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Sep
17

Cuidado con la crítica constructiva

By Isra Garcia  //  Cambio, Equipar  //  No Comments

crítica constructivaIncluso cuando tus intenciones son buenas, ofrecer una crítica constructiva puede ser algo difícil. Es un momento complicado para el que la ofrece, puede causar una reacción negativa en el que la recibe.

El 34% de los profesionales que son criticados en su trabajo se desmotivan y no trabajan tan duro como antes. Fuente: WorkSmart Systems.

La crítica constructiva causa reacciones adversas

La crítica constructiva, aunque sea positiva, que en sí lo es, casi siempre causa defensividad. Nosotros, los seres humanos, estamos programados para defendernos cuando recibimos un feedback positivo, incluso el más racional de los racionales. La mejor y más preparada directora de RR.HH., el más empático de los empresarios, la más brillante de las psicólogas. Nos defenderemos de ese feedback negativo, aunque sea constructivo.

Eso no es lo que importa realmente, el problema reside en que muy a menudo empleamos la desafortunada técnica, (o poseemos esa creencia) de que nuestro trabajo es ir ofreciendo críticas constructivas a diestro y siniestro. Sin ni siquiera que alguien nos lo haya solicitado. Una muy mala y viciada práctica.

3 formas de ganar el derecho a feedback

Antes de dar un feedback constructivo, el primer paso es asegurarte de que tienes el derecho para ofrecer esa clase de feedback. Aquí hay tres formas de ganar ese derecho:

1. Alguien te lo pide.
2. Tu título te da ese permiso.
3. Se ha creado un espacio formal para ese feedback relacionado con una situación particular.

Si no has ganado el permiso para ofrecer esa crítica constructiva, no la ofrezcas. Necesitas obtener ese permiso primero. Ábrete a la idea de que esa persona podría no querer escuchar tu feedback de buena voluntad.

Una vez que estás en la posición de ofrecerlo, adelante.

No puedes eliminar las reacciones defensivas de las personas al feedback negativo, pero puedes reducir esas reacciones haciendo que la otra persona esté dispuesta a recibirlo y siendo fácil de escuchar.

Disclaimer: sigues sin necesitar permiso siempre y que no implique jugar con las emociones o sentimientos de otras personas.

Photo credit: Jurgen Appelo.

Sep
3

¿Merece la pena luchar?

By Isra Garcia  //  Cambio, Mapmakers  //  2 Comments

merece la pena luchar¿Por qué merece la pena luchar por algo? Por:

Entregar el producto más sobresaliente posible.

Brindar un servicio inolvidable.

Lograr que tus hijos puedan atender un colega bilingüe y puedan salir cada año al extranjero, además de que nos les falte de nada.

Tachar sueños, uno detrás de otro, sin prisa, pero con pausa.

Conseguir que el negocio que emprendiste obtenga resultados positivo (ganancias) en el segundo año.

Ahorrar durante dos años para hacer el viaje que siempre quisiste hacer (una forma más concreta de describir el punto cuatro)

Conectar con el mejor equipo médico para la operación de cáncer de tu familiar.

Construir esa escuela de emprendimiento en Langa o poder prestar una mejor educación en Tanzania.

(Haz tu lista)

Entonces, ¿Qué es aquello por lo que luchar hasta quedarnos sin aliento?

Vamos a concretar un poco más: ¿Cuáles son las partes de tu trabajo por las cuales merece la pena luchar? ¿Y cuáles las de tu vida personal?

Si merece la pena luchar…

Si no alcanzas a escribir una lista comprensiva con al menos tres cosas en cada una de las dos listas, estás en el trabajo equivocado. Déjalo. Vives una vida que no es la tuya, corrige las desviaciones.

Si por lo contrario lo sabes, entonces fenomenal, continúa.

Fue fácil.

Photo credit: Dionisio Leitao.

Ago
30

El mito de la zona de confort

By Isra Garcia  //  Cambio, Enterpreneurship, Mapmakers, Nueva economía  //  No Comments

la zona de confortEl problema no está en la zona de confort. El problema está en la zona de seguridad, la cual siempre había estado alineada con nuestra zona de seguridad.

Tampoco está en pensar sobre la zona de confort y en salir de ella, el problema está en que esa zona ya no existe y tú todavía sigues pensando en ella.

El problema no está en quejarte sobre el mito de la zona de confort, el problema es que mientras que sigues malgastando palabras y lamentándote hay algo o alguien instigando y probablemente, pasándote por encima.

El problema no está en creer en la zona de confort o no, tampoco en si existe de verdad o no y en realidad es un cuento del persona de RR.HH. El problema ni siquiera reside en si estás dentro o fuera de ella. El problema está en los siguientes tres factores: primero, no identificar en que zona estás. Segundo, no saber en la cual necesitarías estar. Tercero, saber cómo moverte hacia la zona que venga después de la que deberías estar ahora.

El problema no está en la zona de confort

Problema más grande aún: el área de seguridad – el lugar donde permanecíamos tanto tiempo resguardados, familia, trabajo fijo, agencia de publicidad, promotora / constructora, etc – Ese área se ha desplazado bruscamente hacia un margen y la zona de confort – el lugar donde hacías los suficientemente bueno para vivir bien – no se ha movido del sitio, o en el peor de los casos, ha ido a parar al extremo opuesto del área de seguridad. Por lo tanto, ambas están desalineadas. Hasta qué no aprendamos a alinearlas de nuevo no habrá nada que hacer. Y adivina qué, nadie va a venir y lo va a hacer por ti.

¿Cual será tu próxima excusa al respecto?

Photo credit: Lars Plougmann.

Ago
22

33 regalos sociales: diez meses de cumpleaños

By Isra Garcia  //  Cambio, Iniciativa Social, Proyectos  //  No Comments

Día dieciocho en esta aventura en solitario que es Live the Possibility. Escribiendo a mi paso Gallup (Nuevo Méjico) camino a Holbrook (Arizona). Ayer, mientras rodaba con la fat bike por Albuquerque, pensaba en la conversación vía skype que había tenido con mi amigo Jaime Alguersuari. Sobre la generosidad como parte del ser humano. Sobre la oportunidad – y casi responsabilidad – de aportar, sumar y añadir algo de luz a personas que necesitan más que nosotros mismos. Dar. Eso me hizo pensar sobre los diez meses de las 33 acciones sociales, los 33 regalos sociales.

33 regalos sociales - Isra garcía

33 regalos sociales

Del 7 de octubre a día de hoy han pasado más de diez meses ¿Puedes creerte que todavía sigo recibiendo regalos de cumpleaños por ello? Menudo festín me estoy dando, nunca un cumpleaños me ha dado tanto, tan buen, intenso, satisfactorio y pleno como estos 33 años. No hay nada como regalar tu tiempo y propósito a una iniciativa social por año cumplido, en mi caso, sí, fueron 33 regalos sociales en forma de acciones.

Después de la primera actualización – una especie de “project management” – sobre el estado de los “33 regalos sociales” (o proyectos). Hoy hago un recuento y evaluación de lo sucedido en estos últimos meses. Vamos a ello.

1. Talleres para mujeres que necesitan adaptarse al nuevo trabajo

Estado: paralizado. No ha habido movimientos.

Solución: si alguien me ayuda a montar la plataforma (ubicación, colectivo, ciudad, etc.) me comprometo a impartir esos talleres. ¿Hacemos que suceda?

2. Fuerza Joven Universal

Estado: completado el pasado mes de julio. Adquirí el compromiso de presentar la charla “emprender no, hacer que las cosas sucedan” a los jóvenes que forman esta asociación.

3. Salesianos Juan XXII de Alcoy

Estado: completado.

  • Utilizar la presentación de mi libro Ultraproductividad para presentar el proyecto que llevan acabo.
  • Charla en el colegio Salesianos para los jóvenes de FPB.

4. Entre Culturas

Estado: paralizado, debido a que las agendas no han conseguido cuadrar mi disponibilidad con sus eventos.

Solución: concretar una fecha con Luis Colell y poder participar en su evento o colaborar en lo que me pidan.

5. La Silla Roja

Estado: paralizado, proyecto ligado a “Entre Culturas”. Misma situación que esa iniciativa.

Solución: concretar una fecha con Luis Colell y poder participar en su evento o colaborar en lo que me pidan.

6. Diego Parrondo

En colaboración con Luis Rodrigo y Carlos Abad.

Estado: pendiente de revisión. Realizamos la fase de análisis y estructura del “business plan” para que Diego pudiera estar en Tokyo 2020. Seguimos en esa fase.

7. ACCI

Estado: declinado – de forma muy agradecida por su parte – por la asociación al no poder encontrar vías coherentes de colaboración.

8. Música para el Autismo

En colaboración con David Sanz.

Estado: completado.

  • Entrevista.
  • Apoyo en comunicación en su iniciativa Reto 150k por el Autismo.
  • Charla “imposible es tan solo una excusa” en su evento solidario y presentación documental del Reto.

9. Asociación Mundo Ético

Colaboración con Oscar Calzado.

Estado: completado.

  • Masterclass sobre marketing en la semana internacional de la Universidad de León – dentro de las actividades del festival Mundo Ético.
  • Jornadas con medios.
  • Charla “crear algo dentro que provoque cambio fuera” dentro del V Festival Mundo Ético.

10. Carretons Solidaris

Estado: completado.

Consultoría sobre marketing, comunicación y modelo de financiación con sus tres fundadores.
Apoyo en comunicación.

11. Aula y Parque Infantil en Marruecos

Estado: completado.

  • Apoyo en comunicación.
  • Impulso en donaciones.

12. Lucha con Leo

Colaboración con Pepe Martín.

Estado: completado.

Jornada de trabajo con el padre de Leo para buscar nuevas formas de comunicación, marketing y captación de fondos para Leo y su enfermedad.

13. Asociación Miastenia Gravis

Estado: completado.

Consultorías sobre realizar un mejor marketing, potenciar su comunicación online, y encontrar nuevas formas de llegar a posibles afectados.

14. Just a Lifestyle

Estado: nunca se recibió una respuesta a la propuesta de colaboración que envié.

Solución: contactar de nuevo con el rinde obtener una respuesta y poder saber si puedo colaborar con ellos o no.

15. Fundación el Sembrador

Estado: pendiente de finalizar, se realizó la mitad del trabajo que acordamos.

  • Realizamos una jornada online sobre asesoramiento digital, posibilidades, mejoras en plataformas sociales y sitio web.
  • Pendiente realizar la formación integral a la fundación y los talleres de formación básica a través de Cáritas.

16. Ayuda a Nepal

Estado: cancelado por petición de la propia fundación, la razón fue que estaban consiguiendo sus objetivos allí en Nepal y que se hacía muy difícil el trabajo desde España allí por lo limitada que está la comunicación y los recursos. Preferían centrarse en el trabajo allí y que yo pudiera destinar ese tiempo a ayudar a otras causas.

17. Woman & Water

Junto a Vicente Úbeda.

Estado: completado.

  • Impulsar, preparar y apoyar a tres mujeres a realizar y terminar su primer trail de 100 kilómetros. Vicente hizo el trabajo profesional aquí.
  • Jornada de concienciación a los alumnos con problemas de adaptación social. Charla “dibuja tu mapa”.

18. Olas sin Barreras

Estado: paralizado. Nunca se llegó a concretar algo en lo que poder colaborar con ellos después de nuestra propuesta de colaboración inicial y tras varios emails intercambiados y varios intentos por ambas partes para ponernos de acuerdo.

Solución: esperando, hasta el 7 de octubre, a una propuesta en la que pueda trabajar para ellos.

19. Pepuka

Estado: en movimiento. Jornada de trabajo con Estela para definir un plan de acción lógico y efectivo que logrará hacer que el proyecto despegara. Pendientes de una nueva jornada de trabajo.

20. FISAT

Estado: completado.

  • Serie de jornadas de trabajo sobre marketing, modelo de captación, comunicación y digital.
  • Taller de concienciación y tácticas para los profesionales del grupo de colegios que forma la asociación.

21. Dignidad

Estado: sin respuesta alguna a la primera propuesta de colaboración, ni a los subsiguientes intentos por comunicarnos con ellos.

22. Asociación A Puntadas

Estado: programada. El día 29 de septiembre estaré en Elche para llevar a cabo una formación interna primero por la mañana y externa por la tarde.

23. Fundación Biblioseo

Estado: completado.

  • Consultorías sobre modelo de negocio, marketing y emprendimiento.
  • Encuentro en Bogotá con miembros y jóvenes pertenecientes a la fundación para hablar sobre emprender, carreras profesionales y otros temas.

24. Runnife

Estado: completado.

  • Apoyo en la comunicación, RR.PP y marketing.
  • Actuar de puente entre medios, instituciones y editoriales.
  • Conexión con influencers.

25. Tu Limitación es tu Superación

Proyecto de Domicio de la Aldea.

Estado: completado.

Jornada de consultoría sobre el proyecto y sus diferentes áreas / vertientes.

26. Fundación Hogar Abierto

Colaboración con Juan Antonio Carnero.

Estado: completado.

  • Formación interna sobre social media, marketing digital y comunicación online al equipo de marketing.
  • Charla para los trabajadores de la fundación sobre marketing, economía conectada, cambio y liderazgo.

27- Bridges for Music

Estado: suspendido temporalmente. Esto es debido al enfoque total para construir la escuela de innovación y emprendimiento en Langa.

28. Homeless Fonts

Estado: suspendido. Después de varios emails y un encuentro online, no vimos líneas claras de colaboración por ambas partes.

29. ADIUVO

Estado: sin conexión. No llegamos a concretar después de una multitud de intentos para poder cuadrar encuentros online.

Solución: conectar de nuevo para intentarlo una vez más.

30. Puerta a la Vida

Estado: suspendida. Edward y yo decidimos suspender la iniciativa, ya que no vimos una línea social de explotación clara.

31. Aspanion

Colaboración con Javi Carda. Estado: paralizado. Después de todos los intentos y el buen propósito de Javi, no se llegó a un acuerdo de colaboración con la asociación.

32. ASPACE

Estado: completado.

  • Participación en el congreso nacional de parálisis cerebral con la charla “haz que suceda”.
  • Apoyo en difusión y comunicación del congreso y otras acciones.

33. Ojo de Agua

Estado: programado. Esta será la última acción con la que cerraré el proyecto global. Del 21 al 23 de octubre estaré trabajando en Orba (Alicante) con los alumnos de la escuela. Los objetivos construir varios proyectos, entre ellos una plataforma para ayudar a los refugiados.

34. Talento X Talento (extra)

Estado: en progreso.

  • Participar en reuniones sobre el desarrollo del proyecto.
  • Conferencia altruista en el congreso de Filtros Cartés donando el 100% de los honorarios a la causa.

Sin retorno

Imagina. Más que el de celebrar. Celebrar haber llegado a un momento en la vida en el cual tu cumpleaños, o tu santo, o tu fin de semana o tus navidades o vacaciones sirvan para cambiar algo en otras personas. Piénsalo, está en tus manos. En lugar de 33 regalos sociales, a lo mejor es un regalo social, o 4 acciones, o 10 horas de trabajo, no sé, es cosa tuya si tienes la intención.

Dar algo a cambio por todo lo que tomas a diario. ¿Qué mejor que uno de tus momentos especiales para hacerlo?

Photo credit: La Caña Brothers.

Ago
20

Cómo podrías ayudar

By Isra Garcia  //  Cambio, Equipar, Nueva economía  //  No Comments

cómo podrías ayudarDía dieciseis de viaje. En pleno corazón de Nuevo Méjico, en Santa Fe. Ayer fue el primer día de aventura que dormí en una cama, no podía ser si no en un motel de carretera en la Ruta 66 en Tucumacari. Justo antes de llegar, cuando pasé por San Juan, en la carretera principal que la ruta atraviesa, detuve el Toyota RAV4. La razón es que estuve ayudando a una señora mayor a descargar unos muebles de su pick up, no me preguntó si podía ayudarla, vi que necesitaba ayuda. Identifiqué el momento, no llegue a pensar “cómo podrías ayudar”.

Es la acción

Hace unos días, envié un correo al equipo que forma el área académica y logística de Stand OUT Program, preguntando “¿Cómo puedo ayudar?” “¿Hay algo en lo que necesitéis que trabaje?” quería que supiesen que podían contar conmigo, pienso que podría haber hecho algo no obstante. Este año estaré de nuevo en Burning Man, en el camp de siempre IDEATE. Me gusta porque es una comunidad de personas inquietas que trabajan durante todo el año en Burning Man. Cuando retomé el contacto con ellos, pregunté a Ilana, Evan y Amanda “¿Cómo puedo ayudar?” No tenía ni idea en lo que estaban trabajando, ni por donde empezar.

Las personas preguntamos muy a menudo “¿Cómo puedo ayudarte?” ¿Qué pasa después? ¿Cómo respondes? Cuando me preguntan a mí, pocas veces sé qué es aquello en lo que necesito que me ayuden. Soy horrible en esto. No soy bueno primero, respondiendo la pregunta, segundo formulándola más a menudo y tercero, no soy bueno pensando en lo que necesito.

¿Sabes una cosa que ayuda? Ayudar (o hacer algo con impacto positivo) antes de que tengas que preguntar si alguien necesita ayuda y como podrías ayudar. A veces es una pregunta demasiado vaga, tú ya sabes que es lo que necesitas hacer, solo que a veces no quieres oírlo. La mayoría de las veces.

Cómo podrías ayudar

Es fácil, si me preguntas a mí cómo podrías ayudar, esto es lo que diría:

1. Dona unos cuantos euros o dólares a Bridgesformusic.org, y entonces pide a tus amigos que hagan lo mismo.

2. Referencia a otros trabajos, ofertas u oportunidades que tú no puedas tomar.

3. Léeles a tus pequeños o a tus abuelos.

4. Hazle saber a la gente que es amada, especialmente a las personas que no son muy amadas.

5. Conversa justamente con la persona que más aislada se encuentra.

6. Envía películas, listas de playlists o juegos de vídeo-consola a los niños (o mayores) que se recuperan o siguen en quimioterapia.

7. Compra libros para dos grupos. Uno para donarlos al centro cultural de tu barrio y otro para regalarlos a desconocidos.

8. Comparte tu talento formando a desempleados de tu ciudad, barrio o área.

9. Comparte y comenta en artículos o posts de personas que empiezan, tanto como lo haces en esos blogs de los que eres fan.

10. Durante un día, dedicate a escuchar a la gente de tu alrededor, no a hablar, solo a escucharles.

11. Haz algo. Cualquier cosa. Usa tu perspicacia, instinto, ideas o habilidades y haz algo que sea opuesto a comentar, leer o reflexionar. Haz algo.

12. Comprométete con una causa social al año, aunque sea un solo día.

13. Organiza un evento benéfico.

14. Enseña a los pequeños algo que no deberían saber.

¿Quieres ayudar-me?

Estas son maneras de ayudar-me.

Cualquiera de ellas me hace más feliz todavía.

Gracias.

Photo credit: cceffecft.org.

Ago
7

Odio mi trabajo

odio mi trabajoAyer, segundo día de viaje, escribo desde la playa de Daytona, en un Starbucks justo en primera línea. El único lugar que pude encontrar acceso a Internet, conexión para la fuente de energía del portátil y agua caliente para mi desayuno particular (infusión hepática, digestiva y renal, té de kukicha, sopa de miso y un zumo orgánico “super-green”). Son las 14:18h, durante 3:30h he recorrido en fat bike una gran parte de la costa. Cuando estaba en el mostrador, la mujer en la caja me miró y me dijo “odio mi trabajo”.

Llego a la mesa después de tener mi pedido y destino 90 minutos a trabajar, no porque odio mi trabajo. No, sino porque me apasiona, porque me gusta, porque me llena, porque escribir este post me hace crecer, porque amo mi trabajo.

Odio mi trabajo

Muchas personas odian su trabajo, porque:

  • No es realizante.
  • No es motivador.
  • No se aprende nada nuevo.
  • No se sobresale como persona – ni como profesional.
  • No fue deseado, fue impuesto.
  • No hubo otra opción.
  • No ganas lo que mereces.
  • No hay una cultura basada en la meritocracia.
  • No se potencia el talento, sino se manipula.
  • No hay espíritu de equipo, solo competición individual.
  • No hay recompensas emocionales.
  • No se impulsa a emprender aventuras personales.

Las personas odian su trabajo por todo esto y más que me dejo, pero sobre todo porque sus responsabilidades profesionales diarias les hacen sentir como una gallina en un gallinero, como un robot en una máquina de ensamblaje, como un borrego dentro del rebaño, como diría Seth Godin.

Ama tu trabajo

Esto no tiene porque ser malo, hay muchas personas que son perfectamente felices en su trabajo, sea cual sea, en las condiciones que sean. Y ello no son nada de lo de arriba, no son son borregos, robots o gallinas. ¿Cómo puede ser eso? Podrías preguntarte.

¿Por qué? porque este último segmento, de una manera u otra, aprendió a adueñarse de la experiencia de su propio trabajo, empezaron a ser conscientes sobre lo que eran y serían. Entonces empezaron a establecer imágenes.

Mientras otros, se quejan cada día de jefes, politicos, clientes o el hombre / mujer del tiempo. Sienten una miseria ajena o cualquier otra desgracia.

Muchas personas piensan que el éxito y la felicidad son el resultado de factores externos, mientras otros muchos piensan, diría que la mayoría, demuestran que son factores internos; como vencer el trauma interno, potenciar la actitud y la iniciativa y desarrollar la perspectiva. Sobresalir desde dentro.

Simple. Sí. Fácil. No, hay una distinción. Hay una diferencia.

Cambia lo que te apetezca

En acabar este post, mi tiempo de trabajar se extenderá 50 minutos más y finalizaré por hoy. Lo que venga después, será descanso, desconexión, hacer nada, leer, no sé. Oye, incluso podría volver a hacer algo de trabajo. ¿Por qué? De nuevo, porque amo lo que hago y no me lleva todo un día hacerlo, si lo hiciera, ¿crees que me importaría? Tengo márgenes, pero en ocasiones me gusta romperlos y saber porqué lo estoy haciendo.

Recuerda donde estás

Hoy cuando rodaba con la bici por la playa, un hombre mayor se puso a mi lado y estuvimos hablando, yo estaba desbordado por la inmensidad y la belleza de las playas de Daytona, cuando le hablé de esto, el hombre me respondió “¿Sí? Vaya, creo que lo doy por descontado y no lo valoro como debería” Esto nos pasa a todos, por eso es tan fácil que un día pienses “odio mi trabajo” ¿En serio? Entonces me pregunto que haces todavía ahí. No eres un borrego, ni un robot, ni una gallina, ni un número de un CRM (¿Lo eres?). Hoy es un buen día para recordármelo y de paso recordártelo a ti también.

Extra: mientras escribía decidí que no pasaré noche en Daytona, esta tarde-noche marcho a San Agustín.

Photo credit: Churl Han.

Ago
3

Equivocarte hoy para acertar mañana

By Isra Garcia  //  Branding, Cambio, Enterpreneurship, Habilidades  //  No Comments

Estás equivocadoToda esa energía empleada en intentar acertar siempre es un desperdicio. Admítelo, estás equivocado. Genial.

Grandes empresarios, autónomos, freelances y súper-empleados han aprendido que es más fácil equivocarse de vez en cuando. El proceso de equivocarte puede ser un muy buen sistema de Ultraproductividad que agilizará el descubrimiento de aquello que acaba siendo lo correcto. En mi caso, está incrustado en mí, es así cómo hago las cosas, para bien o para mal, de otros y mío propio.

Tienes que equivocarte

Casi tienes que equivocarte primero antes de encontrar qué es lo que funciona. Casi siempre tienes que andar por el camino erróneo, hacer aquello que todo el mundo te dijo que no hicieras, trabajar en aquello que no funcionaría, construir algo que acabaría siendo un desperdicio. Damas y caballeros, os propongo establecer el siguiente sistema: “haz esto, descubre que te equivocaste, y entonces ve y hazlo bien, y luego más que bien”. Este es mi sistema y me gustaría que fuera el tuyo.

Cuando tu exigencia es ardiente como el infierno, solo tu “bien hecho” es algo que pocas personas pueden ver como “bien hecho”, a menos de que sea obvio. Or tu “excelente” podría ser un contraataque al “bien hecho” de otras personas y organizaciones. O estarás equivocado, pero por un set diferente de razones que al final te harán estar en lo cierto. Vaya, guau, esto no tiene mucho sentido todavía.

Equivócate

Aprendemos haciendo, pero además como en Stand OUT Program estamos comprobando, aprendemos arriesgando, fallando y decepcionado. En muchas ocasiones, aprendemos cuando nos desbordan y nos sobrepasan.

Hablar sobre algo o teorizarlo o leer un libro o recitar mejores prácticas en una conferencia, tiene el menor valor posible comparado con hacer algo y producir un resultado. Sin embargo, si haces algo mucho antes de aprender bastante sobre el tema, podrías (podrás) fracasar estrepitosamente.

Llevo en marketing desde 2007, en el mundo digital desde 2008, escribiendo en el blog desde finales de 2008, trabajando en mi propia agencia desde 2010. He estado equivocado por años y años, de hecho si me preguntas, creo que sigo equivocado en la mayoría de cosas que hago, sincero y honesto. Algunas veces acierto y voy en el camino correcto, qué raro me siento cuando esto ocurre.

Hoy, en estos días, siento que estoy equivocándome en algunas cosas sobre mi profesión y otras en mi forma de pensar y en mi vida. Estoy equivocado sobre la innovación disruptiva como los profesionales la conocen. Equivocado sobre la manera de entender y aplicar el marketing que todo el mundo concibe.  También sobre la forma de crear negocios escalables. Estoy equivocado sobre cómo manejo las relaciones personales.

Estoy equivocado sobre muchas cosas.

Hey, pero la esencia de la historia que te cuento (si no me he ido demasiado por las ramas) es por estar equivocado, seguro que pronto estaré en lo cierto.

Estás equivocado

No te pregunto, te lo digo porque sé que lo estás ¿te das cuenta? ¿Sabes en qué? ¿Qué significa para ti estar equivocado? ¿Qué pasas cuando haces algo y no funciona? ¿Cuál es tu predisposición a intentar cosas que no entiendes?

Estás equivocado/a ¿cómo lo interpretas?

Photo credit: Joel Bez.

Jul
30

Permite

By Isra Garcia  //  Cambio, Equipar, Liderazgo, Mapmakers  //  No Comments

¿Te encuentras con situaciones como estas?

  • Fallas y alguien vendrá a decirte cómo deberías haberlo hecho.
  • Aciertas y seguro que alguien te aconsejará cómo podrías haberlo hecho mejor.
  • Empiezas algo por primera vez, un hobbie, experimento, actividad deportiva o nuevos estudios, y alguien te hablará de su experiencia con el tema.
  • Compartes una conversación sobre algo que te preocupa y no tardarás en recibir una recomendación de alguien que se cree capacitado para guiarte.
  • Hablas sobre cualquier tema y no te preocupes, siempre habrá alguien que quiera darte una lección.

Permite

Lo bonito, creo, es permitir que la gente descubra las cosas por sí misma. Permitir que otros crezcan, por si mismos.

permite

Es permitir que alguien intente y fracase o tenga éxito.

Permite que otra persona sueñe y materialice.

Es permitir – sin sabotear – a otra persona que persiga sus sueños y trabaje en lo que, en principio, parece imposible.

Permite que las personas experimenten sin tener una voz que guía, aconseja, sugiere, recomienda o guía. (en los mejores casos)

Deja hacer

No, no queremos líderes, no queremos salvadores, no queremos expertos o coaches que nos descubran, ya tenemos muchas personas en nuestras vidas tratando de hacer justo eso. Queremos personas que inciten y propulsen. Necesitamos turbos y no palancas. Morimos por aquello que nos permite descubrir a nuestro aire, en la mayoría de los casos.

Somos buenos saboteando, digiriendo, coordinando o dictando sobre cómo otros deben / pueden hacerlo, porque creemos que tenemos el derecho, eso es algo de lo que no funciona, ni funcionará.

Estamos aquí para dar ese “go”, lanzar, arrojar y pinchar en el culo a otros, eso es lo que sí funciona y funcionará.

Es precioso ver inamovible – y en ocasiones impasible – a la persona que está a tu lado (pareja, colega, familiar), solo acompañando, observando y sonriendo. Sabes que si la necesitas, te tenderá la mano, en el mejor de los casos sabrá esperar a que tú salgas por ti mismo/a. Está ahí para ayudarte, no juzgarte. Ya nos tocará ocuparnos de juzgar en el juicio final. Solo tú te podrías juzgar.

Postdata: gracias por la conversación Leyre.

Photo credit: olle svensson.

Jul
23

Al día siguiente

By Isra Garcia  //  Brillantez, Cambio  //  4 Comments

Al día siguiente…

Serás músico y tu canción no será aceptada por tus incondicionales.

Serás emprendedor y fracasarás emprendiendo en tu negocio.

Serás blogger y tus lectores dejarán de leerte.

Serás profesor y recibirás un feedback negativo por un pobre trabajo.

Serás escultor y tus formas serán incomprendidas.

Serás conferenciante y no encantarás a tu audiencia.

Serás educador y te darás cuenta de que tienes las manos atadas, no podrás educar.

Serás empresario e irás a la bancarrota.

Serás un líder y nadie te seguirá.

Serás cirujano y no salvarás vidas.

Serás escritor y no podrás escribir para conectar.

No podrás hacerlo

al día siguiente

Estarás listo para hacer algo y no podrás hacerlo. El sistema, tu pareja, tu madre, tu profesor, el tiempo, la economía, los bancos, tus colegas o tu árbol genealógico te impedirán hacerlo.

Entrenarás durante toda una vida en ser el mejor gimnasta, locutor de radio, comediante o ciclista y no serás el mejor de todos. La destreza de otros como tú, con una mayor preparación, una mejor adaptación, equipo o don, serán extensamente mayores.

Creerás en ti mismo cada día y un día dejarás de creer. Pensarás que eres una persona consciente, plena, llena, completa, trabajada desde dentro hacia afuera, de éxito, del de verdad. Y un día, te darás cuenta de que la búsqueda no ha hecho más que empezar.

Escribirás cada día en tu blog, decidido, ilusionado, apasionado y aportando utilidad auténtica. Y un día cuestionarás si todo esto merece la pena.

Te levantarás cada día a las 6am para abrir tu negocio una hora antes, de manera que puedas deleitar a tus clientes, no cerrarás a la hora de comer, recibirás a cada persona con una sonrisa, el mejor trato que sabes dar y un producto excepcional creado para ellos. Y un día, o muchos, sentirás que no recibes ni la mitad de lo que entregas. Alguien será desagradecido contigo, criticará tu trabajo y lo desmerecerá.

¿Qué pasará al día siguiente?

En ocasiones podrás y estarás más preparado que nadie para hacer las cosas y algo o alguien te impedirá hacerlas, frustrante, pero posible y real.

Ese día va a llegar, te prometo que así será. Eso no es preocupante, lo que sí importa es que harás al día siguiente, y al otro, y al otro, y al otro, y al otro.

Me preocupa cómo bailarás con el momento al día siguiente.

Photo credit: Wes Peck.

Jul
17

Cómo decides marcar la diferencia

como decides marcar la diferenciaDesde que tenía once años, nunca he sido un tipo de amigos que no haya conocido en persona y nos una algo profundo, En toda mi vida. Algo que te conecta con aquello que haces sobre cómo decides marcar la diferencia,

Cómo decides marcar la diferencia

Cómo decides marcar la diferencia e importar es simple: importas porque si eres el tipo de persona que lee y reacciona y responde a lo que escribo. Entonces no hay duda que eres el tipo de persona que busca ser útil para otras personas. Quizá serías una de las personas más conscientes que conozco. Eres el amigo entre tus amigos que siempre intenta añadir algo nuevo, interesante y en ocasiones, espero, valioso. Esa es la persona que eres. De eso, no tengo ninguna duda.

Tienes defectos como cualquier buen humano, pero tú, eres el tipo de persona que sé que esta ahí fuera tratando de crear un mundo mejor.

Otra vez, es personal, es arte

¿Yo? Trabajo para ti, para mis personas, mis clientes y mi familia, obvio ¿no crees? No escribo para complacer, no trabajo para llevarme una ovación, no vengo aquí para sacarte una sonrisa, no realizo consultorías para ganarme un puñado de euros. Sé sobre lo que pienso, o al menos creo saberlo. Me gusta compartir contigo lo necesario para hacer que tu propio mundo sea un poco interesante.

Si pudieras seguir el rastro de las personas que se “desuscriben” de mi blog, sabrías que mis esfuerzos van a todas las personas excepto aquellos que piensan que trabajo para la masa. Mi objetivo es hacer que las cosas funcionen bien. Ya está.

¿Hay algún intento de construir auto-estima en la mayoría de cosas que hago? Jodidamente sí. Mira, hay una cosa muy importante para mí, que la gente sea feliz siendo quien es. ¿Por qué? Porque entonces puedes aportar algo único a otras personas. Claro, eso es.

¿Tiene sentido? Quizá para ti lo tenga o no, para mí, lo tiene, maldita sea que si lo tiene.

Photo credit: Valerio Spisani.

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