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May
29

Echo: 4 días de transformación y cambio

By Isra Garcia  //  Cambio, Lifestyle, Negocio, Recomendación, Vida, Video  //  No Comments

En Costa Rica, en Puerta a la Vida, del 14 al 17 de julio, tiene lugar uno de los eventos más transformadores, intensos y holísticos que conozco, Echo (antiguo Do Lectures Costa Rica).

Para mí fue el evento más impactante de todos los que tuve la oportunidad de asistir en el pasado año, de todos, que no fueron pocos, repartidos por todo el mundo, grandes, pequeños y medianos eventos, de la industria, de agentes del cambio, corporativos, organizaciones benéficas o festivales, incluso Burning Man o Stand OUT Program, fue el más significativo, el que más profundo me tocó, el que más me transformó, es que mas vulnerable me hizo sentir, el que más me aportó – lee aprendizajes e impresiones aquí y aquí por qué fue tan intenso para mí. Estuve tan solo 24 horas, o quizá menos, pero fueron suficientes, imagina lo que puede pasar en los 3 días completos que dura la experiencia, no creo que se pudo catalogar como un evento ni siquiera.

Llegué allí como uno de los doce speaker y salí de allí como un pequeño y joven principiante con mucho qué hacer todavía y con mucho y muy vital aprendido.

Me gusta que los lectores de este blog obtengan lo mejor y esto ha supuesto un gran propulsor para mí, quizá esté a tu alcance y puedas participar. Deseo, espero.

¿Resuena contigo? Continua y conoce más en su plataforma, weareecho.org.

echo costa rica

Nota: esto no es un post promocionado, es un proyecto que cambia las cosas y que el mundo merece conocer.

Vídeo: Echo.

Mar
19

67 cosas que me gusta recomendar

By Isra Garcia  //  Recomendación  //  No Comments

Sin ningún orden en particular, aviso.

Libros

  • Your Turn.
  • The Icarus Deception.
  • The dipp.
  • Rework.
  • Screw it, let’s do it.
  • Crush it.
  • The 22 inmutable laws of marketing.
  • Linchpin.
  • The 4-hour workweek.
  • End Malaria.
  • The Freaks Shall Inherit the Earth.
  • El poder del ahora.
  • Disruption Revolution.
  • Insubordinate.
  • El libro del ego.

Podcasts

  • Chris Brogan podcast.
  • The Tim Ferris Show
  • James Altucher Show.
  • SSRadio.
  • Dave’s lounge.
  • The Adventures of Soul Clap.

Publicaciones

  • Blog Seth Godin.
  • FastCompany.
  • INC.
  • Business Insider.
  • Social Media today.
  • Social Media Examiner.
  • Gapingvoid – Hugh McLeod.

Champagne

  • Bollinger Especial Cuveé.
  • Perrier Jouet Belle Epoque.

Seguir en Twitter

  • @RichardBranson.
  • @eljovenlekal.
  • @cala.

Estudios

  • MACOM – UPV.
  • ISDI – MIB.
  • Waldorf.
  • Stand OUT Program (sí, es una recomendación propia, pero tampoco colocaré un enlace, como en el resto)

Cosas que me gusta recomendar

Series / TV / Vídeo-blogs

  • TED.
  • The BigBang Theory.
  • Brian Solis Revolution Series.
  • El Show de Jimmy Fallon.
  • Ask Garyvee.
  • WOBI.
  • Casey Neistat.

Música

  • Aretha Franklin – Rare & unreleased.
  • Al Green – Lay it down.
  • Foo Fighters – Echoes, silencia, patience & grace.
  • Ray Hargrove – Ear food.
  • Kirk Whalum – Roundtrip.
  • Diana Krall – Quiet nights.
  • Pancho Sánchez – Psychodelic blues.
  • Frank Sinatra – The very best.
  • Luciano Pavarotti – Pavarotti,s greatest vocal hits.
  • Plácido Domingo – The very best of Plácido Domingo.
  • Ludovico Einaudi – Nightbook.

Restaurantes / cafés

  • Can Pilot.
  • Cala Bandida.
  • Café Bocablo.

Festivales

  • Burning Man.
  • Coachella.
  • Glastonbury.
  • Sónar.

Fiestas

  • Closing Amnesia Ibiza.
  • Circoloco.
  • Zoo Project.
  • Music On.
  • El Row.

Photo credit: jm3.

Feb
23

Cómo evitar la muerte de tu empresa

By Isra Garcia  //  Disrupción, Guest, Proyectos, Recomendación, Review  //  No Comments

10 business factorsEste es un post para impulsar un proyecto del cual merece la pena hablar. Sí. además es un proyecto de mi socio, colega y amigo Juan Merodio, quien en ningún momento pidió que hiciera esto, esa es precisamente una buena razón para hacerlo.

“10 business factors”

Hablando con Juan y resumiendo, se trata de un libro que explica un nuevo método de análisis de empresas que ayudará a saber cuál es la situación actual de una empresa en el ámbito digital, y a establecer una serie de acciones para llevarla a un nivel óptimo obteniendo resultados tangibles de negocio. La idea, evitar la muerte de tu negocio a medio y largo plazo, incluso a corto.

Aquello que a lo mejor está fuera de lo común, y todavía lo hace más digno de mencionar y apoyar, es que Juan ha decidido crear un proyecto crowdfunding para producir, editar, publicar y comercializar este libro.

¿Por qué merece la pena tenerlo?

Estas podrían ser algunas razones:

  • La ayuda que todo empresario y directivo necesita en esta nueva economía, para adaptar su empresa de forma transversal al mundo digital y conseguir resultados reales de negocio.
  • Ofrece un método efectivo de análisis de la situación actual de una empresa desde el punto de vista digital integrado.
  • Soy testigo de que es una guía probada en numerosos negocios y efectiva a través de la cual descubrir la estrategia de marketing adaptada a cada marca y con la que obtener resultados tangibles a corto y largo plazo.
  • Dispone de una herramienta online de análisis digital para tu empresa, con la que generarás un detallado informe de situación de tu negocio con el que poder empezar a trabajar.
  • El doble y necesario enfoque teórico-práctico. Desde el capítulo uno hasta el ultimo se combina la teoría con el método práctico.
  • Contiene numerosas plantillas muy útiles para el análisis y definición de la estrategia digital en la empresa.
  • Permite definir y poner en marcha una estrategia con resultados inmediatos. Accionable.

Por qué apoyar la creación de este libro

Quizás porque:

  • Tendrás más tiempo porque serás más efectivo en tu empresa.
  • Estarás más seguro porque realizaras acciones que tu empresa necesita.
  • Serás más efectivo porque conocerás como hacer las cosas.
  • Te sentirás mejor porque estarás más tranquilo conociendo el nuevo mundo empresarial.
  • Alcanzarás la realización porque estarás más cerca de conseguir los resultados que esperas.
  • Tendrás más recursos porque tu empresa estará preparada para vender más y mejor.

¿Qué te parece la idea? Bueno, antes era una idea, ahora es un proyecto que tú puedes impulsar ya ayudar a hacer realidad. ¿Te sumas? Yo ya lo hice, aporté 25€, la recompensa número “ser parte del libro”.

Si resuena contigo, entra aquí, profundiza y dale un buen empujón.

Nov
22

Quien me ha impactado

By Isra Garcia  //  Cambio, Equipar, Mapmakers, Recomendación  //  No Comments

Este es uno de mis artículos recurrentes que escribo anualmente, en él hablo sobre algunas personas que a lo largo de este año me han impactado por cualquier razón. Algunos son amigos, familiares o colegas y otros son personas que apenas conocía. Esto quiere decir que algunas de estas personas serán familiares para ti y otras no.

gente que me impacta quien me impacta

  • Gema Atienza: he trabajado con Gema y su compromiso y entrega trabajo ha estado por encima del nivel del resto,
  • Reme Egea: me impactó ver cómo alguien con tanta experiencia, sabiduría y consciencia se deja moldear en lo que sabe que podría flojear para ser todavía más grande como persona y profesional.
  • Tim West: hijo del inventor de Doritos, actualmente está revolucionando en mundo de la comida orgánica, su conceptualización y su idea de usar la alimentación para construir comunidades, crear trabajo y mantener la paz.
  • Nacho Ibernón: otro año más.
  • Sebas Romero: una persona hecha a sí mismo, de las de verdad. Su pasión es equiparable a su irreverencia.
  • Aitor Contreras: por la capacidad de romper sus propio techo profesional.
  • Víctor Ronco: por la adaptabilidad que muestra a cualquier entorno, circunstancia o tipos de personas, problemas, proyectos y retos.
  • Mawi Durán: porque este año no he conocido a persona que haya luchado contra la adversidad más que ella. Golpe, aprendizaje y en píe dispuesta a seguir hacia delante reconstruida y siempre con más habilidades y cualidades adquiridas. Por su talento innato de siempre estar metida en bellos líos.
  • Charlie Abad: por su nivel de excelencia profesional, eficiencia, calidad y resultados.
  • Asier Artuñedo: su determinación, vulnerabilidad e insolencia me han conmovido.
  • Helga Carolina Cifuentes: me impacta su inquietud, impulso emprendedor y motivación por aprender lo que todavía no sabe hacer. Siempre que hablo con ella está en proceso de reinvención.
  • Pepe Martín García: dejarlo todo por tu sueño, absolutamente todo, parece una cosa que todos deberíamos hacer y muy bohemia, hacerlo y cumplirlo es otra cosa.
  • Javier Alvariño: sabía que era un tipo especial, pero este año he podido compartir más tiempo con él, profesional y personal, debo decirte que conocer su tacto, saber hacer y pausa para hacer las cosas, me ha impactado. Su habilidad para involucrarse de pleno en proyectos y dar el 100% es admirable.
  • Jaime Alguersuari: su madurez, su fuerza interior y la decisión de dejar su profesión, la cual podría haberle mantenido para toda la vida a un gran nivel económico y social, por perseguir su sueño, la música, me ha cautivado fuertemente.
  • Ismael Cala: ser entrevistado por Ismael me impactó bastante, pero conocerlo todavía te impacta más, no he conocido una persona más empática y que sepa escucha de la manera que lo hace Ismael. Es un auténtico líder humano, carismático y muy emocionalmente inteligente.

Más adelante te contaré quien me ha sorprendido, quien me inspira y quien posee mi atención, en otras publicaciones.

Ago
28

Gente que deberías conocer

By Isra Garcia  //  Equipar, Mapmakers, Persona, Recomendación  //  No Comments

gente que deberías conocerDeberías conocer a Sebastián Castro, “ speaker curator“. Posee una gran riqueza para sacar lo mejor de ti como conferenciante, es un súper curador de charlas, lo pude comprobar en Do Lectures Costa Rica conmigo mismo. Además es un tipazo, humano, resonante, cálido y estrictamente íntegro.

Deberías conocer a Reme Egea, una aventurera que ayuda conducir a equipos, organizaciones, directivos y otros profesionales, guiándolos a través del camino que ella crea hacia los objetivos que cada uno de los grupos pueda tener. Afortunadamente lo he vivido muy de cerca.

Deberías conocer a Pablo Ayguavives y Cinto Ajram, “patrocinios y sponsoring”. Por separado cada uno ejerce su profesión, Pablo es analista y director en MT consulting y Cinto responsable de patrocinios y responsabilidad corporativa en Zurich. Juntos han creado un equipo profesional, dentro de MT consulting, para liderar y comercializar patrocinios que es demoledor, resultados, creatividad y eficiencia en un área tan volátil con esta, pero a la vez tan importante. He visto como trabajan.

Deberías conocer a Elena Ger, directora de marketing del grupo Altamira. He vivido y trabajado en una multitud de países diferentes, me he colocado en la línea de fuego en una variedad de contextos diferentes, he colaborado con grandes, medianas y pequeñas organizaciones, liderado equipos de diferentes culturas, y en todas ocasiones he encontrado profesionales tan poco dispuestos, meticulosos y detallistas como Elena Ger. Ella es increíble.

Deberías conocer a Christian Bailac, un manager, negociador y vendedor a la vez, que nada tiene que ver con lo que estas tres profesiones representan. Camaleónico, valioso y resolutivo en cualquier situación. He comprobado esto en primera persona.

Deberías conocer a Nacho Ibernón, comunicación y prensa como nunca la has sentido. Maravillosamente vehemente, excelentemente extraño y escasamente valioso. Uno de esos genios que prefieren mezclarse con personas como nosotros. Alguien que entrega más de lo que podrías esperar. Este tío me inspira como pocos han hecho. Es un guerrero. Es un “cholista”.

Deberías conocer a la gente que hay detrás de IG, equipo de profesionales independientes y colaboradores. Los profesionales con los que yo decido (y ellos por suerte aceptan) trabajar.

Y deberías conocer a los más de 800 dibujantes que hacen la plataforma Mapmakers y al equipo de trabajo detrás de todo ello. Ellos empujan a impulsar el mundo.

Deberías conocerlos porque me importa que puedas encontrarte a gente que cambia las cosas. Como tú.

Photo credit: Eric Montfort.

Abr
29

Tres libros que marcan la diferencia

By Isra Garcia  //  Enterpreneurship, Equipar, Negocio, Recomendación  //  4 Comments

rework-change-the-way-you-work-forever

Tengo muchos libros en mi estantería de favoritos. De todos ellos hoy voy a compartir tres que me parecen sensacionales porque aportan algo que otros no aportan, acción, práctica simples pero disruptivas y marcan la diferencia, ayudándote a marcarla a ti también.

Rework

Este libro escrito por el equipo de 37 Signals (reconocidos desarrolladores de software colaborativo plataformas como por ejemplo Basecamp) ofrece una perspectiva rupturista, irreverente e innovadora al afrontar la manera en la cual realizamos nuestro trabajo, ejecutamos proyectos, damos forma a ideas o lideramos negocios. El libro contiene una serie de insights, recomendaciones y tips, que son fuera de lo común y realmente valiosos, relacionados con la productividad y el entorno de trabajo de un mundo globalizado y conectado.

Productividad llevada a un espacio entre la creatividad y la innovación con un toque de irreverencia muy divertido.

Esto te ayudará a mejorar tu trabajo, tu vida y dar importancia a lo que realmente la tiene.

The Freaks Shall Inherit the Earth

El último libro del siempre genial Chris Brogan, en este libro, mi amigo Chris ofrece una visión fresca, insolenteFreaks y clara de las oportunidades que abre este nuevo mundo a través del emprendedurismo, mezclado con las rarezas de los “freaks” como ventaja competitivas (algo que ya nombraba Seth Godin en “we are all weird”) y lo que una economía disruptiva y conectada coloca a nuestro alcance, escalabilidad, apalancamiento de influencia y plataformas y herramientas online que nos permiten llegar donde antes no hubiéramos llegado, lo interesante ocurre en la intersección entre todo este conjunto de activos. Un libro que hace sacar al lector su lado más “freak” viéndolo como una fortaleza más que una debilidad. Práctico, con muchos ejemplos, accionable y atrevido, con un lenguaje estructurado, divertido y accesible para la mayoría de los lectores.

Este libro te ayudará a cambiar las cosas que te importan unificando tu pasión, con tus rarezas y entorno que te rodea.

 

the icarus deceptionThe Icarus Deception

El penúltimo libro de Seth Godin, para alguien como yo que ha leído toda la obra de este genio del marketing, sobra decir que es su mejor trabajo. Un libro incómodo, inquietante, molesto y contundente, porque cada ejemplo, concepto, explicación e historia tiene un trasfondo absolutamente potente. Parte de la leyenda de Ícaro, la verdadera leyenda, en la cual fue avisado de que no volara demasiado alto cerca del sol porque podría quemar sus alas, pero tampoco volara demasiado bajo cerca de la tierra porque podría ser peligroso por chocar contra el suelo, esto es lo que la sociedad, la educación, el trabajo nos trata de inculcar, no sueñes alto, no vueles alto, no te apasiones y no arriesgues, porque podría ser demasiado peligroso, pero lo que fallan también a explicarnos es que hacer lo que el jefe nos dice hacer, agachar la cabeza y no cuestionar las cosas cuando hay algo que no entiendes o simplemente tienes curiosidad, soñar bajo y obedecer y conformarte con lo que tienes, eso también es muy peligroso. Seth en este libro, te empuja a crear tu arte, ser la persona que lidera y que cambia las cosas que le importan, un agente del cambio. Mr. Godin mezcla magistralmente marketing, con nueva economía, inspiración, cambio, liderazgo, incertidumbre e innovación. Sin duda, un libro que verdaderamente abre los ojos y despierta para darte cuenta en el mundo que ahora vives y todo lo que en estos momentos tienes a tu alcance pero por alguna razón no has logrado aprovechar.

Este libro te ayudará a sobresalir de ti mismo, para luego hacerlo del resto, quizás si tu así lo eliges.

La parte importante

Leer estos libros no te harán más inteligente, guapo o astuta, sólo son ideas brillantes, si no las pones en práctica, no te habrás movido del sitio del que permanecías antes de leerlos. ¿Acción?

Abr
21

Los resultados Stand OUT Program 2014

testimonios stand out programDespués de haber pasado 10 meses desde la primera edición de Stand OUT Program, y a pesar de mantener contacto con los 13 participantes; saber de sus proyectos, promociones, viajes o ideas. Decidimos contactar con cada uno de ellos para conocer el impacto que el programa había generado en sus vidas personales y profesionales.

La razón de esperar todo ese tiempo para conocer el resultado de esos implacables 8 días, es que esos 10 meses podrían ser un tiempo lo suficientemente resolutivo como para haber podido asimilar todo lo que sucedió en Valencia, desde el 6 al 13 de junio de 2014. Ese es el feedback que importa, aquel en el que has podido aplicar (o no) lo aprendido, retener y absorber el valor de todo ese conocimiento, prácticas y estrategias y consejos, y finalmente comprobar si ha resultado útil e interesante, es decir, si te ha movido del lugar en el que estabas para entrar en el lugar que deseabas.

Testimonios y resultados Stand OUT Program 2014

Sari Márquez

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Si. Hay un antes y un después de SOP. Sobretodo una vez ‘asimilado’

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios?

Sé hasta qué punto soy capaz de trabajar y de darlo todo. Sé cómo puedo hacer y organizarme para sacar más y mejor de mi. Tenía inquietudes cuando me apunté a SOP, ahora tengo verdaderas revoluciones interiores. No pude desarrollar mi proyecto en la realidad por causas ajenas a mi. Pero lo mantengo. Está Stand by, y algún día lo aprovecharé y sacaré lo mejor de él. Por otra parte, estoy estudiando y simulando en trading y bolsa de manera responsable y sin parar. Aspiro a dejar mi actual trabajo por uno que me haga más libre. Continuo embaucada en retos deportivos grandes. En mi manera de pensar voy totalmente a mi bola, me importa muy poco la opinión de los demás sobre mi estilo de vida, mi forma de pensar o de actuar. Por simplificarlo soy más auténtica, más yo. A la vez que ha ampliado mis horizontes, he roto mis limitaciones mentales (o la mayoría de ellas) cuestionando lo que se da por ‘verdad verdadera’ a mi alrededor. Soy muy libre.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

Sobretodo a comprender la realidad y lo que me rodea de una manera radicalmente distinta. Ha contribuido a ello escuchar y conocer gente con un potencial extraordinario. Por otro lado me ha mostrado herramientas para desarrollar proyectos desde el planteamiento inicial hasta el final.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

¿Quieres algo? ¿De verdad lo quieres?. Esfuérzate, hazlo una y otra vez, fracasa y vuélvelo a intentar. Hasta que lo hagas de una manera excelente. No busques excusas, porque no las hay si lo quieres.

¿Cómo calificarías SOP?

Contundente, radical, rompedor, diferente y nada standard.

Vicente Úbeda

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Más motivación, más confianza, objetivos más claros, procesos mejor definidos.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios más importantes?

He empezado a realizar algunas charlas (cobrando), formaciones, tengo más clientes, he abandonado proyectos que no me aportaban lo suficiente, he focalizado la atención en los importantes, soy más productivo.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

La confianza de saber que otros han conseguido alcanzar con éxito retos importantes, conocer una metodología de trabajo, perder el miedo ante ciertas situaciones (mostrarme públicamente), buenas amistades.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

Los procesos de planificación de un proyecto, la elección de las herramientas adecuadas para cada tarea.

¿Cómo calificarías SOP?

Extraordinario, impactante, inspirador.

Chema Solís

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Mi nivel de productividad ha mejorado. Ya no más paja. Soy mucho más claro con lo que quiero (mi visión) y mi manera de conseguirlo (mi misión).

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios más importantes?

Mi workflow ha mejorado exponencialmente. Esto me trae como resultado clientes más afianzados y mejor atendidos.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

A diario recuerdo ‘más vale hecho que perfecto’. De nada sirve los proyectos deslumbrantes si no pasamos a la acción. Desde el SOP he aprendido a fallar.

Me he lanzado. He conseguido. Gracias a esto he trazado un trabajo más preciso por el camino. Y no antes como solía hacer esperando un “momento perfecto” para lanzarme. Ese momento nunca llegaba. Esta vez he ido yo mismo a buscarlos.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

Olvida cómo conseguir 1.000€ y preocúpate de impactar a 1.000 personas. Entonces vendrán los resultados.

¿Cómo calificarías SOP?

Tambaleante, confrontador, cautivador, metamórfico y reconstructor.

Luisangel Mendaña

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Sin duda, en ambos aspectos, estoy más reforzado de mis convicciones personales y en lo profesional tengo muy claras ciertas lineas a seguir y esa teoría de la interacción humana que compartimos y que me hace ser muy escéptico de gran parte de lo que se está haciendo en redes sociales.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios?

Doy mis clases diferente ahora, cuando me han contratado para enseñar marketing de contenidos o marketing online en general. No hago el grito de “Briefing!” pero casi. Ahora todo es distinto, muy poco power point y teoría y mucho poner a trabajar por grupos a los alumnos. SOP no me ha supuesto clientes nuevos, creo que la marca la conocemos algunos en el ámbito reducido de lo nuestro, pero sí que me ha valido para explicar la experiencia y que la gente alucine y lo valore. También me ha servido para tratar de hacer diferente en las redes, para querer dar más de lo que sé, de mover mi página web de otra manera (y desarrollarla), y para centrarme mucho más en los métodos y la productividad.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

Un espíritu más crítico, más ambicioso en lo personal y una valoración de lo que creo que es la parte buena de Internet y las interacciones. Sigo fallando mucho en mi concentración y teniendo mucha dispersión, pero nunca había sido tan consciente de ello ni tan dispuesto a seguir avanzando para llegar a la excelencia.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?
El valor de las personas por encima de los perfiles, y la humanidad de los grandes, como muchos de los que nos enseñasteis como profesores en SOP.

¿Cómo calificarías SOP?

Es un campamento vivencial en el que se fijan conceptos de autoestima y trabajo en equipo, liderazgo consciente y positivo, y pensamiento disruptivo. Irreverencia. Brillantez. Modo de vida.

Kike Sanchís

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Para mi Stand OUT Program a sido la tormenta perfecta y el eslabón en mi cadena de existencia que ha hecho, que mi vida tenga sentido, antes de Stand OUT, sabía que quería un cambio, pero no tenia claro hacia donde, y básicamente fue, por que no confiaba en mis habilidades.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios?

Jamas tuve la oportunidad de sacar todo lo que tenia dentro y ponerlo al servicio de los demás, Stand OUT Program, despertó todo mi potencial y lo organizo,”LA POTENCIA SIN CONTROL, NO SIRVE DE NADA” de manera que ahora soy mas eficiente, busco la excelencia profesional y personal, mejore mis hábitos alimenticios, hasta el punto que he bajado 20 kilos, descubrí mi misión de vida que es AYUDAR, mejoré mi imagen en social media y cree mi marca personal.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

Salte al vació y di el paso de viajar a Latinoamérica.

Me he convertido en embajador de salud, bienestar y negocios , en el mundo y ahora resido en Méjico, hago conferencias por todo el estado de Méjico , mis resultados han sido tan espectaculares que la empresa multinacional, me llevo a Charlotte , donde se reunieron conmigo los mejores formadores de desarrollo personal , motivación y economía del mundo (Donal Trum, Darren Hardy, Larry Raskinhttp y Chris Widener entre otros). Algo hice bien o algo vieron en mí y ahora estoy siendo formado y “mentoreado” directamente por algunos de ellos. Confían en mi para la expansión de toda Latinoamérica, soy independiente, no tengo jefes y trabajo con programas de nutrición 100% naturales , 100% orgánicos y veganos, que aumentan el rendimiento físico, regulan el colesterol y la diabetes y controlan el peso, entre otras cosas.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

Sinceramente SOP, me dio el empujón a mi alma, para confiar en que lo que había aprendido a lo largo de mi vida es tan bueno , que ahora soy experto en varias materias y ni siquiera lo sabia, además Stand OUT Program, me hizo ver que nada es imposible y que transformarse es cuestión de actitud y que si eres urgente en la acción y paciente en los resultados, el éxito esta asegurado.

Gracias a Stand OUT, estoy consiguiendo mi primer objetivo , que es ayudar a mi madre para que tenga una vejez digna y mis proyectos son de magnitud global, el primero es, inculcar al mundo los hábitos alimenticios y de deporte, que harán, que mejore la salud mundial, a expensas de los intereses gubernamentales .

Gemma Cabrera

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Sí.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios?

Forma de actuar, métodos de trabajo.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

A sintetizar, a reaccionar más rápido. A poner en marcha mis prioridades.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

Trabajar por convencimiento propio, sin esperar el reconocimiento de mis jefes. Fomentar el espíritu del círculo virtuoso. Hablar para aportar.

¿Cómo calificarías SOP?

Es un *Call to Action* en todos los sentidos.

Maxi Silvestre

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Sí.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios?

  • Mayor efectividad.
  • Más recursos.
  • Más autocrítica.
  • Una mayor clarividencia para afrontar nuevos retos.
  • Más humildad.
  • Mayor autoconfianza.
  • Mayor capacidad de sacrificio.
  • Mayor focalización de la tarea.
  • Mejor esquema conceptual del ecosistema marketiniano/empresarial.
  • Soy un poco mejor, y sé que tengo mucho recorrido para seguir mejorando.
  • Soy más feliz (esta es poderosa).
  • Mayor visibilidad.
  • Consolidación del proyecto personal (consultor).
  • Mejora en el puesto de trabajo.
  • Grupo de contactos de profesionales valioso y dispuesto colaborar.
  • Nueva web muy mejorada.
  • Nuevas oportunidades de negocio generadas por la motivación adquirida y las acciones derivadas.
  • Nuevos contactos, colaboraciones y oportunidades de negocio a través de los integrantes de #SOP.
  • Vuelta a confiar en la metodología GTD y vuelta a ese hábito (adaptado).
  • Mejor capacidad de estructuración del trabajo.
  • Buenos amigos.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

  • Un estado de confianza y potencia personal que me permite afrontar cualquier desafío.
  • Una evolución personal, un nuevo estadio.
  • Focalizar el “core” de mi proyecto/negocio personal.
  • Conocer la trascendencia de comunicar positivamente cada acción.
  • Pensar y comunicar “a lo grande”, dando la trascendencia necesaria.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

Que hay que darse valor. Porque tenemos más valor del que creemos. Nuestra proyección hacia los demás es mayor que hacia nuestro interior.

¿Cómo calificarías SOP?

Un choque de personas con energías de cambio a punto de explosionar sus propias vidas y las de su alrededor.
Una experiencia vital. Una de transformación interna.

Mariano Lamberti

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Sí.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios más importantes?

  • A nivel clientes hemos seguido la línea de crecimiento que veníamos teniendo, por lo que no he notado un cambio.
  • A nivel trabajo, la experiencia vivida en SOP, me hizo incrementar mis ganas de formar a empresas, algo que estoy haciendo hoy en día.
  • El no haber podido dar la ultima charla en SOP y los pinchazos en el culo que tuve me motivaron para poder dar mi primer conferencia y afrontar mis miedos de hablar en público.
  • Habilidades: El de ver un negocio en su totalidad y no solo en Social Media a la hora de desarrollar estrategias.
  • Formas de pensar: SOP me hizo dar cuenta de lo que quiero y lo que no quiero con respecto a tiempos de dedicación laboral en mi vida, Encontré un equilibrio bien optimizado.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

Ha dado más profesionalidad a mi trabajo.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

El dejarte la piel por lo que crees.

¿Cómo calificarías SOP?

Me parece una experiencia que hay que vivir, muy aprovechada en muchos aspectos y poco en otros. Estoy seguro que la 2 edición (mejorando esos puntos), será increíble.

Pedro Castelló

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Sí.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios más importantes?

Para empezar esta clarísimo que hay un antes y un después, he viajado en 6 meses a tres mundos diferentes, Estados Unidos, Filipinas y China, he mejorado notablemente mi Inglés, he aprendido a maximizar mis horas, he re-estructurado la empresa: cuentas, agenda, clientes, contratos, cuadros de análisis de piscina y jardín. He almacenado toda la biblioteca de fotos de los trabajos realizados, he unificado mis cuentas en un solo banco.

Mis nuevos proyectos, todo lo que he dicho anteriormente era un proyecto que tenia que llevar acabo, y esta realizado, el siguiente es rotulación del furgón, nuevas tarjetas, pagina web. quiero hacerlo poco a poco, por que quiero hacerlo bien.

Hábitos: entreno mínimo tres día a la semana, al menos dos horas, menos los domingos que hago hasta cinco.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

Lo que yo creo que me ha ayudado SOP, es que hay que salir de tu zona de confort, se ve la vida de otra manera y yo después de este programa la he visto así. Aunque he de reconocer que me ha costado y que me sigue costando, pero SOP me ha hecho ver que soy capaz de hacer lo que me proponga, ejemplo, con el Inglés, es increíble que en tan solo 6 meses he aprendido mas que en toda mi vida

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

Lo mas decisivo buena pregunta; 102 dos horas o más, en 7 días no lo recuerdo bien, en un campo en el que nunca había jugado, que no me sentía cómodo, que muchas veces no entendía de que hablaban, que llegas hasta el punto de cabrearte con tu colega, el llegar extenuado a casa, dormir 3 horas y seguir, demostré a mi mente que yo puedo, y lo conseguí.

¿Cómo calificarías SOP?

De excelente, para todo clase de persona y posición laboral, es un chute de energía y motivación.

Albert Valero

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Sí, ha supuesto un repulsivo de cara a establecer mis objetivos y llegar a ellos.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios?

  • De cara a afrontar proyectos los abordo desde una perspectiva estratégica y no funcional. Afronto los retos con una visión de conjunto y no de acciones separadas.
  • A la hora de buscar trabajo encontrar proyectos tengo claro lo que quiero y lo que no, yo elijo la gente y las iniciativas con las que colaboro, no tomo lo que me dan y me conformo por tener una ocupación.
  • Valoro infinitamente más mi tiempo, empleo menos horas trabajando pero de manera más efectiva, de modo que dispongo de más tiempo libre para entrenar, cocinar, etc.
  • He dejado de juzgar a la gente por lo que dicen que son, por lo que parecen que son. Ahora me fijo en lo que hacen y en si aporta valor o no.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

Definir mis objetivos y proveerme de conocimientos, esquemas mentales y recursos para llegar a ellos y cumplirlos.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

A valorarme a mi mismo y ser consciente de mis capacidades.

¿Cómo calificarías SOP?

Una experiencia de vida inolvidable.

Gema Atienza

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Sí he cambiado después de SOP. No tanto como me hubiera gustado (nada tangible como un ascenso, nuevos clientes, nuevo trabajo…), debido al ciclo vital que cierro ahora, pero lo veo como un elemento clave para afrontar el futuro. Aún no he sacado de mi todo el torbellino que habrá de salir. Pero el poso no se va y no hay vuelta atrás.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios?

  • Me demostré que, a pesar de estar en otras guerras y con otras prioridades en la última época, podía volver a mi ritmo normal de trabajo y a participar en proyectos igual que siempre.
  • Nuevos hábitos (sobre todo relacionados con la productividad personal).
  • Uso diario de nuevas herramientas de sw. 
  • Mayor autoconfianza y gusto por hablar en público.
  • Una hoja de ruta más completa y con más cabeza para mis próximos meses.
  • Extensa bibliografía que estoy aprovechando. “La semana laboral de 4 horas” es mi libro de bitácora.
  • Grupo de contactos valioso.
  • Amigos a los que acudir, y encima valiosos y brillantes.
  • Notas de lo vivido para releer, para utilizar. Tengo material que aprovechar y asimilar para mucho tiempo.
  • Es importante sentirse acompañado en esto de querer cambiar el mundo, cada uno a su manera.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

  • Esto es un proceso largo de cambio vital y desarrollo personal, y SOP ha sido un salto en mi crecimiento. Me ha dado la certeza de que estoy en el buen camino. 
  • Comprender la importancia de la marca personal y de la comunicación y venta de uno mismo y de que esto sigue una estrategia bien definida.

¿Cómo calificarías SOP?

SOP es un choque bestial entre personas de mundos, bagajes y edades distintas, pero que tienen en común el no conformarse y el moverse en estilos de vida poco frecuentes. SOP da herramientas para no ser un muerto viviente.

Nota: faltan los testimonios de Javier Alvariño y Diego Infante, principalmente porque no disponemos de estos resultados.

Stand OUT Program 2015

Quizás sientes que es tu oportunidad, quizá sientes que tu momento para sobresalir más todavía, quizá quieres hacer que las cosas sucedan. Quizá podría funcionar, ¿Y por qué no? El proceso de candidaturas está abierto hasta el 20 de mayo, si estás preparado y cumples con las exigencias del programa, hazlo aquí.

Artwork: Chema Solís.

Feb
17

Sé tu propio Seth Godin

Seth-GodinSoy un fan de Seth Godin, seguro que no soy el único. He tenido la suerte de verlo en directo, poder formularle algunas preguntas y luego hablar un rato corto e intenso con él. El suyo es uno de los 7 blogs a los que estoy suscrito diariamente, fue el segundo blog al que me suscribí, en 2009. Es fascinante, Seth es vastamente mejor blogger que yo, mejor conferencista, un profesional mucho más perspicaz y genial que yo y un emprendedor con una carrera de hitos más contrastada y extensa que la mía. Todo esto está fuera de toda duda, Seth tiene un inmenso recorrido en marketing, hasta el punto de ser considerado uno de los mejores profesionales de marketing de la historia. Quizás eso es todo lo que percibes cuando lees sus publicaciones, o lo ves cuando participa en una conferencia.

Cuando leo una publicación de Seth Godin, lo que leo es alguien que puede sintetizar cualquier idea alrededor de una explicación tan punzante como obvia y al mismo tiempo reflexiva, hasta replantearte si lo que pensabas tú al respecto era cierto o no. Hace lo que hace de una manera que cientos de miles de personas se fijan en su trabajo y se preocupan por él. En mi caso me fijo mucho en su trabajo, he leído todos sus libros, claramente ha influido en mi desarrollo personal y profesional, en Human Media, en Mapmakers, en mi forma de pensar o presentar e incluso trabajar en proyectos o relacionarme con otras personas. He crecido y mejorado gracias a él (y a Chris, Gary, TED, Brian, Kevin y Hugh). Es increíble a la misma vez que esperanzador. Estoy agradecido por ello.

Sin embargo, no estoy citando ningún artículo, tampoco investigando, copiando o imitando. Estoy observando, analizando y buscando maneras de adaptarlo a lo que hago, mientras lo mejoro y amoldo a quien soy yo.

Sé Seth Godin

Deberías ser exactamente como Seth. Sí. Investiga y encuentra la forma correcta para hacer lo que pretendes hacer. Falla, crea ideas revolucionarias, lanza libros que perduren en el tiempo, sé extraordinario, escribe más de 5.000 publicaciones, obtén el blog más visitado de la historia. Elige a qué conferencias quieres asistir y a qué otras no. Carga más de 5 cifras por tus servicios profesionales.

Sé Isra García

Deberías ser exactamente como yo, sí, claro, pero siendo tú. Escribe una observación, anota algo que te llame la atención, encuentra una idea que resuene y trabájala hasta hacerla funcionar. Piensa como todo eso podría ser útil para otras personas. Impregna tu trabajo y tu vida de tu personalidad, de tus valores y de tu autenticidad. Publica un post que sea compartido tanto si es bueno como si no lo es. Lanza un proyecto que pueda tener éxito o fallar. Colócate al frente de tu causa tanto si eres admirado como si eres criticado. Ve más allá sin mirar a los lados.

Sé tú

Obviamente, la respuesta a todo esto que tú deberías ser tú. Tú eres el mejor tú de la historia. Si fuera como tú, escribiría como tú, hablaría como tú, fallaría como tú, me divertiría como tú, amaría como tú, elegiría como tú.

(La verdad sea dicha, pienso que blog de Seth Godin es el mejor del mundo, léelo aquí.)

Photo credit: boingboing.

Feb
16

Pedro Castelló: cómo sobresalir

pedro castelló¿Qué es lo que hace a una persona exitosa? ¿O qué la hace especial? ¿El dinero, la fama o el color de sus ojos? ¿Es quizás el grado de crecimiento personal y profesional que haya experimentado a lo largo de todo lo que lleve vivido? ¿O acaso la cantidad de grandes amigos o viajes o momentos sin respiración que haya vivido? ¿Es lo de fuera o lo de dentro? Posiblemente sea una suma del todo. Es algo que trato de preguntarme a menudo cuando estoy con gente que tiene ese halo, sea lo que sea, es cierto que es una especie de halo que envuelven a grandes personas.

Pedro Castelló sería otro buen ejemplo en el que fijarse, obviamente no todo el tiempo, no para todo, ni siempre, pero si el tiempo suficiente como para poder aportar algo más allá de la media. Después de todo nadie somos un ejemplo tan cristalino al que imitar, ser el mejor tú es la alternativa a la que apuntar para salir hacia arriba.

Conocí a Pedro creo que sobre el 2012 si no me engaño, a través de Lucas y Stephan, son amigos de toda la vida y en la celebración de mi cumpleaños en Ibiza se vino con ellos y a raíz de ahí fuimos estrechando relación, pasó a ser un buen amigo y más tarde pude compartir trabajo con él cuando Pedro decidió dar otro paso más allá a lo lejos y entrar en Stand OUT Program.

Sobresale

Por elegir la opción menos segura, por buscar un nuevo ángulo desde donde desarrollar su trabajo, pero principalmente por aprender a aprender, más rápido, mejor y sin descanso. Eso es precisamente lo que muchos evitan, paradójicamente es lo que más necesitamos hacer. Pedro un día lo entendió, desordenó el puzzle y empezó a mover las piezas en una dirección poco corriente pero no por eso equívoca. Hoy habiendo pasado casi más de un año, sigue avanzando, generando acciones que mejoren su vida, la de la gente de su alrededor y la de sus clientes.

Las personas piensan que sobresalir es fácil, no sabría decir exactamente si eso es verdad o no, por experiencia personal no lo es, por eso admiro a personas como pedro y otros agentes del cambio (Mapmakers) que lo hacen. Dejar a un lado una historia llena de “tengo qués”, limitaciones y obediencia, para ser la persona que deja de perpetuar el sistema y agarrar bien fuerte el único permiso que ahora se necesita para vivir la vida que siempre quisiste, sí, el más importante y necesario de los permisos, el tuyo propio.

Extraordinario

Es cuando una persona que ya tiene casi todo hecho en la vida, no corre riesgo, tiene la estabilidad personal y profesional necesaria como para vivir placenteramente y la mayoría de cosas que quiere o puede hacer al alcance de sus manos, decida pasar de rosca el tornillo de la vida y quizás la manera en la que trabaja y hace lo que hace. No por necesidad, o sí, sino por mejorar, por darte cuenta de la equivocación, de aquello que podría estar sesgándote y de los desconocido, incierto e ignorante. Eso es lo que he visto siempre que he mirado fijamente a los ojos de Pedro.

Su especialidad profesional es el diseño, cuidado y mantenimiento de espacios ajardinados, con su propia empresa que él mismo dirige, donde trabaja como un empleado más, lidera, cobra, paga y comercializa, principalmente en la zona de Jávea, Denia, Altea, Calpe y ahora extendiendo a Benidorm, Oliva, Gandía, Valencia, Alicante y llegando a otras comunidades. El secreto para no sentir “la crisis”, entregar mejor resultado, más atención, el triple de compromiso y una honestidad y excelencia brutal. Pedro elige cambiar primero su entorno más cercano y si lo consigue, empezar a ir subiendo capas hacia arriba.

Estás aquí por la aventura y la emoción

Es precisamente lo que me da la sensación que Pedro piensa nada más despertar cada mañana, si no me costaría entender porque empiezas de nuevo cosas que a simple vista no empezarías, como trabajar los fines de semana en un restaurante echando una mano a sus amigos en lugar de estar un sábado o domingo en tu casa, despreocupado o de juerga (creo que lo último sigue haciéndolo igual), o adelantar todo tu trabajo para poder marcharte medio año a otro país a aprender la lengua inglesa con el fin de llegar a nuevos nichos de su mercado y poder encantar a los clientes que ya existen en su cartera. Con toda seguridad me atrevería a decir que Pedro no está aquí por la paga mensual, sino por la adrenalina de hacer algo que le sacuda su mente.

Que estupenda lección estar a lado de personas como Pedro Castelló, aprender a hacer algo importante y entonces ser humilde, fiel y descarado. Convertir tu trabajo en una plataforma que te permita conectar con otros a los que tu profesión podría maravillarles. Ser querido, recordado y echado de menos por lo que haces y no lo que dices.

Gracias por sobresalir Pedro.

Photo credit: Víctor Ronco.

Feb
9

Luisangel Mendaña: cómo sobresalir

luisangel mendañaHay un espacio en este blog que dedico a gente que encuentro por el camino, agentes del cambio, personas valiosas, raras e imprescindibles, no necesariamente son colegas de trabajo o amigos todos, aunque al final deseo y espero que lo sean, ya que entonces, con suerte, podré aprender las habilidades, hábitos, métodos y rasgos que los hacen únicos. Hoy Luisangel Mendaña es una de esas personas.

Conozco a Luisangel desde hace alrededor de 3 o 4 años, a través de la web social y con Adictos Social Media como punto de encuentro entre ambos. Hemos estado conectados desde entonces, la oportunidad definitiva para trabajar juntos fue la primera edición de Stand OUT Program, entonces me di cuenta que era el tipo de profesional que hace el trabajo que importa.

Sobresale

Como personal y como profesional, en los dos planos y en su convergencia. Una persona asertiva, calmada, respetuosa, trabajadora hasta límites insospechados. Un fanático de cuidar los pequeños detalles, justamente el éxito de los negocios – y de la vida. Es humano, resonante y emocionalmente muy inteligente. Sorprende la cantidad de cosas diferentes que es capaz de hacer de forma realmente efectiva y elaborada. Entiende el contexto sea cual sea la situación y se adapta a él, ayudando a los que hay a su alrededor a hacer lo mismo.

Luisangel sobresale porque esa clase de profesional que se echa de menos cuando no está, es comprensivo con todos los miembros de su equipo, cariñoso, pero al mismo tiempo responsable y serio a la hora de entregar resultados y cumplir plazos. No tiene miedo al fallo, no le importa caer o no llegar a las expectativas si eso le hace llegar donde siente que debía llegar.

Si quieres implantar el marketing de contenidos en tu negocio o en tus clientes, este perfil es el que buscas.

El arte de manejar contenidos

Es un arte que Luisangel domina excelentemente bien, cuando en 2012 las personas hablaban sobre las redes sociales, las herramientas y la magia del community manager (ironía), Luisangel ya estaba aprendiendo a cómo hacer marketing de contenidos, pero eso no es lo más importante, lo que cambia el juego es que lo compartía con el resto del mundo, desde su Twitter, en sus conferencias o clases o en eventos como Tweetsolid que él mismo fundó. En esa época se lanza como freelance en social media marketing y empieza a desarrollar servicios para empresas. Actualmente es content manager en Quondos y Lékué. Aprovechando esto, creo que este quizás sea un buen momento para anunciar que Luisangel ya está empezando a desarrollar funciones como content manager y coordinador de autores en Mapmakers.

Sus manejo de estrategias y técnicas de contenido así como la utilización del canal digital para la propagación y colisión de los mismos, lo hacen un activo realmente interesante para cualquier negocio. Esto sucede a causa de la creciente importancia que adquieren los contenidos en esta economía conectada. Luisangel sabe cómo entregar el mensaje adecuado, por el canal adecuado, de la manera adecuada, en el momento adecuado, a la audiencia adecuada. Si a esto sumas su capacidad para conectar y permanecer humanos dentro y fuera de Internet, obtienes la mezcla que lo cambia todo. Esa es la clave.

Humano y dispuesto

Como ya he dicho arriba es otra atribución que cualquiera que conozca a Luisangel haría. Siempre listo para conversar, escuchar, observar, acompañar e impulsar. Dispuesto a trabajar, duro y consistentemente, perseverante y con ideas listas para aplicar en la iniciativa que compartas con él, quizás la idea es más buena, menos, regular, muy mala, pero Luisangel la compartirá y de ahí derivará a algo que todavía no conoces, pero habrá movimiento, que al fin es lo que marca la diferencia.

Qué gran oportunidad de redefinir el significado de común y normal. Sigue siempre hacia arriba, siempre consiguiendo un mejor resultado. Sigue ecléctico. Gracias por sobresalir Luisangel.

Photo credit: Luisangel Mendaña.

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