8
18 observaciones sobre la excelencia en el desarrollo de proyectos colaborativos
Llevo un mes trabajando en cinco proyectos a la vez con alrededor de 17 personas entre los cinco. Además acabando de escribir un libro junto a otros cuatro compañeros, y profundizando en dos negocios lo cuales no dominamos con otras cuatro personas. Como consecuencia, esto es lo que he observado sobre la excelencia de hacer el trabajo que marca la diferencia:
Sobre la excelencia del trabajo en equipo…
- Necesitas marketing tanto como necesitas humanidad.
- Cuando las personas trabajan con personas brillantes, la excelencia se contagia.
- No necesitas más tiempo para reuniones, necesitas saber quién hace qué, cuándo, por qué y cómo.
- Las nuevas ideas deben caer en un documento que se llame “nuevas” ideas y se revise una vez al mes.
- No por ser el gerente de una empresa significa que sepas cómo liderar un proyecto.
- Hay algo más necesario que más personas para marketing, más personal para extraer lo mejor de cada persona.
- No hay porque seguir a personas que sean cuál es su posición y cuales son las fechas límites de entrega de trabajos.
- Es mejor ver un pequeño “entregable” por semana, que un gran “entregable” cada tres meses.
- Las personas estamos acostumbradas a que alguien nos diga qué es lo que debemos hacer y cómo. Cuando ese alguien no aparece, nos desatamos y lideramos. Sin remedio.
- No importa que pienses que puedes hacer o no, puedes hacer mucho más y mejor.
- El primer paso hacia un gran feedback es dejar a un lado tus sesgos y tu ego.
- No puedes hacer todo en un día de un solo proyecto, pero si puedes hacer un poco cada día de cada proyecto. Eso te da una sensación de progreso enormemente mayor.
- Si bajas los brazos demasiado pronto, estás perdido, si lo haces demasiado tarde, también, encontrar el punto de equilibro en el que decir “basta por hoy” es una habilidad que muy pocos dominan.
- Las jornadas de trabajo no son para hablar, son para trabajar.
- Cualquier persona que incumpla su compromiso debería ser sacada del proyecto. Incluso sin segundas oportunidades.
- Confiar en alguien es darle el timón de la nave sin preocupación alguna.
- La gente que no es honesta no se muestra vulnerable por el miedo a ser rechazada.
- No se necesita un gran plan para dentro de unos meses, se necesita un plan paso a paso que puedas poner en práctica mañana.
El desarrollo de proyectos y el liderazgo del mismo, sea cual sea, tiene que ver más con observar y aprender a ver lo invisible, que con estar dando órdenes. Ahí empieza lo que importa sobre la excelencia, en darte cuenta de lo que otros viven, sienten y necesitan de ti.
7
86.400
Son los mismos segundos que tú y que yo tenemos a diario para liderar el cambio. A diario.
Son los mismos que tienen súper-emprendedores y agentes del cambio como Karlie Kloss, Marie Forleo, Brené Brown, Richard Branson, Tim Ferriss, GaryVaynerchuck o Paulo Coelho.
Los mismos que tienen deportistas de clase mundial como Serena Williams, Messi o Lebron James.
Los mismos que tuvieron Marie Curie, Edison, Einstein, Gertrude B. Ellion o Coco Chanel.
Exactamente los mismos que tiene cualquier persona que admiras, sigues o imitas.
Sí, los mismos segundos que tus máximos y más adelantados competidores poseen, 86.400 segundos. Los mismos.
Hasta tu madre, padre, abuelos, hermanos, colegas, compañeros de clase, jefe y profesores poseen. Adivina, 86.400 segundos.
86.400 segundos son los segundos que tienes a día para poder cambiar las cosas. Pero espera, no voy a poder hacerlo.
Cualquier persona posee los mismos segundos que tú posees, la diferencia está en cómo tú los utilizas y cómo ellos los utilizan.
Liderar el cambio necesita menos tiempo
Sí, no puedes crear algo si tratas de hacerlo todo el tiempo a todas horas. Aunque quisiéramos no podríamos maximizar cada uno de los 86.400 segundos que componen nuestros días. Sin embargo, si podemos aprovechar al menos una tercera parte de todos esos segundos. De todos ellos, al menos la mitad podrían ser decisivos para dar un paso detrás de otro. Una decisión, una elección, una acción y un resultados.
Date cuenta de que es todo lo que necesitas.
Cuando despierto, cada día, sé que tengo 86.400 segundos. Y sé que no tengo más, pero tampoco menos, sé que 86.400 segundos son los que necesito en mi día, porque son los que tengo. Sé que es suficiente para liderar el cambio. Porque sé que otros ya lo han conseguido y porque principalmente, ya lo he hecho antes (y tú también).
Si no pienso en nada más que esos 86.400 segundos, puedo maximizar la mayor parte de todos esos segundos. Descansando, recuperando, meditando, analizando, creando, experimentando, iniciando, accionando, continuando, repitiendo, mejorando, optimizando, disfrutando, sintiendo.
Liderar el cambio a diario es igual para todo el mundo. Así que deja de quejarte porque otros hacen o consiguen más que tú.
Todos tenemos 86.400 segundos. Afróntalo.
Atribución imagen: IG.
6
Cómo potenciar tu productividad a través de las promesas (sistema de trabajo)
Un compromiso honesto vale más que cualquier otra acción, ¿por qué entonces fallamos a no comprometernos más? La productividad en el trabajo y en la vida, va también sobre promesas. Es un gran turbo.
Productividad en el trabajo y en la vida
En ocasiones parece que estamos pidiendo permiso. En lugar de eso, lo que deberíamos hacer es mantener una conversación honesta que negocie el compromiso. Esta estrategia creará una cultura de responsabilidad, autodisciplina y confianza. Todo lo que necesitamos para ser productivos en el trabajo y en la vida.
He diseñado un sistema para alcanzar esta meta:
1. (Establece) pocos pero mejores compromisos
El primer paso es entender que necesitamos o que necesita nuestro equipo. Si planificas cambios de cualquier tamaño o enfoque, necesitas entender que los demás quieren saber si ese cambio durará. Es un paso simple para comprometerte por lo más valioso para ellos.
2. No pierdas de vista los compromisos clave
esto no es muy complicado. Simplemente crea una lista de las personas que depende de tu trabajo para que ellos puedan avanzar. Entonces, lista tu promesa a cada una de esas personas. Por ejemplo: “Enviaré los informes directos con los recursos que ellos necesitan”. Y, debajo, la promesa específica: “contrataré nuevos consultores antes de que llegue el próximo mes”.
3. Pide compromiso
Las promesas funcionan de dos maneras diferentes, pero tenemos que pedir lo que queremos. Podría ayudar – y mucho, una afirmación de lo que solicitamos y una sugerencia de cómo podríamos avanzar. Ojo, las necesidades deberían ser explicadas de forma que se ofrezca a la propia persona, o a la otra parte, una elección para aceptar ese compromiso. No se puede obligar a la promesa, de ser así, diríamos sí, o dirían sí, y al poco tiempo se dejaría a un lado.
4. Crea conexiones entre compromisos
Una forma de que las personas se comprometan y logren lo que necesitan lograr, la productividad en el trabajo y en la vida, es facilitar una colaboración directa con otras personas. Una técnica que yo utilizo en IG es comunicar cómo cada persona encaja en la contribución oficial a un proyecto o cliente, y agencia. Esto siempre aumenta el compromiso y la motivación para seguir avanzando.
5. El proceso trunca los esfuerzos heroicos
Si confías demasiado en actos heroicos estás destinado al fracaso. En lugar de eso, crea procesos que faciliten el camino a conseguir las metas. Si inviertes en suavizar las grandes caídas, podrás crear más compromiso y producir mejores resultados.
6. Consistencia
Para poder respirar compromiso en un equipo de trabajo, es importante que todo el mundo esté alineado. La consistencia es cómo alguien decide si eres sincero y pueden confiar en ti o no. Si siempre haces lo que dices, si eres claro y único en tu mensaje principal y si evitas las contradicciones, llegaremos al compromiso que facilitará la productividad en el trabajo y en la vida.
Cuando prestamos más atención a comprometernos y cumplir esos compromisos, entonces generamos trascendencia. Un principio de la ultraproductividad. La propia trascendencia nos da el coraje de decir “sí” o “no”. Esas decisiones son promesas que se mantienen en el tiempo, lo cual alivia el trabajo emocional y potencia el impacto en lo que haces.
Atribución imagen: Jaco Ferreira / Chema Solís.
5
Cómo ganar en el mundo digital, en los negocios y en la vida – Jeff Bullas (podcast)
“Paso cada día de cinco a nueve de la mañana leyendo, investigando y escribiendo. He ido mejorando ese proceso desde 2008 a día de hoy” – Jeff Bullas.
Comparto contigo este regalo, tener la oportunidad de entrevistar a una de las primeras personas que empecé a seguir en 2008 cuando entraba en el mundo de social media y marketing digital, Jeff Bullas.
Jeff Bullas: el trabajo en marketing digital que funciona
Jeff posee una lista interminable de reconocimientos, menciones, apariciones y alcance como una de las figuras más prominentes en marketing digital, social media, marketing de contenidos y blogging. Emprendedor, escritor de varios libros, entre ellos los 8 secretos para dominar el arte del blogging. Su misión, ayudar a empresas y profesionales a ganar en la vida, en los negocios y en el mundo digital. Misión que lleva a cabo a través de su blog, talleres y consultorías principalmente, y luego acompaña con sus redes sociales, especialmente en Twitter. Puedes consultar la biografía completa de Jeff aquí.
Disrupt Everything #31
Este episodio número 31 es una entrevista de casi una hora donde profundizo junto a Jeff Bullas sobre algunas de las cuestiones más esenciales para sobresalir hoy en marketing digital. Además de conversar y tratar otros temas que hacen posible llevar una gran vida, un gran negocio y un gran trabajo.
Escucha directa
Aviso: la entrevista está en Inglés, ya que es el idioma principal de Jeff.
Índice de contenidos:
- Hitos clave.
- Cambios y evolución del panorama digital.
- Dónde, empresas y profesionales, deberían centrar sus esfuerzos en marketing digital.
- Tácticas multicanal efectivas.
- Las pautas críticas del content marketing.
- Los pilares del SEO
- Cómo crear un blog que siga súper popular después de más de 8 años.
- Claves sobre el blogging..
- El día a día de Jeff Bullas.
- La habilidad más determinante.
- El proceso clave para la reinvención.
- El hábito más decisivo.
- Proyectos actuales y futuros.
- Dónde aprender y tomar inspiración.
- El podcast favorito.
- Blogs preferidos.
- Personas de las que aprender.
- Faceta personal y estilo de vida.
Recursos:
“Nunca te conformes” – Jeff Bullas
Escucha, descarga, suscríbete: iTunes, RSS o reproductor
Escúchalo y suscríbete via iTunes, suscríbete por RSS o entra a las web series…
También puedes escucharlo directamente desde la página principal de Disrupt Everything podcast series.
Artwork: Charlie Abad Estudio.
4
Juan Arnau: cómo crear la fiesta más divertida del mundo (entrevista)
“Soy la sexta generación del mundo del espectáculo, desde 1870, desde cabarets, casinos, cines. Mis abuelos eran competencia“ – Juan Arnau.
Juan es, junto a su familia (la familia arnau), más un gran y amplio equipo, uno de los responsables de haber creado una de las mejores y más fascinantes marcas del mundo del entretenimiento y ocio nocturno, elrow. Sabiéndolo convertir además en el negocio más exitoso y rentable de la historia de la industria. Juan es un descendiente de toda una generación de emprendedores. Desde su tatarabuelo, bisabuelo y abuelo, a su padre Juan, y ahora, la séptima generación, su hijo, Juan Arnau Jr. Jr. Toda una vida probando, arriesgando, fallando útilmente, intentando diferente, persistiendo y repitiendo el proceso.
Hoy elrow es una de las marcas más reconocidas mundialmente en cuanto a entretenimiento, ocio nocturno, festivales y diversión. En 2013 cuando por primera vez estuvimos actuando de consultores, elrow era una marca que pasaba por momentos muy complicados. Podría decirse que eran los últimos coletazos si no revivía. Algo poco probable, solo que cambiaron el juego. Hoy, elrow está en Asia, Estados Unidos, Centro y Sur América, casi toda Europa y consagrada como una de las mejores y más demandadas fiesta de ibiza durante tres años seguidos. Más de 140 fiestas en 22 países. Cómo pasar de estar a punto de desaparecer a cómo entretener, maravillar y encantar a millones de personas al año, y además acabar formando parte de un fondo de inversión, es algo de lo que Juan Arnau es responsable.
“Mi padre se fue con mi madre por todas las fiestas ilegales de Europa con el coche para contratar a los djs“ – Juan Arnau.
“En esta vida nadie te regala nada y nada es gratis. Ir por delante del resto significa arriesgar y estar dispuesto a perder dinero“ – Juan Arnau.
Juan Arnau es el sexto invitado con el que he conversado en Disrupt Everything entrevistas a disruptores.
Estos son los temas que encontrarás en los más de 30 minutos de entrevista:
- La familia Arnau.
- Historia e hitos en la vida de Juan.
- La evolución de elrow y su reinvención.
- Disrupción, riesgo, innovación y creatividad.
- Capital humano y reinversión.
- De Privilege a Space y de Space a Amnesia.
- Volver a los inicios y crear un concepto inolvidable.
- Los mayores activos.
- Monegros Desert Festival.
- Próximos planes y otros proyectos.
- Inspiración y motivación.
- El cliente en el centro, de verdad.
- Evolución y reinvención personal.
- Recomendaciones no solicitadas.
- Influencias.
Disrupt Everything #6 – Juan Arnau
“En esta industria lo más fácil es copiar. Si estás copiando es que estás haciendo algo mal. Intenta transgredir“ – Juan.
Como cada entrevista y conversación, disfruté, aprendí y crecí con el testimonio de Juan. Toda una vida emprendiendo y creando negocios, hasta culminar la obra de su familia con la marca elrow. Sin duda un disruptor que ha creado un negocio que reinventa día a día. Esta entrevista es para ti tanto como lo es para mí:
Episodio grabado en el cuartel general de elrow Family, en Barcelona.
Más entrevistas, más disrupción y más reinvención: aquí.
Si tienes alguna pregunta para Juan Arnau, puedes utilizar los comentarios de este post o contactarle a través de Instagram.
Atribución vídeo: Looker Media. Atribución imagen: Teresa Carles.
3
65 recomendaciones personales en marketing digital sobre blogs, podcasts, blogs y cuentas de Twitter (listado)
Hace unos días, en una entrevista sobre marketing digital me preguntaron “¿Qué blogs, cuentas de Twitter, podcasts y vídeo blogs crees que según tú, son aquellos que más valor aportan en materia de marketing digital?” Y la pregunta adicional: “¿Podrías darme una lista en Inglés y otra en Castellano?”. Nunca había pensado en una lista de recursos sobre marketing digital, pero no tuve problema alguno en recitarla casi de carrerilla. El mismo día, por la tarde, mientras acababa de escribir mi parte en lo que será mi séptimo libro, sobre marketing digital (y primero junto a Aitor, Víctor, Oscar y Álex), se me ocurrió la idea de desarrollar un poco esa pregunta e incluirla en el último capítulo. En recursos sobre marketing digital.
Al mismo tiempo y como sincronicidad, ese mismo día estuve entrevistando a Chris Brogan y Jeff Bullas para Disrupt Everything podcast series. Ambos compartieron ideas y recursos muy interesantes. Como consencuencia, luego de la entrevista y los decálogos del libro -y bajo mi experiencia y opinión- he creado esta lista con fuentes valiosas y muy útiles con recursos sobre marketing digital.
Las categorías están divididas en blogs, vídeo-blogs, podcasts y cuentas de Twitter. Casi todas con versión en Inglés y Castellano.
Los mejores recursos sobre marketing digital
¿Los mejores? Esa es una pregunta trampa en la que casi todos caemos. Acabamos manipulados por los sesgos y formas de ver el mundo de la persona que decide quién es mejor que quién. “Mejor “rara vez coincide en gustos, “mejor” raramente coincide con popular. “Mejor” es personal.
Como puedes ver, no hay “mejores”, a pesar de que eso conllevaria más tráfico y clics, no estoy aquí por eso. Por esta razón, he quitado los números, no se trata de puntuar o categorizar, no soy nadie para hacerlo. Así que lo he dejado todo al mismo nivel. Unos estarán más contentos, otros menos. No importa tampoco.
20 blogs sobre marketing digital
Ingles
- Social Media Today
- Social media Examiner
- Jeff Bullas
- Content Marketing Institute
- The Moz Blog
- Convince & Convert
- Socialfresh
- Copyblogger
- Hubspot
- Kissmetrics Blog
Castellano
- Carlos Bravo
- Juan Merodio
- Aula CM
- Vilma Nuñez
- Ciudadano2cero
- Trecebits
- Marketing & Web
- 40deFiebre
- Blog de Tristán Elósegui
- Territorio Creativo
5 vídeo-blogs en marketing digital
20 podcasts sobre marketing digital
En Inglés
- The Social Media Examiner Show and the Social Media Marketing Podcast
- Gary Vaynerchuck
- This is Old Marketing
- Know your audience
- Social Business Engine
- Content Convergence
- The Social Media Marketing Podcast
- Six Pixels of Separation
- Duct Tape Marketing
- SEO Podcast – Unknown Secrets of Internet Marketing
Castellano
- Marketing Online con Joan Boluda
- SEO para bloggers
- Caviar Online
- Social Media Podcast
- Emprendedores Digitales
- SEO profesional de Juan Carlos Díaz
- La academia de marketing online, de Óscar Feito
- Mi arte de medir
- Marketécnicos
- José Miguel García
20 usuarios en Twitter que comparten sobre marketing digital
Inglés
- @MarketingProfs
- @Dannysullivan
- @Garyvee
- @LarryKim
- @JayBaer
- @JoePulizzi
- @RustyBrick
- @Avinash Kaushik
- @Mark Schaefer
- @JasonFalls
Castellano
- @Juanmerodio
- @Aleyda
- @Sorprendida
- @Tristanelosegui
- @Vilmanunez
- @Ingresos2
- @Facchinjose
- @AulaCM
- @Ilazaro
- @Socialmood
Atribución imagen: Ron Mader / Digital Information World.
2
No confundir marketing con (marketing) digital (hoy más que nunca)
Como profesional de la industria, me encuentro en la intersección entre el marketing a secas, el marketing digital, la transformación digital, y la economía digital. Tanto como consultor, como empresario y emprendedor.
Oportunidad de un mix, no oportunidad de suplantación
Creo en la oportunidad de las cuatro áreas: marketing, marketing digital, transformación digital y economía digital. Sin embargo, ninguna es igual a la otra.
El marketing, y sobre todo, el marketing digital (y dentro de él social media marketing), me ha proporcionado una fructífera carrera, estilo de vida y oportunidad de crecer y aprender de personas brillantes. Eso me ha permitido participar en conferencias y eventos de la industria entre Europa, Latinoamérica, España e incluso lugares como Miami o Sydney. Además de trabajar para 50 marcas como agencia y 48 empresas como consultor. Si el término marketing digital no hubiera sido verdadero, habría optado por abandonarlo. Ahora, los que parece que quieren darle un fin al término marketing, parece que son los que más problemas tienen. El marketing es todavía válido, igual que el marketing digital. Ambos necesitan su propia designación.
El marketing digital lo domina todo
Algunos dicen que Marketing digital es una palabra de moda, porque no decimos “marketing analógico”. Pienso que el marketing es una institución. El marketing es el núcleo del éxito de una marca. Marketing e innovación son el alma de una organización. El marketing, con el paso del tiempo, ha evolucionado y ha madurado. En cambio, el marketing digital, aunque no es nuevo, está todavía en la etapa de crecimiento.
Si bien es cierto, que muchos de los nuevos profesionales y agencias del marketing digital parecen rechazar el marketing. Un error muy costoso que o bien les estará pasando factura, o bien no tardará en hacerlo. Marketing es inherente a cualquier negocio, el marketing digital, no siempre. Sin marketing no hay digital. No hay estructura, no hay sentido común, no hay impacto positivo, entonces, el “digital” es pierde su fuerza.
El marketing digital será el mejor aliado, no un impostor
Esta es la promesa que desde IG realizamos a nuestros clientes: no podemos hacer marketing digital sin un buen marketing primero, cuando esto está en el sitio. Entonces el marketing digital tendrá más opciones de ser efectivo y eficiente. Ya que (casi) cualquier negocio en el mundo debe tener al menos un sitio web decente y una experiencia mobile que conecte.
Personalmente, quedé desencantado con muchas grandes marcas, que a través de sus portavoces o directores, saltan a conferencias de la industria, y nos engatusan con cómo de magnífico es su marketing omnicanal. O cómo de integrada es su estrategia de marketing holístico: “el cliente siempre en el centro” y esas cosas… Entonces sueltan la palabra marketing digital o incluso, transformación digital y la lía pardísima. La lían porque la mayoría de esas experiencias online son deficientes. Hoy estamos en Málaga, trabajando con tres ICOs que pensaban que tenían un gran marketing digital. No hay excepciones.
Descubre tu mismo la realidad del marketing
Como consumidor, haz este ejercicio: desde tu smartphone, analiza comprar un coche o un software, un seguro, la compra de la semana o un reloj (siempre fuera de Amazon por favor). Hazlo y evalúa la experiencia de compra. Ahora intenta encontrar información B2B o B2C, fíjate en pequeños negocios, en medianas y grandes empresas. Los sitios web son torpes, sin UX, lentos. Casi nadie encaja la “experiencia de marca” que entrega el marketing con lo que los conferenciantes de esas marcas promocionan en los escenarios de esas conferencias.
El cambio por el que estamos pasando no es de analógico a digital. Es más la economía digital que se ha creado. No es sobre publicidad, creatividad, ideas o tecnologías lo que hacer que el marketing digital sea diferente al marketing. Es la nueva realidad donde nos encontramos, la cual necesita un conocimiento, experiencia e integración de ambos mundos. Por el bien de los sitios web, las aplicaciones, las plataformas sociales, el email marketing y marketing de automatización. No es una versión digital del “asunto”. Es una versión completa del todo. Es un marketing mix más ampliado.
Estoy orgulloso y contento de que tanto mi equipo como yo, nos encontremos en esa intersección.
¿Y tú, dónde te encuentras? ¿Y tu negocio, equipo, y/o agencia?
Atribución imagen: Freaktography / PNM Soft.
1
Mantras (como superhábitos) de alto rendimiento
A medida que pasa el tiempo, desarrollas una serie de creencias que al tiempo se convierten en una filosofía de vida. Esas creencias ejercen un impacto positivo en tu trabajo o vida. En ocasiones pueden surgir fruto de la propia experiencia, en otras ocasiones vendrían de fuentes externas como libros, películas, filósofos, personalidades, citas célebres. Con el tiempo, si son lo suficientemente potentes y consistentes, estas creencias pasan a ser mantras.
Mantra es definido como una herramienta de pensamiento, oración, ruego o palabra aplastante. Esta palabra, mantra, se origina en el Rig-Veda, uno de los textos más antiguos de la India. En esta ocasión nos quedaremos con palabra aplastante. El objetivo es utilizar un set de mantras como superhábito de alto rendimiento. Es decir, usar un mantra como una herramienta de pensamientos que sirve como palabra aplastante para potenciar la dimensión emocional, intelectual y espiritual. Dejaríamos fuera la dimensión física, por esta vez.
Cómo utilizar los mantras como superhábito
Hace un tiempo que dentro de la Gran Mañana empecé a desarrollar una serie de mantras, a día de hoy son seis los que ocupan mi día.
Este es el proceso:
- Identifica aquellos conceptos, frases, palabras o creencias que más alineados estén con tus principios más puros.
- No tengas prisa si no encuentras ninguno todavía, es cuestión de tenerlo en la mente, Aparecerán.
- Si los visualizas, escríbelos en una hoja o en Evernote o donde sea. Mínimo uno, y máximo, para empezar, dos mantras.
- Asegúrate que el mantra que eliges es estimulante para ti. Que tiene un significado profundo y real.
- Cuando despiertes, en la cama, o antes de meditar, o en un momento donde estés tranquilo. Repítetelo para ti. Puede ser para dentro, o en voz alta.
- Repítelo mucho, al principio. Cuando empecé hace cosa de dos años, los repetía entre 20 y 30 veces cada uno. Elegí tres. Hoy, solo menciono el mantra una sola vez, y poseeo seis mantras.
Recito mis mantras para que me sirvan como guía durante el día, ese es mi propósito.
A parte, he desarrollado una serie de mantras estoicos que aplico como modus operandi. Son aprendizajes extraídos de los grandes estoicos de ayer; Séneca, Marco Aurelio, Epicteto o Diógenes, y los de hoy; Tim Ferriss y Ryan Holiday.
Disrupt Everything web series #18: mis mantras diarios
En este nuevo vídeo-episodio explico cuáles son mis mantras y por qué he elegido cada mantra..
Photo credit: Ali Sabbagh.
EL PODCAST
WEB SERIES
IG - LA AGENCIA
LOS LIBROS
