Estrategia Facebook de Círculo Rojo para Formaempleo [REVIEW]

Cuando se trata de conseguir fans en redes sociales, afortunadamente y para bien de la comunicación, ya se empiezan a divisar acciones por parte de agencias de comunicación españolas. En concreto, estos días me ha llamado mucha la atención una acción que una agencia valenciana está desarrollando para uno de sus clientes y a la que he tenido el placer de observar su evolución desde la primera línea.

Los días previos a la próxima edición de Formaempleo está siendo especialmente activos a todos los niveles, sumándose este año la comunicación interactiva a los canales clásicos de publicidad. La feria de la formación y empleo que se celebra entre el 15 y 17 de abril en FeriaValencia, lleva un mes de marzo especialmente ‘agitado’ en Facebook. Es en esta red donde Círculorojo ha diseñado una acción de dinamización social interactiva que ha supuesto un drástico salto cuantitativo en seguidores. Desde que el pasado 9 de marzo se lanzara un concurso de expansión viral desde la página en Facebook de Formaempleo, el número de fans se ha incrementado en un 723%. Desde los 98 hasta los 713 fans en dos semanas, cambiando totalmente la perspectiva de interacción con el target.

El aliciente para aumentar la participación fue el regalo de un curso de inglés de dos semanas en el neoyorquino Empire State, pidiéndose para ello a los participantes una doble condición: por un lado, etiquetarse en un álbum de fotos específico de la acción, con la imagen de la campaña y fotos de la academia; y, además, convertirse en miembros del fansite de Formaempleo en Facebook. Apenas cuatro días después del lanzamiento, el 13 de marzo, se llegaba ya a los 500 amigos, con más de 1.700 visitas a su página en Facebook acumuladas durante los primeros tres días. El 17 de marzo se alcanzaba la cifra de 650 fans y actualmente son ya más de 700 los miembros de la página, con cifras medias de 100 visitas y 15 fans nuevos diarios, y picos de hasta 35 interacciones entre usuarios al día.

El 85% de los fans se corresponde con el público objetivo al que iba dirigida la campaña, entre 18 y 34 años, y se prevé que el número pueda doblarse con las actividades programadas una vez empezada la feria. Una acción interactiva que posibilitará tanto orientar la asistencia de un perfil coincidente con el target, como fidelizar hasta la próxima edición a un público ávido de información relacionada con la propia feria.

FANS: ESTADÍSTICAS RELEVANTES

• 9 de marzo: 98
• 17 de marzo 647 fans
• actualmente: 713
• 11 de marzo 182 fans nuevos
• media de 15 fans al día

¿Qué opinas? ¿Tienes tú alguna estrategia que haya funcionado? Seria genial  que la compartieses con nosotros…

Fundesem Business School – Mi Mejor Elección

Puedo decir que me siento orgulloso de haber estudiado en una escuela de negocios como lo es Fundesem. He estudiado allí por casi más de tres años y desde mi propia experiencia puedo decir que es el lugar indicado para un desarrollo profesional y personal, en el sentido más amplio de la palabra. Para mí ha supuesto un punto de inflexión en este maravilloso viaje que supone la vida… pero si quieres saber con más detalle por que Fundesem fue mi mejor elección, te lo explico en 8 palabras:

FAMILIA

Un gran equipo de “compañeros de viaje” que van a hacer de tu estancia no solo un buen recuerdo, sino una experiencia inolvidable. Recuerdo a cada persona de Fundesem amable, cálida, siempre dispuesta ayudarte y con una sonrisa en la boca. No en vano, conocí a uno de mis actuales mejores amigos allí…¿Quién dice que a los 25 no puedes seguir encontrando personas maravillosas? : )

UNIDAD

Cuando entras a formar parte de Fundesem, entras a formar parte de una gran familia, entras a formar parte de su alumni (tú más sus 35.000 alumnos). Como decirte…el sentimiento de estudiar o haber estudiado en Fundesem, es como el de pertenecer a tu equipo de fútbol favorito (en mi caso el Barsa), pero lo realmente sorprendente, no es que yo sienta esto, sino que los más de 8.000 alumnos que pasan cada año por allí también lo sienten…¿Será por eso que siempre repiten?

NACIONALIDADES

Además un lugar donde aprender de diferentes culturas y mezclarte en un ambiente “internacional” con todos los beneficios que ello acarrea. El 40% de los estudiantes de los programas Máster viene de otros países, en los dos últimos años han recibido más de 30 diferentes.

DESARROLLO

Como he dicho al principio un lugar tanto de desarrollo profesional como focalización en áreas de negocio, la variedad de disciplinas y especializaciones, hacen que puedas completar muchas de tus áreas de desarrollo Desarrollo profesional: Liderazgo, competencias directivas, team building, técnicas de negociación, gestión de conflictos, inteligencia emocional, etc. Áreas de negocio: Marketing, Recursos Humanos, Derecho, Finanzas, Idiomas, Dirección, etc.

EXPERIENCIA

No solo vas a encontrar profesores cualificados, sino que vas a encontrar profesionales con experiencia en el mundo profesional, gente que además de impartir clases dirigen sus propias consultorías, negocios, empresas o agencias. Esto añade una gran ventaja para nosotros los alumnos que nos beneficiamos tanto de los conceptos y explicaciones, como de la aplicabilidad al día a día y su experiencias pasadas…que funcionó, que no, como lo hicieron…Si a esto sumas la experiencia de tus compañeros, obtienes un mix realmente enriquecedor.

SABER HACER

En Fundesem te puedo asegurar que ya puedes estar diciendo adiós a la teoría inaplicable de las universidades (si esa que no vas a usar nunca y que tantas horas de sueño te han quitado) y di hola al conocimiento a través de la práctica! Todo es enfocado desde un punto de vista práctico y muy real idéntico al de la vida misma.

EXCELENCIA

La de todos y cada uno del equipo humano de comprende Fundesem, es decir, desde el gran maestro de la cafetería “Pepe” hasta el Director deFundesem. Todos ellos trabajan con pasión, entrega y compromiso por dar lo mejor de ellos mismos.

MOTOR

Fundesem es sin duda alguna un motor que hace que miles de personas como yo puedan dar un paso al frente retar al estatus quo con confianza, determinación, seguridad y conocimiento (esto último en mi caso aun no lo tengo muy claro)

¿y tú? ¿Que opinas de Fundesem?

¿Cómo tener ideas fácilmente?

Está claro que para tener ideas, cuanto más nos preparemos más creativa e innovadora serán. Pero también es cierto que, como dijo el ganador del premio Nobel Linus Pauling “el mejor camino para tener ideas, es tener muchísimas ideas” a esto o añadiría que no importa que sean malas o buenas (si son buenas mejor, claro está) lo importante es tener muchas de ellas.

Además de esto, es esencial resaltar que las ideas más brillantes muy a menudo provienen del estudio de campos inconexos, tomemos por ejemplo el caso del fundador de Apple Steve Jobs. Jobs diseñaba vídeo juegos en Atari. El atribuye su éxito rompedor en los vídeo juegos a lo que aprendió sobre movimiento y percepción en las clases de baile.

Las buenas ideas aparecen cuando menos lo esperas

Sin embargo, las ideas pueden aparecer en el momento más inesperado, frecuentemente cuando estamos solos y más sensibles a mensajes intuitivos. Así que haz como yo, ten siempre a mano un bloc de notas pequeño y un boli, aunque siempre te quedará el iPhone, más preciso y cómodo por supuesto.

Cuando tratamos de elaborar ideas, nuestra parte consciente cambia a otros intereses y es entonces cuando el subconsciente tiene la oportunidad de hace nuevas asociaciones, las cuales nos llevan a la resolución del problema creativo.

Prueba a trabajar y enfocarte tanto como puedas en la generación de ideas (Brainstorming) durante unas cuantas horas, sin hacer ni pensar en absolutamente nada más, y entonces gira tu atención a otros asuntos completamente diferentes. Cuando vuelvas a la “lluvia de ideas”, verás como encuentras que la ideas vienen más fácilmente.

¿Te funciona? ¿Cuáles son tus “trucos” para crear ideas?