El último año

Mañana empieza uno año nuevo, 2015, aunque tampoco hay mucha diferencia entre uno y otro, 2014 no fue el año de las estrellas de Hollywood, ni de los políticos, ni tampoco del presidente de los Estados Unidos. Definitivamente no fue el año de la educación, ni de los grandes jefes. Fue el año de las personas que con su trabajo digno y humilde hicieron girar el mundo hacia la dirección que consideraron más apropiada, no hablo de aquellos titanes que dominan el mundo, me refiero a esas personas que se levantan cada día con la inquietud de ser la última oportunidad de lograr un avance científico, las que viven sin preocuparse por el mañana, pero dejando la mejor versión de ellos mismos en cada alumno que educan, esos irreverentes que buscan la innovación para lograr mejores cultivos para los campos. Herejes que viven cada año el último año.

Despídete, queda un año

Piénsalo. Imagina que este es el último año que pasas entre nosotros, imagina que te quedan 12 meses de vida, no sabes exactamente cuando, pero te irás antes de que comience 2016. ¿Qué es lo que harías? ¿En qué invertirías este año?

• Encontrar a tu media naranja, casarte y tener un hijo de manera que tu legado continúe.
• Dar la vuelta al mundo, recorrer cada continente en busca de la aventura.
• Marcharte a una playa perdida en algún lugar del caribe y pasar el tiempo disfrutando de tu soledad, del descanso y del silencio.
• Pasar el día en casa viendo la televisión, bebiendo cerveza y comiendo patatas fritas y pizza como si nada, esperando impasible a que el momento llegue.
• Dedicarte a cometer cuanto más pecados puedas: lujuria, soberbia, avaricia, envidia o gula.
• Colocarte de drogas y alcohol hasta que no puedas más y tu año se esfume en un suspiro.
• Trabajar en un avance tecnológico que ayude a las personas en comunidades desfavorecidas.
• Crear una start-up que alargue la vida de las personas con deficiencias.
• Construir la casa donde vivirán tus hijos (o nietos).
• Componer una melodía que el mundo recordará décadas después de que nos dejes.
• Escribir un libro sobre lo mejor que puedes entregar en tu profesión.
• Dar una conferencia que nunca se pueda borrar de la mente de aquellos que la vean.
• Filmar y producir un documental sobre algo que te inquiete.
• Trabajar en hacer más felices a tus pacientes en la consulta o a tus clientes en el restaurante.

Ahora imagina que no necesitas permiso para hacer todo eso y otras cosas como:

• Cambiar la educación.
• Lanzar tu propio negocio.
• Vivir intensamente.
• Hacer de tu pasión tu bandera.
• Dirigir tu carrera.
• Obviar el sistema.

¿Qué harías si quedara un año de vida en tu reloj de arena y no necesitaras permiso exclusivamente para nada? Genial, haz justamente eso.

Tic, toc, tic, toc…

Cada día es más evidente, las personas que sobresalen nunca esperan al momento adecuado, obvian la perfección y huyen del mañana. Saben que nada de eso llegará jamás. Saben que el tiempo es finito y posiblemente no tengan muchas más oportunidades de dejar una mueca en el universo.

Desencaja el mundo cuando no puedas dormir, destaca cuando no tengas dinero, brilla cuando pases hambre, maravilla cuando decepciones, ama cuando desesperes. Hazlo en medio de un despido colectivo, una entrevista de trabajo, en la reunión con los inversores o en medio de la tormenta.

Hazlo cuando sea necesario. Tan pronto como cuando sea sea ahora. El reloj no se detiene ¿Y tú?

Photo credit: Sheila con Hache.

Mis 3 palabras para 2015

A punto de cerrar otro año, es momento de pensar en mis tres palabras para 2015. Una idea original de Chris Brogan que decidí adoptar en 2010 por primera vez  y se ha venido desarrollando hasta día de hoy. La idea consiste en fijar tres palabras que te servirán de guía y foco para cumplir tus propósitos durante todo el año. Algo que te recordará aquello que seguir para alcanzar tu objetivo.

Elige con significado tus tres palabras

Puedes elegir tres palabras rápidas, que te gusten, te sientas identificado y te parezcan potentes y entonces darte por satisfecho, pero esa no es la finalizada de elegir algo tan decisivo e importante. No basta con ser algo que tenga significando, sino piensa que vas a ser algo con lo que te sientas identificado durante todo el año. La idea es que como dice Chris, esas tres palabras sean usadas para controlar las acciones que pretendes llevar a cabo y quizás otras que intentas evitar.

Cuando el año pasado utilicé “transformación” como una de las tres palabras, sabía que iba a ser algo más profundo que transformación digital por ejemplo, tenía más que ver con procesos de trabajo, productividad personal, conducta, hasta incluso maneras de pensar. Siempre tomando como centro mis valores y mi personalidad, y aplicar en esto en trabajo y vida, de manera que estuviera presente los 365 días del año.

Elige tres palabras que reflejen cada aspecto de tu vida. Tus palabras no importan para otros, si se parecen más atractivas o menos, tienen que significar para ti. ¿A quién le importa si no las entienden los demás?

Mis tres palabras para 2015

– Estilo de vida: es el momento, absolutamente, de hacer de mi estilo de vida el mayor proyecto en el que he trabajado jamás, y obviamente transformarlo en un negocio rentable que me siga permitiendo vivir la vida que deseo vivir. A través de mi estilo de vida crearé proyectos, ideas, negocios y técnicas para no ceder tiempo a segundas o terceras partes. A medida que han pasado los años me ido dando cuenta de que no es necesario trabajar para nadie, ahora quiero cruzar esto con mi forma de vida, en todos los aspectos. Seré más fiel a mis valores, llegaré a los extremos, seré más intenso y profundo, más rotundo, más contundente, más ignorante, más incómodo, haré más cosas nuevas, intentaré otros imposible y viviré en estado permanente paz conmigo mismo. Remarcaré mi estilo de vida, inconformista con lo que el mundo le ha dado, pero satisfecho con lo que ha conseguido. El año próximo, 2016, es el año en el que voy a hacer realidad algo que he tenido entre ceja y ceja desde que era pequeño, algo que hasta día de hoy nunca he podido conseguir. Hasta que hace unos meses me di cuenta de que la única manera de lograrlo es a través de mi estilo de vida, estoy decidido a conseguir ambos objetivos. Vamos a ver que sucede.

– Disrupción: como estilo de vida, alterar lo que se supone que puedes o no hacer. El trabajo que una persona como tú puede o no hacer. Las oportunidades a las que puedes o no acceder. La vida que puedes o no vivir. Los negocios que puedes o no crear. La hazaña que puedes o no lograr. Hacer que todo esto dependa de mi voluntad, trabajo, pasión y perspicacia. Modificar aquello con lo que no estoy conforme o no me gusta, hasta convertirlo en algo con lo que me encuentre satisfecho. Enriquecerme de experiencias, vivencias, responsabilidades o personas que no tengan nada que ver con mi profesión para seguir encontrando extrañas maneras de pensar y actuar. En definitiva, hacer cosas que no puedo, no estoy preparado o no sé hacer, pero que sí estoy dispuesto a intentar. Vivir ajeno a la corriente, ignorante a la crítica y permanecer ciego a los estándares.

– Imperfección: o vulnerabilidad, este año voy a abrazar todavía más la imperfección de mi persona, mi vida y todo lo que la rodea y voy a hacer algo más potente con ello. Voy a respirar más imperfección, destaparla, desatarla y mostrarla al mundo, compartirla, de esa manera quizás más personas se desenamoren de la perfección y reconozcan la maravillosa vulnerabilidad de fallar para crecer y aceptar que nada es absoluto. Vulnerabilidad también significa enseñar a otros lo que te hace único, significa dar la mejor versión de ti mismo ante personas desconocidas. Significa exponer tus más valiosas intenciones al mundo, lanzar lo que más miedo te produce y colocarlo ahí, justamente en medio de la multitud. Con mi próximo libro, Mapmakers, me desnudaré, pero no me quedaré ahí, crearé cosas que me aterroricen (y apasionen) y las transformaré en ventajas, en oportunidad.

La imperfección me ayudará descubrir la mediocridad que hay en mi para entonces convertirla en excelencia, como persona y profesional.

Mis tres palabras pasadas

• 2010 – tiempo, aprender, aplicar.
• 2011 – humildad, soñar, personas.
• 2012 – equipar, enfoque, dibujar.
• 2013 – lanzar, vivir, cambio.
• 2014 – transformación, escalabilidad, apalancamiento.

Lo realmente interesante ocurre cuando contrastas tus tres palabras a lo largo de los años.

Ahora, tus tres palabras

En 2013 más de 70 personas fijaron y compartieron sus tres palabras, que fueron recopiladas aquí. en 2014 fueron más de 80 y están aquí.

Ahora viene la mejor parte de todo esto, preguntarte por tus tres palabras para 2015. ¿Qué quieres cambiar en 2015? ¿Cómo lo vas a lograr? ¿Con qué tres palabras? Siéntete libre de compartir lo que será tu guía en la sección de comentarios o compartiendo el link a tu post con las tres palabras. También puedes compartirlas en Twitter, Instagram, Google+ o Facebook utilizando el hashtag #3palabras2015, cuando pase un tiempo prudente, las recopilaré todas y las colocaré en un mismo post como el año pasado y el anterior.

Mejores prácticas para aumentar tu creatividad

Trabajando en el desarrollo del programa Inconformistas y como una pieza fundamental en el programa Stand OUT Program, he dedicado una parte de mi tiempo a descubrir que es aquello que hace a una persona creativa y mantiene sus ideas en estado de flow. Aquí hay algunas de esas mejores prácticas que he conseguido reunir, no necesitas rockstars o enormes presupuestos. Puedes tomar cada una de ellas y aplicarlas para conseguir un 2015 más creativo.

Compárte(te)

Comparte el trabajo que haces con otras personas con tus mismos intereses, sal ahí fuera y utiliza la tecnología que te convierte en una compañía de comunicación. Necesitarás actitud y espíritu para saltar en el mundo al que quieres unirte y crear tu propio camino.

Sal de la jaula

Tan pronto como trabajas fuera de tu oficina, viajas o visitas nuevos lugares, las ideas empiezan a fluir. Sucede lo mismo con tus trabajadores cuando hablas cosas que normalmente no hablarías dentro de las paredes de la empresa.

Anota las sorpresas

Toma una libreta pequeña y escribe todo lo que te sorprenda, para bien o para mal, qué y por qué. Por ejemplo, hace un tiempo me sorprendió que tanto personas muy jóvenes como muy mayores estuvieran interesadas en participar en SOP, porque pensaría que participarían personas entre 30 y 45 años. Entonces empecé a darme cuenta de que quizás mis expectativas estaba equivocadas. Una vez empiezas a entender tus suposiciones como erróneas, creas un espacio para generar nuevas ideas que se dirigen a las cosas como actualmente son.

Déjate llevar

Forzarte a ti mismo a ser creativo no funciona. Todo lo contrario, si entras en una dinámica de este tipo, estás perdido. La alternativa, escapa de todo lo que haces al día y descansa, duerme, haz deporte, come bien, viaja o habla con personas que hace tiempo que no ves.

Explora tu rareza

Cuando realizas algo que no tiene que ver mucho con tu actual trabajo (editor y diseño) y sí con algo raro que pueda atraerte (taxista), el combinarlo como hizo Brian McMullen, podría aportarte un cambio drástico de paz y escenario. Es muy útil colocarte en nuevas y extrañas situaciones de cuando en cuando, para potenciar la creatividad.

Sé un vividor

Sorprende a tus empleados con aventuras, fiestas, conferencias o proyectos como un libro, talleres o un nuevo negocio, fuera de sus propias responsabilidades. La creatividad viene de tener una vida fuera del trabajo. A veces, los momentos más productivos vienen después de sentirte realizado con tu pasión.

Aléjate de la perfección

La mejor manera de no caer en la trampa de la perfección es siempre tener un nuevo proyecto en el que trabajar. De lo contrario, es fácil arrepentirte de lo que has hecho, muchas personas no pueden resistir ver defectos en todo lo que hacen. Hace bastante tiempo que dejé de ver mis conferencias, entrevistas o apariciones públicas por ese motivo, mi auto-critica es tan excesiva que nunca sería aceptable ninguna de mis actuaciones, así que decidí no ver nunca más una de mis apariciones, pero aparecer más y más para mejorar y estar continuamente en movimiento. Nunca estaré satisfecho con mi última aparición, aunque siempre sabré qué funcionó y qué no.

Cambia el brainstorming

Cuando hacemos brainstorming, no estamos pensando en nuestras propias ideas, porque otra persona está explicando las suyas. Cambia el funcionamiento, como dice Leigh Thompson, “brainwriting”, o que todo el mundo anote sus ideas de antemano para luego compartirlas con los demás, por orden.

Deja el café

Prueba con zumos naturales, tés o infusiones. La cafeína no es una buena musa, búscate otra menos frenética.

Outsiders

Imagínate adoptar el estilo de contratación que tenemos en IG: cada empleado debería brillar en algo fuera de sus responsabilidades de trabajo. Este modelo ayuda a encender a las personas y colocarlas “on fire” sobre sus propias ideas y colaborar más efectivamente para hacerlas suceder. Cuando la creatividad es institucional, todo el mundo se vuelve mejor.

Cuando todo falle, comete excesos

Así nació Adictos Social Media, bebiendo cerveza y nachos. Así me inscribí a Ultraman, por un exceso de inconsciencia. Y así decidí hacer los 573 km “non-stop” de Burning Man Quest, por un exceso de confianza. Continuamente trato de que la gente de mi alrededor cometa excesos, de esta manera siempre descubren perspectivas nuevas de hacer las cosas, que curiosamente posibilitan cosas que siempre creyeron que nunca lograrían. Irme de after-parties con personas con las que trabajaba y apenas conocía, fue creando un lazo que ayudó a que todos sintieran confianza y entonces, fácilmente compartieran y generaran ideas y mostraran su bandera creativa de manera poco común.

Photo credit: Linus Bohman.

El oportunismo de Twitter

Si examinas tu timeline de Twitter muy probablemente te darás cuenta de una tendencia cada día más común. El oportunismo de conversaciones cínicas o escépticas sobre lo que sucede hoy en día a nuestro alrededor, los temas son muy variados, desde deporte o cultura, hasta política o economía como los más populares.

Amargura social por defecto

Esto está dejando un sabor de boca verdaderamente amargo en muchas personas, ya que no sólo afecta en el individual que ejerce esos comentarios con una importante connotación negativa, sino también a las personas que impactan esos mensajes que van en aumento día tras día.

Si el gestor de una marca online comete un error, te apresuras a crucificarlo y sentenciarlo como un fiasco desastroso. Si encuentras algo fuera de su sitio, no piensas nada más que trasladar el siguiente mensaje a tu comunidad “mira, me he dado cuenta de que hay algo que está mal y no funciona y soy el primero en señalarlo con el dedo y ridiculizarlo ante todos vosotros”. Lanzas tweets irónicos relacionados con la política, redes sociales, economía o desempleo, que nunca, casi nunca, arreglan nada. Buscas humor negro, criticismo (destructivo), ironía y la gracia fácil, para ser más relevante y notorio, y entonces ser el tipo ingenioso que envía tweets afilados por Twitter. Sin embargo, hasta donde conozco, nadie nunca ha cambiado nada importante enviando comentarios afilados, graciosos y puntiagudos por Twitter, ni siquiera estoy seguro que exista un trabajo o reconocimiento por eso.

Moda desafortunada

Esta moda de chismes baratos, de parlanchines expertos supuestamente perspicaces, de “influencers” que ejercen influencia basada en tweets exitosos o en personas que esperan un nuevo tweet que compartir y de estar pendiente del último tropezón de alguien o acción desafortunada de cualquier empresa o individual. Todo esto, definitivamente nos hace peores como personas, arroja a un vacío miserable lo que nos queda como cultura. Me parece que Twitter está pasando de ser un canal de comunicación personal inteligente, a un canal de chismorreo oportunista.

Alternativa: liderar

La alternativa, liderar con el ejemplo, crear optimismo (no motivación) en forma de hechos, no comentarios, sino acción. Si estás dispuesto a criticar a alguien, deberías estar dispuesto a decirle exactamente como mejorar, de lo contrario tu intención queda en un lugar bastante lamentable y decepcionante.

Deja de usar Twitter para ser la persona más oportunista, cómica y “gustada” y úsalo para aportar valor y cambiar las cosas que importan. El truco no está en aprovecharse de la situación para parecer los más listos y admirados del lugar, sino en crear algo de incalculable valor que otras personas puedan utilizar para ser mejores en sus habilidades núcleo y perdure más allá de nuestra existencia.

Photo credit: el_rapsoda_mut.

Por qué la inexperiencia es poderosa

Hoy, en un momento de descuido, he escuchado un programa en la televisión donde una una mujer borraba su experiencia de su curriculum, para aumentar las posibilidades de obtener empleo, por ser una persona con “sobre experiencia” o como la caja sensacionalista decía “la mujer que sabía demasiado”. Todo esto me ha llevado a pensar en la inexperiencia como ventaja competitiva, en la ignorancia y simpleza como magníficos activos que adoptar.

Conocimiento no siempre es poder

Y más cuando vivimos rodeados de tanto conocimiento, esto puede llevar a una gran frustración. Aunque la experiencia puede ofrecer recursos, credibilidad y gran potencial de intuición, el problema con demasiada experiencia es la sobre-confianza. Eso puede causar un conformismo que nos estanque en nuestro trabajo o incluso baje el rendimiento de nuestro trabajo. La experiencia no lo es todo.

No tenemos todas las respuestas, no sabemos todo, no podemos aplicar al presente las preguntas del pasado, ni tampoco al futuro, obviamente. Eso únicamente sería posible si el mundo fuera estable, pero cuando el mundo cambia tan rápidamente, lo que podemos perder son esos cambios enormes que suceden en el mercado. 

El conocimiento y experiencia pueden llevar a la complacencia y al confort, hasta tal punto que dejaríamos de buscar inputs y feedback, lo cual es esencial para crecer.

Los principiantes superan la experiencia con innovación

Los principiantes sobresalen de las personas con experiencia en las industrias donde el trabajo es innovador por naturaleza. Mientras que los trabajadores pueden truncar su carrera profesional cuando dejan de empujar su trabajo, pero los principiantes están buscando constantemente nuevas maneras de solucionar problemas además de enfocarse en crecer.

Inexperiencia actúa como cazador de talento

Porque los principiantes no tienen todas las respuestas, éstos tienden a preguntar más preguntas, escuchar, y buscar las opiniones de los expertos. Para hacer eso lo que hacen es reunir más diversos puntos de vista que le proporcionen una visión más amplia, llevando esto a ideas más innovadoras. Otro punto a favor es que los principiantes no son valorados por la riqueza de conocimiento o una experienco y /o reputación que defender. Estas personas se mueven más hacia un mundo de trabajo, como los dibujantes de mapas que salen a la aventura a conocer un nuevo territorio para explorarlo y encontrar nuevas respuestas a nuevos problemas que escapen a la experiencia.

Estar en una situación nuevas te fuerza a actuar en consecuencia, fallar y aprender rápido.

Photo credit: iko.

El núcleo del content marketing integrado

Content marketing integrado. Sí, esto es lo que los negocios necesitan entender para que el content marketing realmente cobre significado dentro de su organización. No estamos hablando únicamente del human content o sobre las tendencias para el próximo año. Estamos re-definiendo el impacto, fuerza y propósito del contenido teniendo como base una ecuación con 4 activos diferentes.

Content marketing integrado: núcleo

La hipocresía de las felices fiestas

A través de cientos de citas inspiracionales, campañas emocionales de reencuentros, perdones y solidaridad (falsa), consumismo frenético envuelto en papel de regalo, spam navideño con mensajes predeterminados, tarjetas de regalo, buenas intenciones que nacen y mueren en varios días, listas de grandes propósitos que se quedan en listas perspicaces que realizamos un día que estábamos motivados. Películas taquilleras, tweets oportunistas y felicitaciones de personas que contactan contigo el 24 de diciembre, Whatsapps de mensajes “copiar + pegar” de otra gente que ni conoces o abrazos de compañeros de trabajo con los que no has intercambiado ni una palabra en todo el año. A través de todo esto, el mensaje sincero se diluye entre el cliché de “feliz navidad” o “felices fiestas”. La intención aquí es realmente empujarte a pensar más allá de la trampa de la Navidad.

• Creo que no recibirás ninguna felicitación por mi parte.
• Tampoco un email con una foto del equipo haciendo algo gracioso.
• Dudo que me vista de Papa Noel para hacer un playback del “Jingle Bells”.
• No responderé ningún Whatsapp, i-message o tweet navideño.
• Obviaré cualquier tendencia compulsiva relacionada con estas fechas.

La razón es simple, esto no nos hace mejores personas, ni a ti ni a mi. No redime nuestros pecados, no nos hace más comprometidos, ni humanos. Definitivamente no. Esto ejerce justamente el efecto contrario, el último email que quieres recibir es el mío, mi tweet no va a cambiar nada en tus días con tu familia y quizás, mi playback arranque alguna sonrisa, pero eso lo consigue igual cuando no son navidades.

Si escarbas profundamente encontrarás el verdadero significado de lo que ocurre en estas alegres – y no felices – fiestas.

Quizás puedas ser alegre por ti mismo, quizás, pero no completamente. Seguro, puedes estar contento, feliz, posiblemente incluso delirante. Sin embargo, la alegría requiere un grupo, y ese grupo es casi siempre un grupo que puedes ver y tocar, uno que comparte las mismas moléculas de aire, cara a cara, no tweet a tweet, no regalo a regalo, no compra a compra, no manipulación a manipulación.

La economía digital continúa envolviéndolo todo con más fuerza que nunca, es más extensa y más importante, pero no ha progresado en absoluto aumentando la alegría entre nosotros, nuestros amigos, familias y comunidades. Esto depende de nosotros.

Photo credit: gapingvoid.

Un pringado dueño de su tiempo

Entrevista para el número de diciembre en la revista de ocio, cultura y compras, Práctico Magazine, una revista mensual que se distribuye entre Alcoy, Cocentaina, Albaida, Ontinyent, Ibi, Onil y Castalla. Todo el reportaje tuvo lugar a mi paso por Alcoy el pasado octubre, coincidiendo con la gira de presentaciones del libro Human Media, que en ese momento pasaba por la ciudad donde nací y crecí.

Una entrevista bastante especial para mi, primero por el lugar donde se realizó, en la sala Gaudí de Alcoy, lugar en el que trabajaré como jefe de RR.PP. allá por el 2006, mientras trabajaba en la fábrica de textil y donde posiblemente he disfrutado de algunas de las juergas más inolvidables de mi vida. Y segundo, por ser quizás un poco más personas y bueno, volviendo a la primera razón por estar realizada en lo que ha sido durante tanto tiempo tu casa, incluso la ciudad, donde sigue residiendo la mayor parte de mi familia y casi todos mis mejores amigos.

Aquí se trata desde mi profesión, Internet o aventuras deportivas, hasta una parte más reflexiva o personal sobre cómo veo la vida.

Gracias a todo el equipo de Práctico Magazine, Loan Fotógrafos y dirección de la Sala Gaudí por el trabajo antes, durante y después.

Entrevista original: Práctico Magazine. 

Dejarás de leerme

Inevitablemente.

Hoy, mañana, pasado, al otro, o quizás ya lo hiciste el mes anterior, la semana pasada o el pasado 2013, dejarás de leer este blog.

Dejaré de de ser interesante

Llegaste aquí, miraste, viste algo interesante y te quedaste durante un tiempo, hasta que un día lo que ahí había dejo de ser atractivo para ti. O quizás llegaste y no invertiste más de dos minutos, esto no fue útil para ti. Está bien, realmente.

Mis proyectos dejarán de tener impacto para ti (si es que lo tienen), te decidirás por contratar a otro consejero, elegirás otras conferencias a las que asistir (si es que asististe a alguna) e incluso dejarás de ser suscriptor, seguido y más tímidamente, cliente.

Un día te darás que cuenta de que todo es demasiado repetitivo, mismos temas, mismas expresiones, experiencias similares y aprendizajes en la línea de siempre. Un día aquello que te parecía fascinante, ya sólo es “suficientemente bueno”, lo que impulsaba, ahora es molesto y cansino. Eso que tanto inspiraba, es palabrería barata. La acción, pasa a ser un mero cliché.

La fricción desaparecerá

Llegará el día en el que dejarás de leer esos tweets de la persona que tanto admiras, entre otras cosas porque dejarás de admirarla, o bien porque ya no te quedará más por aprender de ella, o bien porque esa misma persona podría aprender de ti, o quizás porque esa admiración producida por la imagen distorsionada que a menudo provoca el mundo conectado de social media. No compartirás el contenido de tu fuente de inspiración, o bien porque esa fuente ha perdido su “mojo” o porque tu has ganado uno más potente y personal.

Ese día llegarás a otro blog interesante del que hablar cada día, alcanzarás a otra persona inspiradora o agente del cambio que te pinche en el culo, colocarás “me gusta” en cada imagen que tu nuevo héroe suba a Instagram y otros comportamientos asociados. Al tiempo, volverás a repetir el mismo proceso, dejará de ser una novedad, excepto para unos pocos afortunados.

Esto va a suceder, como ya sucede cada día con cientos, mejor, miles de bloggers, negocios, marcas o personas que hacen cosas, la atención se va ganado o perdiendo, se intercambia porque no hay más de la actualmente hay, el día tiene 24 horas como ha sido siempre. Ahora la parte desconcertante, la desconexión no está ahí, en absoluto, está en ti. Todas estas personas están generando movimiento – poco o muy importante – pero en cambio, tú, sólo te mueves, fórmula deficiente si realmente quieres dejar algo por lo que ser recordado cuando ya no estés aquí.

Después de leer lo que leas, ¿Qué harás? ¿A qué otra fuente recurrirás para esconderte de hacer aquello que cambia las cosas?

Photo credit: Grant Daniels.

CP Awards

El pasado sábado tuvo lugar la reunión anual que organizamos todos nuestros amigos, “cabrones profesionales” (sí, un nombre extraño), es el único día en todo el año que todos dejamos a un lado trabajo, compromisos y la vida de cada uno, para coincidir todos los amigos al completo, es un acontecimiento bastante especial.

Meses atrás, en Jávea, cuando definimos la fecha de este encuentro, Lucas, Stephan y yo, pensamos sobre la idea de reconocer lo que cada uno de todos había conseguido durante este último año. A nivel personal y profesional. Lo denominamos “CP Awards”, la forma adecuada de plasmarlo.

Resultados CP Awards

Estos fueron los resultados:

• Nando Coderch – “Bestseller” – por elegirse, por rechazar el trabajo ajeno y decidir vivir su trabajo y trabajar en el mejor proyecto de su vida, los sueños materializados. Por escribir la mejor obra de su vida, la suya propia.
• Lucas Gisbert – “Vividor” – por vivir la vida, la juerga y las relaciones al mismo ritmo que el trabajo y el mundo de los negocios, por hacer todo esto con intensidad, por vivir con honestidad, excelencia y dignidad, cualquier cosa que se atravesaba en su camino. Por vivir en exceso.
• Oscar Valdelvira – “Triple mortal con tirabuzón” – por lanzarse a la aventura de lo desconocido, por entrar en picado en el riesgo de una aventura nueva y desconcertante, por apostar y seguir hacia delante aunque quizás el agua no estuviera lo suficientemente profunda, por resistir el oleaje y surfear las olas en lugar de ahogarse en ellas. El hombre que es capaz de lanzarse al vacío más profundo.
• Stephan Fremeijer – “El salvavidas” – por emprender, por liderar, por convertir las amenazas en oportunidades y las debilidades en fortalezas. Por reflotar un negocio y hacerlo exitoso, por tomar un problema familiar, absorberlo, interiorizarlo y transformarlo en un motivo de realización. Por continuar con optimismo y ganas de trabajar. El vigilante de la playa en los negocios.
• Isra Mañes – “Angel y demonio” – por esa habilidad innata para ser una gran persona, al mismo tiempo que la persona indicada para interrumpir la paz de tu vida, por ser un apoyo e impulso al igual que ese empujón que necesitas para saltar alto. Por ser la persona que no ha roto un plato en la vida, cuando en realidad es la persona más peligrosa del lugar. Un tipo tan fascinante como terrorífico y serio cuando hablamos de juergas, responsabilidad laboral y compromiso personal.
• Israel Payà – “Ultrasonic man” – por su entrega implacable en cada entrenamiento, por su afán de superación y mejora y por una determinación incontestable en cada prueba. Superando la barrera del conformismo y convencionalismo.
• Pedro Castelló – “Inconformista” – por no abrazar la vida que la vida le tenía preparada, por estar completamente en desacuerdo con lo qué y cómo se supone que debía hacerlo, por salir ahí fuera y probar cosas nuevas, experimentar, intentar crecer, mejorar y dejarse llevar. Por rechazar el mapa, expresar su inconformismo y hacer algo valioso con ello.
• Arturo Barberà – “Top of the world” – por una vida plena, vivida en exceso, por una carrera exitosa como persona y empresario, por abrir fronteras, por levantar las barreras que otros no pudieron, por estar siempre listo para asaltar el barco. Y por estar en la cima de la pirámide de Malsow y hacerlo con estilo elegancia y atrevimiento.
• Miguel Bolufer – “MVP” – un MVP no es la persona que más fiestas se pega, más éxito tiene en los negocios o en la vida tiene o mejor coche o novia tiene, un MVP verdadero es el que hace cosas grandes por la gente que hay alrededor suyo, esa persona que siempre está a tu lado, que te apoya, te impulsa y se preocupa por ti incluso cuando tú n siquiera te das cuenta. Además ese MVP resulta que está en todas las juergas, tiene éxito en la vida y en el trabajo, liga de cojones y destaca, sólo que esa persona lo hace con una sutileza y elegancia fuera de lo común.
• Víctor López – “Change Agent” – por aceptar cambiar las cosas alrededor de su trabajo y su vida, por abrir nuevos caminos cuando la opción más atractiva era permanecer donde estaba, seguro y confortable. Por empujarse más allá cada día un poco más. Por abrir sus sesgos hacia el aprendizaje, crecimiento y mejora, por que ahí dentro hay un genio que cada día sale más a la luz.
• Chema Ramos – “A todo gas” – por no conocer otra marcha que “a todo puño”, por siempre ir en sexta y quemar las etapas de la vida como si de un after se tratara. Siempre con una sonrisa, ganas de cachondeo y con ganas de mas, más y más, a todo gas.
• Miguel Pérez – “Best coach” – porque siempre sabe sacar lo mejor de las personas y hacerlas conectar, porque siempre trabaja en hacer equipo, en sumar, en aportar, en impulsar. Allá donde allá un obstáculo siempre encontrarás la mano de Miguel tendida.
• Aitor Contreras – “Rockstar” – por llegar siempre más allá, por estar en un estado de crecimiento continuo, por domar poco, trabajar mucho, por optimizar cada milímetro de su vida para alcanzar un mayor rendimiento, por rockear la vida, la fiesta y el trabajo. Por seguir cuando otros se detendrían, por perseguir la excelencia hasta agotar a ésta y porque es un rockero de los buenos.
• Javier Montava – “Sir” – título nobiliario por su elegancia al hacer las cosas, al salir de fiesta, al vivir la vida, al tratar los negocios, personas, proveedores o amigos. Una persona distinguida por usar la inteligencia, al contrario de otras personas, mientras otros la utilizan para parecer listos y hacer que todo parezca complejo, Javi la utiliza para llegar a todo el mundo y hacer las cosas simples. Una persona que se mancha tanto las manos con el trabajo que cualquier otro subordinando podría hacer. Es una persona que siempre estará sobre el resto de “inteligentes” y de otras muchas personas. Javi es ahora “Sir Javi”.

Todos tenemos algo por lo que ser reconocidos y recordados, saquémoslo ahí fuera y démoslo a conocer al mundo.

Artwork: Luis Calabuig.

Las redes sociales no son útiles porque no sabes usarlas

Esta es una entrevista que mantuve para el magazine online de actualidad cultural Town Feeling, durante la presentación del libro Human Media en Valencia. La entrevista está básicamente centrada en Human Media, la Web Social, el contexto digital en el que hoy nos encontramos, claves para una comunicación humana en Internet, situación de pequeños y medianos negocios frente a las “redes sociales”, mejores prácticas en social media, el papel del “Community” y el fin de una plataforma social que funcione.

Entrevista para Town Feeling

Entrevista original: Town Feeling.

Mejor en ser mejor, ser enorme

En los viajes que he realizado en estos meses a Santiago de Chile, Bogotá y Miami, me he encontrado observando como la gente a mi alrededor actúa cuando no son vistos, incluso cómo inicia conversaciones o trata de hacer lo adecuado para gustar a la otra persona. Más allá empecé a fijarme como la gente vestía. De repente, en repetidas ocasiones, me dio la sensación de que estaba en medio de una película donde todos jugaban un papel, en ocasiones me preguntaba si lo que estaba viviendo no sería el resultado de una mala jugada de mi Dark Side.

Otra historia

Gente a mi alrededor que muestra amabilidad, entereza y serenidad en la parte pública y rabia, impotencia y escepticismo, cuando están detrás de la puerta que les separa de esa persona. Otras personas complacientes y dóciles con su jefe o chica, pero traicioneros y carroñeros cuando la jornada de trabajo ha acabado, o cuando esa persona decide quedarse en casa un viernes. Conversaciones basadas en hechos falsos sólo por el motivo de gustar y ser aceptados. O la gente a mi alrededor que se arregla como si fuera a salir en una película, con gafas de sol por los aeropuertos o incluso en el gimnasio (no imites esto en tu ciudad). Hasta la falda con una raja más corta de lo normal o la camiseta con dos botones de más sin abrochar, y ese pantalón demasiado estrecho. Es una parte de la historia que a veces no vemos.

Enamorado de la grandiosidad

Sea como sea, no es todo malo, cuando soy tan puntiagudo como me gusta ser, estoy enamorado con la idea de esforzarte por ser algo más grande de lo que eres, ser mejor en ser mejor, en cualquiera que sea la disciplina, área, aspecto, comportamiento o hábito. Creo que hay algo muy sexy sobre eso.

Empujarte a crecer, aunque no siempre sea de la manera más adecuada.

Te digo algo que mantengo guardado para mi, una de las cosas que suelo hacer mucho es tirar por tierra los planes de mi ego cada vez que consigo algo, lanzo un nuevo proyecto, ganamos un cliente potente, mejoro mis tiempos entrenando o me veo más flaco y moreno, esto ocurre menos. Cuando lo hago, no es porque está mal celebrar una victoria, mimarte o dejar escapar un momento jubiloso, es principalmente porque todo eso no significa que esté listo para cualquier cosa, definitivamente no. Posiblemente alguna vez haga algo de esto público (cada vez ocurre menos), pero con eso no espero que otras personas asientan con la cabeza y corroboren mi mensaje. Es algo íntimo, lo digo para empujarme a ser una versión mejor de la que podría ser actualmente ahora mismo.

Gente a mi alrededor: encuentra tu mejor versión… Sé enorme

Cuando lo dices y lo haces, te sientes mejor, en el sitio, te sientes con dirección. Sientes como si tus hombros volvieran al sitio y tu sonrisa brillara.

Creo, que dentro del despropósito hay belleza y valor en encontrar maneras de crecer y ser enormes. El mundo a nuestro alrededor no es lo limpio que desearíamos. Todo lo que lees y ves te dice que la gente glamorosa y fascinante es mejor que tú, eso es falso. Vogue, Esquire, Soho, GQ, Men’s Health, por ejemplo. Y aún así, la sociedad centra sus energías en decirte “fluye dentro de la masa amigo/a” Sé como todo el mundo. Completa tu perfil en Badoo, ficha antes de salir de la oficina y haz el test para saber que te depara tu horóscopo.

Mostrar al mundo que eres enorme está genial, sólo si es a base de esforzarte por ser tu mismo, de esta manera mejorarás tu dignidad y revitalizarás tu alma. Si estuvieras más dispuestos a decir lo que realmente piensas ¿Qué dirías? Si pudieras expresar realmente quien eres ¿Qué harías? Si te atrevieras a ser más descarado ¿Qué es lo que harías? ¿Cómo sería la versión enorme de ti mismo?

Quizás

No sé, quizás es el momento de de firmar tu propia voz, hacer una mueca en el universo y montar un gran alboroto, quizás es el momento de aprovechar el tiempo que te queda en este planeta (y no porque precisamente vayas a viajar a Marte).

Gente a mi alrededor… No quedan muchos huecos vacíos para ser uno de muchos, pero aquí hay uno.

Photo credit: au tum n.

Algo que te ayudará a ser excepcional

Habitualmente, en la carrera para superarte, la gente trata de predecir que puedes o no puedes hacer: ignora consejos no solicitados.

Cualquier cosa que hagas mientras no dañe a otras personas – sea deshonesta o vaya contra las leyes – si te lleva donde quieres ir, siempre será válida, incluso aunque otras personas estén desacuerdo con lo que haces.

Al emprender la carrera para superarte, el elemento más escaso del mundo es precisamente el más valioso, demandado y determinante, aunque la mayoría de veces pasado por alto por todos nosotros, el tiempo. Haz un uso inteligente de él.

Seguir patrones te llevará a mapas que no te pertenecen. Crea tu propio estilo de vida. Es en el que te sientas cómodo, quizás empieza por trabajar desde un Starbucks y vestir deportivas y un chandal, quizás consiste en viajar a Soweto y hacer algo por las personas en comunidades desfavorecidas, quizás pasa por ser ese asistente de vuelo que rapea y se hace colega de cualquier pasajero. A lo mejor, en la carrera para superarte, se trate de ser un ejecutivo que vive fuera del estanque de los tiburones y es de todo menos ansioso y agresivo, sino divertido, extrovertido y carismático.

Olvida tu competencia, la carrera para superarte es contra ti mismo, tus aptitudes, tu tiempo, sobrepasar las expectativas de tus clientes, encantarles, legar antes de tiempo, crear una experiencia inolvidable o mejorar tu producto y servicio. Nadie ganó una carrera mirando a ambos lados.

Si lo que haces no sobresale, dos opciones: primero, quizás estás haciendo algo en disonancia con tu pasión y arte, o segunda, quizás deberías hacerlo mejor.

La probabilidad de que alguien llegue un día de estos y te elija, es cada vez más remota.Editores, patrocinadores, presentadores, directores, bloggers o productores ya están ocupados y bueno, están dejando de poseer la relevancia que solían ostentar. La alternativa, elegirte a ti mismo.

Photo credit: John Fischer.

Inconformistas

El programa Inconformistas nace de la pasión por seguir abriendo camino de Josef y mía. Nace del reflejo y proyección de ambos. Primero como personas y luego como profesionales. Es el primer proyecto profesional en el que unimos nuestras fuerzas. Unimos experiencias, conocimiento y mejores prácticas, para impulsar a otras personas fuera del área de conformismo, complacencia y mediocridad, donde esta sociedad nos tiene adormecidos.

Es un programa exclusivo de formación que une lo mejor de nosotros como profesionales y personas y lo mezcla con este nuevo estilo de vida que cada vez emerge con más fuerza, el de los inconformistas. Estamos dispuestos a dar lo mejor que tenemos ahí dentro.

El proyecto Inconformistas explicado al completo

Hemos preparado esta infografía para explicarlo de una manera sencilla, clara y directa.

Cómo crear negocios disruptivos y humanos

Una vez más Juan Merodio y su equipo, entre ellos Carlos Merodio, Nuria Coronado y Jaime Chicheri, volvieron a hacer algo importante. El maratón de social business es un evento valioso que se celebra anualmente y el cual merece la pena atender. Si el próximo año puedes ir, ve.

Esta es mi charla para el III maratón de social business, “cómo crear negocios disruptivos y humanos”, una participación que tiene que ver mucho con la innovación y tecnologías disruptivas y permanecer humanos en Internet. Es una combinación de proyectos recientes, ideas sobre la nueva economía y el libro Human Media.

Vídeo credit: Ágora News. – Photo credit: Luís Sánchez Olmedo.

5 hábitos que adquirir si quieres impactar a otras personas

Aunque pase el tiempo, sigo recordando a todas las personas que a lo largo de mi vida me han impactado. De todas ellas podría destacar 5 hábitos que adquirir para impactar que se repiten como patrón común en todas ellas:

1. Depositan la importancia en otras personas

Estas personas actúan como portavoces de la humanidad, más que enfocarse en sus propias necesidades, se enfocan en las necesidades de otros basándose en la idea de que pueden mejorar considerablemente la vida de otra persona. Se interesan genuinamente por otras personas, aprenden cosas sobre ellos y buscan las conexiones que podrían existir.

2. Entienden el poder de una conversación

Estas personas dominan el arte de las conversaciones. La mayoría de las conversaciones siguen un patrón predecible, la mayoría de las personas no entienden el patrón o fallan al empezarlo.

3. Toman el control de su propia vida

Es difícil hacer algo valioso si estás sentado en el sofá o esperas instrucciones, que tu jefe te diga las tareas que necesitan ser hechas hoy, que tus colegas te llamen y te digan cual es el mejor plan para hoy o que tu chica te diga donde ir de vacaciones. Las personas que sacuden el sistema no necesariamente son las personas que más populares, aquellas que llevan una agenda social frenética o aparecen en todos, son aquellas que se adueñan del permiso que necesitan para hacer cualquier cosa que implique un movimiento, interacción, deseo o necesidad.

Estas personas transmiten seguridad, convicción, claridad y marcan una dirección, cada una de sus palabras son certeras y contundentes, eso se traduce en un gran impacto en otras personas. Este es sin duda uno de los mejores hábitos que adquirir.

4. Poseen un set de habilidades núcleo muy marcadas

Las personas que causan impactos en otras personas son conscientes del poder que tienen entre manos, y sorprendentemente lo que hacen es transmitir cercanía. No son las personas que en una fiesta están en los VIPs apartados del resto, ni las personas que continuamente están más pendientes de su teléfono que te la conversación en la que están, cuando llegan ante un grupo nuevo de personas, no se esconden en un rincón. Estas personas se interesan por otras personas y son excelentemente buenos escuchando. Usualmente hacen de puente entre otras personas a través de oportunidades afines entre ambas partes.

• Conectan personas con oportunidades.
• Escuchan cuatro veces más de lo que hablan.
• Poseen un carisma no agresivo.
• Son proactivas al ayudar.
• Empáticos, extrovertidos, asertivos y cercanos.
• Comunicativas y simples.

5. Cambian las cosas, utilizan amabilidad, generosidad y dignidad

Finalmente las personas que impactan, lo hacen porque practican actos humanos de amabilidad, generosidad, dignidad, actos que les muestran personas vulnerables y desinteresadas. Estas personas se dan cuenta de las carencias que tiene el mundo, su vecindario, su compañero de clase, su colega de trabajo o la persona con la que comparten asiento en el metro y entonces hacen algo por convertirla en algo más reluciente y positivo. Personas que desde ceder el sitio en transporte público a otra persona, o poner su mejor conocimiento a disposición de desempleados, hasta encabezar un movimiento local solidario por los vecinos con necesidades financieras, ejercen tracción delantera.

Los hábitos que adquirir están en ti

La clave para impactar en otras personas es liderar con el corazón. El impacto no se gana a través del poder, se ganar con la generosidad.

Photo credit: Egor Korotkov.

Cómo de barato eres

Imagina a este escenario para determinar cómo de barato es… Llega a ti una propuesta de trabajo, recomendación, cliente recurrente o conexión creada por algún canal digital, o quizás consigues esa propuesta por tus propios medios. Bueno, esto no siempre significa una excelente oportunidad, en algunas ocasiones se puede convertir en una desgracia. Principalmente dependerá de cómo de alineados se encuentren tus valores y filosofía de trabajo con los de la otras parte y hasta donde esté dispuesto a llegar / ceder para llegar a punto de entendimiento, si es que éste existiera.

Factores que alteran la ecuación (imperfecta)

Entonces entran en juego otros factores, como el prestigio de la marca que pudiera estar detrás de la propuesta, tu experiencia (o inexperiencia) en el sector, tu credibilidad, resultados, las habilidades de negociación de ambas partes, el ego, la empatía, la prepotencia, el enfoque “soy una gran marca y tú pasarás por mi aro” o el de la agencia vanidosa “somos la agencia top que utiliza buzzwords en Inglés con key accounts managers medio-hipsters y agresivos. También hay otros factores, como profesionales que quieren / necesitan obtener ingresos o personas que toman los proyectos o clientes como nuevos desafíos para crecer y seguir mejorando. Y aquí no acaba esto, todavía sigue. Como ves, hay una infinidad que factores que alteran un posible trabajo entre dos partes interesadas.

Sea como sea, se de la situación que se de, el momento en el que los bajos márgenes van por delante, todo se desmorona, no hay posibilidad de engagement, creatividad, fidelización, conexión o relación profesional duradera y fiable.

Nadie define tu trabajo excepto tú

Cuando alguien llegue a ti con el proyecto de tu vida, la apuesta de futuro, el trabajo “hay que empezar tragando para luego vean los resultados”, “no podemos ofrecerte un presupuesto, pero adquirirás experiencia” u otros cuentos de la mitología griega, y utilice como principal arma / objetivo el precio, no malgastes tu tiempo y energías. Vete a buscar a otra parte, por mucho que lo necesites. No funcionará.

Quien te aprieta hoy, te aprieta mañana cuando tiene más recursos, argumentos y más poder. No falla. Un cliente que sólo busca precio, nunca valorará la profesionalidad, cariño y brillantez que viene con tu trabajo. Es un cliente – y un proyecto – muerto.

Empezar ridiculizando el margen económico, es un mal inicio para todos en los negocio de hoy en día. La nueva economía busca fidelidad, resonancia y conexión a largo plazo, algo que bien ejecutado suele convertirse en amistad.

Huye de esas propuestas, de esos clientes, de esas intenciones, lo que podría parece una buena oportunidad acabará ahogándote, deshaciendo toda tu ilusión y quemando la chispa que depositarías en ese cliente.

Cuéntame cómo de barato eres y te diré lo poco que el mundo valora tu trabajo.

Photo credit: ecastro.

8 acciones que destaparán tu grandeza

Desata tu grandeza:

1. Trabajar y ganar por y en función de resultados. Bonus: además es estimulante.

2. Fallar, admitirlo y compartirlo con el mundo. Bonus: esto creará la mejor versión de ti.

3. Reconocer que procrastinas y aprender de ello mientras eres consciente de la evolución de aquello en lo que postergas. Bonus: te llevará a la excelencia y además es sexy.

4. Invertir menos tiempo en social media y más tiempo en montar negocios escalables y rentables.

5. Cambiar el significado de la palabra éxito por haberte adueñado de tu vida y vivirla intensamente.

6. Enamorarte: primero de tu vida y luego de otra persona.

7. Evitar compararte con otras personas. Vivir tu historia, capítulo y sección.

8. Apostar por tu rareza(s), acentuarla(s) y convertirla(s) en un negocio y forma de vivir.

La llevas dentro de ti, la cuestión en sacarla. La grandeza no es un don, es una decisión.

Photo credit: Ameer Haddad.

Cómo volverte serio con tu trabajo y empezar a obtener resultados

Aquí tienes 6 atajos que te ayudarán a mejorar la calidad, alcance e impacto de tu trabajo, te acercarán a un umbral más profesional y posiblemente producirán un resultado más que aceptable. 6 mini-estrategias para obtener resultados en tu trabajo.

Cómo obtener resultados

1. Planificación inmediata: idealmente, planifica tus tareas, proyectos y reuniones con poco tiempo de espacio. Es decir, de un día para otro, cuando todo cambia constantemente a una velocidad vertiginosa. Planificar tu agenda de trabajo a un mes vista puede ser no tan efectivo como solía ser antes. Esta es mi agenda, cambia diariamente y me permite ser altamente flexible al mismo tiempo que productivo.

Nota: esto no incluye viajes y eventos extraordinarios, esto se reduce únicamente a eventos diarios.

2. Tómatelo de manera personal. Porque lo es, las personas quieren conectar contigo, reunirse contigo, trabajar contigo, colaborar contigo, esto implica dedicar tiempo a otras personas. Si dedicas demasiado tiempo a otras personas, te quedarás sin tiempo para ti y acabarás frustrado, el juego habrá acabado. Fija una serie de personas con las que deseas, quieres y necesitas conectar, dedicar tiempo, cuidad y mimar para que tanto su trabajo como el tuyo (personal y profesional) se culmine. Las que queden fuera de esa lista, hay dos opciones: primera, ser contundente y claro con tus intenciones al decirles que no entran en tus planes, o segunda, silbar y mirar hacia otro lado. La primera opción y tomarlo de manera personal, es algo que Nando hace de manera excepcional.

3. Toca emocionalmente. Las personas quieren sentir lo que sientes al trabajar, quieren ser emocionadas con el resultado de tu trabajo, con lo que escribes, con lo que cuentas en tu charla, el mensaje que tu marca de ropa transmite o con la comida que sirves. Convierte tu trabajo en una plataforma para transmitir un mensaje humano, íntimo y genuino. Religion es un claro ejemplo.

4. Evita la repetición de tareas que no te apasionen. Cuidado con el tipo de tareas que realizas. Escribir posts todos los días, 7 veces por semana, durante 365 días al año durante tres años seguidos podría ser algo repetitivo y cansino. En cierto punto, muchos abandonan, la clave para continuar es la pasión por lo que haces. No creo que Guy Kawasaki envíe un centenar de tweets al día que poco tienen que ver con su profesión real sólo por negocio.

5. Aprende de tu vida. Buscas conocimiento en masters, universidades, cursos sofisticados y en eventos con “roockstars”. Cuando en realidad el mejor conocimiento y experiencia lo tienes ahí, frente a tu nariz. Tus defectos, errores más comprometidos, auditorías para clientes de industrias que nunca antes habíais explorado. Planes de trabajo complejos, conversaciones intensas con personas que te inspiran o soluciones a problemas que parecían insalvables. Cuanto más personal es lo que haces, mayor es el aprendizaje.

6. Conecta dimensiones. Es posible que seas realmente bueno trabajando, tus jefes estén contentos con tu rendimiento. O si eres autónomo llegues a ganar lo suficiente como para que los impuestos de esta sociedad destartalada no te coman. Entregues los informes de resultados satisfactorios y a tiempo, completes todas las tareas antes de acabar al día y hasta seas reconocido por ser un gran trabajador. Esto es maravilloso. ¿Y luego? ¿Qué sucede después del trabajo? ¿Estás lo suficiente absorbido por tu trabajo que cuando lo desempeñas no hay diversión, humor, perspicacia y alineamiento con tu vida fuera de él? Cuando llevas las experiencias vitales al trabajo y viceversa. Entonces produces un resultado más chocante. Esto te lleva a otro capítulo del libro.

Serio no significa formal, formal no significa correcto. Correcto no significa adecuado. Adecuado no significa completo y completo no significa excepcional. Obtener resultados viene con esta regla.

Photo credit: Bill Abbott.

Partidas y despedidas

Hoy, desde Mapmakers, anunciamos oficialmente la partida de una parte del equipo que nos ha acompañado hasta aquí.

Este post es un pequeño tributo a todos ellos.

Partida y despedida de personas que han estado ayudando con su trabajo, pasión y talento a que la plataforma Mapmakers y su ecosistema creciera, personas que han asistido, impulsado y potenciado a todos esos dibujantes de mapas. Hablo de:

• Aitor Contreras: responsable de analítica y estrategia social media.
• Katie Hayley Knight: responsable de community engagement y táctica en redes sociales.
• Esiva Campos: apoyo en redes sociales y estrategia social media.
• Sergio Polonio: apoyo en diseño, desarrollo web y conceptualización de la plataforma online.
• Sergi Miro: apoyo en community engagement.

Es cierto que algunos dejaron el equipo de trabajo antes, pero eso no significa que no merezcan una despedida y agradecimiento a la altura de su contribución.

Trabajo generoso y desinteresado por un dibujo humano

A todos ellos, en nombre de todas las personas que pasan a diario por la plataforma Mapmakers, las que interactúan y conectan, los creadores que cuentan sus experiencias fuera del mapa, del resto del equipo y por supuesto de los co-fundadores Enrico, Oscar y mío, gracias. Gracias por dedicar parte de vuestro tiempo de manera altruista a lograr que miles de personas dibujen su mapa.

Una despedida no tiene porque ser triste, sino todo lo contrario. Podría significar que una persona ha dejado un capítulo de su historia para pasar al siguiente, nuevos horizontes, nuevos trazos, nuevas aventuras y por supuesto sueños a los que dar forma. Eso es lo que sentimos con este grupo de personas, que siempre serán Mapmakers y tendrán un lugar especial entre aquellos que generaron cambio.

Partir significa llegar

La siguiente parte, usualmente lo que parece una despedida casi siempre da lugar a una bienvenida, la llegada de algo nuevo, fresco, con la misma determinación, insolencia y ganas que aquellos que estuvieron en ese mismo lugar. Y con esto nuevas ideas, enfoques y maneras de ayudarte a dibujar tu mapa.

En las próximas semanas te contaremos quiénes son las personas que junto a Dámaso, Luis, Álex, Enrico, Oscar y yo, forman el nuevo equipo de trabajo de Mapmakers. Seguimos trabajando con la misma ilusión del primer día que nos lanzamos al mundo, concretamente el 12 de julio de 2013.

Photo credit: Luis Calabuig.