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Inconformistas

By Isra Garcia  //  Capacitación, Disrupción, Educación, Proyectos  //  No Comments

Inconformistas nace de la pasión por seguir abriendo camino de Josef y mía, nace del reflejo y proyección de ambos, primero como personas y luego como profesionales. Es el primer proyecto profesional en el que unimos nuestras fuerzas, experiencias, conocimiento y mejores prácticas, para impulsar a otras personas fuera del área de conformismo, complacencia y mediocridad, donde esta sociedad nos tiene adormecidos.

Es un programa exclusivo de formación que une lo mejor de nosotros como profesionales y personas y lo mezcla con este nuevo estilo de vida que cada vez emerge con más fuerza, el de los inconformistas. Estamos dispuestos a dar lo mejor que tenemos ahí dentro.

El proyecto Inconformistas explicado al completo

Hemos preparado esta infografía para explicarlo de una manera sencilla, clara y directa.

Inconformistas Josef Ajram Isra Garcia infografia Inconformistas

Artwork, diseño y creatividad: Charlie Abad.

Si después de leerlo tienes alguna pregunta o duda – que no esté cubierta en toda esta información y que esté exclusivamente relacionada con el programa – y no te importa hacerla pública, hazlo en la sección de comentarios. Si por otro lado la consulta es privada, envíame un email a ig.standout@isragarcia.com y trataré de responderte con la mayor brevedad posible.

Reserva tu plaza aquí o en el formulario que encuentras a continuación.

Verificando disponibilidad de entradas… un momento! icon smile Inconformistas

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16

Cómo crear negocios disruptivos y humanos

By Isra Garcia  //  Disrupción, Human Media, Speaking, Video  //  No Comments

Isra Garcia maraton social business Cómo crear negocios disruptivos y humanosUna vez más Juan Merodio y su equipo, entre ellos Carlos Merodio, Nuria Coronado y Jaime Chicheri, volvieron a hacer algo importante. El maratón de social business es un evento valioso que se celebra anualmente y el cual merece la pena atender. Si el próximo año puedes ir, ve.

Esta es mi charla para el III maratón de social business, “cómo crear negocios disruptivos y humanos”, una participación que tiene que ver mucho con la innovación y tecnologías disruptivas y permanecer humanos en Internet. Es una combinación de proyectos recientes, ideas sobre la nueva economía y el libro Human Media.

Vídeo credit: Ágora News. – Photo credit: Luís Sánchez Olmedo.

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5 hábitos que adquirir si quieres impactar a otras personas

5 habitos para impactar en otras personas 5 hábitos que adquirir si quieres impactar a otras personasAunque pase el tiempo, sigo recordando a todas las personas que a lo largo de mi vida me han impactado. De todas ellas podría destacar 5 habilidades que se repiten como patrón común en todas ellas:

1. Depositan la importancia en otras personas

Estas personas actúan como portavoces de la humanidad, más que enfocarse en sus propias necesidades, se enfocan en las necesidades de otros basándose en la idea de que pueden mejorar considerablemente la vida de otra persona. Se interesan genuinamente por otras personas, aprenden cosas sobre ellos y buscan las conexiones que podrían existir.

2. Entienden el poder de una conversación

Estas personas dominan el arte de las conversaciones. La mayoría de las conversaciones siguen un patrón predecible, la mayoría de las personas no entienden el patrón o fallan al empezarlo.

3. Toman el control de su propia vida

Es difícil hacer algo valioso si estás sentado en el sofá o esperas instrucciones, que tu jefe te diga las tareas que necesitan ser hechas hoy, que tus colegas te llamen y te digan cual es el mejor plan para hoy o que tu chica te diga donde ir de vacaciones. Las personas que sacuden el sistema no necesariamente son las personas que más populares, aquellas que llevan una agenda social frenética o aparecen en todos, son aquellas que se adueñan del permiso que necesitan para hacer cualquier cosa que implique un movimiento, interacción, deseo o necesidad.

Estas personas transmiten seguridad, convicción, claridad y marcan una dirección, cada una de sus palabras son certeras y contundentes, eso se traduce en un gran impacto en otras personas.

4. Poseen un set de habilidades núcleo muy marcadas

Las personas que causan impactos en otras personas son conscientes del poder que tienen entre manos, y sorprendentemente lo que hacen es transmitir cercanía. No son las personas que en una fiesta están en los VIPs apartados del resto, ni las personas que continuamente están más pendientes de su teléfono que te la conversación en la que están, cuando llegan ante un grupo nuevo de personas, no se esconden en un rincón. Estas personas se interesan por otras personas y son excelentemente buenos escuchando. Usualmente hacen de puente entre otras personas a través de oportunidades afines entre ambas partes.

  • Conectan personas con oportunidades.
  • Escuchan cuatro veces más de lo que hablan.
  • Poseen un carisma no agresivo.
  • Son proactivas al ayudar.
  • Empáticos, extrovertidos, asertivos y cercanos.
  • Comunicativas y simples.

5. Cambian las cosas, utilizan amabilidad, generosidad y dignidad

Finalmente las personas que impactan, lo hacen porque practican actos humanos de amabilidad, generosidad, dignidad, actos que les muestran personas vulnerables y desinteresadas. Estas personas se dan cuenta de las carencias que tiene el mundo, su vecindario, su compañero de clase, su colega de trabajo o la persona con la que comparten asiento en el metro y entonces hacen algo por convertirla en algo más reluciente y positivo. Personas que desde ceder el sitio en transporte público a otra persona, o poner su mejor conocimiento a disposición de desempleados, hasta encabezar un movimiento local solidario por los vecinos con necesidades financieras, ejercen tracción delantera.

La clave para impactar en otras personas es liderar con el corazón. El impacto no se gana a través del poder, se ganar con la generosidad.

Photo credit: Egor Korotkov.

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14

Cómo de barato eres

By Isra Garcia  //  Equipar, Marketing, Negocio  //  2 Comments

como de barato eres Cómo de barato eresLlega a ti una propuesta de trabajo, recomendación, cliente recurrente o conexión creada por algún canal digital, o quizás consigues esa propuesta por tus propios medios. bueno, esto no siempre significa una excelente oportunidad, en algunas ocasiones se puede convertir en una desgracia. Principalmente dependerá de cómo de alineados se encuentren tus valores y filosofía de trabajo con los de la otras parte y hasta donde esté dispuesto a llegar / ceder para llegar a punto de entendimiento, si es que éste existiera.

Factores que alteran la ecuación (imperfecta)

Entonces entran en juego otros factores, como el prestigio de la marca que pudiera estar detrás de la propuesta, tu experiencia (o inexperiencia) en el sector, tu credibilidad, resultados, las habilidades de negociación de ambas partes, el ego, la empatía, la prepotencia, el enfoque “soy una gran marca y tú pasarás por mi aro” o el de la agencia vanidosa “somos la agencia top que utiliza buzzwords en Inglés con key accounts managers medio-hipsters y agresivos. También hay otros factores, como profesionales que quieren / necesitan obtener ingresos o personas que toman los proyectos o clientes como nuevos desafíos para crecer y seguir mejorando. Y aquí no acaba esto, todavía sigue. Como ves, hay una infinidad que factores que alteran un posible trabajo entre dos partes interesadas.

Sea como sea, se de la situación que se de, el momento en el que los bajos márgenes van por delante, todo se desmorona, no hay posibilidad de engagement, creatividad, fidelización, conexión o relación profesional duradera y fiable.

Nadie define tu trabajo excepto tú

Cuando alguien llegue a ti con el proyecto de tu vida, la apuesta de futuro, el trabajo “hay que empezar tragando para luego vean los resultados”, “no podemos ofrecerte un presupuesto, pero adquirirás experiencia” u otros cuentos de la mitología griega, y utilice como principal arma / objetivo el precio, no malgastes tu tiempo y energías. Vete a buscar a otra parte, por mucho que lo necesites. No funcionará.

Quien te aprieta hoy, te aprieta mañana cuando tiene más recursos, argumentos y más poder. No falla. Un cliente que sólo busca precio, nunca valorará la profesionalidad, cariño y brillantez que viene con tu trabajo. Es un cliente – y un proyecto – muerto.

Empezar ridiculizando el margen económico, es un mal inicio para todos en los negocio de hoy en día. La nueva economía busca fidelidad, resonancia y conexión a largo plazo, algo que bien ejecutado suele convertirse en amistad.

Huye de esas propuestas, de esos clientes, de esas intenciones, lo que podría parece una buena oportunidad acabará ahogándote, deshaciendo toda tu ilusión y quemando la chispa que depositarías en ese cliente.

Cuéntame cómo de barato eres y te diré lo poco que el mundo valora tu trabajo.

Photo credit: ecastro.

dic
13

8 acciones que destaparán tu grandeza

By Isra Garcia  //  Brillantez, Disrupción, Equipar, Lifestyle, Negocio, Video  //  1 Comment

destapa tu grandeza 8 acciones que destaparán tu grandeza1. Trabajar y ganar por y en función de resultados. Bonus: además es estimulante.

2. Fallar, admitirlo y compartirlo con el mundo. Bonus: esto creará la mejor versión de ti.

3. Reconocer que procrastinas y aprender de ello mientras eres consciente de la evolución de aquello en lo que postergas. Bonus: te llevará a la excelencia y además es sexy.

4. Invertir menos tiempo en social media y más tiempo en montar negocios escalables y rentables.

5. Cambiar el significado de la palabra éxito por haberte adueñado de tu vida y vivirla intensamente.

6. Enamorarte: primer de tu vida y luego de otra persona.

7. Evitar compararte con otras personas. Vivir tu historia, capítulo y sección.

8. Apostar por tu rareza(s), acentuarla(s) y convertirla(s) en un negocio y forma de vivir.

La llevas dentro de ti, la cuestión en sacarla. La grandeza no es un don, es una decisión.

Photo credit: Ameer Haddad.

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12

Cómo volverte serio con tu trabajo y empezar a obtener resultados

como hacer el trabajo serio y obtener resultados Cómo volverte serio con tu trabajo y empezar a obtener resultadosAquí tienes 6 atajos que te ayudarán a mejorar la calidad, alcance e impacto de tu trabajo, te acercarán a un umbral más profesional y posiblemente producirán un resultado más que aceptable.

1. Planificación inmediata: idealmente, planifica tus tareas, proyectos y reuniones con poco tiempo de espacio. Es decir, de un día para otro, cuando todo cambia constantemente a una velocidad vertiginosa. Planificar tu agenda de trabajo a un mes vista puede ser no tan efectivo como solía ser antes. Esta es mi agenda, cambia diariamente y me permite ser altamente flexible al mismo tiempo que productivo.

Nota: esto no incluye viajes y eventos extraordinarios, esto se reduce únicamente a eventos diarios.

2. Tómatelo de manera personal: porque lo es, las personas quieren conectar contigo, reunirse contigo, trabajar contigo, colaborar contigo, esto implica dedicar tiempo a otras personas. Si dedicas demasiado tiempo a otras personas, te quedarás sin tiempo para ti y acabarás frustrado, el juego habrá acabado. Fija una serie de personas con las que deseas, quieres y necesitas conectar, dedicar tiempo, cuidad y mimar para que tanto su trabajo como el tuyo (personal y profesional) se culmine. Las que queden fuera de esa lista, hay dos opciones: primera, ser contundente y claro con tus intenciones al decirles que no entran en tus planes, o segunda, silbar y mirar hacia otro lado. La primera opción y tomarlo de manera personal, es algo que Nando hace de manera excepcional.

3. Toca emocionalmente: las personas quieren sentir lo que sientes al trabajar, quieren ser emocionadas con el resultado de tu trabajo, con lo que escribes, con lo que cuentas en tu charla, el mensaje que tu marca de ropa transmite o con la comida que sirves. Convierte tu trabajo en una plataforma para transmitir un mensaje humano, íntimo y genuino. Religion es un claro ejemplo.

4. Evita la repetición de tareas que no te apasionen: cuidado con el tipo de tareas que realizas. Escribir posts todos los días, 7 veces por semana, durante 365 días al año durante tres años seguidos podría ser algo repetitivo y cansino. En cierto punto, muchos abandonan, la clave para continuar es la pasión por lo que haces. No creo que Guy Kawasaki envíe un centenar de tweets al día que poco tienen que ver con su profesión real sólo por negocio.

5. Aprende de tu vida: buscas conocimiento en masters, universidades, cursos sofisticados y en eventos con “roockstars”, cuando en realidad el mejor conocimiento y experiencia lo tienes ahí, frente a tu nariz. Tus defectos, errores más comprometidos, auditorías para clientes de industrias que nunca antes habíais explorado, planes de trabajo complejos, conversaciones intensas con personas que te inspiran o soluciones a problemas que parecían insalvables. Cuanto más personal es lo que haces, mayor es el aprendizaje.

6. Conecta dimensiones: es posible que seas realmente bueno trabajando, tus jefes estén contentos con tu rendimiento – o si eres autónomo llegues a ganar lo suficiente como para que los impuestos de esta sociedad destartalada no te coman – entregues los informes de resultados satisfactorios y a tiempo, completes todas las tareas antes de acabar al día y hasta seas reconocido por ser un gran trabajador. Esto es maravilloso. ¿Y luego? ¿Qué sucede después del trabajo? ¿Estás lo suficiente absorbido por tu trabajo que cuando lo desempeñas no hay diversión, humor, perspicacia y alineamiento con tu vida fuera de él? Cuando llevas las experiencias vitales al trabajo y viceversa, entonces produces un resultado más chocante. Esto te lleva a otro capítulo del libro.

Serio no significa formal, formal no significa correcto, correcto no significa adecuado, adecuado no significa completo y completo no significa excepcional.

Photo credit: Bill Abbott.

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11

Partidas y despedidas

By Isra Garcia  //  Mapmakers, Proyectos  //  No Comments

Hoy, desde Mapmakers, anunciamos oficialmente la partida de una parte del equipo que nos ha acompañado hasta aquí.

Este post es un pequeño tributo a todos ellos.

banner mapmakers Partidas y despedidas

Partida y despedida de personas que han estado ayudando con su trabajo, pasión y talento a que la plataforma Mapmakers y su ecosistema creciera, personas que han asistido, impulsado y potenciado a todos esos dibujantes de mapas. Hablo de:

  • Aitor Contreras: responsable de analítica y estrategia social media.
  • Katie Hayley Knight: responsable de community engagement y táctica en redes sociales.
  • Esiva Campos: apoyo en redes sociales y estrategia social media.
  • Sergio Polonio: apoyo en diseño, desarrollo web y conceptualización de la plataforma online.
  • Sergi Miro: apoyo en community engagement.

Es cierto que algunos dejaron el equipo de trabajo antes, pero eso no significa que no merezcan una despedida y agradecimiento a la altura de su contribución.

Trabajo generoso y desinteresado por un dibujo humano

A todos ellos, en nombre de todas las personas que pasan a diario por la plataforma Mapmakers, las que interactúan y conectan, los creadores que cuentan sus experiencias fuera del mapa, del resto del equipo y por supuesto de los co-fundadores Enrico, Oscar y mío, gracias. Gracias por dedicar parte de vuestro tiempo de manera altruista a lograr que miles de personas dibujen su mapa.

Una despedida no tiene porque ser triste, sino todo lo contrario. Podría significar que una persona ha dejado un capítulo de su historia para pasar al siguiente, nuevos horizontes, nuevos trazos, nuevas aventuras y por supuesto sueños a los que dar forma. Eso es lo que sentimos con este grupo de personas, que siempre serán Mapmakers y tendrán un lugar especial entre aquellos que generaron cambio.

Partir significa llegar

La siguiente parte, usualmente lo que parece una despedida casi siempre da lugar a una bienvenida, la llegada de algo nuevo, fresco, con la misma determinación, insolencia y ganas que aquellos que estuvieron en ese mismo lugar. Y con esto nuevas ideas, enfoques y maneras de ayudarte a dibujar tu mapa.

En las próximas semanas te contaremos quiénes son las personas que junto a Dámaso, Luis, Álex, Enrico, Oscar y yo, forman el nuevo equipo de trabajo de Mapmakers. Seguimos trabajando con la misma ilusión del primer día que nos lanzamos al mundo, concretamente el 12 de julio de 2013.

Photo credit: Luis Calabuig.

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10

14 hábitos peculiares que definen a los Mapmakers

By Isra Garcia  //  Cambio, Habilidades, Mapmakers  //  5 Comments

Los dibujantes de mapas son conocidos por su insolencia, atrevimiento, creatividad y tenacidad, pero además por unos hábitos fuera de la convencionalismo, rasgos que les hacen escasos, pero valiosos.

14 habitos mapmakers 14 hábitos peculiares que definen a los Mapmakers

Son raros, hacen cosas raras, adquieren hábitos raros

Aquí 14 peculiares hábitos que caracterizan a un Mapmaker:

1. Hacen el trabajo que les hace felices, el que les realice y les inspire. Quizá no sea el mejor pagado o más “top”, pero esa es su mejor obra.

2. Establecen cada 6 meses un periodo de una semana, dos o un mes donde pueden marcharse a algún lugar en solitario. Allí reflexionan sobre todo lo que ha ocurrido durante ese tiempo y encuentran maneras de re-dibujar todo lo que pueden mejorar.

3. Leen libros que no tienen nada que ver con su trabajo. Escuchan podcasts de historias que puedan no resonar con ellos mismos. Miran atentos charlas TED diferentes a las que podrían gustarles. Escuchan música diferente a su personalidad y frecuentemente estado de ánimo. Hacer cosas contradictorias les aporta nuevos ángulos para entender el mundo más abiertamente.

4. Continuamente hacen cosas que no saben hacer, de ese modo aprenden a hacerlas.

5. Se convierten en el puente entre lo que la gente de su alrededor, busca, necesita o quiere. Conectan personas con oportunidades.

6. Trabajan sus habilidades núcleo, no las redes sociales.

7. Encuentran la situación incómoda lejos del trabajo mediocre. Están en nuevos líos bastante a menudo.

8. Crean listas de cosas para las cuales no necesitan permiso. Pista: casi cualquier cosa.

9. Construyen proyectos con personas que trabajan – más brillantemente- que ellos.

10. Empujan a sus profesores, jefes o padres a ver más allá de sus sesgos. Si no pueden empujarlos más, encuentran a alguien que sí puede.

11. Se levantan más temprano que la media – o se acuestan más tarde que la media.

12. Abrazan la responsabilidad de sus actos pasados, presentes y futuros.

13. No esperan milagros: reconocen  que el hada madrina no aparecerá a las 00:00h y la calabaza seguirá siendo una calabaza, no un Rolls Royce.

14. Intentan, lanzan, sobresalen, acometen, inician y saltan lejos. Empiezan y acaban el día dando lo mejor de si mismos, entienden que eso se ocupará del resultado final.

¿Qué otros hábitos peculiares piensas que hacen a un Mapmaker? ¿Cuáles son los hábitos que te hacen ese dibujante de mapa que cambia las cosas?

Photo credit: Beatriz Rosa.

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9

Distorsión digital, cómo solucionar este lío

distorsion digital Distorsión digital, cómo solucionar este líoEs obvio que la esa maravillosa democratización que significa Internet ya no es ninguna novedad, ni la brecha abierta para que cualquiera utilice la mejor – o peor – comunicación del mundo, o la posibilidad de alcanzar relativamente a cualquier persona que nos empeñemos, esto está más que claro. Sin embargo, otro efecto diferente que causa, es la distorsión del significado de la palabra conexión y la erosión de la atención, dos elementos que son partes del núcleo de lo que hoy conocemos como la economía digital.

Disonancia digital

Contactos masivos en Facebook tratando capturar personas que inconscientemente hagan “click”, impersonalidad en el canal de comunicación personal que representa Twitter, invasión de robots que están programados para asaltar tus cuentas tan pronto como introduces un hashtag o término de búsqueda que entra en su frecuencia. El spam social se esparce más rápido que la polución por la capa de ozono, LinkedIn deja de ser un lugar para crear puentes de colaboraciones profesionales y fomento de trabajo, para ser un lugar donde desarrollar todo el potencial intrusivo que podamos descargar.

¿Qué pretendes alcanzar?

Si quieres comunicar, no atosigues, obvia los envíos masivos de notas de prensa a ver quien “pica”, deja que la audiencia, clientes o espectadores, entren, miren, evalúen y tomen lo que más les gusta de tu mensaje o contenido. Si quieres comunicar, muestra tu pasión, fíjate en cómo lo hace Nacho Ibernón. Si quieres comunicar, cuenta una historia humana, enseña tu vulnerabilidad y busca la resonancia magnética que produce interactuar e interesarte por tu audiencia.

Si quieres hacer marketing, no promociones, no envíes newsletters que tienen cero sentido para tu público, evitar subir imágenes, vídeos o cualquier otro tipo de contenido, únicamente por la gracia de subirlo o porque hace tiempo que no dices nada a tu comunidad y esta podría preocuparse y desaparecer. Justamente ese es el efecto que causas cuando entonces lanzas un mensaje que no tiene un propósito real más que amasar likes, comentarios, RT o visitas. Si quieres hacer marketing, crea cambio positivo en las personas que tengas la oportunidad de impactar. Sigue lo que hace Hugh Macleod con su arte.

Si quieres vender, identifica a las personas que realmente están ahí por ti, por tu personaliza,d autenticidad, producto o servicio y por la calidez de la historia que cuentas y entonces, desarrolla una estrategia diseñada a encantarles, desvívete por ellos. Ve a ellos, alcánzalos y ofréceles una experiencia inolvidable, antes de que venga de nuevo a consumir tus destrezas. Mira o visita Ca Joan en Altea.

Si quieres ser más conocido, trabaja más, mejor y más inteligentemente y entonces muestra los resultados de tu trabajo. Neal Schaffer hace esto bastante bien.

Si quieres popularidad e influencia, bueno, sería mejor que buscaras en tener un romance con alguna figura del corazón rosa o quizás buscaras tu oportunidad en Gran Hermano, Pesadilla en la Cocina o en Adán y Eva.

Producto del ser humano

Esta distorsión no ha sido causa de la aparición de ningún software, malware, APP revolucionaria, hacker o tecnología de la información, es el efecto del toque oportunista y especuladora.

Está en tus manos deformar la manera en la que esta generación y las siguientes vivirán de los activos digitales.

Photo credit: Rebecca Riddle.

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8

La escuela debería ayudar a los niños a descubrir la vida que quieren vivir – En Cuadernos de Pedagogía

By Isra Garcia  //  Cambio, Educación, Entrevistas  //  1 Comment

isra garcia fotografia eva terol La escuela debería ayudar a los niños a descubrir la vida que quieren vivir   En Cuadernos de PedagogíaComparto la entrevista sobre educación para Cuadernos de Pedagogía con Eva Terol, realizada durante mi visita al espacio de educación alternativa Ojo de Agua. Un concepto educativo que facilita a niños y adolescentes los rotuladores necesarios para dibujar sus propios mapas, desarrollar su ingenio, curiosidad y encontrar el talento que cada persona lleva dentro, además de permitir a cada uno descubrir la vida que desea vivir.

La entrevista gira entorno a la educación tradicional y los fundamentos de la nueva propuesta que necesitamos, habilidades núcleo necesarias, el papel de modelos disruptivos como Stand OUT Program cómo los nuevos activos se mezclan para lograr un mejor modelo educativo, un poco de historia y algo más

Entrevista: necesitamos potenciar niños y ayudarlos a apasionarse

Entrevista cuadernos de pedagogia isra garcia La escuela debería ayudar a los niños a descubrir la vida que quieren vivir   En Cuadernos de Pedagogía

Entrevista cuadernos de pedagogia isra garcia 2 La escuela debería ayudar a los niños a descubrir la vida que quieren vivir   En Cuadernos de Pedagogía

Entrevista cuadernos de pedagogia isra garcia 5 La escuela debería ayudar a los niños a descubrir la vida que quieren vivir   En Cuadernos de Pedagogía

Entrevista cuadernos de pedagogia isra garcia 3 La escuela debería ayudar a los niños a descubrir la vida que quieren vivir   En Cuadernos de Pedagogía

Entrevista cuadernos de pedagogia isra garcia 6 La escuela debería ayudar a los niños a descubrir la vida que quieren vivir   En Cuadernos de Pedagogía

Entrevista cuadernos de pedagogia isra garcia 4 La escuela debería ayudar a los niños a descubrir la vida que quieren vivir   En Cuadernos de Pedagogía

Entrevista original: Cuadernos de Pedagogía.

Photo credit: Eva Terol.

Lanzamiento primer libro

Speaking

Charla para TEDx sobre la experiencia de vivir la prueba Ultraman, recorriendo el camino desde convertir lo improbable – y quizás imposible – en un hecho probable y posible, un camino que merece la pena recorrer.

Esta es la charla para TEDx sobre el arte de destrozar perfecto y habilitar imposible, la revolución que va detrás de hacer aquello que en la teoría parece imposible, pero resulta que en la práctica es posible. Hacer que suceda.

Olvida la historia, por primera vez en la historia esta es la oportunidad de nuestras vidas de crear la nuestra, porqué por primera vez en la historia los puntos suspensivos valen más que la propia historia...

En esta charla para TEDx Isra explica y expone la idea de una comunicación más humana en la Web Social, Human Media, una manera de hacer marketing más acorde con la revolución online que estamos viviendo. Aquí sintetiza el concepto desde cómo comenzó, la revolución Social Media, su disrupción...

Aventuras

Trailer Burning Man Quest: 573 kilómetros "non-stop" por un cambio positivo.

Documental completo "Ultraman: become the impossible".

Un modelo disruptivo de formación vital y profesional. Stand OUT Program, sobresal de ti mismo.

Tweets Recientes

Sobre Isra

Isra García - Disruption as a way of life

Marketer, consejero en nuevas formas de comunicación y marketing conectado, speaker y agente del cambio. Especialista en transformación digital de negocios en la nueva economía. Principal en IG, fundador de Stand OUT Program, creador y autor de Human Media y co-fundador de Engage Worldwide y Mapmakers. Seleccionado uno de los 16 "Best Thinkers" en Social Media Today y nombrado uno de los top 20 social media bloggers por Solomon McCown. Considerado uno de los profesionales más influyentes de la Web Social en Europa.

Ironman, Ultraman y dibujante de mapas, Isra sigue su filosofía de vivir tan intensamente como trabaja, empujando sus habilidade sprofesionales más allá de sus propios límites.

Su blog en habla hispana sobre Internet, nueva economía, web social, marketing, disrupción, lifestyle, productividad y cambio, registra más de 110.000 visitas mensuales. Con 31 años Isra ha participado como TEDx speaker en dos ocasiones y más de 270 eventos de la industria alrededor del mundo. Con 27 lanzó su propia agencia, IG, de la cual es ahora Principal...

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