Browsing articles by "Isra Garcia, autor en Isra García - blog sobre marketing, transformación digital, innovación, estilo de vida, la nueva economía conectada, cambio, disrupción, incertidumbre, liderazgo y nuevas formas de comunicación más allá de social media, human media."
Jul
24

Cómo eliminar interrupciones constantes

By Isra Garcia  //  Habilidades, Liderazgo, Productividad  //  No Comments

Con el flujo de emails y llamadas que recibe un profesional a diario, se puede completar un día entero de trabajo sin haber hecho nada más que eso. Esto dejaría tu trabajo real sin tocar cuando acaba el día ¿Te suena?

Cómo eliminar interrupciones constantes

Sobre eliminar interrupciones constantes

¿Quieres lograr un paso más allá en tu ultraproductividad en el camino hacia tu más alto rendimiento? Debes eliminar interrupciones constantes. Aquí voy a explicarte 5 maneras de hacerlo:

1. Haz multitask solo en el trabajo importante

Si todo lo que haces es responder emails, llamadas de teléfono, abrir la puerta para que otros vengan a ti a preguntarte, estar pendiente de las redes sociales. Y todo al mismo tiempo, estás perdido. Cuando probamos a hacer diferentes cosas al mismo tiempo es difícil tener éxito si no estás enfocado por completo, vale, imagina si esas cosas además son esas distracciones de las que hablamos. Estás perdido.

2. Entiende cual es tu responsabilidad núcleo

Cuando empiezas el día, antes de que dediques el tiempo a alguien o algo, escribe en un papel cual será la tarea que liderará tu día. Si tu núcleo no es escribir emails, desconecta tu correo. Si no es hacer llamadas, silencia tu teléfono. Si no es atender ninguna de las reuniones programadas, cancélalas. Haz lo que necesites hacer para permitirte enfocarte en esa tarea núcleo, por ejemplo: ampliar las áreas del business plan que estás desarrollando.

3. Programa tu trabajo

Cuando conoces tu núcleo de responsabilidad para el día, reserva el tiempo necesario para trabajar en ello. Importante: protege tu calendario contra el resto del mundo. No es solo sobre desconectar whatsapp, rechazar invitaciones a reuniones, eventos y presentaciones o colocar “ocupado” en tus días.

Necesitas que la gente de tu alrededor conozca tus prioridades y limitaciones. Cuando haces saber lo que te preocupa y te despreocupa, el mundo se adapta (no tiene más remedio) a ello. En mi caso programo por lo menos tres horas de trabajo núcleo al día y poseo objetivos y barreras.

4. Confía, delega y lidera

La mejor forma que conozco de eliminar distracciones y ser muy eficiente con tu trabajo importante es delegar trabajo innecesario, confiar en que otros lo hará mejor que tú y liderar equipos hacia objetivos comunes que aglutinan todas las tareas que no son críticas para ti, ni para todos.

He conversado con muchos directivos que piensan que delegar les llevará a más interrupciones, qué gran equivocación. Un claro signo de que no hay confianza ni liderazgo real.

Necesitamos educar al management (y más arriba) en hacer un mejor trabajo. Partiendo desde asignar responsabilidades, instruir en que preguntas realizar para comprobar el trabajo y cuando hacerlas, y en pensar sobre la inversión en tiempo a largo plazo.

5. Evita eventos (de cualquier clase) no alineados

Reuniones, presentaciones, cafés, comidas de negocios, conferencias, eventos de networking, bodas y otros actos sociales similares. Si no están alineados con tus responsabilidades núcleos, di no y continúa haciendo tu trabajo.

Si preguntaras a todos y cada uno de los asistentes a todos estos eventos, si su presencia allí está estrechamente conectada con su responsabilidad núcleo, te darías cuenta de que por lo menos el 70% está allí siguiendo un rumbo erróneo.

No hay ninguna ciencia misteriosa en eliminar interrupciones constantes, básicamente tiene que ver con ignorar el “solo un momento”.

Photo credit: Zak Cannon.

Jul
23

Al día siguiente

By Isra Garcia  //  Brillantez, Cambio  //  2 Comments

Al día siguiente…

Serás músico y tu canción no será aceptada por tus incondicionales.

Serás emprendedor y fracasarás emprendiendo en tu negocio.

Serás blogger y tus lectores dejarán de leerte.

Serás profesor y recibirás un feedback negativo por un pobre trabajo.

Serás escultor y tus formas serán incomprendidas.

Serás conferenciante y no encantarás a tu audiencia.

Serás educador y te darás cuenta de que tienes las manos atadas, no podrás educar.

Serás empresario e irás a la bancarrota.

Serás un líder y nadie te seguirá.

Serás cirujano y no salvarás vidas.

Serás escritor y no podrás escribir para conectar.

No podrás hacerlo

al día siguiente

Estarás listo para hacer algo y no podrás hacerlo. El sistema, tu pareja, tu madre, tu profesor, el tiempo, la economía, los bancos, tus colegas o tu árbol genealógico te impedirán hacerlo.

Entrenarás durante toda una vida en ser el mejor gimnasta, locutor de radio, comediante o ciclista y no serás el mejor de todos. La destreza de otros como tú, con una mayor preparación, una mejor adaptación, equipo o don, serán extensamente mayores.

Creerás en ti mismo cada día y un día dejarás de creer. Pensarás que eres una persona consciente, plena, llena, completa, trabajada desde dentro hacia afuera, de éxito, del de verdad. Y un día, te darás cuenta de que la búsqueda no ha hecho más que empezar.

Escribirás cada día en tu blog, decidido, ilusionado, apasionado y aportando utilidad auténtica. Y un día cuestionarás si todo esto merece la pena.

Te levantarás cada día a las 6am para abrir tu negocio una hora antes, de manera que puedas deleitar a tus clientes, no cerrarás a la hora de comer, recibirás a cada persona con una sonrisa, el mejor trato que sabes dar y un producto excepcional creado para ellos. Y un día, o muchos, sentirás que no recibes ni la mitad de lo que entregas. Alguien será desagradecido contigo, criticará tu trabajo y lo desmerecerá.

¿Qué pasará al día siguiente?

En ocasiones podrás y estarás más preparado que nadie para hacer las cosas y algo o alguien te impedirá hacerlas, frustrante, pero posible y real.

Ese día va a llegar, te prometo que así será. Eso no es preocupante, lo que sí importa es que harás al día siguiente, y al otro, y al otro, y al otro, y al otro.

Me preocupa cómo bailarás con el momento al día siguiente.

Photo credit: Wes Peck.

Jul
22

Tumbar muros

By Isra Garcia  //  Educación, Stand OUT Program  //  No Comments

stand-out-program tumbar murosMedios de comunicación, influencers, celebridades, partidos políticos, empresas, industrias, clientes, todos expertos en levantar muros que enfrentaremos en algún punto del camino. Uno de los objetivos que esta educación debería perseguir, no está en que las personas (pequeños y mayores) intentemos escalar esos muros, tampoco en evitarlos o ignorarlos, sino en tumbarlos, tumbar muros.

No tienes el conocimiento…

Por lo tanto no puedes, no tienes acceso, no estás capacitado.

Sí, claro, antes funcionaba.

Ahora hay una palabra que ridiculiza esta limitación, se llama Google, es poderosa. Sin embargo, acompañada de las otras dos palabras claves “iniciativa” y “descaro” te ayudarán aprender lo que sea, física cuántica, astrología, reflexoterapia, papiroflexia, gastronomía asiática o pirotecnia.

Si no puedes encontrarlo en Google, lo dudo, está en Skillshare, en Udemy o en TED y si no, está en Amazon. Si Amazon no funciona, ven a Stand OUT Program, sobresaldrás, creo.

Invierte tiempo en mejorarte a ti mismo, en elegirte.

Comprométete a aprender algo que no sabías antes, cada semana. Equípate para golpear a tu desafío.

No puedes obtener la educación que te mereces

Mentira, ahora sí puedes.

Quizá no tienes muchos recursos, tiempo, dinero, formación, no todo el mundo los tiene. Pregunta: ¿Y para que vienes hasta mi blog entonces?

Siempre tendrás las librerías, los cafés con Internet. Ah, y si vives en Barcelona, el jueves 8 el evento Kick Off Stand OUT program en Barcelona, y sin pagar ni siquiera lo que vale un té.

Si inviertes tu esfuerzo en recibir una bofetada de realidad, crecerás. Sin remedio. Quizá no sea tan convenientes como Internet, pero llevarte un pinchazo en el culo es lo que más necesitamos.

No conoces a la gente adecuada

Eso es lo que te han hecho creer.

Como la educación, no es sobre las personas, es sobre ti. Si quieres seguir pensando que necesitas conocer a las personas adecuadas, y no son las que están en tu entorno, piensa otra vez. Gracias a Internet puedes seguir a personas como Nancy Duarte, Gary Vainerchuck, Seth Godin, Tim Ferris o Chris Brogan.

Tumbar muros

Necesitas una misión, personalidad, descaro, audacia, auto-consciencia, disciplina, excelencia y mucho trabajo emocional, con esto tumbarás los muros que salgan en tu viaje.

Esta es precisamente una de las responsabilidades de Stand OUT Program, tumbar muros. Esta es una muestra de cómo se hizo en la pasada edición de Alicante.

 

Ahora vamos a por Barcelona, desde el 22 al 25 de septiembre. Cuatro intensos días (proceso de admisión). Si quieres probar un poco sobre cómo tumbar esos muros, puedes hacerlo sin coste en el Kick Off previo con fecha 08/09 (inscripciones).

Arolla o serás arrollado.

Artwork: Charlie Abad Estudio.

Jul
21

El trampolín

By Isra Garcia  //  Enterpreneurship, Liderazgo, Mapmakers  //  7 Comments

el trampolínSé honesto/a. ¿Cómo de frecuente te saboteas a ti mismo/a antes de ni siquiera poner un pie en el trampolín?

En cualquier día, tienes responsabilidades que te gustaría terminar porque sabes que impactarán positivamente en tu negocio, y luego están otras responsabilidades que son las que en realidad acometes.

Espera, espera, espera

Te engañas a ti mismo pensando que “funciona” el estar actualizado con las últimas noticias de la industria, leer los últimos posts sobre “cómo aumentar ________” o “10 trucos para __________” y atender conferencias y eventos para hacerte más visible.

Sabes mejor que nadie que no es el camino, tu intuición te lo dice, aunque no puedas escucharla con nitidez, pero tu mente, en especial tu amígdala, te hace creer que solo por leer un libro de ____________ o _____________ te ayudará a generar tracción delantera y hacer mejor tu negocio o tus habilidades profesionales.

Es más fácil esconderte detrás de poseer un profundo entendimiento sobre marketing, comunicación, start-ups, coaching, diseño gráfico, publicidad online, big data o cualquier otra especialización, te ayudará a posicionarte cuando llegue el momento indicado. Cuando este momento ideal llegue, serás el jefe supremo de tu industria, porque tu estás tan bien preparado que nadie podrá sobrepasarte.

Ese tiempo nunca llegará y quedarás en un cubo con la etiqueta “otro/a que quedó esperando”.

El trampolín

Más que a menudo, algo te retiene y no sabes lo qué es. No puedes apuntar con certeza a esa carga que te hace más lento, que te evita saltar más alto. Algo que te hace caer sin motivo aparente.

Así que en lugar de moverte rápido y tomar acción. Te excusas en que no puedes, no estás preparado, no eres lo suficientemente bueno o que no sabes lo que necesitas saber. O un millón de excusas más. Justificas tus razones para no moverte del sitio en el que permaneces.

Podrías tener una excusa; podrías tener varias. Está bien. Lo entiendo.

O podrías dar un paso al frente, colocarte en la línea de fuego, buscar dentro de ti. Abrir la puerta y salir ahí afuera y andar al camino hasta llegar al trampolín donde saltar al vacío.

El trampolín te está esperando, no hay excusas si estás dispuesto a dar el salto.

Photo credit: el coleccionista de instantes.

Jul
19

Ríndete

By Isra Garcia  //  Mapmakers  //  No Comments

Ríndete. Esto es de suma importancia:

Si quieres no hacer nada, no hagas nada.

Si quieres saltar, salta.

Si quieres bailar, baila.

Si quieres salir a la calle disfrazado, disfrázate y sal a la calle.

Si quieres estar sola, permanece sola.

Si quieres levantarte tarde, levántate tarde.

Si quieres dejar el trabajo, deja el trabajo.

Si quieres dejar de ser disciplinado, deja de ser disciplinado.

Si quieres ser mediocre, sé mediocre.

Si quieres tener un desliz, ten un desliz.

Si quieres levantarte muy temprano y entrenar, levántate temprano y entrena.

Si quieres dejar de hacer algo que no te llena, deja de hacerlo.

Si quieres hacer algo que nunca antes has hecho, ve y hazlo.

Ríndete

Si quieres salir de juerga y no volver en dos días, sal y no vuelvas en dos días.

Si quieres dejar tu relación porque no te aporta lo que buscas, deja esa relación.

Si quieres dejar de escribir todos los días, deja de escribir todos los días.

Si quieres romper tu productividad, rómpela.

Si quieres cambiarlo todo, cámbialo todo.

Si quieres descansar por la razón que sea, descansa.

Si quieres amar, ama.

Si no quieres ir porque te da pereza, no vayas.

Si quieres rendirte, ríndete.

Cuando haces lo que haces ¿Quién manda y empuja? ¿Tu mente o tu corazón? Si más del 40% de lo que haces a diario, lo habitual y común, está solo propulsado por lo que dicta tu mente, si no estás en problemas con tu interior, lo estarás tarde o temprano.

La disciplina es increíble, te ayuda a conseguir cualquier cosa, pero cuidado, cuanta más disciplina adquieres, menos margen das a un alma y corazón que necesitan ser libres.

Tu mente dice lo que debes hacer, tu corazón lo que desearías hacer. ¿A quién hacer caso?

Cuidado con lo que haces a diario, puede que un día, cuando te mires en el espejo del alma, encuentres un gran vacío.

Ríndete, más a menudo.

Photo credit: Erich Ferdinand.

Jul
18

12 súper-hábitos para alcanzar el alto rendimiento

By Isra Garcia  //  Habilidades, Lifestyle, Productividad  //  No Comments

¿Conoces esas personas que alcanzan su más alto rendimiento, son ultraproductivas y poseen un estilo de vida y trabajo que sobresale del resto? Consiguen lo que consiguen porque han desarrollado varios súper-hábitos que les hacen mucho mejor que al resto.

alto rendimiento - 12 súperhabitos

Sé el high performer – 12 súper-hábitos para conseguirlo

El “high performance” empieza con mentalidad y consciencia que se traslada a cosas que haces. Una vez que lo tienes, adquirirás los comportamientos, y entonces se convertirán en acciones. Te aseguro que cualquiera puede convertirse en un “high performer”, para hacerlo debes hacer estas 12 cosas.

1. Se centran en lo que marca la diferencia

Los high performers son ultraproductivos, poseen objetivos claros para lo que quieren y una visión para aquello que quieren conseguir a largo plazo. Se centran en lo que importa y se dan cuentan que solo el 20% del trabajo es el trabajo importante. El 80% restante no marca la diferencia.

2. Trabajan en importante, no en urgente

Si te dejas llevar por las urgencias que no son decisivas, acabarás invirtiendo tu tiempo en luchas innecesarias y no en hacer justo ese 20% que maravilla.

3. Pasan tiempo planificando sus días

Sé meticuloso en planificar tus items “to-do” alrededor de tus compromisos, citas, reuniones o eventos. Establece objetivos sobre lo que quieres conseguir en todos ellos, para asegurarte de que cada uno de esos actos merecen la pena.

4. Entienden donde encontrar lo que necesitan cuando lo necesitan

No necesitas hacer crossfit, o Bikram Yoga, o seguir una alimentación macrobiótica para alcanzar el alto rendimiento. No necesitas tener 27 APPs que midan de todo, lo que necesitas es una estructura de trabajo que te permita poder optimizar tus esfuerzos. Mide aquello que tiene más impacto sobre tu rendimiento y coloca al principio todo aquello que más impacta.

5. Emplean sistemas

Cuando sistematizas los aspectos más mundanos de tu vida, liberas tu cerebro, ganas tiempo y poder. Te hablo de colocar en rutina las cosas que no aportan significado pero son necesarias. Lavar la ropa, cocinar, doblar y guardar la ropa, comprar, cepillarte los dientes o vestirte. Piensa cuanto rendimiento pierdes cuando te enfocas en qué vestir o qué vas a desayunar. Reclama de vuelta esos recursos tan valiosos creando sistemas que piensen por ti.

6. Cada segundo cuenta

Esos 10 minutos antes de la siguiente reunión, las tres horas que pasas en el aeropuerto porque tu avión se retrasa, los 30 minutos que esperas en el coche hasta que tu ligue aparece, el tiempo que empleas en el taxi, todo eso es un impulso para trabajar en todo aquello que te haga alcanzar el máximo rendimiento. Para mí los aeropuertos son el lugar idóneo para meditar, practicar DeRose Method o incluso – en los más amplios – para hacer algunas sesiones de running. Si fuera tú, llevaría una lista llamada “cada segundo cuenta”, en ella llevaría las cosas que te hacen alcanzar tu máximo rendimiento: dormir, comer, meditar, etc.

7. Solo conversaciones con propósito

Pues eso.

8. Hacen las cosas que no quieren hacer

Aveces necesitas besar a la rana. Sobrepasar la procrastinación – por lo menos la mayoría del tiempo – es esencial para alcanzar el high performance (alto rendimiento).

9. No son perfeccionistas

En el corazón de la procrastinación, esta es la raíz: perfeccionismo. Deja que fluya, aunque suene bonito, así es. La perfección es inalcanzable y solo conseguirás quedarte petrificado en el momento que tengas que empezar algo en serio. Ejemplo: tu lugar de trabajo no necesita estar perfecto todo el tiempo si no quieres, y tu propuesta no necesita 10 borradores.

10. Permiten vacíos en su agenda

A veces te pierdes cuando vas a una reunión. A veces las reuniones se alargan. A veces surge un incendio con tu cliente. A veces necesitas rehacer algo por completo o solo remodelarlo. A veces necesitas tiempo para pensar. Las personas que trabajan en el high performance dejan tiempo para improvistos y planes de contingencia. Cuando encajas tu agenda sin dejar espacio libres, no hay duda que quedarás aplastado por el tiempo, porque si una cosa no funciona bien, tu agenda va corromperse por el resto del día. Date tiempo, el cual luego puedas emplear de manera inteligente.

11. Multi-tasking inteligente

Multi-tasking es vital cuando quieres ser Ultraproductivo y alcanzar tu alto rendimiento, pero para hacer que funcione deberías encontrar las actividades que emparejar. No prepararías un informe mientras conduces de camino a casa, pero si puedes comprobar tu email o escribir un recordatorio mientras te encuentras en una llamada. Las tareas deberían ser complementarias el sentido que usualmente, una tarea es más importante que la otra, y la otra pueda ser realizada con una cantidad limitada de energía y diversión.

12. Abandonan de forma estratégica

Los “high performers” no son aquellos que “nunca abandonan”. Los ganadores son los que abandonan en la mayoría de las ocasiones – son reflexivos y conscientes sobre abandonar. Abandonar de forma estratégica significa elegir las cosas que no deberías o no querrías estar haciendo porque no merecen tu tiempo. O delegar esas cosas que pueden ser completadas con mayor eficiencia por otra persona. Y eso significa algo más que liberar el tiempo.

Alto rendimiento, que fluya

Cada día que pasa, el alto rendimiento toma más protagonismo en empresas y personas. Es un torrente de energía que fluye a través de unos súper-hábitos, esa energía está canalizada en las cosas que realmente importan.

Photo credit: Christopher Ludtke.

Jul
17

Cómo decides marcar la diferencia

como decides marcar la diferenciaDesde que tenía once años, nunca he sido un tipo de amigos que no haya conocido en persona y nos una algo profundo, En toda mi vida. Algo que te conecta con aquello que haces sobre cómo decides marcar la diferencia,

Cómo decides marcar la diferencia

Cómo decides marcar la diferencia e importar es simple: importas porque si eres el tipo de persona que lee y reacciona y responde a lo que escribo. Entonces no hay duda que eres el tipo de persona que busca ser útil para otras personas. Quizá serías una de las personas más conscientes que conozco. Eres el amigo entre tus amigos que siempre intenta añadir algo nuevo, interesante y en ocasiones, espero, valioso. Esa es la persona que eres. De eso, no tengo ninguna duda.

Tienes defectos como cualquier buen humano, pero tú, eres el tipo de persona que sé que esta ahí fuera tratando de crear un mundo mejor.

Otra vez, es personal, es arte

¿Yo? Trabajo para ti, para mis personas, mis clientes y mi familia, obvio ¿no crees? No escribo para complacer, no trabajo para llevarme una ovación, no vengo aquí para sacarte una sonrisa, no realizo consultorías para ganarme un puñado de euros. Sé sobre lo que pienso, o al menos creo saberlo. Me gusta compartir contigo lo necesario para hacer que tu propio mundo sea un poco interesante.

Si pudieras seguir el rastro de las personas que se “desuscriben” de mi blog, sabrías que mis esfuerzos van a todas las personas excepto aquellos que piensan que trabajo para la masa. Mi objetivo es hacer que las cosas funcionen bien. Ya está.

¿Hay algún intento de construir auto-estima en la mayoría de cosas que hago? Jodidamente sí. Mira, hay una cosa muy importante para mí, que la gente sea feliz siendo quien es. ¿Por qué? Porque entonces puedes aportar algo único a otras personas. Claro, eso es.

¿Tiene sentido? Quizá para ti lo tenga o no, para mí, lo tiene, maldita sea que si lo tiene.

Photo credit: Valerio Spisani.

Jul
16

Perdido

By Isra Garcia  //  Negocio, Nueva economía  //  1 Comment

Perdido - útil adecuado - PerdidoNo he leído un post en varios meses, no he visto las noticias desde hace semanas, no leo el periódico desde hace más de cuatro o cinco meses, no leo tweets desde hace por lo menos veinte días, no he leído los emails de los blogs a los que estoy suscrito desde hace diez días. ¿Sabes lo que podría haberme perdido en todo ese tiempo? Nada. En parte, porque tú – y la gente que me rodea – me dices qué es lo que necesito saber. La otra parte, es porque no necesito casi nada de “nuevo” para hacer lo que necesito hacer con el fin de vivir la vida que quiero vivir; tomar decisiones y ayudar a tomarlas para impulsar a organizaciones y profesionales.

Perdido en lo nuevo

Nos diluimos en las cosas todo el tiempo, quedamos perdidos en algún lugar. Nos apasionamos por algo nuevo y decidimos que tenemos que actualizar nuestro equipo. Decidí que necesitaba un nuevo teclado inalámbrico para mi equipo portátil. ¿Qué pasó? Compré uno. En diciembre del año pasado decidí que era momento de dejar el teléfono para obtener un smartphone, obtuve uno. ¿Fue la última tecnología del mercado? No. Solo algo que ya conocía, necesitaba rapidez para seguir tomando decisiones.

¿Qué significa cada vez que trabajas con “nuevo”? Cámaras, smartphones, ordenadores, electrodomésticos, habilidades, plataformas sociales, áreas profesionales, etc. Bueno, significa que estás añadiendo capas de complejidad a aquello que era tan fácil de hacer con cámara de toda la vida. ¿Mejor resultado? ¿Más calidad? Posiblemente ¿el precio a pagar? ¿El coste en tiempo y recurso de más nuevo y más complejidad a lo largo de tu día?

Me pierdo en el ámbito de los negocios cuando empiezo a añadir todas las complejidades que me gustarían añadir a IG o Stand OUT Program. En lugar de construir algo simple, con una mentalidad “paso a paso”, hice lo que puede pasarte a ti: quedé perdido porque quería añadir muchos nuevos a la vez.

Perderte no es útil

Tienes objetivos, objetivos que tratas de cumplir, cosas que necesitas para lograr lo que buscas. Es tan fácil perderte, y pensar que todavía estás haciendo algo útil. Quizá es útil, pero ¿es el “útil adecuado”?

El otro día pregunté a unos clientes si pensaban que sus newsletters eran útiles para su audiencia. La verdad, como la puede interpretar, era que sí era útil. Solo, que ninguna había causado ningún retorno todavía. Piensa sobre ello: horas al mes empleadas en una newsletter por la que nadie se interesa, casi ninguna apertura, no fue el “útil adecuado” para su negocio. Perdido, seguro.

Encuéntrate

No esperes a ser encontrado. Ve y encuéntrate (una forma de elegirte a ti mismo). Pregúntate cuales son tus tres mayores prioridades: para el día, la semana, el mes, para tu rol, para tu negocio, para tu vida en familia, para tu salid y estilo de vida. Mira con detalle esas listas. ¿Tienen sentido? ¿Es el “útil adecuado” en el que empleas tu tiempo? Si la respuesta es no, todavía estás perdido.

Encuéntrate. Rápido.

Photo credit: medicoapps.

Jul
15

No somos amigos

By Isra Garcia  //  Cambio, Equipar, Liderazgo, Lifestyle, Mapmakers  //  No Comments

no somos amigos¿Lo somos? No, no somos amigos posiblemente no seamos ni tan solo conocidos. Quizá he escuchado tu nombre en algún círculo de amigos y ya pienso que somos colegas. Posiblemente hemos coincido en algún evento o presentación y por eso somos colaboradores. Hemos colaborado en algún proyecto y por eso ya establezco y grito que somos socios. No somos nada hasta que lo somos todo, todo es más de lo que podríamos ser en toda una vida. Piénsalo.

¿Menos para más o más para menos?

Piensa en toda la gente que hay a tu alrededor y son importantes para ti, familia, mejores amigos, compañeros íntimos de trabajo. ¿Los cuidas lo suficiente? ¿Depositas en ellos la atención, trato y cariño que desearías? Sé honesto/a. Ya. ¿Entonces para qué quieres a alguien que no va a ocupar el lugar de esas personas?

No es necesario

No tenemos porque llevarnos bien, ni tratar de complacer el uno al otro con estupideces absolutas, desdoblamientos de personalidad o cuchilladas traperas. La diplomacia es absurda cuando no puedes aguantar cuando la persona que hay frente a ti trata de ser el alma de la fiesta. La elegancia es una payasada cuando hay personas que no conocen la educación. Saber estar es inútil cuando te pasan por encima una y otra vez. No somos amigos.

Una nueva forma de hipocresía

Piensa en esto, ser la persona que gusta a todo el mundo y se lleva bien con todo el mundo, para no perder ninguna oportunidad de sacar algo de cada una de esas personas, es una forma educada de ser un trepa / oportunista / desalmado.

Ama la contundencia

Como me alegro cada vez que alguien se acerca a mí y muestra su incomodad, inconformismo, desacuerdo o malestar con all que he hecho o dicho, cómo te hace crecer algo así, cómo de imbécil te hace parecer lo contrario a eso. Otra cosa es cuando todo ello está volcado a quien soy, serás felizmente ignorado. Gustar o no, es algo subjetivo, hacer tu trabajo y cambiar las cosas aunque sea para una sola persona, no lo es. No somos amigos.

No somos amigos, solo seremos 5

Esta es mi forma de verlo, en estos últimos 7 años, he descubierto que no es posible encontrar a más de 5 personas que resuenen con tus valores, entren dentro de tu vida e impacten en ella. ¿Para que entonces estar tan disponible para todo el mundo? ¿Para qué intentar complacer a desconocidos y a críticos? ¿Para que trabajar por gustar o caer bien? Qué perdida de tiempo, ¿Y no será mejor ser tu mismo para el resto de gente que está aquí por y para ti y tú por y para ellos? Recuerda, 5 personas al año. A eso súmale las que ya que te importan y ya llevas acumuladas durante toda tu vida. ¿Cuantas son? ¿Quiénes son? ¿Las tienes a todas? Haz un esfuerzo. Ignora al resto. Repite conmigo, no somos amigos.

Truco: cada año elimina a alguien importante en tu vida que no merezca tu energía.

Extra: si somos amigos, si somos colegas, si trabajamos juntos, si colaboramos, si estás dentro de mi familia, sabes lo que digo. Si lees este blog, eres parte de mi familia online, tienes mi atención.

Photo credit: studio tdes.

Jul
14

El mejor turbo hacia la Ultraproductividad

By Isra Garcia  //  Entrevistas, Lifestyle, Productividad  //  No Comments

Entrevista sobre Ultraproductividad para el Diario Levante EMV. Seis respuestas a seis preguntas relacionadas con el mejor turbo hacia la Ultraproductividad:

  • Qué significa la Ultraproductividad.
  • La improductividad de España.
  • Cómo trabajar mens producir más y mejor.
  • Cómo hacer multi-tasking si quedar sobrecogidos por la situación.
  • La importancia del egoísmo.
  • Por qué ser una persona Ultraproductiva.

El mejor turbo hacia la ultraproductividad

Cuando presento, escribo, expongo, discuto o explico la esencia de la Ultraproductividad, la mayoría de personas quedan sorprendidas. Esto sucede porque no va sobre lo que piensan que es obvio, encontrar trucos para ser más productivos en el trabajo, lograr mejores resultados empresariales. Encontrar maneras de optimizar las tareas que se agolpan a diario en nuestra profesión. Esto es importante, sí, pero es tan solo una parte del todo.

El mejor turbo hacia la Ultraproductividad es tu propia salud y aquello qué hagas para mejorarla cada día, es también el estilo de vida que seas capaz de crear, entorno a tu forma de vida, dentro y fuera del trabajo. Hablo de acciones diarias como los micro-momentos, mindfulness, wellness, deporte, alimentación, descanso, etc.

Entrevista Ultraproductividad Levante

entrevista-ultraproductividad-Is-garcia El mejor turbo hacia la ultraproductividad

Si logras colocarte a ti mismo al frente de tus prioridades, alcanzarás la Ultraproductividad, con práctica, trabajo, análisis y esfuerzo, con mayor rapidez.

Entrevista original: Diario Levante.

Libros de Isra

Stand OUT Program

Speaking

Entrevistas / TV

Aventuras

Archivos

Google+