Qué podrías dejar de hacer y crearía una gran diferencia

El título podría ser que deberías dejar de hacer para marcar una gran diferencia, pero nunca aceptaría órdenes o directrices de alguien como yo. Así que si quieres marcar una gran diferencia en lo que haces, considera estos 10 hechos…

Cómo marcar una gran diferencia

como marcar una gran diferencia

Evita cada uno de estos puntos y estarás más cerca de hacer algo importante, para ti.

1. Desperdiciar 5 minutos

Ser perezoso durante 5 veces cinco minutos cada día significan 25 minutos a la semana. Eso es 9.125 minutos al año. Tristemente, creo que estás desperdiciando más que cinco minutos.

2. No valorar un euro

Entender el valor de un euro es entender el valor del tiempo. Imagina cada vez que gastas un euro, llévalo al tiempo.

3. Creer los que tienen éxito tienen éxito

El 90% es fachada. Ni siquiera te molestes. Ya tienes éxito, probablemente. Tú éxito. Hasta que no aprecies lo que tienes, más no hará mejor tu vida.

4. Pensar que no estás listo para el desafío

No estaba listo para hacer un Ironman, ni Ultraman, ni la Titan Desert. Y acabé finalizando cada prueba que enfrenté. Cuando – conscientemente – te adaptas al estrés, el temor, la incertidumbre, lo imposible, algo mágico ocurre, evolucionas.

5. Perseguir la felicidad

Nunca la alcanzarás, es demasiado escurridiza. Piensa en el proceso y preocúpate en depositar toda tu energía ahí. El resultado viene después del disfrute, el esfuerzo y la intención, no al revés.

6. Infravalorar lo que tienes

Si aprecias lo que ya tienes, todo lo que ocurra después será un buen extra. Si sientes la necesidad de tener más para compensar algo que echas de menos en tu vida, siempre te sentirás vacío. Da igual lo que consigas o tengas.

7. Minimizar lo que has conseguido

Lo quieras o no, estás en la posición perfecta para marcar la diferencia. Has nacido, solo es probabilidad ya es determinante. Todo te ha traído a este punto en el que estás. El mundo es tu plataforma, el estado natural de las personas es brillar. Lo único que tienes que hacer es dar un paso al frente.

8. Competir contra otros

Competir contra otros lleva a las personas a emplear cada día persiguiendo objetivos que no son los suyos. No he visto una mayor forma de malgastar recursos que esa. Sin embargo la sociedad nos empuja a ello. Puedes invertir todo lo que tienes en mantener el ritmo de otros, algo descorazonador. O puedes definir la plenitud basada en tus propios valores y despegarte del ruido externo.

9. Intentar tenerlo todo

Cualquiera necesita elegir qué importa y qué no. Entonces, ser obsesivos sobre aquello que importa. Si, al principio, intentamos ser todo, acabaremos siendo nada. El conflicto interno es el infierno.

10. Olvidar de donde vienes

Humildad, gratitud y el reconocimiento por las cosas de las que gozas son la clave. No podrás marcar la diferencia sin la ayuda de otras personas, muy a menudo. Eres extremadamente afortunado de poder contribuir de la manera en la que lo haces.

El Viaje continúa

Poder aprender sobre esos 10 hechos es una bendición para mí.

Acabo de llegar a Sydney, esta noche marcho a Japón, en este viaje he conocido a algunas personas que saben cómo sobresalir, personas que a su manera marcan la diferencia, he aprendido de todas ellas, así como he aprendido de personas con las que trabajo a diario de forma remota. Así es más fácil marcar una gran diferencia, o al menos intentarlo.

PARTICIPA EN UN PROGRAMA EVENTO, EXPERIENCIA, TALLERES TRASCENDENTALES DE ISRA.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Artículos relacionados

Completa tus datos y un miembro del equipo de isra te contactará

Si estás tú, tu empresa, evento o proyecto, listo para Isra, él lo está para ti. Descubre cómo el arte de Isra puede impactar en tu misión y propósito: como conferencista más de 13 años y más de 400 conferencias, como consultor para más de 70 marcas, como formador en más de 500 sesiones, para liderar retiros disruptivos para líderes y equipos creativos y directivos, o acompañamientos «uno a uno» como ha hecho con más de 7.000 personas.