En 2014 nació Ultraproductividad con el libro (ahora 6ª edición y decenas de miles de ejemplares vendidos). En 2019 desarrollé el método al completo y lo plasmé en un programa online. Ese mismo año diseñé un Mastermind para los que quisieran dominar la Ultraproductividad. Y hace unas semanas, en este 2020 he creado un curso de alto impacto que democratiza el ser ultraproductivos y lo hace accesible a cualquiera (en coste, formato, accesibilidad y practicidad). Ahora, solo queda explicarte la diferencia entre productividad y Ultraproductividad…

Eficacia en lo profesional

Cuando hablamos de productividad, hablamos de:

• Horas invertidas en trabajar.
• Eficiencia en el trabajo para poder alcanzar más trabajo.
• Eficacia en las tareas para hacer más tareas.
• Número de tareas completadas vs las que quedaron por hacer.
• Resultado empresarial/económico.
• Cuánto eres capaz de producir más que tu vecino/competencia.

Optimizar la vida

Sin embargo, cuando hablamos de ultraproductividad, nos referimos a lo siguiente:

• Horas invertidas en vivir.
• Eficiencia en el trabajo para poder mejorar la calidad de vida.
• Eficacia en las tareas profesionales para hacer más tareas personales.
• Número de tareas completadas con propósito que marcan la diferencia en nuestro día y en el de otros.
• Resultado vital.
• Cuánto eres capaz de empoderar a los que te rodean.
• Producir trabajo aplicando la excelencia (empujar-te hacia la grandeza).
• Trabajar por objetivos de impacto humano y empresarial con la misma importancia.
• Enfoque en las habilidades núcleo no en las herramientas de productividad.
• Preocuparse de optimizar esos pequeños hábitos cotidianos y convertirlos en superhábitos, no de actualizar APPs y software.
• Cambiar lo macro (grandes planes, ideas, acciones, proyectos) por lo micro (objetivos, decisiones, acciones)
• Monitorizar el estilo de vida en lugar de seguir las tendencias.
• Invertir en uno mismo y en la familia en lugar de invertir en los ladrones de tiempo (distracciones)
• Autodisciplina por encima de la pereza. Acción por delante de pensar (o planificar)
• Construir primero la persona, y poco después al profesional. O en caso de que no se pueda empezar desde el principio, dar énfasis en lo que llena nuestra vida fuera del trabajo, para luego potenciar lo laboral.

Y esta, querido/a inconformista, es la diferencia entre productividad y Ultraproductividad. Trabajar y entonces, quizá vivir. O vivir y trabajar con la misma excelencia, propósito e impacto integral.

Tú decides, como siempre.