¿Mides algo porque es importante o es importante porque lo mides?

• Cuantas veces eres capaz de intentar diferente hasta conseguirlo.
• Cual es el promedio de fallos que cometes diariamente.
• Cuantos consejos estás dispuesto a ignorar.
• Cuanto permiso necesitas.
• Cuantas ideas tienes al día / semana / mes.
• Cuantas de seas ideas son buenas y cuantas malas ¿cómo sabes si son buenas o malas si no lanzas?
• Cuantas de seas ideas buenas eres capaces de lanzar en una semana / mes / trimestre / año.
• Cuantas personas eres capaz de cambiar en un año.
• Cuantas veces cambias de hábitos alimenticios.
• Qué tiempo tardas en adaptar una nueva estrategia, práctica o tecnología o herramienta online.
• Cuantas oportunidades necesitas para hacer que algo suceda.
• Cuantas veces dijiste no a tu jefe, profesor, padres, crítico o escéptico.
• Cuantos proyectos has sido capaz de desarrollar usando únicamente social media.
• Cuanto necesitas para lanzar tu idea al mercado.
• Cuanto miedo estás dispuesto a pagar para no dar un paso al frente.
• Cuantas barreras levantaste en tu trabajo.
• Cuantos objetivos profesionales te marcas al año – cuantos logras. Igual pero de manera personal.
• Qué numero de proyectos podrías liderar a la vez.
• De todos los emails que recibes cuantos están ligados directamente a una oportunidad de negocio real.
• Cuantos eventos de los que realizas te permiten ganar o empatar y no perder.
• Cual fue el crecimiento porcentual de ventas online con respecto a los últimos dos periodos.
• Cuantos fans compran en tu sitio web.
• Cuantos libros lees al año.
• Cuantos viajes realizas en un mes.
• Qué cantidad de dinero estás dispuesto a arriesgar
• Qué número de visitas están ligadas con las recomendaciones por parte de tus clientes.

Cómo medir el cambio

Una métrica útil es ambas exacta – en lo que mide que dice que mide – y alineada con tus objetivos. Hacer que tus números se hagan más grandes – cualquier número: tu índice de grasa en el cuerpo, tus followers en twitter, visitas en tu sitio web, azúcar en el cuerpo, la puntuación obtenida por los tests de atención al cliente – no tiene importancia si los números no están relacionados con «por qué fuiste a trabajar esta mañana».

Necesitamos métricas para la vida, métricas para el cambio que producimos o que producen en nosotros.

Photo credit: Inês Milagres.