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Jul
21

Cómo construir (y conseguir) tu propio desafío

como construir y conseguir tu desafioEsto es algo que he estado trabajando con algunas compañías, algo que funciona realmente bien para individuales y equipos.

¿Dónde empezar? aquí, ahora. Hagamos un trato:

¿Que te gustaría hacer en secreto pero no has hecho todavía? ¿Si no necesitaras permiso que harías? ¿Cuál es tu sueño, desafío o idea? Entre tú y yo, construiremos y lograremos pulverizar tu propio desafío, es muy sencillo:

  • Paso 1 – establece tu “desafío”: escalar una montaña, aprender a bailar tango, desarrollar tu creatividad para pintar cuadros, montar un pequeño negocio (emprender), crear tu marca personal, correr un maratón, pasar de tus hábitos alimenticios actuales a una alimentación macrobiótica, dejar el sedentarismo, dedicar más tiempo a tu familia / hijos, escribir un libro, crear un programa de TV por youtube, dar una conferencia, lograr tu ascenso, aumentar las ventas, montar un podcast, lanzar una iniciativa social, organizar un evento solidario, etc. (todo ejemplos, se pueden añadir, eliminar o modificar) ¿lo tienes ya? no necesitas más de 25 minutos para establecer esto.
  • Paso 2 – fija el timing: mínimo 3 meses, máximo 9 meses (tienes xxx días para completarlo)
  • Paso 3 – micro-objetivos: divide el objetivo en mini-objetivos que vayas alcanzando hacia la meta final. Repártelos en una línea lógica del tiempo (paso 2) y prémiate cada vez que consigas uno de eso mini-objetivos, algo que te guste.
  • Paso 4 – qué y cómo: diseña la estrategia y tácticas hacia conseguir esos micro-objetivos. (crea el plan)
  • Paso 5 – compártelo: comparte tu progreso, complicaciones, aprendizaje y logros con amigos, colegas o familiares. Habilitar un grupo privado en Facebook podría ser una buena idea, por ejemplo.
  • Paso 6 – mide: y monitoriza toda la evolución desde el día 1 al día final, para valorar la evolución en todo ese tiempo.
  • Paso 7 – “gala”: sería interesantes congregar a más gente como tú entorno a una exposición de desafío, una presentación de un día donde todos exponen en 5 minutos su desafío; en qué ha consistido, cómo lo habéis logrado, complicaciones y qué habéis aprendido.

¿Preparado/a para confrontar tu desafío?

Photo credit: Richard Parmiter.

Jul
4

Cómo romper las reglas

By Isra Garcia  //  Cambio, Disrupción  //  No Comments

como romper las reglasVarias consideraciones:

Si las reglas son lo único que te separa de tu sueño o pasión, no las necesitas. Haz una lista y descarta aquellas normas que anulen tus intenciones. Ejemplo: trabajar solo entre semana.

Trabaja en lo que sientes, no en lo que debes. Dirige tus esfuerzos hacia cambiar lo que a ti te importa, no lo que a tu pareja o jefe le preocupa. Delimita responsabilidades. Ejemplo: si te preocupa la educación de tu hijo, no esperes a que el sistema educativo cambie, cámbialo tu mismo o busca a alguien que ya lo esté haciendo.

Busca siempre un resultado que demuestre (para ti mismo) que lo que haces tiene sentido y produce el resultado al que esperabas llegar, o quizá a uno menos esperado pero satisfactorio. Establece esos objetivos. Ejemplo: cuando aplicas algo, siguiendo unos pasos, de lo cual desconoces el resultado y entonces funciona.

Romper las reglas no significa atentar contra la integridad de cualquier persona o empresa, ni ser un anti-sistema. Significa entender el juego tan bien, que seas capaz de cambiarlo para tu ganar. Ejemplo: Hawkers.

Crea un nuevo set de reglas para empezar a jugar tu juego. Ejemplo: el sistema de trabajo en IG.

Tu juego debe entregar resultados y demostrar que funciona. Ejemplos: el método Ajram, la semana de cuatro horas de trabajo, linchpin, la ecuación del impacto, posicionamiento, arreglando el juego, el experimento de los seis grados de separación, “crush it“, long tail, TED, etc.

Para cambiar las reglas no necesitas permiso, ni reafirmación, ni validación, ni calcificación, necesitas iniciativa y atrevimiento.

Photo credit: JJ.

Jul
1

Cómo hacer preguntas afiladas

By Isra Garcia  //  Disrupción, Habilidades  //  No Comments

Algunos aspectos que merece la pena considerar al formular preguntas afiladas:

  • Mantente alerta, lleva contigo siempre un set de preguntas por cada ocasión para:
    • Hacer negocios y vender.
    • Conocer a personas interesantes.
    • Mejorar tus interacciones con clientes o proveedores.
    • Enriquecer conversaciones con colegas o amigos.
  • Las preguntas deben poder responderse sin un trabajo duro, no esperamos preguntas complejas, sino perspicaces.
  • La persona a la que preguntas debe creer que harás algo con la respuesta, si es una pregunta de compromiso, mejor no la formules, permanecer en silencio será más útil.
  • Convierte preguntas aburridas en preguntas valiosas:
    • Haz preguntas que encajen con el dominio de la persona. Tip: no me preguntes por SEO si me dedico a la transformación digital.
    • Haz preguntas que la otra persona pueda responder lo suficientemente rápido y de manera breve, al mismo tiempo que te darán algo para poner en práctica luego. Tip: ¿cómo revalorizo mi negocio día a día?.
    • Haz preguntas a más de una persona que posean un dominio similar de la materia, pero nunca preguntes buscando validación.
    • Nunca formules preguntas a alguien si las respuestas pueden ser encontradas fácilmente en Google o Youtube.
  • Cada vez que pienses en preguntar, piensa cual es el objetivo de la página. Si no estás seguro del resultado de la respuesta, es una pregunta común, no una afilada.

como hacer preguntas afiladas

Una última nota: la gente realmente inteligente responderá a estas preguntas afiladas.

Photo credit: Ethan Lofton.

Jun
29

La teoría de la lanzadera

By Isra Garcia  //  Disrupción, Innovación, Negocio  //  No Comments

teoria lanzaderaMe doy cuenta de que cada vez que entro en un nuevo mundo, conozco a alguien o trabajo en un nuevo proyecto, hago los mismos movimientos, y entonces me siento como dentro del juego, jugando, o al menos tengo un punto de partida sano. Hay algo sobre esto que se puede trasladar a los negocios, lo llamo la teoría de la lanzadera.

Teoria lanzadera

Aquí está dicha teoría:

  • Empezamos un modelo (un set de ideas para estructurar nuestras primeras acciones)
  • Buscamos recursos y sabemos lo que necesitamos.
  • Ignoramos lo más profundo del mapa allá a lo lejos y lo intercambiamos por lo que estamos dibujando ahora mimo.
  • Trabajamos hacia la sostenibilidad tan rápidamente como sea posible.
  • Cuando establecemos nuestro “punto de inicio” (o casa), entonces exploramos.

Piensa sobre esto con el enfoque de tu negocio como manera de pensar. Piensa sobre cómo funciona tu dia de hoy, cómo colapsas tu pensamientos con todo tipo de material relacionado con “futuros” y “mantener el ritmo de la información”, en lugar de trabajar diligentemente en empezar y lanzar el nuevo producto y trabajar realmente en trabajar donde estás ahora, no donde deberías ir luego.

Quizá no necesitas todo, en lugar de eso, necesitas enfocarte en los recursos para fijar tu corto plazo y éxito. Mira esta conversación con ejemplos reales mundiales:

  • Mi modelo: cambio e iniciativa en la delantera con una oportunidad de fondo (marketing, innovación y economía digital, pero en profundidad)
  • Mis recursos: necesito encontrar a más gente que me escucha y que puedo encantar, necesito encontrar a esas personas que llegan aquí a por mí, aquellas a las que le puedes servir.
  • Mi “ahora”: trabajando en tres proyectos, dos libros, cuatro nuevas conferencias y un modelo de educación disruptiva para estos tres meses que vienen que potenciarán el futuro, posiblemente.
  • Mi sostenibilidad: reemplazando cursos por conferencias con venta cruzada.
  • Mi casa (o punto de inicio): isragarcia.es, y dentro de poco IG.

¿Podrías probar el mismo ejercicio? Apuesto que lo encontrarás útil.

¿Cuál es tu lanzadera? ¿Qué necesitas para ser exitoso ahora mismo? No únicamente trabajo. Familia, Salud. Deporte. Cualquier cosa que quieras trabajar, ¿qué te lanza y qué te comprometes a hacer?

Photo credit: Daquella Manera.

Jun
17

Cómo dominar tu tiempo

By Isra Garcia  //  Equipar, Habilidades, Productividad  //  4 Comments

Sobre cómo organizar tu tiempo, es importante que tengas en cuenta algunos consejos que me han funcionado.

Qué no haría si fuera tú

  • Ver la televisión.
  • Mantener relaciones que se desarrollen en el plano online.
  • Prestar demasiada atención a las noticias. Si un meteorito cae en tu ciudad te enterarás.
  • Leer demasiados blogs, podcasts (o libros), sin aplicarlos.
  • Quejarme o enfadarme.
  • Plantear excusas.
  • Trabajar en “urgente”, “eventualmente” y “el pasado”. Trabajaría en “ahora” y “pronto”.
  • Hacer mías la prioridades de otros, a menos que lo sean.
  • Ceder tiempo, no hay mucho.
  • Hacer caso a las personas anónimas que llegan a mí.
  • Preocuparme por qué pasará mañana.

cómo dominar tu tiempo

Qué haría si fuera tú

  • Fijar una misión. Luego trazar un plan.
  • Trabajar ese plan.
  • Crear sistemas de trabajo que funcionen para mí.
  • Establecer quien tiene ganada mi atención.
  • Cuando una excepción o imprevisto surja, trataría de trabajarlo.
  • Decidir, rápido y muy a menudo. La indecisión consume tu tiempo y tu vida.
  • Vivir rápido, haz las cosas frenéticamente, no pierdas tiempo.
  • Elegir equivocadamente.
  • Fallar y arreglarlo.. Muévete hacia delante.

 

Trucos para dominar tu tiempo

  • Ten siempre un reloj con cuenta atrás para tus tareas, compromisos, reuniones o llamadas. Cuando se acabe, cambia a otra cosa. No pierdas lo más valioso que tienes.
  • Rechaza reuniones, si son insalvables, opciones: email, GoToMeeting, Skype, Hangouts o teléfono. Priorizar es lo que debes tener en cuenta.
  • Tiempos definidos para reuniones: 20 – 30 min.
  • Rechaza las llamadas de teléfono o interacciones a tiempo real: a menos que sean con tus mejores clientes, consejeros, etc. Esto te dará tiempo para generar nuevas ideas.
  • Construye listas de cosas que te importan, esto funciona.
  • Delega. Haz que las tareas no sean sólo tuyas. Encuentra las oportunidades para pagar poco y ganar un bastante más.
  • Diseña métodos de trabajo que te permitan llegar a todo.

Photo credit: Kellar Wilson.

May
31

Cómo potenciar el desacuerdo

By Isra Garcia  //  Disrupción, Habilidades, Liderazgo  //  No Comments

busca el desacuerdo y la incomodidadDa igual lo grandes que sean tus ideas o lo increíble que seas tú como persona, si no sientes ningún empujón por parte de la gente que hay a tu alrededor, si de todo lo que dices por lo menos una o dos cosas no causan malestar. Si lo que haces siempre es visto con buenos ojos y recibe una crítica muy positiva y si no generas fricción con personas que son diferentes en personalidad a ti. Si esto no ocurre, podrías tener un problema candente.

¿Cómo propiciar entonces esos momentos incómodos que te hacen crecer?

Creando inconformidad, desacuerdo y cuestionamiento

Nómbralo: reconoce el hecho de que es perfectamente aceptable hacer preguntas afiladas, es “ok” estar en desacuerdo, siempre y cuando establezcas unas razones lógicas y con argumentos sólidos, al mismo tiempo que también lo es cuestionar las cosas por muy obvias que sean, por supuesto con alternativas reales. Esta es la dirección adecuada para crecer.

Anticípate a la reacción: cuando realmente empujas e incomodas y además lo haces insistentemente, esto generará una reacción, asegúrate que estás preparado para el choque. De lo contrario, estropearás la relación con tu equipo o grupo de trabajo. Si eres punzante y después reaccionas lamentablemente, mejor no busques esa reacción.
Sé receptivo y cuida tu lenguaje corporal y el tono al hablar. recuerda que el desacuerdo es muy valioso para hacer crecer tu negocio, proyecto o idea.

Recompensa el desacuerdo: si quieres inconformismo, desacuerdo e incomodidad, recompénsala, obtendrás más comportamiento como el que buscas si lo haces. Asegúrate re reconocer a aquellos que fueron más allá.

Uno a uno: hay muchas personas que no están cómodas mostrando el desacuerdo en público o incluso en un pequeño grupo. Solución; solicita sus impresiones y reacciones en privado,

Piensa en el “team building”: cuando creas equipos, podría ser fácil reunir a la gente que simplifica las cosas y siempre accede a cualquier cosa. En ese caso estarías construyendo un entorno para la mediocridad y trabajar justamente en la media. Siempre que sea posible, mezcla a personas que no estén regularmente en el mismo círculo y sean esa persona incómoda, esto dará acción al equipo y posiblemente originará nuevas perspectivas al trabajo.

Políticas de incomodidad: por ejemplo;

  • Las contribuciones en las reuniones de cada uno que participa son obligatorias.
  • Todos deben formular al menos dos preguntas después de cada presentación o “pitch”.
  • Al menos en cada proyecto deben plantearse tres problemas (y soluciones).
  • Incomodar, estar en desacuerdo y preguntar mucho no conllevará consecuencias negativas. Siempre que no se convierta en algo personal.

Temas de especialización: cuando trabajes en algo concreto como por ejemplo Social CRM, Big Data o código abierto, podría haber otras personas del grupo que queden fuera de estos conocimientos tan técnicos, es ahí donde el desacuerdo se convierte en conformismo por ignorancia. Explica las áreas que no estén claras y permite a tu gente que pregunte aunque no entiendan.

Busca la incomodidad, muévete entre lo que podría ser puntiagudo y rodéate de personas que estén casi siempre en desacuerdo contigo. Y siempre, prepárate para el mismo retorno contigo.

Photo credit: Lynne Cazaly.

May
26

Cómo convertirte en alguien imprescindible

By Isra Garcia  //  Disrupción, Equipar, Habilidades, Liderazgo  //  1 Comment

como-ser-imprescindibleEn persona, online, en tus palabras y acciones y tu compromiso: aquí está cómo llegar a ser una de esas personas que son echadas de menos cuando no están.

Es tu trabajo ser recordado y echado de menos, eso significará que has ganado la atención del mundo y has hecho algo memorable.

Vives en un mundo lleno de distracción, es más fácil decir que hacer. Cada adulto recibe una media de 360 mensajes diarios, de acorde a un estudio de Media Dynamics. Menos de una cuarta parte de todos esos mensajes impactan.

Si intentas sobresalir en medio del caos y convertirte en una persona imprescindible, no hay más remedio que hacer el trabajo importante.

Cómo ser imprescindible:

En lugar de estar siempre en medio y sin parar de tratar de llamar la atención, aquí hay algunas acciones que puedes hacer para ser esa persona recordada e indispensable.

Haz algo “inolvidable”

Ser indispensable tiene que ver con lograr hacer el trabajo que otros no harían. Tomar el riesgo que otros no tomarían. Buscar una oportunidad donde otros no la buscarían. Maravillar a una audiencia donde otros pasarían desapercibidos. Ser auténticos donde otros son comunes. Fíjate en las personas que son imprescindibles, tienen esas cualidades que los colocan en un cajón bastante poco común.

Toma la iniciativa

La persona imprescindible siempre lidera, siempre empuja hacia delante. Siempre toma la iniciativa. Esto la convierte en una persona incluso aún más imprescindible, la iniciativa es el activo más revalorizado y escaso que existe hoy en día, es por eso que es tan perseguida.

Marca la diferencia

Olvida eso de cumplir las expectativas, debes sobrepasarlas, a tu manera. Esto no tiene que ver con trabajar duro o quedarte hasta tarde en el trabajo. Las personas imprescindibles van más en profundidad.

No sólo hagas tu trabajo, sino crea una diferencia. Diferente a lo esperado. Diferente a los asumido, y diferente a la última vez. Esta es la manera en la que tu trabajo será reconocido y destacado y te convertirás en alguien imprescindible.

Proporciona utilidad desmedida

Encuentra maneras de compartir tus claves, secretos, trucos o mejores prácticas con la gente que hay cerca de ti, las personas que tienes la capacidad de alcanzar. Podcasts especializados, vídeos tutoriales, estudios de industria, ebooks micro-segmentados o publicaciones sobre cómo volverte mejor en algo que podría interesarte. No dejes de hacer esto ni un sólo día. Emplea algo de tu tiempo diario en cumplir esta misión durante un periodo prologando y consistente de tiempo.

De todas las técnicas que hay en este post, esta es quizá la más decisiva para volverte esa persona imprescindible.

Produce trabajo brillante

No permitas que la mediocridad te devore, no excusas. Establece niveles de calidad para tu trabajo, apunta cada día hacia el más alto y empéñate cada día en superar el nivel que alcanzaste el día anterior.

Si tu conferencia encantó a 1.000 personas en tan sólo 30 minutos, esfuérzate en que la próxima vez sean 2.000 personas en 20 minutos. Si conseguiste adelantar en 6 horas de trabajo lo que antes te llevaba 9 horas, sin perder ni un ápice de calidad, empléate a fondo por conseguir más calidad y trabajar 5 o 4 horas. Si tu audiencia quedó estupefacta con la actuación de ayer, mañana mantén el ritmo, mismo nivel, mismo encantamiento. Si tu vídeo promocional marcó una tendencia en la industria, los próximos 6 vídeos que vengan a continuación, no deberían ser menos.

Si tu idea es ser esa persona inolvidable, podrías empezar por aquí. Aunque estoy seguro de que tú tienes tus propias tácticas. Entonces la cuestión sería ¿cómo de consistente y disciplinado eres para llevarlas a cabo? y ¿cómo de efectivas son?

Photo credit: Cereal-Killer 72.

Abr
26

El mito de la serendipia

serendipiaOye, parece como si la productividad, los sistemas, estructuras y los esquemas destrozaran la creatividad o la serendipia, eso es lo que piensa mucha gente, y es bastante okay. La serendipia no sirve de nada si no sabes cómo llegar a ella y luego, una vez la obtienes, tienes que aprender a cómo canalizarla para que realmente tenga un valor. Es aquí donde entran los sistemas. Para poder hacer efectivo ese rush de creatividad que tienes y darle una salida coherente y productiva, necesitas sistemas que te apoyen.

Mira, amas la creatividad. Es uno de tus activos, razonablemente. Sin embargo, cuando escribes hay creatividad y producción (o creación). Haces que las cosas sucedan, porque primero te pagan por ello y segundo, es parte de tu negocio. Así que en lugar de preocuparte por la serendipia o la improvisación, mejor usa los sistemas y estructuras de trabajo, hábitos o aprendizaje de habilidades como tu guía, y entonces añade color a todo ello (creatividad, improvisación o una gran pizca de irracionalidad). Esta es la forma correcta de hacer las cosas.

En mi caso, muchas veces, rompo mis propias reglas (casi frecuentemente) cuestiono casi todo lo que hago, no inseguridad o auto-destrucción, sino buscar mejores, más eficientes y originales maneras de hacer lo que hago (mis reglas). Es cierto que hay que cuestionarse continuamente. Para avanzar hay que probar nuevas cosas… Refugiarse en el ensayo y error. Pero siempre empiezo desde un punto…. Un esquema, una estructura, un proceso, un sistema…. Si no, no tendría sentido para mí y tampoco podría expresar mi creatividad de una forma que mi audiencia pudiera comprenderla.

En lugar de preocuparte por la serendipia o la creatividad, apunta a que lo qué haces te conduzca al espacio que deseas. No pierdas de vista el objetivo, una vez conozcas cuál es.

Photo credit: Kosta.

Abr
3

Método: milímetro a milímetro

By Isra Garcia  //  Disrupción, Equipar, Negocio, Vida  //  1 Comment

milimetro a milimetroApunto por disfrutar mi definición de éxito en todas las áreas de la vida. Negocios, clientes, relaciones, finanzas, salud, personal y espiritual, experiencias vitales y más. Esta mañana abrí los ojos, eran las 8am, hice mi sesión de 20 minutos de meditación.Preparé mi desayuno para los días que voy a realizar entrenamiento de alta intensidad. Sopa de miso con algas wakame, infusión hepatica y digestiva, té verde sencha, preparado con a legepol, Irovitón, melaza de arroz, probiótico y jalea real, dos vasos de agua, espirulina, maca, betacaroteno, aceite de hígado de bacalao, omega 3, cartílago de tiburón y cloruro de magnesio. Mientras tomaba el desayuno, trabajaba delante del ordenador. Verificaba proyectos en funcionamiento, comunicaciones con diferentes equipos en diferentes proyectos y con clientes. Publicaba mi post diario en Facebook, LinkedIn y Google+ y verificaba nuevas solicitudes de ingreso para Stand OUT Program. Milímetro a milímetro.

45 minutos después estaba empezado las 4h de ciclismo en bici estática y posteriormente. Esto ya forma parte de la preparación para Desafío por la Vida. Estoy lanzado a por ello. La noche de antes, comí fuerte para lo que venía hoy. Siento y escucho a mi cuerpo de una manera extraordinaria. Él me devuelve el favor con una sensación de bienestar, conocimiento y consciencia poco comunes. Con el dinero me encuentro en una fase de no necesitar absolutamente ningún capricho, ni lujo, ni nada que estrictamente no necesite para hacer lo que hago mejor. También estoy decidiendo como ganar más XXX. Quiero compartir contigo el método que utilizo para hacer todo esto:

Empieza por ser tú

Cuando digo que sigo una alimentación macrobiótica, no estoy a dieta. Soy una persona que escucha las necesidades de su cuerpo y también soy intenso cuando debo serlo (siempre). Las personas que escuchan a su cuerpo comen mejor, estas personas hacen deporte. Soy yo, y de ahí fluye lo que hago. ¿Ves la diferencia?

Sé tú, entonces haz

Ahora, la manera en la que hago que este proceso funcione es escribiendo y definiendo estos sistemas. Lo hago real, para poder visualizarlo, estudiarlo, re-adaptarlo y llevarlo a la practica. Tengo un pequeño “post-it” que tiene las diferentes áreas de mi vida que son fundamentales para mí. Luego para ir en profundidad en todas esas áreas utilizo micro-objetivos, micro-decisiones y también metas salvajes que nunca compartiría aquí. Son mías, son mis sueños, pero los tengo y son grandiosos y los pienso cumplir, porque entre otras, cosas ya cumplí otros sueños grandiosos. Así que si quieres trabajar en tu éxito (cualquiera que sea tu definición). Si realmente quieres mejorar la calidad de lo que estás haciendo, tienes que definir tus áreas de mejora y tu identidad (alrededor de tus creencias, valores, misión y deseos), y escribirlo de manera implacable. A nadie le ayuda (nadie podrías ser tú) no tener uno o varios puntos que utilizar como referencia, especialmente si empujas hacia delante, escribe.

Y entonces llegamos al secreto de mi método.

Milímetro a milímetro

Una vez tienes una idea sólida de quien eres (o lo que vas a hacer para crecer en ser quien eres), una vez que lo has escrito, junto a las metas salvajes, entonces tienes que escribir esto bajo del todo: milímetro a milímetro.

¿Cómo mejorar? Milímetro a milímetro. Tu no vas y un día decides que vas a pasar de de jugar en el equipo de fútbol de tu barrio, a jugar en primera división. No pasas de no hacer más de 5 kilómetros de carrera, a correr un maratón completo la noche a la mañana. No pasas de abrir tu empresa a trabajar con 20 clientes sin pestañear. Todo empieza por empezar a trabajar, correr o crecer como jugador, día a día, milímetro a milímetro. Entonces alargas tu meta. Estás acabando una “10k”. Entonces ya trabajas con cuatro clientes. Entonces fichas por un tercera división. Y un día, plas, ya estás ahí. Te ves con el dorsal del maratón en tu pecho, debutando contra el Valencia CF. o con una cartera de clientes que te permite saborear el éxito que buscaste.

Empieza con cada milímetro. Con acciones diminutas como alcanzar diariamente en Twitter a un usuario diferente de tu comunidad para saber cómo se siente tratado cada vez que acude a tu hotel o restaurante. Empieza con no comprar esa chaqueta de cuero marrón cuando ya tienes una parecida, solo porque te gusta o es el nuevo modelo. Con tomarte un té (o copa de champagne) con la persona que realmente te atrae y ver que sucede a partir de ahí. Empieza por no tratar de sabotear la publicación en Facebook de alguien para ser el más gracioso. Empieza cuando abres un libro y decides leer el prólogo.

Son todo milímetros.

Éxito

Este año pasado, alcancé mi meta financiera que establecí para 2014. El año pasado y el anterior, ni idea de si llegué o no, no lo escribí. Cuando no sigues tu progreso anotándolo en algún lugar, no sabes cómo lo estás haciendo.

Nada de esto sucederá en una noche. No estableces por escrito un objetivo el 1 de enero y lo alcanzas el día 31 de diciembre. Hace años que empecé a trabajar con este método, poco a poco lo he ido extendiendo a todas las áreas que me importan en la vida, ahí es cuando alcanza todo su potencial. Empecé donde todos empezamos: sin recursos, sin dinero, son objetivos, sin motivación, sin mentores, sin modelos, sin ayuda.

Mi trabajo me da lo que quiero conseguir de él porque he trabajado para llegar aquí desde 2008 hasta hoy. Mi blog recibe más de 100.000 visitas al mes y posee más de 3.000 suscriptores porque llevo escribiendo en él desde 2009. He lanzado la segunda edición de Stand OUT Program porque el año pasado empecé la primera, y antes de eso, llevaba trabajando dos años en este proyecto. He formado durante más de un año parte del programa “Best Thinkers” de Social Media Today, porque llevo escribiendo para la plataforma desde 2010.

Milímetro a milímetro, así consigo cualquier cosa que quiero.

Photo credit: Marcelo Savoini.

Feb
28

Es tu momento

By Isra Garcia  //  Cambio, Liderazgo, Lifestyle, Mapmakers  //  1 Comment

es tu momentoHaz del momento el mejor momento posible, el único y más potente momento para ti, tu momento:

Sueña

Descubre lo que realmente significa algo importante para ti a largo plazo y a lo que aspiras a ser.

Haz

Haz aquellas cosas (o tareas, o proyectos, negocios, aventuras) que consigan traer a la vida tus sueños y aquello que visualizaste, incluso si es iterativo. Esto es la suma de todas las partes que contribuyen al resultado global.

Merece

Tan pronto como actúas, reaccionas y perseveras, descubrirás que definir tu propio destino sigue la ley de la física, por cada acción se produce una reacción equivalente y opuesta. Cuanto más haces, más oportunidades descubres. Ganas lo que mereces.

Disfruta

De lo que hayas conseguido, mucho o poco, mejor o pero, grande o pequeño no califica. Lo que a fin de cuentas importa es el camino que hayas recorrido y lo que hayas podido extraer y absorber de cada paso dado, son muchos pasos entre el punto cero y llegar al punto en el que estás, es una buena excusa para celebrarlo y disfruta de cada momento, eso es un triunfo.

Comparte

Sueños, esfuerzos, oportunidades, logros y alegrías, esto habilitará nuevos y mejores caminos a otros. Además, eso será indirectamente algo realizador para ti.

Es tu momento.

Así que, sueña, haz, merece, disfruta, comparte.

Photo credit: ViteVu.

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