Menu
Browsing articles tagged with "#StandOUTProgram archivos - Isra García - blog sobre marketing, transformación digital, productividad, innovación, estilo de vida, excelencia, autenticidad, economía disruptiva, cambio, disrupción personal y profesional, incertidumbre, liderazgo y comunicación más allá de social media, human media."
Ago
27

Aprendizajes personales Stand OUT Program 2015

By Isra Garcia  //  Equipar, Stand OUT Program  //  2 Comments

aprendizajes personales derivados stand out program 2015El pasado 2 de julio de 2015 finalizaba la segunda edición del programa de formación profesional disruptiva, Stand OUT Program. Fue intenso, vaya que si lo fue. Allí tuve la oportunidad de conocer, divertirme, trabajar, intentar, arriesgar, colisionar, acometer, fallar y aprender de 11 enormes personas. Y por supuesto de los 34 profesores que por allí pasaron. De todos ellos esto es lo que yo personalmente me llevé para poder trabajarlo y crecer, algunos a nivel personal, otros a nivel profesional y finalmente organizativo.

  • Aumentar la contundencia cuando aumenta la presión, el trabajo, las horas y el cansancio, es una fórmula interesante y acertada, definitivamente.
  • Trabajar sin una hoja de ruta es una de las mejores maneras de hacer sobresalir a alguien. Si no hay mapa, no hay más remedio que liderar.
  • Algunas de mis bromas podrían rozar la crispación, soy consciente de ello, por eso las utilizo en contadas ocasiones y cuando estoy en un ambiente seguro de personas con las cuales tengo la suficiente confianza.
  • He superado mi desafío personal, que hasta entonces siempre perdía, de la puntualidad, esos 11 días me han servido como turbo para lograr unos mejores registro en mi impuntualidad.
  • Echo en falta haber pasado todavía más tiempo con cada uno de los participantes, me gustaría haber conocido más personalmente a cada uno, uno a uno, hubiera habido una conexión más potente aún, mejoraré esto en la próxima edición y en otros programas como Inconformistas o conferencias o talleres corporativos.
  • Podría haber exprimido más a los participantes, siento que podría haber sacado más de ahí dentro para colocarlo allá fuera. Sin embargo, todos lo hicieron por si mismos en los últimos días. He aprendido a que puedo empujar todavía más, eso haré.
  • Me di cuenta allí dentro a feedback espectacular como el de Reme, que puede que tenga un problema a la hora de aceptar críticas en las interacciones personales. Posiblemente por la necesidad de tener la situación bajo control. Desde entonces he pensando mucho en ello, he sido consciente y así lo he visto en determinadas ocasiones, he anotado más de 32 conversaciones. Estoy aprendiendo a encajar mejor esa parte, no reaccionar, no atacar y en lugar de eso, escuchar y quedarme con lo que sirve. Esta también fue una de las razones que me llevaron al experimento de los 20 días en silencio.
  • Reconocí que la elección de tener a mi lado a gente mejor que yo, pagó, paga y pagará dividendos. algunos ejemplos: Aitor, Oscar, Nando, Enrico, Josef, Roberto, Lucas, Elena, Andrea, etc.
  • Escuchar es posiblemente lo que más he mejorado desde allí aquí, porque lo necesita, porque realmente quería mejorar y porque muchos de ellos me ayudaron a reconocerlo a encontrar maneras de mejorarlo.
  • Gracias al programa, recuerdo a Pepe en varias ocasiones hablarme de ello, y posteriormente a Do Lectures Costa Rica, me di cuenta de que no era lo vulnerable que realmente debía ser. Que todo lo que estaba haciendo era envolverme en una capa de vulnerabilidad, no lo suficientemente profunda como para que la gente pudieses conocer al verdadero Isra. Esto me está haciendo crecer mucho, y está, creo, adecuadamente plasmado en la charla de DO Costa Rica que próximamente verá la luz y que tú, mi lector, verás en este blog antes que nadie.
  • Si quiero seguir mejorando (en términos cualitativos y cuantitativos) en mis habilidades y especialidades debo de seguir quitando más espacio a la improvisación y más a la preparación. Estos últimos meses he creado tres sistemas de trabajo. Uno para mejorar el impacto, calidad y potencia de mis conferencias. El segundo para escribir mejores artículos (posts). El tercero para lograr mayores resultados en mi trabajo como consejero, auditor y consultor en marketing, digital e innovación disruptiva. Mostraré los resultados en mi tercer libro.
  • Sigo pensando más con el corazón que con la cabeza. Sigo tomando decisiones por instinto. Sigo confiando en las personas por intuición. Sigo interactuando por impulso. Habrá personas que puedan estar más o menos en desacuerdo conmigo, a mí hasta ahora me ha funcionado. Es cierto, que soy demasiado extremista y excesivo. No estoy seguro de que quiera cambiar esto.

La mayoría de estos aprendizajes, defectos, fallos o oportunidades para crecer o como desees llamarlo, vienen del feedback sincero, honesto, certero y agradecido de esos 11 participantes.

Próximamente te contaré mis impresiones sobre lo que fue esta edición, participantes, profesores. Hablaré sobre lo que hicimos bien, en aquello que fallamos, lo que se podría haber hecho considerablemente mejor, lo que faltó, lo que sobró. Es sin duda el mejor tiempo para hacerlo ahora que estamos preparando en lanzamiento de Stand OUT Program 2016.

Photo credit: equipo Stand OUT Program.

Jul
9

Diferencias interesantes

By Isra Garcia  //  Educación, Equipar, Stand OUT Program  //  No Comments

diferencias interesantesY aleccionadores contrastes, los que he encontrado entre las dos ediciones de Stand OUT Program. Cuando durante el viaje a Cali, hacía balance entre la edición que acabó hace unos días, con el cierre en Madrid abierto al público, y la anterior edición en Valencia.

Algunas de esas diferencias, preciosas, interesantes y valiosas para mí, son estas:

Horas

He encontrado más liberador trabajar durante un promedio de 14 horas al día por 10 días seguidos que trabajar 17 de media durante 7 días.

Programa

Hemos logrado en esta edición más transversalidad entre habilidades núcleo, súper-hábitos, , métodos disruptivos, áreas de especialización profesional y trabajo en proyectos reales que en la pasada.

Ubicación y acondicionamiento

Definitivamente el lugar de trabajo influye, para bien o para mal, depende de el resultado que esperes de ello. Las facilidades, el ambiente y el acondicionamiento de Impact Hub Madrid (edición 2015) ha hecho considerablemente más llevadera esta experiencia de choque que supone SOP. Ruzafa 38 (edición 2014) fue algo más crispante, debido a que no habían tantas ventajas y “privilegios”. La ausencia de un aire acondicionado potente o el espacio mucho más reducido hicieron que esa diferencia fuera mucho más notable. Lo que influyó en la atmósfera, era, en mi opinión, más demandante.

Cierre

El evento de cierre en esta ocasión estuvo íntegramente organizado por el equipo de Stand OUT Program, con profesores cien por cien del programa y dos participantes de esta edición, Reme y Luis, muy de la casa excepto la intervención especial de Sebas Romero. En la pasada edición el cierre fue el fruto de una colaboración entre SOP y Sónar Festival, reuniendo grandes profesionales y amigos que admito mucho. En ambas ediciones hubo un gran recibimiento, pero siento que el formato de 2015 fue más acertado, útil y cercano.

Presentaciones finales

En este año, el nivel de las presentaciones finales aumentó considerablemente, respecto al pasado programa. Los participantes mostraron una gran destreza y talento al mostrar cómo todo lo aprendido iba a mejorar sus proyectos, negocios, ideas e incluso a ellos mismos. Disfruté vendiese resultado.

Resonancia

La química entre los participantes del 2014 fue mucho más intensa y eléctrica que la que había entre los alumnos del 2015, esto fue fruto del choque de personalidades con carácter. En esta edición los participantes crearon resonancia entre ellos, conectaron e intimaron, pero no al nivel de apego, fraternidad y fricción que se creó el año pasado.

Actuación

Mi actitud y comportamiento hacia el grupo, contando la presión, provocación y asedio, en algunos momentos, fue más prolongado e incipiente que en 2014. Como resultado, se generó tensión, pero no hasta el extremo de que todo explotara por los aires como pasó en la edición 2014 en ciertos momentos.

Batalla importante

Personalmente 2014 me dejó un sabor de boca un tanto agrio, principalmente por mí, por incumplir mi compromiso con la puntualidad, fallé en el 50% de las ocasiones, por lo menos. Sin embargo, en esta edición, estoy satisfecho con mi actuación, 100% de efectividad en llegar a antes de tiempo.

Documentación

La organización de la documentación y su facilitación a los alumnos ha mejorado considerablemente respecto al año pasado, aquí Gema y también Aitor tienen gran culpa, su trabajo meticuloso ha sido la clave de esto y otras muchas cosas.

Dinámicas de trabajo

Contrastando estas dos ediciones he detectado un patón que se repite, en las dinámicas de trabajo en proyectos reales con briefings. Las primeras empiezan siendo una pesadilla, fracasando estrepitosamente en las dos / tres primeras. Sin embargo, a medida que avanzamos en otras dinámicas, el grupo cohesiona entre sí y su “performance” mejora considerablemente. Por supuesto, cuantos más proyectos tomamos, más incrementa la complejidad de lo que necesita ser hecho, de lo contrario no sería interesante.

Profesorado

Diría que la calidad y practicidad de las clases ha aumentado en un 40% respecto al año anterior, grandes noticias, pero para mí, son una pequeña muestra de que todavía hay mucho por mejorar. Así que esto va a servir para reconocer que estamos andando por el camino correcto.

Actividad saludable

La parte activa del programa ha ganado enteros con Vicente Úbeda y Jesús Sánchez Bas, continuando el fenomenal trabajo que Octavio hizo el año pasado. Ambos se han complementado perfectamente con Javi Macías, cocinero, presentando así una visión más completa de la importancia de cuidar tu cuerpo.

Cocina y facilidades

La idea de Aitor de crear “kits de supervivencia” para cada participante, ha sido algo brillante. El año pasado este aspecto fue un poco sacrificado por potras prioridades y eso lo notamos, ya que podría bajar la percepción del valor recibido. Este año, igual que el pasado, acompañado por un gran menú creado por Javi Macías y excelentemente ejecutado por Rubén, se ha progresado muy seriamente aquí.

Re-ajuste

Cambiar alrededor del 60% del programa en relación al 2014 ha sido una muy buena idea ya que nos ha permitido seguir experimentando fórmulas de las cuales nos llevamos mucho feedback interno y externo, esto nos permitirá seguir construyendo el modelo que buscamos.

Seguimos

Esta es la mejor forma para que Stand OUT Program crezca, ser honestos contigo y con nosotros mismos. Mostrarnos como lo que somos, vulnerables con ganas de seguir cambiando la manera de educar, formar y empujar a personas, profesionales y organizaciones.

Photo credit: Tim Walker.

Jun
24

Claves para sobresalir en la nueva economía: seminario abierto

Cierre Stand OUT Program abierto al público

Exacto, el próximo jueves día 2 de julio abrimos al público algo de lo mejor de Stand OUT Program. Esto es lo que será el punto final a los 11 días de programa, el cierre definitivo y tú puedes formar parte de esto.

Será un seminario intenso, directo y útil con las mejores prácticas de algunos fantásticos profesionales que conozco y que sé de buena mano que podría crear algo valioso en ti, tu vida, profesión y manera de hacer las cosas que te importan en este nuevo mundo conectado.

Cada una de las personas que participaremos vamos a compartir las claves más destacadas que nos han permitido sobresalir en esta economía. No habrá mucha historia, introducción o retórica, si habrá bastante valor aplicado. Lo prometo.

En el siguiente cartel encontrarás los siete participantes a este seminario, la dirección donde ocurrirá el evento (misma localización que Stand OUT Program 2015) y algunos detalles más.

SOP-ROCK.-stand-out-program

 

El único inconveniente (no para mí, en absoluto), es que este seminario, aunque es abierto, será para unos pocos. Las plazas están limitadas a 120 personas, aquellas que lleguen primero y se inscriban aquí. Deseo que tú, mi lector/a, seas una de ellas.

Esta es una ocasión para empujarte a lanzarte más hacia arriba, estamos decididos a hacerlo, merece la pena ¿tú?

Artwork: Charlie Abad.

Jun
22

Una bonita responsabilidad

By Isra Garcia  //  Educación, Stand OUT Program  //  No Comments

Es el día, hoy a las 8:30am ha comenzado Stand OUT Program 2015 en Madrid. Qué responsabilidad tan bella.

No cabe duda de que este programa es el fiel reflejo de la filosofía de trabajo y vida que adoptamos en IG. Sin embargo, no es solo eso, es mucho más, son personas fascinantes que cambiar las cosas a diario, colaboradores que hacen el trabajo importante, proveedores que exceden los límites de las expectativas, colegas que nos impresionan, competencia que nos maravilla, amigos que nos deslumbran. Muchos de ellos estarán como profesores en Stand OUT Program y son lo siguientes:

Global_profesores-stand-out-program-2015-madrid

  • Enrico Ahrens. Clase: cómo alcanzar la excelencia y hacer el trabajo que importa.
  • Juan Merodio. Clase: cómo crear una marca personal que destaque y aplicar el marketing digital que marca la diferencia.
  • Vilma Núñez. Clase: aprende a utilizar el poder del content y blogging marketing.
  • Aitor Contreras. Clase: súper-productividad.
  • Álex Rubio. Clase: el gran valor de los insights y el comportamiento del cliente.
  • Jaime Chicheri. Clase: desarrollo y optimización web y SEO.
  • Luis Calabuig. Clase: creatividad aplicada.
  • Víctor Ronco y Eric Morera. Clase: cómo crear el ecommerce definitivo.
  • Carlos Bravo. Clase: cómo crear y lanzar proyectos que imparten (project management)
  • Rafa Llopis. Clase: habilidades imprescindibles para hablar en público – speakment.
  • Nacho Ibernón. Clase: el arte de la comunicación que sobresale.
  • Miguel García. Clase: la clave del éxito de en los negocios, las finanzas.
  • César Mariel: Clase: Design Thinking, cómo llegar más allá con tu idea, proyecto o negocio.
  • Javi Macías. Clase: creatividad e innovación desde la gastronomía.
  • Francisco Torreblanca. Clase: Marketing y branding como nunca lo has trabajado.
  • Christian Bailac. Clase: cómo vender más, mejor y de manera infalible.
  • Antonio Andrés. Clase: el business plan que genera cambio.
  • Jesús Sánchez Bas. Clase: el equilibro entre la competitividad, la familia, crear un negocio exitoso y el deporte al masato nivel.
  • Eduardo Sánchez. Clase: cómo convertir lo que haces en resultados, analítica.
  • Roberto G. Moreira. Clase: cómo ser le mejor trabajando eficientemente y viviendo la vida intensamente.
  • Edward Zaydelman. Clase: el poder de la comunidad en un entorno conectado y cómo unir ideas, proyectos y personas.
  • Vicente Úbeda. Clase: cómo maximizar tu desarrollo y rendimiento deportivos. Entrenador oficial de Stand OUT Program

Puedes conocer más sobe todos ellos, bien en los enlaces que van en cada nombre o en la sección “profesorado” aquí, en el programa completo de Stand OUT Program 2015.

Además de algunos de los participantes de la edición 2014, posiblemente, haya algún invitado especial que se una a nosotros durante los 11 días de programa.

¿Quieres asistir, el 2 de julio a las 14h, al cierre de Stand OUT Program 2015 en Madrid? Es abierto al público – y sin costes – hasta llenar las 100 plazas disponibles. Hazlo aquí.

Ser profesor significa liderar con el ejemplo, generar cambio en los demás, proporcionar utilidad en cantidades desmesuradas y ser esa luz que en algún momento todos necesitamos. Qué maravillosa oportunidad.

Artwork: Charlie Abad.

Jun
18

Los 11 finalistas participantes en Stand OUT Program 2015

By Isra Garcia  //  Educación, Proyectos, Stand OUT Program  //  No Comments

Esta es la lista definitiva de los 11 participantes finalistas que formarán parte de Stand OUT Program 2015:

  • Laura Ibernón: periodista, enfocada en comunicación, excelentemente rara, risueña y dicharachera. Enamorada del presente. Orgullosa de crear proyectos. – Madrid.
  • Asier Artuñedo: emprendedor, organizador de eventos y empresario. Agente del cambio desde dentro hacia fuera. Vividor. – Bilbao.
  • Luis Rodrigo Poch: emprendedor especializado en trading y padre. Determinado y enfocado. Creador y controlador de su propia vida – y empresa. – Oviedo.
  • Edgar Merino: especialista en gestión marketing e imagen deportiva. Habilidad innata para las relaciones públicas y también apra sacar la parte más reluciente de las personas.. Un tipo con valores fascinantes. – Santiago de Chile.
  • Reme Egea: psicóloga, consultora en recursos humanos,gestión de talento y liderazgo de equipos. Formadora para directivos. Una persona con humana y brillante, una líder que sobresale, una aventurera de la vida. – Valencia.
  • Álvaro Villa: consultor y ejecutor en marketing digital y artista de música electrónica, reconocido en el panorama nacional. Simple hasta ser efectivo, excelente y metódico. – Elda / Alicante.
  • Alejandro Montaña: educador, profesor de primaria. Entrenador e investigador deportivo. Camina hacia el doctorado de psicología. Profesor de Inglés para pequeños. Recepcionista en apartamentos cuando le sobra el tiempo. Práctico, un ejemplo de iniciativa, elección y cambio intencionado. – Málaga.
  • Pepe García: emprendedor que se ha elegido a si mismo. Fundador y director de su propia empresa. Inquieto, incómodo con el lugar que el mundo le ha destinado. Siempre al 100% en todo lo que puede dar de sí. Vive su pasión. – Madrid.
  • Carlos Abad: creativo, diseñador y publicista. Freelance. Alguien que siempre va más allá de lo que se supone que debe ir. Vive con una obsesión, aplicar valor a todo lo que hace, diseña o produce. Reñido con la excelencia. – Novelda.
  • Jesús Manzano: profesional del marketing digital, documentalista, analista de inteligencia. Aprendiz incansable. Trabajador implacable. Una persona imparable e ilusionante. – Madrid.
  • Mawi Durán: presentadora de televisión y radio, periodista, comunicadora y emprendedora. Además lidera su propia agencia. Perspicaz, atrevida, impaciente, vehemente y tenaz. – Madrid.

Stand-out-program---impact-hub-madrid

Agradecer a las 43 personas restantes que han aplicado, el haber dado un paso al frente y haberse expuesto al la oportunidad que desconocían y al riesgo que no entendían.

Este año, como pasó el año anterior, el proceso de selección ha sido intenso y gratificante. Todas y cada una de estas personas llegan con una gran historia, con resultados, con fracasos, con cosas que decir y aportar, con ganas de construir y cambiar algo. Están aquí porque han arriesgado, porque navegan en el caos y utilizan la incertidumbre, que representa el mundo en el que vivimos, para sobresalir. Cada una de estas personas me han impactado, cada uno de ellos a su manera, son todos agentes del cambio. Enhorabuena, este es el resultado de toda vuestra iniciativa y descaro.

A todas estas 11 personas, nos vemos el próximo 22 de junio, a las 8am en Impact Hub Madrid, en Stand OUT Program 2015. Será absolutamente intenso, e intrépido, lo prometo.

Artwork: Carlos Abad

May
28

Cómo te voy a empujar bien lejos

como-te-voy-a-empujarEsta es mi propuesta:

Habilidades núcleo, súper-hábitos y métodos disruptivos de trabajo y estilo de vida como motor dinamo para empujar a personas y profesionales más allá de lo que han sido empujados en ningún otro sitio. Propongo una fuerte patada a la zona de confort en la que te encuentras hasta alinearla con el área de “inseguridad” en la que hoy necesitas moverte para sobresalir. Propongo incertidumbre, desconcierto, contundencia, excelencia, implacabilidad, tensión y presión, preguntas afiladas, compromiso. Todo esto se establece sobre el fundamento de aprender tomando la iniciativa y produciendo resultados, haciendo que las cosas sucedan y en ese camino intervienen, liderazgo, propósito, intento, fallo e intento diferente.

Vas a sobresalir

Serás expuesto al mundo real, a trabajar en proyectos donde el riesgo es visible, donde tendrás la oportunidad de fallar (no es casos prácticos que en el mejor de los casos te hacen pensar). Las personas que asistan a Stand OUT Program trabajarán en más de 20 proyectos diferentes, en áreas que no necesariamente van a ser su área de dominio. Aprenderás a hacer más con menos, menos con más. Crecerás profesional y personalmente, esto no va sobre ser bueno en marketing o no, si sobre cómo equilibrar tu vida con una serie de competencias, hábitos y experiencias que te completen como un todo.

Qué encontrarás

Lo que ofrecemos son proyectos reales, dinámicas de acción, desarrollar campañas e idear y lanzar nuevas ideas, construir negocios, iniciativas sociales, generar movimientos que importen, producir valor empresarial y montar algunos alborotos, espero. Entender cómo salir a la superficie de esta nueva economía, la transformación digital que sufren los negocios, aplicar el marketing conectado. Potenciar ideas y proyectos, crear un libro, vídeos, blogs, auditorías, informes de resultados, presentaciones brillantes o tratar con clientes y proveedores. Desgranar conceptos estratégicos, profundizar en la Web, ejecutar campañas para primeras marcas o adquirir nuevas habilidades y súper-hábitos. Probarte a ti mismo, liderar, tomar decisiones que cambian cosas, producir inputs, dar pasos al frente, respirar esa tensión, trabajo sobrecogedor y momentos inolvidables. Confrontar la inexperiencia, el miedo y la parálisis de no ser lo suficientemente bueno. Dejar atrás la mediocridad, medir tus resultados contra ti mismo.

No todo el mundo elegirá este programa, no todo el mundo aprovechará esta oportunidad, pero eso no significa que no esté ahí.

La necesidad que Stand OUT Program cubre, ya en su segunda edición, es la de crear profesionales que sobresalgan de ellos mismos, para después sobresalir del resto. El día 1 de junio se cierra el plazo para presentar candidaturas en esta edición de 2015.

¿Mi responsabilidad? Empujarte allá a lo lejos.

Vídeo: Chema Solís. – Photo credit: jamie 74.

May
13

La experiencia Stand OUT Program – micro-documental

By Isra Garcia  //  Educación, Proyectos, Video  //  7 Comments

A las puertas de la segunda edición de Stand OUT Program, en Madrid en esta ocasión. Es el momento exacto para destapar que hay más allá de lo que has podido ver hasta ahora.

Después del alboroto de la primera edición, vimos algo por lo que merecía la pena seguir depositando toda nuestra más intensa energía, entonces empezamos a pensar en la segunda edición (y quizá mucho más allá a lo lejos). Hablé con Chema, quien estuvo filmando, presenciando y viviendo todo el programa, en primera persona, lanzamos el “teaser” justo al acabar en julio de 2014 – éste fue mostrado en varios programas de televisión. En marzo lanzamos la segunda edición del programa con el trailer de Stand OUT Program, trabajo mérito de Chema, cien por cien. Hoy, hacemos público el micro-documental de la experiencia SOP, una obra que muestra una esencia breve pero directa de qué es Stand OUT Program y qué es lo que este modelo de educación ofrece al mundo.

Todo este trabajo no hubiera sido posible sin la sensibilidad, profesionalidad y atención de Chema Solís, todo aquello que evoque en ti el vídeo, el impacto que consiga causar en ti, la reacción y probablemente la llamada a la acción, es atribución única y solemnemente de Chema. Nosotros sólo estuvimos cambiando las cosas a nuestra manera.

Stand OUT Program es una realidad gracias a un equipo personas sensacionales como Chema, Aitor Contreras, Javier Villar, Enrico Ahrens, Laura Ibernón, Javier Alvariño, Javi Macías, Dámaso González, Luis Calabuig y Carlos Abad. Sin ellos, su perspicacia, empuje, tenacidad, trabajo y ayuda, esto sería un intento intrépido por construir algo importante, hoy actualmente es algo que ya empieza a importar para cada vez más gente ahí afuera.

Vídeo: Chema Solís.

May
8

Cómo formar a profesionales y no a robots

Caja-SOPEntrevista sobre Stand OUT Program 2015 para EFE Emprende.

¿Qué hay aquí para ti? El modelo que hoy se necesita para educar y empujar a personas hasta convertirlas en profesionales que marcan la diferencia. Los fundamentos sobre los cuales se sustenta el programa, en qué consiste SOP, algunos precedentes de la pasada edición, la mecánica de trabajo y aprendizaje. Temáticas, áreas de trabajo y especialización, habilidades núcleo, condiciones, exigencia y una filosofía poco común. Básicamente esto es lo que encontrarás descrito unas líneas más abajo.

Creando profesionales que marcan la diferencia

Stand OUT Program 2015  EFE Emprende Stand OUT Program 2015  EFE Emprende Stand OUT Program 2015  EFE Emprende Stand OUT Program 2015  EFE Emprende Stand OUT Program 2015  EFE Emprende

Entrevista original: EFE Emprende.

Abr
28

En la educación la culpa es de todos

By Isra Garcia  //  Educación, Proyectos, Stand OUT Program  //  No Comments

hackea la formacionCuando en este post decidí preguntar a los lectores, que harían si tuvieran la oportunidad de cambiar la educación, esto es lo que sucedió, más de 36 comentarios en el blog, 103 comentarios en respuesta del post enviado vía email al día siguiente y 34 emails adicionales de lectores que prefirieron contactar conmigo de manera personal. Mi idea entonces era conocer la inquietud al respecto de la educación, cómo mejorarla, cómo volverla “cambia-vidas”, la respuesta fue alta. Toda esa información que recogí, fue almacenada para usarla en un proyecto que empezaré en septiembre, con el valor, perspicacia e intención de mucha gente que ayudó con sus experiencias, conocimiento y puntos de vista.

La “culpa” es de todos

Lo evidente, es que algo debe cambiar. Y no hablo de profesores o instituciones o sistema como culpables, no, los responsables (no culpables), somos todos, incluyendo a alumnos, familiares, incluso espectadores pasivos (y activos).

Entonces, si en la educación (extensamente hablando) tú eres igual de responsable que otro, pero a diferencia del otro, tu te quejas o lamentas o miras hacia otro lado la educación de tu hijo, o incluso te dedicas a ver tu propia carrera profesional pasar. Mientras, esa otra persona intenta aportar algo de luz, compartiendo su conocimiento con clases extra para disléxicos, desarrollando una APP que permita a personas identificar sus habilidades núcleo y potenciarlas o visitar colegios e institutos para compartir historias de cómo crear abundancia cuando creciste en la escasez. O enseñar fundamentos vitales para ser una persona con valores o liderar desde pequeños o aprender hablar en público o escribir una narrativa, en lugar de lecciones sobre la montaña más alta del país o definir el volumen de un octaedro truncado.

Entonces, ¿por qué no inicias tu pequeño movimiento de una vez? A nivel familiar, de colegas o en la asociación de padres.

Hackea la formación

Seguro que recuerdas a algún profesor que cambió tu vida y hubieras querido tener muchos más. O tal vez tengas algunas ideas para mejorar la educación que te educó a ti o que te queda hoy más cerca de casa. Algunas ideas o muchas ideas, seguramente. Incluso a lo mejor ves comportamientos, rutinas o procesos en tu trabajo que implantarías en tu antiguo instituto o colegio. O al revés, quizás recuerdas protocolos o métodos del “cole” que instaurarías en tu oficina justo hoy. Si te pasa algo de esto es que podrías ser un/a hacker de la educación, probablemente te apetezca saber sobre cómo cambiar lo que realmente es necesario cambiar, y desde luego estás invitada o invitado para participar desde Twitter, este miércoles 29 de abril (de 20:00 a 21:00h), en #HackEducation.

Para hablar de todo eso. Y de formación. Y de aprender de verdad. Y de colegio, universidad o post-grado. Y de personas y profesionales. Estás invitada o invitado.

Y luego viene la pregunta interesante ¿qué vas a hacer con el valor que extraigas?

Photo credit: Brian Rowe.

Abr
21

Los resultados Stand OUT Program 2014

By Isra Garcia  //  Cambio, Educación, Proyectos, Stand OUT Program  //  No Comments

testimonios stand out programDespués de haber pasado 10 meses desde la primera edición de Stand OUT Program, y a pesar de mantener contacto con los 13 participantes; saber de sus proyectos, promociones, viajes o ideas. Decidimos contactar con cada uno de ellos para conocer el impacto que el programa había generado en sus vidas personales y profesionales.

La razón de esperar todo ese tiempo para conocer el resultado de esos implacables 8 días, es que esos 10 meses podrían ser un tiempo lo suficientemente resolutivo como para haber podido asimilar todo lo que sucedió en Valencia, desde el 6 al 13 de junio de 2014. Ese es el feedback que importa, aquel en el que has podido aplicar (o no) lo aprendido, retener y absorber el valor de todo ese conocimiento, prácticas y estrategias y consejos, y finalmente comprobar si ha resultado útil e interesante, es decir, si te ha movido del lugar en el que estabas para entrar en el lugar que deseabas.

Testimonios y resultados Stand OUT Program 2014

Sari Márquez

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Si. Hay un antes y un después de SOP. Sobretodo una vez ‘asimilado’

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios?

Sé hasta qué punto soy capaz de trabajar y de darlo todo. Sé cómo puedo hacer y organizarme para sacar más y mejor de mi. Tenía inquietudes cuando me apunté a SOP, ahora tengo verdaderas revoluciones interiores. No pude desarrollar mi proyecto en la realidad por causas ajenas a mi. Pero lo mantengo. Está Stand by, y algún día lo aprovecharé y sacaré lo mejor de él. Por otra parte, estoy estudiando y simulando en trading y bolsa de manera responsable y sin parar. Aspiro a dejar mi actual trabajo por uno que me haga más libre. Continuo embaucada en retos deportivos grandes. En mi manera de pensar voy totalmente a mi bola, me importa muy poco la opinión de los demás sobre mi estilo de vida, mi forma de pensar o de actuar. Por simplificarlo soy más auténtica, más yo. A la vez que ha ampliado mis horizontes, he roto mis limitaciones mentales (o la mayoría de ellas) cuestionando lo que se da por ‘verdad verdadera’ a mi alrededor. Soy muy libre.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

Sobretodo a comprender la realidad y lo que me rodea de una manera radicalmente distinta. Ha contribuido a ello escuchar y conocer gente con un potencial extraordinario. Por otro lado me ha mostrado herramientas para desarrollar proyectos desde el planteamiento inicial hasta el final.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

¿Quieres algo? ¿De verdad lo quieres?. Esfuérzate, hazlo una y otra vez, fracasa y vuélvelo a intentar. Hasta que lo hagas de una manera excelente. No busques excusas, porque no las hay si lo quieres.

¿Cómo calificarías SOP?

Contundente, radical, rompedor, diferente y nada standard.

Vicente Úbeda

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Más motivación, más confianza, objetivos más claros, procesos mejor definidos.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios más importantes?

He empezado a realizar algunas charlas (cobrando), formaciones, tengo más clientes, he abandonado proyectos que no me aportaban lo suficiente, he focalizado la atención en los importantes, soy más productivo.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

La confianza de saber que otros han conseguido alcanzar con éxito retos importantes, conocer una metodología de trabajo, perder el miedo ante ciertas situaciones (mostrarme públicamente), buenas amistades.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

Los procesos de planificación de un proyecto, la elección de las herramientas adecuadas para cada tarea.

¿Cómo calificarías SOP?

Extraordinario, impactante, inspirador.

Chema Solís

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Mi nivel de productividad ha mejorado. Ya no más paja. Soy mucho más claro con lo que quiero (mi visión) y mi manera de conseguirlo (mi misión).

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios más importantes?

Mi workflow ha mejorado exponencialmente. Esto me trae como resultado clientes más afianzados y mejor atendidos.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

A diario recuerdo ‘más vale hecho que perfecto’. De nada sirve los proyectos deslumbrantes si no pasamos a la acción. Desde el SOP he aprendido a fallar.

Me he lanzado. He conseguido. Gracias a esto he trazado un trabajo más preciso por el camino. Y no antes como solía hacer esperando un “momento perfecto” para lanzarme. Ese momento nunca llegaba. Esta vez he ido yo mismo a buscarlos.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

Olvida cómo conseguir 1.000€ y preocúpate de impactar a 1.000 personas. Entonces vendrán los resultados.

¿Cómo calificarías SOP?

Tambaleante, confrontador, cautivador, metamórfico y reconstructor.

Luisangel Mendaña

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Sin duda, en ambos aspectos, estoy más reforzado de mis convicciones personales y en lo profesional tengo muy claras ciertas lineas a seguir y esa teoría de la interacción humana que compartimos y que me hace ser muy escéptico de gran parte de lo que se está haciendo en redes sociales.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios?

Doy mis clases diferente ahora, cuando me han contratado para enseñar marketing de contenidos o marketing online en general. No hago el grito de “Briefing!” pero casi. Ahora todo es distinto, muy poco power point y teoría y mucho poner a trabajar por grupos a los alumnos. SOP no me ha supuesto clientes nuevos, creo que la marca la conocemos algunos en el ámbito reducido de lo nuestro, pero sí que me ha valido para explicar la experiencia y que la gente alucine y lo valore. También me ha servido para tratar de hacer diferente en las redes, para querer dar más de lo que sé, de mover mi página web de otra manera (y desarrollarla), y para centrarme mucho más en los métodos y la productividad.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

Un espíritu más crítico, más ambicioso en lo personal y una valoración de lo que creo que es la parte buena de Internet y las interacciones. Sigo fallando mucho en mi concentración y teniendo mucha dispersión, pero nunca había sido tan consciente de ello ni tan dispuesto a seguir avanzando para llegar a la excelencia.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?
El valor de las personas por encima de los perfiles, y la humanidad de los grandes, como muchos de los que nos enseñasteis como profesores en SOP.

¿Cómo calificarías SOP?

Es un campamento vivencial en el que se fijan conceptos de autoestima y trabajo en equipo, liderazgo consciente y positivo, y pensamiento disruptivo. Irreverencia. Brillantez. Modo de vida.

Kike Sanchís

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Para mi Stand OUT Program a sido la tormenta perfecta y el eslabón en mi cadena de existencia que ha hecho, que mi vida tenga sentido, antes de Stand OUT, sabía que quería un cambio, pero no tenia claro hacia donde, y básicamente fue, por que no confiaba en mis habilidades.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios?

Jamas tuve la oportunidad de sacar todo lo que tenia dentro y ponerlo al servicio de los demás, Stand OUT Program, despertó todo mi potencial y lo organizo,”LA POTENCIA SIN CONTROL, NO SIRVE DE NADA” de manera que ahora soy mas eficiente, busco la excelencia profesional y personal, mejore mis hábitos alimenticios, hasta el punto que he bajado 20 kilos, descubrí mi misión de vida que es AYUDAR, mejoré mi imagen en social media y cree mi marca personal.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

Salte al vació y di el paso de viajar a Latinoamérica.

Me he convertido en embajador de salud, bienestar y negocios , en el mundo y ahora resido en Méjico, hago conferencias por todo el estado de Méjico , mis resultados han sido tan espectaculares que la empresa multinacional, me llevo a Charlotte , donde se reunieron conmigo los mejores formadores de desarrollo personal , motivación y economía del mundo (Donal Trum, Darren Hardy, Larry Raskinhttp y Chris Widener entre otros). Algo hice bien o algo vieron en mí y ahora estoy siendo formado y “mentoreado” directamente por algunos de ellos. Confían en mi para la expansión de toda Latinoamérica, soy independiente, no tengo jefes y trabajo con programas de nutrición 100% naturales , 100% orgánicos y veganos, que aumentan el rendimiento físico, regulan el colesterol y la diabetes y controlan el peso, entre otras cosas.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

Sinceramente SOP, me dio el empujón a mi alma, para confiar en que lo que había aprendido a lo largo de mi vida es tan bueno , que ahora soy experto en varias materias y ni siquiera lo sabia, además Stand OUT Program, me hizo ver que nada es imposible y que transformarse es cuestión de actitud y que si eres urgente en la acción y paciente en los resultados, el éxito esta asegurado.

Gracias a Stand OUT, estoy consiguiendo mi primer objetivo , que es ayudar a mi madre para que tenga una vejez digna y mis proyectos son de magnitud global, el primero es, inculcar al mundo los hábitos alimenticios y de deporte, que harán, que mejore la salud mundial, a expensas de los intereses gubernamentales .

Gemma Cabrera

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Sí.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios?

Forma de actuar, métodos de trabajo.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

A sintetizar, a reaccionar más rápido. A poner en marcha mis prioridades.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

Trabajar por convencimiento propio, sin esperar el reconocimiento de mis jefes. Fomentar el espíritu del círculo virtuoso. Hablar para aportar.

¿Cómo calificarías SOP?

Es un *Call to Action* en todos los sentidos.

Maxi Silvestre

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Sí.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios?

  • Mayor efectividad.
  • Más recursos.
  • Más autocrítica.
  • Una mayor clarividencia para afrontar nuevos retos.
  • Más humildad.
  • Mayor autoconfianza.
  • Mayor capacidad de sacrificio.
  • Mayor focalización de la tarea.
  • Mejor esquema conceptual del ecosistema marketiniano/empresarial.
  • Soy un poco mejor, y sé que tengo mucho recorrido para seguir mejorando.
  • Soy más feliz (esta es poderosa).
  • Mayor visibilidad.
  • Consolidación del proyecto personal (consultor).
  • Mejora en el puesto de trabajo.
  • Grupo de contactos de profesionales valioso y dispuesto colaborar.
  • Nueva web muy mejorada.
  • Nuevas oportunidades de negocio generadas por la motivación adquirida y las acciones derivadas.
  • Nuevos contactos, colaboraciones y oportunidades de negocio a través de los integrantes de #SOP.
  • Vuelta a confiar en la metodología GTD y vuelta a ese hábito (adaptado).
  • Mejor capacidad de estructuración del trabajo.
  • Buenos amigos.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

  • Un estado de confianza y potencia personal que me permite afrontar cualquier desafío.
  • Una evolución personal, un nuevo estadio.
  • Focalizar el “core” de mi proyecto/negocio personal.
  • Conocer la trascendencia de comunicar positivamente cada acción.
  • Pensar y comunicar “a lo grande”, dando la trascendencia necesaria.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

Que hay que darse valor. Porque tenemos más valor del que creemos. Nuestra proyección hacia los demás es mayor que hacia nuestro interior.

¿Cómo calificarías SOP?

Un choque de personas con energías de cambio a punto de explosionar sus propias vidas y las de su alrededor.
Una experiencia vital. Una de transformación interna.

Mariano Lamberti

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Sí.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios más importantes?

  • A nivel clientes hemos seguido la línea de crecimiento que veníamos teniendo, por lo que no he notado un cambio.
  • A nivel trabajo, la experiencia vivida en SOP, me hizo incrementar mis ganas de formar a empresas, algo que estoy haciendo hoy en día.
  • El no haber podido dar la ultima charla en SOP y los pinchazos en el culo que tuve me motivaron para poder dar mi primer conferencia y afrontar mis miedos de hablar en público.
  • Habilidades: El de ver un negocio en su totalidad y no solo en Social Media a la hora de desarrollar estrategias.
  • Formas de pensar: SOP me hizo dar cuenta de lo que quiero y lo que no quiero con respecto a tiempos de dedicación laboral en mi vida, Encontré un equilibrio bien optimizado.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

Ha dado más profesionalidad a mi trabajo.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

El dejarte la piel por lo que crees.

¿Cómo calificarías SOP?

Me parece una experiencia que hay que vivir, muy aprovechada en muchos aspectos y poco en otros. Estoy seguro que la 2 edición (mejorando esos puntos), será increíble.

Pedro Castelló

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Sí.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios más importantes?

Para empezar esta clarísimo que hay un antes y un después, he viajado en 6 meses a tres mundos diferentes, Estados Unidos, Filipinas y China, he mejorado notablemente mi Inglés, he aprendido a maximizar mis horas, he re-estructurado la empresa: cuentas, agenda, clientes, contratos, cuadros de análisis de piscina y jardín. He almacenado toda la biblioteca de fotos de los trabajos realizados, he unificado mis cuentas en un solo banco.

Mis nuevos proyectos, todo lo que he dicho anteriormente era un proyecto que tenia que llevar acabo, y esta realizado, el siguiente es rotulación del furgón, nuevas tarjetas, pagina web. quiero hacerlo poco a poco, por que quiero hacerlo bien.

Hábitos: entreno mínimo tres día a la semana, al menos dos horas, menos los domingos que hago hasta cinco.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

Lo que yo creo que me ha ayudado SOP, es que hay que salir de tu zona de confort, se ve la vida de otra manera y yo después de este programa la he visto así. Aunque he de reconocer que me ha costado y que me sigue costando, pero SOP me ha hecho ver que soy capaz de hacer lo que me proponga, ejemplo, con el Inglés, es increíble que en tan solo 6 meses he aprendido mas que en toda mi vida

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

Lo mas decisivo buena pregunta; 102 dos horas o más, en 7 días no lo recuerdo bien, en un campo en el que nunca había jugado, que no me sentía cómodo, que muchas veces no entendía de que hablaban, que llegas hasta el punto de cabrearte con tu colega, el llegar extenuado a casa, dormir 3 horas y seguir, demostré a mi mente que yo puedo, y lo conseguí.

¿Cómo calificarías SOP?

De excelente, para todo clase de persona y posición laboral, es un chute de energía y motivación.

Albert Valero

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Sí, ha supuesto un repulsivo de cara a establecer mis objetivos y llegar a ellos.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios?

  • De cara a afrontar proyectos los abordo desde una perspectiva estratégica y no funcional. Afronto los retos con una visión de conjunto y no de acciones separadas.
  • A la hora de buscar trabajo encontrar proyectos tengo claro lo que quiero y lo que no, yo elijo la gente y las iniciativas con las que colaboro, no tomo lo que me dan y me conformo por tener una ocupación.
  • Valoro infinitamente más mi tiempo, empleo menos horas trabajando pero de manera más efectiva, de modo que dispongo de más tiempo libre para entrenar, cocinar, etc.
  • He dejado de juzgar a la gente por lo que dicen que son, por lo que parecen que son. Ahora me fijo en lo que hacen y en si aporta valor o no.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

Definir mis objetivos y proveerme de conocimientos, esquemas mentales y recursos para llegar a ellos y cumplirlos.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

A valorarme a mi mismo y ser consciente de mis capacidades.

¿Cómo calificarías SOP?

Una experiencia de vida inolvidable.

Gema Atienza

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Sí he cambiado después de SOP. No tanto como me hubiera gustado (nada tangible como un ascenso, nuevos clientes, nuevo trabajo…), debido al ciclo vital que cierro ahora, pero lo veo como un elemento clave para afrontar el futuro. Aún no he sacado de mi todo el torbellino que habrá de salir. Pero el poso no se va y no hay vuelta atrás.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios?

  • Me demostré que, a pesar de estar en otras guerras y con otras prioridades en la última época, podía volver a mi ritmo normal de trabajo y a participar en proyectos igual que siempre.
  • Nuevos hábitos (sobre todo relacionados con la productividad personal).
  • Uso diario de nuevas herramientas de sw. 
  • Mayor autoconfianza y gusto por hablar en público.
  • Una hoja de ruta más completa y con más cabeza para mis próximos meses.
  • Extensa bibliografía que estoy aprovechando. “La semana laboral de 4 horas” es mi libro de bitácora.
  • Grupo de contactos valioso.
  • Amigos a los que acudir, y encima valiosos y brillantes.
  • Notas de lo vivido para releer, para utilizar. Tengo material que aprovechar y asimilar para mucho tiempo.
  • Es importante sentirse acompañado en esto de querer cambiar el mundo, cada uno a su manera.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

  • Esto es un proceso largo de cambio vital y desarrollo personal, y SOP ha sido un salto en mi crecimiento. Me ha dado la certeza de que estoy en el buen camino. 
  • Comprender la importancia de la marca personal y de la comunicación y venta de uno mismo y de que esto sigue una estrategia bien definida.

¿Cómo calificarías SOP?

SOP es un choque bestial entre personas de mundos, bagajes y edades distintas, pero que tienen en común el no conformarse y el moverse en estilos de vida poco frecuentes. SOP da herramientas para no ser un muerto viviente.

Nota: faltan los testimonios de Javier Alvariño y Diego Infante, principalmente porque no disponemos de estos resultados.

Stand OUT Program 2015

Quizás sientes que es tu oportunidad, quizá sientes que tu momento para sobresalir más todavía, quizá quieres hacer que las cosas sucedan. Quizá podría funcionar, ¿Y por qué no? El proceso de candidaturas está abierto hasta el 20 de mayo, si estás preparado y cumples con las exigencias del programa, hazlo aquí.

Artwork: Chema Solís.

Abr
14

#HackEducation

By Isra Garcia  //  Educación, Stand OUT Program, Táctica, Twitter  //  11 Comments

Hemos tenido una idea y bueno, hemos decidido colocarla en el mundo para comprobar el resultado que podría causar.

No es nada revolucionario, pero podría ser útil y valioso, creo.

HACKEDUCATION

¿Qué significa?

#HackEducation es un encuentro digital vía Twitter sobre la educación actual que todos conocemos. Un espacio de debate participativo necesario y primordial. Un punto de inflexión sobre la nueva manera de formar a personas y profesionales, sus limitaciones, ventajas, desventajas, qué debe cambiar, qué debe permanecer, profesores, alumnos, modelos que realmente está cambiando vidas. Cómo mejorar (con acción) el colegio, la universidad y los programas de post-grado para potenciar a las personas / profesionales que deciden perseguir ese camino. Qué necesitamos introducir, habilidades núcleo, súper-hábitos, métodos disruptivos, dinámicas punzantes, etc. Nuevos activos: riesgo, incertidumbre, desconcierto, iniciativa, cómo sobresalir, elección y vulnerabilidad, entre otros.

¿Es para ti?

Esta iniciativa colaborativa es para todo el mundo que desee participar en ella. Será en Twitter, el próximo 29 de abril, de 20h a 21h. Además, participarán los seleccionados de la pasada edición de Stand OUT Program (2014) que contarán su experiencia con modelos de educación adaptados a la nueva economía. A ellos se sumarán algunos de los profesionales que participarán y participaron como profesores en Stand OUT Program 2015 (y 2014) como Juan Merodio, Enrico Ahrens, Nacho Ibernón, Álex Rubio, Oscar Valdelvira, Vilma Núñez, Carlos Bravo, Rafa Llopis, Aitor Contreras, César Mariel, Luis Calabuig, Christian Bailac, Antonio Andrés, Fran Torreblanca, Víctor Ronco, Eric Morera, Roberto G. Moreira, Javi Macías,  Josef Ajram o Coyu entre otros, además de otros profesionales, colegas, amigos y comunidad.

Esto podría ser una especie de sesión de puertas abiertas en las que todo el mundo pueda aportar o preguntar o intercambiar impresiones. Tal vez, a raíz de esa interacción podamos crear algo más funcional. Encontrar nuevas respuestas al desafío de la nueva economía que tanto las futuras como presentes y más avanzadas generaciones necesitan resolver.

Cómo

La mecánica se basa en dirigir estas conversaciones bajo el hashtag #HackEducation, para que cualquiera pueda aportar, debatir, rebatir, cuestionar, mejorar y argumentar, a favor o en contra, – sin orden específico – cualquier opinión será válida y bienvenida (excepto cínicos o escépticos)

Detalles:

  • Fecha: 29 abril.
  • Hora: de 20h a 21h. (hora España)
  • Lugar: Twitter.
  • Hashtag: #HackEducation.

Vamos a ello

El objetivo de esta conversación es encontrar entre todos un camino más potente y óptimo por donde dirigir los esfuerzos que inviertes en cambiar la educación.

Pequeños cambios generan grandes movimientos, sería genial verte ahí, instigando.

Artwork: Charlie Abad.

Abr
2

Una respuesta a los desafíos de la nueva economía

By Isra Garcia  //  Educación, Entrevistas, Stand OUT Program  //  No Comments

Reportaje sobre la nueva edición de Stand OUT Program en el diario económico Negocios.com. En el mismo se destaca la primera y esta segunda entrega. El incremento de 8 a 11 días, la nueva localización; Madrid. Algunas de las áreas fundamentales de trabajo que cubrirá esta edición. A quien va dirigido SOP y el objetivo global del programa.

Reportaje Stand OUT Program negocios.com Reportaje Stand OUT Program negocios.com

Los detalles sobre Stand OUT Program 2015 están aquí.

Entrevista original: negocios.com.

Mar
12

Stand OUT Program 2015 – Madrid

By Isra Garcia  //  Educación, Proyectos, Stand OUT Program  //  6 Comments

Stand-OUT-Program-2015En este momento anunció, presento y lanzó Stand OUT Program 2015. Una nueva oportunidad para unos pocos de sobresalir de sí mismos deliberadamente. De cambiar todo aquello que realmente deseen cambiar. De alterar las cosas, de interrumpir el sistema en lugar de perpetuarlo. De hacer el trabajo que importa en esta economía. De re-escribir el presente.

Será en Madrid, desde el 22 de junio al 2 de julio, en HUB Impact Madrid. No busques horarios, no los necesitarás. No busques guión, no lo encontrarás. No busques precedentes, esto no será Stand OUT Program 2014. Esto es Stand OUT Program 2015.

Qué hay aquí para ti

Aquí esta la posibilidad de salir del camino en el que te encuentras para entrar en uno más potente, contundente y atrevido. Aprenderás las habilidades núcleo que te apartarán del resto. Adquirirás algunos súper-hábitos que te permitirán llegar donde ni siquiera pensaste que alcanzarías. Interpretarás y reflejarás métodos disruptivos de trabajo y estilo de vida que te convertirán en un profesional más valioso y brillante y en una persona que se merece, firma su propia voz y deja el permiso a un lado para elegirse a si misma y dibujar el mapa, su mapa, ya sea dentro de una gran organización, en su propia empresa, una PYME, entre su familia o en un colegio.

Vas a llegar allá a lo lejos

Este modelo ya no es un experimento, es algo probado, que funciona y que empuja a personas más allá del área de seguridad en la que se encuentran, justamente allá a los lejos, donde la magia ocurre.

10 días en lugar de 7, con un día extra, el cierre del programa. Más contundente, más implacable, más sobrecogedor, más incierto, impredecible y frustrante (en ocasiones). Más vulnerable, más arriesgado, divertido y espero que intenso y útil. Sí, definitivamente más disruptivo y desconcertante. Si consigues entrar, voy (vamos) a exceder tus expectativas. Vas a aprender lo que no aprendes en ningún colegio, universidad, escuela de negocio o MBA, siento que debía decirte esto. ¿Por qué estoy tan seguro? Porque los resultados hablan por nosotros. Porque esto ya no es un experimento ingenioso (aunque no dejaremos de experimentar). Porque nunca habrás trabajando en tu vida más que en estos días. Porque nunca fallarás tanto como cuando estés dentro de SOP. Porque nunca habrás saltado tan lejos como vas a saltar. Y porque nunca tropezarás con tu interior como vas a tropezar aquí.

Haremos el trabajo que otros no pueden imaginar hacer, destacarás. Buscarás cosas que son más complejas de lo que la mayoría piensa que merece la pena perseguir, un lugar muy poderoso para estar.

La mejor parte de esto es que desarrollarás el instinto de no apartar la vista, mirarás detenidamente a lo que te atemoriza, lo que te decepciona, lo que te amenaza, porque así tendrás la probabilidad de hacer que el cambio suceda.

Cómo participar

1. Entra aquí.

2. Lee todas las secciones en orden (altamente recomendado), punto por punto, de arriba a bajo.

3. Compréndelo bien, asimílalo, léelo de nuevo.

4. Si en este punto sigues interesado o interesada, con todas las implicaciones y compromiso que esto significa, seguro que no te importará leerlo de nuevo.

5. Revisa concienzudamente el punto 3.7. “el equilibrio de todo esto”, no malgastes tu tiempo, ni el nuestro, por favor.

6. Prepara tu candidatura y haz click en “aplica”.

7. Responde las preguntas que encontrarás, no tienes que dar lo mejor de ti respondiéndolas, eso lo tienes que haber hecho en tu vida muchísimo.

8. Cuando hayas respondiendo, aprieta en “sobresalir” (o “enviar”).

9. Próximamente tendrás noticias mías (punto 3).

¿Y ahora qué? Bueno, esto podría ser el turbo que necesitas.

Nota: gracias a las 360 personas que han ido solicitando plaza a pesar de que insistiéramos que SOP no se volvería a celebrar, la insistencia es un factor de éxito.

Photo credit: Pimpam EstudioCreatividad: Charlie Abad.

Feb
16

Pedro Castelló: cómo sobresalir

By Isra Garcia  //  Equipar, Proyectos, Stand OUT Program  //  No Comments

pedro castelló¿Qué es lo que hace a una persona exitosa? ¿O qué la hace especial? ¿El dinero, la fama o el color de sus ojos? ¿Es quizás el grado de crecimiento personal y profesional que haya experimentado a lo largo de todo lo que lleve vivido? ¿O acaso la cantidad de grandes amigos o viajes o momentos sin respiración que haya vivido? ¿Es lo de fuera o lo de dentro? Posiblemente sea una suma del todo. Es algo que trato de preguntarme a menudo cuando estoy con gente que tiene ese halo, sea lo que sea, es cierto que es una especie de halo que envuelven a grandes personas.

Pedro Castelló sería otro buen ejemplo en el que fijarse, obviamente no todo el tiempo, no para todo, ni siempre, pero si el tiempo suficiente como para poder aportar algo más allá de la media. Después de todo nadie somos un ejemplo tan cristalino al que imitar, ser el mejor tú es la alternativa a la que apuntar para salir hacia arriba.

Conocí a Pedro creo que sobre el 2012 si no me engaño, a través de Lucas y Stephan, son amigos de toda la vida y en la celebración de mi cumpleaños en Ibiza se vino con ellos y a raíz de ahí fuimos estrechando relación, pasó a ser un buen amigo y más tarde pude compartir trabajo con él cuando Pedro decidió dar otro paso más allá a lo lejos y entrar en Stand OUT Program.

Sobresale

Por elegir la opción menos segura, por buscar un nuevo ángulo desde donde desarrollar su trabajo, pero principalmente por aprender a aprender, más rápido, mejor y sin descanso. Eso es precisamente lo que muchos evitan, paradójicamente es lo que más necesitamos hacer. Pedro un día lo entendió, desordenó el puzzle y empezó a mover las piezas en una dirección poco corriente pero no por eso equívoca. Hoy habiendo pasado casi más de un año, sigue avanzando, generando acciones que mejoren su vida, la de la gente de su alrededor y la de sus clientes.

Las personas piensan que sobresalir es fácil, no sabría decir exactamente si eso es verdad o no, por experiencia personal no lo es, por eso admiro a personas como pedro y otros agentes del cambio (Mapmakers) que lo hacen. Dejar a un lado una historia llena de “tengo qués”, limitaciones y obediencia, para ser la persona que deja de perpetuar el sistema y agarrar bien fuerte el único permiso que ahora se necesita para vivir la vida que siempre quisiste, sí, el más importante y necesario de los permisos, el tuyo propio.

Extraordinario

Es cuando una persona que ya tiene casi todo hecho en la vida, no corre riesgo, tiene la estabilidad personal y profesional necesaria como para vivir placenteramente y la mayoría de cosas que quiere o puede hacer al alcance de sus manos, decida pasar de rosca el tornillo de la vida y quizás la manera en la que trabaja y hace lo que hace. No por necesidad, o sí, sino por mejorar, por darte cuenta de la equivocación, de aquello que podría estar sesgándote y de los desconocido, incierto e ignorante. Eso es lo que he visto siempre que he mirado fijamente a los ojos de Pedro.

Su especialidad profesional es el diseño, cuidado y mantenimiento de espacios ajardinados, con su propia empresa que él mismo dirige, donde trabaja como un empleado más, lidera, cobra, paga y comercializa, principalmente en la zona de Jávea, Denia, Altea, Calpe y ahora extendiendo a Benidorm, Oliva, Gandía, Valencia, Alicante y llegando a otras comunidades. El secreto para no sentir “la crisis”, entregar mejor resultado, más atención, el triple de compromiso y una honestidad y excelencia brutal. Pedro elige cambiar primero su entorno más cercano y si lo consigue, empezar a ir subiendo capas hacia arriba.

Estás aquí por la aventura y la emoción

Es precisamente lo que me da la sensación que Pedro piensa nada más despertar cada mañana, si no me costaría entender porque empiezas de nuevo cosas que a simple vista no empezarías, como trabajar los fines de semana en un restaurante echando una mano a sus amigos en lugar de estar un sábado o domingo en tu casa, despreocupado o de juerga (creo que lo último sigue haciéndolo igual), o adelantar todo tu trabajo para poder marcharte medio año a otro país a aprender la lengua inglesa con el fin de llegar a nuevos nichos de su mercado y poder encantar a los clientes que ya existen en su cartera. Con toda seguridad me atrevería a decir que Pedro no está aquí por la paga mensual, sino por la adrenalina de hacer algo que le sacuda su mente.

Que estupenda lección estar a lado de personas como Pedro Castelló, aprender a hacer algo importante y entonces ser humilde, fiel y descarado. Convertir tu trabajo en una plataforma que te permita conectar con otros a los que tu profesión podría maravillarles. Ser querido, recordado y echado de menos por lo que haces y no lo que dices.

Gracias por sobresalir Pedro.

Photo credit: Víctor Ronco.

Feb
9

Luisangel Mendaña: cómo sobresalir

By Isra Garcia  //  Proyectos, Stand OUT Program  //  No Comments

luisangel mendañaHay un espacio en este blog que dedico a gente que encuentro por el camino, agentes del cambio, personas valiosas, raras e imprescindibles, no necesariamente son colegas de trabajo o amigos todos, aunque al final deseo y espero que lo sean, ya que entonces, con suerte, podré aprender las habilidades, hábitos, métodos y rasgos que los hacen únicos. Hoy Luisangel Mendaña es una de esas personas.

Conozco a Luisangel desde hace alrededor de 3 o 4 años, a través de la web social y con Adictos Social Media como punto de encuentro entre ambos. Hemos estado conectados desde entonces, la oportunidad definitiva para trabajar juntos fue la primera edición de Stand OUT Program, entonces me di cuenta que era el tipo de profesional que hace el trabajo que importa.

Sobresale

Como personal y como profesional, en los dos planos y en su convergencia. Una persona asertiva, calmada, respetuosa, trabajadora hasta límites insospechados. Un fanático de cuidar los pequeños detalles, justamente el éxito de los negocios – y de la vida. Es humano, resonante y emocionalmente muy inteligente. Sorprende la cantidad de cosas diferentes que es capaz de hacer de forma realmente efectiva y elaborada. Entiende el contexto sea cual sea la situación y se adapta a él, ayudando a los que hay a su alrededor a hacer lo mismo.

Luisangel sobresale porque esa clase de profesional que se echa de menos cuando no está, es comprensivo con todos los miembros de su equipo, cariñoso, pero al mismo tiempo responsable y serio a la hora de entregar resultados y cumplir plazos. No tiene miedo al fallo, no le importa caer o no llegar a las expectativas si eso le hace llegar donde siente que debía llegar.

Si quieres implantar el marketing de contenidos en tu negocio o en tus clientes, este perfil es el que buscas.

El arte de manejar contenidos

Es un arte que Luisangel domina excelentemente bien, cuando en 2012 las personas hablaban sobre las redes sociales, las herramientas y la magia del community manager (ironía), Luisangel ya estaba aprendiendo a cómo hacer marketing de contenidos, pero eso no es lo más importante, lo que cambia el juego es que lo compartía con el resto del mundo, desde su Twitter, en sus conferencias o clases o en eventos como Tweetsolid que él mismo fundó. En esa época se lanza como freelance en social media marketing y empieza a desarrollar servicios para empresas. Actualmente es content manager en Quondos y Lékué. Aprovechando esto, creo que este quizás sea un buen momento para anunciar que Luisangel ya está empezando a desarrollar funciones como content manager y coordinador de autores en Mapmakers.

Sus manejo de estrategias y técnicas de contenido así como la utilización del canal digital para la propagación y colisión de los mismos, lo hacen un activo realmente interesante para cualquier negocio. Esto sucede a causa de la creciente importancia que adquieren los contenidos en esta economía conectada. Luisangel sabe cómo entregar el mensaje adecuado, por el canal adecuado, de la manera adecuada, en el momento adecuado, a la audiencia adecuada. Si a esto sumas su capacidad para conectar y permanecer humanos dentro y fuera de Internet, obtienes la mezcla que lo cambia todo. Esa es la clave.

Humano y dispuesto

Como ya he dicho arriba es otra atribución que cualquiera que conozca a Luisangel haría. Siempre listo para conversar, escuchar, observar, acompañar e impulsar. Dispuesto a trabajar, duro y consistentemente, perseverante y con ideas listas para aplicar en la iniciativa que compartas con él, quizás la idea es más buena, menos, regular, muy mala, pero Luisangel la compartirá y de ahí derivará a algo que todavía no conoces, pero habrá movimiento, que al fin es lo que marca la diferencia.

Qué gran oportunidad de redefinir el significado de común y normal. Sigue siempre hacia arriba, siempre consiguiendo un mejor resultado. Sigue ecléctico. Gracias por sobresalir Luisangel.

Photo credit: Luisangel Mendaña.

Feb
1

Vicente Úbeda: cómo sobresalir

By Isra Garcia  //  Proyectos, Stand OUT Program  //  2 Comments

entrenadorPermíteme que hoy hable sobre un gran entrenador. Una de esas personas a las que el mundo les presta atención. Gente aparentemente común que hace cosas extraordinarias, mejoran a otras personas y expanden un poco más los márgenes de su profesión. En esta ocasión quiero apuntar al entrenador Vicente Úbeda.

Afortunadamente Stand OUT Program me colocó cerca de él, como de muchas otras personas fantásticas, no solo esas 13 personas que formaron parte del programa, sino también de las más de 100 personas que presentaron su candidatura, muchas de ellas, hoy siguen sobresaliendo por convicción y elección propia.

El primer impacto con el entrenador Vicente fue algo indirecto, mi amigo Roberto, me habló de él que se conocían y estábamos los tres conectados, sus impresiones fueron muy positivas. Cuando esas impresiones vienen de una persona como Roberto, pues lo tomas en cuenta. La colisión directa se produjo a través de la solicitud de participación en SOP, allí ya noté que Vicente era de unas de esas personas que continuaban sobrecogedoramente hacia delante a pesar de los infortunios o el desconcierto.

Sobresale

Por un carácter que se adapta a cualquier tipo de situación, buscando rápidamente la solución, la auto-crítica y el auto-aprendizaje, continuamente, una y otra vez. Su personalidad y forma de trabajar en equipo son contagiosamente optimistas. Jamás escucharás una sola queja, lamentación o excusa por parte de Vicente, en lugar de eso asume la responsabilidad por lo que haya sucedido, tanto si es responsabilidad suya como si no lo es y entonces empuja al frente para hacer un mejor trabajo, solucionar el problema o aprender de la caída, esto lo convierte en un espécimen escaso y altamente revalorizado profesional y personalmente hablando.

Concienzudo, obstinadamente enfocado en ser productivo, en obtener más por menos, en convertir el más en menos, simplificar y pulir el brillo de su trabajo.

Un entrenador y profesional brillante e innovador

Esto es lo que he podido comprobar en los últimos meses después de mi primer contacto con él. Su continua búsqueda de la excelencia, con el objetivo de ofrecer el máximo valor a sus clientes, le lleva a estar siempre innovando en estrategias, técnicas deportivas – especialmente en carrera, pero también trabajando otras áreas – que aplica exitosamente en sus corredores o personas a las que asesora, sé que no son pocas las personas que maravillan con sus métodos, trato y servicio. Humano, cercano y considerablemente atento, Vicente es un entrenador imprescindible cuando realmente quieres cambiar el juego y colocarte en lo alto de él. Si tienes alguna duda, puedes leer su blog aquí.

Además de sus labores como entrenador y asesor personal en ciencias de la actividad física y deporte, es un especialista en el campo del alto rendimiento para deportistas profesionales que aspiran a estar en lo más alto de su especialidad, algunos han pasado ya por las manos de Vicente con resultados contrastados, como Cristina Jordán, campeona de Europa de Cross. Ejerce como entrenador de atletismo. Vicente es también entrenador de triatlón, habiéndome ayudado en alguna ocasión este año y posiblemente en proyectos futuros, una persona que no falla en su compromiso es una persona irremplazable.

Iniciador

Vicente decide crear, arriesgar y emprender nuevas iniciativas. Lo encontrarás como parte fundamental de Vitruvio, instituto de biomecánica y salud, donde diariamente ayudan a cientos de personas a mejorar en estas funciones vitales, que afectan tanto a su condición profesional y deportiva, como personal. Aparte de esto, hace unos meses ha fundado y lanzado el portal Técnica de Carrera, destacado por el contenido de gran interés en el tema relacionado con la técnica d carrera como su nombre indica y también servicios de consultoría y formaciones para deportistas o apasionados.

Ahora seguro que está pensando en cual va a ser la siguiente innovación.

Siempre más allá

Ese es el verdadero trabajo de Vicente, esa es su vocación y su pasión, encontrar nuevos huecos donde la magia con las personas que trata sucede. Su nobleza, sinceridad y transparencia no son algo que ocasionalmente encuentras en un entorno carcomido por las pretensiones, la prepotencia y la imagen aparente. Mientras otros hacen de voceros y parlotean, Vicente cambia las cosas entre las personas que tiene la oportunidad de tocar. Ojalá más personas pudieran disfrutar del trabajo de Vicente, esa es la razón por la cual estoy escribiendo esta publicación.

Gracias por sobresalir Vicente, gracias por ir más allá de los focos y de las miradas y liderar.

Photo credit: club atletismo clínica seoane pampin.


EL PODCAST

WEB SERIES

IG - LA AGENCIA

LOS LIBROS

Speaking

Entrevistas / TV

Historial / buscar

Google+