El primer paso para ser mejores personas

prejuzgar

Cada día perdemos, perdemos como personas, como sociedad, como cultura. Por el simple y llano hecho de prejuzgar, no somos mejores que nadie, pero tampoco peores. ¿Por qué controlar y etiquetar?

Nuestro problema contra la obsesión

obsesiónate

Pasamos por alto uno de los factores más determinantes que existen hoy en día para marcar la diferencia. La obsesión positiva, obsesionarte con algo y no parar hasta conseguirlo…

3 formas de ser una persona más innovadora

como innovar

Hay muchas formas de innovar, de ser disruptivos y de ser creativos. Eso es innegable, aquí compartir tres maneras de serlo que podrían ayudarte a comprender qué es lo que más necesitas hacer para ser esa persona innovadora…

La técnica de los microbloques

microbloques

Hay mucha fuerza en trabajar un bloque a la vez, cierto. Sin embargo, hay un turbo tremendo en trabajar con microbloques…

Somos descubridores

somos exploradores

¿Quieres encontrar la pareja de tu vida, o con una parte de la vida que no conoces? Vamos, que tenemos que hacer preguntas y en algunos casos lanzarnos al descubrimiento del que podríamos huir…

El amor reevaluado

el amor es

El amor te ayuda a ser todavía más feliz de lo que ya eres, pensabas que algo así no podría suceder y va y de repente aparece esa cosa…

Decidir hoy es sobresalir mañana

Stand-OUT-Program-Madrid

El entorno en el que nos movemos, tanto en nuestra profesion como en nuestra vida personal. Requiere que decidamos de forma rápida, eficiente y contudente. Esto no significa que siempre tomemos la decisión acertada…

Lo mejor de ti

Lo mejor de ti

Hacer tu mejor trabajo no siempre es la mejor opción, no siempre. Aunque dar lo mejor de ti mismo siempre funciona, cuando sabes que estás haciéndolo por algo noble, digno y personal…

Mediocrizar es un deporte nacional

medriocrizar

¿Por qué somos más propensos a crear personas que no destaquen que a potenciar a personas que si marquen la diferencia? La razón es que no queremos a ese tipo de personas, nos amenazan porque están capacitadas…

Cómo hacer un social media DETOX

social media DETOX

Ante la distracción, desconecentración, falta de atención, inproductividad y aturdimiento que produce la parte poco útil de social media, necesitamos un plan DETOX para poner en práctica de vez en cuando…

La cultura de la disciplina

la cultura de la disciplina

La empresas necesitan una cultura diferente a la que respiran ahora mismo, empezando por una basada en los fundamentos de la disciplina. Sin embargo no lo es todo, necesitamos más cosas…

Tú lo eres todo

Eres todo

No hay mejor momento para serlo todo, lo que quieras, cómo quieras serlo. Puedes elegir, hacer, decidir, pretender e incluso serlo. Si quieres claro…

Un mes sin redes sociales: experimento Social Media OFF

un mes sin social media

Hace más de 34 días que empecé un experimento consistente en abandonar las redes sociales durante un periodo de tiempo. En prinicpio fijé un mes, pero los resultados merecen tanto la pena que lo voy a extender durante algo más de tiempo…

21 agentes del cambio

encuentro agentes del cambio - cierre internet cambia todo

El próximo viernes 9 de junio podrás encontrar a 21 agentes del cambio en un mismo evento, el V encuentro de Agentes del Cambio – Cierre Internet Cambia Todo. Ahora conócelos todos aquí…

Cultiva tus rasgos disruptivos

rasgos disruptivos

Dentro de trabajar en ser disruptivos hay algo esencial, los rasgos de ese tipo de personas / profesionales. Veamos esto un poco más en profundidad…

Sé primero y último

primero y último

Juega duro porque el juego es duro. Necesitas hacerte, crearte, construirte a ti mismo, todos lo hemos hecho, pero pocos se dan cuenta de ello, lo reconocen y lo potencian…

Completa tus datos y un miembro del equipo de isra te contactará

Si estás tú, tu empresa, evento o proyecto, listo para Isra, él lo está para ti. Descubre cómo el arte de Isra puede impactar en tu misión y propósito: como conferencista más de 13 años y más de 400 conferencias, como consultor para más de 70 marcas, como formador en más de 500 sesiones, para liderar retiros disruptivos para líderes y equipos creativos y directivos, o acompañamientos «uno a uno» como ha hecho con más de 7.000 personas.