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Dic
8

Suficiente no es suficiente

By Isra Garcia  //  Cambio  //  No Comments

Si suficiente no es suficiente, que en la mayoría de los caso nunca lo es. ¿Qué te detiene para ir más allá?

Entonces, si suficiente no es suficiente y …

Las 10 visitas comerciales no dieron ninguna venta, planifica 40 visitas para mañana. Prototipando en cada una de ellas, a partir de la visita número 20 estarás rozando la excelencia.

Levantarte a las 6am no es lo suficientemente pronto para llevar a cabo tu gran mañana, levántate a las 5am. Y si a las 5 am sigue viniendo muy justo, levántate a las 4am.

No es suficiente trabajar 1 hora en el proyecto que te ayudará a dejar la oficina donde estás, entonces dedica 4 horas al día.

Las 20 horas de entrenamiento semanales no fueron suficientes para conseguir el reto, dedica 50 horas a partir de ahora. Intensifica fuerza, resistencia y velocidad en cada una de esas horas. 

Esas 60 llamadas a usuarios no son suficientes, haz 120 llamadas entonces. Prueba algo diferente en cada llamada, prueba a ser más humano.

Esos 45 minutos de ensayo diario no fueron suficientes, emplea 120 minutos. Utiliza ese tiempo extra para ensayar en condiciones restrictivas, frente a una pared, con una ojo u oreja tapados…

Recibes 300 “no”, ve a por 800 “no”.

10 personas no son suficientes para montar un equipo, busca 20 personas más. Busca personas cada vez mejores y más preparadas.

Atraer 10.000 visitas al mes a tu blog no genera los resultados que deseas, prueba a traer 60.000 visitas para este próximo mes. Realiza tests A/B y crea audiencias.

Escuchar a 30 personas no es suficiente para saber escuchar, entonces escucha a 200 personas. No hables, escúchales.

Flirtear con 6 personas en un mes no da los resultados que buscabas, entonces flirtea con 32 personas. Entonces fíjate en qué pasó, por qué pasó y cómo resultó la cita y la persona, y tu reacción.

Dedicar 10 minutos al día de meditación no te ayuda a calmar la mente, entonces medita por 45 minutos.

Estar con tus hijos 15 minutos por la mañana y 35 minutos por la tarde-noche no es suficiente y te deja con mal sabor de boca. Entonces invierte 60 minutos por la mañana y 90 minutos por la tarde-noche.

Cuando suficiente no es suficiente necesitas más esfuerzo

Si suficiente no es suficiente…

Suficiente podría no ser suficiente. ¿Qué hacer entonces? Ir en profundidad y hacer más que lo suficiente. Exceder tus propias expectativas y creencias, pero espera, haya un precio que pagar, claro. Energía y esfuerzo. Tendrás que dar mucho más de ti.

Si no captas el libro que leíste, vuélvelo a leer, si no llegas lo suficientemente pronto, sal mucho antes. Si preguntaste y nadie te hizo caso, pregunta 8 veces más. Si intentaste y fallaste, intenta diferente 7 veces más. Si querías sumar y te ignoraron, aporta hasta que no tengan más remedio que prestarte atención. Si nadie te contrata, trabaja gratis.

Si suficiente no es suficiente, tengo la fórmula perfecta; más adentro, más rápido, más horas, más trabajo, más inteligente, y entonces ve a más todavía.

No hay progreso sin esfuerzo.

Atribución imagen: JD Hancock.

Nov
28

Álvaro Villa: cómo brillar en marketing digital y en todo lo demás

By Isra Garcia  //  Entrevistas, Marketing, Productividad  //  No Comments

No entiendo el trabajo sin excelencia – Álvaro Villa.

Álvaro Villa empieza su carrera profesional en el mundo de la Música House como artista. No uno cualquiera, uno con muy buen gusto, no tarda mucho en destacar y en hacerse un nombre en la escena. Al mismo tiempo compaginaba su carrera como DJ con la licenciatura de publicidad y relaciones públicas y trabajaba como redactor de textos creativos. Álvaro entra de rebote en el mundo del marketing, social media y marketing digital, donde empieza a consolidarse proyecto tras proyecto y buen resultado tras buen resultado. Primero con proyectos de música electrónica junto a Aitor Contreras, tanto en sellos, como clubs o artistas nacionales e internacionales.

A medida que Álvaro empieza a especializarse en la industria, las oportunidades empiezan a aparecer, su única preocupación – e todos los sentidos – rendir cuentas a la excelencia. Esto le ha permitido ser uno de los más grandes profesionales de marketing digital que existen. Resultado brillar en cada tarea, en cada reunión, en cada proyecto, en cada cliente, en cada interacción, en cada campaña, incluso en cada fallo. A todo esto podemos sumarle contundencia en acción y reacción, una ultraproductividad envidiable, integridad absoluta, un gran sentido de la honestidad y un compromiso férreo. Cualidad que propulsan la excelencia que tanto defiende Álvaro.

La comunicación me completa por eso me he especializado en ella – Álvaro Villa.

Alvaro Villa, cómo rendir cuentas a la excelencia y brillar en todo lo que haces...

Hoy Álvaro trabaja en proyectos digitales como profesional independiente. Además de desarrollar funciones como Digital/Social Media Manager en IG y Why Strategic. Álvaro es también profesor en Stand OUT Program.

Cómo abrazar, respirar y proyectar excelencia

Mi truco, empezar el día antes que la mayoría de la gente – Álvaro Villa.

Álvaro Villa es el nuevo invitado con el que converso en la serie de entrevistas a disruptores. Conversamos sobre estilo de vida, ciclismo, marketing, marketing digital, mejores prácticas, educación, productividad y más.

Temas en profundidad:

  • Hitos decisivos.
  • Claves esenciales en marketing digital.
  • Claves indispensables para la excelencia.
  • Técnicas y trucos de productividad. (recurso: Facile Things)
  • El vínculo entre la música electrónica y el marketing digital.
  • Principales deficiencias en marketing digital.
  • Objetivos, planes y próximos pasos.
  • Inspiración y motivaciones.
  • Recomendaciones personales y profesionales.
  • Ocio y tiempo libre.
  • Más personal.

Y mucho más…

La única clave es el enfoque a resultados“ – Álvaro Villa.

Álvaro Villa – Disrupt Everything #12

Esta es otra de esas entrevistas donde el intercambio es injusto, porque estoy seguro de que tanto tú como yo, nos llevamos más que el propio entrevistado:

Entrevista grabada en Stand OUT Program Barcelona.

Vídeo: Looker Media – atribución imagen: Chema Solís.

Nov
10

Un iconoclasta (con clase y osadía) del siglo XXI – Javier Pérez Viu

By Isra Garcia  //  Podcast  //  No Comments

“Es en el underground donde nacen las tendencias” – Javier Pérez Viu.

Javier Pérez Viu se graduó en ingeniería mecánica e EUF. Luego cursó un máster en dirección de marketing en ESIC y ha cursado estudios en Berklee de cognición y supervisión musical. A muy temprana edad fundó Night planning, junto a Valentino Barrioseta, luego Picnic Group, agencia de marketing y publicidad enfocada a la industria de la música, las tendencias, el entretenimiento y activaciones creativas. Misma agencia en la que entro a trabajar como becario de marketing en 2008. En ese mismo tiempo lanza la revista lamilk, una revista de tendencias y vanguardia que marca un hito en Valencia.

Javier también ha sido director artístico del mítico club Barraca en Valencia. Además, de verse obligado a cerrar picnic Group y dejar su cargo en Barraca. Es entonces, cuando Javier da el salto a las multinacionales, entrando en Adidas como Style Brand Manager y especialista en música entretenimiento. Finalmente, después de casi 4 años, Javier decide volver a progresar y ficha con Red Bull para desempeñar las labores primero de Manager de Marketing On Premise internacional, y luego (ahora), director de Culture Marketing en España. A mitad de su camino, Javi crea su propia consultoría especializada en Branding Musical.

Javier Pérez Viu es un profesional del marketing con una mente muy curiosa e inquieta, Una persona con un gran olfato para detectar tendencias. Un profesional que se encarga de detectar posibles oportunidades para entonces explotarlas. Además, Javier, en sus ratos libres, como asignatura extraescolar, toca música, aquí una muestra.

“Las tendencias van sobre tirarse al ruedo” – Javier Pérez Viu.

Disrupt Everything podcast series #56 – Javier Pérez Viu

“El branding de hoy está hecho de valores humanos” – Javier Pérez Viu.

Esta es una conversación con un gran amigo, un compañero, un “ex-jefe”, un colega de profesión y un compañero de aventuras y experiencias vitales. Desde cazar tendencias y estilo de vida, al marketing, la cultura, la música y las experiencias transformadoras. Javier posee una gran combinación de áreas que domina, marketing, branding, comunicación, dirección de proyectos, música, arte y cultura.

Javier Pérez Viu, cómo llegar dónde te propongas siendo excelente, metódico y logrando grandes resultados

“La clave del marketing está en la honestidad” – Javier Pérez Viu.

Esta entrevista surge porque Javier es una de esas personas que cuando rascas la superficie, todavía sale más oro del que saltaba a la vista. El trabajo de Javier siempre es bueno, desde las campañas de Adidas Originales en el Primavera Sound o Sonar, hasta el reciente evento de Red Bull con Rosalía. Además, Javier Pérez es uno de esos humanos raros tocados por la genialidad. Cuando escuches el podcast te darás cuenta de que es a lo que me refiero.

“No pienses demasiado las cosas, lánzate” – JPV.

Escucha directa

Índice de contenidos:

  1. Progresos, aprendizajes y descubrimientos.
  2. Habilidades y aptitudes.
  3. Hábitos y habilidades cosechadas.
  4. Cómo encontrar y descubrir tendencias.
  5. Qué se necesita para pasar por empresas como Adidas o Red Bull.
  6. El estado del branding actual y cómo hacerlo mejor.
  7. Consejos sobre hacer un buen marketing.
  8. Hechos destacables.
  9. Hitos y momentos decisivos.
  10. La idea “eureka”.
  11. Motivaciones, retos, fracasos, recomendaciones.
  12. Más personal.

Y más.


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Atribución imagen: Journaling addict.

Oct
27

Transformando el desempleo

By Isra Garcia  //  Cambio, Nueva economía  //  No Comments

Piensa lo siguiente, hace quince generaciones no había desempleo. Fundamentalmente porque no había trabajos reales. Antes de que las revoluciones empezaran, era impensable que dejaras lo que estabas haciendo para ir a trabajar a una fábrica o una oficina.

¿Qué sucede en la época industrial? Hay trabajo para todo el mundo. Hay miles de factorías que necesitan de seres humanos para ser alimentadas. Sin embargo, algo ocurre, todo da un vuelco cuando las cadenas de ensamblaje, el trabajo barato, reemplazable y repetitivo, y las economías de escala empiezan a colapsar debido a la aparición de una nueva economía. Lo viejo, como en cada revolución deja paso a algo nuevo y revolucionario, algo interesante, más útil y valioso.

Las economías posibilitan el cambio, y el desempleo

Las primeras economías estaban basadas en supervivencia. Las siguientes economías tenían en el desconocimiento y miedo sus principales factores identificativos. Luego siguen economías que se centran en la escasez y lo barato. El desempleo aparece porque insertamos la mediocridad en nuestra cultura, porque basamos el valor en la productividad. Definimos el éxito en perseguir cosas escasas y costosas.

Por otro lado, en 2000 aparece una nueva economía más tecnológica que nunca, eso rompe el mercado y nuestros esquemas mentales. En 2010 la economía tecnológica deja paso a una economía humana pero  digitalmente conectada, desde el punto de vista antropológico lo que ocurre es fascinante. Esta economía hace que podamos crear nuestro propio futuro. Disponemos de una serie de nuevos recursos y activos que nos ayudan a desatar nuestro potencial.

El problema es que seguimos teniendo el mismo tiempo, aunque tenemos una abundancia de elecciones, conexión y acceso al conocimiento. Sin embargo, el desempleo sigue creciendo, porque hay que adaptarse a estos tiempos, surfear esa gran y disruptiva ola.

Internet monta el lío más grande

Cómo solucionar el problema del desempleo en España, el programa de excelencia para personas en desempleo...

Internet ha desmontado el plan del statu quo para ser un trabajador más ahora si quieres trabajar, tienes que entregar algo más. Y no vale con el mínimo viable, ya no vale con ser uno más, ya no vale con trabajar lo justo. Ya no vale con solo escuchar lo que te dicen y hacerlo. No, ya no vale. Ahora necesitas potenciar tus habilidades núcleo, adquirir superhábitos, trabajar en tu alto rendimiento, practicar la ultraproductividad, rendir cuentas a la excelencia y sobre todo, crecer desde adentro.

Puedes ser la persona en desempleo que espera que la próxima revolución le devuelva a 1950, o puedes ser la persona que no encuentra trabajo que entiende que esto va a seguir siendo más inquietante que nunca. Quizá entiendas que no puedes retroceder al pasado y volver a ser la persona reemplazable, o quizá entiendas que tienes una oportunidad única en la historia en ser esa persona desempleada que cambia las cosas. Imagínate dar más por menos, ser generoso, sonreír porque te apetece, impulsar a otros además de a ti mismo.

Utiliza el desempleo como la plataforma de la cual saltar

Imagínate convertirte en esa persona desempleada que rompe todo este estereotipo de personas sin confianza. Una persona con una mentalidad aplastada, demostrada, sin actitud, con capacidades limitadas y poco propensa a conseguir nada que merezca la pena. Imagina poder invertir eso y llevarlo al extremo más sensacional posible.

Creo, y he visto, que ese cambio de postura o transformación es totalmente posible. Esa es la razón por la cuál lanzo el Programa de Excelencia para personas en desempleo en 36 ciudades del país. En este vídeo explico todo desde el principio:

Atribución imagen: Flickr.

Oct
17

Un regalo por mi 36 cumpleaños: un Programa de Excelencia para Desempelados que recorrerá 36 ciudades de España

By Isra Garcia  //  Educación, Proyectos  //  No Comments

En el primer regalo de cumpleaños que recuerdo fue Skeletor  de “He-Man”. No recuerdo un momento más glorioso de pequeño, temblé a verlo, me cambió la vida. Cuando estaba a punto de cumplir 33 años, y al recordar esa sensación, me pregunté ¿Es posible que tu cumpleaños cambie vidas? La respuesta es obvia, creo. No hay mejor regalo de cumpleaños en el mundo que aquel que transforma a personas. La prueba final ha sido el Programa de Excelencia para desempleados.

El mejor regalo de cumpleaños del mundo

Así que hace tres años, cuando cumplí 33, pensé en reinventar la forma de celebrar mi cumpleaños, regalando en lugar recibiendo. Y no regalando cualquier cosa, no, sino mis bienes más preciado, el tiempo y el esfuerzo. Así que regalé mi tiempo y esfuerzo a 33 iniciativas sociales durante 2016. En 2017 con 34 años, mi regalo fue colaborar con 34 proyectos educativos durante 2017. En 2018 recibí uno de los auto-regalos que más me apetecía recibir; un programa formativo para ayudar a 35 parados a encontrar trabajo en 60 días, el Programa de Excelencia para personas en desempleado… Ha sido el mejor regalo de mi vida. Hasta el momento…

El programa de excelencia para Desempleados de Isra García recorrerá hasta un máximo de 36 ciudades de España ayudando a desempleados a sobresalir de si mismos y encontrar trabajo en 60 días...

36 años, 36 ciudades, ojalá miles de desempleados – el Programa de Excelencia

Este es mi 36 cumpleaños, el más ambicioso de todos, hasta el momento. El impacto de mi 35 cumpleaños fue tal, que tengo la intención y el propósito de llevar una nueva y optimizada versión del Programa de Excelencia para personas en desempleo a 36 ciudades en España. Voy a llegar a todas las que pueda llegar, a impactar al máximo número de personas que no encuentran pero buscan trabajo. Es un gran desafío, a la altura de mi determinación por lograrlo. Y lo voy a hacer sin pedir ningún retorno a cambio, claro, si no no sería un regalo.

El programa de excelencia para desempleados Isra García está diseñado para ayudar a los parados a encontrar trabajo en 60 días después de su finalización...

Y no es sobre mi cumpleaños

Ya no. El 7 de octubre solía ser mi cumpleaños. Solía. Nunca he sido una persona entusiasmada por los regalos materiales, menos cuando soy yo el que los recibe. Así que decidí cambiar el juego, empecé hace ya cuatro años.

Si vas a la página especial que he creado para mi 36 cumpleaños, podrás acceder a mi nuevo cumpleaños, el Programa de Excelencia para personas en Desempleo que recorrerá un máximo de 36 ciudades en España. Pienso empujar al máximo número de parados (y personas en desventaja) que estén dispuestos a marcar la diferencia. Creo que con tu ayuda, y la de unos cuantos intrépidos más, podremos mejorar la vida de, incluso, miles de personas que no encuentran trabajo.

Este es el plan, una formación implacable de tres días, de viernes a domingo, intentaré que más de 16 horas cada día. Dónde equipar a un gran número de parados con las habilidades núcleo, superhábitos, actitud y mentalidad imparable que necesitan pero no encuentran.

Un favor, para ti

No estoy pidiéndote un favor para mí, eso sería estúpido y egoísta, sino un favor para ti. Primero, porque si eres desempleados te lanzarás hacia encontrar trabajo en 60 días. Segundo, porque si no lo eres pero colaborar de alguna manera (enviándolo a interesados o colaborando de alguna forma), te sentirás bien.

En general, el intercambio es mejor que la ayuda, por eso crear inversiones escalables que posibilitan un desarrollo de personas desconectadas, es una gran forma de solucionar las injusticias de este mundo. Sin embargo, sin personas que estén dispuestas a hacer un sacrificio generoso y valioso, nada funcionará, seguiremos en este hoyo. La clave es que creemos iniciativas de cambio real, unas que hagan mejores a personas que lo necesitan. Yo voy a ser parte de este movimiento ¿y tú?

No puedo explicarte cómo de pleno me siento haciendo esto. Quizá esto se convierta en un virus y muchos otros sigan el ejemplo. Imagina cada persona cambiando su mundo para su cumpleaños. Reemplazando el confeti por impulsos. Velas o tartas por actos de generosidad. No son para mí, son para los necesitados.

Arte: Charlie Abad Estudio.


Ago
13

Feedback final, conclusiones y discurso de cierre del Programa de Excelencia para desempleados

By Isra Garcia  //  Podcast  //  No Comments

Hace seis días que terminó el PEIG – Programa de Excelencia Isra García – para desempleados. Acabo de llegar a Valencia por unos días, después de cuatro días de juerga y desconexión en Ibiza. Antes de ayer dormí 17 horas y ayer 13 horas. Necesitaba recuperar energías y horas de descanso. Esta mañana he tomado un tiempo para reflexionar y escribir sobre todo lo aprendido y vivido en PEIG. Todavía sigo absorbiendo todo lo acontecido. El último día fue la culminación de esfuerzo, contundencia, tensión, incertidumbre, excelencia y auto-liderazgo. Fue un día de exposiciones personales y grupales, día de feedback para mí, un día de recapitulación.

Sé qué es lo que hace sobresalir a las personas, y sé cómo hacerlo, tengo cero pudor en reconocerlo. Porque sé cómo provocarlo. Volvió a suceder, en esta ocasión en un contexto diferente.

Ve a las primeras imágenes que subí en Instagram los primeros días, observa los rostros de todos y cada uno de los participantes. Ahora fíjate en esta imagen del último día, y dime que ves en la mirada y la postura de todos los participantes. Es diferente, cada uno de ellos se enfrentó a su peor miedo.

PEIG para desempleados

Hasta que no enfrentamos el miedo de aceptar quiénes somos, no somos capaces de desatar lo que somos.

Todos tenemos algo que nos retiene, y somos nosotros mismos. Miedo al rechazo, a ser reconocidos como un fraude, a no encontrar nuestro propósito, el trabajo que merecemos, la persona de nuestras vidas. Distracciones. Sabotaje. Patrañas. Pajas mentales.

Una vez está reconocido y aceptado, el siguiente paso es tomar acción inmediata e implacable.

Disrupt Everything #47 – PEIG (para desempleados)

Raúl Campos, uno de los participantes, grabó los últimos momentos del PEIG para Desempleados, casi 51 minutos. Al verlo grabando me vino una idea a la mente. Esperé a que termináramos, y al hacerlo le pedí el archivo. Una vez lo tuve y después de escucharlo, pensé en convertirlo en formato podcast para hacer un nuevo episodio de Disrupt Everything podcast series.

Este nuevo episodio recoge los testimonios, feedback y conclusiones finales de PEIG. Incluyendo feedback personal, mío a todos y a los participantes, y también de ellos, así como la despedida y cierre del programa de excelencia. Está grabado después de las presentaciones individuales de cada participante, y justo al final la exposición grupal.

cierre PEIG - programa de excelencia Isra García para desempleados

Escucha directa:

Índice de contenidos

  1. Feedback proyecto grupal.
  2. Recomendaciones período adaptación al terminar un programa intensivo.
  3. Feedback al grupo.
  4. Palabras de agradecimientos al grupo.
  5. Feedback individual a los participantes de PEIG.
  6. Discurso final y cierre.

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Ago
8

El mejor regalo de cumpleaños de mi vida (por ahora)

By Isra Garcia  //  Educación, Iniciativa Social  //  No Comments

Ayer concluyó, el que posiblemente ha sido el mejor regalo de cumpleaños de mi vida hasta ahora. Hablo sobre el Programa de Excelencia

Escribo estas líneas desde Ibiza, impactado, emocionado, orgulloso y fascinado con la evolución y progreso de todos y cada uno de los 23 participantes durante todo el programa.

Sobre el Programa de Excelencia para desempleados

Fueron 13 días, más de 12 horas al día. Hubo un gran trabajo emocional, una gran labor de esfuerzo, determinación y confrontación contra miedos, ansiedades, culpa, inseguridades y frustraciones. Fue una batalla campal contra nuestras propias mentes. Y aquí me incluyo a mí mismo. El desgaste fue fenomenal. La presión, gigantesca. La tensión, idónea.

Nadie se quedó atrás, nadie se contuvo, todos se liberaron de todo “eso” que arrastraban y tanto pesaba en sus espaldas.

Cada una de estas personas que ves en la foto han optado por ir más allá, han decidido sobresalir de lo convencional. Han elegido el camino difícil, cada uno de ellos ha coincidido en ese chispazo, ese “clic” que ha hecho que ya nada vuelva a ser como antes. Ahora, es el momento de la ejecución. Excelencia en cada acción, cada minuto y por cada respiro. La excelencia de empujarse a ellos mismos (y a otros) hacia la grandeza.

Ya no hay vuelta atrás para Nuria, Rafa, Ángela, Carolina, Christian, Raúl, Álex, Sonia, Zineb, Chemi, Marta, Alicia, Bárbara, Kike, Elsa, Daniela, Rubén, Santi, Javier, Javi, José, María y Sonia. Ahora solo hay una opción, empujar hacia delante.

sobre el programa de excelencia para desempleados isra garcia

¿El resultado?

Subir al siguiente nivel. Transformación. Compromiso con uno mismo. Autodisciplina. Autoconsciencia. Iniciativa. Enfoque. Introspección. Autoconocimiento.

El ser humano y sus capacidades nunca dejarán de inspirarme.

Ahora por delante, todos ellos tienen un importante desafío por delante: encontrar trabajo en 60 días. El plan está hecho, la actitud es la idónea y las habilidades núcleo y superhábitos están absorbidos. Poseen la atención, tienen la voluntad que necesitan. Solo falta una cosa: acción explosiva.

Agradecimientos

Un gracias muy serio a todos los que han contribuido a este impacto: Gabriel, Paula, Brenda, Javier Reina y el resto de equipo de Business World Alicante. Y a los invitados Aitor Contreras, Alvaro Villa, Lou Mateos, César Mariel, Elena Ger, Oscar Valdelvira, Julián Cerdá y Rubén Ferrández.

Extra: una cosa más sobre el Programa de Excelencia para desempleados: no va a quedar aquí. Sin duda alguna.

Ago
6

Encuentra tu “Hustle”

By Isra Garcia  //  Enterpreneurship  //  No Comments

Es cierto que el esfuerzo, perseverancia y autodisciplina no lo son todo. Es posible que así sea, pero sí es aquello que necesitamos para llevar una buena vida. Para cualquier cosa que importe, trabajar con resultados, aprender una habilidad, adquirir un hábito, reflotar un negocio, diseñar un producto, generar un impacto, crecer espiritualmente, lo que sea. Creo en lo que los americanos llaman Hustle, pero no creo en exigirle a los demás el nivel de Hustle que nosotros desprendemos. Hay algunos de nosotros que tenemos una capacidad de Hustle exagerada. No tenemos porque proyectarla en otros, porque puede perjudicar más que beneficiar, a corto y largo plazo.

Solo hay una vida, por eso es necesario esforzarnos y dar el máximo, tanto como puedas. El desafío es encontrar tu propia definición y esencia de Hustle. No creo que debas dejar que nadie defina lo que es tu propio esfuerzo, ni aunque sea Gary Vaynerchuk o Tony Robbins. Las personas que hacen que las cosas sucedan (una de las formas de Hustle) tienden a tener una clara visión de sus objetivos y su camino. Estas personas (yo podría ser una, quizás) tienen una estrategia y tácticas muy bien definidas. Trabajamos mucho porque nuestro trabajo nos importa muchísimo, porque nos fascina. Si hay un ordenador estamos trabajando, somos obsesivos, porque si. Estas razones serían muy diferentes dependiendo de la persona con la que trates.

hustle - isra garcia - hustler

Perseguimos cosas. Algo. Tenemos hambre, estamos obsesionados. Con algo. Por eso hacemos lo que hacemos, vamos donde vamos y somos capaces de hacer lo que hacemos. No hay nada de admirable. Ahora, si tú no sientes nada de esto que estoy diciendo. Está igual de bien. No hay diferencia, no hay bueno o malo. Si realmente no sientes esa necesidad de obsesionarte y de dar hasta tu alma, quizá no deberías hacerlo. Eso sí, esto no significa que no debas esforzarte en conseguir las cosas. O no perseverar en lo que te mueve, o no ser autodisciplinado en lo que necesitas cambiar o mejorar.

Una historia personal sobre Hustle

He sido puesto en duda por amigos cuando decidí marcharme fuera de España a probar suerte. He sido cuestionado por profesionales cuando empezaba a dar conferencias sobre social media en ese momento. Han habido personas que me han desaconsejado hacer desafíos como los que he hecho. Otros ponían en duda mis experimentos. Si conocieras el número de personas que me han preguntado: “¿Dónde te va a llevar lo que haces?” o”¿Para que seguir esforzándote en cosas que no te dan nada?” Me gustaría que supieras el tiempo que he pasado esforzándome y apretando los dientes (otras formas de Hustle también) sin tener resultados, pero he seguido. Y muchos seguían dudando, criticándome y siendo escépticos sobre mis métodos. IG iba a medio gas, mis proyectos funcionaban normal. Algo me decía que tenía que continuar intensificando.

Seguí, y seguí para llegar al momento que estoy ahora. Este es el momento donde todo el Hustle está pagando dividendos, y algo me dice que esto seguirá creciendo. Por lo que he hecho y lo que voy a seguir haciendo.

Trabajar no significa sufrir o abandonar

Piénsalo. Lo opuesto al Hustle no es trabajar más que nadie y poner más horas. Tampoco abandonar o bajar los brazos. Hay que añadir aquí mucha ecuanimidad. Muchas personas trabajan para trabajar. Sin daño. Sin bromas.

¿Quiéres saber de donde viene mi Hustle? Viene de un lugar genuino, creo: para mí, el trabajo, es tan personal, que cubre toda mi vida. He encontrado que mi trabajo me permite cambiar, optimizar, mejorar, impulsar o maximizar el rendimiento de las personas (o las empresas; grupo de personas), lo cual es algo bárbaro. Para mí, tiene que contar, tiene que aportar, tiene que cambiar las cosas. Puede no inspirarme, puede no motivarme, está incrustado en mí. Trabajaría y me esforzaría aunque me doliera, y aunque nadie me pagara nada. No va sobre los objetivos, no va sobre los logros. Es indescriptible.

Me siento afortunado, porque a pesar de mi Hustle, tengo hobbies, actividades “extraescolares” o momentos especiales. Tu trabajo nunca debería separarte de lo que te apetezca hacer, ve, premiate, recompénsate. Bien utilizado, la capacidad de Hustling te ayudará a encontrar un equilibro – algo extraño – en todo. No siempre encontrarás la mezcla adecuada (a veces tengo fortuna y la encuentro, a veces), pero te aseguro algo: amo trabajar a máximo rendimiento, sin descanso, siempre que puedas. Es eso lo que te ayudará a ver un mundo más prodigioso a tu alrededor.

Practica este tipo de Hustle que propongo: un trabajo que verdaderamente importa, un esfuerzo puro, sano, justo y equilibrado.

Jul
31

Tienes que trabajar más, y más, y más

By Isra Garcia  //  Enterpreneurship  //  No Comments

¿Qué persigues? ¿Qué te persigue? ¿Te persigue alguien? ¿Es esfuerzo y persistencia o no esfuerzo y no persistencia? Esa es la pregunta. O al menos parce ser el mensaje de cualquier persona que sigues en las redes sociales.

Siempre que entres a Instagram, Facebook o Twitter, siempre que lo hagas, encontrarás alguien que va en un avión en clase ejecutiva. O alguien que va viajando a algún evento importante. Encontrarás una reunión de negocios, algún evento de la industria donde no participas, una oportunidad de negocios que desearías que fuera tuya, y mucho más. Parece como que todo el mundo está persistiendo y esforzándose, incluso más que nunca. Sin embargo, el mensaje que a menudo recibes es “no estás esforzándote o persistiendo lo suficiente”. Facebook e Instagram narran esta historia, y nosotros asentimos con la cabeza: “cualquiera es más interesante, exitoso y popular que yo, ¿Por qué no soy yo esa persona? ¿Qué es lo que he hecho mal?

Esfuerzo y persistencia

esfuerzo y persistencia

La felicidad no es cosa de la intensidad, sino del equilibrio, el orden, el ritmo y la armonía.

Ayer tuvimos descanso en PEIG, mientras descansaba, vole a Málaga para cerrar la ICO de Cryptosloartech. Recaudamos 60 millones de Euros, hemos hecho que algo grande suceda. Con esfuerzo y persistencia.

Piensa sobre el esfuerzo y la persistencia, te llevarán a cualquier lugar. Al menos así ha sido conmigo y con muchos otros que tú y yo conocemos. Piensa en lo opuesto, en darte permiso, de vez en cuando, parar de esforzarte y descansar. Y parar de persistir y rendirte. Pienso que saber estar en los dos polos opuestos es algo muy valioso.

Debemos entender que no podemos obsesionarnos con los logros. Ser adictos a conseguir éxitos es peligroso. Como lo podría ser estar en el lado contrario. Llevo 17 años de esfuerzo y persistencia. Y tú seguro que más. Hemos fallado, hemos aprendido, hemos caído exhaustos, hemos declarado victorias. Seguro. Sin embargo, yo, no hace mucho, me di cuenta de que la vida está para vivirla. No para vivir de forma neurótica tratando de alcanzar la próxima meta.

La peligrosa carrera por el sobreesfuerzo

Esto no es una carrera por vender más libros que nadie, tampoco por leer más libros que nadie. La vida, creo, no va sobre trabajar más que nadie, dormir menos horas y sentirte orgulloso de ello, o tener más hobbies extremos que otros. Rechazo la idea de golpearme a mí mismo o machacarme por cualquier consejo no solicitado que “debería” estar siguiendo y no sigo. Ignoro lo que la mayoría de grandes iconos dicen que necesitamos hacer.

Hay muchos de nosotros dejando ser definidos por el número de horas que somos capaces de trabajar. Obsesionados por la cantidad de grandes marcas o clientes con los que podemos trabajar para luego nombrarlos en una bonita lista. Ni tu vida, ni la mía, son la suma total de nuestras identidades. Me preocupa (por ti especialmente) el glamour que le damos al emprender, al fracasar y al esfuerzo desmesurado. Estamos pagando un precio demasiado alto por todo esto.

Tu esfuerzo y persistencia no te hará una persona de éxito, sino la capacidad por encontrar el equilibro contrapuesto entre ambas cosas.

May
25

Cómo ser ecuánime, riguroso y disruptivo al mismo tiempo – Pedro Biurrun

By Isra Garcia  //  Podcast  //  No Comments

Soy un engrasador de personas, procesos, comunicación y empresas – Pedro Biurrun.

Hace un par de meses estaba en Ciudad del Cabo, uno de esos días tenía programada una entrevista con Pedro Biurrun. Un periodista disruptivo que se ha ido reinventando y adaptando de forma exitosa a esta nueva economía conectada. Una de las personas más congruentes, rigurosas y profesionales que he tenido la oportunidad de conocer y entrevistar.

Este podcast disecciona algunas de las claves del periodismo, la redacción, la disrupción en la comunicación, reinvención actual, escritura y lectura, ecuanimidad y rigor y otros valores esenciales personificados en Pedro Biurrun y en su historia.

La gente sale a las redes sociales como si se tomara dos copas con sus amigos – Pedro Biurrun.

Pedro es uno de los grandes periodistas especializado en economía de nuestro país. Fue redactor en TVE, redactor jefe en Actualidad Económica. Fundador y Director del diario Qué! hasta 2011. Subdirector de Expansión.como en la actualidad. Licenciado en Ciencias de la Información por la Universidad de Navarra. Premio Periodismo de la Energía en 1997. Autor de “La Torre Quemada”, prólogo de “LA Depresión de Internet”. Y escrito casi a diario del blog “La Estadística del Pollo”.

Disrupt Everything #36 – Pedro Biurrun

En este episodio número 36 de Disrupt Everything podcast series, entrevisto a Pedro Biurrun. Un hombre que te enseña que significa la honestidad, la coherencia, la ecuanimidad, el rigor, la excelencia y la reinvención continua.

Pedro Biurrun entrevista

Pregúntate cómo te gustaría preguntar, y cuenta las cosas como te gustaría que te las contaran.

Escucha y descarga directa:

Índice de contenidos:

  1. Hechos trascendentes durante toda una vida.
  2. Aprendizajes impactantes.
  3. El redactor del año 2018.
  4. Capacidades y habilidades núcleo.
  5. Disupción.
  6. La plataforma Expansión.com
  7. Educación.
  8. Novelas, libros y autores.
  9. Blogs preferidos.
  10. Errores, rechazos y fallos.
  11. Nuevos retos.
  12. Más personal.

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May
23

Los 22 primeros finalistas del Programa de Excelencia para Desempleados

By Isra Garcia  //  Educación, Iniciativa Social  //  No Comments

Hoy publico la lista de los primeros 22 de los 5 finalistas que formará parte del Programa de Excelencia para Desempleados Isra García. Una iniciativa que lancé como regalo de mí 35 cumpleaños. Es un programa de entrenamiento de 12 días ininterrumpidos de más de 12 horas cada día. Diseñado para ayudar a cada uno de los 35 participantes desempleados a encontrar trabajo en menos de 60 días. Ese es el objetivo. Moverte de desempleado a empleado. Sin la necesidad de emprender, no tiene porqué ser la meta de todos y cada uno, quizá de algunos pocos, o quizá de ninguno.

Empujaré a todas esas personas a sobresalir y convertirse en el profesional que necesitan ser para alcanzar el trabajo que necesitan (o desean).

Los 22 primeros finalistas

Estos son los nombres, profesiones y procedencias de estos 22 primeros candidatos finalistas:

  1. Kike Mingo: Creativo / Publicidad / Dirección de Arte. Alicante.
  2. María Abad: Idiomas / Ventas. Valencia.
  3. Pablo Gomis: Asesor Comercial Automoción. Alicante.
  4. Alicia Lara: RR.HH. y Talento. Madrid.
  5. Santiago Pérez: Administración y Dirección de Empresas y Turismo. Elche.
  6. Daniela Pérez: Product Manager Textil. Barcelona.
  7. Fco José de Frutos: Director Unidad Autos / Seguros. Madrid.
  8. Alicia González: Finanzas. Barcelona.
  9. Sara Serrano: UX Experience / Producto Manager. Valencia.
  10. Sergio González: Estudiante. Málaga.
  11. Naiara Hernández: Comercio Internacional. Palencia.
  12. Chemi Galiano: Trabajador Social. Alicante.
  13. Joan Carles Espinosa: Tesorero y Responsable de Cuentas. Barcelona.
  14. Els de Braekeleer: Coach Transpersonal, Maestra de Coaching y Crecimiento Personal. Alicante.
  15. Carlos Gallardo: Preparador Físico Deportivo. Valencia.
  16. Pablo Seit: Diseñador Gráfico. Valencia.
  17. Gema Gabarrón: Community Manager. Madrid.
  18. José Javier Caravaca: Marketing. Murcia.
  19. Rubén Plumed: Psicólogo / Cirugía Percutánea. Valencia.
  20. Rafael Muñoz: Creativo. Alicante.
  21. Cristian Oliveras: Empresario / Inmobiliario. Barcelona.
  22. Carolina Romero: Psicóloga. Toledo.

Las buenas noticias es que hay personas de todo el país, con perfiles muy variados y diferentes. Esa mezcla es la que busco y quiero.

Programa de Excelencia para Desempleados Isra García

Algunos datos sobre el proceso

Se han recibido 110 candidaturas. De las cuales 22 han resultado finalistas, 5 personas seleccionadas ya habían encontrado trabajo cuando las notificamos. Eso es una gran noticia.

Ahora se abren las últimas plazas disponibles, 13. Los finalistas serán anunciados a mediados de julio. La recepción de candidaturas sigue y seguirá abierta hasta el 12 de julio. Hago esto para poder dar la oportunidad a que cualquiera que lea esto pueda sumarse al proyecto.

Próximos pasos

El programa tendrá lugar del 26 de julio al 7 de agosto, en Business World Alicante.

Llevo desde enero viajando por el mundo con mi proyecto El Viaje. Entre medio, estoy intentando reunir todo lo más valioso que sé, tengo, y he aprendido para ponerlo todo en el diseño de este programa. A partir de junio empezaré a construir todas las partes de lo que compondrá el Programa de Excelencia para Desempleados Isra García. Con la esencia de Stand OUT Program e Inconformistas. Con la Ultraproductividad, Human Media, mis experimentos casi diarios y lo que a día de hoy me parece la clave absoluta de todo, el Alto (y óptimo) Rendimiento.

Mi meta no ha variado: ayudar a las personas a crear un cambio importante en ellos mismos, su trabajo y las personas de su alrededor. Por el camino, este año, estoy descubriendo muchas cosas que quiero poner en práctica en este programa. En este y solo en este.

El Programa de Excelencia para Desempleados Isra García

Este programa no es para cualquiera, por eso el proceso de candidaturas no es sencillo. Es personal, es exigente y es contundente, creo que más que SOP. El tiempo, pasión y compromiso que se necesita son recursos escasos.

Puedes leer más aquí sobre el Programa de Excelencia para Desempleados Isra García. La Revista Emprendedores o menciona aquí. Y aquí Alicante Plaza.

El plan es encontrar el trabajo que buscas. Yo voy a dedicar varios meses en preparar ese programa y 12 días de mi viaje alrededor del mundo para ayudarte a conseguirlo. A todo eso, no necesitas pagarme nada, es gratis, yo ya estoy pagado por cada día que tengo la oportunidad de vivir.

Si eres un desempleado o desempleada y resuena contigo, te incito a que presentes aquí a la prueba de acceso. Si no cumples con los requisitos (o no resuena contigo) pero conoces a alguien que lo pueda necesitar, te animo que lo compartas con esa personas. Te aseguro que vas a hacerle un gran regalo.

Atribución imagen: Fee.org.

Abr
16

3 resultados a los que aspirar en el mundo profesional actual

By Isra Garcia  //  Alto rendimiento, Marketing  //  No Comments

El trabajo, la educación, cultura profesional y marketing actual han cambiado las reglas del juego, los negocios y hasta las personas.

Disparamos por resultados inciertos cada día.

Comprobamos nuestro email.

Pedimos ayuda, más de la que necesitamos.

Buscamos oportunidades remotas.

Probamos suerte con cualquier cosa ante cualquier persona.

Mendigamos likes o comentarios.

Nos vendemos a la primera de cambio ante cualquiera.

Enviamos el curriculums, aunque no sea la oferta apropiada.

Nos subimos a cualquier “tren” sin pensar si podemos aportar algo valioso o no.

Queremos ser recompensados por nuestro trabajo, aunque sea mediocre.

Tres resultados para el profesional que practica la excelencia y el marketing actual

el marketing actual y la excelencia actual

En el mundo actual, hay tres formas de resultados:

  1. Ir a por volumen porque te das cuenta de que los pronósticos van en contra tuya. Esto es pulverizar y rezar, colocar un poco de esfuerzo en cada posible interacción u oportunidad. Dándote los recursos necesarios para poder crear tantas interacciones o intentos como puedas. Es como contratar una asistente virtual para hacer spam a tus contactos. O enviar 300 curriculums a todas las empresas de la ciudad, sin mirar qué empresa o qué especialidad requerida. Es como machacar tu lista de email una y otra vez para probar suerte, porque piensas que quizá alguien podría comprarte. Es como una reacción a un mundo injusto, para vivir en un mundo con ruido haces más ruido. Merodeas por las oportunidades, elecciones, recursos e interacciones, porque piensas que hay muchas.
  2. Invertir más que nadie en cada elección que cualquier persona racional recomendaría invertir. Es hacer tu trabajo de forma excepcional. Es invertir más en crear un producto maravilloso. Invertir más en crear seis productos periféricos que entreguen un valor descomunal al cliente. Invertir en hacer algo único por otras personas. Es ser humano, personal, íntimo. Es crear un equilibro entre el esfuerzo, el cariño y lo especial. Aportación y valor en estado puro.
  3. Crear algo que va más allá del #2, algo que ni tú ni yo hemos visto. Es adquirir un compromiso sobre-humano con las personas a las que sirves, y sobre todo contigo, con tu producto, con tu empresa y con las personas que amas.

Siempre se puede saltar más

La historia es, en #2 las personas lo sabrán y se enamorarán de ti. Y en #3 las personas quedarán conquistadas de por vida. Y adivinia qué, en estos dos casos, cualquiera apostará por ti, te responderá, comprará, invertirá y confiará, o cualquier otra cosa que esperas que hagan por ti.

El trabajo actual, el marketing actual, los negocios actuales y las oportunidades actuales solo están accesibles a aquellas personas que ignoren #1 y apunten por #2 y #3.

Atribución imagen: Joan.

Abr
8

18 observaciones sobre la excelencia en el desarrollo de proyectos colaborativos

By Isra Garcia  //  Alto rendimiento, Liderazgo  //  No Comments

Llevo un mes trabajando en cinco proyectos a la vez con alrededor de 17 personas entre los cinco. Además acabando de escribir un libro junto a otros cuatro compañeros, y profundizando en dos negocios lo cuales no dominamos con otras cuatro personas. Como consecuencia, esto es lo que he observado sobre la excelencia de hacer el trabajo que marca la diferencia:

Sobre la excelencia del trabajo en equipo…

  1. Necesitas marketing tanto como necesitas humanidad.
  2. Cuando las personas trabajan con personas brillantes, la excelencia se contagia.
  3. No necesitas más tiempo para reuniones, necesitas saber quién hace qué, cuándo, por qué y cómo.
  4. Las nuevas ideas deben caer en un documento que se llame “nuevas” ideas y se revise una vez al mes.
  5. No por ser el gerente de una empresa significa que sepas cómo liderar un proyecto.
  6. Hay algo más necesario que más personas para marketing, más personal para extraer lo mejor de cada persona.
  7. No hay porque seguir a personas que sean cuál es su posición y cuales son las fechas límites de entrega de trabajos.
  8. Es mejor ver un pequeño “entregable” por semana, que un gran “entregable” cada tres meses.
  9. Las personas estamos acostumbradas a que alguien nos diga qué es lo que debemos hacer y cómo. Cuando ese alguien no aparece, nos desatamos y lideramos. Sin remedio.
  10. No importa que pienses que puedes hacer o no, puedes hacer mucho más y mejor.
  11. El primer paso hacia un gran feedback es dejar a un lado tus sesgos y tu ego.
  12. No puedes hacer todo en un día de un solo proyecto, pero si puedes hacer un poco cada día de cada proyecto. Eso te da una sensación de progreso enormemente mayor.
  13. Si bajas los brazos demasiado pronto, estás perdido, si lo haces demasiado tarde, también, encontrar el punto de equilibro en el que decir “basta por hoy” es una habilidad que muy pocos dominan.
  14. Las jornadas de trabajo no son para hablar, son para trabajar.
  15. Cualquier persona que incumpla su compromiso debería ser sacada del proyecto. Incluso sin segundas oportunidades.
  16. Confiar en alguien es darle el timón de la nave sin preocupación alguna.
  17. La gente que no es honesta no se muestra vulnerable por el miedo a ser rechazada.
  18. No se necesita un gran plan para dentro de unos meses, se necesita un plan paso a paso que puedas poner en práctica mañana.

sobre la excelencia de liderar proyectos

El desarrollo de proyectos y el liderazgo del mismo, sea cual sea, tiene que ver más con observar y aprender a ver lo invisible, que con estar dando órdenes. Ahí empieza lo que importa sobre la excelencia, en darte cuenta de lo que otros viven, sienten y necesitan de ti.

Mar
28

Objetivo: ayudar a 35 desempleados a encontrar trabajo en 60 días

By Isra Garcia  //  Educación, Iniciativa Social, Proyectos  //  No Comments

El Programa de Excelencia para desempleados continúa su curso. Tendrá lugar en Business World Alicante, del 26 de julio al 7 de agosto. Ininterrumpidamente. Más de 12 horas al día trabajando con 35 personas desempleadas. Con el único objetivo de encontrar trabajo en 60 días.  Ahora mismo hay 45 personas que han presentado candidatura. A finales de abril se conocerán los primeros 15 participantes. El plazo de solicitudes todavía sigue abierto. Si eres desempleado y cumples con todos los requisitos para participar, puedes hacerlo a través de la prueba de acceso aquí.

Ahora estoy empezando a preparar los contenidos, prácticas y todo lo que acontecerá durante esos días. Podré aportar todas las claves que he ido recogiendo en todos estos años, todos los aprendizajes más destacables de El Viaje. Cualquier cosa, pero orientada al objetivo, crear súper profesionales que encuentren trabajo en el menor tiempo posible, si es en 30 días, mejor que en 60, o en 60 días mejor que en 90.

programa de excelencia para desempleados

Si conoces a alguien (desempleado) que se pueda beneficiar de 13 días de formación única. Dentro de un curso único, de un valor incuestionable y sin coste. Hazle llegar esta información, será un gran acto de generosidad, podrías cambiar algo. El Programa de Excelencia para Desempleados es mi 35 regalo de cumpleaños, y además mi compromiso anual más determinado con personas en desventaja.

Toda la información que necesitas sobre el proyecto está aquí mismo.

Programa de Excelencia para Desempleados en Emprendedores

En esta entrevista en la Revista Emprendedores hablo con Ana de algunas pequeñas claves sobre el programa:

revista emprendedores programa de excelencia isra garcia

revista emprendedores programa de excelencia isra garcia

Extra: el próximo día 6 de abril estaré en Business World Alicante presentando el Programa de Excelencia para Desempleados. Sobre las 10 am. Si tienes alguna pregunta sobre el programa y vives o estás por la zona, ven a verme y conversemos (solo y nada más que sobre el programa).

Entrevista Original: Revista Emprendedores.

Feb
12

Qué podrías dejar de hacer y crearía una gran diferencia

By Isra Garcia  //  Alto rendimiento  //  No Comments

El título podría ser que deberías dejar de hacer para marcar una gran diferencia, pero nunca aceptaría órdenes o directrices de alguien como yo. Así que si quieres marcar una gran diferencia en lo que haces, considera estos 10 hechos…

Cómo marcar una gran diferencia

como marcar una gran diferencia

Evita cada uno de estos puntos y estarás más cerca de hacer algo importante, para ti.

1. Desperdiciar 5 minutos

Ser perezoso durante 5 veces cinco minutos cada día significan 25 minutos a la semana. Eso es 9.125 minutos al año. Tristemente, creo que estás desperdiciando más que cinco minutos.

2. No valorar un euro

Entender el valor de un euro es entender el valor del tiempo. Imagina cada vez que gastas un euro, llévalo al tiempo.

3. Creer los que tienen éxito tienen éxito

El 90% es fachada. Ni siquiera te molestes. Ya tienes éxito, probablemente. Tú éxito. Hasta que no aprecies lo que tienes, más no hará mejor tu vida.

4. Pensar que no estás listo para el desafío

No estaba listo para hacer un Ironman, ni Ultraman, ni la Titan Desert. Y acabé finalizando cada prueba que enfrenté. Cuando – conscientemente – te adaptas al estrés, el temor, la incertidumbre, lo imposible, algo mágico ocurre, evolucionas.

5. Perseguir la felicidad

Nunca la alcanzarás, es demasiado escurridiza. Piensa en el proceso y preocúpate en depositar toda tu energía ahí. El resultado viene después del disfrute, el esfuerzo y la intención, no al revés.

6. Infravalorar lo que tienes

Si aprecias lo que ya tienes, todo lo que ocurra después será un buen extra. Si sientes la necesidad de tener más para compensar algo que echas de menos en tu vida, siempre te sentirás vacío. Da igual lo que consigas o tengas.

7. Minimizar lo que has conseguido

Lo quieras o no, estás en la posición perfecta para marcar la diferencia. Has nacido, solo es probabilidad ya es determinante. Todo te ha traído a este punto en el que estás. El mundo es tu plataforma, el estado natural de las personas es brillar. Lo único que tienes que hacer es dar un paso al frente.

8. Competir contra otros

Competir contra otros lleva a las personas a emplear cada día persiguiendo objetivos que no son los suyos. No he visto una mayor forma de malgastar recursos que esa. Sin embargo la sociedad nos empuja a ello. Puedes invertir todo lo que tienes en mantener el ritmo de otros, algo descorazonador. O puedes definir la plenitud basada en tus propios valores y despegarte del ruido externo.

9. Intentar tenerlo todo

Cualquiera necesita elegir qué importa y qué no. Entonces, ser obsesivos sobre aquello que importa. Si, al principio, intentamos ser todo, acabaremos siendo nada. El conflicto interno es el infierno.

10. Olvidar de donde vienes

Humildad, gratitud y el reconocimiento por las cosas de las que gozas son la clave. No podrás marcar la diferencia sin la ayuda de otras personas, muy a menudo. Eres extremadamente afortunado de poder contribuir de la manera en la que lo haces.

El Viaje continúa

Poder aprender sobre esos 10 hechos es una bendición para mí.

Acabo de llegar a Sydney, esta noche marcho a Japón, en este viaje he conocido a algunas personas que saben cómo sobresalir, personas que a su manera marcan la diferencia, he aprendido de todas ellas, así como he aprendido de personas con las que trabajo a diario de forma remota. Así es más fácil marcar una gran diferencia, o al menos intentarlo.

Dic
7

Los 5 grandes males para cualquier desempleado

By Isra Garcia  //  Alto rendimiento, Educación  //  2 Comments

El miedo al rechazo, el autosabotaje, la invulnerabilidad, las comparativas y la mediocridad son los grandes males que cualquier desempleado puede enfrentar en este país.

Rechazo

Miedo al rechazo porque somos una cultura que apedrea a los “fracasados”. Juzgamos y marcamos como perdedores a los que no consiguen más que nosotros. Y cuando destacan, los categorizamos como fraude porque son más que nosotros. Así que quédate hundido en el lodo y yo me regocijaré de tu desgracia. “Si vuelvo a fracasar caeré más en el pazo, nadie me ayudará y descubriré que soy peor de lo que pienso…” Esta tendencia destructiva es tan poderosa que va matando las ilusiones de hacer algo importante en la vida, tanto, que acabamos con depresión y perdidos para siempre.

Autodestrucción

El autosabotaje porque la crítica más dura, más certera y más dañina nunca viene del exterior. Está ahí dentro, cada día, cuando te descuidas, cada momento. “No lo conseguí una vez, ¿cómo voy a conseguirlo en un segundo, tercer o cuarto intento?”. “¿Quién soy yo para hacer esto?”. No estoy preparado y nunc alo estaré…”. He visto personas diez veces más válidos que tú y que yo, pero con un sabotaje interno tan fuerte que quedan absolutamente neutralizadas.

Ego

La invulnerabilidad porque no estamos dispuestos a reconocer nuestros defectos, debilidades y complejos. Algo necesario para reforzar la defensa y potenciar el ataque. Habla con cualquier desempleado, no muchos están dispuestos a reconocer que están en esta situación porque ellos así lo han permitido. Sí, la responsabilidad no es de los políticos, la sociedad, los empresarios o esta nueva economía. La responsabilidad recae en cada individual. Deja de actuar como un kamikaze.

Pasiones engañosas

Las comparativas porque, de forma penosa y errónea, equiparamos nuestras vidas con las de personas a quién nos gustaría parecernos. Sin embargo, evitamos ver la cruda realidad, tanto para lo que esa persona ha luchado para llegar donde está. Como también para una gestión de expectativas más realista.

Pereza

desempleado - programa excelencia isra garcia Mediocridad porque el 90% de los desempleados que he encontrado no están dispuestos a ir 10 pasos más allá de lo que saben, conocen y quieren para salir de la situación en la que se encuentran. Ejemplo real: lancé el Programa de Excelencia para Desempleados, una iniciativa social sin ánimo de lucro y gratuita para los 35 desempleados finalistas. Un proyecto donde me comprometo a ayudarles a encontrar trabajo en 60 días. El post ha tenido un tráfico de 65.600 vistas hasta el día de hoy. El resultado, han participado solo 25 desempleados. ¿Cuántos parados habrán llegado al programa y habrán dicho “esto no es para mí”, “demasiado complejo”, “no voy a ser seleccionado”, “no me pagan el desplazamiento y alojamiento…”? Más de los que tú y yo desearíamos.

Cuando te preguntes porque no avanzas, recurre a estos 5 males. No fallarás.

El Programa de Excelencia para desempleados anuncia las fechas oficiales

Exacto. El programa sigue su curso y continuamos con el trabajo previo. Contenidos, dinámicas, recepción de candidaturas, etc. La ciudad será Alicante como dijimos, el lugar, Business World Alicante. Ahora anunciamos las fechas oficiales para el programa: del 25 de julio al 8 de agosto.

Desempleado/a, el programa y yo estamos listos si tú lo estás.

Atribución imagen: Stand OUT Program.

Dic
3

Pintar o complacer

By Isra Garcia  //  Alto rendimiento  //  2 Comments

Un pintor tenía muchos admiradores. No solo admiraban su trabajo, sino que sentían un cariño especial por él. Tanto, que el pintor pensó sobre cómo podría involucrar en su trabajo a esos admiradores, de una manera u otra.

Un día, el pintor, instaló una pequeña ventana en su estudio. De esa forma los admiradores podrían verle desde fuera. No instaló un cristal, así los admiradores podrían comentar y hablar con él mientras realizaba su trabajo. Muy pronto, el pintor se dio cuenta de que disfrutaba hablando con la gente que se reunía alrededor de la ventana para admirar su trabajo. Dejaba sus pinceles, limpiaba el exceso de pintura en sus dedos y tomaba un momento para conversar con aquellos que había llegado a su ventana.

El pintor y sus cuadros y el trabajo que importaDespués de algún tiempo, el pintor empezaba el día hablando con toda la multitud que se reunía al otro lado de la ventana. Discutían y debatían sobre lo que sucedió el día de antes. Sobre qué parte de su trabajo abordaría hoy. Cuáles eran sus retos, sus debilidades, sus puntos fuertes, y sobre cualquier otra cosa que interesara a sus admiradores. A veces, esas conversaciones se prolongaban hasta la hora de la comida, entonces el pintor se daba cuenta de que los pinceles estaban rígidos y empacados con pintura seca. Seguidamente, invertía algo más de tiempo hablando con la gente, mientras preparaba de nuevo los pinceles y mezclaba la pintura para ponerse manos a la obra.

Había días donde ni siquiera daba ni una sola pincelada en el lienzo. Pero seguía conversando con la multitud de admiradores.

Cuando llegó el final de mes, el casero se presentó en la ventana como uno más de los admiradores, pidiendo el alquiler del mes próximo. Sin embargo, el pintor no había vendido nada, porque no había pintado nada. No había creado nada nuevo. No había nada con lo que pagar al casero.

Sus admiradores, ya amigos, acudieron a su rescate. Eso emocionó al pintor. Sintió que las experiencias a través de la ventana le habían salvado. El valor de la comunidad estaba más que demostrado.

No obstante, esa fue una transacción singular y única. Nunca se repitió. Los admiradores, amigos, raramente buscan el rol de benefactor, menos todavía aquellos admiradores quien podría considerarse amigos. Amigos en el sentido de necesitarlos en un momento decisivo y entonces que aparezcan.

El arte del trabajo que lo cambia todo

Algo diferente ocurrió un tiempo más tarde. El pintor reflexionó, se sentó de nuevo frente a su lienzo, tomó los pinceles y abrió un montón de botes de pintura, empezó a trabajar. La ventana siguió abierta. El pintor añadía algún comentario adicional, compartía gestos de complicidad y respondía, en ocasiones, mientras pintaba. Expresaba calidez, gratitud y apreciación a aquellos que venían a ver su trabajo, pero se olvidó de complacer y se enfocó en su trabajo, realmente centrado en su trabajo. Decidió dejar sus experiencias con su comunidad para esos momentos fuera del trabajo importante donde estaba su arte y él.

Así que, mi querido/a amigo/a pintor/a: cuéntame sobre tu ventana.

Atribución imagen: Shelly.

Dic
1

El pequeño truco de lograr algo grande a través de la publicación de contenidos

By Isra Garcia  //  Alto rendimiento, Marketing  //  No Comments

Esto es, amigos y amigas, lo que muy poca gente entiende sobre ganar el juego de la creación de contenidos. Es sobre aparecer a diario, es sobre cantidad con la mejor calidad posible. El resto, son ilusiones.

  • Eres profesional del marketing. Haces marketing.
  • Eres emprendedor. Creas proyectos y negocios.
  • Eres fotógrafo. Eres diseñador.
  • Eres escritor. Eres columnista
  • Eres creativo. Creas contenido para tus clientes.

Adivina, todos estos grupos están fallando.

La pregunta no es “¿Qué deberíamos crear? ¿Cómo hacer algo viral? ¿Cómo captar la atención de nuestros clientes?”

No, la pregunta adecuada, aquella que deberías preguntarte a diario, incluso cómo equipo u organización, es “¿Qué proceso podemos diseñar para crear algo nuevo, cada día?” La creación de contenidos va sobre volumen (con el mayor grado de calidad posible). Simple.

No soy Zig Ziglar, ni Séneca, tampoco Hemingway.

Así que, ¿cómo he podido escribir 6 libros – y dos más en camino – y haber escrito más de 3.200 artículos siendo disléxico? ¿Y que eso haya generado un retorno de más de 30.000 libros vendidos en España y Latinoamérica y un total de 95 millones de visitas de todo lo que he escrito y está depositado en Internet?

Respuesta: volumen con algo de calidad, autodisciplina. Continuar como si cada día fuera día 1.

¿Cómo he sido publicado en lugares como Social Media Today, Social Media Examiner, SmartBrief o Expansión?

Respuesta: volumen con algo de calidad, autodisciplina, trabajo implacable.

¿Cómo creé e impulsé mis negocios y conferencias?

Respuesta: volumen con calidad, autodisciplina, haciéndolo gratis, solo al principio.

Pienso que ese es el error más tonto que se comete hoy en la creación de contenidos.

Si no creas algo nuevo, algo valioso, útil, algo que merezca prestarle atención. Cada día, entonces estás perdiendo este juego de creación de contenidos.

Porque la verdad es que nadie se preocupa sobre lo que hiciste ayer. Nadie.

Nos importa lo que encontramos ahora mismo. Nos importa lo que queremos compartir ahora mismo.

Compromiso + excelencia = creación de contenidos exitosa

la creación de contenidos va sobre cantidad y calidad al mismo tiempo

Esta nueva forma de Internet ha creado un sentido de urgencia dentro de cada uno de nosotros, y a menos que estés creando ese sentido de urgencia, estás compitiendo hacia el lado equivocado. Eres invisible. Olvidado.

Esa es la razón por la cual, emplear una semana entera para crear una pieza de contenido, me parece un sacrilegio. Si va a ser tu pieza maestra, ve a por ello. Tardé casi cuatro años en escribir mi primer libro. Fue el primer paso, pero sin dejar, ni un solo día, de crear cosas.

¿Por qué?

Primero porque cada día me obligo a crecer, – mejorar, a crear, aprender y a fallar. Segundo porque cada cosa que creo, impacta y cambia aunque sea a una persona.

Tu negocio no es diferente a mí.

Estás dentro del juego de la creación de contenidos, quieras o no. Si no operas bajo un sentido de urgencia y priorizar volumen con calidad, estás perdiendo.

  • ¿Quieres construir un canal en Instagram que genere negocio? Publica algo fuera de lo normal, cada día.
  • ¿Quieres un blog que monetice? Escribe algo nuevo y útil, cada día.
  • ¿Crees que es difícil de hacer? Claro que lo es.

Esa es la razón por la cual solo un puñado de personas lo consiguen.

Este entorno es un ultramaratón. Escribo entre 2 y 4 piezas de contenido cada día, al menos desde hace cuatro años. Los grandes youtubers o podcasters hacen lo mismo. Igual que Instagramers.

Esa es tu (sana) competencia.

No es sobre ser creativo, solo. Sino sobre ser creativo, cada día.

La autodisciplina, con excelencia y continuidad, gana.

Atribución imagen: Roderick Hietbrink.

Nov
29

Sigue esperando

By Isra Garcia  //  Liderazgo  //  No Comments

Eso. Sigue esperando a que tu jefe llegue y te diga exactamente qué es lo que debes hacer hoy durante el resto del día. Sigue esperando a que el cliente vuelva a recordarte que todavía nos has entregado los trabajos que te encargó. Esperando a que tu audiencia te diga que tienes que innovar y ser más creativo en tus soluciones y exposiciones. Puedes seguir esperando a que tu producto se venda solo, o que tu servicio de repente encuentre la masa crítica idónea.

Sigue esperando...Claro, sigue esperando a que vuelva a pedirte el material que no enviaste. Espera un nuevo email de tu equipo donde requieran tu participación y experiencia en el proyecto que justos estáis desarrollando. Espera a que el trabajo esté acabado, espera a que el comprador trabaje para ti y no al revés.

Seguro, espera que tu proveedor / consultor conozca los objetivos, misión, visión y valores de tu empresa y/o los defina por ti. Sigue con la creencia de que

Si te identificas con cualquiera de estos ejemplos reales, estás en serios problemas. Quier decir que vas muy por detrás de lo que el mercado, clientes y equipo necesitan de ti. Significa que te has asociado con la mediocridad, que eres uno/a más del grupo etiquetado como “esas personas que esperan hasta un día estar muertos”

Este es un mensaje para proveedores, clientes, colaboradores, equipos, profesionales autónomos, líderes y todos los que me dejo…

  1. No te pagan o pagas por esperar, te pagan o pagas por producir resultados
  2. Educar es para profesionales que se dedican a educar. Si tienes que educar a tu cliente, equipo o proveedor, significa que no hay inclinación. Deshazte de quien no esté orientado a…
  3. Seguir esperando es la forma más efectiva que conozco para malgastar oportunidades y confianza, y perder credibilidad.
  4. No conozco a nadie que marque la diferencia a quien tengas que recordar su responsabilidad.

¿Todavía esperando? Sigue esperando…

Ese es el núcleo del capítulo 10 de las series web Disrupt Everything. Deja de esperar y acepta tu compromiso y liderazgo.

Casi cualquier profesional con el que trabajes te hará esperar. La mayoría de ellos necesitarán que les recuerdes una o dos veces que tienes unos compromisos o responsabilidades pendientes. Incluso necesitarás volver a hacer el trabajo que ya hiciste por alguno de sus descuidos o “fallos”. Todas esas personas que no toman responsabilidad por su trabajo, están destinadas a desaparecer tarde o temprano…

Sigue esperando.

Atribución imagen: Marco Nürnberger.

Nov
18

Haz lo que sabes hacer y no tendrás que ensayar

By Isra Garcia  //  Alto rendimiento, Liderazgo  //  1 Comment

Haz lo que haces y sabes hacer, y practícalo sin descanso…

Mi abuelo pagó su casa trabajando durante 25 años de su vida en una fábrica, sin tomar ni un solo descanso.

Riki Abad realizó 100 distancias Ironman en 365 días.

Seth Godin ha conseguido poseer uno de los blogs más visitados del planeta tras haber escrito 7.000 artículos en su blog, sin descansar un día.

Stefaan Engels completó 365 maratones en un año.

Llevo desde junio desde 2015 anotando al menos un fallo / fracaso diario junto a una solución y un aprendizaje. Y un logro diario desde finales de 2016. Probé una cosa nueva al día durante 520 días seguidos.

La preparación es un mito, lo que mostramos y comunicas un escaparate barato.

haz lo que haces

El resultado del trabajo importa más que lo que intentas demostrar. Aunque el entrenamiento diario todavía es más crítico. El acto de entrenar cada día es la clave. Cuando te comprometes con la práctica diaria. Seguro que habrá días que no querrás continuar, sobre todo cuando las cosas no funcionaron de forma positiva, cuando la musa no aparece. Sin embargo, la musa aparece cuando mantienes un compromiso férreo. Cuando entrenas sin parar, cuando practicas sin descanso, el trabajo que importa y el resultado aparece. No tienes que preparar un guión, no es necesario que ensayes, eso viene incrustado en el entrenamiento diario.

No importa si alguien lo hace mejor que tú. Y no importa si alguien te lee, te escucha o te ve. Lo que importa es que no dejes de practicar.

Entrena. Práctica. Escribe. Canta. Pinta. Trabaja. Negocia. Vende. Acción.

Entrenar a diario no necesita preparación

Es el epicentro del episodio #9 de Disrupt Everything web series:

Haz lo que haces

Hay una diferencia fundamental entre las cosas que haces cada día, y las cosas que haces para ser visto y reconocido.
Una diferencia clara es que una vez que te comprometes a entrenar a diario, te encontrarán sin la necesidad de buscar.

En lugar de mantener ese debate diario sobre lo que deberías publicar o no, puedes decidir en entrenar tu especialidad, y entonces decidir cómo hacerlo mejor cada día.

Atribución imagen: Evan Long.


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