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Ago
25

Está en tus manos impulsar a los que te necesitan – Burning Man Quest día 6

By Isra Garcia  //  Cambio, Retos  //  No Comments

De Lee Vining a Hawthorne, saltando de estado, de California a Nevada. Día 6 de Burning Man Quest a la “saca”. Hoy rodando fácil, viento a favor, todo más “normal”, se agradece. Ningún. Pinchazo, ninguna pérdida, ningún rescate, rodar y disfrutar, eso sí, con calambres ya en el cuello y la espalda un poco machacada, pero nada que no se pueda soportar. Mientras rodaba por llanuras desiertas de Nevada, me sentía despierto, sintiendo y meditando. Esto que te cuento ahora es lo que con más fuerza apareció en mi mente… “¿Por qué no ayudamos más en situaciones de desigualdad o desventaja, sea de la índole que sea?” Tenemos la oportunidad de impulsar a los demás.

La oportunidad está en nuestras manos

Por cada oportunidad que tenemos a nuestro alcance, malgastamos diez, otras diez no las vemos (porque no sabemos verlas, o no queremos verlas) y finalmente, dejamos escapar la única que parece que podríamos aprovechar.

Cada persona con la que me cruzo, ya sea en España, en otros países, o aquí en Estados Unidos, tiene más influencia y capacidad de impacto de lo que ninguna piensa. Imagina que cada persona que conoces diera al menos un día de su año, o unas horas dedicadas al mes, para ayudar a mejorar la calidad de vida de personas que no tienen las mismas oportunidades que nosotros. Es normal, lo de siempre.

La oportunidad de impulsar a los necesitados

Te pido que tomes un momento en cuanto puedas y respondas para ti a estas preguntas:

¿Cuál es tu compromiso con el impacto positivo? (todos debemos tener uno)

Si pudieras pedir ayuda en algo ¿Qué sería?

¿Qué personas en desventaja resuenan más contigo que piense que posrías ayudar ahora mismo?

¿En qué crees, específicamente, que podrías ayudar a quien lo necesita?

¿Cuánto tiempo (horas repartidas en días) crees que podrías dedicar al mes a concederte la oportunidad de impulsar a los menos privilegiados?

¿Con quién más de tu alrededor podrías contar para llevar este micro-movimiento hacia delante?

Tienes la oportunidad, la responsabilidad y obligación

La oportunidad de impulsar a los más necesitados

De devolver al mundo un poco, solo un poco, por todo lo que tomas a diario. La oportunidad de impulsar a personas que te necesitan, y con un mínimo esfuerzo, puedes cambiar a mejor.

Tenemos la oportunidad de impulsar a las personas que más lo necesitan, no solo es una oportunidad, sino una responsabilidad y una obligación….

Si ya estás compartiendo tu tiempo, talento, habilidades y esfuerzo con los que te necesitan, mi más sincera enhorabuena y admiración. Si todavía no has empezado o estás dudando, ahora es el momento idóneo para empezar. Comprométete y empieza, muy poco a poco, pero empieza a impulsar a los desconectados.

Recta final del desafío social, y acción

Quedan sobre 300 kilómetros para acabar este desafío social. Sin duda el reto más aventura de mi vida, hasta ahora. Yo voy a seguir hasta el final, ahora salgo de Hawthorne con dirección a Fallon, y quizá, si me encuentro con fuerzas, a Fernley.

Mi llamada a la acción va para ti… Si estás leyendo esto, por favor dedica 5 minutos de tu tiempo y un presupuesto minúsculo, para hacer una donación en la causa que llevo defendiendo y donando desde 2013, tanto tiempo, como esfuerzo, como dinero.

Hazlo, suma fuerzas, y aporta, ayuda, impulsa, mejora, potencia, empodera, a los que no gozan de la misma oportunidad que tú.

May
13

Potencia el input

By Isra Garcia  //  Cambio, Equipar  //  No Comments

Hay una decisión que tomar en términos del input que vamos a poner.

Nuestras mentes se forman dependiendo de cómo las usemos.

Como una persona usa su atención determina la persona en la que acaba convirtiéndose.

No podemos esperar la excelencia si hacemos un trabajo mediocre. No podemos esperar la grandeza si el input es mediocre.

Trabajas 30 o 40 horas y esperas ser genial, no, serás como el resto, estarás en la media. Al principio, necesitas un input mayor, mucho mayor al resto. Más adelante, necesitarás mutar ese input de esfuerzo máximo, por uno de esfuerzo inteligente.

Poseemos ese sentido dentro de nosotros que nos dice que las cosas nos pertenecen ¿en serio? Incorrecto. No mereces nada si no hay un activo que lo demuestre.

Tu input necesita destacar, necesita brillar, necesita ser sólido y estar fundamentado en trabajo real.

cambia el input, potencia el input

El poder del input adecuado

El saxofonista Charlie Parker tocó más de 20.000 horas en su habitación. Practicó sin descanso durante tanto tiempo, que los dedos se entumecieron y empezaron a sangrar. Ese fue el input que Charlie creó, eso crearía un output que todavía hoy seguimos reconociendo y hasta venerando.

Hagas lo que hagas, trata de hacerlo fenomenalmente, quizá es cocinar, quizá es cantar, quizá es dibujar. Fíjate en los rasgos comunes de los que vinieron antes que tú.

Al final, todo se reduce a esta pregunta:

¿Qué es lo que inviertes para que lo que produces sea sobresaliente? ¿Cuánto tiempo, energía, audacia y valentía?

Para de preocuparte por sentirte incómodo, es justamente lo que más necesitas. El cerebro es un mecanismo de supervivencia, es por eso que siempre elegirá la alternativa más fácil. No, no elijas esa. Porque crear el mejor resultado posible no es parte de tu supervivencia, es parte de tu responsabilidad.

Tienes que luchar, luchar, luchar, luchar y luchar, contra ti mismo. Ya llegará el día de la rendición final, pero ahora, no, no es ese momento.

Cambia tu input.

Atribución imagen: Cabo de Vassoura.

Abr
21

El trabajo de verdad

By Isra Garcia  //  Cambio, Iniciativa Social  //  No Comments

Por supuesto, siempre viene con algo dulce. Después de una base amarga. Así es el trabajo de verdad.

No hay duda alguna que estamos haciendo más deporte que nunca en la historia. Más inspiración y motivación que nunca antes. Más productividad y más recomendaciones y consejos. Hay una mayor obsesión por ser popular y adinerado, menos obsesión por marcar la diferencia.

Pero ¿por qué?

Una vez que poseemos lo suficiente, ¿no es mejor que lo que teníamos?

Mejor no significa más. Mejor significa digno, generoso, sostenible, humano. Y mejor significa resonancia, trascendencia, y también elección.

el trabajo de verdad

La lección de las trufas

La lección deriva de las trufas. No solo porque hay un número limitado de trufas que puedes comer de una sola vez, sino porque la creación de la trufa nos ofrece una ilustración de la justicia, principios y hacer el trabajo de verdad.

Los números asociados con las trufas son descomunales. Toneladas de trufas, millones de personas ansiosas por comerlas, cientos de miles de comerciales y destinatarios. Sin embargo, hay un número sorprendentemente pequeño: el beneficio económico que el agricultor obtiene. Para algunos, es algo así como 9€ al día. Las personas que están creando esta maravilla mundial que encanta a millones de personas en el mundo, son los profesionales menos pagados y los menos respetados en el mundo.

Valentino Barrioseta no ha escrito sobre las trufas, desafortunadamente. Pero, está creando un trabajo de verdad, que trata la forma en la que potenciaremos a los agentes del cambio del mañana. Los cuales, muchos, vendrán de zonas tan poco privilegiadas como los barrios marginales de Langa.

El trabajo de verdad, de verdad

El año pasado, por estas mismas fechas, me encontraba en el mismo sitio que me encuentro ahora, Ciudad del Cabo. Uno de esos días, Valentino nos llevó a visitar Langa y la (entonces) futura construcción de la escuela. Ese día, fue inolvidable, tanto que grabé un vídeo de toda la visita, y durante este tiempo, he estado trabajándolo con Looker Media. Sabía que un día mostraría al mundo aquello que sentí y viví. Ese día es hoy, justo en el mismo sitio, en la misma ciudad, con una escuela casi terminada. Y a falta de un día de empezar el desafío benéfico Ride to Afrika Burn. El cual pretende recaudar fondos para algunos de los detalles finales de la escuela.

Toma unos minutos y visualiza este vídeo, piensa sobre todas las oportunidades hacer el trabajo de verdad. De generar impacto positivo, de ayudar, de contribuir, de impulsar, de aportar, de marcar la diferencia. Piensa en que seguro puedes hacerlo con una persona que está en más desventaja que tú.

Entonces, diseña una acción y crea un impacto positivo, pequeño, pero créalo.

Ojalá después de este vídeo veas el mundo de forma un poco más distinta.

Tan pronto como alguien diga “no hay otra forma de hacerlo”, cuenta con alguien que se preocupe lo suficiente como para encontrar ese camino.

Atribución imagen: Bridges for Music.

Abr
14

El cambio es incómodo, pero necesario

By Isra Garcia  //  Cambio, Retos  //  No Comments

Si tienes la intención de crear un impacto positivo en tu equipo, no hay duda que van a tener que esforzarse, y tú también.

Si buscas crear un impacto positivo en tu comunidad, es casi seguro que va a venir acompañado de incomodidad.

Cada vez que tratas de mejorar, te va a costar, vas a tener que superarte.

En el momento que buscas crecer, y te lanzas hacia ello, tendrás que nadar entre la incertidumbre.

Si persigues la creatividad, la disrupción, la reinvención y la innovación, vas a tener que adentrarte en el caos.

¿Quieres mejorar la vida de tus vecinos? Encontrarás rechazo.

¿Has pensado en crear un producto para personas con algún tipo de impedimento? Parece como una gran y noble idea. Excepto que encontrarás resistencia, seguro.

¿Estás decidido a impulsar a otros para que marquen la diferencia en sus vidas y en las de otros? Muchos quieren estar ahí. La realidad es que hay demasiados escépticos.

Si tu objetivo es crear un impacto positivo en comunidades desventajadas, no lo vas a tener fácil. Primero por el sistema, luego por los dogmas, seguido del lavado de cerebro cultural y acabando por el cinismo. Pero (y es un gran pero) ¿Sabes qué? Esas sonrisas que producirá tu trabajo, merecen la pena ir contra cualquier tópico, persona, organización o limitación.

cómo crear un impacto positivo

El cambio es incómodo.

Es más fácil hablar sobre el tiempo, las noticias del corazón, el fútbol o la política, o en qué restaurante estuviste anoche.

Crear un impacto positivo es lo que te hace grande

Cuando estamos listos para hacer algo importante, podemos decir algo como esto:

  • “Esto ayudará a otras personas”.
  • “Está hecho para crear un impacto positivo en el mundo”.
  • “Está diseñado para maravillar”.
  • “Estoy orgulloso de darme al mundo”.

Hay algo que todavía es mucho más complejo (pero esperanzador) que añadir, “y este tipo de cambio, va a cambiar vidas, primero la mía, luego la de muchos otros en situaciones injustas. Además de incomodar al statu quo”

Esto es precisamente lo que personas como Valentino, JO Pretyman, FEGRADI, Ojo de Agua y otros muchos hacen.

Justo mi compromiso con el mundo, justo mi compromiso con el Programa de Excelencia para Desempleados. Y justo, y ahora más importante, el compromiso con mi próximo experimento y desafío social a favor de los barrios marginales de Langa en Sudáfrica: Ride to the Burn

Contribuye a ese impacto positivo AQUÍ Y AHORA.

Ene
31

Lo mereces

By Isra Garcia  //  Cambio, Mapmakers  //  No Comments

Casi todo el mundo espera una cosa. Que nadie se da cuenta que no les pertenece. Todo el mundo sufre del síndrome del impostor, tarde o temprano Puedo asegurarte, que no importa qué estado o nivel alcances en tu vida. Un día te preguntarás desesperadamente por qué tus compañeros todavía ignoran el hecho de que no sabes qué es lo que estás haciendo. Sea lo que sea, lo mereces.

No te mereces

lo mereces

En secreto, no crees que eres lo suficientemente bueno. No te mereces. Indignidad. Eso es lo que está sucediendo. No crees que tienes lo que necesitas tener. Eres un emprendedor, una directora, un escrito, una artista. Sin embargo, piensas que eres el que sobra, eres un raro entre muchos, alguien que no merece la pena estar donde está. No Habilidades y no oportunidad de llegar a un sitio con propósito.

Sé esto, muy bien, porque he estado ahí también. Estoy. Y estaré, probablemente. La gente que me ha inspirado ha estado ahí, está y estará. Cuando intercambio pensamientos con gente más sabia y plena que tú y que yo, nunca han dudado en decirme que han estado ahí. Están y estarán.

El truco es que cuando trabajar en llegar a ser algo o cumplir algo, no hay nada ni nadie en lo que fijarte, ni como guía ni como competencia. No hay una línea que pueda medirte contra otra persona.

No creo que que la comunidad literaria o la industria de la tecnología o el gremio de pintores locales se unan, y se pongan de acuerdo para crear un estándar por el cual los nuevos “jugadores” puedan ser juzgados.

Espera, te aseguro que encontrarás unas pocas personas que piensan que ese es el caso. Seguro, pero esas personas no deberían importante en absoluto. Esas personas son escépticos y cínicos. Ellos mismos piensan que no son lo suficientemente buenos, no merecen y no se merecen, así que lo proyectarán hacia ti. Confía en mí, nunca estarán cualificados para decir que puedes y qué no puedes hacer.

Lo mereces más que nadie

Si quieres hacer algo que importe – para ti primero – hazlo, maldita sea.

Si hay una ciencia que quieres investigar, hazlo, si hay una nueva profesión que te gustaría probar, pruébala. Y si hay un camino que quieres recorrer, y quizá permanecer en él, no hay por qué temer, ser tímido y rechazar darte una oportunidad. ¿Cómo va ayudarte hacerlo? Los primeros pasos serán los más duros, pero una vez te adentres en este viaje, poco a poco será un poco más fácil.

Aprenderás. Descubrirás nuevos bloqueos, barreras y adversidades, pero también contarás oportunidades que te harán mejor. No obstante, nada sucederá si no empiezas con sea cual sea la habilidad, conocimiento, capacidad o pasión que ahora posees. Por muy poco que creas en ellas, por poco que creas en ti. Todo eso es la plataforma que juzgará si progresas o no.

Cuando nos estancamos a nosotros mismos y nos repetimos una y otra vez que no valemos lo suficiente, acabaremos peor cada día. Un día nos veremos a nosotros mismos sentados en un sofá, reclinados hacia atrás quejándonos de las vidas que no vivimos.

Hace bastantes años decidí que nunca sería uno de esos. Costara lo que costara, y ha costado lo suyo. Y sigue costando lo suyo.

Piensa y actuá como si lo mereces, porque en realidad lo mereces.

El Viaje continúa: dejando Bondi Beach (Sídney) rumbo al noreste, por delante 11 días viviendo en una pequeña furgoneta.

Photo credit: Lucz Anne Fowler.

Ene
20

La incomodidad no funciona todo el tiempo

By Isra Garcia  //  Cambio, Enterpreneurship  //  2 Comments

Escribo estas líneas mientras vuelo desde Melbourne a Hobart (Tazmania). Han pasado siete días desde que empecé El Viaje, para recordarlo he tenido que contar los días en el calendario, porque parece que han pasado 21 días. Me doy cuenta que estoy pensado poco estos días. Cuando digo pensar me refiero a analizar, dar vueltas a las cosas, repensar, revaluar. Estoy saltando de hora en hora sin importarme que pase al día siguiente. Me siento fresco, muy ágil y muy enfocado. Estoy donde me gusta estar, en la incomodidad.

Esta mañana cuando salía desde casa de Joan hacia el aeropuerto, pensé en no reservar a un Uber como es de costumbre. Pensé en buscar una opción que me permitiera explorar más. Salir de lo fácil y jugar un poco fuera de la comodidad.

Hay mucho valor en el desconcierto, hay mucho aprendizaje en el riesgo, hay mucha utilidad en la incertidumbre y la incomodidad. Desde luego que hay mucho crecimiento en fracaso.Puedes encontrar una gran mejora en la complejidad. Eso sí, durante un periodo determinado de tiempo.

La incomodidad no debería ser permamente

la incomodidad bien utilizada

Es muy sencillo encontrar a cualquiera que te diga que tienes que salir fuera de tu zona de confort. A lo mejor es uno de tus propósitos para este nuevo año, lanzarte a la incertidumbre. Incluso es posible que tengas una nota al lado de tu escritorio que diga “la vida de verdad empieza fuera de la zona de confort”. Hasta puedo imaginar que lo estés intentando practicar ahora mismo, buscar el rechzo, hacer uan cosa nueva cada día, enfrentar un miedo a la semana…

Enhorabuena en cualquier caso. En algunas conferencias o talleres sobre cambio y nuevo liderazgo, utilizo una analogía entre la zona de confort y el área de seguridad. Y es que ambas se han desplazado hacia un lado opuesto, y nosotros no nos hemos movido del sitio, problemas. Algo que es bueno aprender, es que la clave está en la palabra “empieza”. No puedes emplear cada segundo de tu vida fuera de tu zona de confort a menos que estás condenado a ser una persona aburrida, perezosa y sin pasión, que claramente está malgastando su existencia. Algo que dudo mucho si estás en este lugar leyendo estas palabras.

Tienes que vivirlo, no memorizarlo

la incomodidad

Sin embargo, cuando entras en cualquier red social, vas a cualquier conferencia, o lees casi cualquier libro, encuentras el mensaje motivador de “sal de tu zona de confort”. O “encuentra tu propósito verdadero”, “persigue tu visión hasta conseguirla”, “arriesga”, “alcanzas tus más grandes sueños”. Esto no está mal del todo, lo preocupante es cuando se añade la coletilla “sin descanso”. Ese ese tipo de miedo basado en “sé más” es lo que nos atormenta. Si no arriesgamos, si no perseguimos nuestros sueños. Si no salimos de la zona de confort, estamos condenados a una vida llana y ordinaria como cualquier otro. Vaya.

Todos necesitamos una patada en el culo de vez en cuando. Así como un recordatorio de que tenemos que recolectar con lo que importa, pero necesitamos un enfoque más matizado para contrarrestar los mensajes evangelizadores que podemos encontrar en cualquier momento. Necesitamos ser conscientes de que nadie va a vivir tus propias consecuencias.

Uno de los motivos por los que emprendí El Viaje, fue por volver a exponerme a situaciones donde sé que puedo crecer, aprender, disfrutar y vivir más que en mi entorno habitual. Aunque eso no significa que vaya a vivir el 100% del tiempo en ese vacío. Estos próximos días, estaré durmiendo en el maletero de un Mitshubishi Outlander, mientras recorro la isla de Tazmania. Compraré la almohada, un pequeño respaldo, una toalla y algo de comida. Yo elijo cuando salir de mi zona de confort, y cuando entras, y cuando ir mucho más allá.

Atribución imagen: Talisa.

Ene
8

El cambio pequeño, constante y progresivo vence a cualquier cosa

By Isra Garcia  //  Cambio  //  2 Comments

El trabajo que realizas te facilita una plataforma donde básicamente hay cuatro opciones disponibles:

  1. Cambiar a todo el mundo.
  2. Cambiar a una sola persona a la vez.
  3. Cambiarte a ti mismo.
  4. No cambiar a nadie, hacerlo por la recompensa material.

Seguro, si eliges la segunda opción, podías fallar muy fácilmente. Harás algo muy pequeño, no merece la pena.

Cierto, si te decides por la primera opción, podrías no llegar a todo el mundo. Demasiadas conversaciones. Demasiadas historias. Cuando te diriges a todo el mundo, estás perdido.

Por supuesto, siempre está la tercera opción. Sé egoísta, olvida el mundo, encuentra tu placer y beneficio. Siempre ganarás, pero te quedarás solo.

En última instancia podemos apuntar a la cuarta opción. No cuestiones, no te rebeles, hazlo, coge la paga y vete. Nadie te culpará.

Hice un poco de trampa, porque no te dije que había una quinta opción. Aquí es donde el cambio real sucede: encuentra un cohorte de personas que quieren y necesitan cambiar, date a ellos. Lidéralos, enséñalos, propúlsalos.

Crear cambio es responsabilidad de todos

crear cambio - isra garcía

Cuando encuentras una causa que resuena contigo y personas con las cuales te encuentas en sincronía, el cambio se reforzará.

Soy consciente, cada día más, de que hay gente que vende más libros que yo, gana más dinero que yo y es más popular que yo. Supongo que es su meta, no la mía. La mía es crear cambio, al menos a una persona al día. A poder ser al máximo número posible cada día, para ser más honestos. Esto es lo que he descubierto en estos 8 años que llevo cumpliendo con esta responsabilidad…

Si quieres crear cambio:

  • Primero empieza por ti mismo, ve muy en serio con ello.
  • Segundo, mejora a personas (gratis) con lo que sabes y te gusta hacer.
  • Tercero, construye una cultura alrededor de tu cambio: Mapmakers, Human Media, Inconformistas, Stand OUT Program, Ultraproductividad…
  • Cuarto, aporta algo y quítate de en medio.
  • Quinto, vuelve a cambiar en tu interior aquello que se desincronizó.

El cambio vence a la innovación y a la estrategia. Ya que el cambio es innovación y estrategia.

Disrupt Everything webseries #13

Ahora es el momento oportuno para que tú generes tu pequeño, accesible y potente cambio.

Imagina que puedes crear un cambio utilizando una sola hora a la semana, deja de imaginar…

Algunos pueden ganar solo cuando otros pierden. Otros buscan ganar ayudando a otros a ganar. Una de esas dos opciones escala mucho más lejos y mejor que la otra. La de crear cambio por el amor de crear cambio.

Atribución imagen: Peter Hickson.

Ago
12

Necesitarás saber bailar cuando llegue la próxima revolución

By Isra Garcia  //  Entrevistas, Stand OUT Program  //  No Comments

Anticiparse al cambio es crítico. Asume que de aquí a seis años …

Anticiparse al cambio será una obligación incluso para los más pequeños.

Los algoritmos de las redes sociales seguirán cambiando. Casi a menudo. Mantener el ritmo se pagará a un precio muy caro.

Las nuevas generaciones (las más recientes y digitales) estarán más preparadas que tú para hacer lo que se denominará como nuevo trabajo.

La conexión a Internet será gratis y accesible en casi cualquier parte del mundo.

anticiparse al cambio

Casi cualquier persona tendrá en la palma de su mano un ordenador realmente potente con todas las prestaciones posibles.

Las habilidades núcleo evolucionarán.

Los superhábitos tendrán como fin devolver humanidad, presencia, consciencia y carisma.

El número de productos y servicios que se lanzan cada día será al menos seis veces más grande que ahora.

Más de diez mil personas estarán trabajando en tu misma idea.

El índice de endeudamiento será cuatro veces mayor.

La jubilación será a los setenta años en lugar de a los sesenta.

El diseño con más de cuatro años de antigüedad se venderá a bajo precio.

El espacio en la nube será gratuito.

Tendrás menos tiempo libre.

Dormirás menos.

Trabajarás más.

Las relaciones personales / sociales serán más escasas.

Es posible que nos acerquemos a una sociedad que puntúa por Likes como en BlackMirror.

Tu profesión actual estará a punto de ser extinguida.

¿Entonces qué?

No podemos garantizar un futuro en el que estemos a salvo, pero sí podemos crear un presente con intención. Diseñado para poder hacer el trabajo que más importa y cambia y vivir cada día con dignidad, autoconocimiento y júbilo.

Esa es una de las razones por las cuales decidimos llevar Stand OUT Program fuera de las fronteras de España. Chile, Estados Unidos, Sudáfrica, Reino Unido, México y ahora, en un mes, Colombia.

Anticiparse al cambio

Esta es una entrevista sobre lo que significa el modelo Stand OUT Program y la disrupción que necesitamos. Entrevista entre Javi Pacheco (líder de SOP Colombia) y yo mismo.

Nadie nos va a salvar de las próximas revoluciones, seguro. Sin embargo, podemos trabajar para aprender a cooperar con el riesgo, sobresalir entre la incertidumbre y destacar en el desconcierto. Esto ayudará cuando lleguen los cambios repentinos, bruscos y agresivos.

Anticiparse al cambio, no parece una mala idea. Baila.

Atribución imagen: doctorho.

Jul
4

Pequeños cambios generan grandes resultados

By Isra Garcia  //  Cambio, Stand OUT Program  //  No Comments

¿Cuál es el secreto del impacto a largo plazo de una educación / formación disruptiva? El mix compuesto entre acción constante, pequeños pasos, iniciativa progresiva, autodisciplina y autoconsciencia.

No es nada nuevo saber que nos gusta la comodidad, que rechazamos el cambio. Huimos de la incomodidad y tememos la incertidumbre. Especialmente aquellas personas que se hacen llamar agentes del cambio (los que dicen que aman el cambio). Es completamente razonable. El cambio que importa viene con una curva de aprendizaje, y el cambio, con el tiempo, te hace ir más lento.

Aún así…

Impacto a largo plazo: pequeños cambios

Son los pequeños cambios que a diario se generan los que logran un mayor impacto. No es sobre cambiar de forma radical todos tus hábitos por súperhábitos. Tampoco sobre potenciar cuatro habilidades núcleo a la vez o dedicar cinco horas al día al alto rendimiento. Ni siquiera es sobre construir algo inmenso. A estas alturas todos, incluido empleados, clientes, estudiantes o el mercado, quieren ver cambios pequeños pero más efectivo. Ese tipo de cambio pequeño que te permite aferrarte a lo que amas mientras lo mejoras.

En Stand OUT Program en lugar de obsesionarnos con la gran pregunta o la hazaña épica, presentamos preguntas como: “¿Cuál es el cambio más pequeño que podrías implementar en tu producto, tu servicio, tu logística, marketing, estructura de negocio, comunicación o estilo de vida?” Incluso todavía mejor, esas preguntas que te fuerzan a añadir por sustracción: “¿Qué podrías reducir y sintetizar de esas áreas de manera que pudieras simplificar, optimizar y potenciar el proceso / negocio / productividad / vida?”.

Kick OFF Stand OUT Program Colombia

27 de julio en Bogotá será el día del lanzamiento y presentación de Stand OUT Program Colombia 2017. Un evento con siete profesionales, yo mismo entre ellos. Siete de los profesores que formarán el programa que sucederá en Septiembre. Siete exposiciones y siete experiencias y visiones del mundo sobre cómo crear ese pequeño cambio de gran impacto positivo. las 7pm en Hub Impact Bogotá. Inscripciones sin costo y abiertas hasta llenar el cupo, aquí.

impacto a largo plazo

Los cambios significantes no tienen porqué suceder a merced de tu vida o tu trabajo. El cambio positivo de tu servicio ocurre cuando lo aceptas tal y como es. Es amplificar sus fortalezas. Es acercarte a tu propio núcleo. El impacto a largo plazo se crea con movimiento diario.

Artwork: Charlie Abad Estudio.

Mar
12

Descúbrete

By Isra Garcia  //  Cambio, Mapmakers  //  4 Comments

Descúbrete, quiero preguntarte algo…

¿Cómo te sientes?

¿Qué peso llevas cargado a la espalda?

¿Cuál es la responsabilidad que no pudiste llevar a cabo?

¿Qué lágrimas todavía no has dejado escapar?

¿Cuánto tiempo va a seguir ese genio encerrado en lo más profundo de ti?

¿Qué dolor, indecisión o frustración te guardas para ti sola/o?

¿En qué momentos vas a sobresalir finalmente?

¿Cuál es esa idea que llevas años maquinando y no te atreves a lanzar?

¿Qué es eso que te gustaría hacer en tu trabajo y todavía no has hecho?

¿Cuál es tu sueño en voz alta?

Una vez que (te) has respondido a estas preguntas no es necesario seguir reteniendo su resultado. Solo debes empezar, milímetro a milímetro.

descúbrete

Hay cosas que se escapan a mi control cada día. Igual que te pasa a ti. Hay dos opciones, entenderlo y continuar o ignorarlo, pensar que puedes controlarlo y entonces abandonar cuando el asunto / negocio / problema / miedo te supere.

Estoy muy bien

Cuenta cuantas personas que te dicen cosas como “me gustas”, “me importas”, “te quiero” o “te necesito”, te miran a los ojos cuando te hablan. Y viceversa.

Cuando te preguntan “¿cómo te sientes?” ¿qué respondes? “Genial”, “muy bien” o “bien”. ¿En serio?

Ahora te preguntaré otra cosa; ¿qué buscas?

Si te diera 500.000 euros ¿serías feliz? ¿Posiblemente? ¿Y si algún ser querido tuyo muriera esta noche? ¿Serías feliz? No. Todo el dinero del mundo no te haría feliz, el dinero no cura, no restaura el tiempo.

Descúbrete

Piensa en tus amigos, familiares, clientes o equipo, empieza a mirar a la gente en los ojos. Te darás cuenta de que no son tan felices como se proclaman. En el cine, en fiestas, en actos sociales, en la televisión o en los centros comerciales, descubre lo que la mirada de cada persona dice sobre ella misma. Te darás cuenta de que se están haciendo daño, de que tratan de cubrirse y protegerse bajo una falsa apariencia que irradia alegría. Eso es algo contra lo que no debes luchar.

Sin embargo, hay algo que sí puedes hacer ¿puedes animar a tus amigos? ¿Puedes incentivar emocionalmente a tu equipo? ¿Puedes empujar a tu padre a hacer algo que le haga sonreír de verdad? ¿O puedes impulsar a tu hermana a conseguir su sueño? ¿Puedes apoyar el negocio de tu pareja? ¿Puedes ayudar a tus clientes fuera del trabajo?

Toma la decisión hoy de hacer algo por ese tipo de personas, descúbrelas.

Descúbrete y descubrirás.

Descúbrelo

Imagina que alguien 15 años más joven que tú se acerca a ti y te dice, “sé cómo te sientes, he pasado por ahí. He pasado por todo eso que estás pasando ahora mismo. Y todavía sigo aquí”. ¿Ayudaría? Claro que sí, pero primero tendrías que descubrirte. Así que descúbrete.

Una última pregunta, si descubrieras que tu trabajo cada día puedes ayudar / cambia a una persona ¿pensarías que esto merece la pena?

Descúbrete.

Photo credit: ArTeTeTra.

Ene
4

Todo lo que necesitas

By Isra Garcia  //  Cambio, Mapmakers  //  2 Comments

Podrías necesitar más cosas de las que piensas. O no.

¿Tienes amigos?

¿Familia?

¿Amor?

¿Tiempo?

¿Salud?

¿Un trabajo digno que te proporcione el suficiente dinero, para cubrir al menos tus necesidades primarias?

Estadísticamente, de forma primitiva y básica, gozas al menos de cinco cosas, seis si tienes un poco de suerte.

Si es así y no me equivoco mucho…

Podría ser diferente

¿Qué haces malgastando casi a diario las oportunidades que tienes para cambiar las cosas que te importan aunque sea un poco?

¿Qué haces quejándote?

¿Por qué echas la culpa a la sociedad, a los políticos o al vecino?

¿Para qué te fustigas?

¿Por qué no te mereces?

No puedes generalizar. Claro que no.

Todos somos diferentes. Lo que aplica a uno no aplica a todos. Claro. Por supuesto que nada será como yo digo o como tu imaginaste. Nada será como los sabios predijeron, como tu mereces.

Vale ¿entonces qué?

Podrías aprovechar lo que tienes

podrías¿Reaccionarás o responderás? Podrías reaccionar con escepticismo, cinismo o incredulidad. Encontrarás a gente que culpar. Excusas que dirigir. Podrías amplificar tu crítico interno fácilmente. Dejar que la negatividad gane la batalla. Podrías afilar tus palabras y acciones para crear un vacío entre lo que tienes entre tus manos y lo que imaginaste que tendrías.

O quizá eres un inconformista de los nuestros. Una/o de esas/os que responderá a esta oportunidad centrándose en las oportunidades que la divergencia presenta. Qué oportunidad tan preciosa de celebrar aquello de lo que gozas. Incluso mejor aún, encontrar una forma de hacer algo grande con lo que ya posees.

Abre los ojos, despierta. Ya tienes lo que necesitas.

Photo credit: +fan.

Nov
15

Las maravillosas restricciones

By Isra Garcia  //  Cambio, Equipar, Habilidades  //  No Comments

restricciones son oportunidadesEstoy leyendo el libro “A Beautiful Constraint” [una bella restricción / limitación] y me está gustando mucho, no solo por convertir las restricciones en oportunidades, sino por cómo el libro está escrito. Convirtiendo algo que podría ser pesado o arduo de leer, en resúmenes finales que te permiten leer el libro en menos de 30 minutos. El mismo libro ya es un ejemplo de cómo hacerlo. Recomendado.

Allí puedes encontrar una historia sobre las restricciones de espacio para tocar que tenían los Rolling Stones cuando empezaron y cómo eso dio nacimiento al peculiar y a veces incómodos estilo de baile de Sir. Mike Jagger. Curioso.

Cuando jugaba a fútbol y vivía en alcoy, miles de años atrás. Recuerdo un entrenador que en los entrenos, lo que siempre buscaba era colocarnos a todos en la peor situación posible, futbolísticamente hablando. Entonces decía “inventa recursos para convertir las situaciones negativas en positivas”. Es una forma de decir, convierte las restricciones en oportunidades.

Sobresal entre las restricciones

Con tantas cosas que hacemos en la vida, surge este pequeño dilema. Empezamos con poco o nada, entonces nos adaptamos y desarrollamos algo nuevo o mejor o más grande o más. Empiezas con un iPhone como cámara y luego pasas a una Canon XF305. Después de eso necesitas una objetivos / lentes de más de 2.500€. Entonces, en algún momento, das un giro de 180º y piensas, algo como esto, “creo que podría volver a algo más básico y seguir grabando grandes vídeos”.

Piensa cuando trabajas con clientes que apenas tienen recursos, la mejor creatividad e innovación aflora, consigues logros más sabrosos, dejan un sabor de boca más placentero. En cambio, cuando hay un gran presupuesto, no es difícil hacer algo que impacto, no es tan difícil. Lo curioso de esta situación es que las restricciones bien utilizadas te podrían llevar de presupuesto cero a presupuesto 100, no al revés.

Las restricciones son mágicas, desatan el potencial de las personas y las empresas. Si aprendes a cómo utilizarlas y transformarlas. Aprender a crear un blog es bueno. Combatir tu dislexia a través de escribir en un blog cada día durante 5 años es maravilloso. Aprender a cómo grabar vídeos profesionales con un iPhone es magnífico. Y aprender a cómo crear campañas que encanten a clientes con presupuesto cero, es también maravilloso. Puedes aprender esto y más diciendo esta frase mágica: “esto es lo que tengo, esto es lo que soy, esto es lo que hay. Perfecto. Hagámoslo así”. Hay otro libro que defiende esta filosofía, Rework.

Las restricciones son oportunidades

Tienes un presupuesto ajustado. Tienes poco tiempo. Te cuesta escribir. Eres malo en vídeo. Cantas desafinando. Enumera todas las restricciones que tienes en tu trabajo. Por ejemplo, estás limitado por tu falta de conocimiento en programación. Sabiendo eso, puedes encontrar maneras de que otras personas trabajen eso por ti, para tú trabajar la parte que sabes hacer bien.

Piensa esto: hay restricciones que tienes (como la falta de conocimiento en alguna materia) y hay restricciones que eliges para ti misma/o: no iniciar tu proyecto por que podrías fallar.

Esa es la conversación que debes mantener.

Photo credit: Phil Roederer.

Ago
30

El mito de la zona de confort

la zona de confortEl problema no está en la zona de confort. El problema está en la zona de seguridad, la cual siempre había estado alineada con nuestra zona de seguridad.

Tampoco está en pensar sobre la zona de confort y en salir de ella, el problema está en que esa zona ya no existe y tú todavía sigues pensando en ella.

El problema no está en quejarte sobre el mito de la zona de confort, el problema es que mientras que sigues malgastando palabras y lamentándote hay algo o alguien instigando y probablemente, pasándote por encima.

El problema no está en creer en la zona de confort o no, tampoco en si existe de verdad o no y en realidad es un cuento del persona de RR.HH. El problema ni siquiera reside en si estás dentro o fuera de ella. El problema está en los siguientes tres factores: primero, no identificar en que zona estás. Segundo, no saber en la cual necesitarías estar. Tercero, saber cómo moverte hacia la zona que venga después de la que deberías estar ahora.

El problema no está en la zona de confort

Problema más grande aún: el área de seguridad – el lugar donde permanecíamos tanto tiempo resguardados, familia, trabajo fijo, agencia de publicidad, promotora / constructora, etc – Ese área se ha desplazado bruscamente hacia un margen y la zona de confort – el lugar donde hacías los suficientemente bueno para vivir bien – no se ha movido del sitio, o en el peor de los casos, ha ido a parar al extremo opuesto del área de seguridad. Por lo tanto, ambas están desalineadas. Hasta qué no aprendamos a alinearlas de nuevo no habrá nada que hacer. Y adivina qué, nadie va a venir y lo va a hacer por ti.

¿Cual será tu próxima excusa al respecto?

Photo credit: Lars Plougmann.

Ago
7

Odio mi trabajo

odio mi trabajoAyer, segundo día de viaje, escribo desde la playa de Daytona, en un Starbucks justo en primera línea. El único lugar que pude encontrar acceso a Internet, conexión para la fuente de energía del portátil y agua caliente para mi desayuno particular (infusión hepática, digestiva y renal, té de kukicha, sopa de miso y un zumo orgánico “super-green”). Son las 14:18h, durante 3:30h he recorrido en fat bike una gran parte de la costa. Cuando estaba en el mostrador, la mujer en la caja me miró y me dijo “odio mi trabajo”.

Llego a la mesa después de tener mi pedido y destino 90 minutos a trabajar, no porque odio mi trabajo. No, sino porque me apasiona, porque me gusta, porque me llena, porque escribir este post me hace crecer, porque amo mi trabajo.

Odio mi trabajo

Muchas personas odian su trabajo, porque:

  • No es realizante.
  • No es motivador.
  • No se aprende nada nuevo.
  • No se sobresale como persona – ni como profesional.
  • No fue deseado, fue impuesto.
  • No hubo otra opción.
  • No ganas lo que mereces.
  • No hay una cultura basada en la meritocracia.
  • No se potencia el talento, sino se manipula.
  • No hay espíritu de equipo, solo competición individual.
  • No hay recompensas emocionales.
  • No se impulsa a emprender aventuras personales.

Las personas odian su trabajo por todo esto y más que me dejo, pero sobre todo porque sus responsabilidades profesionales diarias les hacen sentir como una gallina en un gallinero, como un robot en una máquina de ensamblaje, como un borrego dentro del rebaño, como diría Seth Godin.

Ama tu trabajo

Esto no tiene porque ser malo, hay muchas personas que son perfectamente felices en su trabajo, sea cual sea, en las condiciones que sean. Y ello no son nada de lo de arriba, no son son borregos, robots o gallinas. ¿Cómo puede ser eso? Podrías preguntarte.

¿Por qué? porque este último segmento, de una manera u otra, aprendió a adueñarse de la experiencia de su propio trabajo, empezaron a ser conscientes sobre lo que eran y serían. Entonces empezaron a establecer imágenes.

Mientras otros, se quejan cada día de jefes, politicos, clientes o el hombre / mujer del tiempo. Sienten una miseria ajena o cualquier otra desgracia.

Muchas personas piensan que el éxito y la felicidad son el resultado de factores externos, mientras otros muchos piensan, diría que la mayoría, demuestran que son factores internos; como vencer el trauma interno, potenciar la actitud y la iniciativa y desarrollar la perspectiva. Sobresalir desde dentro.

Simple. Sí. Fácil. No, hay una distinción. Hay una diferencia.

Cambia lo que te apetezca

En acabar este post, mi tiempo de trabajar se extenderá 50 minutos más y finalizaré por hoy. Lo que venga después, será descanso, desconexión, hacer nada, leer, no sé. Oye, incluso podría volver a hacer algo de trabajo. ¿Por qué? De nuevo, porque amo lo que hago y no me lleva todo un día hacerlo, si lo hiciera, ¿crees que me importaría? Tengo márgenes, pero en ocasiones me gusta romperlos y saber porqué lo estoy haciendo.

Recuerda donde estás

Hoy cuando rodaba con la bici por la playa, un hombre mayor se puso a mi lado y estuvimos hablando, yo estaba desbordado por la inmensidad y la belleza de las playas de Daytona, cuando le hablé de esto, el hombre me respondió “¿Sí? Vaya, creo que lo doy por descontado y no lo valoro como debería” Esto nos pasa a todos, por eso es tan fácil que un día pienses “odio mi trabajo” ¿En serio? Entonces me pregunto que haces todavía ahí. No eres un borrego, ni un robot, ni una gallina, ni un número de un CRM (¿Lo eres?). Hoy es un buen día para recordármelo y de paso recordártelo a ti también.

Extra: mientras escribía decidí que no pasaré noche en Daytona, esta tarde-noche marcho a San Agustín.

Photo credit: Churl Han.

Ago
3

Equivocarte hoy para acertar mañana

By Isra Garcia  //  Cambio, Enterpreneurship, Habilidades  //  No Comments

Estás equivocadoToda esa energía empleada en intentar acertar siempre es un desperdicio. Admítelo, estás equivocado. Genial.

Grandes empresarios, autónomos, freelances y súper-empleados han aprendido que es más fácil equivocarse de vez en cuando. El proceso de equivocarte puede ser un muy buen sistema de Ultraproductividad que agilizará el descubrimiento de aquello que acaba siendo lo correcto. En mi caso, está incrustado en mí, es así cómo hago las cosas, para bien o para mal, de otros y mío propio.

Tienes que equivocarte

Casi tienes que equivocarte primero antes de encontrar qué es lo que funciona. Casi siempre tienes que andar por el camino erróneo, hacer aquello que todo el mundo te dijo que no hicieras, trabajar en aquello que no funcionaría, construir algo que acabaría siendo un desperdicio. Damas y caballeros, os propongo establecer el siguiente sistema: “haz esto, descubre que te equivocaste, y entonces ve y hazlo bien, y luego más que bien”. Este es mi sistema y me gustaría que fuera el tuyo.

Cuando tu exigencia es ardiente como el infierno, solo tu “bien hecho” es algo que pocas personas pueden ver como “bien hecho”, a menos de que sea obvio. Or tu “excelente” podría ser un contraataque al “bien hecho” de otras personas y organizaciones. O estarás equivocado, pero por un set diferente de razones que al final te harán estar en lo cierto. Vaya, guau, esto no tiene mucho sentido todavía.

Equivócate

Aprendemos haciendo, pero además como en Stand OUT Program estamos comprobando, aprendemos arriesgando, fallando y decepcionado. En muchas ocasiones, aprendemos cuando nos desbordan y nos sobrepasan.

Hablar sobre algo o teorizarlo o leer un libro o recitar mejores prácticas en una conferencia, tiene el menor valor posible comparado con hacer algo y producir un resultado. Sin embargo, si haces algo mucho antes de aprender bastante sobre el tema, podrías (podrás) fracasar estrepitosamente.

Llevo en marketing desde 2007, en el mundo digital desde 2008, escribiendo en el blog desde finales de 2008, trabajando en mi propia agencia desde 2010. He estado equivocado por años y años, de hecho si me preguntas, creo que sigo equivocado en la mayoría de cosas que hago, sincero y honesto. Algunas veces acierto y voy en el camino correcto, qué raro me siento cuando esto ocurre.

Hoy, en estos días, siento que estoy equivocándome en algunas cosas sobre mi profesión y otras en mi forma de pensar y en mi vida. Estoy equivocado sobre la innovación disruptiva como los profesionales la conocen. Equivocado sobre la manera de entender y aplicar el marketing que todo el mundo concibe.  También sobre la forma de crear negocios escalables. Estoy equivocado sobre cómo manejo las relaciones personales.

Estoy equivocado sobre muchas cosas.

Hey, pero la esencia de la historia que te cuento (si no me he ido demasiado por las ramas) es por estar equivocado, seguro que pronto estaré en lo cierto.

Estás equivocado

No te pregunto, te lo digo porque sé que lo estás ¿te das cuenta? ¿Sabes en qué? ¿Qué significa para ti estar equivocado? ¿Qué pasas cuando haces algo y no funciona? ¿Cuál es tu predisposición a intentar cosas que no entiendes?

Estás equivocado/a ¿cómo lo interpretas?

Photo credit: Joel Bez.

Jul
17

Cómo decides marcar la diferencia

como decides marcar la diferenciaDesde que tenía once años, nunca he sido un tipo de amigos que no haya conocido en persona y nos una algo profundo, En toda mi vida. Algo que te conecta con aquello que haces sobre cómo decides marcar la diferencia,

Cómo decides marcar la diferencia

Cómo decides marcar la diferencia e importar es simple: importas porque si eres el tipo de persona que lee y reacciona y responde a lo que escribo. Entonces no hay duda que eres el tipo de persona que busca ser útil para otras personas. Quizá serías una de las personas más conscientes que conozco. Eres el amigo entre tus amigos que siempre intenta añadir algo nuevo, interesante y en ocasiones, espero, valioso. Esa es la persona que eres. De eso, no tengo ninguna duda.

Tienes defectos como cualquier buen humano, pero tú, eres el tipo de persona que sé que esta ahí fuera tratando de crear un mundo mejor.

Otra vez, es personal, es arte

¿Yo? Trabajo para ti, para mis personas, mis clientes y mi familia, obvio ¿no crees? No escribo para complacer, no trabajo para llevarme una ovación, no vengo aquí para sacarte una sonrisa, no realizo consultorías para ganarme un puñado de euros. Sé sobre lo que pienso, o al menos creo saberlo. Me gusta compartir contigo lo necesario para hacer que tu propio mundo sea un poco interesante.

Si pudieras seguir el rastro de las personas que se “desuscriben” de mi blog, sabrías que mis esfuerzos van a todas las personas excepto aquellos que piensan que trabajo para la masa. Mi objetivo es hacer que las cosas funcionen bien. Ya está.

¿Hay algún intento de construir auto-estima en la mayoría de cosas que hago? Jodidamente sí. Mira, hay una cosa muy importante para mí, que la gente sea feliz siendo quien es. ¿Por qué? Porque entonces puedes aportar algo único a otras personas. Claro, eso es.

¿Tiene sentido? Quizá para ti lo tenga o no, para mí, lo tiene, maldita sea que si lo tiene.

Photo credit: Valerio Spisani.

Jul
8

¿Por qué lo haces?

By Isra Garcia  //  Cambio, Mapmakers  //  2 Comments

¿Haces tu trabajo porque alguien te dijo que lo hicieras, o porque algo dentro de ti te empujó a hacerlo? ¿Por qué lo haces?

¿Haces más cosas porque la disfrutas, o porque eso te evita tener que pensar o enfrentarte a ti mismo?

¿Haces las cosas porque te hacen sentir vivo, o porque así puedes comunicarlas y difundirlas en tus redes sociales?

¿Haces el bien porque te llena por dentro, o porque de esa manera vas a parecer alguien respetable?

por que lo haces

¿Haces deporte todos los días por la sensación que produce fuera y dentro de ti, o para llegar a verano con una bonita y esculpida silueta?

¿Haces vida con tu pareja porque te completa y es la persona con la que deseas compartir tu tiempo, o porque es una bonita forma de no estar solo/a?

¿Haces las tareas de casa porque es parte de tu compromiso, o porque podrías ser visto como un/a egoísta?

¿Haces que las cosas cuenten y te importen porque es tu filosofía, o porque es una buena técnica de RSC?

¿Haces los encargos de tu grado o master porque quieres aprender algo que no sabes, o porque es lo que necesitas hacer para sacar una buena calificación?

¿Haces algo porque amas hacerlo, o porque sobre el papel queda bonito?

¿Haces lo que haces cada día porque es lo que quieres hacer, o porque la amígdala quiere?

¿Haces que las cosas sucedan porque estás aquí para eso, o porque resonó contigo cuando lo viste en una conferencia?

¿Quién quieres ser? ¿Qué es lo que quieres ser? ¿Es la misma respuesta para cada una de las dos preguntas? ¿Son salvajemente distintas la una de la otra?

¿Hay preguntas acertadas y preguntas equivocadas? Más interesante todavía ¿Hay respuestas correctas y respuestas incorrectas? ¿Por qué lo haces?

No hay nada erróneo, hasta que algo lo es.

Photo credit: Karl Baron.

Abr
11

Personas que cambian diferentes juegos de diferentes maneras

By Isra Garcia  //  Cambio, Equipar, Liderazgo, Mapmakers  //  1 Comment

1. Pep Sánchez: a pesar de ser uno de los deportistas extremos más experimentados, versátiles y profesionales en el juego que puedes encontrar, es una persona accesible, honesta, humilde y siempre dispuesta a ayudar a cualquiera que se inicie en un deporte que él ya ha practicado antes y si no lo hubiera practico – algo bastante difícil – pondría todos sus recursos a tu disposición para lograr hacer simple lo que la mayoría vende como complicado. Siempre empuja a que otras personas sean mejores y logren sus objetivos, con su ayuda o sin ella.

Pep cambia el juego de la grandeza.

el juego2. Sonia López y el proyecto Woman & Water, una causa más que noble. Cuatro madres recorrerán la carrera solidaria Trailwalker de OXFAM, 100 kilómetros en 32 horas para recaudar unos fondos que se destinarán a proyectos de canalización de agua potable que logre evitar que millones de niñas y mujeres dejen de recorrer a diario una cantidad desorbitada de kilómetros en búsqueda de agua potable imprescindible para vivir su familia y ellas. Conozco a Sonia y a las otras tres mujeres porque su proyecto fue uno de mis 33 regalos sociales. Estuvimos hablando sobre el proyecto, sobre el desafío que representa para ellas, solo Sonia con algo de experiencia en carrera y las demás, en ese momento, hace meses, inexpertas en el tema. Lo mejor que pude hacer es conectarlas con Vicente Úbeda “el profesional deportivo” que podría ayudarlas a conseguir lograr su meta.

Una de las cosas que destacaría aquí es que no solo compiten por una causa solidaria como la mencionada arriba, sino luchan por el sendentarismo, por marcar la diferencia en las personas de su alrededor (vecinos, colegio, amigos, etc.) y por transmitir los valores de la superación, esfuerzo, trabajo en equipo e ilusión a hijos y resto de la familia. Aquí Sonia lo cuenta de manera muy apropiada.

Sonia López y su equipo cambia el juego de la comodidad y la complacencia.

3. Los 18 participantes de Stand OUT Program:

  • Abel Aguilera
  • Alfredo Carbonell.
  • Amparo Sempere.
  • Ana Abellán.
  • Asun Gómez.
  • Ana Silleras.
  • David Baldoví
  • Jorge Ortega.
  • Juan Carlos Forner.
  • Luis Canuto.
  • Luis María Martínez.
  • Luis Mayordomo.
  • Natalia Ibáñez.
  • Pascual Fernández.
  • Pau Vicedo.
  • Rosario Caravantes.
  • Samuel Cuesta.
  • Sofía Martín.

Todos ellos cambiaron algo, dentro – sobresalieron desde la profundidad – fuera en todos los que tuvimos la posibilidad de presenciarlo y los clientes, familiares o amigos que ahora podrán disfrutar de ese resultado. Cada uno colocó su genialidad en el mundo.

Estas 18 personas cambian el juego de sobresalir como personas y entonces como profesionales.

4. Ricardo Soares: mi profesor en DeRose Method y HighPerformance. Su trabajo está ayudándome a descubrir nuevos márgenes, a optimizar mi rendimiento, a ser más conscientes, a trabajar mejor para conseguir cualquiera que sea el objetivo que me proponga, en este caso, mi experimento / aventura de preparar la prueba Titan Desert en 19 días mientras mantengo mi enfoque en mi profesión, proyectos, nuevos negocios y mejoro aspectos personales en los que todavía sufro carencias.

Ricardo cambia el juego del rendimiento integral de las personas.

5. Ana Silleras: repite porque está en el punto 2, pero bien merecido. Esta chica / emprendedora social / maga / storyteller nata de 18 años ha sido lo suficientemente perspicaz, insubordinada, talentosa, apasionada y atrevida, como para estar a punto de lanzar el proyecto TalentoxTalento y empezar a cambiar vidas de personas que tienen mucho menos que lo que tú y yo nunca tendríamos.

El mundo está lleno de personas que cada día cambian juegos determinados, solo que a veces no prestamos atención a ese trabajo, y no invertimos nuestras energías en hacerlos visibles para que el resto pueda conocerlos.

Photo credit: Sonia López.

Mar
30

Negocios: acepta el cambio

By Isra Garcia  //  Cambio, Negocio  //  1 Comment

El cambio no es la parte difícil, la resistencia al cambio lo es.

Cuando discutes con la realidad, pierdes, pero solo el 100% de las veces.

negocios acepta el cambio

Ve en la dirección en la que el río fluye. Como emprendedores o empresarios, de forma constante estamos intentando que las cosas funcionen a nuestra manera, cómo queremos, cuando queremos, con quien queremos. Sé consciente y realista sobre aquello que interesa al mercado, clientes y tu público objetivo, incluso aunque sea difícil de aceptar para ti.

¿Quieres que tu negocio navegue exitosamente entre el cambio? Pregúntate:

  • ¿Qué es aquello lo cual necesitas dejar de resistir? – ejemplo: cambiar el modelo de negocio, rediseñado tus productos, crear una nueva política de servicios, cambios en la distribución, etc.)
  • ¿Qué es aquello sobre lo cual deberías ser honesto? – ejemplo: gastos excesivos, personal que ya no aporta nada en la empresa, reciclarte como profesional, etc.
  • ¿Qué es aquello que siempre tratas de evitar? – ejemplo: despedir a alguien que no trabaja como es requerido, los objetivos de ventas, invertir en más equipamiento.

Céntrate en el cambio en el cual estás sumergido, o aquel que necesitas hacer. Los negocios que no aceptan, prestan atención y trabajan el cambio, no durarán durante mucho más.

Siguiente paso, escanea tu empresa, con la finalidad de identificar que es aquello que necesitas cambiar para adaptarte más rápido al cambio. El cambio no es algo malo, no algo que desearías que no pasara. Es simplemente una llamada de la vida para que seas más, para que tu negocio sea más, y que finalmente tengas más éxito.

Photo credit: Edwina.

Ene
3

Jugar seguro

By Isra Garcia  //  Cambio, Mapmakers  //  1 Comment

Jugar seguroUn trabajo en un banco o como abogado, administrativo en la empresa de construcción, publicista o creativo en la agencia de publicidad tan consagrada, digamos, digamos que nada de esto es un refugio tan seguro como lo era hace una generación. Tampoco es algo así como un trabajo apetecible en una larga cooperación. No es jugar seguro.

Ahora, el mundo se mueve demasiado rápido.

Eso ya lo sabes.

La pregunta interesante es ¿Qué vamos a hacer al respecto? Aquí algunas ideas:

  • Marchar a otro país, a intentar diferente.
  • Aprender nuevas habilidades núcleo que te permitan escalar posiciones en el trabajo.
  • Identificar cuales podrían ser tus debilidades e invertir tiempo en convertirlas en fortalezas.
  • Más tiempo, después del trabajo, en trabajar en tu proyecto personal.
  • Iniciarte en tu pasión, pintar cuadros, cantar, tocar el violín, hacer atletismo, aprender un nuevo idioma.

Aunque en realidad, pienso que muchos de nosotros, en lo más profundo de nuestros corazones, sabemos que es lo que deberíamos hacer. Si lo sabes, que lo sabes, haz precisamente eso.

Jugar seguro, bah

Permanece humano. Re-invéntate, arriesga, sé brillante, ve a por más chispazos, nuevas formas sustitutivas a la adrenalina. Sigue buscando los márgenes, en ambos planos, dentro y fuera de tu mente.

Como la mayoría de cosas que importan, todo va sobre decidir y hacerlo. Va sobre salir de casa y jugar el partido, y últimamente ganarlo o perderlo. Va sobre la excitación de jugar de todo menos seguro.

Photo credit: digimist.


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