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Abr
3

33 ciudades por donde pasará el Programa de Excelencia para desempleados

By Isra Garcia  //  Educación, Proyectos  //  No Comments

El programa de excelencia para personas en desempleo que desarrollé y lancé 2018, ahora vuelve con la edición del 2019 con motivo de mí 36 cumpleaños. Esa es la razón por la cual aspiramos a recorrer 36 ciudades de España, impulsando a desempleados a encontrar el trabajo que merecen, desde el día uno, y esperamos entre 60-70 días.

Programa de excelencia para personas en desempleo Isra García

Este comunicado sirve primero como pistoletazo de salida oficial para 2019. Segundo como llamamiento a todos los desempleados posibles que deseen participar y cumplir el propósito de encontrar trabajo. Y tercero, sirve también como actualización para informar sobre el progreso y todas las ciudades ya cerradas (más del 90%) con sus respectivas fechas.

Método Programa de excelencia para personas en desempleo Isra García

Fechas, ciudades y localizaciones confirmadas hasta el momento

Septiembre

  • Alicante, en Business World Alicante – 2, 3, 4.
  • Madrid, en La Nave – 6, 7, 8.
  • Jumilla, en el auditorio municipal 15, 16, 17.
  • Murcia, en 19, 20, 21.
  • Alcoy, en el espacio de innovación Àgora – 23, 24, 25.
  • Petrer, en PBC Coworking – 27, 28, 29.

Octubre

  • Valencia, en la Feria de Valencia – 1, 2, 3.
  • Benicassim, Ayuntamiento – 4, 5, 6.
  • Cornellá, en CityLab – 8, 9, 10.
  • Mallorca, en PINEM – 20, 21, 22 oct.

Noviembre

  • Málaga, en ESIC – 7, 8, 9.
  • Cáceres, en la Academia del Transportista – 11, 12, 13.
  • Córdoba, en Gavilán Formación – 15, 16, 17.

Diciembre

  • Pamplona, en la Academia del Transportista – 5, 6, 7.
  • Logroño, en la Academia del Transportista – 8, 9, 10.
  • Teruel, en la Academia del Transportista – 16, 17, 18.
  • Salamanca, en la Academia del Transportista, 20, 21, 22.

Enero

  • Torre La Vega, (por confirmar), 9, 10, 11.
  • Badajoz, en la Academia del Transportista – 12, 13, 14.
  • León, en la Academia del Transportista – 16, 17, 18.
  • Valladolid, en la Academia del Transportista – 20, 21, 22.
  • Almería, en la Academia del Transportista, 24 25, 26.
  • Sevilla, (por confirmar) – 28, 29, 30.

Febrero

  • Albacete, en la Residencia Universitaria José Prat – 1, 2, 3.
  • Elche, (por confirmar), 5, 6, 7.
  • Almoradí, Ayuntamiento – 11, 12, 13.
  • Granada, sede FEGRADI -15, 16, 17.
  • Barcelona, (por confirmar) 19, 20, 21.
  • Ondara, Auditorio Municipal – 24, 25, 26.

Marzo

  • Ponferrada, en la Academia del Transportista – 3, 4, 5.
  • Huelva, en la Academia del Transportista – 12, 13, 14.

Estas son las ciudades confirmadas para llegar al máximo número de personas en desempleo que podamos. En total 33 ciudades.

En búsqueda de las últimas 3 ciudades

Hay una oportunidad todavía abierta para acoger la petición de las últimas tres ciudades. Ojalá fueran ciudades del norte como Compostela y La Coruña, o Cádiz e Ibiza, pero esto solo son preferencias que ayudarían a cubrir de forma más justa la zona geográfica. Si conoces

Si conoces a un posible organizador en alguna ciudad que todavía no esté en la lista, por favor, contacta con cg(arroba)programa-de-excelencia.com, nuestros portavoces Chemi y Raúl, harán que suceda. Contactaremos contigo/el posible colaborador y estudiaremos la viabilidad. Solo quedan tres.

Personas en desempleo: cómo participar (gratis)

Tan solo tienes que completar la prueba de acceso que encontrarás aquí. A partir de ahí, el equipo formado por Alicia, Carolina y Cristian recibirán tu postulación y contactarán contigo para guiarte a través de los siguientes pasos.

Comunicación y correr la voz ¿nos ayudas?

Para cumplir el objetivo que nos marcamos, entre 2,000-4.000 desempleados, necesitamos ayuda. Ayuda a correr la voz, a esparcir el programa entre agencias de desempleo, instituciones locales, medios de comunicación, conocidos y desempleados. Si tienes conexión con estas entidades, por favor ayúdanos a llegar a ellas, El departamento de comunicación formado por Nuria y Javier, se encargarán de la coordinación y el resto del trabajo. Si por otro lado, puedes ayudarnos a llegar a tus amigos, y personas en desempleo que conozcas, comparte o bien este artículo o la propia página web con toda la información. Contigo un impacto mayor será posible.

Equipo PEIG

Este es el equipo de profesionales detrás de todos los esfuerzos del Programa de Excelencia para personas en desempleo:

Equipo Programa de excelencia para personas en desempleo Isra García
Equipo Programa de excelencia para personas en desempleo Isra García

Cada uno de ellos, especializados en un de las áreas clave, hacen que el proyecto sea posible. Su trabajo está siendo vital y será vital desde hace unos meses hasta que acabe el proyecto. Lo mejor de todo, es que fueron los participantes del primer programa experimental en 2018.

Estamos invirtiendo nuestro tiempo, esfuerzos y recursos en algo que merece la pena, equipar a personas en desempleo. Si crees que merece la pena y puedes ayudarnos a llegar a ellos, eso será un gran regalo. Contacta con nosotros aquí.

Oct
17

Un regalo por mi 36 cumpleaños: un Programa de Excelencia para Desempleados que recorrerá 36 ciudades de España

By Isra Garcia  //  Educación, Proyectos  //  No Comments

El primer regalo de cumpleaños que recuerdo fue Skeletor  de “He-Man”. No recuerdo un momento más glorioso de pequeño, temblé a verlo, me cambió la vida. Cuando estaba a punto de cumplir 33 años, y al recordar esa sensación, me pregunté ¿Es posible que tu cumpleaños cambie vidas? La respuesta es obvia, creo. No hay mejor regalo de cumpleaños en el mundo que aquel que transforma a personas. La prueba final ha sido el Programa de Excelencia para desempleados.

El mejor regalo de cumpleaños del mundo

Así que hace tres años, cuando cumplí 33, pensé en reinventar la forma de celebrar mi cumpleaños, regalando en lugar recibiendo. Y no regalando cualquier cosa, no, sino mis bienes más preciado, el tiempo y el esfuerzo. Así que regalé mi tiempo y esfuerzo a 33 iniciativas sociales durante 2016. En 2017 con 34 años, mi regalo fue colaborar con 34 proyectos educativos durante 2017. En 2018 recibí uno de los auto-regalos que más me apetecía recibir; un programa formativo para ayudar a 35 parados a encontrar trabajo en 60 días, el Programa de Excelencia para personas en desempleado… Ha sido el mejor regalo de mi vida. Hasta el momento…

El programa de excelencia para Desempleados de Isra García recorrerá hasta un máximo de 36 ciudades de España ayudando a desempleados a sobresalir de si mismos y encontrar trabajo en 60 días...

36 años, 36 ciudades, ojalá miles de desempleados – el Programa de Excelencia

Este es mi 36 cumpleaños, el más ambicioso de todos, hasta el momento. El impacto de mi 35 cumpleaños fue tal, que tengo la intención y el propósito de llevar una nueva y optimizada versión del Programa de Excelencia para personas en desempleo a 36 ciudades en España. Voy a llegar a todas las que pueda llegar, a impactar al máximo número de personas que no encuentran pero buscan trabajo. Es un gran desafío, a la altura de mi determinación por lograrlo. Y lo voy a hacer sin pedir ningún retorno a cambio, claro, si no no sería un regalo.

El programa de excelencia para desempleados Isra García está diseñado para ayudar a los parados a encontrar trabajo en 60 días después de su finalización...

Y no es sobre mi cumpleaños

Ya no. El 7 de octubre solía ser mi cumpleaños. Solía. Nunca he sido una persona entusiasmada por los regalos materiales, menos cuando soy yo el que los recibe. Así que decidí cambiar el juego, empecé hace ya cuatro años.

Si vas a la página especial que he creado para mi 36 cumpleaños, podrás acceder a mi nuevo cumpleaños, el Programa de Excelencia para personas en Desempleo que recorrerá un máximo de 36 ciudades en España. Pienso empujar al máximo número de parados (y personas en desventaja) que estén dispuestos a marcar la diferencia. Creo que con tu ayuda, y la de unos cuantos intrépidos más, podremos mejorar la vida de, incluso, miles de personas que no encuentran trabajo.

Este es el plan, una formación implacable de tres días, de viernes a domingo, intentaré que más de 16 horas cada día. Dónde equipar a un gran número de parados con las habilidades núcleo, superhábitos, actitud y mentalidad imparable que necesitan pero no encuentran.

Un favor, para ti

No estoy pidiéndote un favor para mí, eso sería estúpido y egoísta, sino un favor para ti. Primero, porque si eres desempleados te lanzarás hacia encontrar trabajo en 60 días. Segundo, porque si no lo eres pero colaborar de alguna manera (enviándolo a interesados o colaborando de alguna forma), te sentirás bien.

En general, el intercambio es mejor que la ayuda, por eso crear inversiones escalables que posibilitan un desarrollo de personas desconectadas, es una gran forma de solucionar las injusticias de este mundo. Sin embargo, sin personas que estén dispuestas a hacer un sacrificio generoso y valioso, nada funcionará, seguiremos en este hoyo. La clave es que creemos iniciativas de cambio real, unas que hagan mejores a personas que lo necesitan. Yo voy a ser parte de este movimiento ¿y tú?

No puedo explicarte cómo de pleno me siento haciendo esto. Quizá esto se convierta en un virus y muchos otros sigan el ejemplo. Imagina cada persona cambiando su mundo para su cumpleaños. Reemplazando el confeti por impulsos. Velas o tartas por actos de generosidad. No son para mí, son para los necesitados.

Arte: Charlie Abad Estudio.


Feb
9

Presentación Stand OUT Program Valencia 2016

By Isra Garcia  //  Educación, Speaking, Stand OUT Program  //  4 Comments

presentación stand out program kick off valenciaSi, Stand OUT Program 2016 ya está en la calle, han sido muchos meses de trabajo para preparar este año con múltiples ediciones dentro y fuera del país. Se nos ocurrió que, para responder todas las peticiones recibidas y como muestra de agradecimiento a esas personas que ya se están inscribiendo para las ediciones de Valencia, Alicante, Londres y Barcelona, nos lanzaríamos a la calle para realizar una serie de presentaciones por cada una de esas ciudades.

SOP Kick Off

Es lo que hemos llamado como Stand OUT Program Kick Off, micro-eventos constituidos de micro-chispazos de la esencia lo aquello que hace de este programa un gran turbo para tu profesión, idea, proyecto, empresa, negocio o carrera. Encontrarás algunos de los participantes, equipo y profesores del programa, compartiendo contigo aquello que les hace y te podría hacer sobresalir de ti mismo (y del resto) en esta nueva economía, en sus profesiones, en su estilo de vida, en la vida más personal, es una mezcla interesante y útil, para todos. Si eres un agente del cambio, o quieres serlo.

Primer Kick Off: Valencia – 2 marzo

Este primer Kick Off se celebra en Valencia, el 2 de marzo, en el espacio Wayco (Calle Gobernador viejo 29, Valencia), de 18:30h a 21h, porque la primera edición es en Valencia también, del 31 de marzo al 3 de abril, aquí toda la información sobre el evento de presentación y aquí, cómo presentar tu candidatura al programa. Olvidé decirlo, esta iniciativa no tiene coste alguno, es gratuita tan pronto como te inscribas. Eso sí, no esperes encontrar pastelitos o catas de vino.

El evento se divide en tres partes:

  • Presentación.
  • Micro-Chispazos.
  • Preguntas y respuestas.

Estaré participando junto a Reme Egea, Enrico Ahrens, Javi Macías, Maxi Silvestre y Albert Valero.

Si vas a venir no te lo pienses demasiado porque las plazas están limitadas a 150.

Y sí…

Si ya presentaste tu candidatura para el proceso de selección, venir al Kick Off confirmará la decisión que tomaste. Si todavía no lo has hecho pero estás pensando seriamente en hacerlo y piensas que esto podría ser el empujón definitivo, quizá lo sea. Si no vas a aplicar ni tampoco piensas hacerlo, bueno, igual cambias de opinión. Si por alguna razón tu economía no te lo permite, aquí te llevas unas cuantas cápsulas gratis para emerger y reflotar esa economía. Si por último, no te interesa o no tienes intención alguna de hacer nada de esto, este post no es para ti. Puedes obviarlo con total naturalidad.

¿Vienes? Inscríbete (sin coste) aquí.

Artwork: Charlie Abad Estudio.

Ene
26

Stand OUT Program 2016. Valencia. Alicante. Barcelona. Londres. Sobresal.

By Isra Garcia  //  Educación, Proyectos, Stand OUT Program  //  4 Comments

stand out program 2016 sobresal de ti mismoTengo una máxima, si creas resultados, si cambias verdaderamente las cosas, si haces algo que otros no harán y si buscas los márgenes que otros no explorarán, si haces eso con la suficiente intrepidez, determinación y prolongación en el tiempo, posiblemente no saldrás en los medios, pero impulsarás más que un puñado de vidas y eso es para lo que probablemente estés aquí.

Entonces eso escalará y el mundo, los jefes, los medios, los redactores, girarán su cabeza irremediablemente y nos mirarán a nosotros, un grupo de tipos estrambóticos. ¿Resuena contigo?

Sobresal de ti mismo

Esta es la misión por la cual fundé Stand OUT Program, ayudar a personas valientes a sobresalir de si mismos para luego hacerlo del resto.

Edición 2016

Eso, vuelve Stand OUT Program, educación profesional disruptiva para personas dispuestas a cambiar las cosas que importan. Edición 2016. Se celebrará en cuatro ciudades; Valencia (31 marzo – 3 abril), Alicante (2 – junio), Barcelona (22 – 25 septiembre) y Londres (7 – 10 julio) – y una quinta sorpresa. Será escalado, más accesible, económico, dinámico y poderoso. Más intenso, más incierto, más valioso, más útil, más práctico.

Estamos más preparados que nunca para empujarte allá a lo lejos. Ahora vengo con un equipo inmensamente mejor que yo para seguir alterando las cosas en el mundo de la formación disruptiva de personas y profesionales, personas como tú.

El programa

Sí, esto es un programa educativo súper-intensivo de 4 días que condensa todo lo mejor que podrías aprender trabajando y viviendo con mi equipo, increíbles profesionales, fascinantes compañeros y conmigo mismo. Es una nueva forma de aprender, hábitos y procesos de trabajo, lanzamientos de proyectos, crecimiento personal y, por supuesto, una filosofía de vida distinta, que funciona.

Podría hablarte mucho más sobre la tercera edición de este programa profesional educativo y sobre por qué es realmente valioso y a quizá “life-changing” , pero considero que es mejor dejarte que lo descubras tú mismo o misma. Abajo te explico cómo.

¿Conoces el programa? Puedes entrar en profundidad en la nueva plataforma que hemos creado y que hoy hacemos pública.

¿Es para tí? (dímelo tú)

Buscamos agentes del cambio a los que lanzar hacia la superficie de este nuevo mundo conectado, humano y de todo menos ese normal que nos han enseñado desde que nacimos. Me gustaría que tú fueras uno de ellos y que este programa te cambiará tanto como a las 30 personas que ya tan pasado en estas dos pasadas ediciones.

Esta iniciativa escalará, llegará a más ciudades, a más países, será más accesible (en términos económicos, el proceso será igual o más implacable) a más personas. Generaremos el impacto, luego disfrutaremos del resultado.

Cambia lo que importa

Aquí encontrarás toda la información sobre el programa y cómo presentar tu candidatura y ser considerado para participar. Descubrirás que no es un programa de marketing, que no es un MBA; que es mucho más que eso.

¿Dispuesto/a?

Podría continuar abrumándote, pero sería demandar demasiada de tu valiosa atención, así que iré por la vía corta, directa y simple. Si después de leer lo de arriba sigues interesado, o interesada, en saber más, te propongo dos opciones:

1. Contactar directamente conmigo en isragarcia@standout.es.

2. Primero, leer el programa, contenidos y otros detalles. Segundo, presentar tu candidatura.

Si por lo contrario, el programa no te interesa, pero piensas que podría impulsar a alguien de tus conocidos, amigos, colegas o familiares, reenvíale el email. Estarás ayudándole. Y a nosotros también. Si no te interesa a ti ni a la gente de tu alrededor, envía este email a la papelera y aquí no ha pasado nada. Stand OUT Program no es para todo el mundo, soy consciente de ello.

El futuro está abierto para todos, eso es lo excitante. No sabemos que pasará mañana, ¿Para qué pensarlo? Mejor trabajar en crear un gran impacto hoy para hacer de esto algo épico, maldita sea.

Photo credit: Andrés Anfassa. – Artwork: Charlie Abad Estudio.

Oct
1

Nueva edición del programa Inconformistas

By Isra Garcia  //  Disrupción, Educación, Proyectos  //  5 Comments

programa-inconformistas-barcelona-josef-ajram-is-garciaInconformistas anuncia una nueva fecha y localización en su cuarta edición, será en Barcelona el 16 y 17 de noviembre, en las instalaciones del Hotel Ayre Caspe (Calle Casp, 103, 08013, Barcelona). Allí volveremos a dar todo lo mejor de nuestra esencia profesional y personal. Nuestros mejores trucos, estrategias, tácticas y recomendaciones. Un Micro-MBA no convencional creado por Josef y yo con el el objetivo de que te adueñes de tu profesión y tu estilo de vida para descaradamente destacar en cualquier propósito que marques.

En Inconformistas haremos que trabajes y vivas como trabajamos y vivimos nosotros. Asesoraremos y trabajaremos sobre tu negocio, proyecto, idea embrión o puesto de trabajo, sea lo que sea lo impulsaremos, te daremos instrucciones específicas. Nos dedicaremos a ti, la idea no es trabajar sobre nosotros, sino trabajar sobre ti, sobre lo que te inquieta, te motiva y te ilusiona.

Este programa es más que un turbo, es una manera de contratar a Josef y a Isra durante 16 horas para aquello que tu desees. Es una forma de tenernos enganchados a ti durante un periodo casi vitalicio, haciendo seguimiento constante de tu evolución, ayudante a mejorar los procesos empresariales y aconsejándote cuando tu nos necesites. Inconformistas es una entrada directa a mejorar tu propósito, Dónde además, por pertenecer a este grupo de personas, estaremos conectados continuamente por varios canales digitales y tendrás opción de repetir el curso cuando lo desees. Primero por la intensidad que representa, somos conscientes de ello, segundo porque te dará la interesante oportunidad de poner en práctica todo lo que trabajemos y ver su resultado y luego venir con él para re-trabajarlo y lograr mejorarlo.

Podrían haber muchos descuentos, pero no los hay, sólo si eres estudiante, un 20% menos. Si algo de lo que hay dicho aquí resuena contigo. Si tan sólo estás cansado de conformarte, o si siempre eres la persona que sale del camino para entrar en otro, quizá esto es para ti.

Las plazas son muy reducidas, a un máximo de 15, para poder tener un trabajo individualizado con cada asistente. Si por lo pronto quieres más información o detalles, hay dos opciones, conectar con contacto@josefajram.es de manera más privada o dejar tu inquietud abajo en los comentarios, responderé personalmente con la mayor inmediatez.

Artwork: Charlie Abad.

Abr
21

Los resultados Stand OUT Program 2014

By Isra Garcia  //  Cambio, Educación, Proyectos, Stand OUT Program  //  No Comments

testimonios stand out programDespués de haber pasado 10 meses desde la primera edición de Stand OUT Program, y a pesar de mantener contacto con los 13 participantes; saber de sus proyectos, promociones, viajes o ideas. Decidimos contactar con cada uno de ellos para conocer el impacto que el programa había generado en sus vidas personales y profesionales.

La razón de esperar todo ese tiempo para conocer el resultado de esos implacables 8 días, es que esos 10 meses podrían ser un tiempo lo suficientemente resolutivo como para haber podido asimilar todo lo que sucedió en Valencia, desde el 6 al 13 de junio de 2014. Ese es el feedback que importa, aquel en el que has podido aplicar (o no) lo aprendido, retener y absorber el valor de todo ese conocimiento, prácticas y estrategias y consejos, y finalmente comprobar si ha resultado útil e interesante, es decir, si te ha movido del lugar en el que estabas para entrar en el lugar que deseabas.

Testimonios y resultados Stand OUT Program 2014

Sari Márquez

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Si. Hay un antes y un después de SOP. Sobretodo una vez ‘asimilado’

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios?

Sé hasta qué punto soy capaz de trabajar y de darlo todo. Sé cómo puedo hacer y organizarme para sacar más y mejor de mi. Tenía inquietudes cuando me apunté a SOP, ahora tengo verdaderas revoluciones interiores. No pude desarrollar mi proyecto en la realidad por causas ajenas a mi. Pero lo mantengo. Está Stand by, y algún día lo aprovecharé y sacaré lo mejor de él. Por otra parte, estoy estudiando y simulando en trading y bolsa de manera responsable y sin parar. Aspiro a dejar mi actual trabajo por uno que me haga más libre. Continuo embaucada en retos deportivos grandes. En mi manera de pensar voy totalmente a mi bola, me importa muy poco la opinión de los demás sobre mi estilo de vida, mi forma de pensar o de actuar. Por simplificarlo soy más auténtica, más yo. A la vez que ha ampliado mis horizontes, he roto mis limitaciones mentales (o la mayoría de ellas) cuestionando lo que se da por ‘verdad verdadera’ a mi alrededor. Soy muy libre.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

Sobretodo a comprender la realidad y lo que me rodea de una manera radicalmente distinta. Ha contribuido a ello escuchar y conocer gente con un potencial extraordinario. Por otro lado me ha mostrado herramientas para desarrollar proyectos desde el planteamiento inicial hasta el final.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

¿Quieres algo? ¿De verdad lo quieres?. Esfuérzate, hazlo una y otra vez, fracasa y vuélvelo a intentar. Hasta que lo hagas de una manera excelente. No busques excusas, porque no las hay si lo quieres.

¿Cómo calificarías SOP?

Contundente, radical, rompedor, diferente y nada standard.

Vicente Úbeda

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Más motivación, más confianza, objetivos más claros, procesos mejor definidos.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios más importantes?

He empezado a realizar algunas charlas (cobrando), formaciones, tengo más clientes, he abandonado proyectos que no me aportaban lo suficiente, he focalizado la atención en los importantes, soy más productivo.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

La confianza de saber que otros han conseguido alcanzar con éxito retos importantes, conocer una metodología de trabajo, perder el miedo ante ciertas situaciones (mostrarme públicamente), buenas amistades.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

Los procesos de planificación de un proyecto, la elección de las herramientas adecuadas para cada tarea.

¿Cómo calificarías SOP?

Extraordinario, impactante, inspirador.

Chema Solís

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Mi nivel de productividad ha mejorado. Ya no más paja. Soy mucho más claro con lo que quiero (mi visión) y mi manera de conseguirlo (mi misión).

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios más importantes?

Mi workflow ha mejorado exponencialmente. Esto me trae como resultado clientes más afianzados y mejor atendidos.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

A diario recuerdo ‘más vale hecho que perfecto’. De nada sirve los proyectos deslumbrantes si no pasamos a la acción. Desde el SOP he aprendido a fallar.

Me he lanzado. He conseguido. Gracias a esto he trazado un trabajo más preciso por el camino. Y no antes como solía hacer esperando un “momento perfecto” para lanzarme. Ese momento nunca llegaba. Esta vez he ido yo mismo a buscarlos.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

Olvida cómo conseguir 1.000€ y preocúpate de impactar a 1.000 personas. Entonces vendrán los resultados.

¿Cómo calificarías SOP?

Tambaleante, confrontador, cautivador, metamórfico y reconstructor.

Luisangel Mendaña

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Sin duda, en ambos aspectos, estoy más reforzado de mis convicciones personales y en lo profesional tengo muy claras ciertas lineas a seguir y esa teoría de la interacción humana que compartimos y que me hace ser muy escéptico de gran parte de lo que se está haciendo en redes sociales.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios?

Doy mis clases diferente ahora, cuando me han contratado para enseñar marketing de contenidos o marketing online en general. No hago el grito de “Briefing!” pero casi. Ahora todo es distinto, muy poco power point y teoría y mucho poner a trabajar por grupos a los alumnos. SOP no me ha supuesto clientes nuevos, creo que la marca la conocemos algunos en el ámbito reducido de lo nuestro, pero sí que me ha valido para explicar la experiencia y que la gente alucine y lo valore. También me ha servido para tratar de hacer diferente en las redes, para querer dar más de lo que sé, de mover mi página web de otra manera (y desarrollarla), y para centrarme mucho más en los métodos y la productividad.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

Un espíritu más crítico, más ambicioso en lo personal y una valoración de lo que creo que es la parte buena de Internet y las interacciones. Sigo fallando mucho en mi concentración y teniendo mucha dispersión, pero nunca había sido tan consciente de ello ni tan dispuesto a seguir avanzando para llegar a la excelencia.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?
El valor de las personas por encima de los perfiles, y la humanidad de los grandes, como muchos de los que nos enseñasteis como profesores en SOP.

¿Cómo calificarías SOP?

Es un campamento vivencial en el que se fijan conceptos de autoestima y trabajo en equipo, liderazgo consciente y positivo, y pensamiento disruptivo. Irreverencia. Brillantez. Modo de vida.

Kike Sanchís

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Para mi Stand OUT Program a sido la tormenta perfecta y el eslabón en mi cadena de existencia que ha hecho, que mi vida tenga sentido, antes de Stand OUT, sabía que quería un cambio, pero no tenia claro hacia donde, y básicamente fue, por que no confiaba en mis habilidades.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios?

Jamas tuve la oportunidad de sacar todo lo que tenia dentro y ponerlo al servicio de los demás, Stand OUT Program, despertó todo mi potencial y lo organizo,”LA POTENCIA SIN CONTROL, NO SIRVE DE NADA” de manera que ahora soy mas eficiente, busco la excelencia profesional y personal, mejore mis hábitos alimenticios, hasta el punto que he bajado 20 kilos, descubrí mi misión de vida que es AYUDAR, mejoré mi imagen en social media y cree mi marca personal.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

Salte al vació y di el paso de viajar a Latinoamérica.

Me he convertido en embajador de salud, bienestar y negocios , en el mundo y ahora resido en Méjico, hago conferencias por todo el estado de Méjico , mis resultados han sido tan espectaculares que la empresa multinacional, me llevo a Charlotte , donde se reunieron conmigo los mejores formadores de desarrollo personal , motivación y economía del mundo (Donal Trum, Darren Hardy, Larry Raskinhttp y Chris Widener entre otros). Algo hice bien o algo vieron en mí y ahora estoy siendo formado y “mentoreado” directamente por algunos de ellos. Confían en mi para la expansión de toda Latinoamérica, soy independiente, no tengo jefes y trabajo con programas de nutrición 100% naturales , 100% orgánicos y veganos, que aumentan el rendimiento físico, regulan el colesterol y la diabetes y controlan el peso, entre otras cosas.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

Sinceramente SOP, me dio el empujón a mi alma, para confiar en que lo que había aprendido a lo largo de mi vida es tan bueno , que ahora soy experto en varias materias y ni siquiera lo sabia, además Stand OUT Program, me hizo ver que nada es imposible y que transformarse es cuestión de actitud y que si eres urgente en la acción y paciente en los resultados, el éxito esta asegurado.

Gracias a Stand OUT, estoy consiguiendo mi primer objetivo , que es ayudar a mi madre para que tenga una vejez digna y mis proyectos son de magnitud global, el primero es, inculcar al mundo los hábitos alimenticios y de deporte, que harán, que mejore la salud mundial, a expensas de los intereses gubernamentales .

Gemma Cabrera

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Sí.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios?

Forma de actuar, métodos de trabajo.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

A sintetizar, a reaccionar más rápido. A poner en marcha mis prioridades.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

Trabajar por convencimiento propio, sin esperar el reconocimiento de mis jefes. Fomentar el espíritu del círculo virtuoso. Hablar para aportar.

¿Cómo calificarías SOP?

Es un *Call to Action* en todos los sentidos.

Maxi Silvestre

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Sí.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios?

  • Mayor efectividad.
  • Más recursos.
  • Más autocrítica.
  • Una mayor clarividencia para afrontar nuevos retos.
  • Más humildad.
  • Mayor autoconfianza.
  • Mayor capacidad de sacrificio.
  • Mayor focalización de la tarea.
  • Mejor esquema conceptual del ecosistema marketiniano/empresarial.
  • Soy un poco mejor, y sé que tengo mucho recorrido para seguir mejorando.
  • Soy más feliz (esta es poderosa).
  • Mayor visibilidad.
  • Consolidación del proyecto personal (consultor).
  • Mejora en el puesto de trabajo.
  • Grupo de contactos de profesionales valioso y dispuesto colaborar.
  • Nueva web muy mejorada.
  • Nuevas oportunidades de negocio generadas por la motivación adquirida y las acciones derivadas.
  • Nuevos contactos, colaboraciones y oportunidades de negocio a través de los integrantes de #SOP.
  • Vuelta a confiar en la metodología GTD y vuelta a ese hábito (adaptado).
  • Mejor capacidad de estructuración del trabajo.
  • Buenos amigos.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

  • Un estado de confianza y potencia personal que me permite afrontar cualquier desafío.
  • Una evolución personal, un nuevo estadio.
  • Focalizar el “core” de mi proyecto/negocio personal.
  • Conocer la trascendencia de comunicar positivamente cada acción.
  • Pensar y comunicar “a lo grande”, dando la trascendencia necesaria.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

Que hay que darse valor. Porque tenemos más valor del que creemos. Nuestra proyección hacia los demás es mayor que hacia nuestro interior.

¿Cómo calificarías SOP?

Un choque de personas con energías de cambio a punto de explosionar sus propias vidas y las de su alrededor.
Una experiencia vital. Una de transformación interna.

Mariano Lamberti

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Sí.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios más importantes?

  • A nivel clientes hemos seguido la línea de crecimiento que veníamos teniendo, por lo que no he notado un cambio.
  • A nivel trabajo, la experiencia vivida en SOP, me hizo incrementar mis ganas de formar a empresas, algo que estoy haciendo hoy en día.
  • El no haber podido dar la ultima charla en SOP y los pinchazos en el culo que tuve me motivaron para poder dar mi primer conferencia y afrontar mis miedos de hablar en público.
  • Habilidades: El de ver un negocio en su totalidad y no solo en Social Media a la hora de desarrollar estrategias.
  • Formas de pensar: SOP me hizo dar cuenta de lo que quiero y lo que no quiero con respecto a tiempos de dedicación laboral en mi vida, Encontré un equilibrio bien optimizado.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

Ha dado más profesionalidad a mi trabajo.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

El dejarte la piel por lo que crees.

¿Cómo calificarías SOP?

Me parece una experiencia que hay que vivir, muy aprovechada en muchos aspectos y poco en otros. Estoy seguro que la 2 edición (mejorando esos puntos), será increíble.

Pedro Castelló

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Sí.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios más importantes?

Para empezar esta clarísimo que hay un antes y un después, he viajado en 6 meses a tres mundos diferentes, Estados Unidos, Filipinas y China, he mejorado notablemente mi Inglés, he aprendido a maximizar mis horas, he re-estructurado la empresa: cuentas, agenda, clientes, contratos, cuadros de análisis de piscina y jardín. He almacenado toda la biblioteca de fotos de los trabajos realizados, he unificado mis cuentas en un solo banco.

Mis nuevos proyectos, todo lo que he dicho anteriormente era un proyecto que tenia que llevar acabo, y esta realizado, el siguiente es rotulación del furgón, nuevas tarjetas, pagina web. quiero hacerlo poco a poco, por que quiero hacerlo bien.

Hábitos: entreno mínimo tres día a la semana, al menos dos horas, menos los domingos que hago hasta cinco.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

Lo que yo creo que me ha ayudado SOP, es que hay que salir de tu zona de confort, se ve la vida de otra manera y yo después de este programa la he visto así. Aunque he de reconocer que me ha costado y que me sigue costando, pero SOP me ha hecho ver que soy capaz de hacer lo que me proponga, ejemplo, con el Inglés, es increíble que en tan solo 6 meses he aprendido mas que en toda mi vida

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

Lo mas decisivo buena pregunta; 102 dos horas o más, en 7 días no lo recuerdo bien, en un campo en el que nunca había jugado, que no me sentía cómodo, que muchas veces no entendía de que hablaban, que llegas hasta el punto de cabrearte con tu colega, el llegar extenuado a casa, dormir 3 horas y seguir, demostré a mi mente que yo puedo, y lo conseguí.

¿Cómo calificarías SOP?

De excelente, para todo clase de persona y posición laboral, es un chute de energía y motivación.

Albert Valero

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Sí, ha supuesto un repulsivo de cara a establecer mis objetivos y llegar a ellos.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios?

  • De cara a afrontar proyectos los abordo desde una perspectiva estratégica y no funcional. Afronto los retos con una visión de conjunto y no de acciones separadas.
  • A la hora de buscar trabajo encontrar proyectos tengo claro lo que quiero y lo que no, yo elijo la gente y las iniciativas con las que colaboro, no tomo lo que me dan y me conformo por tener una ocupación.
  • Valoro infinitamente más mi tiempo, empleo menos horas trabajando pero de manera más efectiva, de modo que dispongo de más tiempo libre para entrenar, cocinar, etc.
  • He dejado de juzgar a la gente por lo que dicen que son, por lo que parecen que son. Ahora me fijo en lo que hacen y en si aporta valor o no.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

Definir mis objetivos y proveerme de conocimientos, esquemas mentales y recursos para llegar a ellos y cumplirlos.

¿Qué es lo más decisivo que has aprendido en SOP?

A valorarme a mi mismo y ser consciente de mis capacidades.

¿Cómo calificarías SOP?

Una experiencia de vida inolvidable.

Gema Atienza

¿Has notado algún cambio en tu trabajo y en tu vida antes y después de SOP 2014?

Sí he cambiado después de SOP. No tanto como me hubiera gustado (nada tangible como un ascenso, nuevos clientes, nuevo trabajo…), debido al ciclo vital que cierro ahora, pero lo veo como un elemento clave para afrontar el futuro. Aún no he sacado de mi todo el torbellino que habrá de salir. Pero el poso no se va y no hay vuelta atrás.

¿Podrías listar brevemente cuales han sido esos cambios?

  • Me demostré que, a pesar de estar en otras guerras y con otras prioridades en la última época, podía volver a mi ritmo normal de trabajo y a participar en proyectos igual que siempre.
  • Nuevos hábitos (sobre todo relacionados con la productividad personal).
  • Uso diario de nuevas herramientas de sw. 
  • Mayor autoconfianza y gusto por hablar en público.
  • Una hoja de ruta más completa y con más cabeza para mis próximos meses.
  • Extensa bibliografía que estoy aprovechando. “La semana laboral de 4 horas” es mi libro de bitácora.
  • Grupo de contactos valioso.
  • Amigos a los que acudir, y encima valiosos y brillantes.
  • Notas de lo vivido para releer, para utilizar. Tengo material que aprovechar y asimilar para mucho tiempo.
  • Es importante sentirse acompañado en esto de querer cambiar el mundo, cada uno a su manera.

¿Qué sientes que SOP te ha ayudado a alcanzar o conseguir?

  • Esto es un proceso largo de cambio vital y desarrollo personal, y SOP ha sido un salto en mi crecimiento. Me ha dado la certeza de que estoy en el buen camino. 
  • Comprender la importancia de la marca personal y de la comunicación y venta de uno mismo y de que esto sigue una estrategia bien definida.

¿Cómo calificarías SOP?

SOP es un choque bestial entre personas de mundos, bagajes y edades distintas, pero que tienen en común el no conformarse y el moverse en estilos de vida poco frecuentes. SOP da herramientas para no ser un muerto viviente.

Nota: faltan los testimonios de Javier Alvariño y Diego Infante, principalmente porque no disponemos de estos resultados.

Stand OUT Program 2015

Quizás sientes que es tu oportunidad, quizá sientes que tu momento para sobresalir más todavía, quizá quieres hacer que las cosas sucedan. Quizá podría funcionar, ¿Y por qué no? El proceso de candidaturas está abierto hasta el 20 de mayo, si estás preparado y cumples con las exigencias del programa, hazlo aquí.

Artwork: Chema Solís.

Mar
12

Stand OUT Program 2015 – Madrid

By Isra Garcia  //  Educación, Proyectos, Stand OUT Program  //  6 Comments

Stand-OUT-Program-2015En este momento anunció, presento y lanzó Stand OUT Program 2015. Una nueva oportunidad para unos pocos de sobresalir de sí mismos deliberadamente. De cambiar todo aquello que realmente deseen cambiar. De alterar las cosas, de interrumpir el sistema en lugar de perpetuarlo. De hacer el trabajo que importa en esta economía. De re-escribir el presente.

Será en Madrid, desde el 22 de junio al 2 de julio, en HUB Impact Madrid. No busques horarios, no los necesitarás. No busques guión, no lo encontrarás. No busques precedentes, esto no será Stand OUT Program 2014. Esto es Stand OUT Program 2015.

Qué hay aquí para ti

Aquí esta la posibilidad de salir del camino en el que te encuentras para entrar en uno más potente, contundente y atrevido. Aprenderás las habilidades núcleo que te apartarán del resto. Adquirirás algunos súper-hábitos que te permitirán llegar donde ni siquiera pensaste que alcanzarías. Interpretarás y reflejarás métodos disruptivos de trabajo y estilo de vida que te convertirán en un profesional más valioso y brillante y en una persona que se merece, firma su propia voz y deja el permiso a un lado para elegirse a si misma y dibujar el mapa, su mapa, ya sea dentro de una gran organización, en su propia empresa, una PYME, entre su familia o en un colegio.

Vas a llegar allá a lo lejos

Este modelo ya no es un experimento, es algo probado, que funciona y que empuja a personas más allá del área de seguridad en la que se encuentran, justamente allá a los lejos, donde la magia ocurre.

10 días en lugar de 7, con un día extra, el cierre del programa. Más contundente, más implacable, más sobrecogedor, más incierto, impredecible y frustrante (en ocasiones). Más vulnerable, más arriesgado, divertido y espero que intenso y útil. Sí, definitivamente más disruptivo y desconcertante. Si consigues entrar, voy (vamos) a exceder tus expectativas. Vas a aprender lo que no aprendes en ningún colegio, universidad, escuela de negocio o MBA, siento que debía decirte esto. ¿Por qué estoy tan seguro? Porque los resultados hablan por nosotros. Porque esto ya no es un experimento ingenioso (aunque no dejaremos de experimentar). Porque nunca habrás trabajando en tu vida más que en estos días. Porque nunca fallarás tanto como cuando estés dentro de SOP. Porque nunca habrás saltado tan lejos como vas a saltar. Y porque nunca tropezarás con tu interior como vas a tropezar aquí.

Haremos el trabajo que otros no pueden imaginar hacer, destacarás. Buscarás cosas que son más complejas de lo que la mayoría piensa que merece la pena perseguir, un lugar muy poderoso para estar.

La mejor parte de esto es que desarrollarás el instinto de no apartar la vista, mirarás detenidamente a lo que te atemoriza, lo que te decepciona, lo que te amenaza, porque así tendrás la probabilidad de hacer que el cambio suceda.

Cómo participar

1. Entra aquí.

2. Lee todas las secciones en orden (altamente recomendado), punto por punto, de arriba a bajo.

3. Compréndelo bien, asimílalo, léelo de nuevo.

4. Si en este punto sigues interesado o interesada, con todas las implicaciones y compromiso que esto significa, seguro que no te importará leerlo de nuevo.

5. Revisa concienzudamente el punto 3.7. “el equilibrio de todo esto”, no malgastes tu tiempo, ni el nuestro, por favor.

6. Prepara tu candidatura y haz click en “aplica”.

7. Responde las preguntas que encontrarás, no tienes que dar lo mejor de ti respondiéndolas, eso lo tienes que haber hecho en tu vida muchísimo.

8. Cuando hayas respondiendo, aprieta en “sobresalir” (o “enviar”).

9. Próximamente tendrás noticias mías (punto 3).

¿Y ahora qué? Bueno, esto podría ser el turbo que necesitas.

Nota: gracias a las 360 personas que han ido solicitando plaza a pesar de que insistiéramos que SOP no se volvería a celebrar, la insistencia es un factor de éxito.

Photo credit: Pimpam EstudioCreatividad: Charlie Abad.

Ene
29

Un micro-MBA no convencional de 16 horas: Inconformistas

Tanto Josef como yo, hemos decidido compartir contigo lo que encontrarás dentro del programa Inconformistas si te unes a nosotros en cualquiera de las 10 ciudades que estaremos visitando, Madrid (12/13 febrero) y Barcelona (18/19 febrero) las primeras, estas próximas semanas, para las cuales ya anunciamos las últimas plazas.

Un chispazo de nuestra mejor esencial profesional

Vamos a contarte las estrategias y tácticas de marketing, comunicación, modelos de negocio, productividad, finanzas, productividad, liderazgo marca personal, redes sociales y habilidades núcleo que más nos han ayudado en nuestros trabajo, negocios y empresas, cómo hacemos todo eso, día a día. Qué hacemos y cómo lo hacemos para crear y lanzar proyectos exitosos, qué pasa si no funciona como deseábamos. Te vamos a explicar nuestras mejores técnicas, compartiremos nuestras claves profesionales y personales, los trucos que más nos ayudan a hacer lo que hacemos y mejorarlo.

Cómo realizamos el trabajo que cada uno necesitamos hacer, el plan detrás de nuestras marcas, cómo tratamos de sobresalir en el marketing la comunicación, y cómo aprovechamos la nueva economía que supone Internet para crear nuevas oportunidades de negocios. Qué habilidades núcleo nos definen, trucos financieros qie aplicamos al día a día. Cómo llegar a todo lo que hacemos, siendo productivos y obteniendo resultados. Comunicar ante audiencias y comunidades, transmitir y aplicar nuestro “lifestyle”.

Vamos a compartirnos a nosotros mismos desde todos esos ángulos. Algo nuevo, que intentamos por primera vez, que no cuenta con ningún precedente y que pensamos que puede impulsar descaradamente a otras personas. 16 horas realmente intensas, un micro-MBA algo extraño en dos días, prepárate para saltar lejos.

programa Inconformistas isra garcia - josef ajram - inconformistas

El corazón del programa Inconformistas

Esto es lo que encontrarás en el programa Inconformistas con Josef Ajram e Isra García:

Modelos de negocio:

  • Fundamentos de los nuevos negocios – enfoque y perspectivas sobre nuestra manera de entender la mejor manera de hacer negocios hoy.
  • Estrategias para desarrollar modelos de negocios.
  • Cómo crear y lanzar negocios (disruptivos, quizás).
  • Cómo tener buenas ideas para entonces llevarlas a la realidad.
  • Qué sucede cuando fallamos o no tenemos el éxito que esperábamos.
  • Modelos online, modelos offline y modelos mixtos.
  • Trabajo práctico.

Finanzas:

  • Fundamentos sobre las finanzas según nosotros las entendemos y trabajamos.
  • Cómo saber si un negocio, idea o proyecto es rentable / sostenible / merece la pena invertir.
  • Estrategias financieras personales y profesionales.
  • Trucos, mejores prácticas e ideas aplicables sobre finanzas.
  • Trabajo práctico.

Liderazgo y gestión de equipos:

  • Fundamentos sobre el liderazgo de personas y equipos y negocios.
  • Estrategias de liderazgo y gestión de equipos que aplicamos diariamente.
  • Trucos, técnicas y tips al aplicar el liderazgo y la gestión de equipos, cómo hacerlos funcionar.

Productividad:

  • Procesos, estructuras, flujos y sistemas de trabajo.
  • Agenda, planning y desarrollo de tareas.
  • Herramientas, widgets y APPs.
  • Equipo, colaboradores y partners.
  • Trabajo práctico.

Comunicación y marketing:

  • Fundamentos de nuestra manera de entender el marketing y la comunicación.
  • Saber comunicar dentro y fuera del trabajo.
  • Llegar a hacer un mejor y más contundente marketing.
  • Poder lograr que tu marketing y comunicación estén alineados con tus objetivos y estrategia para conseguir resultados.
  • Cómo medir la eficacia de nuestro marketing y comunicación.
  • Trabajo práctico.

Redes sociales:

  • Fundamentos de nuestra visión sobre las redes sociales.
  • Qué estrategias utilizar para marcar la diferencia en las redes sociales
  • Ser más productivos cuando utilizamos las herramientas y plataformas sociales.
  • La forma en la que utilizamos las herramientas imprescindibles para manejar las redes sociales óptimamente.
  • La manera en la que usamos las redes sociales para conseguir resultados.
  • Técnicas, tácticas e ideas nuestras en las redes sociales.
  • Cómo medimos, qué medimos y las métricas y analíticas que nos importan y nos dicen si vamos por el camino correcto.
  • Trabajo práctico.

Branding:

  • Fundamentos de la marca según nuestra experiencia, la dura realidad.
  • Cómo hemos creado nuestra marca y cómo la mantenemos día a día, mejorándola y potenciándola más.
  • Te ayudamos a posicionarte en tu especialidad, campo y pasión.
  • Hacemos que materialices tu marca en oportunidades de negocios e ingresos.
  • Acciones, ideas y estrategias que ayudan a fortalecer y revalorizar nuestras marcas.
  • Como medir el impacto de nuestra marca.

Habilidades núcleo:

  • Personales.
  • Profesiones.
  • Interpersonales.
  • Tecnológicas.
  • Trabajo práctico.

Lifestyle:

  • Hoja de vida – historia.
  • Enfoque.
  • Valores.
  • Deporte.
  • Alimentación y cuidado.
  • Personalidad.

Mentoring

  • Apoyo y asesoría a los asistentes.

Si tienes cualquier duda, pregunta o sugerencia sobre el programa Inconformistas, dos opciones:

1. Contactar por email con sergi@josefajram.es, la respuesta podría demorarse unos días.

2. Hacerlo en los comentarios de esta publicación, contestaré con la mayor brevedad posible, quizás en una o unas horas. O en Twitter.

¿Preparada/o para saltar?

Artwork: I’M Charlie Abad.


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