¿Qué es un Cabrón Profesional?

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Ser un cabrón profesional no tiene nada que ver con el significado peyorativo que podrías asociar a la palabra, es algo parecido a la palabra vividor, no necesariamente debe implicar connotaciones negativas. Tampoco está asociado a un solo género…

Otros harán más grande tu trabajo

otros lo harán más grande

En julio de 2015 finalizó la segunda edición de Stand OUT Program, dos meses después empezamos a trabajar. El pasado jueves mantuvimos la primera cumbre general de Stand OUT Program con todo el equipo, hemos pasado de tres personas en 2013, a cuatro en 2014…

No sé hacerlo

no se , no puedo

Nunca he sido especialmente bueno en nada. No podía hacer la mayoría de cosas que quería hacer. No sabía hacer todo aquello que me gustaría aprender. Un día aprendí que esto, lejos de ser una debilidad, era una oportunidad, una puerta hacia la iniciativa…

El sistema odiará tu idea

los defensores del statu quo

Los defensores del statu quo tienen un hastío por los agentes del cambio, catalistas, disruptores, innovadores, mapmakers, linchpins y personas con iniciativa que hacen que las cosas sucedan. No les gusta los optimistas, los insolentes…

El acto de cambiar una sola vida

el acto de cambiar uan sola vida

Imagina que utilizas tu mejor habilidad y tu más resultante experiencia para equipar a una sola persona, a una, no a diez, cien o mil, no, a una. Depositas parte de lo que te hace grande en hacer mejor a una persona, quizá a tu madre, pareja, hermano, colega de trabajo…

Cómo ser tu propio manager

como ser tu propio manager

A día de hoy escribo este post explicando cómo yo he conseguid ser mi propio manager, porque aunque tengo a personas fantásticas a mi lado como Lola o Nando, y paralelamente a Jorge y Alejandro de BCC Speakers, yo he sido mi mejor manager, el tiempo así lo ha mostrado…

Cómo crear mejores empleados

Primero, las personas podemos ser empujadas, pero en el minuto en el que paras de empujarles, paran. Si el hábito que has enseñado es alcanzar algo para evitar ser incitado o motivado, una vez que esa inspiración e detiene, también lo hace el logro o éxito…

Cómo apostar por ti mismo

Cómo apostar por ti mismo

Nunca me ha gustado la idea de que alguien apueste por mí. Principalmente porque en el mundo de hoy, no creo que sea algo necesario. Tú puedes aportar por ti mismo y dejar de depositar esperanzas en que otros te ayuden a llegar a una promoción en tu puesto de trabajo o a un nuevo cliente…

¿Preparado?

Dime algo ¿estás preparado? Espero tu salto…

El poder de un blog

Te voy a contar un secreto. ¿Sabes que es para mí lo más fantástico de escribir todos los días en este blog? Escribir algo sabiendo que hay una persona al otro lado a la cual tengo la oportunidad de causar un impacto…

Las nuevas reglas del trabajo

Una economía diferente a la que hemos estado acostumbrados supone una manera diferente de hacer negocios, profesionales con diferentes inquietudes, habilidades y objetivos, y todo esto requiere una forma bastante diferente de trabajar…

Nando Coderch: el resultado de la genialidad

Hay personas que dicen que hacen que las cosas sucedan, hay otras que hacen que las cosas sucedan y luego, unos kilómetros más de distancia hay personas como Nando Coderch, que además de hacer que las cosas sucedan, lo hacen con impecabilidad, ilusión y conexión…

Liderar en el nuevo mundo

Después de la primera edición de Inconformistas, en Barcelona, estuve reunido con Ángela Zorrilla de Equipos y Talento, para realizar una entrevista más orientada hacia el liderazgo del nuevo mundo, o por lo menos cómo era entendido por mi persona…

Acción explosiva

El coraje de intentar algo sin tener la seguridad de que funcionará, justamente esa idea a la que llevas más de medio años dándole vueltas. Arriesgar en situaciones incontroladas, tomar la dirección de la empresa cuando tu director o gerente no aparece…

Cómo abordar un proyecto colaborativo

Cada día encuentro más valor en los proyectos colaborativos, te permiten trabajar con gente interesante y aprender de ellos, además de por supuesto hacer el trabajo que importa. La parte primordial de este tipo de proyectos son las personas, y cómo consigues hacer que todas ellas empujen en la misma dirección sin vacilar…

Un gran aprendizaje

Durante todos estos días, al haber visto repetidas veces el documental, mientras Chema seguía mejorándolo y perfeccionándolo, he recordado muchas cosas que quizás se escaparon en el choque de experiencias entre Burning Man Quest y Burning Man. Hoy quiero contarte una de ellas…

El capital humano define la economía digital

Detente, toma un momento para visualizar tu última actualización, ya sea en Facebook, Twitter, Path, Tumblr, Pinterest, Instagram o cualquier otra. Lo que otras personas conectadas a ti dicen contribuye al capital humano de tu marca, ya seas persona u organización…

Cómo trabajar con terceras personas correctamente

Frecuentemente tratamos con terceras personas, es algo común y corriente, algo que sucede en todo tipo de industrias y profesiones. Asistentes, contables, agentes, comerciales, asesores, abogados, directores de área, becarios y un largo etcétera…

Lo que sé sobre la influencia

Nadie te cede su influencia. Sí, en ocasiones alguien muy influyente te aupará y podrás beneficiarte de ello, pero eso suele ser raro, dímelo tú. Posiblemente nadie llegó y te cubrió la espalda o puso su hombro para subir más alto. Y aún así, hiciste algo importante con cada oportunidad que llegó a ti…

La dignidad del autónomo

Posees un negocio, desde hace más de 3 años cumples con tus obligaciones y responsabilidades, mantienes el negocio a flote, llegas el primero y te vas el último, vuelves a trabajar el sábado y domingo. No tienes tiempo para pleitos o quejas, en lugar de eso lideras y hacer el trabajo invisible…

Completa tus datos y un miembro del equipo de isra te contactará

Si estás tú, tu empresa, evento o proyecto, listo para Isra, él lo está para ti. Descubre cómo el arte de Isra puede impactar en tu misión y propósito: como conferencista más de 13 años y más de 400 conferencias, como consultor para más de 70 marcas, como formador en más de 500 sesiones, para liderar retiros disruptivos para líderes y equipos creativos y directivos, o acompañamientos «uno a uno» como ha hecho con más de 7.000 personas.