CP Awards
El pasado sábado tuvo lugar la reunión anual que organizamos todos nuestros amigos, «cabrones profesionales» (sí, un nombre extraño), es el único día en todo el año que todos dejamos a un lado trabajo, compromisos y la vida de cada uno, para coincidir todos los amigos al completo, es un acontecimiento bastante especial…
Fomenta empleados resilientes
Ha habido un cambio en cuanto a aquello que hace una compañía exitosa, esta es una de las áreas en la cuales una compañía puede fortalecerse usando la nueva economía…
Más allá del cliente y la empresa
Para encantar a tu cliente, tienes que, bien, encantarle, desvivirte por él, impulsarle, darle herramientas que lo hagan más alto, más guapo y más inteligente, sin contar la cirugía plástica, ni transplante de cerebro…
Las tres fases del feedback
La clave aplicable en el canal digital – y en el no digital para el feedback es saber detectarlo, tratarlo y convertirlo. A continuación encontrarás como trabajar esas tres fases tan determinantes del feedback para lograr resultados.
Haz equipo, sé equipo
En un equipo de trabajo, ya sea dentro de una organización, amigos que trabajan en un proyecto crowdfunding o en un deporte, irremediablemente hay dos tipos de personas, gente que colabora y gente que no, unas que trabajan más y otras que trabajan menos. Es ok, siempre pasa, en todo…
Líderes como profesores
En un proyecto o campaña, cuando la gente con la que admiras te enseña algo, prestas atención y aprendes una gran lección. Esto sucede porque estás más comprometido con la causa y con la persona y por lo tanto, tienes una mayor probabilidad de recordar que es lo que sucede…
Lidera cuando nadie te observe
Liderar no es aquello que ocurre cuando los focos están puestos en ti o cuando eres el centro de atención. Liderar es aquello que haces cuando nadie te ve, cuando la miradas apuntan hacia otro sitio, cuando lanzas e impulsas a otras personas fuera del área de influencia…
Cómo interpretar el feedback valioso de una comunidad online
Hablamos sobre la importancia del feedback, pero cuando estás rodeado de tanta retro-alimentación, quizás encuentres muchas contradicciones o sea complejo elegir el más adecuado tanto para una organización como para la audiencia. Aquí te presento algunas maneras de elegir el…
Ultraman: conviértete en lo imposible – TEDx talk
Esta es la charla para TEDx VillaCampestre (Barranquilla, Colombia): «Ultraman: imposible es tan sólo una excusa, enfréntate a ello». Esta charla se enfoca en transmitir los valores del deporte (llevados al extremo que representa un desafío de este tipo) aplicados al mundo profesional…
Delega o muere
¿Haces tu solo todo el trabajo importante? ¿Te encargas de la estrategia y también de la operativa? ¿Desarrollo, programación, diseño y luego marketing? ¿Asumes el 90% de las tareas que tratan de repartirse entre todo el equipo? ¿No llegas a los deadlines…
Feedback no significa reafirmación
Hay una gran diferencia entre pedir feedback, buscar reafirmación y necesitar permiso. Ya lo has sentido y tu intuición te avisa…
Confianza corrompida
Una de las peores cosas que se pueden destruir entre personas, es la confianza. No solamente fulmina la relación del uno con el otro, sino también arruina la relación con nosotros mismos. Esto ocurre en el trabajo, en las amistades, en la familia y en pareja…
Cómo ser egoísta te hace mejor y más valiosa persona
¿Quieres cambiar las cosas? Sé Egoista.
Ser llamado egoísta no parece un buen cumplido, pero el rasgo es verdaderamente valioso porque te puede ayudar a convertirte en una gran persona. Pregúntale a los psicólogos…
Qué hacer cuando todo te sale bien
Sí, exacto, has leído bien. Has tenido éxito con tu tienda online de alimentos orgánicos, has arrasado con tu APP de recetas de cocina o has conseguido 8 veces más inscritos de los que esperabas en tu plan de formación online sobre cómo construir una start-up. Bueno, cuando todo vaya bien disfrútalo…
Lidera desde el por qué
Para liderar, no es suficiente con hacer un curso de liderazgo para altos directivos, necesitas inspirar acción y comportamiento en tu equipo de trabajo o audiencia. La desconexión de esto se produce cuando te enfocas en el resultado que deseas obtener…
Simbiosis entre trabajo y vida
Una encuesta de Harvard Business School del 2008 concluyo que de 1.000 profesionales, el 94% trabajaban más de 50 horas a la semana, y casi la mitad trabajaban excediendo las 65 horas a la semana. No sé exactamente cuales son los datos de 2014, pero me temo que…
Excepcional es una decisión
Entras en un nuevo proyecto, todos quiere participar, todos dicen sí, todos se suman a la fiesta. Todo son ideas, creatividad, grandes expectativas y buenos propósitos. Sin embargo, cuando llega el momento de colocar sobre la mesa el más duro trabajo…
Entra y utiliza lo que desees
¿Has pensado alguna vez en hacer algo diferente? ¿O simplemente en hacer algo?
Aquí y ahora tienes el permiso y licencia para hacerlo a tu propia manera. (Siempre tuviste ese permiso, pero sólo en caso, te lo ofrezco de nuevo)…
Te necesitamos ahora
No necesitamos tus órdenes, ni supervisión, tampoco tus descuentos o promociones en Facebook, no queremos ni siquiera que nos sigas, lo que necesitamos de ti es tu humanidad. Queremos que conectes con nosotros, qué cambies vidas, que inspires…
Enrico Ahrens, mi consejero vital
Cuando giro la vista atrás, algo que hago bastante a menudo (una gran práctica para tener los pies en la tierra), y reflexiono sobre mi trayectoria profesional – la cual ha colisionado indirectamente en mi vida personal y bueno, viceversa – de todo ello, sobresale una persona, Enrico Ahrens…
