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Sep
3

Cómo saber si estás en serios problemas

By Isra Garcia  //  Cambio, Estoicismo  //  No Comments

Excusas.

Este es el primer signo que dice que un proyecto, una persona o una vida está en problemas. Incluso, a veces, las excusas, empiezan antes que la acción/proyecto.

la trampa de las excusas...

En silencio, nuestro subconsciente empieza a buscar una excusa, negabilidad, sabotaje y alguien que culpar. Eso nos da la confianza que necesitamos, y también paz mental. Claro, si tienes una excusa a mano, es mucho más fácil estar calmado cuando la policía aparezca.

Increíblemente y muy a menudo, es antes que el proyecto, el desafío, la oportunidad o la persona aparezca, cuando buscamos la excusa. En nuestra mente nos decimos “bueno, puedo empezar con esto, y si no funciona perfectamente, puedo decir que fue culpa de… O puedo decir que fue por falta de…. Estoy a salvo”.

No es mi culpa

Entonces, lo que es refinar nuestra lista de excusas. Sobre todo cuando trabajamos en equipo, el jefe aparece y algo inesperado sucede (o no). Eso hace que nos recordemos todos los factores que estaban fuera de nuestro control, y claro, no podemos hacer nada para evitarlo.

No es culpa nuestra. Hace más de 10 años, cuando solía dedicarme a ser relaciones públicas de una discoteca en Alcoy, un día me descubrí a mí mismo describiendo porque no podía meter a más gente en la discoteca para ganar más. Entonces me di cuenta de que estaba articulando esas razones mientras la gente estaba todavía pensando si entrar o no.

Sistema automático de excusas

Lo que veo cada día – y ayer tampoco hubo excepción en el primer día de la primera edición del Programa de Excelencia para desempleados que estamos impartiendo en Alicante – es que la mayoría hemos desarrollado un sistema por defecto de excusas adaptables y casi automáticas. Por ejemplo: 

  • Ser el hermano menor.
  • No ser el signo del horóscopo con el que resuenas.
  • La educación de tus padres.
  • La universidad a la que fuiste (si es que fuiste).
  • El daño que tu ex-pareja te hizo.
  • Los ahorros que tienes (si tienes)
  • La tecnología.

Acabamos fallando, y lo hacemos porque siempre tenemos la excusa lista cuando la situación se complique.

¿Y si escapas de la excusa?

Aquí hay una alternativa a esta vida llena de excusas: ¿qué sucedería si decides huir de todas y cada una de las excusas que encuentres?

En lugar de buscar excusas, evítalas.

Los mejores proyectos que conozco están llenos de gente que desprecia y castiga las excusas.

Las mejores personas que he conocido, no saben lo que es una excusa.

Las más grandes relaciones que he mantenido, se han basado en la verdad, la vulnerabilidad y la valentía.

Si dejas de buscar oportunidades para usar tu habilidad de culpar, nunca necesitarás culpar a nadie más. 

Si la policía te detiene robando un banco, no necesitas culpar a la alarma o a las cámaras de seguridad ¿no?

Atribución imagen: Petrolly.

Ago
14

Cómo crear cambio positivo

By Isra Garcia  //  Cambio  //  No Comments

Es tentador buscar cambiar una persona a la vez cuando tratamos de cambiar la cultura. Después de todo, si fallas, nadie se dará cuenta.

También es tentador intentar cambiar a todos a la vez. Sin embargo, por supuesto, en realidad no hay todo el mundo, no nunca más. Demasiado ruido, demasiadas situaciones tan diferentes y narrativas tan distintas. Cuando intentas cambiar a todo el mundo, es algo parecido a abandonar toda tu esperanza por cambiar lo que importa.

La tercera alternativa es donde el impacto positivo real sucede. Encontrando un grupo de personas que quieren cambiar todas juntas.

Liderarlas y entonces educarlas. Es una presión social que ayuda no debilita.

Cuando una comunidad (o grupo) está sincronizado, el cambio se refuerza en cada una de las personas que lo componen. Las personas son más propensas a recosiderar a otros de forma positiva, cuando pueden apreciar cómo las partes de tu historia resuenan con sus compañeros. Y mayormente, cómo e el marketing de impacto, la empatía y el sentido de pertenencia, son el motor dinamo.

Ayer en la conferencia que impartí en EAN me preguntaron por qué hacía algo como el Programa de Excelencia para desempleados, o por qué hacía desafíos extremos para recaudar fondos para ONGs. Es fácil, mi objetivo no es vender libros, conferencias o servicios, sino crear impacto positivo, crear un cambio que cambie a personas y organizaciones a mejor. Y con mi trabajo a diario, con este blog, con mi podcast, con mis libros, mis chispazos y vídeos en Youtube lo que hago es tomarme este trabajo muy seriamente.

Cómo crear cambio: cambiar la cultura

Cambiar la cultura

Esto es lo que he descubierto sobre mi propia labor: cuando una empresa, equipo o pequeño grupo trabajan o aprenden sobre el mismo concepto (por ejemplo Ultraproductividad o Alto Rendimiento Holístico), el impacto es exponencialmente mayor.

Si quieres crear cambio, empieza por crear una cultura que lo permita. Empieza coordinando un pequeño grupo de agentes del cambio. Empieza haciendo que la gente sincronice. Esto es justo lo que ha hecho Bridges for Music, que por fin ha abierto las puertas de la escuela de emprendedurismo, innovación y habilidades de vida. Después de tantos años, ha creado una cultura que potencia el cambio en una de las zonas más desaventajadas de Sudáfrica.

Cultura vence a estrategia. Porque la cultura es estrategia, es impacto, consciencia, empatía.

Atribución imagen: BFM.

Jun
16

Dónde buscar sabiduría

By Isra Garcia  //  Cambio  //  No Comments

Empezaré parafraseando a Confucio: “Un hombre que ha cometido un error y no lo corrige, está cometiendo otro error.” – ¿Te has preguntado alguna vez qué es la sabiduría? ¿Acaso la buscas? ¿Sientes que has obtenido parte, mucho o el máximo de ella?

Creo que todos buscamos sabiduría, de una manera u otra, más clara o más difusa, más significativa o con otro nombre.

Dónde está la sabiduría, cómo encontrarla....

Dónde está la sabiduría

En parte, el origen de esa búsqueda empieza viviendo en los extremos constantemente y observando qué ocurre cuando vas de uno al otro. Por otra parte, también ocurre al cometer errores y observarlos en otros, pero también de la filosofía que decidas adoptar en tu vida y las referencias que busques como inspiración.

La simpleza y claridad mental son esenciales en la búsqueda de la sabiduría. Piensa en Darwin, Mark Twain, Charles Munger, Albert Einstein, Richard Feynman, Michel de Montaigne, Warren Buffett. Su forma de pensar era simple y clara, así como su forma de actuar.

Sobre conseguir sabiduría

Hay muchos libros que hablan sobre sabiduría y cómo conseguirla, pero no creo que nadie pueda conseguir la sabiduría de un libro. La única forma es probando por ti mismo durante años, años y años, siendo bueno en el arte de vivir, y aun así, después de hacer eso y más, no considerarte un sabio, ni nada por el estilo, sino solo una persona normal. Un aprendiz, uno más, un discípulo de la vida.

Nadie sabio busca la sabiduría, busca aprender cómo vivir mejor, y ahí empieza vibrante, en la experimentación. Al escribir esto, de inmediato, me doy cuenta de lo que vamos buscando durante nuestras vidas:

Todo lo que buscamos es donde vamos a morir para no ir jamás.

Hay caminos que llevan a la felicidad, pero más todavía que llevan a la infelicidad. La comprensión de cómo y por qué podemos “morir” debería ayudarnos a evitarlo. No podemos eliminar errores, pero podemos prevenir esos que realmente nos hieren.

Nuestros pensamientos, personalidad, autenticidad, incluso libertad, todo está influenciado. Erramos en los juicios de valor. Gestionamos las expectativas con fatalidad. Vivimos en una falsa dualidad. Ahí también hay sabiduría.

¿Qué lleva a la sabiduría hoy?

Aquí hay algunas habilidades núcleo que he ido identificando en grandes filósofos, pensadores, maestros y grandes líderes:

  • Sentido artístico.
  • Simpleza en pensamiento, acciones y comportamiento.
  • Instintos que resuelven conflictos.
  • Creatividad al enfrentar desafíos.
  • Pensamiento crítico en lugar de mera obediencia.
  • Lidiar con personas difíciles.
  • Diplomacia en situaciones críticas.
  • Empatía por todo lo que hay a su alrededor.
  • Competencias interculturales.
  • Mentoring.
  • Habilidades sociales.
  • Liderar con el ejemplo.
  • Vivir digna e integramente.

¿Quieres empezar este camino? Pregúntate:

¿Por qué nos comportamos cómo lo hacemos? ¿Qué queremos de la vida? ¿Qué interfiere en nuestros objetivos?

Atribución: vickydoc.

May
25

El dolor es inevitable, pero la miseria no

By Isra Garcia  //  Cambio  //  No Comments

El dolor es como el placer, inevitable. Si buscas placer, entonces el dolor será ineludible.

Personas con abundancia económica, personas pobres. De Estados Unidos, Laos o Dinamarca. No importa la nacionalidad, sufrirás.

Veinte, cuarenta, cincuenta, sesenta o cinco años, no importa cuantos años tengas, acabarás dañado.

Aston Martin, McLaren, Peugeot 106, Citroen o Bugatti, da igual que coches tengas, experimentarás el dolor.

No conozco a nadie que pueda escapar ese sufrimiento, ni siquiera Buda, Sócrates o Mandela. ¿Conoces tú a alguien?

Elimina el placer y elimina el dolor y la miseria

Cómo manejar el dolor – y la miseria

Sin embargo, sí podemos hacer algo al respecto. Podemos aprender a manejar el dolor. Porque el dolor es inevitable, pero la miseria es opcional.

Cuando todo está sobre ti, piensas que no hay forma de controlarlo, es entonces cuando es fácil que la espiral se desmadre.

Sientes que tienes el mundo sobre tus hombros.

No conseguiste esa promoción.

Los negocios que pensaste que funcionarían, no lo hicieron.

Tienes menos oportunidades de las que imaginabas.

No te contratan.

No eres tan bueno como pensabas.

Estás fuera del equipo titular, o el equipo no cuenta contigo.

Tu empresa va a la deriva.

Cada vez más y más recibos impagados.

Cuando esto sucede, la cosa más fácil que puede ocurrir es sumergirte en el dolor y en la miseria que va con ello. Es más fácil mentirte y permitir que la negatividad te defina.

Evítalo, cada vez que algo así llegue, repítete: “Esto forma parte de vivir esta vida que estoy viviendo. Es un intercambio justo por todo lo otro que me llevo. Esto que me sucede a mí, le sucede a otras muchas personas, o peor. Son momentos que siempre van a estar ahí, no me definen si yo no lo permito”.

Toma el control de lo que puedes controlar.

Para de ser una víctima.

Es en ese momento que tomas el control, cuando el dolor se intercambia por otro ruido que trata de distraerte. Y la miseria entonces desaparece.

Atribución imagen: Lien C. Lau.

May
23

Transforma la resistencia en un impulso

By Isra Garcia  //  Cambio, Liderazgo  //  No Comments

¿Cómo explicar la irracionalidad inexplicable del ser comportamiento humano?

Decimos una cosa, y hacemos otra diferente. Expresamos que queremos ser exitosos, pero saboteamos la oportunidad de serlo. Decimos que queremos desarrollar un producto de impacto positivo, pero procrastinamos ante la fecha de lanzamiento por miedo a fracasar. Nos preocupamos por mantener la forma y la figura pero nos desbocamos cuando llegamos a un restaurante o por la noche en casa. Afirmamos que queremos ser inteligentes, pero no atendemos a las lecciones, o ignoramos los consejos solicitados.

La causa: el cerebro reptiliano

el cerebro reptiliano

Las contradicciones nunca terminan. Sin embargo, quedamos fascinados cuando un día un inconformista aparece y actúa sin contradicción. Cuando esa persona que instiga y hace deporte, focaliza solo en el deporte. O cuando el irreverente que diseña solo se centra en diseñar. No podemos hacer otra cosa más que mirar cuando un dibujante de mapas dibuja su mapa, ignorando las instrucciones. Es asombroso cuando alguien actúa como piensa y siente, es admirable comprobar la pureza de sus acciones. ¿Por qué es entonces tan difícil hacer lo que dijimos que íbamos a hacer?

El cerebro triúnico.

Seth Godin le llama el cerebro reptiliano , y Steven Pressfield lo describe como la resistencia. Es la voz que sale desde atrás de tu cabeza que suele decir:

  • Retrocede.
  • Ve con cautela.
  • No lo intentes todavía.
  • Ve más lento.
  • Ata todos los cabos.
  • No está perfecto.
  • Podrías fallar.
  • Te criticarán.
  • No eres suficiente.
  • Comparate con los demás.
  • Da miedo.

Cada vez que vamos a hacer algo importante, el trabajo de los inconformistas, el cerebro reptiliano aparece. Es una resistencia que no deja de crecer, más todavía cuánto más cerca estamos de presentar, lanzar, iniciar, poner en marcha, exponer, mostrar o impactar al mundo. Cuánto más cerca estemos de la verdad que queremos, más lejos de ella nos intentará llevar.

Cómo transformar esa voz …

Esa es una de las razones por las cuales cada cierto tiempo, entre dos y cuatro veces al año, impartimos el programa Inconformistas microMBA de guerrilla. Dos días trabajando codo con codo con Josef Ajram y conmigo en una variedad de áreas creadas para desatar tu inconformismo y construir un mejor profesional, proyecto/empresa/negocio/idea y una más gran persona. Además de contar con Sulaika, que trabajará en abrirte, en muchos sentidos, para que luego Salva Fernández se ocupe de que transformes esa voz dañina, en una que te ayude a explotar el potencial ilimitado que hay dentro de ti.

Si resuena, el 19 y 20 de junio estaremos en Valencia, en un programa de más de 18 horas. Por el que ya han pasado cerca de 200 profesionales (puedes leer algunos testimonios aquí). Para solicitar información y comprobar disponibilidad y precios, contacta con Eli en este email: micromba(arroba)inconformistas(punto)org.

Ahora que te has dado cuenta de esa voz, la has escuchado, y conoces su nombre ¿Qué es lo que vas a hacer al respecto?

Atribución imagen: Erik Wilde.

May
18

Por qué necesitas ser resiliente (más cuatro enfoques)

By Isra Garcia  //  Cambio, Habilidades  //  No Comments

En la mayoría de las ocasiones, creamos nuestros proyectos y empresas y nuestras vidas, alrededor de la idea que mañana será como hoy pero mejor (o peor). Resiliencia – la habilidad de adaptarse y responder al cambio, no es una prioridad en nuestras vidas. Algo que pagaremos caro un tiempo después.

Y aun así…

Un mundo disruptivo se va a volver más disruptivo.

La economía que conocíamos está mutando a una nueva en la que desconocemos cómo operar.

Los trabajos cambian más rápido que nuestra capacidad de adaptación.

Los mercados financieros serán más volátiles mañana.

Las oportunidades de hoy será más complejas mañana.

La mente que hoy golpea duro, mañana golpeará con más contundencia todavía.

El planeta se está calentando más rápido que nunca.

Cada vez son más los gurús salvavidas que aparecen en los anuncios de youtube.

El ratio e impacto comercial de los desastres naturales está experimentando un crecimiento exponencial.

Por lo tanto la necesidad de adquirir la habilidad núcleo llamada resiliencia. Es decir, sobrevivir y sobresalir en el medio del cambio – y del caos.

La resiliencia como la mejor habilidad para sobreponerse al cambio...

Un negocio no resiliente cerró durante meses porque los arquitectos fallaron diseñar qué sucedía si había una inundación. Una carrera profesional como agente de seguros acaba cuando los clientes ya no necesitan seguro. Se cancela toda una jubilación solo porque los activos del banco no valen lo que valían.

La mejor elección posible aquí está en crear algo que sea semi-perfecto para hoy. O por otro lado, crear algo que perdure en el tiempo. ¿Por qué? Porque casi-perfecto para hoy ya no significa que será perfecto para siempre.

Estos son los cuatro enfoques hacia la resiliencia, en orden ascendente, desde valiente a estúpido:

  1. No lo necesito.
  2. Invierte en contactos.
  3. Crea planes de escape.
  4. Construye un bunker.

No necesitar

Este es el atajo para vivir en tiempos disruptivos e impredecibles. Si no tienes una oficina, no se inundará. Si tienes trece clientes, perder uno no te llevará a desaparecer. O si tu nivel de vida es bajo, estarás menos expuesto a perder los ingresos. Si no hay escaleras en tu casa, una cadera rota no significará que tengas que moverte. Tratar de eliminar las dependencias que hay en tu vida es la mejor forma de prepararte para el cambio.

Invertir en una red de contactos

Es más fácil sobrevivir a perder lo que perdiste, cuando tu vecino puede prestarte lo que necesitas. Las ciudades y pueblos y comunidades que resisten el cambio inesperado, son aquellas con vecindarios comprometidos, conectados y humanos que encuentra la forma en la que combinar recursos y personas, potenciados por la generosidad mutua. Y sí, la palabra es “invertir”, porque esta nueva era se propulsa a través ser generosos, no por la necesidad.

El plan de escape

No solo de tus documentos, datos e información (que supongo que la tendrás en dos o tres sitios diferentes ¿cierto?), sino cualquier cosa que sea esencial en tu existencia. Un amigo con alergia, dejó en tu casa medicamentos, por si acaso – el coste de comprar un segundo producto es bajo comparado con el coste de no tenerlo cuando lo necesites.

Construye un refugio

Este es el absurdo, el costoso, el último recurso. Construir un bunker es la mentalidad de algunos hipocondríacos, con castillos aislados que están llenos de bienes para sobrevivir cualquier catástrofe. Excepto, por supuesto, que no están preparados. Porque no pueden pensar en todo. Nadie puede.

La resiliencia es el salvavidas

Estamos tentados a apartarnos del cambio construyendo un retiro conceptual o físico alrededor de la idea de nuestro futuro. Es mejor, creo, darte cuenta de la volatilidad de este nuevo “normal”.

Colocar todos tus huevos en un mismo canasto y cuidarlo con mucho cariño y atención no es tan efectivo como las otras alternativas. No cuando el mundo es un lugar más disruptivo, desconcertante, alocado e impredecible que nunca antes en la historia.

Más resiliencia, todo el tiempo posible.

Atribución imagen: World Fish.

May
11

No eres la respuesta

By Isra Garcia  //  Cambio, Habilidades  //  No Comments

Nada de lo que te cuentan es totalmente, cierto, pero tampoco totalmente incierto. Cualquier consejo puede funcionar de forma genial, o de forma catastrófica. El arte puede cambiarte de forma positiva o puede dejarte completamente indiferente. Cualquier feedback puede construirte o romperte en pedazos. Lo mejor de otra persona puede ser lo peor para otra, y lo peor de otra persona puede ser una grandísima oportunidad para la otra. El trabajo de ensueño podría no serlo tanto, y la amenaza profesional podría ser un gran trampolín. Todo es más relativo de lo que promulgamos. Por eso necesitas empatía.

necesitas empatía

El mensaje que trato de enviar aquí es, nada es universal, excepto algunas muy pocas cosas. Todos venimos con nuestro set de habilidades núcleo, superhábitos, especialidades, destrezas, éxitos, y derrotas, y con todo eso, vienen un gran manojo de sesgos, trivialidades, percepciones y formas diferentes de entender el mundo, las personas, la vida y el trabajo. Por eso necesitas empatía.

Considera esto cuando:

  • Vayas a dar o recibir un consejo – incluso esperado.
  • Pienses en recomendar algo a alguien que no lo ha solicitado.
  • Trates de enseñar algo a pequeños o no tan pequeños.
  • Eduques en sea cual sea la materia.
  • Otorgues feedback (pedido expresamente) – o cuando lo pidas.
  • Juzgues el comportamiento de otra persona – hasta el tuyo propio.
  • Estés en desacuerdo o estés molesto con algo o alguien.
  • Decidas que tu filosofía o estilo de vida es el que marca la diferencia.
  • Vengas a mostrar al mundo tu proyecto, método o invención.

Necesitas empatía

A veces, todo lo que necesitamos, son dos/tres segundos extra para darnos cuenta de que no siempre (ni en la mayoría de ocasiones) nuestra llave maestra abre todas las puertas. Ni nuestras lentes ven la misma realidad, ni nuestros zapatos andan por los mismos caminos (aunque parezcan idénticos).

Sin embargo, nada de esto supone un problema, solo hay que buscar otras llaves maestras para abrir esas puertas. Utilizar nuevas lentes para ver las cosas de forma diferente, y calzar nuevos zapatos que nos hagan sentir cómo otros caminan.

Consejo no solicitado: deja de predicar, incluso de intentar hacer el “bien”, sin las llaves, lentes y zapatos adecuados, podría causar el efecto contrario.

Los sabios de verdad, actúan cuando deben, no cuando sienten o piensan.

Empatía, empatía y empatía.

Atribución imagen: Anne Worner.


Feb
10

Una lista de gente increíble (y cómo aparecer en esa lista)

By Isra Garcia  //  Cambio, Equipar  //  No Comments

Aquí tengo una lista de gente increíble, personas que son muy interesantes (y algunas importantes) para mí:

  • Rosa Escandell.
  • Juan Romera.
  • Douglas Wood.
  • Lucas del Paso.
  • Lennert Luypaert.
  • Grytt Young.
  • Shishi Meriwani.
  • Roberto González Moreira.
  • Nacho Ibernón.
  • Rafa Llopis.
  • César Mariel.
  • Yossi Hanson.
  • Juan Arnau.
  • Miguel Quintanilla.
  • Gary Vaynerchuk.
  • Javier Pérez Viu.
  • Andrés Campo.
  • Edu Imbernón.Kevin Rose.
  • James Altucher.
  • Paul Austin.
  • Martijn Schirp.
  • Mel Robbins.
  • Gaby Castellanos.
  • Ismael Cala.
  • Chase Jarvis.
  • Vicente Úbeda.
  • Magali Dalix.
  • Alain de Botton.
  • Jeff Bullas.
  • Salva Fernández.
  • Eric Fraile.
  • Alexis Ril.
  • Lucas Gisbert.
  • Johnny Hulbert.
  • Jeremy Q.
  • Manuel Castro.
  • Carlos Gutiérrez.
  • Troy Swanson.
  • Toni Úbeda.
  • Vanessa Lengies.
  • Jens Cromer.
  • Roberto Palomo.
  • Julian Davis.
  • Marc Sanz.
  • Álvaro Torralba.
  • Uri Sabat.
  • Pep Sánchez.

Personas “ejemplo”

Aquí otra lista de gente increíble que suponen un ejemplo a seguir

  • Tim Ferriss
  • Richard Branson.
  • Seth Godin
  • Eric Grotefeld.
  • Frank Blake.
  • Michael Pollan.
  • Steven Kotler.
  • Jamie Wheal.
  • Ryan Holiday.
  • Brené Brown.

Personas que impactan

Aquí otra lista de personas que impactan:

  • Chris Brogan.
  • Peter Attia.
  • Jocko Willink.
  • Joe Rogan.
  • Wim Hof.
  • Tony Robbins.
  • Kevin Kelly.
  • Neil Strauss.
  • Dr. Rhonda Patrick.
  • Natasja Pelgrom.
  • Jordan Peterson.
  • Robert Greene.
  • Maria Popova.
  • Alexandre Tannous.
  • Tim West.
  • Santi Millán.

Equipo y colaboradores

Aquí una lista de personas con las que trabajo y colaboro:

  • Valentino Barrioseta.
  • Nacho Cabrera.
  • Charly Sánchez.
  • Víctor Ronco.
  • Javier Elipe.
  • Oscar Valdelvira.
  • Aitor Contreras.
  • Álvaro Villa.
  • Eli Gratti.
  • Álex Rubio.
  • Luisangel Mendaña.
  • Esther Pérez.
  • Lola Blanquer.
  • Javier Reina.
  • Rubén Ferrández.
  • Eric Morera.
  • Joaquín López.
  • Eli García.
  • Katie Hayley Knight.
  • Joan Jove.
  • Rubén Núñez.
  • Charlie Abad.

Personas con las que además disfruto, aprendo, crezco y soy mejor cada día.

Circulo de atención

Aquí otra lista de personas que tienen mucha de mí atención

  • Javi García.
  • Dolores Rodríguez.
  • Francisco García.
  • Tomás Rodríguez.
  • Juana Romero.
  • Aitor Rodríguez.
  • Unai Castelló.
  • Marc González.
  • Nacho Vidal.
  • Nacho Capela.
  • Joan García.
  • Diego Infante.
  • Los participantes de todas las ediciones de Stand OUT Program.
  • Los inconformistas de los programa microMBA.
  • Mapmakers.
  • Cualquier persona que lee este blog, escucha los podcasts, ve los vídeos o ha leído cualquiera de los libros que he escrito.
  • Aquellas personas que han pasado por el programa de excelencia.

Hace unos años hice un ejercicio parecido y este fue el resultado.

Una lista de gente increíble

Cómo aparecer en una lista de gente increíble

Aquí viene lo provocador, conozco a muchas de estas personas, a otras no. Sin embargo, sé lo suficiente sobre todas ellas para asegurar que ninguna de ellas tiene una fórmula mágica para estar en esta (y otras listas). Ninguno de ellos ha utilizado una solución fácil para estar donde está. Te invito a que les contactes y lees preguntas.

No hay un atajo, no hay un hack para ser quiénes son.

Para de racionalizar. Cuéntate la verdad. Esa es la única forma de llegar donde quieras llegar o ser quién quieras ser. Sí, cuando haces lo que sabes que deberías hacer, cuando prestas atención a esos detalles “invisibles” que convirtieron a esas personas en esas personas. Y los que te convertirán a ti en la personas que puedes llegar a ser. Cuando implementes la verdadera autodisciplina en tu vida, esa no aflictiva y esa no mitigada. Es cuando dejas de admitir excusas como que esas personas que hay en esta lista, o estos imparables, son personas increíbles e inimitables, eso es cierto, pero no que tú no podrás ser como ellas, o mejor que ellas.

La diferencia entre ellas y tú, es que ellas no se mienten a sí mismas, saben donde están. Muchas veces no en el lugar adecuado, no importa, si saben que están ahí, entonces pueden planificar el ataque hacia el lugar donde sí deben estar. Entrar en ese camino, el de la verdad, el de la autodisciplina, el de la aceptación, de la autocompasión y del trabajo implacable.

Te veo en la próxima lista de gente increíble.

Atribución imagen: Paul Cone.

Dic
31

Ese día que esperas es hoy

By Isra Garcia  //  Cambio, Habilidades  //  No Comments

Hoy es el último día del año, a mí me quedan unas pocas horas menos que a ti. Estoy en Bangkok y son las 11:10am del día 31 de diciembre. Me hubiera gustado estar en la piscina con mis compañeros, o irme a dar una vuelta luego, pero no voy a hacerlo. Tengo un compromiso, primero conmigo mismo, con mi trabajo, con mi proyección, valores y mi misión, y luego contigo, claro. ¿Cómo mantenerlo? Con fuerza de voluntad intencionada.

Intenciones preparadas (para fallar)

Te habrás dado cuenta de que hoy no había tanta gente en el gimnasio.

Seguro que ya te han empezado a llegar algunos artículos, podcasts o vídeos sobre cómo preparar las metas para 2019.

Incluso es posible que ya tengas tu lista con propósitos e intenciones para el año que entra.

Quizá has visualizado el poder hacer las cosas a tu manera y que el próximo año sea el año de tu vida. Ya sabes, que puedas decir “este va a ser mi año”…

Apuesto que ya tendrás claro tu plan de nochevieja y año nuevo, claro, es hoy el día.

Mucha gente que conozco está deseando que sea el 1 de enero para desear lo mejor, empezar con nuevos hábitos, dirigirse hacia un nuevo objetivo profesional o hacer algo nuevo y diferente que no se han atrevido a hacer.

Quedan tan solo unas horas para que acabe el año y los propósitos, buenas intenciones y deseos ya han comenzado a quebrar. Claro que sí. No puedes cambiar algo arraigado con tan solo unos días de fuerza de voluntad. Que es al final de lo que se trata.

Fuerza de voluntad intencionada y sostenida

Fuerza de voluntad intencionada y sostenida en el tiempo

La fuerza de voluntad es permanente, no ocasional, hoy no creo que celebre la nochevieja, porque no siento que deba celebrar nada especial hoy, lo celebro todos los días, y además hoy, tengo trabajo que hacer. Hoy, el día 31, he cumplido con mi Gran Mañana, he llevado a cabo mis superhábitos, estoy escribiendo el post de hoy, y el de mañana, tengo tan solo unas horas para acabar las siete últimas lecciones del The Marketing Seminar, y hoy es la fecha límite. Las celebraciones externas me dan igual si no van precedidas de las internas.

Mañana empezará el 2019 y estaremos donde estamos. Encontrando un nivel y una rutina para entonces protegerlos. El progreso que va después del cambio no es fácil, sino todo el mundo progresaía y cambiaría. Encontrar más responsabilidad, marcar una diferencia mucho mayor, hacer qué cosas impensables sucedan, saltar a un nuevo camino. Se necesita tiempo, ayuda, guía, fuerza de voluntad, autodisciplina, iniciativa y autoconsciencia para cambiar esos patrones.

Esa es la razón por la cual Stand OUT Program dura casi 80 horas en cuatro días. La misma razón por la cual cree un programa de excelencia para personas desempleadas que duró 12 días con más de 150 horas. Cada día durante muchas horas por día. Así es cómo trabajo, con diferentes proyectos, con personas que cambian las cosas. Programas formativos que funcionan.

Quizá te interese participar este año, si lo haces, escríbeme aquí y te facilitaré información sobre cómo lo hacemos.

Olvida las buenas intenciones, enfócate en lo que puedes cambiar ahora, que no es poco.

Gran último día del año.

Atribución imagen: Javier Pérez Viu.

Dic
25

Pura generosidad

By Isra Garcia  //  Cambio, Marketing  //  No Comments

Es muy probable que de pequeños nos enseñaran que las Navidades son para dar. Más tarde entendimos el “por qué”: ofrecer lo mejor que tenemos a quienes amamos, no porque queremos reconocimiento o reciprocidad, sino simplemente porque nos preocupamos. Por pura generosidad.

Desafortunadamente muchas empresas y negocios no se acuerdan de esto o no lo aplican. Y quienes lo aplican, tan pronto como ese gesto bello y noble va a suceder, toman un smartphone y capturan el momento para subirlo a Instagram o Facebook. Entonces ese grandioso gesto de pura generosidad pasa a ser otra transacción más.

Una historia de pura generosidad

Hace unos días fui testigo en primera persona de un momento de generosidad absoluta. Natasja, la facilitadora líder de Synthesis retreat, se ofreció a ser mi guía espiritual sin querer recibir nada a cambio. De hecho, la condición de hacerlo fue que no podría haber ninguna deuda emocional, espiritual, económica, o de ningún tipo. No supe cómo reaccionar hasta un día después.

El único requerimiento fue “sigue con tu vida, sigue ayudando a cambiar las cosas que importan Isra, sigue impactando en la vida de otras personas”.

No hubo una campaña elaborada, ni hashtag, ni transacción. Me dejó profundamente impactado y conmovido. Su gesto me cambió como pocas personas lo han hecho en este último tiempo.

Este tipo de generosidad es un regalo tan poco frecuente porque demuestra tres cosas muy raras de encontrar:

  1. Te veo, te leo y te entiendo.
  2. Te valoro, valoro lo que haces.
  3. Haz lo mismo por otras personas que podrían necesitarlo.
pura generosidad como estrategia empresarial

Pura generosidad como estrategia empresarial

Ahora que es Navidad (y eres un poco más sensible a estas historias) quizá podrías hacer algo parecido por tus clientes o audiencia. Encuentra un libro, taller, campaña, acción, servicio o gesto que sientas que puede empoderarles a ser mejores. Hazlo por ellos, regálalo porque puedes. Haciéndolo formarás parte de la historia que contarán a otros.

No hagas esto porque te interesa, no busques a los más influyentes, ni a los que más te compran o a los que más gastaron. En lugar de eso, crea un pequeño instante de magia para cualquiera. Poténciales a saltar más alto, ellos se encargarán del resto.

Algunas preguntas para ti y tu empresa:

  • ¿Cómo hacer que tu marca siga esta forma de actuar y cree un momento así de especial ahora en (o después de) Navidades?
  • ¿Cómo crees que podrías apoyar a tus seguidores de forma que sepan que tú sabes que son capaces de hacer cualquier cosa que se propongan?

La tentación de capturar cada momento y hacerlo “comunicable” es un desperdicio de generosidad y humanidad. Debería ser cómo el espíritu verdadero de la Navidad (ese 90% abandonado), el de regalar tu generosidad a cualquier persona, solo porque podrías transformarla aunque fuera un poco.

Atribución imagen: Antoine K.

Dic
24

Cómo darle una pequeña (pero importante) vuelta a las navidades

By Isra Garcia  //  Cambio  //  No Comments

Fiestas navideñas; alumbrados presuntuosos, compras por doquier, adornos desmesurados, comida en exceso, bebida en cantidades industriales y regalos porque sí…. ¿Y si cambiáramos el guión de las navidades?

Cómo rediseñar las navidades para que tengan más sentido para todos...

Cómo rediseñar las navidades

Aquí algunas ideas no relacionadas (o muy relacionadas):

Reunir el 50% que tu familia gasta en regalos para convertirlo en bienes de primera necesidad que puedan ser donados a las familias de tu barrio que ni siquiera tienen para echarse algo a la boca en, como tú bien mencionas, estas fechas tan señaladas.

Pagar el doble por la comida de navidad con tu familia o amigos y utilizar la diferencia para regalar juguetes a los niños de tu ciudad que viven sin familia.

Convocar a toda tus allegados tal día como hoy y salir a repartir comida, bebida, ropa de abrigo, tiendas de campaña, colchones o calentadores a las personas que hoy dormirán en la calle.

Invitar a tu casa a cenar, junto al resto de tus seres queridos, a esa persona que te hizo sonreír en el semáforo con un juego de malabares.

Preparar con tu grupo de colegas una obra social de teatro, monólogo, karaoke, musical o streaptese, con la finalidad de recaudar fondos para las personas mayores desatendidas en la residencia de la tercera edad.

Júntate con tu empresa, proveedores y clientes y monta un curso para impulsar a las personas en desempleo. O haz como Grupo IDEX, dona el tiempo de tu empresa a desarrollar un proyecto para una asociación o fundación que ayude a mejorar la vida de otras personas.

Es posible solo si tú quieres

La semana entre las Navidades y Nochevieja es considerablemente tranquila. Tu teléfono no suena tanto, no hay esa pila de emails como de costumbre. Tampoco hay apenas reuniones, no fechas de entrega. Así que no hay excusa para no donar algo de tu tiempo, esfuerzo y otros recursos a aquellos que podrían necesitarlo más que tú.

Pregúntante: ¿Cuánto he dado este año a quien realmente lo necesitaba sin pedir nada a cambio?

Si la respuesta es bastante, poco o nada, las navidades podrían ser la semana perfecta para hacerlo. Podría ser el momento perfecto para dejar de congratular, aplaudir, o dar likes a esos agentes del cambio qué cambian lo que importa, y convertirte en uno de ellos. No mirar y ya, sino hacerlo. Si estás dispuesto a ofrecer tu don, talento, tiempo, especialidad, habilidad o intención a otros, y retarte a ti mismo a hacerlo de corazón, cambiarás tu vida y la de otros muchos.

Atribución imagen: space.ca.

Dic
12

Quiero más, quiero ser inconformista

By Isra Garcia  //  Cambio, Liderazgo  //  No Comments

Ayer acabó el microMBA Inconformistas Madrid, más de 18 horas en dos días con 23 personas que compartían un denominador común, quiero más, soy inconformista…

Soy un inconformista, quiero más, programa inconformistas Madrid

Quiero más, soy inconfomista…

  • En el tiempo libre y actividades de ocio.
  • Persiguiendo la pasión.
  • Creando una marca que llegue a las personas.
  • Diseñando un mejor producto creando para encantar a los clientes que lo buscan.
  • Desarrollando un servicio que maraville a sus usuarios.
  • Mejorando la oferta empresarial de forma que pueda crear un negocio sostenible.
  • Delegando y confiando en personas que puedan mejorar las áreas que uno mismo no puede.
  • Tiempo de calidad con familia, amigos e hijos.
  • Fuera de la vida y tiempo que dedicas a tus hijos.
  • Conceptualizando y lanzando un proyecto que funcione.
  • Siendo más ultraproducitvo, es decir, optimizar mis funciones y trabajo de forma que pueda vivir mejor la vida.
  • Haciendo un marketing más efectivo.
  • Teniendo un mejor control de mis finanzas.
  • Aprendiendo y posteriormente, dominando las habilidades núcleo más determinantes.
  • Experimentando con nuevos métodos de trabajo.
  • Adquiriendo superhábitos que propulsen el estilo de vida.
  • Retándote para llegar a lugares donde nunca antes pensaste que podrías llegar.
  • Encontrando un rendimiento óptimo espiritual, emocional, físico e intelectual.
  • Haciendo el trabajo que importa y descartando el irrelevante.
  • Apartando las distracciones a un lado.
  • Pensando menos, actuando más.
  • Encontrando la esencia de tu ventaja competitiva, tu propuesta única de valor, tu misión, tu visión, tu valores.
  • Desplegando una serie de micro-objetivos y micro-decisiones que te fueran acercando hacia nuevos horizontes.
  • Innovando más para los clientes.
  • Destinando más tiempo, recursos y consciencia hacia la vida fuera del trabajo.
  • Entendiendo el lado oscuro primero para luego ignorarlo y progresar más rápido.

Nunca tendrás problemas para encontrar a personas que te digan cómo conformarte con lo que tienes, cómo encajar y cómo ser como el resto. Quiero más entonces no será la norma…

No quiero más, quiero encajar

Te dirán qué comer en ese restaurante, qué vestir en ese acto, que decir en esa conferencia o qué carrera estudiar. No es nada difícil darte cuenta cómo encajar, cómo hacer lo de siempre, cómo ser inconformistas. Si es tu meta encajar, si es ser un conformista y ser uno más, entonces no deberías leer este blog nunca jamás, ni hacernos caso, ni a Josef ni a mí, y seguro. No deberíais considerar participar en Inconformistas.

Si por otro lado, pretendes, ser esa persona insurgente que instiga, bueno, el proceso es más complicado, no te voy a mentir. Si eres demasiado inconformista será considerado como un “flipado” o un asno.

La ropa no es lo que importa. La etiqueta no es lo que importa. El discurso no es lo que importa. La comida no es lo que importa. Tienes la elección de redefinir cualquier cosa que hagas, desde tu carrera, al sentimiento que pones en lo que haces.

Lo que importa: quiero más y mejor, soy inconformista y yo elijo.

¿Sigues conformándote con ser uno más, o saltas al otro lado?

Dic
8

Suficiente no es suficiente

By Isra Garcia  //  Cambio  //  No Comments

Si suficiente no es suficiente, que en la mayoría de los caso nunca lo es. ¿Qué te detiene para ir más allá?

Entonces, si suficiente no es suficiente y …

Las 10 visitas comerciales no dieron ninguna venta, planifica 40 visitas para mañana. Prototipando en cada una de ellas, a partir de la visita número 20 estarás rozando la excelencia.

Levantarte a las 6am no es lo suficientemente pronto para llevar a cabo tu gran mañana, levántate a las 5am. Y si a las 5 am sigue viniendo muy justo, levántate a las 4am.

No es suficiente trabajar 1 hora en el proyecto que te ayudará a dejar la oficina donde estás, entonces dedica 4 horas al día.

Las 20 horas de entrenamiento semanales no fueron suficientes para conseguir el reto, dedica 50 horas a partir de ahora. Intensifica fuerza, resistencia y velocidad en cada una de esas horas. 

Esas 60 llamadas a usuarios no son suficientes, haz 120 llamadas entonces. Prueba algo diferente en cada llamada, prueba a ser más humano.

Esos 45 minutos de ensayo diario no fueron suficientes, emplea 120 minutos. Utiliza ese tiempo extra para ensayar en condiciones restrictivas, frente a una pared, con un ojo u oreja tapados…

Recibes 300 “no”, ve a por 800 “no”.

10 personas no son suficientes para montar un equipo, busca 20 personas más. Busca personas cada vez mejores y más preparadas.

Atraer 10.000 visitas al mes a tu blog no genera los resultados que deseas, prueba a traer 60.000 visitas para este próximo mes. Realiza tests A/B y crea audiencias.

Escuchar a 30 personas no es suficiente para saber escuchar, entonces escucha a 200 personas. No hables, escúchales.

Flirtear con 6 personas en un mes no da los resultados que buscabas, entonces flirtea con 32 personas. Entonces fíjate en qué pasó, por qué pasó y cómo resultó la cita y la persona, y tu reacción.

Dedicar 10 minutos al día de meditación no te ayuda a calmar la mente, entonces medita por 45 minutos.

Estar con tus hijos 15 minutos por la mañana y 35 minutos por la tarde-noche no es suficiente y te deja con mal sabor de boca. Entonces, invierte 60 minutos por la mañana y 90 minutos por la tarde-noche.

Cuando suficiente no es suficiente necesitas más esfuerzo

Si suficiente no es suficiente…

Suficiente podría no ser suficiente. ¿Qué hacer entonces? Ir en profundidad y hacer más que lo suficiente. Exceder tus propias expectativas y creencias, pero espera, haya un precio que pagar, claro. Energía y esfuerzo. Tendrás que dar mucho más de ti.

Si no captas el libro que leíste, vuélvelo a leer, si no llegas lo suficientemente pronto, sal mucho antes. Si preguntaste y nadie te hizo caso, pregunta 8 veces más. Si intentaste y fallaste, intenta diferente 7 veces más. Si querías sumar y te ignoraron, aporta hasta que no tengan más remedio que prestarte atención. Si nadie te contrata, trabaja gratis.

Si suficiente no es suficiente, tengo la fórmula perfecta; más adentro, más rápido, más horas, más trabajo, más inteligente, y entonces ve a más todavía.

No hay progreso sin esfuerzo.

Atribución imagen: JD Hancock.

Dic
1

De roto a irrompible

By Isra Garcia  //  Cambio  //  No Comments

¿Qué hacer cuando no puedes más, cuando estás roto, quebrado, sin moral?

Cuando estás roto, bueno, entérate de qué está sucediendo. Disfrútalo.

Eso es lo que vas a hacer, vas a usarlo, porque si estás jodido es porque encontraste tu límite. Y hasta que no sepas cuál es tu límite ¿cómo vas a empujarlo más a lo lejos? Si no sabes dónde están tus barreras ¿cómo vas a poder romperlas? Si no tocas fondo, ¿cómo puedes mejorar exponencialmente?

Sin embargo, una vez encuentres tu límite, una vez te des de bruces contra tus barreras, una vez toques el techo, entonces podrás atacar. Una vez encuentres esa quiebra, esa rotura, entonces sabrás donde actuar. Es ahí cuando podrás solucionar ese problema, curar esa herida, llenar ese vacío, reforzar ese puente.

Cuando estás roto piensas que es el final, no, no lo es. Ese acto es tan solo una señal que significa que es hora de fortalecer tu voluntad.

Mira, hay muchas formas diferentes de romperte; puedes romperte físicamente, mentalmente, emocionalmente o espiritualmente. Ninguna de esas roturas no son divertidas, todas ellas dejarán una marca, positiva (de victoria) o negativa (de derrota).

Cada vez que algo se rompe en ti hay una oportunidad de rendirse y derrumbarse, pero hay también una opción de reconstrucción. De sobresalir, de volverte más fuerte y resistente, más inteligente, mejor.

Cuando te rompes y no puedes más, es entonces cuando tienes la oportunidad de mostrarte primero a ti mismo y luego al mundo, de lo que estás hecho.

Solo puedes llegar a ser irrompible cuando estás roto

Solo puedes llegar a ser irrompible cuando estás roto

Así que, si te rompes, o estás ya roto, la lucha no ha terminado. De hecho, eso estás rota o te rompes, la lucha no ha hecho más que empezar. Estarás paralizado, sentirás dolor, miedo, angustia, entiéndelo, acéptalo y absórbelo, no hay nada de malo. La clave para salir de ese lugar tan rígido, crudo y triste donde te encuentras es gatear, arrastrarte, revolcarte, pero avanzar, milímetro a milímetro. Entonces irás ganando confianza y fuerza, eso te permitirá levantarte, y pronto superarás la situación donde te encuentras.

Cuando eso suceda, irás tomando la forma de quien se supone que eres, entonces te volverás y permanecerás irrompible.

Atribución imagen: David Masters.

Nov
6

Creo en el cambio

By Isra Garcia  //  Cambio, Iniciativa Social  //  No Comments

En los agentes del cambio…

No hace mucho fui yo el que realicé la penúltima donación en el desafío social que enfrenté el pasado agosto. Luego llegó Eric y remató con la última. De esa forma superamos la barrera de los cuatro mil dólares, llegando a $4.269. Aquí y ahora, un gracias a todos los agentes del cambio que han hecho posible este gran cambio.

Creo en poder crear cambio

Creo, de manera firme, que estamos aquí para encontrar y crear significado y plenitud. Primero para nosotros mismos, y luego para otras personas, especialmente para las personas necesitadas. Estamos aquí para empoderar a personas en desventaja. Hemos llegado aquí para desatar el potencial humano, especialmente de esa gente con menos privilegios que nosotros. Todo lo demás, es secundario. Creo y pienso que cualquiera puede ser un agente del cambio porque todos somos Mapmakers. Cualquiera puede crear un movimiento y crear un impacto positivo.

El impacto de los agentes del cambio de bridges for music

Creo en el poder de la música, el poder la educación y en el poder que una sola persona posee para cambiar las cosas a mejor. Y creo en el trabajo que mi amigo Valentino Barrioseta está desarrollando en Langa junto a un puñado de gente fascinante como Fosta o Amie. Sin embargo, la clave aquí no está en lo que yo creo, la pregunta es si tú crees. ¿Actúas de acorde? ¿Estás dispuesto?

El cambio es posible gracias a ti

Bridges for Music Academy en Langa Sudáfrica, ciudad del cabo, construida gracias a agentes del cambio desinteresados...

Este post es un mensaje de gratitud a cada agente del cambio (alrededor de 65 personas) que han ayudado a Bridges for Music y a mí a recaudar el 71% del objetivo que marcamos en Burning Man Quest 2018. Hemos recaudado los fondos suficientes para poder matricular a dos jóvenes sin recursos en el programa educativo de Bridges for Music Academy. Seis meses en un curso de emprendimiento y música que seguro cambiará sus vidas. Evitando así que al menos dos jóvenes de los barrios marginales de Langa acaben expuestos a corrupción, mafias y desempleo. Y todo esto es gracias a ti, deberías sentirte orgulloso, satisfecho y motivado para seguir cambiando lo que realmente importa.

Agradecimientos a los agentes del cambio que han contribuido

El último empujón, vamos

La campaña de recaudación de fondos se cerrará en unos días, todavía hay tiempo, si resuena contigo y deseas contribuir, puedes hacerlo aquí.

Que el potencial humano ilimitado te acompañe. Gracias, y por favor, sigue montando alborotos.

Oct
27

Transformando el desempleo

By Isra Garcia  //  Cambio, Nueva economía  //  No Comments

Piensa lo siguiente, hace quince generaciones no había desempleo. Fundamentalmente porque no había trabajos reales. Antes de que las revoluciones empezaran, era impensable que dejaras lo que estabas haciendo para ir a trabajar a una fábrica o una oficina.

¿Qué sucede en la época industrial? Hay trabajo para todo el mundo. Hay miles de factorías que necesitan de seres humanos para ser alimentadas. Sin embargo, algo ocurre, todo da un vuelco cuando las cadenas de ensamblaje, el trabajo barato, reemplazable y repetitivo, y las economías de escala empiezan a colapsar debido a la aparición de una nueva economía. Lo viejo, como en cada revolución deja paso a algo nuevo y revolucionario, algo interesante, más útil y valioso.

Las economías posibilitan el cambio, y el desempleo

Las primeras economías estaban basadas en supervivencia. Las siguientes economías tenían en el desconocimiento y miedo sus principales factores identificativos. Luego siguen economías que se centran en la escasez y lo barato. El desempleo aparece porque insertamos la mediocridad en nuestra cultura, porque basamos el valor en la productividad. Definimos el éxito en perseguir cosas escasas y costosas.

Por otro lado, en 2000 aparece una nueva economía más tecnológica que nunca, eso rompe el mercado y nuestros esquemas mentales. En 2010 la economía tecnológica deja paso a una economía humana pero  digitalmente conectada, desde el punto de vista antropológico lo que ocurre es fascinante. Esta economía hace que podamos crear nuestro propio futuro. Disponemos de una serie de nuevos recursos y activos que nos ayudan a desatar nuestro potencial.

El problema es que seguimos teniendo el mismo tiempo, aunque tenemos una abundancia de elecciones, conexión y acceso al conocimiento. Sin embargo, el desempleo sigue creciendo, porque hay que adaptarse a estos tiempos, surfear esa gran y disruptiva ola.

Internet monta el lío más grande

Cómo solucionar el problema del desempleo en España, el programa de excelencia para personas en desempleo...

Internet ha desmontado el plan del statu quo para ser un trabajador más ahora si quieres trabajar, tienes que entregar algo más. Y no vale con el mínimo viable, ya no vale con ser uno más, ya no vale con trabajar lo justo. Ya no vale con solo escuchar lo que te dicen y hacerlo. No, ya no vale. Ahora necesitas potenciar tus habilidades núcleo, adquirir superhábitos, trabajar en tu alto rendimiento, practicar la ultraproductividad, rendir cuentas a la excelencia y sobre todo, crecer desde adentro.

Puedes ser la persona en desempleo que espera que la próxima revolución le devuelva a 1950, o puedes ser la persona que no encuentra trabajo que entiende que esto va a seguir siendo más inquietante que nunca. Quizá entiendas que no puedes retroceder al pasado y volver a ser la persona reemplazable, o quizá entiendas que tienes una oportunidad única en la historia en ser esa persona desempleada que cambia las cosas. Imagínate dar más por menos, ser generoso, sonreír porque te apetece, impulsar a otros además de a ti mismo.

Utiliza el desempleo como la plataforma de la cual saltar

Imagínate convertirte en esa persona desempleada que rompe todo este estereotipo de personas sin confianza. Una persona con una mentalidad aplastada, demostrada, sin actitud, con capacidades limitadas y poco propensa a conseguir nada que merezca la pena. Imagina poder invertir eso y llevarlo al extremo más sensacional posible.

Creo, y he visto, que ese cambio de postura o transformación es totalmente posible. Esa es la razón por la cuál lanzo el Programa de Excelencia para personas en desempleo en 36 ciudades del país. En este vídeo explico todo desde el principio:

Atribución imagen: Flickr.

Ago
25

Está en tus manos impulsar a los que te necesitan – Burning Man Quest día 6

By Isra Garcia  //  Cambio, Retos  //  No Comments

De Lee Vining a Hawthorne, saltando de estado, de California a Nevada. Día 6 de Burning Man Quest a la “saca”. Hoy rodando fácil, viento a favor, todo más “normal”, se agradece. Ningún. Pinchazo, ninguna pérdida, ningún rescate, rodar y disfrutar, eso sí, con calambres ya en el cuello y la espalda un poco machacada, pero nada que no se pueda soportar. Mientras rodaba por llanuras desiertas de Nevada, me sentía despierto, sintiendo y meditando. Esto que te cuento ahora es lo que con más fuerza apareció en mi mente… “¿Por qué no ayudamos más en situaciones de desigualdad o desventaja, sea de la índole que sea?” Tenemos la oportunidad de impulsar a los demás.

La oportunidad está en nuestras manos

Por cada oportunidad que tenemos a nuestro alcance, malgastamos diez, otras diez no las vemos (porque no sabemos verlas, o no queremos verlas) y finalmente, dejamos escapar la única que parece que podríamos aprovechar.

Cada persona con la que me cruzo, ya sea en España, en otros países, o aquí en Estados Unidos, tiene más influencia y capacidad de impacto de lo que ninguna piensa. Imagina que cada persona que conoces diera al menos un día de su año, o unas horas dedicadas al mes, para ayudar a mejorar la calidad de vida de personas que no tienen las mismas oportunidades que nosotros. Es normal, lo de siempre.

La oportunidad de impulsar a los necesitados

Te pido que tomes un momento en cuanto puedas y respondas para ti a estas preguntas:

¿Cuál es tu compromiso con el impacto positivo? (todos debemos tener uno)

Si pudieras pedir ayuda en algo ¿Qué sería?

¿Qué personas en desventaja resuenan más contigo que piense que posrías ayudar ahora mismo?

¿En qué crees, específicamente, que podrías ayudar a quien lo necesita?

¿Cuánto tiempo (horas repartidas en días) crees que podrías dedicar al mes a concederte la oportunidad de impulsar a los menos privilegiados?

¿Con quién más de tu alrededor podrías contar para llevar este micro-movimiento hacia delante?

Tienes la oportunidad, la responsabilidad y obligación

La oportunidad de impulsar a los más necesitados

De devolver al mundo un poco, solo un poco, por todo lo que tomas a diario. La oportunidad de impulsar a personas que te necesitan, y con un mínimo esfuerzo, puedes cambiar a mejor.

Tenemos la oportunidad de impulsar a las personas que más lo necesitan, no solo es una oportunidad, sino una responsabilidad y una obligación….

Si ya estás compartiendo tu tiempo, talento, habilidades y esfuerzo con los que te necesitan, mi más sincera enhorabuena y admiración. Si todavía no has empezado o estás dudando, ahora es el momento idóneo para empezar. Comprométete y empieza, muy poco a poco, pero empieza a impulsar a los desconectados.

Recta final del desafío social, y acción

Quedan sobre 300 kilómetros para acabar este desafío social. Sin duda el reto más aventura de mi vida, hasta ahora. Yo voy a seguir hasta el final, ahora salgo de Hawthorne con dirección a Fallon, y quizá, si me encuentro con fuerzas, a Fernley.

Mi llamada a la acción va para ti… Si estás leyendo esto, por favor dedica 5 minutos de tu tiempo y un presupuesto minúsculo, para hacer una donación en la causa que llevo defendiendo y donando desde 2013, tanto tiempo, como esfuerzo, como dinero.

Hazlo, suma fuerzas, y aporta, ayuda, impulsa, mejora, potencia, empodera, a los que no gozan de la misma oportunidad que tú.

May
13

Potencia el input

By Isra Garcia  //  Cambio, Equipar  //  No Comments

Hay una decisión que tomar en términos del input que vamos a poner.

Nuestras mentes se forman dependiendo de cómo las usemos.

Como una persona usa su atención determina la persona en la que acaba convirtiéndose.

No podemos esperar la excelencia si hacemos un trabajo mediocre. No podemos esperar la grandeza si el input es mediocre.

Trabajas 30 o 40 horas y esperas ser genial, no, serás como el resto, estarás en la media. Al principio, necesitas un input mayor, mucho mayor al resto. Más adelante, necesitarás mutar ese input de esfuerzo máximo, por uno de esfuerzo inteligente.

Poseemos ese sentido dentro de nosotros que nos dice que las cosas nos pertenecen ¿en serio? Incorrecto. No mereces nada si no hay un activo que lo demuestre.

Tu input necesita destacar, necesita brillar, necesita ser sólido y estar fundamentado en trabajo real.

cambia el input, potencia el input

El poder del input adecuado

El saxofonista Charlie Parker tocó más de 20.000 horas en su habitación. Practicó sin descanso durante tanto tiempo, que los dedos se entumecieron y empezaron a sangrar. Ese fue el input que Charlie creó, eso crearía un output que todavía hoy seguimos reconociendo y hasta venerando.

Hagas lo que hagas, trata de hacerlo fenomenalmente, quizá es cocinar, quizá es cantar, quizá es dibujar. Fíjate en los rasgos comunes de los que vinieron antes que tú.

Al final, todo se reduce a esta pregunta:

¿Qué es lo que inviertes para que lo que produces sea sobresaliente? ¿Cuánto tiempo, energía, audacia y valentía?

Para de preocuparte por sentirte incómodo, es justamente lo que más necesitas. El cerebro es un mecanismo de supervivencia, es por eso que siempre elegirá la alternativa más fácil. No, no elijas esa. Porque crear el mejor resultado posible no es parte de tu supervivencia, es parte de tu responsabilidad.

Tienes que luchar, luchar, luchar, luchar y luchar, contra ti mismo. Ya llegará el día de la rendición final, pero ahora, no, no es ese momento.

Cambia tu input.

Atribución imagen: Cabo de Vassoura.

Abr
21

El trabajo de verdad

By Isra Garcia  //  Cambio, Iniciativa Social  //  No Comments

Por supuesto, siempre viene con algo dulce. Después de una base amarga. Así es el trabajo de verdad.

No hay duda alguna que estamos haciendo más deporte que nunca en la historia. Más inspiración y motivación que nunca antes. Más productividad y más recomendaciones y consejos. Hay una mayor obsesión por ser popular y adinerado, menos obsesión por marcar la diferencia.

Pero ¿por qué?

Una vez que poseemos lo suficiente, ¿no es mejor que lo que teníamos?

Mejor no significa más. Mejor significa digno, generoso, sostenible, humano. Y mejor significa resonancia, trascendencia, y también elección.

el trabajo de verdad

La lección de las trufas

La lección deriva de las trufas. No solo porque hay un número limitado de trufas que puedes comer de una sola vez, sino porque la creación de la trufa nos ofrece una ilustración de la justicia, principios y hacer el trabajo de verdad.

Los números asociados con las trufas son descomunales. Toneladas de trufas, millones de personas ansiosas por comerlas, cientos de miles de comerciales y destinatarios. Sin embargo, hay un número sorprendentemente pequeño: el beneficio económico que el agricultor obtiene. Para algunos, es algo así como 9€ al día. Las personas que están creando esta maravilla mundial que encanta a millones de personas en el mundo, son los profesionales menos pagados y los menos respetados en el mundo.

Valentino Barrioseta no ha escrito sobre las trufas, desafortunadamente. Pero, está creando un trabajo de verdad, que trata la forma en la que potenciaremos a los agentes del cambio del mañana. Los cuales, muchos, vendrán de zonas tan poco privilegiadas como los barrios marginales de Langa.

El trabajo de verdad, de verdad

El año pasado, por estas mismas fechas, me encontraba en el mismo sitio que me encuentro ahora, Ciudad del Cabo. Uno de esos días, Valentino nos llevó a visitar Langa y la (entonces) futura construcción de la escuela. Ese día, fue inolvidable, tanto que grabé un vídeo de toda la visita, y durante este tiempo, he estado trabajándolo con Looker Media. Sabía que un día mostraría al mundo aquello que sentí y viví. Ese día es hoy, justo en el mismo sitio, en la misma ciudad, con una escuela casi terminada. Y a falta de un día de empezar el desafío benéfico Ride to Afrika Burn. El cual pretende recaudar fondos para algunos de los detalles finales de la escuela.

Toma unos minutos y visualiza este vídeo, piensa sobre todas las oportunidades hacer el trabajo de verdad. De generar impacto positivo, de ayudar, de contribuir, de impulsar, de aportar, de marcar la diferencia. Piensa en que seguro puedes hacerlo con una persona que está en más desventaja que tú.

Entonces, diseña una acción y crea un impacto positivo, pequeño, pero créalo.

Ojalá después de este vídeo veas el mundo de forma un poco más distinta.

Tan pronto como alguien diga “no hay otra forma de hacerlo”, cuenta con alguien que se preocupe lo suficiente como para encontrar ese camino.

Atribución imagen: Bridges for Music.

Abr
14

El cambio es incómodo, pero necesario

By Isra Garcia  //  Cambio, Retos  //  No Comments

Si tienes la intención de crear un impacto positivo en tu equipo, no hay duda que van a tener que esforzarse, y tú también.

Si buscas crear un impacto positivo en tu comunidad, es casi seguro que va a venir acompañado de incomodidad.

Cada vez que tratas de mejorar, te va a costar, vas a tener que superarte.

En el momento que buscas crecer, y te lanzas hacia ello, tendrás que nadar entre la incertidumbre.

Si persigues la creatividad, la disrupción, la reinvención y la innovación, vas a tener que adentrarte en el caos.

¿Quieres mejorar la vida de tus vecinos? Encontrarás rechazo.

¿Has pensado en crear un producto para personas con algún tipo de impedimento? Parece como una gran y noble idea. Excepto que encontrarás resistencia, seguro.

¿Estás decidido a impulsar a otros para que marquen la diferencia en sus vidas y en las de otros? Muchos quieren estar ahí. La realidad es que hay demasiados escépticos.

Si tu objetivo es crear un impacto positivo en comunidades desventajadas, no lo vas a tener fácil. Primero por el sistema, luego por los dogmas, seguido del lavado de cerebro cultural y acabando por el cinismo. Pero (y es un gran pero) ¿Sabes qué? Esas sonrisas que producirá tu trabajo, merecen la pena ir contra cualquier tópico, persona, organización o limitación.

cómo crear un impacto positivo

El cambio es incómodo.

Es más fácil hablar sobre el tiempo, las noticias del corazón, el fútbol o la política, o en qué restaurante estuviste anoche.

Crear un impacto positivo es lo que te hace grande

Cuando estamos listos para hacer algo importante, podemos decir algo como esto:

  • “Esto ayudará a otras personas”.
  • “Está hecho para crear un impacto positivo en el mundo”.
  • “Está diseñado para maravillar”.
  • “Estoy orgulloso de darme al mundo”.

Hay algo que todavía es mucho más complejo (pero esperanzador) que añadir, “y este tipo de cambio, va a cambiar vidas, primero la mía, luego la de muchos otros en situaciones injustas. Además de incomodar al statu quo”

Esto es precisamente lo que personas como Valentino, JO Pretyman, FEGRADI, Ojo de Agua y otros muchos hacen.

Justo mi compromiso con el mundo, justo mi compromiso con el Programa de Excelencia para Desempleados. Y justo, y ahora más importante, el compromiso con mi próximo experimento y desafío social a favor de los barrios marginales de Langa en Sudáfrica: Ride to the Burn

Contribuye a ese impacto positivo AQUÍ Y AHORA.


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