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Mar
27

Las mejores habilidades núcleo que conozco

By Isra Garcia  //  Habilidades, Stand OUT Program  //  2 Comments

Estas son las mejores habilidades núcleo que consideraría determinantes, si tuviera que buscar a la persona idónea para trabajar conmigo o en IG en un nuevo proyecto, ya sea propio o para clientes externos.

Las mejores habilidades núcleo

las mejores habilidades núcleo

  • Iniciativa profunda, actitud para saltar al vacío.
  • Auto-disciplina.
  • Auto-consciencia.
  • Tomar responsabilidad por algo cuando el resto da un paso atrás.
  • La capacidad para tomar decisiones en entornos de cambio constante.
  • Permanecer humanos dentro y fuera de Internet, con todo lo que ello significa: vulnerabilidad, dignidad, honestidad, compromiso, empatía y gracia.
  • Disposición a aprender cualquier cosa.
  • La obsesión por los detalles a menudo pasados por alto.
  • Contundencia justo cuando no tienes el poder o control de la situación.
  • Dominar el “no”.
  • Ir cuatro pasos más arriba en la calidad del trabajo entregado.
  • Pensamiento basado en la acción.
  • Ofrecer algo inesperado.

Estas son las mejores habilidades núcleo que conozco por ahora.

El mundo es ultra-exigente

Esta economía súplica por habilidades núcleo, destreza, hechos reales / demostrables y proyectos finalizados (de éxito y de fracaso) que generan la atención requerida para ser más visible que el resto. Además de cambiar algo con tu trabajo.

Mi pregunta para ti es ¿Por qué sigues centrado/a en aprender marketing digital, administración de empresas o big data si no puedes dominar las habilidades núcleo que traerán la mejor versión de ti mismo/a? Merece la pena plantear esta pregunta de cuando en cuando.

Moldeando el molde

Cada vez que terminamos una edición en Stand OUT Program, optimizar procesos. Es algo que viene del aprendizaje que ocurre y el feedback que nos ayuda a mejorar algo. Son ya 9 ediciones refinando el molde Esta semana vamos a por la número 10, en Alicante. Cada vez el resultado es más certero, aunque esto no significa que seamos perfectos, en absoluto. Nunca lo seremos. Sin embargo, cada día equipamos mejor a las personas a:

  • Tomar decisiones más rápido.
  • Magnificar el poder de cada individuo alineando su camino.
  • Optimizar el rendimiento, hacia uno más alto.
  • Fortalecer relaciones personales.
  • Eliminar distracciones.
  • Entrenar para crecer en cualquier área deseada.

El razonamiento de que esto funciona, es debido a otra habilidad núcleo. Ofrecer lo que te hubiera gustado obtener. Yo busco esto: alcanzar el nivel más alto posible en todas las áreas que componen mi vida (y en aquellas que se me escapan). Así que asumo que tú querrías recibir eso.

Vídeo: Looker Media.

Mar
14

Stand OUT Program Alicante 2017

By Isra Garcia  //  Educación, Stand OUT Program  //  No Comments

En menos de un mes volvemos a Alicante con Stand OUT Program Alicante 2017. Casi ochenta horas en cuatro días. Un programa para los que están dispuestos y preparados, no para aquellos que son capaces o pueden.

Educación profesional transversal disruptiva. ¿Para gente como tú?…

stand out program alicante -2017

¿Gente como tú?

“Pero no para gente como tú”. Seguro que has escuchado esto más de alguna vez.

Estamos organizando un club de socios, pero no para gente como tú.

Estamos buscando a ingenieros, pero no gente como tú.

Busco a un profesional serio del marketing digital, pero por supuesto, no a alguien como tú.

Hemos creado un campamento en Burning Man, pero no podremos admitir a gente como tú.

Juzgar y entonces excluir a personas es una estrategia poco efectiva. Sin embargo, nos han hecho pensar que es lo contrario. Cualquier persona tiene la oportunidad de sobresalir. Cualquier persona tiene el derecho a participar en la juerga que siempre deseamos vivir. Todo el mundo puede presentar su candidatura en Stand OUT Program y optar a ser uno/a de los/as finalistas.

El reto de elegir

Primero, juzgar y aislar a alguien, además de que es moralmente repugnante, sepulta tu negocio o idea bajo una vasta y densa capa de lodo. Hay una diferencia entre “gente como tú” y “tú”. Tú, el ser humano, la persona que ha tenido que llegar hasta aquí. Esa persona que tiene unas habilidades, una actitud, iniciativa y merece ser considerada para ser elegible en cualquiera que sea la tarea, objetivo o desafío. No importan tus títulos, demográfico, factores psicotécnicos o de donde vienes. Importa tu historia, ganas y capacidad para enfrentarte a ti mismo/a.

Stand OUT Program Alicante 2017

¿Qué has logrado? ¿De cuantos baches has salido? ¿Importa nada si tienes el agua hasta el cuello? ¿Qué sabes hacer? ¿Dónde vas? ¿Cómo quieres cambiar las cosas? Esto es una buena forma de empezar, elegir trabajar con personas porque ellas se han elegido primero. No es porque tienen el dinero. No porque siempre todo el mundo debe estar preparado, quizá no lo estés, quizá no sea la ocasión. Si no porque sentir que es tu ocasión, es demostrablemente más útil que los atajos caros, crueles y frustrantes que solemos usar.

Si estás centrada/o (y obsesionado/a) en maximizar una oportunidad que cualquiera podría tomar, pero que no todos tomarán. Hazlo ahora. Aquí el primer paso. Y aquí el segundo y casi último.

Extra: este próximo jueves desde las 21h hasta las 21:30h españa podrás preguntar lo que quieras sobre Stand OUT Program (Alicante principalmente, aunque sirve para otras ediciones). La sesión “pregunta lo que quieras” en Google Hangouts. Será en directo y allí estaré para ti. Puedes acceder a través de este enlace.

Artwork: Charlie Abad Estudio.

Mar
8

Aprende a ignorar límites

By Isra Garcia  //  Educación, Liderazgo, Stand OUT Program  //  4 Comments

educar jóvenes es ignorar límitesAyer y hoy – proyecto-cumpleaños Impactos Educativos creado para propulsar y educar jóvenes – trabajando con el Instituto de Enseñanza Secundaria Romero Esteo en Málaga. Al finalizar estos dos días de taller, en las impresiones finales, todos los jóvenes sobresalieron. Algunos de ellos dijeron cosas como:

“Hoy ha sido el único día en el que recuerdo haber tenido ganas de venir a clase”, otros dijeron “yo no siento que haya aprendido nada, pero me he reafirmado”, “han sido dos días que se han quedado cortos”. O “he aprendido que hay que combatir nuestros mayores miedos”. Incluso he escuchado algo como esto: “cada día voy a enfrentar algo que consiga hacerme sentir incómodo”, “voy a luchar por mis sueños”, “esto va sobre honrar el tiempo y trabajar y vivir a fondo”. Entre otras cosas que podría destacar.

Bien, en algunas ocasiones he escuchado a padres, profesionales, gerentes o desempleados, incluso hasta profesores decir lo que resumiría en estas frases:“no todo el mundo puede sobresalir”, “los jóvenes de hoy en día no buscan destacar, solo quejarse o perder el tiempo”. “Las malas noticias es que mezclamos grandes estudiantes con estudiantes mediocres”. “La verdad es que hay niños / jóvenes que no pueden ser los líderes o agentes del cambio que tu describes”. “Isra, esto está muy bien, pero en la vida, hay que enseñar a ser conformistas, no todo el mundo puede hacer grandes cosas. Necesitamos personas que hagan el trabajo sucio.” Está claro que todos se refieren a los jóvenes que quedan atrás.

Educar jóvenes a ser más

Hoy quedé maravillado. El contraste es inmenso cuando minimizamos a los jóvenes por no ser lo que esperamos que sean. No puedo creer que nosotros seamos la causa de la mediocridad que se inculca en las jóvenes generaciones. Quedo sin habla cuando veo la poca ayuda que prestamos a quien más la necesita. Mi corazón se rompe cuando veo que esas personas que sepultan a los jóvenes de hoy, son precisamente aquellas que deberían inspirarlos, potenciarlos y educarlos.

En lugar de eso, encontramos indiferencia, sí, estos jóvenes son válidos para trabajar en fábricas, repartir paquetes, podar jardines o imprimir documentos. Será la gente que necesitamos para aumentar la deuda pública. Vivir felices detrás de comprarse una casa, un coche y una vivienda que paguen dentro de 80 años. Las personas que no harán demasiado ruido. Eso si son afortunadas.

No, estos (y esos) jóvenes no son esa clase de borregos. Siempre y cuando no queramos que lo sean. – Menos mal que existe gente como Juan Antonio Aguilar.

Cualquiera es capaz de ser extraordinario, al menos durante 2 minutos al día. Cualquiera puede ser original, perspicaz, conectado y valiente, al menos durante 5 minutos. Y cualquiera es capaz de incrustar la grandeza en su vida, más que unas cuantas veces al día.

Stop a establecer límites

Líderes, políticos, jefes, profesores, madres, tutores, directores, responsables de ______, cuando vosotros (personas que os hemos elegido para liderar y educar). Discrimináis a personas por como son, de que barrio vienen o cual es su situación financiera o por lo que estimáis que pueden o no pueden hacer. Eso es una tragedia al educar jóvenes. Peor, en ocasiones aisláis a personas porque crees que podéis establecer límites para los demás.

Al resto, a los jóvenes, he aprendido algo. He aprendido a enseñar que podéis ignorar esos límites.

Photo credit: Hadock.

Mar
1

80 horas de aprendizaje en 4 días

By Isra Garcia  //  Equipar, Stand OUT Program  //  No Comments

Edison dijo, “Si encuentro 10.000 formas de que algo no funcione, no habré fracasado. No esto desanimado o decepcionado, porque cada intento fallido es otro paso hacia delante”. Por eso, entre otras razones, he trabajado en mis aprendizajes personales y profesionales derivados de mas de 80 horas de trabajo en cuatro días:

aprendizajes personales y profesionalesCuando alguien ataca respondo atacando. El motivo: es mi ego y yo por supuesto. Solución: enfrentarme a más ataques directos, a más críticas, a más humillaciones, a más feedback negativo y destructivo.

Relaciones personales, confianza, necesito hacerlo mejor, sobre todo con las relaciones. Más importante todavía, enfoque en las razones que conducen a que desconecte rápido de las personas que no me interesan. Solución: ser franco con la persona que no me interesa o depositar más tiempo en escuchar activamente a esas personas.

Por pereza, en la mayoría de la ocasiones, decido no implicarme en momentos emocionales con otras personas fuera de mi área de influencia para no crear una relación personal. Erróneo, cualquiera que deposite en ti labor emocional, ha depositado algo muy preciado para esa persona en cuestión. Debe ser honrado, al menos. Solución: permanecer atento a las señales honestas para luego venerarlas.

Tengo una desmedida inclinación a intentar poseer el control de la situación, algo que no es del todo sano, no en absoluto. La mejor forma de perder el control es confiando en otras personas. Sobre todo en las que más desconfías dentro de tu círculo de personas que confías. – Gracias Maxi.

Profundizar más en las cosas que me molestan o me hacen perder los nervios, los puntos de dolor. Solución: si lo evito es una señal de que tengo que trabajar en ellos.

Cuestionar a dos compañeros en público. Eso es una falta de respeto y de consideración por mi parte. Solución: confiar en su criterio y aunque no esté de acuerdo, aceptarlo.

He fallado al estar continuamente notificándome y ejemplificando sobre mí mismo, una forma inútil pero real de pontificarme. Solución: utilizar ejemplos externos y despersonalizar historias o ejemplos.

Errar al extenderme demasiado en mis tiempos para poder llegar a finalizar mis clases. Solución: acortarlas más y concretarlas, respetar a compañeros y equipo. Sintetizar y concluir.

Soy el responsable de colocar a un buen puñado número de personas dando feedback indiscriminado. A la vez y sin respetar los turnos de palabra. Resultado, desmadre. Solución: en sesiones grupales de feedback, otorgar el feedback al más especializado con el tema en cuestión. Otra opción, hacerlo de forma individual.

He aprendido que cada profesional, profesores, equipo y alumnos que pasa por Stand OUT Program, siempre trae algo nuevo que puede ayudarme en mis aprendizajes personales y profesionales. Solución: prestar más atención y dejar a un lado de “ya lo tengo visto”.

Mi percepción de tiempo es tan soberana que me aísla de oportunidades que desconozco, buenas y malas. Solución: ser más flexible con el tiempo y ceder algo más de él a otras personas.

Fracaso al transmitir que sobresalir tiene que ver con llegar a todo, hacer más que nadie o ir más allá, no. Solución: normalizar sobresalir, es algo para todos. Transmitir que es diferente para cada persona y tiene un significado, propósito y puesta en práctica diferente para todos.

Los aprendizajes personales y profesionales nunca acaban

Esto son mis aprendizajes personales y profesionales. Extraídos de mi paso por Stand OUT Program Valencia 2017. Aquí falla, aprende y crece todo el mundo, yo uno de los primeros.

Hace unos meses fijé “educación” como una de mis tres palabras para 2017, junto con “experimentar” y “entrenar”. En cuanto a la primera, mi objetivo era (y es) invertir el máximo tiempo y recursos en educarme a mí mismo. A través de cursos, programas, vivencias, etc. Al vivir de nuevo SOP me di cuenta de que este año tengo 13 críticas oportunidades de educarme, mas intensas y transformadoras que en la mayoría de lo que vaya a encontrar. Educación al mismo tiempo que experimentación y entrenamiento. Este ha sido otro de los aprendizajes que he adquirido.

Seguimos.

Vídeo: Looker media.

Feb
26

Progresar es enfrentar

By Isra Garcia  //  Equipar, Mapmakers, Stand OUT Program  //  No Comments

¿Buscas progresar cuanto antes? Ve adonde están tus más profundos miedos y encuentra una acción que puedas iniciar hacia ellos. Si tienes miedo a fallar, haz una cosa que te permita fallar seguro. Si tienes miedo a poner tu idea en el mundo, lánzala en menos de un mes como versión beta. Cuanto más lo hagas mas confianza generarás. Cuanto más tiempo permanezcas entre las flamas de tus más grandes miedos más probabilidades tendrás de encontrar la libertad. Empieza a pensar y actuar como un agente del cambio.

  • Compórtate como otras personas no se comportan.
  • Actúa como otras personas no actúan.
  • Piensa como otras personas no piensan.

Si no haces esto, no obtendrás lo resultados que pocas personas obtienen. Necesitas empezar a hacer las cosas que pocas personas hacen. Apaga la televisión, elimina a los cínicos, para de cuchichear, empieza a producir cosas.

Escribe un objetivo, ahora escribe una acción para acercarte más a él. Ahora otro objetivo, otra acción. Otro objetivo, otra acción. Repite. Repite. No te detengas y preguntes “¿Cuál es el primer paso?” El primer paso – y el último – es hacerlo. Es moverte hacia una dirección desconocida. enfréntate a lo infrecuente, a lo insensato.

Una nueva oportunidad para progresar

Valencia en curso, último día, en el horizonte Alicante, el próximo destino. La semana siguiente, 2 de marzo, 19h, tendrá lugar el lanzamiento, presentación y jornada informativa “Stand OUT Program Alicante 2017 kick off”. En Business World Alicante. Una especie de jornada de puertas abiertas con algunos de los profesores, equipo, embajadores y testimonios. El fin es que si sientes que esto es para ti, puedas recoger la información y dar el definitivo a presentar tu candidatura. O ratificar la elección de ya haberla presentado. O darte cuenta de lo acertado/a que estuviste a no optar. Incluso quizá vengas y acabes convencido/a de que Stand OUT Program no es para ti. El programa se desarrollará el último fin de semana de marzo.

progresar es sobresalir

Si buscas progresar y piensas que puedes enfrentarte a miedos personal y profesionales. Hazlo. No dudes. Si estás decidido/a, te esperamos este jueves en Alicante. Inscripciones abiertas y sin coste, Stand OUT Program Alicante 2017 (click aquí).

Vídeo: Looker Media. –  Artwork: 

Feb
23

12 personas dispuestas a sobresalir en Valencia

By Isra Garcia  //  Proyectos, Stand OUT Program  //  3 Comments

No estoy interesado en ser profesor para ninguna escuela de negocios o universidad. De hecho, no estoy nada interesado en trabajar para los sistemas educativos actuales. Creo que es mejor que otros tomen esa oportunidad. Sin embargo, sí estoy interesado en aquello que se puede lograr actuando fuera de lo convencional. Estoy fascinado la posibilidad de que podría llegar el modelo que interrumpa todo el sistema educacional, como pasó con Uber y AirBnB en sus respectivas industrias. Me apetece trabajar en ver que puedo hacer para contribuir  a ese movimiento. Cómo cambiar los fundamentos, crear nuevos juegos y crear modelos educativos alternativos que generen impacto positivo. Stand OUT Program Valencia es uno de ellos.

Piensa esto, ninguno de nosotros aprendimos a liderar en el colegio. Nadie aprendió a ser creativo, inventar objetos o materializar ideas. El sistema actual crea gente que asume y no cuestiona. Un sistema que sigue en pie a pesar de lo absurdo que resulta. Nadie hace nada a larga escala, el gran cambio no llega. Sin embargo, algo pequeño y poderoso empieza a funcionar, personas que están dispuestas a sobresalir.

Hoy ha comenzado Stand OUT Program Valencia 2017. La primera edición del año, la primera de las ocho ciudades por las que el programa de educación disruptiva profesional pasará en todo 2017.

12 agentes del cambio en Stand OUT Program Valencia

Stand OUT Program Valencia 2017 está compuesto por 12 participantes que superaron las dos fases del proceso de admisión. Estos agentes del cambio son:

stand out program valencia

Enhorabuena a los finalistas y gracias a los que presentaron su candidatura y no fueron seleccionados.

Hoy es el primero de los cuatro días. Cuatro días que se dividen en cuatro áreas específicas para sobresalir: soy, mi plan, yo, ellos. Más de 70 horas de equipación y formación transversal en habilidades personales y profesionales, rituales, especialidades profesionales, empresa, desarrollo proyectos, trabajo real y dinámicas poco convencionales y muy accionables.

Artwork: Charlie Abad Estudio.

Feb
21

Solo hay una opción en la educación que mereces

By Isra Garcia  //  Educación, Stand OUT Program  //  No Comments

Educación real.

Opción 1. Ven, aquí hay un libro. Ábrelo. Contiene instrucciones precisas sobre qué debes hacer, cómo hacerlo y por qué. Esto evitará que tengas que pensar demasiado. Dentro encontrarás unas preguntas y unas soluciones. Lo único que necesitamos de ti es que repitas el proceso, una y otra vez. Aprenderás por repetición. Memorizar y obedecer es la clave. Te enseñaremos sobre estadísticas, fórmulas, reglas, procedimientos, políticas o suposiciones.

Opción 2. Vamos, aquí hay un libro, espera no es un libro. No hay nada escrito. Es una libreta en blanco. Interesante. Parece que tienes que decidir qué va a pasar, cómo vas a hacer que las cosas sucedan, donde, cuando y por qué. Nada será hecho si tú no lo dibujas. No hay preguntas todavía, esperamos que tus las formules. La solución, adivina, eso dependerá de tu intrepidez. Aprenderás porque tendrás que sobresalir. El riesgo, la valentía y la iniciativa son las pautas a seguir. Tu mismo tendrás que elegirte. Te enseñaremos a ver, a liderar, a cuestionar y a permanecer en un estado continuo de reinvención.

Educación: solo hay una opción viable

La primera opción es algo común, no es difícil y es uno de los pilares sobre el cual se sustenta este mundo. Gente ordinaria entrenada para absorber. Es suficiente con un manual.

La segunda opción, es donde está el punto de inflexión. Es raro ver instituciones, empresas o centros entrenar a personas bajo estos fundamentos. Si algún día encuentras este tipo de educación, pruébala.

Un hecho desafortunado, somos realmente bueno transformando la opción 2 en la opción 1. Tenemos todo tipo de procedimientos, reglas y políticas para conseguirlo. Incluso peor, pagamos por la segunda opción y obtenemos la primera.

Elegir la educación que la opción 2 es cuestión de ética y moralidad. Es cuestión de principios.

¿Hay algo más importante en la educación que ofrecemos a empleados, socios, hijos, alumnos o discípulos que encontrar cómo obtener, aplicar y compartir el cambio tan impactante que la educación que necesitamos puede ofrecer?

Photo credit: El País con tu Futuro.

Feb
15

Sobresalir de uno mismo va primero

By Isra Garcia  //  Brillantez, Stand OUT Program  //  8 Comments

sobresalirLas personas, marcas y empresas que sobresalen de sí mismas ganan en el largo plazo, sin apenas excepciones. Sobresalir de si mismos significa volverte vulnerable y accesible. Significa conectar con personas y clientes a un nivel humano y auténtico, individual. Significa poseer unos principios, exponerlos y defenderlos, pase lo que pase. Sobresalir de si mismos es aceptar, admitir, observar, reflexionar y ajustar para ser una mejor persona, marca, equipo o empresa. El resultado de este trabajo ayuda a construir confianza, hace que sea fácil gestionar las expectativas y facilita el proceso de toma de decisiones. También es más divertido hacer tu trabajo cuando algo te hace sobresalir de ti mismo. La razón: porque tienes una misión, hacer algo en lo que crees y que sientes. Por supuesto, hay un coste. No puedes obtener algo por nada.

Sobresalir de resto vs de mí mismo

Es algo frustrante observar a profesionales de marketing, políticos y empresarios, fallar en la trampa inteligente de intentar sobresalir del resto antes (o al mismo tiempo) de sobresalir de ellos mismos. Nunca sucederá.

No puedes crear cambio en tu ciudad si primero no creas el cambio que tu mismo necesitas. No podrás ayudar a tus clientes si primero no encuentras la ayuda que tú mismo necesitas. Liderar a tu equipo o empresa no será viable si primero no aprendes a cómo liderar tu vida y/o tu familia hacia donde necesita estar.

Esto también aplica al amor (ayer fue San Valentín), no puedes amar a alguien, si primero no aprendes a cómo amarte a ti mismo/a.

Tampoco puedes mejorar la vida de otras personas, si primero no averiguas como mejorar la tuya propia. No puedes enseñar a otros a cómo ser ultraproductivo, si tú no dominas antes la ultraproductividad.

No puedes exigir trabajadores inconformistas si tú no estás abierto al inconformismo.

Sobresalir, en realidad

Para hacerlo, debes comprometerte contigo mismo, tomar decisiones dolorosas, mayormente sobre lo que no haces. No trabajo para ti, no contratamos a personas que no respiran nuestros principios, no ofrecemos ese tipo de servicios. No hacemos nada que no hayamos dominado primero nosotros.

Nadie nos ha enseñado a sobresalir de nosotros mismos, a comprometerse, a no abandonar el camino, a no perder la confianza o dejar de ser mediocres. Es el momento de aprender a cómo sobresalir de uno mismo.

Si tienes que sobresalir del resto para sobresalir de ti mismo, vas a perder. Nadie es capaz de destacar del resto hasta que primero no lo ha hecho de si mismo.

Si quieres ser una persona, marca o empresa inolvidable, olvídate del resto, trabaja en ti, invierte en ti, cree en ti. Necesitarás principios, autenticidad, vulnerabilidad y excelencia hoy, mañana y pasado.

Photo credit: Dorothy Joan.

Ene
25

Jornada informativa Stand OUT Program Valencia 2017

By Isra Garcia  //  Educación, Stand OUT Program  //  No Comments

El próximo jueves 2 de febrero estaremos Reme, Maxi, Albert, Enrico, David. Además de alguno de los participantes de anteriores ediciones de SOP Valencia y yo, en la jornada de presentación y sesión informativa Stand OUT Program Valencia 2017 (del 23 al 26 de febrero)

Sesión informativa Stand OUT Program Valencia 2017

Si te inscribes aquí y vienes, podrás conocer algo más de aquello que podrías vivir si presentas tu candidatura y resultas seleccionado para realizar el programa. Podrás intercambiar puntos de vista con personas que ya lo han experimentado y que pueden decirte qué ha sucedido tiempo después. Muchos de ellos ahora son parte del equipo principal de SOP (Albert, Maxi, Reme). Otros son profesores (David, Manu…). Algunos otros colaboran en proyectos con IG y otros de otros miembros del equipo.

sesión informativa stand out program valencia 2017

En esta sesión informativa podrás preguntarnos dudas y cuestiones sobre el programa. Conocerás de primera mano que hay en SOP Valencia para ti. Compartiremos las fechas de otras convocatorias en otras ciudades. Explicaremos la mecánica, a quien va dirigido, qué trabajaremos, qué habilidades núcleo, métodos disruptivos, súperhabitos, técnicas de alto rendimiento. Los valores sobre los cuales Stand OUT Program está construido. Nuestra filosofía. Nuestra visión y planes de expansión. Que esperamos de los futuros candidatos, saber que esperas de nosotros. Estaremos allí para ti durante unas horas. Eso es lo que nos importa. Educación profesional disruptiva individualizada para 25 – 30 personas solo.

Esto es para los que decidan sobresalir

Un extra. Cada día pienso más por la gente a la que me debo. Mi familia, amigos cercanos, equipo, clientes, lectores y esa gente que tiene un compromiso conmigo. Por eso, además, para todos aquellas y aquellos que se presenten candidatura a esta edición de Valencia y finalmente sean seleccionados, una vez termine el programa y pases unos meses. Realizaré una sesión de trabajo privada con todos ellos, donde estaremos unas cuantas horas ellos y yo. Sin coste adicional. Una sola vez. Para unos pocos. Encanta a los que te aman, ignora al resto. Puedes empezar obteniendo los detalles sobre el programa aquí y presentando tu candidatura aquí.

Artwortk: Charlie Abad Estudio.

Ene
11

Stand OUT Program valencia 2017

By Isra Garcia  //  Educación, Stand OUT Program  //  No Comments

Vuelve Stand OUT Program educación profesional disruptiva. Vuelve con la primera parada, Stand OUT Program Valencia 2017. Esto supone, buenas noticias para agentes del cambio y personas intrépidas. Malas noticias para las mediocres y el statu quo. Algo indiferente para escépticos o la gente “no me importa”. Si eres uno o una que se encuentra en el primer grupo, esto es para ti, seguro.

Stand OUT Program Valencia 2017

Hoy lanzamos la primera de las catorce ediciones de este año. La primerísima será en Valencia, del 23 al 26 de febrero. Cuatro días muy intensos. Más de 70 horas de choque contra ti mismo, contra tus compañeros, contra rofesores y contra nosotros, claro.

stand out program valencia 2017

No sé qué es esto de SOP

Lectura rápida y resumida aquí.

Aquí de forma más amplia, estructurada y entretenida.

Qué hay aquí para ti

Más práctica.

Mejor desarrollo de tus negocios, proyectos, puestos de trabajo o/y objetivos de crecimiento personal.

Más profundidad.

Nuevo espacio.

Menos tiempo para respirar o descansar.

Mejor trabajo que antes. Más aplicabilidad todavía. Mejor inestabilidad. Más contundencia. Mejor potencia controlada. Más turbo. Si crees que es para ti, puedes empezar por aquí.

Mejor y más dedicado tiempo conmigo.

Más oportunidades al terminar el programa.

Una más extensa y mejor comunidad SOPers alumni.

Seguimiento inidvidual una vez terminado el programa. Esto dependerá de tu iniciativa y voluntad.

Es más caro que el año pasado, de 980€ a 1.390€. Ojalá esto disuada a bastantes personas para no hacerlo. Deseamos trabajar con personas que están dispuestas a aprovechar la oportunidad de cambiar todo lo que estén preparado para cambiar.

Es mi oportunidad

Sí, la de trabajar con gente valiente. Aprender de personas inquietas. Volverme más vulnerable que nunca. Probar cosas que solo pruebo en SOP. Hacer cosas que solo hago durante esos cuatro días. Inentar cosas que lanzo por primera vez y en las que trabajo durante todo un año. De forma personal, lo tomo como una ceremonia, un festejo, un campo sagrado donde sobresalir. Qué ganas.

¿Saltas?

Artwork: Charlie Abad Estudio.

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