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Sep
9

Gasolina para tus sueños

By Isra Garcia  //  Equipar  //  No Comments

El trabajo que ahora mismo estás, o deberías, estar haciendo. El esfuerzo que preferiría no hacer. La tarea que no te gusta. El objetivo que cuesta de alcanzar. Las horas extra en el restaurante. Los tres trabajos seguidos que suman más de 16 horas al día. Todas esas horas consumidas para otros que podrían haber sido invertidas en ti. La frustración de aguantar a un superior incoherente y cruel. El estrés de ser cargado con más responsabilidades de las que te tocaban. Sacar el proyecto adelante tú solo en lugar de todo el departamento. Eso y todo lo que me dejo se llama gasolina para tus sueños.

Lo que usualmente rechazamos, no nos gusta, evitamos o nos machaca, es lo que nos da una oportunidad para un día lograr nuestro propósito.

¿Tienes un sueño? ¿Quieres lanzar un proyecto personal? ¿Quieres montar tu propio negocio? ¿Cuál es ese objetivo que persigues pero nunca acabas de llevar a cabo debido a que no tienes los fondos suficientes o las horas que te ocupa tu trabajo? La gasolina para tus sueños es la respuesta, y es aprovechar todo lo que estás haciendo en este momento para llegar al escenario que hay en tu corazón. Nada es un desperdicio si primero prestas la suficiente atención para identificarlo antes de etiquetarlo. Segundo, si sabes verlo como una oportunidad, y tercero, si sabes proyectarlo.

gasolina para tus sueños

Requerimientos

El trabajo de oficina, el trabajo en una fábrica textil, el trabajo haciendo perchas, el trabajo de aprendiz denigrado, el de becario, cualquiera, es gasolina para tus sueños. Sea cual sea el trabajo, necesitas:

  • Un trabajo, o una ocupación, o tiempo.
  • Ingresos suficientes para subsistir.
  • Al menos entre 2 y 4 horas libres todos los días. Todos, es todos. Hasta una hora funcionaría.
  • Enfoque radical por tu parte.
  • Autodisciplina.
  • Una libreta que puedas llevar contigo (o Evernote o similares…)

Con esto puedes empezar.

La gasolina para tus sueños está disponible para ti

Es todo lo que haces, si así decides interpretarlo.

¿Qué habilidades puedes extraer de tu día que te acerquen a ese sueño? ¿Qué hábitos puedes poner en práctica cada día para acercarte más a ese objetivo? ¿Cuáles son todos los pasos que puedes dar en esas horas libres que destinarás cada día en avanzar en tu meta? ¿Cómo vas a necesitar menos dinero para subsistir y emplear el sobrante en impulsar tu sueño? ¿Qué otros trabajos podrías encontrar para seguir potenciando tu sueño de forma financiera y con talento, conexiones o recursos? ¿Qué ideas y acciones puedes extraer y anotar a diario para llegar antes a conseguir ese sueño?

Todo empieza por empezar, y si lo haces cada día, un día lo lograrás.

Llevo 10 años utilizando todo lo que no me gusta, rechazo, me cuesta, no entiendo, me da miedo o huyo, como medio para lograr todo lo que me he propuesto. Nunca apuntando al macro, sino al micro.

¿Eres capaz de identificar la gasolina para tus sueños y usarla para impulsarte donde más quieres ir?

Atribución imagen: David Blackwell.

Jul
18

Las 24 preguntas necesarias para saber cómo hacer mejores a otras personas

By Isra Garcia  //  Equipar  //  No Comments

La mayoría de profesionales de hoy en día quedan estancados porque buscan alejarse de la incomodidad, no de vivir en ella. Hacer mejorar a alguien no es demasiado complicado, solo tienes que enfrentarle ante preguntas que no haya sabido resolver. o preguntas que no haya respondido antes.

Cómo hacer mejorar a alguien

hacer mejorar a alguien, las preguntas necesarias

  1. ¿Qué desafío angustiante estás enfrentando en silencio?
  2. ¿Cómo podrías ser mejor si tuvieras la autonomía, el liderazgo y la seguridad de que podría serlo sin que fallaras?
  3. ¿Qué camino tomarías si tuvieras que empezar desde cero y no tuvieras ningún tipo de ayuda?
  4. ¿Cómo serías capaz de aceptar lo que es desconocido y empujar hacia delante?
  5. ¿Qué estrategia vas a tomar desde hoy en adelante sin cambiarla ni un solo día durante dos años?
  6. ¿Qué buscas en una persona para que te ayude a crecer?
  7. ¿Cuál es tu mayor duda?
  8. ¿Qué esperas de un proceso de feedback?
  9. De todo lo que has vivido ¿cuál es la peor parte a la que te has tenido que enfrentar?
  10. ¿Qué es lo que más te ha sorprendido de todo lo que has experimentado?
  11. ¿A quién buscas?
  12. ¿Dónde vas?
  13. ¿Qué necesitas?
  14. ¿Qué movimiento te gustaría liderar?
  15. ¿Cuál es el compromiso que te mantiene vivo cada día?
  16. ¿A qué te vas a comprometer de aquí a 120 días?
  17. ¿Qué es lo que crees que puedes aprender en este próximo mes que pueda servirte como un regalo para mejorar como profesional?
  18. ¿A qué te comprometes hoy a hacer diferente que te ayude a hacer el trabajo del cuál te sentirás orgulloso?
  19. ¿Qué es lo que te dices a ti mismo en los momentos más difíciles y oscuros?
  20. ¿Cómo progresar cuando estás estancado?
  21. ¿Cuál ha sido tu mejor inversión? ¿Y cuál tu peor inversión?
  22. Si pudieras modificar las reglas en este país: ¿cuál crearías? ¿Cuál modificarías? ¿Cuál eliminarías?
  23. ¿Cómo te empujas a mejorar cada día?
  24. ¿Cómo lograrías hacer mejorar a alguien cada día?

Haz mejor a los demás

Cómo hacer mejorar a alguien es algo que está en las manos de todos y cada uno de nosotros. Solo hay que poner un poco de esfuerzo e intención en ello, y practicarlo cada día. Estas preguntas podrían ayudar. Lo más apropiado es que tú desarrolles las tuyas propias y empieces a contribuir a mejorar las cosas.

Atribución imagen: Alan Levine.

May
13

Potencia el input

By Isra Garcia  //  Cambio, Equipar  //  No Comments

Hay una decisión que tomar en términos del input que vamos a poner.

Nuestras mentes se forman dependiendo de cómo las usemos.

Como una persona usa su atención determina la persona en la que acaba convirtiéndose.

No podemos esperar la excelencia si hacemos un trabajo mediocre. No podemos esperar la grandeza si el input es mediocre.

Trabajas 30 o 40 horas y esperas ser genial, no, serás como el resto, estarás en la media. Al principio, necesitas un input mayor, mucho mayor al resto. Más adelante, necesitarás mutar ese input de esfuerzo máximo, por uno de esfuerzo inteligente.

Poseemos ese sentido dentro de nosotros que nos dice que las cosas nos pertenecen ¿en serio? Incorrecto. No mereces nada si no hay un activo que lo demuestre.

Tu input necesita destacar, necesita brillar, necesita ser sólido y estar fundamentado en trabajo real.

cambia el input, potencia el input

El poder del input adecuado

El saxofonista Charlie Parker tocó más de 20.000 horas en su habitación. Practicó sin descanso durante tanto tiempo, que los dedos se entumecieron y empezaron a sangrar. Ese fue el input que Charlie creó, eso crearía un output que todavía hoy seguimos reconociendo y hasta venerando.

Hagas lo que hagas, trata de hacerlo fenomenalmente, quizá es cocinar, quizá es cantar, quizá es dibujar. Fíjate en los rasgos comunes de los que vinieron antes que tú.

Al final, todo se reduce a esta pregunta:

¿Qué es lo que inviertes para que lo que produces sea sobresaliente? ¿Cuánto tiempo, energía, audacia y valentía?

Para de preocuparte por sentirte incómodo, es justamente lo que más necesitas. El cerebro es un mecanismo de supervivencia, es por eso que siempre elegirá la alternativa más fácil. No, no elijas esa. Porque crear el mejor resultado posible no es parte de tu supervivencia, es parte de tu responsabilidad.

Tienes que luchar, luchar, luchar, luchar y luchar, contra ti mismo. Ya llegará el día de la rendición final, pero ahora, no, no es ese momento.

Cambia tu input.

Atribución imagen: Cabo de Vassoura.

Feb
2

Creatividad: vencer el bloqueo y el temor a ser expuestos

By Isra Garcia  //  Alto rendimiento, Equipar  //  6 Comments

creatividad, temor, bloqueo y exposiciónAyer Newcastle, hoy estoy en Seal Rocks, trabajando tan intenso como vivo. Sigo creando nuevos proyectos, sigo mejorando otros. Sigo grabando vídeos para Disrupt Everything web series, para mi actividad casi diaria en El Viaje, y sigo creando podcasts. Admito que eran dos ideas que llevaba años pensando y nunca me atrevía a lanzar. Principalmente por el temor, por la exposición y por el bloqueo que genera la creatividad.

Bloqueo creativo, solución: sistemas

Pregunta a cualquier creativo qué es lo que más temor le causa, en la mayoría de veces encontrarás un “quedarme en blanco”. La mejor creatividad llega cuando hay un buen sistema contra el que empujar. Hay un solo paso para esta receta.

Elegir el sistema es el momento creativo.

Hay un gran delineador que marca el ritmo. Esa diferencia de saber añadir “elegir la estructura” al espacio entre usar esa estructura para desarrollar y avanzar la creatividad. Es lo que a menudo marca el éxito o fracaso de un proyecto, pero la estructura requiere creatividad primero para elegir el sistema adecuado.

Ahora, una vez tienes el sistema para trabajar en ser creativo, viene la parte realmente difícil. Enfrentar esa hoja, pared, lienzo, pantalla, presentación o mapa en blanco.

Creatividad es acción

El 99% de las veces, bajo mi experiencia, la parte compleja sobre la creatividad no es descubrir o inventar algo que nadie haya pensado antes. No, la parte compleja es ejecutar aquello que has creado en tu mente.

El diablo no necesita abogados.

El valiente necesita equipo, no críticos.

El miedo a crear

Exacto, lo has adivinado, es el miedo.

Todos hemos nacido creativos, solo que toma muy poco tiempo y esfuerzo pensar que no es así.

Lo más sorprendente, para mí, sobre la creatividad: es el enemigo del miedo a ser vistos. Actuar de manera creativa genera acción, y la acción te pone en un pedestal donde podrías ser señalado y juzgado, porque podrías brillar demasiado. Pues adivina qué, serás juzgado igualmente.

A propósito, este es el vídeo de ayer sobre el poder de “micro”, y este el podcast de hoy sobre la conversación con Javi Macías.

Atribución imagen: Unai Tellería.

Dic
26

Hablar en público de forma poderosa: 5 trucos

By Isra Garcia  //  Equipar, Speaking  //  No Comments

Cómo hablar en público, no voy a ser yo quien descubra este arte. Ni siquiera voy a enfundarme una corona que diga que sé mostrarte cómo hablar en público. Sin embargo, cada día sigo creciendo en esta faceta profesional, hasta tal punto que se ha convertido en un buen negocio para mí. Aquí cinco trucos propios que he desarrollado con la experiencia…

1. Cambia “em”, “pues”, “vale”, “um”, por palabras más determinantes

Estas palabras son utilizadas cada vez que tratamos de ordenar nuestros pensamientos. El secreto no está en evitarlas, sino en reemplazarlas con palabras más potentes. Palabras como: “ahora”, “¿ves?”, “claro”, “eso es”, “sin embargo”, “por supuesto”.

Suena más intencional y la intención desprende confianza.

2. Conoce y utiliza el poder del silencio

Despreocúpate de que la sala se quede en silencio durante unos momentos. Respira de forma calmada, una, dos e incluso hasta tres veces. Siéntete confortable y úsalo para tu ventaja.

El silencio no premeditado puede ser visto como un error o señal de incertidumbre. En cambio, el silencio intencional, queda impactante e incluso más importante que algunas palabras o hechos.

En lugar de ver los momentos de silencio como tomas de preocupación, haz que funcionen mejor consiguiendo que la próxima declaración tome más fuerza. Usa el silencio para profundizar en tus puntos y tu audiencia recibirá el mensaje de manera más clara todavía.

3. Mantra: simple es sexi

La forma más rápida de saber si alguien sabe sobre lo que está hablando es prestar atención a cuantas palabras específicas de la industria utiliza.

Si el vocabulario es una pasarela de adjetivos de moda, todo dice que se está hablando más desde una perspectiva teórica que desde experiencias.

Lo crucial: llévalos al objetivo final cuanto antes posible y fácilmente.

No divagues.

No utilices palabras “tendencia”. Yo utilizo disrupción, ultraproductividad, alto rendimiento, superhábitos, habilidades núcleo y alguna que otra más, y creo que puedo simplificarlo muchísimo más, Tengo deberes.

Di lo que tengas que decir y no añadas nada más.

Si usas un lenguaje que deje a tu audiencia confundida, no les impresionarás. Todo lo contrario, estarás frustrándoles. Simple es muy sexi.

cómo hablar en público de forma poderosa: 5 trucos - Isra García

4. Cuidado con el lenguaje vulgar

A menos que hayas creado una reputación a través de tu imparable personalidad (como Gary Vaynerchuck) por ejemplo, nueve de diez veces, es mejor cuidar esas palabras malsonantes.

Mantener la energía y flujo positivo es mejor que utilizar el lenguaje vulgar para simpatizar. Eso a menos que conozcas a tu audiencia muy pero que muy bien.

Di lo que tengas que decir, de forma que necesite ser dicho.

5. Lo de siempre, la maldita historia, claro

Nunca verás una llamada a la acción más potente que una historia bien contada.

Las historias van sobre cómo nos relacionamos los unos con los otros. Son la forma de iniciar nuestra imaginación y convertir un pensamiento en sentimiento, una idea en realidad.

Da igual si utilizas información técnica, resultados políticos o hipótesis científicas. Seguro que puede ser explicado de forma descriptiva.

Usa palabras sensitivas: tocar, probar, oler, un sentimiento, un sonido. Dale vida a aquello de lo que hablas, y permite a la gente que participe en la historia.

Añadir un elemento de storytelling a una presentación, discurso o conferencia, o incluso a una frase, convertirá la acción en una experiencia.

Cómo hablar en público e impactar es algo que se consigue con cada vez que lo intentas.

Atribución imagen: So Lovely.

Nov
27

32 aprendizajes críticos

By Isra Garcia  //  Equipar, Podcast  //  No Comments

He sido invitado por un conocido grupo empresarial a dar una gira de conferencias en 6 países de Latinoamérica y en Miami durante 2018. Dentro de esta de conferencias y aprovechando, impartiré diversos talleres de marketing digital y Ultraproductividad. Con relación a la conferencia, el tema elegido son aprendizajes críticos. Esas lecciones más decisivas que más me han ayudado a marcar la diferencia en mis proyectos, negocios, profesión y estilo de vida.

Hace un mes que empecé a trabajar en ello, por lo cual a día de hoy he conseguido reunir 32 de esos aprendizajes críticos. Ahora los voy a compartir contigo en un nuevo episodio de Disrupt Everything podcast series. En el podcast número dieciséis para ser más exactos.

Disrupt Everything podcast #16

32 aprendizajes críticos en mi vida y mi profesión - Isra García

[“Clic” en la imagen para ir directamente al podcast]

El proceso de reflexionar sobre aprendizajes disruptivos críticos ha sido muy útil para mí, no solo por reunir hasta el momento 32 de estas lecciones. Sino por encontrar un sistema para validar aprendizajes. En el podcast te cuento cómo he logrado encontrarlo y los 32 aprendizajes expandidos.

Índice de contenidos:

  • Introducción.
  • Sistema de aprendizajes.
  • Los 32 aprendizajes críticos que más me han marcado.
  • Extra.

Simple.

32 aprendizajes críticos

Que encontrarás explicados en el podcast:

  1. Actúa pequeño haciendo grandes cosas.
  2. Nunca permitas que nada ni nadie te detenga.
  3. No hay problemas, solo preguntas.
  4. Enamórate de la soledad.
  5. Mejor estar solos que mal acompañados.
  6. Amar a corto plazo no es algo tan malo.
  7. La generosidad sobrepasa cualquier cosa.
  8. Respétate a ti mismo. Sé digno de ti mismo.
  9. Nada en la vida es gratis. No malgastes tus recursos.
  10. Decide más rápido. Pensar demasiado te mata lentamente.
  11. Invierte mucho tiempo en ser autoconsciente, autodisciplinado y determinado a la acción.
  12. Práctica la autocompasión.
  13. Aprende cómo ser rechazado, qué pasa cuando sucede y cómo reaccionas.
  14. Recompénsate, al menos, el doble de lo que te castigas.
  15. Lidera y auto-lidérate.
  16. El resultado hablará por ti, despreocúpate del resto. Trabaja implacablemente.
  17. Intento x esfuerzo + tiempo = logro.
  18. Eficacia y eficiencia al mismo tiempo.
  19. Véndete al contrario, sé vulnerable.
  20. No hables. No alabes. Y no critiques. No digas. No demuestres, no expliques. Práctica la no palabra, práctica la acción.
  21. Adopta el sistema de las 6 personas imprescindibles.
  22. Nuestro mejor aliado se llama instinto + intuición.
  23. La autoconfianza te llevará donde necesites ir. El autodominio es la meta última.
  24. Deja de buscar, encuentra.
  25. Identifica en ti tres habilidades núcleo y poténcialas cada día de tu vida.
  26. Adquiere cuatro superhábitos y trabájalos por el resto de tus días.
  27. Enfócate obsesivamente en el alto rendimiento.
  28. Cárgate a todas las personas que puedas que estén en des alineamiento con tus valores maestros.
  29. Aíslate de este mundo de propaganda barato y mediocre.
  30. Enfréntate a tu miedo, confronta tu crítico interno (el externo ni siquiera merece la pena ser considerado).
  31. Elige tu postura, decide tus pensamientos. Práctica la meditación y huye del autosabotaje y la indignación.
  32. Crea. Fracasa. Crea. Fracasa diferente. Crea. Repite.

El 33 lo añades tú… ¿Cuál sería uno de los aprendizajes críticos más importantes para ti?

Escucha, descarga, suscríbete: iTunes, RSS o reproductor

Escuchalo y suscríbete via iTunes, o suscríbete por RSS…

Disrupt everything iTunes disrupt everything RSSdisrupt everything web series

Accede y escúchalo en cualquier reproductor o dispositivo desde aquí: episodio #16 Disrupt Everything Podcast (con posibilidad de descarga).

Extra

El podcast estrena una nueva voz, una nueva “intro” y una nueva “despedida”, con la colaboración especial de Katie Hayley Knight.

Atribución imagen: Charlie Abad Estudio.

Sep
30

Tocar fondo

By Isra Garcia  //  Equipar  //  5 Comments

tocar fondoHace años una persona me dio un consejo, no recuerdo la frase exacta, pero decía algo así como: “llegará el peor de los dolores, la mayor de las tristezas o la más grande adversidad y no podrás hacer nada más que vivirlo”. En resumen, tocar fondo.

Una de las cosas que aprendes cuando creces es que habrá días malos y oscuros, planea por ello. Acéptalo, porque cuanto más intenso y profundo sea el dolor que produce más fuerte y preparado estarás para el siguiente desafío que seguro encontrarás.

Los hitos que marcan la diferencia para el resto de los días no se miden por los días en los que el sol brilla. Todo lo contrario, se miden por cómo sobreponerte a la adversidad en los días oscuros, tormentosos y complejos. Si no puedes absorber el sabor de las más amarga derrota que puedas sufrir. Si no puedes, nunca serás capaz de encontrar aquello que marque la diferencia en ti y en el resto.

Necesitas tocar fondo

Una de las mejores formas que tengo de prepararme para prosperar entre sucesos tristes, derrotas profesionales / personales y momentos de adversidad extrema. Ese truco, es empujándome a mí mismo a tocar fondo o a pensar que en algún momento podría suceder. Tú puedes hacerlo también, si estás dispuesto/a.

¿Por qué algo tan drástico? Por un tres razones:

  • Nunca verás / conocerás a alguien que haya conseguido cualquier cosa memorable en su vida, que no comparta contigo una historia dura sobre tocar fondo.
  • La razón por la cual tocar fondo es muy importante, es porque te explica que nada que merezca la pena viene sin pagar un alto precio.
  • Cuando tocas fondo aprendes más sobre ti mismo/a de lo que aprenderías en años. Principalmente, porque comprendes de lo que estás hecho y eres capaz de hacer.

Las decisiones más trascendentes se toman cuando tocas fondo. Empiezas a entender que la vida se pasa muy rápido, que tienes que actuar y elegirte. Al tocar fondo descubres muchas cosas que antes no lograbas ver.

Tocar fondo tiene muchas facetas. Facetas como: no tener dinero en tu cuenta bancaria, un divorcio, desempleo. O la muerte repentina de alguien muy querido, depresión, etc. Date cuenta de que puedes pasar por estas fases cuando menos lo esperes. Si estás ahí y no sabes cómo salir: empuja, correr, haz, ve hacia delante, si no te detienes, verás la luz.

Si me preguntas con quien trabajaría, con quién viajaría, de quién aprendería, a quien admiraría y respetaría. Lo tendría muy claro, cualquier persona que haya tocado fondo.

Tocar fondo es la base más sólida que existe para empezar la ascensión.

Atribución imagen: J.K.

Jul
20

Cuando quieras crear equipos de trabajo comprometidos y ultraeficientes

By Isra Garcia  //  Equipar, Liderazgo  //  No Comments

Y además quieras crear equipos únicos…

Trabaja con fechas límite exactas.

Valora como principal activo el tiempo.

Cualquiera que sea la cosa con la que te comprometas, establece una fecha.

Si te comprometes y estableces una fecha, cúmplela.

Si no llegas a la fecha límite, comunícalo con al menos 4 días de antelación.

Un plan B bien preparado y ejecutado es una estrategia mejor que tener fe.

Resuelve tus problemas.

Mantén el espacio de trabajo limpio, organizado y con un buen olor.

Deja una música de trasfondo parecida a esta.

Ayuda a resolver problemas de otros compañeros, uno al día máximo.

Mejor sobrecomunicar que no comunicar.

Nunca entres a juzgar si cada miembro del equipo está haciendo lo que puede. Claro que lo hace.

Conoce las premisas e implicaciones del equipo y de los proyectos.

Entiende la estrategia detrás del equipo y de los proyectos.

como crear equipos eficientes

No cuestiones la buena voluntad, esfuerzo o intento.

Premia la iniciativa y el fallo rápido y barato.

Evita el “no” a secas y potencia el “no pero”.

Incita a que cualquiera sea la persona que quiere tomar la iniciativa, pero entiendan que cuando uno la toma, los demás apoyan fuertemente.

Da un paso pequeño cada día, en lugar de un grande cada 20 días.

Tu trabajo diario debe estar alineado con aquello que importa a la misión del equipo, de lo contrario ayuda a alguien que sí esté alineado.

Comete fallos, aprópiate en público de ellos, soluciónalos, comparte el aprendizaje.

No tienes que ser productivo y brillante a la vez durante todo el proyecto ni durante la jornada de trabajo. Sin embargo, sí puedes ser las dos cosas a la vez durante 30 minutos, elige el momento decisivo en el cual serlo y hazlo.

La jerarquía no importa, los resultados importan.

Descarta lo que no puedes o no sabes hacer, haz lo que sí sabes hacer mejor que otros.

Acabarás haciendo cosas que no sabes hacer de forma irremediable, no te culpes si fallas. No culpes si otros fallan.

Si encuentras a alguien que pueda hacerlo más rápido y mejor, no dudes.

Busca recursos fuera, cuando los encuentres, introdúcelos.

Cualquier miembro es tu jefe, tu cliente, tu proveedor, tu empleado. Son todos el mismo.

Trabajas para tu equipo, no al revés.

Crear equipos y trabajar en equipo es algo personal.

Imagen atribución: Ángel Segura Foto.

Jul
15

Persigue a tu sombra

By Isra Garcia  //  Equipar, Mapmakers  //  2 Comments

Aquello que te hace ir más lento se llama tu lado oscuro. Es la sombra, siempre te acompaña, nunca se aparta de ti, porque sois uno, la misma persona. Parte inherente amigos.

la sombra - el lado oscuro

Esta sombra es la responsable de todo el peso que sientes en tus espaldas. La responsable de no tomar la iniciativa en el comité de dirección y acabar vapuleado. De no llevar a cabo ese sueño que lleva en la recámara más de 7 años. El lado oscuro está a cargo de anularte, confundirte y cohibirte, justo en el momento en el que puedes ser más.

Si retrocedes, es debido a tu sombra. Si no obtienes lo que mereces, es tu sombra. Puedes culparla, pero eso no cambiará nada.

El cassette interminable

Esto es lo que sé, si no comprendes tu lado oscura, si no pasas tiempo a solas con tu sombra. Entonces son estás dándote cuenta de la cinta de cassette que de forma subconsciente está siendo proyectada en tu mente. Una cinta repetitiva, que dice que no eres lo bueno que deberías ser. No eres digna. No te mereces. Nunca será suficiente. No eres lo inteligente que tus compañeros son. No eres nada.

Este es el cassette que suena en muchas personas que conozco, incluso en mí mismo.

Si no eres consciente de eso, entonces tú acabarás siendo todo una sombra. Acabarás creyéndote lo que esa cinta no para de repetir. Estarás lejos de lo que en realidad eres.

La sombra eres tú

Eres lo que eres hoy, en parte, por lo que piensa y lo que dice esa sombra. Cuando entiendes que tu campaña de marketing no salió tan mal. Cuando comprendes que tu trabajo cambia a personas. Tienes fortuna en lugar de desgracia. Hay más razones por las que dar las gracias que por las que quejarte. Sabes que cada día es el mejor momento. Y cuando crees que después de todo, tu vida no está tan mal. Cuando eso sucede, empiezas a profetizar la victoria. Nuevos niveles.

En cambio tu sombra estará ahí para profetizar lo contrario. “Nunca tendrás tanta suerte como para que salga así de bien”. “Nunca alcanzarás la forma física que deseas”. “Los ingresos no llegan”. “Te van a despedir”. “Llega el invierno, vas a pillar la gripe”. “No expongas, serás el hazmereír”. Cada vez que crees algo de esto, quedas más engullido por ese lado oscuro.

Mantener una relación estrecha con esa sombra es la mejor forma de apartarla a un lado para entonces continuar el viaje. Enemistarte con tu parte oscura es una perdida de tiempo.

Atribución imagen: Whiskey Monday.

Jul
3

Aprovecha ahora que puedes

By Isra Garcia  //  Equipar, Negocio  //  2 Comments

aprovechar ahora que puedesEn muchas líneas de negocios – y en los logros a largo plazo – detenerte es una estrategia destructiva. No aprovechar la tracción que creas genera un resultado obvio. Si no aprovechas cuando estás martillando el acero al rojo vivo mientras lo forjas, pierdes la oportunidad de convertirlo en la forma que deseas. Si dejas de desarrollar actualizaciones para tu APP, quedará obsoleta por alguna que otro competidor aprovechará. No aprovechar los múltiples beneficios que tu restaurante vegano ofrece a los clientes, es dejar escapar las oportunidades de educar a los mismos. Bajar el ritmo de publicación de contenido valioso es perder la oportunidad de llegar a más clientes potenciales.

Si eres un blogger y tomas un descanso, está bien, pero otro tomará tu posición en poco tiempo.

Quizá eres el dueño de un pequeño negocio del retail que va a tomar un sabático. Cuando vuelvas, mejor vuelve con una idea de negocio nueva.

A lo mejor eres una influencer cansada de Instagram y Facebook que decide parar por un tiempo y dedicarse a otras motivaciones. Espera haber perdido una gran influencia cuando vuelvas.

Puedes ser un artesano reconocido por su trabajo que decide explorar las tecnologías disruptivas. Lo que te trajo aquí perderá fuelle, perderás notoriedad.

Fíjate al final de este 2017, la mayoría de personas, frenan el ritmo para concentrarse en sus familia y en su propio desarrollo. Y reflexionar sobre lo que funcionó y no en el año.

Todos menos tú.

En este 2017, IG ha cerrado 11 nuevos proyectos. Ayer fue domingo y estuvimos preparando 3 nuevas propuestas, preparando los siguientes podcasts y el lanzamiendo de unas series web en Youtube. Ayer sábado estuve trabajando en mi próximo libro (2018) y en el nuevo rediseño de isragarcia.com. En unas semanas lanzamos Guateque Chapter 2. Mientras estaré en Santiago de Chile con Stand OUT Program Chile, seguido Kick OFF Stand OUT Program Colombia, luego en Cala Bandida. De ahí a Teatro Marbella y entonces a Latinoamérica con Cibergestión LATAM. En agosto en Nueva York para Stand OUT Program E.E.U.U. y República Dominicana con la Vicepresidencia de la República. La razón por la cual deberías aprovechar es porque puedes y debes, el acero todavía está caliente y puedes moldear lo que estés dispuesto a crear.

Puedes aprovechar a tu manera

Hay muchas maneras de acabar una carrera. Lo que sí es cierto y único, es que tienes que elegir. Decir algo asi como. “Este es el ritmo que necesito para disfrutar y aprovechar todo lo que puedo para causar impacto y resultados. Sé lo que estoy haciendo y lo que voy a hacer”. Entonces acepta lo que venga, esa es la decisión que tomaste.

La decisión que tomaste es golpear mientras tienes energías y ganas. A pesar de la ultraproductividad (trabajar menos y producir más para vivir mejor), estoy trabajando más todavía, porque todavía veo más resultados. Aprovecha cuando estés en lo alto de tu juego, porque conseguirás más. Emplea tiempo en trabajar porque, el año que viene o al otro, podrás elegir en qué quieres trabajar.

Si quieres aprovechar

Si tu idea es aprovechar mientras el acero está caliente:

  • Muestra los beneficios que has alcanzado. Para de hablar sobre lo que podrías llegar a hacer.
  • Educa sobre cómo ayudar a tus clientes. No sigas hablando de reuniones o cenas de negocios.
  • Comparte tus mejores trucos. No continúes guardando tus grandes hallazgos.

Tú eliges el éxito en tu vida. Tú eliges cada paso. Yo he elegido el mapa en el que ahora dibujo. Menos mal que elegí, un poco tarde pero elegí, de lo mejor que he hecho nunca.

¿Y tú?

Atribución imagen: tinkerbrad.

Jun
4

El primer paso para ser mejores personas

By Isra Garcia  //  Cambio, Equipar  //  No Comments

Prejuzgar, sin duda.

Los amigos que no dicen las cosas a la cara no son amigos. Amigos que hablan por detrás de los amigos, no son amigos, Los amigos que piensan mal de los amigos, no son amigos.

Los colegas que no te apoyan cuando no estás, no son colegas. Colegas que no entienden tus debilidades y tratan de cubrirlas, no son colegas. Los colegas que no cuentan contigo en los momentos dulces, no son colegas.

Los familiares que no muestran respeto y cariño por ti, no son familiares. Familiares que tratan de mediocrizar y disuadir de tus sueños o decidir por ti, no son familiares. Los familiares que piensan que no puedes ser más que lo que son ellos, no son familiares.

Líderes que reciben el triunfo de su equipo en lugar del daño, no son líderes. Líderes que controlan, supervisan y microgestionan, no son líderes. Los líderes que no trabajar por convertir en líderes a las personas que les siguen, no son líderes.

Los colegios que no empujan a encontrar a los niños y niñas a encontrar una vida feliz y plena, no son colegios.

Es una pena, todavía no hemos captado el mensaje. Paremos de prejuzgar y anular y empecemos a impulsar.

prejuzgar

Todo ese tiempo que has empleado en redes sociales y todavía no te ha enseñado a que no hay que juzgar a la gente por sus fotos de perfil o todo lo que escriben en sus Instagram / Twitter.

Sobre todo lo demás, sabemos que las habilidades fáciles de medir no son tan importantes como las habilidades reales que importan. Que los amigos verdaderos se cuentan con una mano. Que no por ser un familiar eres más importante si lo que haces es juzgarnos. Los colegas que propulsan a otros y siempre tienen una mano, son los que llegan a la cima más rápido que ningún otro. Que líderes que rompen esquemas y estereotipos, bajan al número dos para que alguno de sus seguidores ocupe su posición. Hay colegios que van contra las normas y crean agentes del cambio.

El error fatal de prejuzgar

Casi todo el mundo cree que las personas que nos minimizan y nos juzgan a nosotros y nuestro potencial son terribles. Sin embargo, cuando nos descuidamos, salimos ahí fuera y con orgullo prejuzgamos a otros basándonos en una apariencia, una muy corta entrevista, una foto en Facebook, un comentario desafortunado en un blog o peor aún, una equivocación debido a la historia que hay en nuestra cabeza. Incluso aunque aquellos que seleccionemos sean amigos, familiares o colegas.

El primer paso para ser mejores personas es evitar prejuzgar.

Requiere instinto y valentía, porque parece que estamos cediendo control de nuestras vidas. No obstante, ahora entiendo que nunca tuvimos el control. No si hemos estado cediendo humanidad por seguridad interior.

Photo credit: HarrietJoyTrowbridge.

Abr
30

No fallar no significa nada

By Isra Garcia  //  Equipar, Mapmakers  //  2 Comments

Último día en Afrika Burn. Días intensos y llenos de paz al mismo tiempo. Reflexiono sobre las energías que empleamos en no fallar nunca, qué desperdicio.

El departamento de marketing trabaja cada día para no fallar.

El profesor obliga a los estudiantes a no fracasar.

La asociación requiere no errar en las convocatorias.

En cada puesto de trabajo en cada organización es mandatorio no hacerlo mal.

El fracaso es algo desolador, pero es una opción. Una buena opción

no fallar

Hasta que no se demuestre lo contrario, nuestros cerebros saben cómo manejar el fracaso, solo que no lo hemos acostumbrado lo suficiente. El problema no está en la mente, el problema verdadero está en que nuestro ego no tolera fracasar, fallar o errar.

El mecanismo más efectivo de aprendizaje que tenemos se llama fracaso. Piensa en cada uno de los fallos que cometiste estas dos últimas semanas, analiza y examina las experiencias y te darás cuenta que has aprendido más de los fracasos que cometiste que de no fallar. Los resultados de un estudio en Scientific American sobre la correlación entre el aprendizaje y el fracaso concluye, que el cerebro aumenta su tamaño cuando aprendemos y fallamos. Y aunque al final acaba volviendo a su tamaño original, permanecen los caminos neurológicos creados durante el proceso de aprender / fallar.

No fallar es absurdo

Piénsalo, si no hubiera fracasado en tantas cosas, no estarías aquí. Sin el fracaso no tendríamos la oportunidad de progresar. No nos detendríamos a examinarnos y cambiar las cosas que nos ayudarán a dar los siguientes pasos.

No fallar significa que no arriesgamos a lo grande.

Significa que no hiciste nada nuevo.

Evitaste saltar a lo desconocido.

No cuestionaste lo que estaba pre-establecido.

Ignoraste nuestro consejo no-solicitado.

No fallar es una señal de que estás actuando (o pensando) demasiado pequeño.

No fallar no significa nada.

El fracaso es una decisión positiva.

Photo credit: imelda.

Abr
2

Cuatro aprendizajes personales decisivos

By Isra Garcia  //  Equipar, Reflexiones, Vida  //  4 Comments

Ayer hice un alto en Stand OUT Program Alicante para cerrar Pro Marketing Day en Madrid, fue ultra-intenso para mí. Llegué a las 17:59h, empezaba a las 18h. Acabé a las 18:53h, el tren de vuelta salía a las 19:20h. A las 19:13h nos detuvimos en un pequeño atasco a 500 metros, salí del Cabify y empecé a correr. Esto puede ser algo normal, lo entiendo. Sin embargo, encontré algo que hizo mi día y quizá mi semana, cuando eché a correr me pillé a mi mismo sonriendo, excitando, alegre. Cero preocupaciones o angustia. Júbilo. Era como si hubiera estado esperando ese momento. Vas a pensar que es un una tontería, pero para mí, eso son los momentos que hacen que ame la vida que he creado para mí. Es un detalle sin importancia, lo sé, justo por eso. Forma parte del resultado de mis aprendizajes personales.

Los aprendizajes personales más críticos

aprendizajes personales isra garcia

Pensando en ello con una sonrisa y de vuelta a Alicante (llegué con 4 minutos de sobra), reflexiono sobre lo más decisivo que he ido aprendiendo en el año anterior, 2016. Aquello que ha supuesto un punto de inflexión en mí.

Adiós, todo

He aprendido a dejar marchar las cosas. A no quedar prendido de un resultado que posiblemente no me pertenezca. Antes, no aceptaba que algo (persona, situación, objeto, oportunidad, negocio…) podría no ser para mí, lo perseguía hasta la extenuación. En algunas ocasiones acababa consiguiéndolo, pero el desgaste era máximo. En otras muchas, quedaba enganchado al sabor amargo de no conseguirlo. Pensaba que no había trabajado lo suficiente, había hecho algo mal o era mi culpa. Un día entendí, que simplemente hay cosas que pasan por tu vida / profesión. Unas se quedan, otras se van. El objetivo entonces sería sacar todo el partido que pudiera y decir adiós con satisfacción. Ahora vivo con la certeza que las cosas tienen más encanto cuando duran poco o incluso cuando no suceden. La no-acción que Lao Tzu defiende. Este ha sido uno de esos aprendizajes personales que no esperarías.

Aceptación radical

Esto no es del todo cierto, no es aceptación radical. Si estoy en el camino de la aceptación (una muestra es el aprendizaje de arriba. pero más externo), ahora quiero andar ese tipo de aceptación, radical. En este 2016 empecé a aprender a aceptarme de una manera que no conocía antes. Destapar en mí todas esas “taras” que me desgarran, comprenderlas y aceptarlas. Empezando por mi familia, amigos y colegas y acabando por mí.

Acepto mis debilidades y defectos, mis sesgos y mis inseguridades o frustraciones. Eso me permite empezar a comprenderlos, para luego ver que puedo trabajar y que debo dejar como está. He entendido que no debo hacer las cosas que me parecen bien, sino las que siento que deben fluir. La aceptación también va hacia el exterior, acepto a la gente como ese y no trato de cambiarla, sino de quererla por lo que es y cómo es. Hacer esto ha hecho que desaparezcan muchas de mis ansiedades y problemas con personas que quiero.

He encontrado mi propulsor

Este es quizás el más importante de todos. En 2016 reencontré mi chispa y con esto, un poco después, cuál es mi propulsor, aquello que más me llena de vida.

El juego, amo el juego. Acción; mancharme las manos, trabajar en lo que podría no funcionar. Esforzarme por profundizar sobre lo que no sé hacer. Intentar diferente. Crear proyectos y negocios. Rediseñar mi vida cada día. Reinventarme sin parar demasiado. Construir cualquier cosa que me haga sentir orgulloso. Fallar útilmente, tanto como sea necesario. Lanzar y materializar ideas con la mayor eficiencia posible. Acometer contra las expectativas. Vivir cambiando todo lo que me importa. Hacer que las cosas sucedan. Ser absurdo. Experimentar con cualquier cosa que me provoque. Incomodarme a mí mismo. Recompensarme el triple de lo que me castigo. Respirar despierto, sentir consciente, vivir con urgencia pero con serenidad. Obsesionarme con las cosas que amo. Buscar nuevas preguntas afiladas que formular.

Ahora, gracias a esto, disfruto y celebro casi todo lo que vivo. Incluso hasta de los carrerones por medio de las estaciones de trenes.

Sé encontrarme y despertarme

Precediendo al aprendizaje anterior, he aprendido a encontrarme si me pierdo. No solo encontrarme, sino además encontrar algo nuevo cada vez y despertar partes de mí que estaban dormidas. Esto, a grandes rasgos. Es más profundo. Me di cuenta que la ultraproductividad me ha dado la oportunidad de replantear mi vida. Ahora estoy obsesionado con el alto rendimiento físico, emocional, espiritual e intelectual. Trabajo en ello cada día, desde hace más de un año. Sé cómo producir la energía que necesito para conseguir cualquier cosa que me proponga. También sé de dónde sacar más cuando no queda nada. Sé qué hacer cuando no sé la respuesta, sé que está dentro de mí.

Fruto de un todo

Estos son los cuatro aprendizajes personales que me llevo del año pasado y más allá. Son cuatro con bastante recorrido, no son fruto de un solo año, creo que vienen de un trabajo consciente y otro inconsciente que se remonta a años atrás. He escrito esto un ahora y no a principios de año, porque estaba seguro que un día fluirá desde el alma, sin la necesidad de forzarlo. Todo acompañaría, ese día fue hoy.

La vida es un extra

El jueves me preguntaban cómo me sentía, mi respuesta fue “bendecido”. Tengo ambiciones, quiero hacer más cosas, tengo más objetivos que cumplir, claro. Sin embargo, no pretendo obtener más de lo que obtengo ahora. Es suficiente, es lo que me llena. Hacer lo que hago desde ya hace unos años, tomándome lo que venga como un extra.

Una última cosa, sigo sintiendo mi ego. Sigo teniendo ataque de irracionalidad. Perdiendo los papeles. Sigo cometiendo estupideces. Haciendo cosas incomprensibles e impropias de mí (eso parece). Incluso sigo fallando como siempre y tropezando con las mismas piedras. Mejor no significa perfecto y nunca lo significará, por lo menos en mi caso.

El viaje continúa. Los aprendizajes personales también.

Photo credit: Looker Media.

Mar
20

6 hábitos para potenciar a la autodisciplina

By Isra Garcia  //  Equipar, Habilidades  //  No Comments

autodisciplinadaLa autodisciplina es el gana o pierde de los ascensos, las relaciones, nutrición, deporte, crecimiento, casi todo. Hace que vivamos fuera de la jaula y nos mantiene ocupados. Es la variable “todo el tiempo”. Una persona autodisciplinada se mancha las manos y a hace el trabajo que importa.

Sino somos autodisciplinados de forma natural ¿estamos destinados a la mediocridad?

No. La fuerza de voluntad y la autodisciplina se puede adquirir. Estos son algunos hábitos para empezar a andar el camino de ser una persona autodisciplinada.

1. Evitar caer en la trampa de la tentación

Si tratas de ahorrar, ir a un centro comercial no es la mejor solución. La mejor forma de obtener auto-control es no tener que usar el auto-control. Tenemos una cantidad limitada de fuerza de voluntad. Optimízala para lo necesario, lo inesperado, lo incontrolable.

2. Sobresalir en el momento adecuado

Puedes ver la disciplina como algo escaso, en mi caso la veo como algo abundante, porque la practico a diario. Podría ser una profecía ilusoria. Sin embargo, si consideras que la disciplina es para ti y la practicas, no acabarás desbordado por la situación. Porque sabrás cómo regular lo mejor de ti mismo.

Eso significa simplificar tu rendimiento antes de una exposición importante o una situación crítica. Las personas que practican la autodisciplina saben cómo emplear esa energía de forma sostenible.

3. Practicar el cuidado personal

Privarte del sueño, de las descargas de estrés o de pequeños placeres desestabiliza el auto-control. Las personas autodisciplinadas tienden a ser sanas a largo plazo. Parte de eso viene al realizar elecciones saludables como no fumar, no beber alcohol, no comer alimentos transgénicos o demasiado industriales. Esto a largo plazo, demuestra una reducción considerable del estrés.

4. Practicar la estrategia de micro-objetivos

Ya sea para cumplir una meta de ventas importante o acabar una carrera de 200 kilómetros de bicicleta, entiende la importancia de los micro-objetivos. Si estableces hitos diarios, inmediatos y muy alcanzables, incluso invirtiendo 30 minutos al día, te ayudarán a sentirte satisfecho y más motivado en el camino.

La dureza de la autodisciplina es que debes practicarla cada día y de forma interna. Por eso el proceso de alcanzar micro-logros diarios es clave. La percepción de la velocidad hacia tus objetivos es más crucial que la distancia que te separa de los objetivos a cumplir.

5. Persigue sin descanso

Digamos que tratas de cambiar tu trayectoria profesional, empezarás a orientar tus objetivos a todo tu trabajo, contenidos, oportunidades o búsquedas. Tomarás esos pasos que se requieren para ir desde el punto A al punto B y no desistirás hasta que llegues.

6. Micro-valentía

La táctica de cometer un pequeño acto de riesgo a diario hace que progreses, por que no tendrás otra opción. Progresar mientras sigues enfocado, motivado y generando resultados hacia la dirección que deseas moverte. Un acción valiente al día, comprométete.

Persona autodisciplinada ¿Tú?

No sabes si algo de lo expuesto aquí puede ser 100% útil si no lo intentas o experimentas hasta hallar tu propia fórmula. La persona autodisciplinada es la que trabaja en crear su propio juego, y entonces su fórmula.

Photo credit: epzolo.

Mar
1

80 horas de aprendizaje en 4 días

By Isra Garcia  //  Equipar, Stand OUT Program  //  No Comments

Edison dijo, “Si encuentro 10.000 formas de que algo no funcione, no habré fracasado. No esto desanimado o decepcionado, porque cada intento fallido es otro paso hacia delante”. Por eso, entre otras razones, he trabajado en mis aprendizajes personales y profesionales derivados de mas de 80 horas de trabajo en cuatro días:

aprendizajes personales y profesionalesCuando alguien ataca respondo atacando. El motivo: es mi ego y yo por supuesto. Solución: enfrentarme a más ataques directos, a más críticas, a más humillaciones, a más feedback negativo y destructivo.

Relaciones personales, confianza, necesito hacerlo mejor, sobre todo con las relaciones. Más importante todavía, enfoque en las razones que conducen a que desconecte rápido de las personas que no me interesan. Solución: ser franco con la persona que no me interesa o depositar más tiempo en escuchar activamente a esas personas.

Por pereza, en la mayoría de la ocasiones, decido no implicarme en momentos emocionales con otras personas fuera de mi área de influencia para no crear una relación personal. Erróneo, cualquiera que deposite en ti labor emocional, ha depositado algo muy preciado para esa persona en cuestión. Debe ser honrado, al menos. Solución: permanecer atento a las señales honestas para luego venerarlas.

Tengo una desmedida inclinación a intentar poseer el control de la situación, algo que no es del todo sano, no en absoluto. La mejor forma de perder el control es confiando en otras personas. Sobre todo en las que más desconfías dentro de tu círculo de personas que confías. – Gracias Maxi.

Profundizar más en las cosas que me molestan o me hacen perder los nervios, los puntos de dolor. Solución: si lo evito es una señal de que tengo que trabajar en ellos.

Cuestionar a dos compañeros en público. Eso es una falta de respeto y de consideración por mi parte. Solución: confiar en su criterio y aunque no esté de acuerdo, aceptarlo.

He fallado al estar continuamente notificándome y ejemplificando sobre mí mismo, una forma inútil pero real de pontificarme. Solución: utilizar ejemplos externos y despersonalizar historias o ejemplos.

Errar al extenderme demasiado en mis tiempos para poder llegar a finalizar mis clases. Solución: acortarlas más y concretarlas, respetar a compañeros y equipo. Sintetizar y concluir.

Soy el responsable de colocar a un buen puñado número de personas dando feedback indiscriminado. A la vez y sin respetar los turnos de palabra. Resultado, desmadre. Solución: en sesiones grupales de feedback, otorgar el feedback al más especializado con el tema en cuestión. Otra opción, hacerlo de forma individual.

He aprendido que cada profesional, profesores, equipo y alumnos que pasa por Stand OUT Program, siempre trae algo nuevo que puede ayudarme en mis aprendizajes personales y profesionales. Solución: prestar más atención y dejar a un lado de “ya lo tengo visto”.

Mi percepción de tiempo es tan soberana que me aísla de oportunidades que desconozco, buenas y malas. Solución: ser más flexible con el tiempo y ceder algo más de él a otras personas.

Fracaso al transmitir que sobresalir tiene que ver con llegar a todo, hacer más que nadie o ir más allá, no. Solución: normalizar sobresalir, es algo para todos. Transmitir que es diferente para cada persona y tiene un significado, propósito y puesta en práctica diferente para todos.

Los aprendizajes personales y profesionales nunca acaban

Esto son mis aprendizajes personales y profesionales. Extraídos de mi paso por Stand OUT Program Valencia 2017. Aquí falla, aprende y crece todo el mundo, yo uno de los primeros.

Hace unos meses fijé “educación” como una de mis tres palabras para 2017, junto con “experimentar” y “entrenar”. En cuanto a la primera, mi objetivo era (y es) invertir el máximo tiempo y recursos en educarme a mí mismo. A través de cursos, programas, vivencias, etc. Al vivir de nuevo SOP me di cuenta de que este año tengo 13 críticas oportunidades de educarme, mas intensas y transformadoras que en la mayoría de lo que vaya a encontrar. Educación al mismo tiempo que experimentación y entrenamiento. Este ha sido otro de los aprendizajes que he adquirido.

Seguimos.

Vídeo: Looker media.

Feb
26

Progresar es enfrentar

By Isra Garcia  //  Equipar, Mapmakers, Stand OUT Program  //  No Comments

¿Buscas progresar cuanto antes? Ve adonde están tus más profundos miedos y encuentra una acción que puedas iniciar hacia ellos. Si tienes miedo a fallar, haz una cosa que te permita fallar seguro. Si tienes miedo a poner tu idea en el mundo, lánzala en menos de un mes como versión beta. Cuanto más lo hagas mas confianza generarás. Cuanto más tiempo permanezcas entre las flamas de tus más grandes miedos más probabilidades tendrás de encontrar la libertad. Empieza a pensar y actuar como un agente del cambio.

  • Compórtate como otras personas no se comportan.
  • Actúa como otras personas no actúan.
  • Piensa como otras personas no piensan.

Si no haces esto, no obtendrás lo resultados que pocas personas obtienen. Necesitas empezar a hacer las cosas que pocas personas hacen. Apaga la televisión, elimina a los cínicos, para de cuchichear, empieza a producir cosas.

Escribe un objetivo, ahora escribe una acción para acercarte más a él. Ahora otro objetivo, otra acción. Otro objetivo, otra acción. Repite. Repite. No te detengas y preguntes “¿Cuál es el primer paso?” El primer paso – y el último – es hacerlo. Es moverte hacia una dirección desconocida. enfréntate a lo infrecuente, a lo insensato.

Una nueva oportunidad para progresar

Valencia en curso, último día, en el horizonte Alicante, el próximo destino. La semana siguiente, 2 de marzo, 19h, tendrá lugar el lanzamiento, presentación y jornada informativa “Stand OUT Program Alicante 2017 kick off”. En Business World Alicante. Una especie de jornada de puertas abiertas con algunos de los profesores, equipo, embajadores y testimonios. El fin es que si sientes que esto es para ti, puedas recoger la información y dar el definitivo a presentar tu candidatura. O ratificar la elección de ya haberla presentado. O darte cuenta de lo acertado/a que estuviste a no optar. Incluso quizá vengas y acabes convencido/a de que Stand OUT Program no es para ti. El programa se desarrollará el último fin de semana de marzo.

progresar es sobresalir

Si buscas progresar y piensas que puedes enfrentarte a miedos personal y profesionales. Hazlo. No dudes. Si estás decidido/a, te esperamos este jueves en Alicante. Inscripciones abiertas y sin coste, Stand OUT Program Alicante 2017 (click aquí).

Vídeo: Looker Media. –  Artwork: 

Feb
11

Autodisciplina

By Isra Garcia  //  Equipar, Habilidades  //  3 Comments

Disciplina que una persona o los miembros de un grupo se imponen voluntariamente a sí mismos sin ningún control exterior.” Autodisciplina según Wikipedia.

autodisciplina¿Autodisciplina? Sí.

Intentar las cosas hasta desmayarte, y últimamente conseguirlo. Tu mismo, sin nadie más apoyándote.

Perseguir el placer personal que llega con el esfuerzo de trabajar en algo que encanta a otras personas.

Crear magia en el mundo, cada día. Unos días será una magia fascinante y otros muchos será una magia normal. Incluso habrá magia poco sorprendente y nada delirante, pero todos los días habrá magia. Hacerlo sola, desde tu interior hacia el exterior.

No cesar de hacer tu arte (vender, pintar cuadros, cantar, liderar equipos, educar a jóvenes, hacer masajes terapéuticos, etc.) ni un solo día, contra todo pronóstico. Aunque estés desanimado o bajo de energía.

Levantarte cada día a las 5am para ensayar, analizar, aprender, leer, escuchar o practicar sea lo que sea lo que te inquieta y te remueve por dentro.

Abrir cada día tu negocio y atender a cada persona como alguien único, incluso aunque las ventas no vayan bien. Incluso aunque tu motivación e ilusión esté muy baja. Hacerlo porque sale desde dentro de ti. Cada día, sin parar.

Escribir cada día para ti, en privado, porque te quema por dentro. Incluso en público, escribir sin detenerte porque no poseas un gran número de visitas en tu blog o columna. Escribir porque te nace y porque sabes que es lo que necesitas para seguir creciendo. Es algo intrínseco, algo que pocos pueden comprender.

Poseer objetivos que te muevan por dentro, alcanzables, realistas y retadores. Buscarlos, codearte con ellos, saber que te hacen estar vivo por dentro y por fuera. Objetivos anuales, mensuales, semanales, diarios, horarios, incluso para cada minuto.

Céntrate en la autodisciplina

Es la herramienta personal más potente que cualquier ser humano podría desarrollar. Deja de buscar disciplina a tu alrededor. Para de preguntar cómo ser disciplinado. Olvídate de encontrar la clave sobre la disciplina en algún curso o vídeo-blog. No hay una fórmula. No hay un ingrediente alimenticio que te convierta en disciplinado. En lugar de eso fuérzate a ti mismo a adquirir esa autodisciplina sin estar condicionado por el exterior. Vas a necesitar horas y horas de trabajo en ti mismo. Será j********** duro, pero el resultado se encargará de recompensarte con creces.

La autodisciplina va sobre perseguir un objetivo que tu mismo te marcas y entonces conseguirlo, con tu trabajo, constancia, coherencia, insistencia y esfuerzo.

La disciplina está en boca de todos, ahí está el secreto y es donde debe estar el foco, insisten muchos. Pienso que estamos conviertiéndolo en una tendencia algo desviada. Desviada y distorsionada porque en realidad no es sobre la disciplina, la cual parece que debe llegar de alguna manera desde el exterior. Es sobre la autodisciplina que nace desde lo más adentro de cada uno de nosotros.

La autodisciplina es el deseo verdadero que tienes en el corazón por conseguir algo bueno.

Photo credit: Cris Devers.

Ene
24

Inconformismo

By Isra Garcia  //  Enterpreneurship, Equipar  //  8 Comments

¿Por qué conformarte con lo que tienes si ahora tienes la oportunidad de hacer algo más? Abraza el inconformismo, otras/os ya lo han hecho antes que tú.

inconformismoSi ____________ ha podido crear una base de suscriptores lo suficientemente amplia e importante como para vivir de ella. Tú también podrías hacerlo.

Si _____________ ha sido capaz de levantar un negocio tradicional de la nada y hacerlo funcionar en la era conectada. Claro que tú podrías ser capaz también.

Si ______________ ha inventado un producto que no existía, lo ha patentado y ahora está siendo distribuido a medio mundo. Estamos seguros de que tú también podrías inventar uno y lanzarte al mundo entero.

Si _____________ ha pasado de ser un desempleado a ser su propio jefe. Nos parece que tú también podrías realizar esa trepidante transición.

Si _____________ ha mejorado en un 60% el grado de satisfacción en sus clientes. Creemos que tú y tu empresa también podríais incrementarlo en ese mismo o en mayor medida.

Si _____________ ha viajado de idea a ejecución en menos de una semana, ¿qué es lo que te retiene para que todavía sigas abrillantando tu idea? Seguramente, puedes hacerlo en el mismo o menor tiempo.

Si _____________ estaba en la universidad viendo las oportunidades pasar y ahora las oportunidades las crea ella misma. Tú podrías imitarle, o incluso superarle.

Si _______________ trabajaba en el servicio de limpieza en la estación de Atocha y ahora es consejero delegado en un fondo de inversión. Tú podrías llegar también allá a lo inexplorado todavía.

Si _______________ ha hecho historia por todo lo que ha hecho por otras personas. Tú puedes ser recordada/o también.

Inconformismo

Si alguien ha podido, tú también podrás. Si alguien lo ha hecho, tú también lo harás. Si alguien ha innovado. Tú también innovarás. Si alguien ha sobresalido, tú también sobresaldrás. Inconformismo positivo.

Es un espíritu inconformista, pero honesto y digno, aquel que hace que tengamos el mismo derecho, que otra persona que vino antes que nosotros, a alcanzar la grandeza. Eso no significa que antes de eso no haya que luchar, jugar inteligente, romper algunas normas y aprender a ser distuptivos.

Los inconformistas ganan, los conformistas pierden.

 

Artwork: Mamen Díaz.

 

Ene
1

Todos los propósitos que no puedes proponerte

By Isra Garcia  //  Disrupción, Equipar  //  No Comments

Vayamos más allá de los propósitos habituales que establecemos en estas fechas. Entremos en el escenario de los propósitos disruptivos.

Haz una lista.

Haz una lista de todas las cosas (y propósitos) que no:

  • Puedes hablar en tu trabajo.
  • Quieres hablar con tu pareja.
  • Te atreves a compartir con las personas que te importan.
  • Sabes cómo solucionar.
  • Puedes proponerte porque te dan tanto miedo que serás vencido.

Todo lo que hay en esa lista (y todos los propósitos, intenciones o cosas que incluso dudas al escribirlas) apuntan a lugares donde tú, tu idea o negocio sentís vergüenza, lástima o deshonra. Eso ítems son los lugares donde preferirías ser invulnerable. Los defectos que nadie te gustaría que viera. Las debilidades que te acomplejan. Son los lugares que te preocupas por no enseñar. Donde armas tus defensas y siempre estás en tensión. Allí donde no quieres que nadie vaya.

propósitos disruptivos

La invulnerabilidad te aparte de la autenticidad y de una vida épica dignamente aprovechada y merecida. Es la sombra que mata la genialidad.

Propósitos disruptivos

En lugar de venir con propósitos, buenas intenciones o una lista de ultraproductividad o alto rendimiento, hoy, el primer día del año vengo con la lista más importante de tu vida. La lista de las cosas que no quieres trabajar. La lista de los propósitos que no quieres proponerte. Los miedos que no quieres enfrentar.

Cuando trabajes cada una de esas cosas,incluso aunque solo hables de ellas, desatarás parte de todo el potencial que ni si quiera conoces. Es la ventaja de los propósitos disruptivos.

Con total honestidad, no presto atención si es final o principio de año. Si es lunes o si es domingo. Ya sean las siete de la mañana o las diez de la noche.  No me importa si tengo que desconectar o no tengo que parar de trabajar hasta que se me duerman los codos. Lo único que sí cuenta, es cada día que tengo el privilegio de vivir. Solo por eso ya he ganado. Ese es mi propósito, vivir a fuego. Siendo dispuptivo o no.

Feliz 2017.

Foto: Daniel Zorzano.

Dic
31

Tributo a mi equipo de trabajo

By Isra Garcia  //  Equipar, Liderazgo  //  2 Comments

Mi último escrito del año es un homenaje a todas las personas con las que he compartido mi tiempo profesional este año. Todos los profesionales con los que he formado equipo de trabajo en estos 365 días.

Con quien he formado el equipo de trabajo en 2016

equipo de trabajo

  • Lola Blanquer: manager, consejera, familia, amiga. Parte de mi todo.
  • Saray Castelló: el secreto para llegar más y mejor a todo lo que me he propuesto.
  • Katie Hayley Knight: marca, blog, estrategia de negocio, siempre caminamos juntos.
  • Ruber Núñez: producción de vídeos, edición, montaje. Talento y excelencia.
  • Dámaso González: programación, desarrollo, mantenimiento y optimización de sitios web y blogs. Cualquier cosa que tenga que ver con servidores, dominios, plataformas web, Dam es el hombre, Nunca falla.
  • Gema Atienza: parte importante de Stand OUT Program: Madrid 2015 y Valencia y Alicante en 2016.
  • Sira Coll: medios, comunicación y promoción de los libros Ultraproductividad e Inconformistas.
  • Roger Domingo: editor de Alienta en Ultraproductividad e Inconformistas.
  • Vicente Úbeda: ayudando a guiar con su experiencia y sabiduría mis entrenamientos, desafíos y esfuerzos físicos.
  • Margarita De Cedeño: vicepresidenta de la República Dominicana, desarrollando proyectos en 2016, 2017 y 2018.
  • Renata Aquino: asistente de Margarita, nos ha ido ayudando en todo momento a ir cuadrando agendas y asegurándose que todo funcionaba.
  • Paula Artal: hemos trabajado juntos en su desarrollo perdona y profesional. Ha sido apasionante para mí.
  • Nacho Capella: hemos trabajado en Amnesia y Music On / Marco Carola en años atrás. Este año hemos unido fuerzas para abordar un proyecto internacional fuera de la escena de la música electrónica y ocio nocturo. No obstante, de forma paralela, trabajamos en un nuevo proyecto que sí tiene que ver con la escena.
  • Christian Bailac: formando equipo de trabajo para abordar un proyecto empresarial que verá la luz en 2017.
  • Natalia: equipo esencial, es la señora responsable de la limpieza de mi casa.
  • Mariano Lamberti, Silvia Astorga y Luisangel Mendaña: equipo de apoyo en Mapmakers.
  • Raquel Abad: agente representante en Penguin Random House Speakers.
  • Jaime Alguersuari: como un hermano. Trabajando en proyectos vitales como Burning Man.
  • Carmen Sánchez, Estela Orengo, Maddi Larrañaga y Ángela Uriabarrena: parte del equipo de Stand OUT Program Londres, que aunque finalmente no se llevó a cabo por viabilidad. Fueron un gran equipo.
  • Diego Infante: en casi cualquier cosa que quiero empezar o hacer, siempre recibo su impulso. Llevamos tiempo desarrollando un proyecto que parece que al final verá la luz en 2017.
  • David Burgman: director de Raptor Marketing, trabajamos juntos en propuestas, consultorías y desarrollo estratégiéco de campañas.
  • Miguel García: uno de los socios de Harbor Ithaka Wealth Management, donde mantengo consultorías y jornadas de formación en transformación digital.
  • Juan Merodio y Jaime Chicheri: socios y equipo de trabajo en Engage Worldwide, trabajamos juntos en los diferentes proyectos demás de estar desarrollando otros futuros.
  • Elena de Arrieta: mi enlace para todo en Expansión blogs. Me hace la vida más fácil.
  • Visual Omelette: un genio ilustrador que con quien he colaborado para realizar una serie de ilustraciones sobre mi trabajo.
  • Carolina Solano: mi agente representante en LATAM y Norteamérica como conferenciante.
  • Roberto G. Moreira: experiencias vitales y profesionales. Desarrollando al menos tres proyectos que verán la luz en 2017. somos equipo de trabajo en todos los sentidos.
  • Luis Calabuig: responsable del branding inicial de Stand OUT Program. Así como de el diseño de la plataforma de IG, la imagen coporativa y el nuevo logo de IG. Entre otras cosas.
  • Vicente Mora: responsable de muchos de los diseños web de muchos sitiow eb que hemos producido para muchos clientes. Creativo que ha aportado algunas a IG este año.
  • Joan Martorell: creador del vídeo de IG.
  • Nando Coderch: tour Ultraproductividad. Tour República Dominicana y preparación de la prueba Titan Desert.
  • Ricardo Soares: mi profesor en DeRose Method y socio en Stand OUT Program Nueva York.
  • Edward Zaydelman: compañeros en CAMP IDEATE (Burning Man). Colaboro con él en Echo y somos socios en Stand OUT Program Nueva York.
  • Ilana & Evan: dos de los líderes de IDEATE Camp (Burning Man) con quiénes he trabajado estrechamente en 2016.
  • Alejandro Martín: agente representante en BCC Conferenciantes.
  • Carlos Abad: el creativo, diseñador, especialista en branding con quien he formado equipo en 2016 para el 95% de proyectos a nivel de agencia y persona que hemos desarrollado.
  • Álex Rubio: project manager en IG y responsable de varias cuentas y proyectos dentro de IG. Una de las piezas clave cuando tiene que ver con mi equipo para cualquier cosa.
  • Nacho Ibernón: director de Stand OUT Day, responsbale de comunicación en Stand OUT Program. He formado equipo con él en estos proyectos, en IG y en Cala Bandida.
  • Rafa Llopis: trabajamos juntos en tres proyectos, uno personal, en Stand OUT Program y otro que ha tenido que ver con Movistar+.
  • Josef Ajram: que decir de mi imprescindible. Juntos desarrollamos el micro-MBA Inconformistas, luego lanzamos el libro y ahora preparamos tres nuevos proyectos para 2017. Formamos un equipo de trabajo distinto. De mejores amifos, de personas que disfrutan juntos, se admiran y se complementan.
  • Oscar Valdelvira: no solo hemos trabajado como equipo en diferentes proyectos. Hemos dejado ir algunos y nso hemos embarcado en otros tantos. Unos por separado y otros juntos. Lo mejor de todo es ver con qué velocidad y calidad está creciendo. Eso no tiene precio. Parte vital de lo que soy y hago.
  • Víctor López, Lucas Gisbert y Stephan Fremeijer: amigos y equipo en Cala Bandida (el proyecto de expansión que estamos desarrollando), Gunitec, Eurojávea y nuevos proyectos que vendrán.
  • Reme Egea: parte esencial de Stand OUT Program Valencia, Alicante, Barcelona y Madrid (Stand OUT day) en 2016. Área académica y logística.
  • Aitor Contreras: otra de las partes vitales de IG y de mi trabajo. Compañeros en proyectos y en consultorías para marcas y organizaciones. Adermás de ser uno de los socios de Stand OUT Program. Persona con quien he compartido la experiencia vital de Ayahuasca.
  • Enrico Ahrens: una de mis personas vitales. Cuento con su imput, experiencia y visión en muchos de los proyectos que desarrollamos. Es otro de los socios de Stand OUT program. Este año hemos formado equipo para superar con éxito un incidente bastante desafortunado. Además de salvar otros escoyos.
  • Víctor Ronco: apoyo en co-dirección en Stand OUT Program, ahora lleva el marketing y decisiones estratégicas en Stand OUT Program. Adeáms de vivir un sin fín de experiencias juntos.
  • Albert Valero: responsable de marketing digital en Stand OUT Program Valencia, Alicante, Barcelona y Madrid (Stand OUT day).
  • Maxi Silvestre: otra parte esencial de Stand OUT Program Valencia, Alicante, Barcelona y Madrid (Stand OUT day) en 2016. Área académica y logística.
  • Javi Pacheco: persona que lidera el equipo responsable de Stand OUT Program Bogotá 2017.
  • Israel Landeros: persona que lidera el equipo responsable de Stand OUT Program Mejico DF 2017.
  • Maria Eugenia Yaconi, Pilar Dosal y Reinaldo Cubillos: personas responsables del equipo Stand OUT Program Santiago de Chile 2017.
  • Oana Damian: hace poco entraba a formar parte del equipo de IG y ya estamos ¡nvolucrados en un proyecto personal y otro de agencia. Uno ya está funcionado, el otro para 2017.
  • Asistentes a eventos, participantes Stand OUT Program, alumnos en alleged, audiencia y público en general: todos ellos han formado parte también de mi equipo, porque he trabajado para ellos y viceversa.

Sin personas a tu lado no eres casi nadie

Esta es la mejor forma de acabar el año. Reconociendo, honrando y agradeciendo el compromiso, atención, liderazgo, esfuerzo, tiempo, perspicacia, valentía y labor emocional de todas las personas que hay en esta lista. Por supuesto la tuya. Y las que posiblemente me dejo.

Todos vosotros habéis dejado, cambiado, mejorado algo en mí y en lo que hemos construido. Con todos vosotros y los que me dejo he aprendido algo valioso. He descubierto algo útil que me ha hecho crecer y seguir haciendo lo que hago. Ellos y tu, sois y habéis, sido mi equipo de trabajo en 2016. Gracias.

Personas, ante todo.

Photo credit: Odosdesign.


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