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Abr
22

No tienes el permiso

By Isra Garcia  //  Liderazgo, Mapmakers  //  No Comments

¿Después de todo este tiempo y sigues esperando a tener el permiso que necesitas?

En caso de que todavía no seas consciente:

  • Justin Bieber a salvarte de la muerte.
  • Charlize Theron no se va enamorar de ti.
  • Bruno Mars no va a señalarte con el dedo de entre el público para que subas a cantar.
  • Risto Mejide no te va a entrevistar en su chester.
  • Lopetegui no te va a convocar con la selección. Con mucha probabilidad.
  • Ana Pastor no empleará tiempo en preparar un programa sobre tu vida.
  • Hillary Clinton no te designará como su consejero delegado.
  • Lidia Lozano no se cebará contigo.
  • Editorial Planeta no te convencerá para publicar tu biografía en tres libros.
  • Uri Sabat no te llamará para que participes en su programa. Lorena Castell tampoco.
  • Tarantino no te elegirá como el próximo protagonista de su nueva película.

No tienes el permiso

Si por lo que fuera no captaste la directa:

  • No existe ningún comité especial de validación.
  • El club de los otorgadores de permiso es una pantomima,
  • No hay una asociación internacional de reafirmación.
  • No encontrarás un profesional titulado para conceder poder.
  • La personas que imparte la clase de “obedece o muere” ha sido despedida.

no tienes el permisoNinguno de estos grupos o personas, y los muchos que me dejo, está deliberando cuál podría ser tu destino.

Entonces ¿qué sentido tiene esperar a que tengas la luz verde en todo lo que llevas tanto tiempo esperando a hacer?

Lo siento, has estado malgastando todo este tiempo.

En cambio, hay una estrategia que podrías considerar. Tomar la iniciativa de una manera descomunal (en el enlace una pista sobre cómo hacerlo).

Esto es lo que entiendo como “la verdad”: no hay una luz verde. O luz roja. O luz amarilla. No hay luz, sino sabes apreciar la oscuridad. No hay semáforos. Tampoco imposiciones o restricciones.

Solo estás tú. Y aquello que sea que intentes poner en marcha. Terrorífico.

Quizás ya eras consciente, vale. Solo que cuando visito lugares como Langa (Sudáfrica), conozco a personas que desearían disfrutar de la oportunidad que tu tienes y no aprovechas. Quería recordártelo, una vez más.

Quería recordártelo, una vez más, no tienes el permiso porque no lo necesitas.

Photo credit: Sherwood411.

Abr
15

La respuesta que buscabas…

By Isra Garcia  //  Cambio, Liderazgo, Mapmakers  //  2 Comments

La vida siempre nos plantea preguntas. Los momentos cruciales están marcados por preguntas complejas las cuales no sabemos responder.

Llegarán días, oportunidades, interacciones, responsabilidades o situaciones donde tendremos que:

  • Abandonar y rendirnos.
  • Golpear fuerte y sin descanso.
  • Reaccionar de forma instintiva.
  • Tomar decisiones inverosímiles.
  • Arriesgar todo o nada.
  • Cambiar de dirección.
  • Admitir la derrota y aprender la lección.
  • Desencantar a clientes.
  • Colocar a otras personas por delante de nosotros.
  • Renunciar a nuestros sueños.
  • Buscarnos a nosotros mismos.

Va a suceder. Con todos estos obstáculos y baches en el viaje ¿Qué es lo que se va a necesitar de nuestra parte para hacer que las cosas sucedan? ¿Cuál es el factor determinante final que decidirá si somos merecedores de la victoria o no? Esta es la respuesta:

Eres tú.

Eres tú

El factor determinante definitivo eres tú

No son tus circunstancias. No son tus padres. Sí, tampoco es tu cuenta bancaria. No son tus credenciales universitarias. Eres tú. Tú decidirás qué es lo importante. No, no es los que te sucedió o lo que tuviste que soportar, no. Es tú, eres tú. Solo tú decidirás si cumplirás tu misión o no. A propósito, dudo mucho que esa misión sea hacer un buen trabajo en la oficina cada día y enfrentar solo experiencias frustrantes con tu estilo de vida. Dudo que esa misión esté relacionada con despertar – trabajo – casa – dormir. No me creo que tu propósito tenga que ver con ver tus series favoritas o leer libros. No creo que esa vida sea “la vida” para ti. Creo que estás aquí para hacer eso que te arde por dentro.

Todos nosotros hemos tenido que pasar malos momentos, pero hemos llegado aquí. Tú has llegado aquí, tú has hecho que esto merezca la pena. Si buscas la respuesta a cómo salir de sea cual sea la problemática. Si buscas el camino hacia el mejor lugar donde viajar o si quieres encontrar el significado de sobresalir. La respuesta está clara:

Eres tú.

Aprende, aplica, acciona.

Nada puede arrebatarte tu alma.

No hay mayor agonía que retener dentro de ti una historia no contada – Maya Angelou.

Photo credit: Max Barners.

Abr
3

Si no funciona has fallado

By Isra Garcia  //  Liderazgo, Marketing  //  No Comments

Da igual que busques el autoliderazgo, si realizas un programa de educación profesional que intenta cambiarte a mejor y falla o no resuena contigo, entonces es un curso de liderazgo malogrado, motivación o autoayuda. (O las lenguas menos informadas lo llaman incluso “coaching”. Créetelo)

Si acabas en un programa de educación profesional que consigue impactarte positivamente y cambiarte a mejor. Entonces la etiqueta cambia de curso de liderazgo a un curso que cambia vidas.

Si no funciona es un fraude

No nos gustan los programas de formación profesional que fallan, malgastan nuestro tiempo y dinero. Nos ofenden, creemos que hemos sido embaucados. Estos “cursos” hablan un idioma diferente o nos confunden. Ese tipo de “educación” en liderazgo es una perdición. Nos convencemos.

autoliderazgo

Por otro lado, un programa de educación profesional que ofrece valor y nos lanza a estar más cerca de nuestras metas, gana un lugar de confianza en nuestro corazón. Entonces lo referenciaremos y lo compartiremos con otros.

Un vendedor que intenta venderte algo y falla, pasa a ser un comercial barato y parlanchín.

En cambio, si lo consigue, si triunfa al venderte, entonces pasa a ser alguien útil.

Un producto que complete tus expectativas y te satisface, resulta que es un producto brillante.

Sin embargo, si el producto falla en su cometido, es un timo. Devuélveme mi dinero.

Autoliderazgo

La diferencia entre las dos categorías no es el intento. Ambas partes están intentando la misma cosa. La diferencia residen en el éxito del resultado. Así que ve, siéntete libre de denigrar los cursos de liderazgo, los comerciales, las teleoperadoras o los taxistas. Solo se honesto contigo mismo, aclara que estás indignado/a con aquellos que no cumplen su objetivo y fallan.

Por cierto,  el único liderazgo real es el autoliderazgo. Cualquier otra cosa, está diseñada para llevarte al sitio donde tu puedes liderarte a ti mismo.

Photo credit: Félix Pascual.

 

 

Mar
31

Vamos a por ello

By Isra Garcia  //  Habilidades, Liderazgo  //  No Comments

Iniciativa. A menudo, parece, que este tipo de habilidad núcleo se echa en falta en parejas, equipos, organizaciones y comunidades.

iniciativa - vamos-a-por-ello

Iniciativa

No aparece porque las personas son muy rápidas en olvidar la parte “os” (de “vamos”). ¿Qué quieres decir con vamos?” se preguntan. Es tan fácil no ser la parte “nosotros”, tan sencillo hacerlo parte del problema de otro. Tan fácil no tomar responsabilidad por llevar la iniciativa y llegar hasta el final.

A veces no hay ese tipo de iniciativa que buscamos aquí, porque estamos en desacuerdo sobre lo que “ello” significa. Si no saber aquello que persigues, es poco probable que lo alcances.

Y si, echamos de menos ese enorme impulso que significa la iniciativa porque confundimos cinismo con realismo. Nos da miedo decir “vamos”. Es mejor decir “quizá”, “podríamos”, “a lo mejor” o incluso “probablemente no”.

Cualquier cosa que merece la pena merece esa pena porque es importante para alguien. O para nosotros. Y porque la quiniela está en tu contra. Si no fuera así entonces cualquiera ganaría la competición, así que no te molestes.

Campañas de marketing, desarrollo de producto, optimización de procesos y otro tipo de iniciativas empresariales, funcionan mejor cuando tienes a personas con iniciativa dentro. Personas que no se preguntan sobre lo que pueden o no pueden hacer, van y lo hacen. Toman el permiso, sin necesitarlo.

¿Poseemos escasez de reafirmación y/o validación? No.

Vamos a ello

Las personas que crean el juego no suelen confundir “mancharse las manos no es algo para alguien de mi posición” con “si siento que hay que hacerlo, he de empujar lo más fuerte que pueda. Lideraré con el ejemplo”.

Sí, hay que empujar.

Tienes que hacer que suceda, tu mismo.

Vas a mancharte las manos.

Dejarás la espera muy atrás.

Crearás ese tipo de tracción tan necesaria.

Cuenta conmigo.

Vamos a por ello.

Photo / video credit: Félix Pascual.

Mar
8

Aprende a ignorar límites

By Isra Garcia  //  Educación, Liderazgo, Stand OUT Program  //  3 Comments

educar jóvenes es ignorar límitesAyer y hoy – proyecto-cumpleaños Impactos Educativos creado para propulsar y educar jóvenes – trabajando con el Instituto de Enseñanza Secundaria Romero Esteo en Málaga. Al finalizar estos dos días de taller, en las impresiones finales, todos los jóvenes sobresalieron. Algunos de ellos dijeron cosas como:

“Hoy ha sido el único día en el que recuerdo haber tenido ganas de venir a clase”, otros dijeron “yo no siento que haya aprendido nada, pero me he reafirmado”, “han sido dos días que se han quedado cortos”. O “he aprendido que hay que combatir nuestros mayores miedos”. Incluso he escuchado algo como esto: “cada día voy a enfrentar algo que consiga hacerme sentir incómodo”, “voy a luchar por mis sueños”, “esto va sobre honrar el tiempo y trabajar y vivir a fondo”. Entre otras cosas que podría destacar.

Bien, en algunas ocasiones he escuchado a padres, profesionales, gerentes o desempleados, incluso hasta profesores decir lo que resumiría en estas frases:“no todo el mundo puede sobresalir”, “los jóvenes de hoy en día no buscan destacar, solo quejarse o perder el tiempo”. “Las malas noticias es que mezclamos grandes estudiantes con estudiantes mediocres”. “La verdad es que hay niños / jóvenes que no pueden ser los líderes o agentes del cambio que tu describes”. “Isra, esto está muy bien, pero en la vida, hay que enseñar a ser conformistas, no todo el mundo puede hacer grandes cosas. Necesitamos personas que hagan el trabajo sucio.” Está claro que todos se refieren a los jóvenes que quedan atrás.

Educar jóvenes a ser más

Hoy quedé maravillado. El contraste es inmenso cuando minimizamos a los jóvenes por no ser lo que esperamos que sean. No puedo creer que nosotros seamos la causa de la mediocridad que se inculca en las jóvenes generaciones. Quedo sin habla cuando veo la poca ayuda que prestamos a quien más la necesita. Mi corazón se rompe cuando veo que esas personas que sepultan a los jóvenes de hoy, son precisamente aquellas que deberían inspirarlos, potenciarlos y educarlos.

En lugar de eso, encontramos indiferencia, sí, estos jóvenes son válidos para trabajar en fábricas, repartir paquetes, podar jardines o imprimir documentos. Será la gente que necesitamos para aumentar la deuda pública. Vivir felices detrás de comprarse una casa, un coche y una vivienda que paguen dentro de 80 años. Las personas que no harán demasiado ruido. Eso si son afortunadas.

No, estos (y esos) jóvenes no son esa clase de borregos. Siempre y cuando no queramos que lo sean. – Menos mal que existe gente como Juan Antonio Aguilar.

Cualquiera es capaz de ser extraordinario, al menos durante 2 minutos al día. Cualquiera puede ser original, perspicaz, conectado y valiente, al menos durante 5 minutos. Y cualquiera es capaz de incrustar la grandeza en su vida, más que unas cuantas veces al día.

Stop a establecer límites

Líderes, políticos, jefes, profesores, madres, tutores, directores, responsables de ______, cuando vosotros (personas que os hemos elegido para liderar y educar). Discrimináis a personas por como son, de que barrio vienen o cual es su situación financiera o por lo que estimáis que pueden o no pueden hacer. Eso es una tragedia al educar jóvenes. Peor, en ocasiones aisláis a personas porque crees que podéis establecer límites para los demás.

Al resto, a los jóvenes, he aprendido algo. He aprendido a enseñar que podéis ignorar esos límites.

Photo credit: Hadock.

Feb
19

Es urgente

By Isra Garcia  //  Liderazgo, Mapmakers  //  4 Comments

Claro que lo es. Es urgente.

es urgentePasamos el tiempo construyendo un plan B, C, D, E, F, G… y un día cuando estamos probando el plan A. El importante, se acaba el tiempo.

Permanecemos encallados en traumas, disputas, relaciones o trabajos que no nos permiten avanzar. Pensando que un día saldremos de ese atolladero. Un día, se acaba el tiempo antes de que hayas ni siquiera intentado salir.

Estamos enganchados a abogados, socios, agentes, comisionistas, jefes o supervisores porque pensamos que los necesitamos para entonces un día alzar el vuelo y despegar. Un día se acaba el tiempo y nunca llegas a despegar.

Leemos cada reseña en Amazon, vemos cada vídeo recomendación / tutorial en Youtube, leemos cada post sobre el asunto en cuestión. Vemos cada episodio de nuestra serie favorita, cada noticiero, leemos cada periódico. Nos informamos, pensando que un día haremos algo valioso con toda esas horas y horas de información o entretenimiento. Un día, antes de que te levantes del sofá, se acaba el tiempo y tú sigues incrustado en tu sillón.

Acabamos la carrera, iniciamos un master, luego otro, con suerte incluso otro. Asistimos a todas las conferencias posibles del sector que nos interesa y en el cual nos gustaría especializarnos. Vamos a cursos, más potentes y menos potentes. No paramos de supuestamente crecer y/o mejorar. Aprendemos, reflexionamos, absorbemos y volvemos a empezar. Pasamos por la fase del principiante, pensando que un día pondremos todo lo aprendido en acción, ajustaremos, intentaremos diferente y finalmente, llegaremos a la fase del maestro, la del dominio. Un día, el tiempo se acaba y nos encontramos en la fase del principiante.

Es urgente, muy

Por supuesto que lo es.

Estamos acostumbrados a ver grandeza, no a sentirla. A verla en los demás, no en nosotros mismos. Eso sucede porque no tenemos ese sentido de urgencia, el único día que nos damos cuenta la grandeza que hay dentro de nosotros, es cuando vamos a visitar el cementerio. Rechaza esta idea. Es urgente.

Si no posees el sentido de la urgencia que te recuerda que no vas a estar aquí para siempre. Esto es algo que cada mañana cuando me levanto, me repito a mi mismo “es urgente Isra, no vas a vivir para siempre. Y lo seguiré haciendo hasta el día en el que muera.

Toma la venta que reside en la oportunidad de nuestras vidas, la de percibir y vivir este sentido de urgencia. Utiliza tu tiempo para ti, para los tuyos, para materializar sueños, para ser grande.

Despierta tu sentido de urgencia. Es urgente.

Photo credit: Jill.

Feb
12

Requiere coraje

By Isra Garcia  //  Liderazgo, Mapmakers  //  2 Comments

corajeMaterializar tus sueños requiere coraje.

Manifestar tu verdadero lo requiere también.

Expresar tu grandeza requiere coraje.

Alimentar y cuidar de tu padre o madre y/o hermanos, por supuesto que lo requiere también.

Vivir intensamente requiere coraje.

Igual que decidir trabajar en tus habilidades y sacar a punta a tu talento.

Implantar súperhabitos que te ayuden a mejorar tu capacidad física, emocional, espiritual y emocional, también lo requiere.

Elegir ir más allá de lo que tu padre quería que fueses y tomar la oportunidad de crear tu propio negocio sin apenas recursos, ni experiencia y con muy poco conocimiento. Necesitarás ese tipo de valentía.

Hace falta coraje para ser feliz. Mucho más para ser tu misma/o.

¿Tienes el coraje que necesitas?

Es el momento de plantearse esta pregunta mientras observas las diferentes áreas de tu vida y el viaje que has hecho para llegar aquí… ¿Está aquello que sea lo que estás haciendo dándote lo que quieres o esperabas?

Si la respuesta es no, vas a necesitar coraje para decidir qué, cómo y cuando hacer algo diferente.

Profesionales del marketing, publicistas, empresarios, emprendedores merodean por sus vidas sin vivir con pasión. Sin sueños más allá de un maravilloso salario, reconocimientos, influencia o visitas en su cana de youtube. Pregúntales a todos y cada uno de ellos ¿cuál ha sido tu más grandioso logro personal? y encontrarás un respuesta tardía, vacía o desilusionada. Requiere coraje reconocerlo.

Plantéate esto, ¿qué harías para estar completo con persona (y luego como profesional) si solo tuvieras un año más de vida? Piénsalo, seguro que tienes una idea. Vez y hazlo. Hace falta mucha determinación para hacerlo.

Carencia de valentía

Buscamos aprobación, aceptación, validación o gustar bajo cualquier circunstancia. Toma mucho coraje salir de esa espiral de la muerte y nada a contracorriente. Es un sacrificio de valentía. Es tan difícil porque tenemos una carencia de autoestima y autoconfianza. No creemos en nosotros mismos, no lo suficiente. Cuando lo hagamos empezaremos a descubrir cosas que electrificarán nuestra personalidad, potenciarán nuestros atribudos y magnificarán nuestras capacidades. Hasta entonces, nada especial.

Hace falta coraje, para levantarte una y otra vez, una y otra vez, una y otra vez. Eso es justamente lo que diferencia a las personas que alcanzan cosas y las que no.

Ve allí donde casi todo el mundo abandona y continúa.

Photo credit: Sam Antonio Photography.

Feb
4

Arriesga, arriesga, arriesga

By Isra Garcia  //  Enterpreneurship, Liderazgo  //  6 Comments

arriesga, arriesga, arriesgaHay un agujero en tu estómago, estas paralizada, te cuesta respirar, no sabes qué hacer y además, te das cuenta de que no hay vuelta atrás. Tines que decidir, tienes que arriesgar. Estás decidida a lanzarte al vacío. Estás enamorada con la idea y el ideal. Arriesga.

Cuando actuamos con la cabeza nos arrepentimos, cuando actuamos con el corazón, tenemos miedo de que no sea la decisión correcta, miedo a ser heridos. Decidimos en base a nuestro pensamiento racional, el que nos dice que hay que jugar seguro, no arriesgar demasiado y cubrirnos con escudos para no ser golpeados. Entonces, algo grandioso no sucede, estamos reteniendo el potencial que poseemos para hacer que cosas impensables sucedan. Cuando tomamos decisiones basándonos en nuestro instinto, cuando seguimos ciegamente a la intuición, algo especial ocurre, un alineamiento entre lo que de verdad persigues y lo que de verdad vas a intentar. El resultado de tu decisión es algo desconocido, aún, pero ya has iniciado una búsqueda.

No puedes perder si no intentas

A veces es amor, otras pasión, miedo, o en mi caso, inconsciencia. A menudo es una oportunidad que viste. Algo que puedes hacer mejor. Algo que puedes diseñar mejor, o algo donde puedes crear una realidad alternativa. En otras ocasiones es una mirada que cruzaste con una persona desconocida. Un gesto, o palabra cómplice con alguien que acabas de descubrir. Otras veces es algo que soñaste o intuiste, algo que imaginaste. Entonces esperas que un día tengas la oportunidad de que suceda, no, arriesga, toma esa decisión, hazlo, puedes fallar, pero no perder algo que todavía no has intentado.

Cada vez que no tomamos una decisión, no sabemos, no podemos o no creemos, estamos tomando una decisión. Estamos arriesgando a la inversa – olvidando, ignorando, obviando. Pensamos que cualquier decisión o riesgo requiere haberlo pensado al menos 20 veces más que algo que no implica ningún peligro. No hay nada más costoso en esta vida que el tiempo que invertimos en tomar una decisión que nunca tomaremos.

Hay un vacío en tu estómago, estás a solas, es difícil respirar, no hay vuelta atrás. Ante ti, el vacío. Estás enamorado con la idea y el ideal. El riesgo.

Arriesga, vamos

Tomamos riesgos porque amamos el sentimiento de la oportunidad, hay pocas formas de excitación más sublimes que el riesgo.

Arriesga, porque la única forma de desatar el potencial que hay dentro de ti, es sintiendo que hay algo que puede hacerte perder mucho.

Arriesga, porque tener algo que perder lo hace más real. Hazlo, arriesga, porque vivimos por el miedo que viene junto a hacer algo grandioso. Arriesga, porque al final serás recompensada/o. Arriesga, porque es el mayor test personal donde demostrare a ti mismo de lo que eres capaz.

Photo credit: Sophia Louise.

Ene
26

El viaje lo es todo

By Isra Garcia  //  Liderazgo, Mapmakers  //  5 Comments

¿Qué aviso le darías a esa versión de ti mismo hace treinta años? ¿Qué le recomendarías a tu joven versión de 20 años si pudieras hablar con ella realmente? ¿Cuál es el tipo de consejos que te lanzarías si ahora estuvieras en el colegio? ¿Qué cambiarías si ahora estuvieras en la universidad con todo lo que ahora sabes? ¿Cómo harías las cosas si pudieras retorceder en el timpo? Esto está muy de moda ahora, ¿Cómo ves el viaje que continúas? ¿Qué contestarías a todas esas preguntas?

Aquí está la clave, no importa lo que contestes, no puedes cambiarlo. Ya ha pasado.

El viaje es ahora

Hay personas que desearían no haberlo invertido todo en el ladrillo. Otras quisideran no haber empleado más de media vida dentro de un cubiclo, oficina o fábrica. Seguro que hay otras que hubieran deseado poder estudiar. Otras personas que sí lo hicieron, incluso pensarán que podrían haber invertido todos esos años de obediencia y medocridad en algo mejor. En confrontar el trabajo real. Habrá lectores que pensarán, “debería haber cuidado mejor a mi ex-pareja”. Muchos se ditán a si mismos “debería haber invertido en Twitter” hace siete años. Extensamente hablando, la mayoría de nosotros quisiéramos cambiar el curso de nuestra vida si tuviéramos que hacerlo de nuevo.

No puedes cambiar nada de ello. Mala suerte. Lo que sí puedes cambiar es lo que pase cuando acabes de leer estas líneas.

¿Cambiarías algo?

No. Incluso los fracasos personales y profesionales más estrepitosos. Todos y cada uno de ellos son los responables de la persona que soy ahora, no puedo imaginar algo mejor para moldearme que justo eso. Mentira, cambiaría una sola cosa, pero soy consciente que no puedo cambiarlo y nunca ha dependido de mí, así que no he tenido más remedio que aprender a vivir con ello y convertirlo en uno de los impulsos más fuertes, constantes, progresivos y motivantes de mi vida.

el viaje isra garcía

¿Te gustaría saber algo?

Al final, todo va a salir bien. Liarla en tu trabajo es parte del viaje. Ser despedido es parte del viaje. Perder todos tus ahorros por arriesgar es parte del viaje. Ser rechazado por la personas de la que estás enamorado es parte del viaje. Ser traicionado es parte del viaje. O ser ridiculizado en público es parte del viaje.

Esto no significa que todo funcione, en realidad todo no funciona.

Nada funciona de la forma que imaginamos, pero siempre tienes la oportunidad de improvisar, bailar con el momento. Es parte del juego, juegas o juegas,

¿Añadirías algo que pueda servirte?

Sí. hubiera empezado antes la búsqueda de mí mismo, hubiera empezado a trabajar en mí mucho antes todavía. El viaje empieza en uno mismo, no en el resto.

A final del día, del proyecto, de la fiesta, de la relación, en el viaje. Tengas 20, 30, 40, 50 0 60 años, hay algo que no cambia. Puedes mirarte al espejo y recordarte que estás aquí por lo que has hecho.

El vaje es el todo, el viaje siempre continúa.

Photo credit: Looker Media.

Dic
31

Tributo a mi equipo de trabajo

By Isra Garcia  //  Equipar, Liderazgo  //  2 Comments

Mi último escrito del año es un homenaje a todas las personas con las que he compartido mi tiempo profesional este año. Todos los profesionales con los que he formado equipo de trabajo en estos 365 días.

Con quien he formado el equipo de trabajo en 2016

equipo de trabajo

  • Lola Blanquer: manager, consejera, familia, amiga. Parte de mi todo.
  • Saray Castelló: el secreto para llegar más y mejor a todo lo que me he propuesto.
  • Katie Hayley Knight: marca, blog, estrategia de negocio, siempre caminamos juntos.
  • Ruber Núñez: producción de vídeos, edición, montaje. Talento y excelencia.
  • Dámaso González: programación, desarrollo, mantenimiento y optimización de sitios web y blogs. Cualquier cosa que tenga que ver con servidores, dominios, plataformas web, Dam es el hombre, Nunca falla.
  • Gema Atienza: parte importante de Stand OUT Program: Madrid 2015 y Valencia y Alicante en 2016.
  • Sira Coll: medios, comunicación y promoción de los libros Ultraproductividad e Inconformistas.
  • Roger Domingo: editor de Alienta en Ultraproductividad e Inconformistas.
  • Vicente Úbeda: ayudando a guiar con su experiencia y sabiduría mis entrenamientos, desafíos y esfuerzos físicos.
  • Margarita De Cedeño: vicepresidenta de la República Dominicana, desarrollando proyectos en 2016, 2017 y 2018.
  • Renata Aquino: asistente de Margarita, nos ha ido ayudando en todo momento a ir cuadrando agendas y asegurándose que todo funcionaba.
  • Paula Artal: hemos trabajado juntos en su desarrollo perdona y profesional. Ha sido apasionante para mí.
  • Nacho Capella: hemos trabajado en Amnesia y Music On / Marco Carola en años atrás. Este año hemos unido fuerzas para abordar un proyecto internacional fuera de la escena de la música electrónica y ocio nocturo. No obstante, de forma paralela, trabajamos en un nuevo proyecto que sí tiene que ver con la escena.
  • Christian Bailac: formando equipo de trabajo para abordar un proyecto empresarial que verá la luz en 2017.
  • Natalia: equipo esencial, es la señora responsable de la limpieza de mi casa.
  • Mariano Lamberti, Silvia Astorga y Luisangel Mendaña: equipo de apoyo en Mapmakers.
  • Raquel Abad: agente representante en Penguin Random House Speakers.
  • Jaime Alguersuari: como un hermano. Trabajando en proyectos vitales como Burning Man.
  • Carmen Sánchez, Estela Orengo, Maddi Larrañaga y Ángela Uriabarrena: parte del equipo de Stand OUT Program Londres, que aunque finalmente no se llevó a cabo por viabilidad. Fueron un gran equipo.
  • Diego Infante: en casi cualquier cosa que quiero empezar o hacer, siempre recibo su impulso. Llevamos tiempo desarrollando un proyecto que parece que al final verá la luz en 2017.
  • David Burgman: director de Raptor Marketing, trabajamos juntos en propuestas, consultorías y desarrollo estratégiéco de campañas.
  • Miguel García: uno de los socios de Harbor Ithaka Wealth Management, donde mantengo consultorías y jornadas de formación en transformación digital.
  • Juan Merodio y Jaime Chicheri: socios y equipo de trabajo en Engage Worldwide, trabajamos juntos en los diferentes proyectos demás de estar desarrollando otros futuros.
  • Elena de Arrieta: mi enlace para todo en Expansión blogs. Me hace la vida más fácil.
  • Visual Omelette: un genio ilustrador que con quien he colaborado para realizar una serie de ilustraciones sobre mi trabajo.
  • Carolina Solano: mi agente representante en LATAM y Norteamérica como conferenciante.
  • Roberto G. Moreira: experiencias vitales y profesionales. Desarrollando al menos tres proyectos que verán la luz en 2017. somos equipo de trabajo en todos los sentidos.
  • Luis Calabuig: responsable del branding inicial de Stand OUT Program. Así como de el diseño de la plataforma de IG, la imagen coporativa y el nuevo logo de IG. Entre otras cosas.
  • Vicente Mora: responsable de muchos de los diseños web de muchos sitiow eb que hemos producido para muchos clientes. Creativo que ha aportado algunas a IG este año.
  • Joan Martorell: creador del vídeo de IG.
  • Nando Coderch: tour Ultraproductividad. Tour República Dominicana y preparación de la prueba Titan Desert.
  • Ricardo Soares: mi profesor en DeRose Method y socio en Stand OUT Program Nueva York.
  • Edward Zaydelman: compañeros en CAMP IDEATE (Burning Man). Colaboro con él en Echo y somos socios en Stand OUT Program Nueva York.
  • Ilana & Evan: dos de los líderes de IDEATE Camp (Burning Man) con quiénes he trabajado estrechamente en 2016.
  • Alejandro Martín: agente representante en BCC Conferenciantes.
  • Carlos Abad: el creativo, diseñador, especialista en branding con quien he formado equipo en 2016 para el 95% de proyectos a nivel de agencia y persona que hemos desarrollado.
  • Álex Rubio: project manager en IG y responsable de varias cuentas y proyectos dentro de IG. Una de las piezas clave cuando tiene que ver con mi equipo para cualquier cosa.
  • Nacho Ibernón: director de Stand OUT Day, responsbale de comunicación en Stand OUT Program. He formado equipo con él en estos proyectos, en IG y en Cala Bandida.
  • Rafa Llopis: trabajamos juntos en tres proyectos, uno personal, en Stand OUT Program y otro que ha tenido que ver con Movistar+.
  • Josef Ajram: que decir de mi imprescindible. Juntos desarrollamos el micro-MBA Inconformistas, luego lanzamos el libro y ahora preparamos tres nuevos proyectos para 2017. Formamos un equipo de trabajo distinto. De mejores amifos, de personas que disfrutan juntos, se admiran y se complementan.
  • Oscar Valdelvira: no solo hemos trabajado como equipo en diferentes proyectos. Hemos dejado ir algunos y nso hemos embarcado en otros tantos. Unos por separado y otros juntos. Lo mejor de todo es ver con qué velocidad y calidad está creciendo. Eso no tiene precio. Parte vital de lo que soy y hago.
  • Víctor López, Lucas Gisbert y Stephan Fremeijer: amigos y equipo en Cala Bandida (el proyecto de expansión que estamos desarrollando), Gunitec, Eurojávea y nuevos proyectos que vendrán.
  • Reme Egea: parte esencial de Stand OUT Program Valencia, Alicante, Barcelona y Madrid (Stand OUT day) en 2016. Área académica y logística.
  • Aitor Contreras: otra de las partes vitales de IG y de mi trabajo. Compañeros en proyectos y en consultorías para marcas y organizaciones. Adermás de ser uno de los socios de Stand OUT Program. Persona con quien he compartido la experiencia vital de Ayahuasca.
  • Enrico Ahrens: una de mis personas vitales. Cuento con su imput, experiencia y visión en muchos de los proyectos que desarrollamos. Es otro de los socios de Stand OUT program. Este año hemos formado equipo para superar con éxito un incidente bastante desafortunado. Además de salvar otros escoyos.
  • Víctor Ronco: apoyo en co-dirección en Stand OUT Program, ahora lleva el marketing y decisiones estratégicas en Stand OUT Program. Adeáms de vivir un sin fín de experiencias juntos.
  • Albert Valero: responsable de marketing digital en Stand OUT Program Valencia, Alicante, Barcelona y Madrid (Stand OUT day).
  • Maxi Silvestre: otra parte esencial de Stand OUT Program Valencia, Alicante, Barcelona y Madrid (Stand OUT day) en 2016. Área académica y logística.
  • Javi Pacheco: persona que lidera el equipo responsable de Stand OUT Program Bogotá 2017.
  • Israel Landeros: persona que lidera el equipo responsable de Stand OUT Program Mejico DF 2017.
  • Maria Eugenia Yaconi, Pilar Dosal y Reinaldo Cubillos: personas responsables del equipo Stand OUT Program Santiago de Chile 2017.
  • Oana Damian: hace poco entraba a formar parte del equipo de IG y ya estamos ¡nvolucrados en un proyecto personal y otro de agencia. Uno ya está funcionado, el otro para 2017.
  • Asistentes a eventos, participantes Stand OUT Program, alumnos en alleged, audiencia y público en general: todos ellos han formado parte también de mi equipo, porque he trabajado para ellos y viceversa.

Sin personas a tu lado no eres casi nadie

Esta es la mejor forma de acabar el año. Reconociendo, honrando y agradeciendo el compromiso, atención, liderazgo, esfuerzo, tiempo, perspicacia, valentía y labor emocional de todas las personas que hay en esta lista. Por supuesto la tuya. Y las que posiblemente me dejo.

Todos vosotros habéis dejado, cambiado, mejorado algo en mí y en lo que hemos construido. Con todos vosotros y los que me dejo he aprendido algo valioso. He descubierto algo útil que me ha hecho crecer y seguir haciendo lo que hago. Ellos y tu, sois y habéis, sido mi equipo de trabajo en 2016. Gracias.

Personas, ante todo.

Photo credit: Odosdesign.

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