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May
17

Cómo crear “La Gran Noche”

By Isra Garcia  //  Alto rendimiento, Podcast, Productividad  //  No Comments

Gana la mañana y ganarás el día, fantástico, no podría estar más de acuerdo. Sin embargo, eso no es todo… Gana también la noche, porque, primero cerrarás el día como se merece, de forma triunfal. Segundo, descansarás y recargarás mucho mejor. Y tercero, te habrás posicionado para ganar la mañana antes de ni siquiera empezarla.

Es el equilibrio (después de bailar en los límites) lo que nos da ese rendimiento excepcional que nos hace estar en un nivel diferente. Más energía, más enfoque, más fuerza y paz interior, mejor actitud y buen humor, más capacidad de esfuerzo, asimilación y estado físico, mental, emocional y espiritual. ¿Cómo llegar? Empezando por La Gran Mañana, sí, pero también finalizando por La Gran Noche.

La Gran noche - Isra García

Disrupt Everything #80 – La Gran Noche

El episodio número ochenta va para este sistema de ultraproductividad conocido como La Gran Noche. Una serie de hacks y superhábitos de alto rendimiento orquestados de forma que nos ayuden a crear la noche perfecta. Un espacio para desconectar (y conectar con uno mismo), fluir, relajarse, descargar todo tipo de cargas y sobre todo sentirse bien, estando en el mayor estado de paz posible. Va sobre ser gentil, amable, agradecido y respetuoso con uno mismo en las cuatro dimensiones del ser humano.

La Gran Noche- sistema de ultraproductividad y alto rendimiento holístico

Escucha directa

Índice de contenidos

  1. Intro a la ultraproductividad aplicada.
  2. Desconecta los dispositivos.
  3. Momento conmigo mismo.
  4. Ejercicios de respiraciones de danza interna.
  5. Ducha – o baño – relajante.
  6. Espacio de quietud.
  7. Tónico del sueño.
  8. Estiramientos para descansar.
  9. Inversión.
  10. La escalera de la vida.
  11. Los cinco atajos para el crecimiento exponencial.
  12. El pequeño diario de la sabiduría interna.
  13. Clase con Alan Watts.
  14. Estilo libre.
  15. Equipamiento para el gran momento.
  16. Sobre crear La Gran Noche.

Recursos:

Escucha, descarga, suscripción

Escúchalo y suscríbete víaa iTunes, Spotify, Google Play, Ivoox, Castbox FM, Player FM o RSS. Incluso puedes acceder al canal de vídeo y visualizar las series web…

disrupt everything podcast RSS
Disrupt everything podcast iTunes
disrupt everything en spotify - Escucha disrupt everything en Spotify
Disrupt everything podcast series by Isra Garcia  en Google play
Escucha Disrupt Everything en Ivoox
pt Everything en CastBox FM

También puedes escucharlo directamente desde la página principal del podcast.

Atribución imagen: B.Mayo.
Abr
28

Deshazte de lo que te pesa (otro sistema de ultraproductividad)

By Isra Garcia  //  Productividad  //  No Comments

Libertad de tiempo, libertad económica, libertad en relaciones, libertad de propósito, libertad sexual, libertad profesional. Libertad productiva; deshazte de lo que te pesa.

Dan Sullivan dice que 10X es más fácil que 20X. Esto significa que la mejor forma de potenciar lo que haces es ahorrando energía.

Sistema deshazte de lo que te pesa

Es un sistema que defiende la clave de eliminar “cosas materiales” y reemplazarlas por “energía”. Todo medido en “cosas”. Cada tres meses vas a deshacerte de tres “cosas” y a cambio vas a ganar tres “energías”.

Lo que hace que este sistema sea fácil, simple y efectivo es lo siguiente… Recibes un chute de energía, cada vez que te cargas algo que no sirve o no necesitas. El sentimiento que produce merece mucho la pena.

Una vez que das ese primer paso. Una vez que apartas a esa persona que está robándote el tiempo, es fascinante ver que puedes descartar y descargar. Y al mismo tiempo qué y cuánta energía puede entrar en su lugar.

Práctica: deshazte de una cosa que te pese a la semana. Empieza por lo más sencillo, y ve planificando cómo eliminar las cosas más “complejas” de semana en semana. Podría ser dejar de fumar, el alcohol, la persona tóxica, las reuniones que no aportan, el teléfono.

Sabes dónde empiezas pero no donde acabarás

isra garcia - deshazte de lo que te pesa

Es curioso dónde te puede llevar una acción como está, y dónde puedes finalizar. Recuerdo cuando empecé con el 90 minutes plan de Tony Schwartz, cuando en Ibiza preparaba la prueba Ultraman. Hoy, he creado una infinidad de sistemas y he dado muchos pasos hacia delante. Casi a diario dejo algo atrás.

Tengo 35 años, y me gustaría vivir 145. Aunque acepto irme cuando tenga que irme, aunque sea mañana. Si finalmente me quedara aquí mañana, me gustaría hacer 10 veces más cosas de las que hice hoy, para hacerlo, necesito dejar ir otras muchas cosas.

Creo que lo que nos lleva a lograr imposibles, es esa curiosdad por lo que podemos hacer, ese deseo de explorar nuevos caminos.

Es normal que acabemos logrando lo que nos proponemos.

Atribución imagen: Looker Media.

Abr
26

El aprendizaje eficiente

By Isra Garcia  //  Productividad  //  No Comments

El aprendizaje eficiente ocurre cuando estás dispuesto a dejar atrás las cosas que te preocupan, para entonces arriesgar.

Buscamos aprender, pero en la mayoría de ocasiones no sabemos cómo aprender. He vivido esto recientemente, en mis carnes. He tratado de aprender en un curso durante cinco días, cuando el día uno al final del día ya estaba casi desconectado. La razón, el aprendizaje se vio canibalizado por la autodisciplina de hacer el trabajo que sé que tengo y quiero hacer. Prioricé la actuación y la acción al aprendizaje.

Conclusión: aprendizaje fallido.

el aprendizaje eficienteEl aprendizaje eficiente llega cuando trabajas en algo que puedes practicar casi al instante de haberlo aprendido. Entonces hay aprendizaje y actuación, entonces hay atracción. No motivación o pasión. Eso llega cuando además el aprendizaje y la aplicación se encuentran con el interés y el objetivo personal o profesional. Es decir, puedes querer aprender diseño gráfico, y puede que suceda que sea demasiado técnico que no puedas llevarlo a la práctica (autocad por ejemplo). Por otro lado, puede que suceda que aprendes diseño gráfico y además resultas que aprendes técnicas aplicables de inmediato (Canvas), pero podría pasar que no sintieras la necesidad de utilizarlo Pura algo que te inquiete. Como ves, la clave en un aprendizaje eficiente es mezclar esas tres variables.

Luego vienen las habilidades, los sistemas y los superhábitos. Algo que puede ayudar a potenciar el aprendizaje eficiente. Uno de los mayores obstáculos que encontrarás, es la diferencia entre dedicar tiempo a aprender, saber qué tiempo y cómo invertirlo, y dedicar tiempo a poner en marcha lo que has aprendido, o hacer una y otra vez lo que ya sabes desde hace tiempo y mejorarlo sin parar. Podrías considerarlo un aprendizaje eficiente, pero lo cierto es que no lo es.

La clave del aprendizaje eficiente: mimetizar, absorber, exprimir, reflejar, ajustar, experimentar, reajustar, continuar.

Atribución imagen: JD Hanckock.

Oct
28

Sistema para ejecutar decisiones

By Isra Garcia  //  Disrupción, Productividad  //  No Comments

El objetivo  de este sistema de ejecutar decisiones es reducir el tiempo entre pensar / reflexionar y decidir / ejecutar. El espacio de distancia que queda entre ambos, lo llamo tiempo en el limbo. Reducir ese tiempo en el limbo ejerce un impacto directo en tu velocidad de decisión y ejecución, por consiguiente también en tu ratio de tiempo-ingresos.

sistema ejecutar decisiones

Las personas que hacen que las cosas sucedan, los ultraproductivos y los inconformistas, no confían solamente en sus notas, fuerza de voluntad y disciplina para ejecutar y decidir. Sino también en su instinto y en establecer sistemas de ejecución que puedan garantizar su eficacia a la hora de resolver cualquier tipo de circunstancia. Clarificar el tema muy rápido, identificar, planificar de forma consciente y actuar efectivo.

Sistema para ejecutar decisiones, diseccionado

A. Clarificación

Es útil tratar temas importantes con alguien que sabe hacer preguntas afiladas. Las preguntas certeras pueden ayudar a evaluar desde diferentes ángulos cualquiera que sea la circunstancia, esto permitirá divisar los puntos ciegos que todos tenemos. Busca a una sola persona que pueda cuestionar tus movimientos de forma íntegra, contundente y honesta.

B. Identificación

Después de la clarificación se necesita identificar si es un problema, es una tendencia, una acción, una anomalía, corrección, error, etc.

C. Planificación productiva

Cuando se sabe a lo que nos enfrentamos, es momento de planificar. Cuando las decisiones / operativa son demasiado grandes para tomar / implementar en un día, necesitamos dividirlas en bloques manejables. Busca una o dos acciones que puedas realizar esta semana para empezar a rodar y prioriza las mismas, sobre tareas urgentes pero relativamente poco importantes.

D. Actuar efectivo

Tienes una sola tarea importante que cumplir cada día, lo antes posible y sin ningún tipo de reflexión, decisión o pensamiento, principalmente porque ya ha sido hecho previamente. Una acción al momento, es ejecución, sin lógica, sin pensamiento y sin emoción, directa y sin vacilar.

Oct
22

Lograr resultados digitales es cuestión de consistencia

By Isra Garcia  //  Marketing, Nueva economía, Productividad  //  No Comments

lograr resultados digitalesAfirmación: “necesito ganar visibilidad, pero no tengo el tiempo para estar un año o dos creando una comunidad comprometida, vibrante y resonante. Necesito lograr resultados ya” – Respuesta: “juego terminado”.

PYMES, empresarios y emprendedores reivindican que obtener resultados en el canal digital casi nunca sucede. “Uso Twitter, Instagram y Facebook, invierto tiempo y mi negocio no crece”. Por supuesto que no, iluso/a. Posees todo el tiempo del mundo para automatizar publicaciones, inflar la base de seguidores o llevar visitas de cero calidad a tu sitio web, esfuerzos que no ayudarán a tu objetivo.

Estrategia “antes de entrar en el mundo digital”

Empieza a trabajar por tu producto o servicio, hazlo brillante. Una vez lo consigas, trabaja en crear servicios periféricos que añadan un valor indiscutible para tus clientes potenciales. Siguiente paso, crea el diagrama de flujos lo más diseccionado posible, con la finalidad de cubrir todos los puntos de contacto de marketing (“marketing touchpoints”). Esto te asegurará poder actuar de forma contundente en los lugares donde podría ocurrir un momento de la verdad. Incluyendo procesos logísticos, ecommerce, personal y sus líneas de acción etc. El próximo paso consistiría en aprender a cómo comunicar correctamente: alinear el storytelling y narrativa de la marca, con el de los productos o servicios y con la utilidad y valor adicional que proporcionarás a tu futura comunidad. Una vez esto ha sido trabajo y re-trabajado y no hay fisuras, es entonces cuando el canal digital cobrará sentido. Empieza a practicarlo 40 minutos al día, como empresa o profesional.

Esto que has leído arriba, sería el proceso más lógico que conozco para lograr resultados digitales.

La fórmula de los 40 minutos

Desarrolla una fórmula (un sistema) y llévalo a cabo. Imagina cómo repartirías esos 40 minutos diarios:

  • Escuchando: siguiendo a tus prospectos potenciales, encontrando personas y negocios que podrían beneficiarte. Twitter, Google+. Pinterest e Instagram son buenos lugares para hacerlo. – Aquí invertiría como 15 minutos diarios.
  • Conectando: creando conexiones y conversaciones con las personas y organizaciones del punto “escuchando”. – Aquí invertiría 10 minutos.
  • Creando / compartiendo: adaptando historias, construyendo utilidad y compartiendo aquello que sirva como una fuente de valor para aquellos que quieres encantar. – Aquí invertiría otros 15 minutos.

Lograr resultados es trabajo

Nadie empieza en lo alto, nada nuevo, pero merece la pena recordar. Paso uno, andar, paso dos, seguir andando.

El resultado llega con el trabajo continuado, perspicaz y coherente. Prueba el sistema de los 40 minutos, si no funciona, prueba con 20 minutos, si no funciona, prueba con 60 minutos. Y si no funciona, crea tu propio sistema. Y si no te funciona, o quieres ir más rápido, contacta con la gente de KnightCube o AC, serán tu propulsor.

¿Te sorprendería que lograr algo significativo no tomara más de 40 minutos al día durante un año?

Extra: ahora aplica esto fuera del canal digital. Rutina deportiva, alimenticia, hábitos de trabajo, adquirir habilidades. Fortalecer relaciones. Desarrollar proyectos. ¿Funciona?

Photo credit: bikeracer.

Oct
5

Sistema plan de marketing simplificado

By Isra Garcia  //  Disrupción, Marketing  //  2 Comments

Cada vez que trabajas en un proyecto donde el marketing requerido, tres opciones. Primera, puedes sacar una plantilla de plan de marketing de esas que regalan en las escuelas de negocio y seguir la guía “paso por paso”. Segunda, puedes contratar a un consultor que te cobre una salvajada por hacer exactamente lo mismo que en la primera opción. Tercera, puedes crear un sistema de marketing simplificado, a tu propia manera. Respetando no los fundamentos, sino los factores clave para cada contexto.

La idea es que puedas poner tu plan de marketing en marcha en menos de diez horas, cinco para los incautos.

Plan de marketing simplificado – el sistema

plan de marketing simplificado-sistema

Este es el método que sigo en consultorías, planes estratégicos o en mis labores como consejero cuando tengo que trabajar en marketing y obtener buenos resultados. Esto derivará en un libro, algún día. De momento comparto contigo el esquema del método.

1. Objetivos. Establece objetivos. Crea el plan. Qué hay en el núcleo de tu negocio.

2. Abandonar. Qué abandonar. Qué dejar de hacer. Donde no entrar. Gestión y eficiencia del tiempo, prioridades y oportunidades.

3. Estrategia. Dibuja el mapa. Cuál va a ser el enfoque. Cómo llegar a los objetivos. El método.

4. Mecánica. Cómo echar a rodar. Por donde empezar. Donde establecer la base de comando.

5. Conexión. El público potencial. Cómo conectar con las personas que comprarían tu producto o adquirirían tu servicio. Marketing en toda su esencia.

6. Núcleo. El epicentro de tu actividad. El lugar principal. Cómo crear, desarrollar u optimizar el sitio web para cumplir tus objetivos empresariales. Trabajo y mejora.

7. Táctica de contenidos. Marketing de contenidos para principiantes. Storytelling, campañas (y activaciones) y otras técnicas, todo ello armado para vender.

8. Operativa de marketing. Marketing fugaz. Acciones sencillas para entrar, obtener resultados y salir sin molestar demasiado.

9. Lanzamiento. Plantilla simplificada de ejecución.

10. Mundo 1.0. Marketing en el mundo offline. Eventos, presentaciones, marketing de barrio y otros.

Respeta lo simple insensato/a

Mi trabajo, tu trabajo, el mercado, la industria, nuestros clientes, no respetan la tradición, respetan el resultado. No nos hables de fundamentos, háblanos sobre cómo estás cambiando las cosas.

Simple, simplificado, para principantes… sí, ama lo que es fácil. Aquello que no tiene mucho misterio, lo que cualquiera puede hacer. Esa es la clave para que tu marketing, tus ventas, tu negocio funcionen. Complicado es para los expertos.

Sep
10

Sistema social media 1×7

sistema social media una vez por semanaCuando empecé Live the Possibility hace ya cinco semanas, un día por casualidad, decidí comprobar las plataformas sociales donde tengo presencia digital una vez por semana, una sola vez. Es decir, responder mensajes privados, comentarios o tweets una sola vez, una vez por semana. Por otro lado, seguí publicando diariamente pero a un ritmo bastante más bajo, como un 60% menos. Era una prueba, un pequeño experimento en búsqueda de un nuevo sistema social media más eficiente.

Sistema social media 1×7

Los resultados obtenidos me han convencido a seguir con este experimento – convertido ya en sistema – de manera indefinida. Porque sigo utilizando las plataformas sociales para lo que importa: permanecer humano, compartir lo que me importa y presentar lo que hago cada día. Sigo conectando con personas. Porque he aumentado la Ultraproductividad sin perder eficiencia, alcance o repercusión. Y porque va mucho con la persona que soy hoy, con mi estilo de vida, trabajo y objetivos. Lo he denominado sistema social media 1×7

Esto me da que pensar sobre tu uso de las plataformas sociales. La periodicidad con la cual las compruebas. Cómo de atento estás a lo que pasa allí. Qué pasa si te pierdes algo. ¿Entras todos los días? ¿Cada hora? ¿Cada dos días? ¿Cambia las cosas algo de lo que haces para tu empresa o profesión? ¿Has probado algo diferente en términos de uso, objetivos y periodicidad?

Este blog es lo que me preocupa, por eso seguimos los dos aquí. Gracias.

Photo credit: RedTouchMedia.

Jun
11

Cómo planificar lo que vas a hacer

By Isra Garcia  //  Equipar, Estrategia, Lifestyle, Negocio, Productividad  //  No Comments

como planificar lo que vas a hacerEstoy trabajando en un nuevo libro dos nuevos proyectos, también en llevar Stand OUT Program estados Unidos. Estoy trabajando con gente que admiro, respeto y aprecio. Como parte de la Ultraproductividad, trabajo en planes de negocio que podamos sostener y donde pueda hacer las cosas bien, y en medida de lo posible tener éxito. Trabajo con Raptor Marketing, IG y por otro lado, también con Stand OUT Program, en construir una estructura de negocio rentable y modelar el negocio para seguir expandiendo. Acabo de completar 17 días en 10 ciudades, con 4 proyectos, 4 conferencias, 2 bodas, bastante juerga, 45 horas de entrenamientos, 2 nuevos negocios, 1 consultoría de marketing online y todo lo que me dejo. Este miércoles empiezo lo que podría ser una de las aventuras de mi vida. Estamos trabajando ya en agendas de 2017 y 2018, hay cosas que quiero y necesito hacer.

Leyendo todo esto, podría decirte que la planificación es la clave. Para llevar esto de manera óptima he ido desarrollando un sistema llamado “planificar lo que voy a hacer”. Aquí comparto este sistema de manera que si resuena contigo, puedas llevarlo a la práctica:

Planifica lo que vas a hacer (el cómo)

  • Crea una sección que define tus roles dentro de cada proyecto, iniciativa o responsabilidad (padre, empleado, líder, etc.)
  • En esa sección, realiza una descripción de una línea sobre cual sería el mejor resultado posible que te gustaría a alcanzar en cada uno de esos roles (llegar a 100.000 € de ingresos extras para el nuevo – o ya existente- proyecto)
  • Por cada rol, lista los mayores objetivos que deseas alcanzar por nombre y por público potencial, asigna una fecha limite a cada una.
  • Por cada objetivo principal, listas recursos potenciales, posible problemas y siguientes pasos.
  • Anota más próximas acciones, empezando por aquella primera táctica que asignas por cada objetivo.
  • Descarta todo aquello que no pertenezca a esta lista.

El epicentro del sistema, dicho de otra manera, es que necesitas metas, público, planes y acción, necesitas transformar “metas, público, planes” en acción, esta es la parte más importante, más que ninguna otra. Elige una dirección, selecciona un objetivo que conseguir y finalmente, trabaja todo el tiempo, sin parar, en tus acciones.

Photo credit: Jurgen Appelo.

Jun
3

Sistema para convertir empleados en embajadores de marca

By Isra Garcia  //  Comunicación, Negocio  //  No Comments

He desarrollado un sistema llamado “RR.PP. internas”. Esto es lo que necesita ser hecho para movilizar empleados como embajadores de marca:

  • Establece diálogos con empleados. Pregunta a tus empleados sobre sus percepciones de las fortalezas y debilidades en la empresas y las palabras que usan para hablar sobre ella.
  • Encuesta a los empleados sobre hábitos e intereses en la redes sociales. Qué plataformas sociales usan tus empleados y si estaría dispuestos a creare cuentas de marca para actuar como embajadores de la organización.
  • Crea un grupo piloto de ataque. Usa la encuesta para identificar a los empleados más enganchados y entusiastas, para entrenarlos. Integra el programa de social media marketing interno dentro de las campañas de marketing tradicional.

convertir empleados en embajadores de marca

  • Desarrolla un manual de funcionamiento digital y un programa de incentivos. Encuentra el equilibro entre libertad y control a la hora de aconsejar a los empleados sobre lo que pueden y no pude hacer en el digital. Incorpora responsabilidades y metas dentro de los los roles de trabajo y proporciona incentivos y recompensas por su trabajo, como si se tratase de otras tareas.
  • Trabaja en tus “hombres de confianza”. Empieza primero por ejecutivos senior, estos serán los líderes, y pide a embajadores o “hombres de confianza” comentar en las publicaciones, hacer RT, compartir contenidos y crear los suyos propios. Con estos ejecutivos liderando con el ejemplo, los empleados pueden crear su propio branded content dentro de las necesidades de la empresa.
  • Identifica las palabras clave. Establece las palabras clave de la compañía en orden de prioridad. Los ejecutivos senior y empleados, las usarán como “señales de humo” para comunicarse con clientes, socios y colegas de industria.
  • Métricas. Cada empresa tendrá sus propios sistemas de medida, pero es importante saber si las relaciones se están atendiendo más allá de la web social y eso mejora el negocio. ¿Está la empresa subiendo en los motores de búsqueda? ¿Están los empleados motivados? ¿Está mejorando el servicio al cliente?

Photo credit: David B Young.

May
30

Cómo progresar: el sistema

By Isra Garcia  //  Equipar, Lifestyle, Productividad  //  No Comments

¿Qué hay fuera de tu lista  de prioridades que podría ser hecho? ¿Como puedes progresar de una manera distinta y efectiva? No estoy seguro que necesites seguir una lista de todo lo que has hecho durante la semana.

¿Qué es lo que necesitamos?

  • Las preguntas complejas que siempre quedan no respondidas.
  • Acciones concretas y específicas que generarán tracción en tu idea, proyecto, negocio o iniciativa.
  • Los objetivos a largo plazo donde no te parece que se ha hecho ningún progreso.
  • Trabajo interno que nos ayude a encontrar el arte que poseemos Y entonces lanzarlo.
  • Actos generosos, arriesgados y vulnerables que funcionaron.

Incluso más importante que todo eso:

  • Descartar lo irrelevante y focalizar en el mayor impacto posible.
  • Todas las cosas que no están en tu lista, pero podrían estarlo.
  • Aquello que tú y solo tú te encargas de elegir.
  • Las decisiones críticas y costosas que hay que tomar.

cómo progresar

Photo credit: kalymnos.

Mar
29

Crecer es algo que sucede a diario

By Isra Garcia  //  Cambio, Entrepreneurship, Equipar  //  No Comments

como subir al siguiente nivelTu próximo nivel no aparece un día de forma mágica. No es algo que haces y entonces, de repente, avanzas com si de magia se tratase. Tus siguiente nivel requiere realizar estiramientos, empujar límites pasados y previos, y en algunas ocasiones, clasificar desde lo más básico, empezar de nuevo e ir sumando.

Acción: haz la prueba. Responde a estas ocho preguntas.

  • ¿Estás satisfecho con la posición que ocupas tú o tu empresa en los negocios?
  • ¿En qué aspectos o áreas permaneces estancado?
  • ¿Qué es aquello que se te resiste?
  • ¿Qué es aquello que mas necesitas revisar / eliminar / abandonar?
  • ¿Hacia donde te diriges ahora?
  • ¿Cómo vas a llegar hasta ese punto?
  • ¿Cuál es el paso número 1?
  • ¿Y el paso número 2?

Toma 5 minutos para pensar sobre las respuesta a cada una de estas preguntas. No van a ser fáciles y la respuesta no aparecerá sin más. Merece la pena intentarlo. Puedo decirte que este simple ejercicio me ha garantizado más trabajo que atender y nuevas formas de ser más útil a las personas que sirvo.

Photo credit: hndrk.

Mar
8

Que decidí cambiar en mi vida el pasado sábado

By Isra Garcia  //  Equipar, Habilidades, Lifestyle, Productividad  //  2 Comments

Forma parte de mi sistema establecer márgenes nuevos,

márgenes nuevos

El pasado fin de semana decidí implantar una serie de márgenes nuevos en mi vida. Algunos serán más fáciles de adoptar y otros costarán bastante más. La cuestión es que sentí que necesitaba hacerlo si lo que pretendo es lograr mayor impacto, vivir más intensamente mientras bailo con el momento y hacer solo el trabajo que importa.

Mis márgenes nuevos

Estos son los cambios (o “hacks”) que hace unos días realicé en mi día a día:

  • No realizar ninguna tarea profesional adicional que no esté en mi lista de tareas importantes dentro de la agenda diaria. Excepciones: tareas relacionadas estrictamente con impacto en el resultado empresarial. Con las tareas personales no aplica.
  • Desconectar el teléfono a las 23h durante la semana. En el fin de semana podría oscilar dependiendo si estoy en casa o fuera.
  • Dormir necesariamente 8:30h, prioridad absoluta.
  • Practicar TRX tres veces por semana, ahora que hace buen tiempo y es accesible para mí, en la playa.
  • Dejo de dar entrevistas para blogs.
  • Ninguna de mis próximas conferencias será grabada y difundida en Internet, a menos que desde IG y el cliente así lo acordemos previamente por contrato.
  • Reduzco drásticamente el tiempo dedicado a reuniones. De 30 minutos a 20 minutos por reunión y máximo 5 reuniones a la semana.
  • Cuando termine el experimento 31 días de alimentación macrobiótica extrema, comeré todos los días mucha más verdura, será el 40% de mi alimentación.
  • Recorto en un 30% mis gastos variables mensuales.
  • Dedico entre 2 y 4 horas de deporte / entrenamiento al día. Y entre 1 y 3 de mindfulness.
  • Paso a meditar 20 minutos al día en lugar de los 10 – 15 habituales.
  • Cambio mi sistema “no hagas nada”, de recién levantado a mitad de la tarde, cuando más activo estoy.
  • No respondo a llamadas de teléfono de nadie que no esté en mi agenda o lista de prioridades.
  • Responderé a mensajes instantáneos una o dos veces al día.
  • Dejo de comprobar las redes sociales con tanta frecuencia y paso únicamente a hacerlopor la mañana y por la noche.
  • Abandono la prática de hablar por llenar huecos.
  • Escucho un podcast nuevo al día.
  • Dedico algo de espacio de tiempo al día a ver algo gracioso y divertido.
  • Empiezo a formular más preguntas interesantes y afiladas a las personas con las que interactúo.
  • Corto con el proceso de ilustrar cada conversación con alguna de mis vivencias, desafíos, logros o actuaciones.
  • Lanzo un experimento cada 40 días.
  • Desconecto Internet cuando hago el trabajo importante.
  • Llevo las oportunidades que ofrezco hasta un coste marginal de una.
  • Dedico cada día 1 hora extra a preparar conferencias.

¿Cómo estoy incrustando estos márgenes en mi rutina – de todo menos – cotidiana? Sencillo, disciplina, hacerlo y repetirlo cada día, sin descanso. Ver esta lista nada más abrir los ojos, darme cuenta de ella, tenerla en mente, ser aquello con lo que despierto y la oración con la que me acuesto. No conozco otra manera mejor de hacerlo, no sé hacerlo mejor que esto.

¿Tienes márgenes? Los necesitas.

Photo credit: Bart Maguire.

Mar
3

Detén lo siguiente…

By Isra Garcia  //  Equipar, Lifestyle, Productividad  //  9 Comments

Respecto a hacer el trabajo… Esta es una lista que he ido completando desde hace unos años, poco a poco, pero sin pausa, y lo más importante de todo, sin olvidarme ni un solo día de vivir teniendo en cuenta cada uno de los ítems que voy añadiendo.

hacer el trabajo

Es un sistema que llamo “detén lo siguiente”, imprescindible para lograr mi más alto rendimiento (high perfromance). Esta es mi lista a día de hoy:

  • Detente, para de leer libro tras libro, con el sentido de que estás buscando la técnica definitiva. Hay que hacer el trabajo. Tú sabes lo que tienes qué hacer.
  • Detente, para de buscar la próxima gran cosa, para de indagar en el futuro por la ventaja competitiva suprema. Si Guy Kawasaki, Seth Godin o Gary Vainerchuk hubieran seguido esa estrategia, ninguno hubiera sino ninguno de ellos. Trabajaron con lo que tenían en sus manos, Internet es el futuro desde 1969.
  • Detente, considera parar el consumo masivo de noticias mundiales. Las personas discuten que debemos estar informados. Pienso que es verdad, pero pienso que una cosas es saber y estar informados y otra saber demasiado y estar sobre-informados y sobre-saturados de tantos inputs…. Recuerda: hay que hacer el trabajo.
  • Detente, para de leer cada blog de tu industria. No he leído Forbes, FastCompany, Social Media Today, Social media Examiner, TechCrunch o Mashable de primera mano desde hace año (respeto mucho a todas estar organizaciones, incluso escribo para algunas). En lugar de esto, tú, mi comunidad, mi equipo, mi entorno, me dice aquello que necesito saber.
  • Detente, para de decirte “mañana”. No lo harás mañana. Hazlo o decide no hacerlo.
  • Detente, para de conformarte. Si no quieres asistir al evento social, no asistas. Si no quieres cenar con tus amigos, no lo hagas. Si no quieres andar, no andes. Si no quieres seguir en la misma compañía, no sigas. Si no eres feliz con lo que haces, busca aquello en lo que puedas serlo. No conformismo.
  • Detente, para de operar sin un plan. Pensando que funcionó por un tiempo. Necesitas y mereces más que eso. Crea un plan y ejecútalo, si el plan y las circunstancias cambian, cambia tu con ellas.
  • Detente, para de mirar la televisión, hacer zapping, inspeccionar la página de inicio de Facebook, los likes de Instagram o las analíticas diarias de tu blog. Si quieres hacerlo, date 30 minutos de tu día para hacer todo eso, no más.
  • Detente, para de decir sí. Encuentra maneras educadas y elegantes de decir no. Cada día más veces y más rápido y con más clase.
  • Detente, para de responder con que estás ocupado. Todos estamos ocupados. (He aprendido a cómo hacerlo). Las personas que no están ocupadas están ocupadas deseando que lo estuvieran.
  • Detente, para de pensar que después responderás a todos esos emails. O respóndelos ahora o elimínalos y empieza de nuevo. No procrastines.
  • Detente, para de pensar tanto, haciéndolo, ya has perdido el momento.
  • Detente, para de invertir tiempo en quejarte (las excusas son una enfermedad), culpar al mundo (es tú responsabilidad, todo), escribir o hablar con odio, pensar en cosas amargas. ¿A quién ayuda esto? ¿Qué valor aporta?
  • Detente, para de usar el smartphone, déjalo en modo avión hasta la próxima vez que debas utilizarlo, desconecta el whatsapp, quita todas las notificaciones. Utilízalo como un utilitario, no como una mascarilla de oxígeno necesaria para respirar en Marte.
  • Detente, para de hacer el trabajo que no te mueve del sitio, empieza hacer el trabajo importante.
  • Detente, para de crear corazas o escudos para protegerte contra las personas, el amor o la vulnerabilidad. Haz todo lo contrario.
  • Detente, para de vivir en un sofá, levántate y haz más deporte.
  • Detente, para de comer basura, empieza a alimentarte conscientemente.
  • Detente, para de complacer a todo el mundo, empieza a dedicarte a unos pocos.
  • Detente, para de aplazar tu sueño / decisión / propósito / viaje / proyecto / campaña / lo que sea. Dentro de unos días podrías estar muerto.

No estoy seguro de si esta lista (sistema) podría ayudarte, confío en que sí lo haga, tanto como me ha ayudado a mí. La alternativa es crear el tuyo propio.

Photo credit: StefZ.

Nov
2

5 pasos para conseguir el trabajo importante

By Isra Garcia  //  Equipar, Productividad  //  No Comments

sistema para hacer el trabajo importanteEsta es posiblemente una de las técnicas más potentes que he encontrado para lograr ser ultra-productivo. Esto te permitirá hacer lo que más necesita ser hecho por ti, para dejar a un lado todo aquello que no te hace progresar. Estructura para realizar solo y tan solo el trabajo importante, presta atención al sistema:

Sistema de 5 pasos para hacer el trabajo importante

 

1. Lista todas las tareas que hagas al día, profesionales y no profesionales, absolutamente todas: llamadas de teléfono, reuniones, mensajes por whatsapp, comer, cenar, hacer deporte, comprar, leer un libro, mantener una conversación con un amigo, etc. cualquier cosa en la que emplees tu tiempo, sí, lo que sea.

2. Añade al lado de cada tarea el tiempo que has depositado en cada una de ellas. Es decir, cuanto tiempo te ha llevado hacer esa reunión, llamada o edición de vídeo, o preparar esa entrevista, o dar esa charla. Otro paso más allá es anotar las sensaciones al terminar. Cuesta un poco más de tiempo pero es un gran indicador semántico. Luego te servirá para poder evaluar el sentimiento de la tarea realizada.

3. Repite los pasos uno y dos durante 20 o 30 días, mi recomendación es 30. Principalmente porque cubrirás mucho más trabajo y días. Es factible que intervengan nuevas tareas y factores dentro de esa extensión de 10 días de tiempo. 20 o 30 días anotando todo, con tiempo y sensaciones, aunque las tareas se repitan de un día a otro, no importa, lo que pretendemos aquí es monitorizar para luego evaluar.

4. Después de la fase de análisis (punto 4) tendrás una especie de mapa con treinta días dibujados. Allí podrás divisar todo en lo que has invertido tu tiempo. Habrá tareas repetitivas, otras que ocurren ocasionalmente, algunas periódicamente y otras quizá más esporádicas. Al mismo tiempo te darás cuenta de que has estado llevando a cabo responsabilidades que no eran prioritarias, ni si quiera eran importantes, o algunas que si no las hicieras nadie se enteraría. Por otro lado, reconocerás aquellas cosas críticas para que tu negocio, proyecto, idea o vida continúe evolucionando. Esas son las únicas tareas que requieren de tu máxima concentración y determinación. Necesitas identificarlas claramente y colocarlas como prioridad absoluta en cada día. Tu día debe empezar con ese trabajo importante primero.

5. Rehaz tu agenda con el 60% de trabajo que antes, solo incluye aquellos ítems que te permiten hacer el trabajo importante, descarta el resto. Si lo haces, solo tendrás que trabajar y disfrutar con el resultado que lograrás.

Photo credit: Lars Plougmann.

Oct
6

La clave para todo: los sistemas

By Isra Garcia  //  Disrupción, Innovación, Productividad  //  4 Comments

la clave para todo, los sistemasEscribo esto desde un avión. Cuando la asistente de vuelo se acercó a mí, tuve un comentario divertido, ella sonrió y cambió su lenguaje corporal hacia mí. Mientras, observé como otras personas se crispaban o incomodaban con ella, su reacción aquí fue bastante diferente a la que tuvo conmigo. Yo conseguí mi objetivo, las otras personas solo empeoraron la situación. Esto va sobre sistemas.

Cada día soy más consciente de las estructuras y los sistemas. Algunas veces me parece divertido y excitante, otras veces, es frustrante y desesperante.

La regla de los sistemas

Los sistemas existen para eliminar dolores de cabeza y no tener que pensar innecesariamente. Es por eso que hay un sistema. Piensa sobre un examen. Es un sistema. Hay unas pautas marcadas para saber si eres bueno aprendiendo la lección o no. Piensa en conducir. Es un sistema. A nadie le gustaría saltar a la carretera y darse cuenta de que no hay señales, semáforos o líneas en la calzada. Necesitas todo ese set. Necesitas todas las normas y reglas. Esto hace que una gran cantidad de pensamiento sea eliminado.

Consecuencia

Cuando eliminas la cuestión, o la necesidad de repensar lo que haces, retrasamos la posibilidad de que la gente piense creativamente dentro de un sistema. Hay una razón por la cual un cajero de supermercado te repite una y otra vez las mismas palabras, o el recepcionista o el banquero, están entrenados para hacer precisamente eso, si alguien salta el sistema, todo colapsa porque ya no hay un guión, entonces aparecen los problemas. Aunque por otro lado, si ese problema surge, esos mismos sistemas tienden a restringir cómo la persona entrenada pensará dentro del sistema. Consecuencia, inmovilidad. Parálisis. Manos atadas.

Cómo esto te impacta

Bastante a menudo, nos encontramos operando fuera de sistemas, o ignorando que existe uno, o sin la sintaxis apropiada para ejecutar dentro de otros sistemas. Sabemos qué es lo que son. Sabemos los resultados deseados que queremos conseguir. Solo que no sabemos cómo actuar para que el sistema del otro participante obtenga nuestro resultado. Y es ahí cuando falla todo. Esta es la solemne razón por la cual te sugiero que dejes seguir sistemas de otros y crees los tuyos propios, para todo.

Ejemplo: ayer fui al banco. Quería abrir otra cuenta de negocios para IG. La persona nos hizo esperar 30 minutos (me molesta esperar 30 minutos en un lugar donde no hay no hay nadie más para ser atendiendo, está vacío). Entonces nos pidieron “documentos”, como si el término fuera muy claro, muy entendido. No tuve la sintaxis adecuada para entender a la persona. Ella no tuvo la habilidad para hablar fuera del guión y ayudarme a saber qué era todo lo que haría que pudiéramos legar a nuestros objetivos. Marché frustrado 10 minutos más tarde, sin nueva cuenta bancaria.

Interrumpe, hackea, altera, modifica, juega con los sistemas.

El oro en todo esto. Evaluar y ser consciente rápidamente sobre los sistemas que hay a nuestro alrededor y nos impiden llegar a nuestros objetivos, es una gran manera de empezar a cambiarlos por aquellos que sí los cumplen. Tres acciones críticas:

1. Encontrar a alguien libre de sintaxis en sus sistemas.
2. Mimetizar las sintaxis para alcanzar los resultados deseados.
3. Ejecutar, experimentar, evaluar, volver y contrastar con el último intento y de nuevo, ejecutar hasta pulir el sistema.

Todo dependerá de la severidad del sistema, ya sea alterarlo o mimetizarlo, pero el paso tres es obligatorio siempre.

En todos los casos, la seguridad y convicción ayuda. Cuando más actúes con ambos rasgos, más personas te asignarán el valor de la confianza (la merezcas o no). En todos los casos, la empatía ayuda. Cuando te acercas a una meta desde la perspectiva de otra persona, siempre ganas porque habilitas una ruta más rápida hacia el objetivo. Creo que los factores determinantes siempre serán “contexto” y “sintaxis”, bien llevados, crearás el sistema que desees.

Veo muchos profesionales y personas insatisfechos con la manera de hacer lo que hacen porque no se dieron cuenta de que todo depende del tipo de sistema que adoptes, y que siempre hay una alternativa al sistema actual. No hay valor en romper un sistema de tu empresa. Funciona mejor cuando permites que estén enfocados en su sistema, pero tu cambias el tuyo.

Photo credit: Andrew Watt.

Sep
21

Cómo crear tu propio sistema de aprendizaje continuo

By Isra Garcia  //  Educación, Lifestyle, Productividad  //  8 Comments

como crear un sistema de aprendizajePosiblemente añoras la sensación de aprender cosas nuevas, empezar algo que no sabes hacer, descubrir algo que pudiera aportar valor. Añadir más utilidad a tu vida. No caer en lo mismo una y otra vez. Esto podría formar parte de un sistema de aprendizaje continuo que tú mismo crees.

Sistema de aprendizaje: 12 claves para no dejar de aprender

Para esto he creado un sistema de aprendizaje continuo llamado “vuelta al colegio”. Es más una mentalidad que otra cosa. Una que te ayudará a volver a aprender y seguir educándote en lo que te importe. La clave de esto es construir oportunidades dentro de tu vida. Este sistema de aprendizaje continuo está compuesto por 12 de claves:

1. Empieza con el podcasting: adquiere el compromiso de escuchar un podcast cada mañana (o audio libros) que te enriquezcan. Como posiblemente no tendrás tiempo de buscar la mejor selección por la mañana, dedica unos cuanto minutos el domingo en la noche para descargar material para escuchar durante toda la semana.

2. Compañero de aprendizaje: encuentra a un colega, pareja o familiar con el que verte una o dos veces por semana para encontrar, compartir y contrastar varios puntos de aprendizaje adquiridos durante la semana. Es recomendable trabajar en una carpeta compartida en Evernote o en Google Drive, para extender esta práctica. Esta relación probablemente se vuelva sanamente competitiva, esa es la clave.

3. Bocados de tiempo: si tienes 12 minutos al día puedes mejorar tu vida. También podrías comprobar tu bandeja de entrada del correo electrónico, ver las noticias a ver si u meteorito caerá sobre la tierra, o peor aún, comprobar que pasa en Twitter o Facebook. La alternativa a todo esto, son prácticas como Woby, TED o Khan Academy. Otras como DailyLit, FastCompany o Now I know.

4. La hora importante: mira, bueno, lee, hay 168 horas en una semana. Puedes dedicar una de esas horas semanalmente a participar en un webinar. Atender un taller práctico sobre alguna de tus especialidades. Intercambiar acciones con otros profesionales de tu sector – o de otro distinto. Quizá podrías leer el blog de Seth Godin o Tim Ferris. Una vez al mes, dedica en lugar de una hora, medio día o un día entero para trabajar en una versión más larga de la hora importante.

5. Suscríbete a la utilidad: no veo todos los días TED. No estoy pendiente a cada vídeo de Gary Vainechuck. No hago click a todas las newsletters que Chris Brogan en vía a la semana. Sin embargo, cuando lo hago, me esfuerzo en aprender y encontrar utilidad sobre algo que me ayude a mejorar en lo que hago. Por ejemplo, si estoy trabajando en campañas crowdfunding, intento aplicar por los menos tres prácticas que encuentre en las fuentes a las que estoy suscrito.

6. Biblioteca a la hora de comer: incluso si no tienes un carnet de biblioteca o no compras nada, ver los títulos de los libros y leer pequeños extractos de cada uno de los que te interesen, puede ayudarte a expandir tu marco de referencia, Salir de la oficina y cambiar hacia un sitio estimulante es bueno para el cerebro.

7. Lee algo nuevo cada día: ¿Obtienes newsletter a las que no recuerdas haberte suscrito? Elimina las suscripciones que no leas y encuentra nuevas fuentes que sí leerás (últimamente estoy leyendo Smartbrief y AdAge para estar al tanto de noticias de la industria)

8. Empieza un club de trabajo: los clubs sociales son divertidos. Sí claro, si los haces girar entorno a una pasión todavía lo son más. Si al mismo tiempo son sobre algo profesional, es más útil y aporta más beneficios, aunque juntar a personas ocupadas una mañana al mes es más difícil. Ya que tienes que ir al trabajo, esto será más sencillo, te reunirás en torno al trabajo y avanzarás en él junto a otra persona inquieta por lo mismo que tú.

9. Habla a alguien nuevo: entonces (esta es la clave) escucha a esa persona más de lo que le hablas. Frecuentemente en las conversaciones, estamos tan obsesionados por convencer a otras personas, que perdemos aquello que podría ser interesante. Descubre aquello que fascina a tu compañero de conversaciones y aprende lo que puedas sobre el tema.

10. Optimiza tu estilo de vida: si viajas, aprendes cosas, si vas al cine, aprendes cosas. Si lanzas un proyecto, aprendes cosas. Si fracasas en algo, aprendes cosas. Adivino que ya has captado mi mensaje. Graba todas estas cosas en algún lugar, verás que poco a poco vas aprendiendo cómo optimizar todo lo que haces de manera que cuando viajas estás más atento a oportunidades o cuando fracasas piensas en cuál va a ser el próximo movimiento.

11. Escribe, escribe, escribe: centra tus esfuerzos en producir una pieza de tu trabajo importante (informe, investigación, micro-ebook, experimentos, etc.) al mes que pueda ser compartida con otras personas, ya no por el valor que aportarás, que será bastante alto, sino por lo que aprenderás construyendo esos proyectos.

12. Expande la definición de rutina: una vez a la semana introduce dos actividades de ocio que no practiques usualmente. Clases de cocina, visitar galerías de arte, jugar al ajedrez, aprender a tocar el violín o aprender a hablar chino. Además de aprender algo nuevo, el cambio de hábitos mejorará tus enfoques.

Este sistema de aprendizaje continuo es una buena de aprender. Por supuesto, sin la necesidad de dedicarte en cuerpo y alma a cursos, programas o volver sentarte en pupitre de tu colegio, algo poco probable si tienes de 20 años hacia arriba.

Photo credit: Marcel Moré.

Sep
12

Sistema simplificado para mejorar tu estilo de vida

By Isra Garcia  //  Equipar, Experimentos, Lifestyle, Productividad  //  4 Comments

sistema mejora estilo de vidaEn estos momentos, me encuentro experimentando con diferentes variantes para lograr crear un sistema de estilo de vida que te permita dar el 100% en todo aquello que tienes por delante, y que además sirva para lograr llegar a todos tus objetivos. Esto es la piedra angular de mi nuevo experimento: 80 días para probar lo improbable.

De todo eso y algo más de experiencia, he comprendido la importancia de lograr un estilo de vida para ser feliz y tener éxito (lo segundo es la consecuencia de lo primero, creo).

Cómo crear tu sistema estilo de vida

Digamos que tú querrías crear una estructura de trabajo, hábitos y habilidades que te permitiera mejorar considerablemente tu estilo de vida. Empezando por deporte, alimentación, ocio, trabajo y relaciones personas, por ejemplo. En este caso, el primer paso sería crear un escenario con la situación en la que te encuentras actualmente.

Paso 1 – realidad

Sería algo como esto:

Tiempo

  • ¿Dónde y en qué invierto mi tiempo? ¿Qué me distrae? ¿Qué me roba el tiempo? ¿Invierto mi tiempo en lo que realmente quiero / necesito / busco?
  • ¿Cuanto tiempo dedico a cada cosa que hago diariamente? ¿Es suficiente, insuficiente o más que suficiente?
  • ¿Quién tiene ganada mi atención y mi tiempo? ¿Por qué? ¿Lo merece verdaderamente?

Trabajo

  • ¿Qué imagen tiene para mi el trabajo importante? ¿Cuanto de él produzco a diario?
  • ¿Cuantas horas trabajo? ¿Qué resultados obtengo a cambio?
  • ¿Cómo podría ser más productivo?

Descanso

  • ¿Cuantas horas duermo? ¿Cómo me levanto cada (o la mayoría) de días, cuáles son esas sensaciones?
  • ¿Cómo mido la calidad de mi sueño? ¿Sobre qué tiene consecuencias?

Alimentación

  • ¿En qué está basada mi alimentación? ¿Cómo me hace sentir? ¿Qué cosas no funcionan bien en mi cuerpo?
  • ¿Estoy satisfecho y realizado con cómo me alimento cada día? ¿Qué debería dejar de comer? ¿Qué debería comer más?

Deporte

  • ¿Qué deporte practico? ¿Cuantas horas?
  • ¿Cómo me siento? ¿Qué resultados obtengo por ello?

Ocio

  • ¿Qué actividades “extra-excolares” practico que realmente me llenen? ¿Cuantos y qué hobbies llevo a cabo?
  • ¿Con qué frecuencia me dedico a ello? ¿Lo hago solo o acompañado?

Hábitos y habilidades

  • Lista todos tu hábitos. Dentro de todos ellos ¿Cuáles son buenos hábitos y qué otros son malos?
  • ¿Qué habilidades te definen? ¿Son las que necesitas?

Paso 2 – destino

Ahora necesitarías identificar que dirección quieres tomar, para eso necesitarías saber:

  • Qué deportes te gustan y te apetecería practicar.
  • Qué hobbies te gustaría añadir a tu rutina.
  • Preferencias alimenticias y en medida de lo posible, aquellas que fueran beneficiosas para tu forma de vivir.
  • Lista qué actividades profesionales necesitas hacer más y mejor para producir el output más decisivo que puedas producir.
  • Qué son las cosas que no quieres en tu estilo de vida y qué cosas no harías bajo ningún concepto.
  • Nombra los hábitos necesitarías adquirir para mejorar tu estilo de vida y o que haces.
  • Qué habilidades todavía no tienes pero sientes que necesitas aprender.

Paso 3 – transformación

El siguiente paso es colocar todo esto en un mismo lugar para analizar que es lo que necesitas dejar a un lado y suprimir, y qué es lo que necesitas añadir a tu día a día. Es transformar lo que sabes que no te funciona por aquello que mejorará la manera en la que heces todo aquello que comprende tu vida.

En la mayoría de ocasiones esto tiene mucho que ver con la disciplina para evitar lo que te perjudica y lanzarte a lo que te potencia. Ello te llevará a crear el set compuesto por super-hábitos, habilidades núcleo, métodos disruptivos y ultra-productividad, que necesitas para mejorar tu estilo de vida y ser esa persona que sabes que eres.

Photo credit: Jordanhill School D&T Dept.

Abr
20

Estructura de trabajo simplificada para escribir libros

By Isra Garcia  //  Blogging, Equipar, Productividad  //  2 Comments

Imagina que decides escribir libros y entonces te dispones a escribir el primero. Uno no muy extenso, entonces podrías tener una estructura como esta:

  • Prólogo.
  • Introducción (por qué escribes este libro, quién eres tú para hacerlo, qué van a encontrar aquí los lectores, etc.)
  • Índice.
  • Capítulo 1: explica que es exactamente de lo que vas a hablar en el libro y cual es el objetivo, y por lo tanto, que aprenderán o que se llevarán los lectores (es una manera de reforzar el inicio o “nitro”). El objetivo general aquí debería ser: enganchar al lector sobre lo que viene después, despertar ese interés y deseo por seguir leyendo.
  • Capítulo 2: algo suculento. Empieza con una historia, ejemplos de otras personas que hayan vivido esa situación que describes, otros mapmakers, empresas utilizando Human Media, tu experiencia. Añade ejemplos en detalle. Finaliza con información práctica. Luego enlaza con el siguiente capítulo.
  • Capítulo 3: un tema que siga lógicamente al capítulo 2 y entonces, mismo sistema que capítulo 2.
  • Capítulo 4: mismo proceso que capítulo 3.
  • Sigue capítulo 5: seguiría mismo proceso que 3 y 5, añadiendo siempre historias consecuentes, lógicas y coherentes con el transcurso del libro.
  • Último capítulo: reflexiona, saca conclusiones, resume, ofrece nuevos pasos. Especula sobre qué podría haber funcionado y qué no.
  • Las últimas páginas: añade detalles más personales sobre ti, sobre la historia del libro, fuentes, algunas curiosidades y anécdotas sobre todo el viaje. Sería interesante también que incluyeras formas de contacto para extender la relación con tus lectores (esto podría ir al inicio también).

como escribir un libro - cómo escribir librosEn principio, podrías empezar por aquí. Luego todo podría variar o volverse más complejo, indudablemente. En cambio yo hablo de empezar, acción, impacto, hacerlo. Aunque siempre puedes procrastinar y esperar a la estructura perfecta para escribir un libro, dudo que llegue. Esto mismo aplica aquí también.

Donde escribir libros

En mi caso he escrito tanto Human Media como Mapmakers íntegramente en Evernote. Si bien es cierto que Human Media fue pasado a Pages para editarlo y re-editarlo. Mapmakers últimamente también. Sin embargo todo empezó en Evernote. De otro modo, puedes elegir un software como Omniwriter, sea como sea elige software en lo que no pierdas contenido si este sufre algún problema. Para mí, hasta ahora, el más seguro es Evernote. Al fin de cuentas; ¿necesitas un software de última generación o empezar a escribir?

Pequeño truco:guarda todo en un archivo conjunto que llames “borrador” y guardado cada vez que escribas un capítulo, de esta manera siempre puedes tenerlo todo en un mismo sitio.

Escribir con regularidad importa mucho

Usar métodos de este tipo son muy buenas maneras de empezar con el hábito de escribir un libro y mantener ese hábito. No tendrás otra hoja en blanco, porque ya tienes definida la estructura técnica. No tendrás que preocuparte por tomar la primer acción, porque ya puedes empezar a descubrir como asociar temas del tipo que necesita cada capítulo. Es cuestión de llenar tu cabeza con ideas para incluir en la estructura principal al escribir libros. Genial ¿Cierto?

Photo credit: Jon Coupland.

Abr
8

Cómo usar una estructura simple para escribir posts

By Isra Garcia  //  Blogging, Comunicación, Equipar, Innovación  //  3 Comments

como usar estructura escribir postsPermíteme que me salte la cortesía, la introducción y vaya directo a lo que quiero contarte hoy, crear y utilizar una estructura funcional para escribir posts (este sería el párrafo de “la historia” que leerás unas líneas más abajo):

Escribir posts – la estructura

1. Título interesante y atractivo (y que sea lo suficientemente descriptivo, original y apetecible, como para leer lo que sigue)

2. Imagen gráfica estrechamente relacionada al contenido.

3. Un primer párrafo directo, fuerte y contundente con la historia que vas a contar. Esto no tiene necesariamente que llevar un gran número de palabras, con poco puedes decir mucho.

4. Primer ejemplo de lo que quieres decir.

5. Segundo y/o tercer ejemplo consecuencia de la historia, utilidad o valor que deseas transmitir.

6. ítems de acción; qué es lo que va a hacer el lector con lo que está leyendo. Cómo lo puede llevar a la práctica.

7. Llamada a la acción final. Esto puede ser una pregunta, un enlace a algo que continúe la historia, , lleve a una compra, una descargar, un formulario de registro o suscripción.

Esto es una estructura simple para escribir posts (podrías llamarlo artículos para tu blog). Podría variar ligera o considerablemente si escribes un post patrocinado, escribes en formato email marketing o tratando de conducir ventas o buscar líderes de opinión, esto es la estructura madre, pero siéntete libre a alterar el sistema para que encaje en tus necesidades y objetivos, de lo contrario no tendría ningún sentido.

Photo credit: The british library.

Ene
8

Esto se desmorona y tú no ayudas

By Isra Garcia  //  Cambio, Educación, Nueva economía, Reflexiones  //  1 Comment

esto se desmoronaCulturalmente hablando somos una sociedad que no es capaz de sostener sobre sus hombros los aspectos fundamentales necesarios para crear una economía (y comunidad) sostenible, los valores humanos y principios éticos y por supuesto, la educación. Posiblemente los pilares maestros de cualquier sociedad y definitivamente los más determinantes.

Valores humanos y principios éticos

El panorama es el siguiente, vives esperando al fallo de otra persona para aprovecharte de a debilidad y entonces atacar. Eso en lugar de crear tu mejor trabajo u ofrecer a mejor verso´n de ti mismo, sin la necesidad de ocupar el puesto de nadie. Vas al trabajo a pasar las horas, a completar toda la lista de tareas por la cual te dijeron que serías pagado a final de mes, no vas al trabajo a entusiasmar clientes, a tratar de cambiar vidas, mejorar la conexión con tu audiencia o crear algo sorprendente. La televisión se ha convertido en un concurso de banalidad y popularidad por una bochornosa ridiculez, en lugar de ser un medio capaz de entregar al espectador algo único, valioso y digno. Twitter es ahora un canal de comunicación masivo uno a muchos donde el oportunismo, el cinismo y la gracia fácil importan más que la rapidez e impacto de las que las ideas que merecen la pena sean conocidas. Los estereotipos ha cambiado dramáticamente, de querer ser Michael Jordan, Steve Jobs, Bruce Springsteen o Isabel Allende o Beatrix Potter, personas que hacen cosas increíbles, que marcan la historia, a un nuevo estereotipo formado por pobres diablos que no poseen arte más que el del infortunio y posar ante las cámaras. Atacas a personas que viven la vida que siempre desearon porque no tienes la tenacidad y determinación suficiente para hacer los que ellas hicieron.

Preguntas a otros respuestas que después haces tuyas. Plagias vidas que están lejos de ser la tuya. Sueñas con revoluciones que no serán encabezadas por ti. Has confiado tus valores y principios a un líderes lamentables y decadentes que intercambiaron su identidad y fundamentos por un puñado (bastante grande) de euros y popularidad ante los focos.

Definitivamente, has cambiado respeto, dignidad, honradez y honestidad, por decadencia, mediocridad y banalidad.

Educación

No hay nuevas noticias aquí, seguimos educando a las generaciones basándonos en la industrialización, una época que nunca más pertenecerá a este tiempo, esto fomenta la mediocridad y por lo tanto escasez de talento, autenticidad y liderazgo, entre otras cosas. Seguimos esperando que cada niño que entra en el colegio sea el más inteligente de la clase, la crueldad viene cuando pretendemos medir justamente eso por la cantidad de respuestas que el niño sea capaz de recitar de memoria sin fallar ni una sola vez. Repetición en lugar de comprensión, obediencia en lugar de insolencia, complacencia en lugar de inconformismo.

Un cultura que confía todo lo que representa a una educación desafortunada, no encontrará más que incoherencias e incomprensión.

¿Y todavía te preguntas porque todo se desmorona?

La economía (y el mundo) no es estática, pero actuamos como si lo fuera, esa es la razón por la cual nunca saldremos de una crisis que tiene que ver más con valores humanos, que con valores económicos. No te preocupes, en 20 años recibirás una nueva bofetada que te desencajará la mandíbula (o con suerte tu próxima generación). Cuando esto pase, no es la frase adecuada, sino como esto ha cambiado.

La parte maravillosa, a pesar de esto hay gente excepcional y rara que se levanta cada día y sobresale, esperanzador.

Photo credit: Gobierno de la ciudad de Buenos Aires.


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