Faltan valores

no hay valores

No hay valores éticos, morales, ni dignos. Nos enfrentamos a la mayor crisis de valores, y no me refiero a los valores bursátiles, sino a los valores humanos. Esta es la mayor crisis de valores de la historia. Ese es el gran problema de hoy…

Podrías ser (y serás) rechazado

ser rechazado

Ser rechazado es la mejor forma de exponerte al riesgo que tratas de evitar. Ese tipo de riesgo es inminente, para todos, en la mayoría de las ocasiones, no creo que sea algo que debamos evitar, es algo que debemos enfrentar casi a diario…

No necesitas nada más

no necesitas nada

No necesitas nada, ya tienes todo lo que necesitas. Te tienes a ti mismo, tienes, tus propias manos, tienes Internet, tienes acceso a recursos, tienes tiempo, tienes salud, capacidad de esfuerzo, y la de poder intentar muchas veces si fracasas…

Cómo hacer algo cuando no sabes qué hacer

qué hacer cuando no sabes qué hacer

Esta es mi fórmula de nueve pasos para cuando me enfrento a ese momento terrorífico en el que no sé que debo hacer. En lugar de paralizarme, que seguro que ocurre por unos instantes, aplico esta matemática…

Me da igual

me da igual - soy Isra García

Me da igual que cualquier persona pueda juzgarme, criticarme, señalarme, recomendarme, aconsejarme, castigarme o cualquier otra cosa. Me da igual porque estoy aquí, sé dónde voy, lo que he venido a hacer, cómo lo voy a hacer, y por qué lo voy a hacer…

18 observaciones sobre la excelencia en el desarrollo de proyectos colaborativos

sobre la excelencia de liderar proyectos

Hacer el trabajo que importa cuando trabajas con equipos colaborativos, es todo un reto. Sin embargo, es alcanzable, en este último mes, que justo ha coincidido con mi paso por España, he trabajado en más de 8 proyectos diferentes. He anotado observaciones sobre esa excelencia, la de marcar la diferencia, aquí las comparto…

86.400

liderar el cambio diario son 84600 segundos

Parar liderar el cambio, para crear una gran vida, para adquirir una habilidad núcleo, para llegar a tus objetivos, para disfrutar, solo necesitas algo que ya posees, 86.400 segundos. Un día entero, aprende cómo y qué segundos maximizar. Todos tenemos la misma oportunidad…

Cómo trabajar con Millennials: una guía distinta, quizá

Los Millennials son, lo queramos o no, una fuerza de trabajo masiva, con la cual tenemos que convivir para lograr extraer lo mejor de este mundo conectado, disruptivo e incierto que tenemos ante nosotros. Esto es una guía para trabajar con nosotros, vista desde fuera y desde dentro…

No como tú

El mensaje que dejamos cada vez que juzgamos a otros es que no son como nosotros. Juzgamos más y mejor (o peor) de lo que pensamos. Siempre que recomiendas, siempre que remarcas ua acción ajena, siempre que comparas y siempre que te parece mal…

Cómo trabajar con colaboradores: 5 estrategias

trabajar con colaboradores

A menudo fallamos al trabajar con colaboradores y pensamos que es su culpa, pero la culpa de ellos es en realidad nuestras por no haber sido claros con nosotros mismos primero. Va sobre tenerlo claro nosotros, muy claro, luego saber transmitirlo, y por último, la pericia, talento y astucia del colaborador en cuestión…

Actúa como un director de proyectos

eres un director de proyectos

Si todos actuamos como los directores de un proyecto en cuanto a cariño, excelencia, responsabilidad, compromiso e implicación, el resultado será proyectos excepcionalmente ejecutados y acabados. Esto, maravillará a contratantes y a clientes finales, todos ganamos.

Sigue esperando

Sigue esperando...

Casi cualquier profesional con el que trabajes te hará esperas. La mayoría de ellos necesitarán que les recuerdes una o dos veces que tienes unos compromisos o responsabilidades pendientes. Incluso necesitarás volver a hacer el trabajo que ya hiciste por alguno de sus descuidos o «fallos». Todas esas personas que no toman responsabilidad por su trabajo, están destinadas a desaparecer tarde o temprano…

Haz lo que sabes hacer y no tendrás que ensayar

haz lo que dices

La especialidad se crea a base de entrenar a diario. El resultado nace de la práctica continuada y mejorada. La excelencia surge cuando no paras de practicar y entrenar. Sencillo entonces, haz lo que haces…

El concepto «éxito» está idealizado

Nos venden superhéroes, estrellas, celebridades, popularidad, postureo, famoseo, lujo social, no es más que un patraña. La alternativa al éxito idealidado es el éxito de ser tu mismo…

El daño de las esperanzas

ganar por casualidad

Imagina a que sabe ganar porque lo mereces, no por ningún tipo de superstición, fortuna o suerte de cualquier tipo. Si comparas el ratio de aciertos, por el ratio de fallos, casi nadie gana nada jugando a la lotería…

Todo lo que debes saber sobre ti mismo

autenticidad de ser tu mismo

Si quieres sobresalir en un mundo lleno de ruido y mediocridad, la llave está en la autencicidad de ser tu mismo/a. A tu forma, con tu mensaje, con tus medios, en tu entorno…

La respuesta que buscabas…

Eres tú

Hay una sola respuesta final para todo lo que realmente importa y puede sacudir cimientos. Hay una única salida para llegar más allá de donde mente, cuerpo y espíritu pueden llegar…

Si no funciona has fallado

autoliderazgo

Cuando perdemos denigramos las cosas, no porque buscamos cambio, sino porque quedamos decepcionados y desilusionados. Entonces

Aprende a ignorar límites

educar jóvenes es ignorar límites

Necesitamos aprender a ignorar límites, es posible. Con esto inclucar a los jóvenes que deben ser mñas buenos ignorando consejos, recomendaciones, sugerencias y órdenes de cualquiera que abrace el statu quo…

Completa tus datos y un miembro del equipo de isra te contactará

Si estás tú, tu empresa, evento o proyecto, listo para Isra, él lo está para ti. Descubre cómo el arte de Isra puede impactar en tu misión y propósito: como conferencista más de 13 años y más de 400 conferencias, como consultor para más de 70 marcas, como formador en más de 500 sesiones, para liderar retiros disruptivos para líderes y equipos creativos y directivos, o acompañamientos «uno a uno» como ha hecho con más de 7.000 personas.