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Browsing articles in "Educación"
Sep
19

En los extremos con gente como tú

By Isra Garcia  //  Educación, Marketing  //  No Comments

El mejor programa formativo que conozco, no educa ni forma a las personas, las empuja, las hace sobresalir de ellas mismas. Stand OUT Program está liderado por personas que están aquí para crear impacto positivo. Víctor Ronco y yo nunca hemos intentado copiar lo que otros han hecho, hacen o harán, y desde luego no intentamos gustar a todo el mundo. De hecho, hay personas, tanto en la edición académica como la de empresas, que acaban abandonando y marchándose a casa. En ocasiones por voluntad propia, y en otras porque nosotros así lo sentimos.

Recuerdo el primer programa formativo en 2013-2014, un experimento, sin duda. Aquellos que participaron no imaginaban lo que iba a pasar, ni nosotros tampoco.

El programa no es económico, pero tampoco es lo costoso que creo que debería ser. Eso sí, la calidad, impacto y transformación del mismo no para de subir, así como las dinámicas, maestros y valor extra que no paramos de añadir. Cuando lo fácil sería hacer lo justo y cobrar lo máximo.

Impacto 95.8%

Pueden haber otros programas más prestigiosos que SOP, pero no conozco ninguno con un 95.8% de índice positivo de satisfacción más de las 1.000 personas que han pasado. Estoy tan seguro de que no encontrarás nada como lo que hemos creado, que si no te convence, te cambia o te impulsa, te devolvemos el 50% de la inversión.

Suma mucho que no tenemos costes estructurales. Aporta que nosotros dos, Luisangel y los maestros que forman parte del programa, se comporten a hacer cualquier cosa por dar lo mejor de sí mismos en el programa y para los participantes. Seguimientos, mentorías, nuevas aportaciones. Cada uno de nosotros ponemos cada día el corazón en este proyecto.

Ahora somos “la alternativa” a lo convencional, antes éramos unos vendehumos, quizá lo sigamos siendo, pruébalo.

Posiblemente llevemos SOP a Argentina, volveremos a Sudáfrica, en unas semanas estaremos en Bogotá (Colombia), y semanas después a Madrid.

Un programa formativo para gente como nosotros

Este tipo de entrenamientos es para gente como nosotros.

La razón por la cuál ahora es posible, es que el “nosotros” en “gente como nosotros se forma en lugares como este” puede ser ahora más fácilmente comunicable. Porque estamos a unos pocos clics en encontrar “ese sitio para ti” gracias a ese mágico smartphone que tenemos en el bolsillo. Si es que lo estás buscando, claro.

Y este, estimado/a lector/a, es el secreto para prosperar en los extremos: crear algo que la gente necesita y buscaba. Algo de lo que hablará la gente que lo viva. Algo, que seguro, la gente echará e menos si desaparece.

No es para todo el mundo.

Es para nosotros.

Programa formativo Stand OUT Program

Pd. Hoy lanzamos la segunda edición de Stand OUT Program para empresas, con el departamento de marketing y publicidad del Fútbol Club Barcelona. Una experiencia de formación disruptiva diseñada a medida para ellos, gente como nosotros.

Atribución imagen: Aftab Uzzaman.

Sep
10

Cómo transformar personas (a ti mismo incluido)

By Isra Garcia  //  Educación, Podcast  //  No Comments

Creo que solo hay una forma de transformar personas, entrando hasta las entrañas. Manchándote las manos, haciéndolo tu mismo. Nunca progresamos si no tomamos acción. En siete días he pasado casi 90 horas trabajando codo a codo con cincuenta personas en desempleo entre Alicante y Madrid. Los patrones, comportamientos y mentalidad son los mismos, quizá en Madrid bastante más resistencia por la dureza, competitividad, agresividad y impersonalización de vivir en una capital.

Transformar personas - la verdad

Pero al final y al cabo, es la mentalidad, la actitud, la iniciativa la autodisciplina, autoconsciencia y espíritu, junto a la acción versus reacción o pasividad lo que definen absolutamente todo. Luego vendrán otras carencias, rasgos, comportamientos o sesgos, pero es lo primero lo que hace que estemos rotos. Las partes a las que no prestamos atención, pero es crítico entenderlas y saber cómo gestionar, hablo de lo invisible pero profundo, las emociones, los pensamientos y lo que ocurre en nuestra alma.

Hay dos tipos de transformación. Algunas personas solo pueden transformarse cuando otros no lo hacen.

Otros buscan la transformación ayudando a otros a transformarse.

Una de esas opciones escala mucho mejor que la otra.

Disrupt Everything #95 – cómo transformar personas

Este nuevo episodio va sobre lo que he aprendido sobre transformar personas hasta ahora gracias al trabajo que he venido haciendo desde el año pasado en el Programa de Excelencia para personas en desempleo, así como en Stand OUT Program desde 2013, y en Inconformsitas microMBA desde 2015. Es un podcast donde explico cuáles creo que sson los fundamentos, estrategias, técnicas y claves necesarias para conseguir liberar una buena parte de ese fenomenal potencial ilimitado que todos llevamos dentro. Y cuando digo todos, me refiero a todos, sin excepciones.

Cómo transformar personas - podcast

Escucha directa

Índice de contenidos

  1. Sobre la transformación humana.
  2. El mayor enemigo y el mayor aliado.
  3. El potencial humano ilimitado
  4. Ir a fondo.
  5. Claves para transformar personas.

Recursos


Escucha, descarga, suscripción

Escúchalo y suscríbete via iTunes, Spotify, Google Play, Ivoox, Castbox FM, Player FM o RSS. Incluso puedes acceder al canal de vídeo y visualizar las series web… También puedes escuchar el podcast aquí.

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pt Everything en CastBox FM

También puedes escucharlo directamente desde la página principal del podcast.

Sep
6

Qué es lo que puede transformar a una persona en tres días

By Isra Garcia  //  Alto rendimiento, Educación  //  No Comments

Voy en tren camino a Madrid, siento una combinación entre impresionado, emocionado, motivado y en flow. ¿La razón? El resultado de los tres días del Programa de Excelencia para personas en desempleo. Nunca imaginé que la primera edición sería tan impactante para los participantes. Cuando acabamos, el grado de transformación positiva en cada uno de ellos (personal y profesional), sin excepción, me pilló completamente por sorpresa.

“Claves” de la transformación personal y profesional

Qué es lo que puede transformar a una persona en tres días...

Esto me ha hecho pensar sobre qué puede transformar una persona que en tres días participa en algo como PEIG:

El hecho de mostrar tu vulnerabilidad más profunda ante un grupo de desconocidos. Y confeccionar un plan para estar a gusto con ello.

Materializar tus mayores miedos, exponerlos y establecer un plan para vencerlos.

Auditarte, personal y profesionalmente, desde tus propias entrañas, desde dentro, en los más profundo a lo más externo que a menudo pasamos por alto.

Confrontar todas tus incomodidades, una y otra vez.

Aprender a practicar el marketing que más importa, el automarketing.

Vivir en estado permanente de tensión, rozando la frustración.

Ser instigado hasta la saciedad.

Ser empujado a hacer todo lo que rechazas, huyes, no entiendes o no quieres hacer.

Trabajar con microhábitos simples y accesibles que te ayuden a crecer cada día exponencialmente.

Activar las partes dormidas de tu potencial humano.

Encontrar formas excelentemente eficientes – y distintas – de encontrar el trabajo que mereces.

Reescribir la historia personal o profesional que te cuentas cada día y que tanto destruye la posibilidad de crear la mentalidad imparable que necesitas.

Meditar, a tu manera.

Trabajar la ultraproductividad orientada hacia tus objetivos y estilo de vida deseado – y realista.

Combatir tu lado oscuro, no enfrentándolo, sino aceptándolo y rindiéndote a él primero.

Identificando, desarrollando y adquiriendo el equipo de habilidades núcleo que más responden al viaje en el que te encuentras inmerso o al que quieres acceder.

Diseñando varias rutinas de los superhábitos que te lleven a ganar el juego que quieres jugar. La Gran Mañana y La Gran Noche deberían estar entre esos rituales.

Entendiendo cómo el alto rendimiento holístico mejor podría aplicar en ti.

Entonces, ¿qué puede transformar a una persona?

Siento que hemos conseguido el mismo o más impacto en 3 días que en 12 días que fue la edición origen en 2019 por mí 35 cumpleaños. El mismo seguro, y me atrevería a decir que fue más allá.

Aquí puedes conocer las primeras impresiones de los 22 participantes, en un vídeo que grabé justo en el cierre del programa ayer. Va sobre qué puede transformar a una persona…

No sé qué va a suceder a partir de mañana (es hoy para ti) que empieza la edición de Madrid. Voy con cero expectativas, cero confiado, cero “me lo sé”. Voy como lo que soy, un absoluto eterno experimentador, aprendiz y obsesivamente curioso como si fuera el primer día de colegio de mi vida. Eso sí, con todo lo que ya he vivido y aprendido, y con una mentalidad estoica infranqueable.

Espero que Madrid no me impresione, esperemos lo que vaya a suceder. Eso será justamente lo que deba suceder.

Quiero dar la enhorabuena al equipo detrás de este proyecto de impacto social. “La han partido”. Llamando las cosas por su nombre. Personas, humanidad, intención, acción, perspicacia y generosidad, eso es aquello qué puede transformar a cualquiera en tres días.

Hoy es día uno, así que seguimos.

Pd. ¿Interesado en participar? Aquí un listado con todas las ciudades y cómo participar.

Sep
5

La mentalidad es el enemigo

By Isra Garcia  //  Actitud imparable, Educación  //  No Comments

El problema de (casi) todos nosotros, no son nuestras habilidades, pasión, talento, motivación o valía, no. El problema está dentro, en nuestra cabeza, la mentalidad (inadecuada) es el enemigo. Perdemos antes de empezar porque nos hemos entrenado a ello.

Es bastante común encontrar algo como esto:

  • “¿Por qué hacerlo si nadie lo hace?”
  • “¿Para qué llevarlo a cabo si no va a funcionar?”
  • “No veo porque tengo que esforzarme si los demás no se esfuerzan”.
  • “Llevo mucho tiempo intentándolo y si no lo he conseguido ya, no lo conseguiré”.
  • “Si ella/él no lo ha conseguido, ¿cómo lo voy a conseguir yo?”
  • “¿Otra vez a correr?”.
  • “Hace mucha calor para mí”.

La mentalidad – negativa, autosaboteadora e inadecuada – es el enemigo número uno de que los parados no encuentren trabajo, de que las víctimas no dejen de ser víctima, de que la negatividad gane la batalla una y otra vez, de que los cínicos tengan razón y en definitiva, de que estemos en la situación que estamos.

No es nada frecuente quejarse sobre nada. Siempre hay algo que parece estar mal y sobre lo cual nosotros, o no podemos hacer nada, o no es nuestra responsabilidad o es imposible.

La mentalidad es el enemigo a batir

Es rara la vez que encuentro personas que hablan sobre cómo rebasar límites y lo buen momentos que es ahora para hacerlo. O sobre las oportunidades que van a aprovechar y cómo las harán suceder. Es difícil encontrar a personas que aceptan lo que sucede no como conformismo, sino como una perspectiva inteligente hacia poder cambiarlo la próxima vez.

Lo más fácil es externalizar la culpa, hablar sobre la falta recursos, la injusticia del sistema, la mala suerte profesional o el infortunio amoroso. O la queja de que tu superior (o empresa/empleador) no lo permitirá.

Todas las quejas están basadas en una visión del mundo que requiere permiso y fácil acceso.

El activo que cuenta es la habilidad núcleo de avanzar, uno de los pilares maestros del Programa de Excelencia para desempleados que ayer noche terminó en Alicante con unos resultados muy por encima de los que esperábamos. Cuando podemos iniciar, hacer que algo suceda y ganar confianza, no solo creamos valor, si no creamos una vida.

Así que cuando abandonamos la obediencia, nos damos cuenta de que el mundo entero está disponible, no solo los límites que conoces. Esto significa que los mejores trabajos están fuera de las posibilidades conocidas, y que los límites de cualquiera (cada) individual u organización son en realidad fronteras inexploradas (y mágicas, de una forma u otra), porque saber donde están las hace fáciles de cruzar.

Y cruzar esas barreras es justo donde sobresalimos, donde nos liberamos y desatamos nuestro potencial. Esto es justo lo que ha pasado en estos tres días de formación en excelencia personal y profesional.

A partir de aquí, la mentalidad ya nunca más será el enemigo.

La mentalidad es el enemigo - programa de excelencia isra garcia para desempleados - Alicante

Pd. Dejando Alicante, mañana segunda edición del programa en Madrid. Infórmate de todo aquí.

Atribución imagen: Ricardo Cuppini.

Jul
2

Qué puedes aprender cuando decides transformarte en tu mejor versión

By Isra Garcia  //  Educación, Stand OUT Program  //  No Comments

El pasado lunes a las 00:45h de la madrugada acababa en Alicante la primera experiencia inmersiva de Stand OUT Program. Empezando el miércoles a las 19:30h, conviviendo en un entorno controlado, cuidado y desarrollado para hacer sobresalir a personas y profesionales de sí mismos, y destapar el potencial ilimitado que hay bloqueado u oculto.

El último día, en las presentaciones finales de cada participante, fui anotando todos los ítems más destacados de su transformación de antes a después. Algunos aprendizajes, lecciones o logros eran evidentes por que ellos mismos así lo explicaban, otros estaban reflejados en su forma de ser, actuar, pensar o sentir.

Consecuencias al transformarte en tu mejor versión

Transformarte en tu mejor versión

Esta es la lista de todos esos avances que pude detectar (disculpas por la redundancias que puedan haber, si las hay):

  • Hacer desaparecer esos brazos en posición jarrón.
  • Controlar el intentar controlar a otros.
  • Presentar con seguridad sobre un tema que no te sientes seguro.
  • Coordinar a tu equipo como desearías que te coordinarán a ti.
  • No fijarte en el reloj, sino en tu capacidad de maravillar a otros y a ti mismo,
  • No perder tiempo al tomar la iniciativa.
  • Sonreír más y de forma más honesta.
  • Mostrar con orgullo tus debilidades.
  • Pasar de propuestas risueñas a propuestas únicas, exactas y valiosas.
  • Estar más a gusto con la persona que te levantas y acuestas cada día.
  • Enfrentar a todas las personas que no tuviste la valentía de enfrentar.
  • Vencer todas las inseguridades más dolorosas que posees.
  • Adquirir superhábitos efectivos.
  • Crear tu propio diario de alto rendimiento holístico.
  • Meditar de forma útil – y consciente.
  • Realizar tu propia auditoría de marketing, tanto para tu negocio como para tu persona.
  • Transformarte en tu mejor versión es algo personal.
  • Desarrollar una marca personal que genera resultados porque genera movimiento.
  • Soltar los frenos que supone las apariencias, expectativas y gustar al mundo.
  • Tomar decisiones trascendentales que no te atreverías a tomar.
  • Compartir la historia en tu cabeza.
  • Empoderarte – a ti mismo.
  • Ponerle un nombre a las tan difusas mejoras continuas.
  • Añadir impulsos exponenciales en las rutinas diarias.
  • Darte cuenta cómo adquirir la autodisciplina que necesitas.
  • Mejorar el entrenamiento que significa la vida.
  • Más habilidades núcleo donde elegir desde donde sobresalir.
  • Poder desarrollar más y mejores proyectos.
  • Reconocer la importancia de la familia.
  • Comunicar con más impacto.
  • Respirar, más, mejor, más a menudo.
  • Aparcar el ego a un lado y colaborar.
  • Añadir más pausa, quietud y silencio al día.
  • Ganar en humanidad y calidez.
  • Andar el camino del autoconocimiento.
  • Apuntar a la contundencia.
  • Vender sin vender.
  • Persuadir, y no manipular.
  • Debatir con convicción y empatía.
  • Lanzarse hacia el gran miedo de tener que hacerlo.
  • Comprender y conversar con nuestro propio saboteador.
  • Mirarte a ti mismo y verte con gentileza y autocompasión.
  • Anonadarte con lo que descubres que eres capaz de hacer.
  • Realizarte antes de lo que esperabas.
  • Ser más servicial, dedicarte más a las personas.
  • Construir mejores propuestas de valor. Y definir tu USP.
  • Aprender sobre la belleza de las restricciones para lograr más con menos.
  • Desarrollar la empatía que viene al cuestionarte lo irrazonable.
  • Retar de forma intelectual.
  • Rendir cuentas a la ley del esfuerzo. Negar el crédito a la suerte
  • Ser más tú.
  • Reencontrarte con la seña de identidad que tan bien te hacía sentir.
  • Conseguir calma y tranquilidad.
  • Dominar los tiempos.
  • Abrazar la imperfección.
  • Aceptar la vulnerabilidad.
  • Andar más rápido.
  • Mejorar la condición física y darte cuenta de cuánto la necesitas.
  • Eliminar ese mal trato que ejerces contra ti mismo.
  • Evolucionar más rápido que tus proyectos.
  • Tomar consciencia sobre la suprema importancia de una alimentación óptima.
  • Removerte por dentro.
  • Ser mejor persona que profesional.
  • Encontrarnos con la parte emocional y espiritual que hay en cada uno.
  • Saber decir “no” y decirlo sin vacilar.
  • Salir de la zona de seguridad para entrar en la zona de fluir.
  • Ir a más simple y no a más complejo.
  • Dejar vicios como el fumar o beber café.
  • Pasar de kamikaze a serenidad.
  • Ir más despacio por la autopista del frenesí.
  • Aprender a ver más y mejor, incluyendo a los demás.

Testimonios e impresiones después de una experiencia disruptiva

Aquí hay un vídeo que grabé justo al terminar con impresiones propias y de Luisangel. Además del testimonio de cuatro participantes.

Puedo asegurar, de nuevo, que transformarte en tu mejor versión no es una frase hecha o algo idílico. Es real, y puede sucede en cuatro o cinco días.

Pd. Abiertas las próximas ediciones de SOP: Bogotá del 31 de octubre al 3 de noviembre y Madrid del 21 al 24 del mismo mes. Si estás interesado/an en participar, contacta conmigo aquí, con el asunto “Participar en SOP 2019“.

Jun
26

La educación de 1956 en 2019

By Isra Garcia  //  Educación  //  No Comments

Esta es una de las lecciones más grandes que he aprendido en los ya seis años de Stand OUT Program: la educación para sobresalir desde adentro que las personas necesitan, raramente es algo que se enseña, implanta o se hace en las personas. En lugar de eso, se crea junto a ellas.

Recuerdo mi primera clase como educador/profesor, fue en 2011, en junio. Desde entonces, he dado clases en escuelas de negocio en España, en Reino Unido, en Colombia, en Chile en México, en República Dominicana y en Estados Unidos. Desde formato conferencias en un escenario, a clases individualizadas uno a uno, incluso he hecho algo, muy poco, online. Sumo un total de más de 430 clases impartidas.

Educación para sobresalir

educación para sobresalir

Escribo esto mientras vuelo a Alicante, hoy empieza la primera edición del 2019 de SOP en España. Estoy repasando el programa de estos próximos cuatro días. Un programa diseñado para exprimir al máximo el potencial de cada una de las 15 personas que participarán. Espero que, tal y como cada día me pregunto: “cómo empujarme a mí y a otros hacia lugares donde no hemos llegado”, tú te preguntes qué necesitas para sobresalir, cómo hacerlo y por qué hacerlo.

Estamos malgastando una cantidad de tiempo increíble (además de una fortuna) en una educación que no nos ofrece lo que hoy necesitamos. Lapidando así el presente y futuro de las próximas generaciones. Ralentizando el progreso y haciendo del crecimiento algo insostenible. Incluso todavía peor, no nos damos ni siquiera cuenta de todo lo que no estamos aprendiendo, no estamos creando y no estamos sintiendo, porque estamos demasiado ocupados aprendiendo como si fuera 1956.

He escrito más de 350 artículos sobre educación disruptiva basados en experiencias reales, he impulsado a más de 1.500 personas en este programa, 9.500 si contamos todas las clases que he impartido, y más de 10.000 si le sumamos el microMBA Inconformistas. Sé de lo que hablo, lo he creado con mis manos.

Considera todos los cambios tan radicales que están siendo creados por instituciones educativas disruptivas como Acton, the altMBA, Harlem Village Academy, Big Picture Learning o Singularity University. Hazlo antes de pagar entre cincuenta y ciento cincuenta mil euros por un súper máster. Hay incluso un libro llamado Hackiversity que habla sobre reexaminar lo que se aprende con la educación que tenemos (no la que nos merecemos)

La clave: hacerlo y cómo hacerlo

He preparado todas mis participaciones en el programa que hoy da comienzo de forma que impacten positivamente en todos los asistentes: superhábitos, habilidades núcleo, marketing, ultraproductividad y alto rendimiento holístico. Yo, como el resto de profesores, tenemos algo claro, 90% del tiempo dedicado a hacerlo y 10% a la transmisión del conocimiento sobre cómo hacerlo.   

SOP es una experiencia educativa diferente al resto, porque lo dicen los alumnos, los profesores y hasta el equipo. Una que puede transformar a personas en cuatro días. Los intercambios, experiencias y los outputs son dramáticamente diferentes. Después de esta edición en Alicante, estaremos en Bogotá (finales de octubre) y en Madrid (noviembre). Te espero.

Podrías pensar que este tipo de educación no es para ti, y ciertamente no lo sea, pero eso no quiere decir que no te afecte. Es necesario, es urgente, y está sucediendo ahora mismo.

Photo credit: Louel Lacasandile.

Jun
22

El miedo al miedo

By Isra Garcia  //  Educación  //  No Comments

Cuando estábamos cursando educación secundaria (o la ESO), o incluso en la universidad, nuestras opciones eran bastante limitadas. Ya no. Ahora tenemos un margen de libertad más vasto de lo que pensamos, Sobre todo en un mundo sin instrucciones o exámenes, donde los sistemas están desmontados, los muros tumbados y los obstáculos sorteados. Sin embargo, es el miedo al medo lo que nos frena.

Por eso conducimos por la autopista de la conveniencia y la comodidad.

Ayer, en el programa Inconformistas microMBA, de los 25 participantes, había cuatro participantes, 21, 22, 24, 24 años. Unos estudiantes, otros en prácticas y otros empezando a emprender. Otros eran empresarios, otros autónomos y freelance. Todos ellos tuvieron que afrontar el miedo al miedo de fallar.

Inconformistas Valencia - el miedo al miedo de fallar

Nada de fácil ni conveniente.

Fácil, seguro, complaciente y la libertad del miedo a fallar.

Miedo al miedo al cuadrado

Hemos sido educados para encajar y contentarnos con poco, desde que empezamos a ir a la guardería. Lo opuesto a obediencia, nos decían, es el fracaso. Lo opuesto al conformismo, nos explicaban, es el rechazo. Todo por amplificar la sumisión. Pero eso no es todo, la gente con autoridad nos ha inculcado, no solo el miedo a fallar, pero todavía, el miedo al miedo.

El miedo al miedo de fracasar es la razón por la cual es difícil empujarnos a nosotros mismos, incluso cuando no hay un inconveniente externo al no hacerlo. Ese sentimiento, el de insuficiencia y condena, nos incita a buscar el confort de la conformidad.

El blog más popular es el resultado de miles de fallos. El podcast de Tim Ferris es el resultado de cientos de pruebas. El canal de Youtube de _____________ es la consecuencia de cientos de vídeos ignorados. Cada prueba o edición es un avance. Es fácil y seguro y divertido escribir sin parar sobre un personaje ficticio, así evitaremos tratar las cosas reales. No en Inconformistas, donde el día uno y el dos, sacudimos tus creencias limitantes, tus falsos cimientos, tu coraza invulnerable y todo lo que te retiene y frena, a ti y a tu negocio.

Es el riesgo y nada más

Hay un grave problema en no intentar solucionar problemas finitos (añadiendo por ejemplo un nuevo párrafo en Wikipedia sobre el nuevo emprendimiento de Lebron James), sino uno infinito, porque hay muchos contenidos, programas y en este caso, información/noticias contra las que mantener el ritmo. La mayoría de opciones educativas que puedes encontrar en cualquier lugar, no necesitan a personas que arreglen errores. Lo que necesitan son inconformistas que contribuyan y que casi con toda seguridad acaben desafiados. Es un problema que podría no resolverse, así que contribuir entonces se transforma más en algo parecido a cepillarse los dientes con el fracaso.

Vemos que esto sucede en casi todas partes, libros, educación, familia, relaciones.

Es esencial que diferenciemos entre aquello que nos recuerda el temor y lo que nos lanza al riesgo. En nuestro mundo adulto, las actividades más valiosas son en realidad inconvenientes, cargadas de miedo a fallar y aparentemente inconcebibles de hacer.

Sin alguien que nos diga qué hacer, sin un test que pruebe nuestra valía, sin un diploma que nos acredite, o sin un reconocimiento que nos apruebe, es fácil deslizarse por el camino mediocre. Lerdo, simple, fácil, alcanzable.

Pero ¿qué pasaría si nos comprometiéramos con algo distinto? Me refiero a encontrar un camino para dedicar el tiempo que tenemos a cosas que podrían no funcionar. Esta es una de las grandes lecciones que me llevo de estos pasados dos días.

Jun
4

Stand OUT Program hoy

By Isra Garcia  //  Educación, Stand OUT Program  //  No Comments

Hace ya más de seis años, empezamos con Stand OUT Program. Nuestro objetivo era encontrar personas que ya estuvieran comprometidas con el viaje de sobresalir de si mismos antes que del resto para entonces marcar la diferencia.

Así que en 2013-2014, creamos un programa/taller, que les ayudara a crear un trabajo y una vida importante, de siete días de más de 140 horas de duración. En 2015 lanzamos un programa de diez días. En 2016 lanzamos cuatro programas de cuatro días. Seis programas de cuatro días en 2017 con las primeras ediciones fuera del país, más una edición de impacto social de un día. En 2018 dos programas de cuatro días. Y en este 2019 tres ediciones de cuatro días, una edición de un día y un programa especial de un día para todos los SOPers.

Esa es nuestra historia a día de hoy. Los resultados se resumen en que un 96,5% de los participantes han considerado Stand OUT Program como un hito que ha impactado fuertemente en sus profesiones y estilo de vida, a corto, medio y largo plazo.

Stand OUT Program es sobresalir

Stand OUT Program es para unos pocos

SOP no es como cualquier otro programa (offline – e incluso online) que puedas encontrar. El trabajo es personal, individualizado e implacable. Hay seguimiento, hay apoyo post-SOP y hay trabajo y desarrollo real. No hay gurús, no hay charlas motivacionales, no hay diplomas, nada que memorizar, leer o estudiar.

Es fácil hacer (y crear) un curso o programa formativo, pero no estoy seguro de que pueda ofrecerte los resultados que tu tiempo y persona merecen.

Una de las decisiones que tomamos fue la de no hacer pruebas de nivel, exámenes o reconocimientos. Simplemente porque estas herramientas de refuerzo separan al estudiante del proceso, convirtiéndolo en algo más promocional que útil. La pregunta, “¿Aprobaré?” es una pregunta sobre mediocridad y sumisión.

Por otro lado, para entrar en Stand OUT Program, necesitamos sentir que merecemos tu energía y tú la nuestra, por eso hemos diseñado una prueba de acceso con más de 35 preguntas afiladas. Después de enviarla, la recibo y leo personalmente, cada una, para luego comunicarte si pasamos a la entrevista final o no. Decirte, que el 100% de personas que completan la prueba de forma consciente, auténtica y concienzuda, pasan a la última fase. Esa entrevista personal conmigo, entre 12-15 minutos, donde el objetivo de la misma es poder saber de tus objetivos, necesidades y expectativas del programa, para entonces crear un plan de trabajo customizado para cada participantes. Es por eso que los programas son máximo de 25 personas.

Un viaje hacia sobresalir

Una vez estás dentro, perteneces a la familia, estamos juntos en este viaje. En lugar de buscar la mediocridad, buscarás la excelencia.

Este programa de educación disruptiva transversal ha sido creado para ayudarte a ver mejor, tomar mejores decisiones y potenciar tu estilo de vida, así como tu profesión o negocio, al mismo tiempo que construyes mejores habilidades núcleo, superhábitos, ultraproductividad y empiezas a andar el camino del alto rendimiento holístico. Esto es, en corto, Stand OUT Program.

Espero que un día podamos trabajar juntos en estos cuatro días (o quizá de forma más especial con tu empresa o proyecto). Si resuena contigo, dale un vistazo a esta sección, convocatorias, testimonios, y si decides dar el paso, contacta conmigo antes.

Pd. Mañana miércoles a las 19h (GMT +2) hemos preparado un webinar para explicar cómo en cuatro días puedes alcanzar tu máximo rendimiento personal y profesional. Entra y descubre el programa que ya ha transformado a cientos de personas en varios países, y desata todo el potencial ilimitado que hay dentro de ti. Apúntate a este webinar gratuito y conoce todos los detalles.

May
14

Qué tan alto y lejos serás capaz de saltar ahora…

By Isra Garcia  //  Blogging, Educación  //  No Comments

Cuando enfrento a otras personas a la pregunta ¿Cómo sobresalir de mí mismo? más del 90% se quedan petrificados. Entonces, el tráfico en el trabajo no es solo una metáfora. Es real. Quedamos atascados. Rodeados por personas que también están paralizadas. Parece que el progreso avanza a gatas.

Y entonces, aparece un camino diferente, bueno, en realidad, lo vemos. Alguien encuentra un carril que ni siquiera sabíamos que existía. En un momento, estamos acompañados de un pocos más, un cohorte que está sobresaliendo del resto y dirigiéndose precisamente donde quieren ir.

Hay gente a nuestro alrededor que lucha hasta la muerte para proteger su status quo, mientras hay otros que recorren el camino hacia la ascensión, hacia marcar su diferencia, hacia sobresalir de ellos mismos. Algunos trabajos, proyectos, estudios y hasta vidas, están creadas para marcar “hecho” y continuar. Por otro lado, hay personas, situaciones y educación que hacen que sean las personas quienes dibujen qué es lo que va a suceder ahora, y después.

Para los que desean sobresalir tanto como respirar

Este blog, por supuesto, es para personas que quieren hacer que las cosas sucedan, reinventarse a sí mismas, sobresalir de ellas y crear impacto to positivo desde dentro hacia afuera. No es algo común, no es para todo el mundo, es una ruta algo incómoda e incierta, pero se disfruta más, es más divertida, provocadora y el resultado final paga las complicaciones.

sobresalir de mí mismo y saltar alto y lo mas lejos que pueda llegar...

El trabajo de sobresalir requiere dejar atrás limitaciones percibidas (entre ellas las creencias limitantes), entendiendo que no son reales. Además de significar rodearte de personas que están en tu mismo carril y viaje.

“¿Qué hace falta entonces aquí?” Es la pregunta que nos han enseñado a preguntar. Ese es el trabajador medio, el desempleado, el estudiante perdido, el manager frustrado, el artista inseguro, el matrimonio roto. Encajar en los estándares.

“¿Cuál es la oportunidad que puedo crear y de la cual aprovecharme aquí?” es una pregunta totalmente diferente. Significa contribución, iniciativa, curiosidad y valentía, más que obediencia.

Para todos los que o bien desde hace años, o bien desde hace poco, están aquí, en este viaje conmigo. Aquí está este blog, el cuál atesora más de 3.000 sacudidas que van sobre una multitud de temas variados. Todos ellos con el mismo fin, desatar tu potencial profesional/humano, así como el de tu empresa.

Impacto positivo a diario (gratis)

Cada día seguiré compartiendo, gratis, lo mejor de lo que hago, vivo, concluyo y obtengo. Una vez al mes, recibirás el chispazo mensual con mis mejores y más personales recomendaciones. A diario en Instagram, un chispazo diseñado para que tomes acción útil. En el canal de Youtube el día a día en este viaje alrededor del mundo, así como entrevistas, trucos, experimentos y desafíos. En el podcast (más de un millón de escuchas ya, gracias) disrupción personal y profesional, el valor condensado de lo que mejor funciona en lo que hago, a nivel de técnicas y estrategias.

Cómo saltar de nivel y alcanzar el lugar que te mereces

Si después de esto sientes que quieres avanzar exponencialmente en este viaje que nos encontramos. La opción maestra es Stand OUT Program, un programa de educación destructiva transversal que en cuatro días te transformará por completo (incluyendo la opción empresas). Después viene Inconformistas microMBA de guerrilla junto a Josef, dos días donde las personas hacen crecer sus negocios, carrera profesional y ellos mismos hacia el inconformismo positivo. Para marcas y organizaciones que buscan resultados en sus esfuerzos de marketing, comunicación y negocio, la respuesta es la firma IG, por un lado están las consultorías y por otras los servicios de agencia. Ah, y si eres persona en desempleo, hay algo para ti (sin coste) entre este 2019-2020.

Finalmente, después de tiempo pensando y de varias propuestas, para los que quieren ir hasta el fondo de todo y aquellos con los que resuene, he habilitado un “entrenamiento” privado, uno a uno, o con equipos muy pequeños, este training se diseña a medida y de forma artesanal y personal. Es la versión real propia que podría sustituir lo que muchos conocen como coaching o mentoring, salvo que no actúo de ninguna de esas formas. (Contacta conmigo si estás interesado en cualquiera de las opciones expuestas)

Adicionalmente, a finales de este año 2019 lanzaré un producto de edición limitada. Y en 2020 nacerá la organización de Alto Rendimiento Holístico.

Inentar sobresalir está en el ADN

Esto es todo lo que puedo hacer por ti y tu empresa para empujarte y equiparte de forma que llegues donde merecéis estar.

El único requerimiento, estar listo para sobresalir, si lo estás, nosotros estamos preparados.

Llevo desde 2010 haciendo lo que hago, dentro y fuera de este blog, sin prisa, pero sin pausa. Sin descanso, pero descansando, viviendo y aprendiendo cada año como si fueran cinco. He pasado por – casi – todo, por eso puedo afirmar que no importa lo que la vida me depare, mientras pueda respirar, estaré intentando sobresalir de mí mismo e incitándote y propulsándote a maximizar tu mejor versión posible.

Atribución imagen: Frabizio Pece.

Abr
27

¿Qué quieres conseguir?

By Isra Garcia  //  Educación, Entrepreneurship  //  No Comments

¿Quieres conseguir escribir un libro? Elige una idea/historia que aporte algo nuevo y valioso y escribe sobre ello. Escribe el triple de palabras de lo que te llevaría escribirlo. Escribe, sin parar, día y noche.

¿Quieres conseguir montar un proyecto? Elige aquello con lo que vas a sacudir el mundo. Una vez lo tengas, desarrolla todas las áreas imprescindibles para que un proyecto despegue. Cuando esto esté, lo cual no debería suceder tarde, lanza asumiendo que tendrás que prototipar por el camino. Sabiendo que tu proyecto no está perfecto, ni lo estará, pero cada día se acercará más a la sacudida que buscabas crear.

Cómo conseguir lo que te propongas...

¿Quieres conseguir desarrollar un negocio? Elige el problema único y singular que vas a solucionar para un público determinado (y raro a poder ser). Ahora, pregúntate ¿cómo voy a solucionar ese problema de la forma más eficaz posible para todos? Ese debería ser el núcleo de tu futuro proyecto. Terminada esta fase, diséñalo, desarróllalo y empieza a testar con el mercado y tus clientes. Hazlo gratis, al principio. Tu negocio no debería ser perfecto, debería estar en movimiento.

¿Quieres conseguir dejar tu trabajo y encontrar uno mejor que se adecue a tu estilo de vida? Empieza por definir cuáles serían los cuatro trabajos ideales. Luego analiza que necesitas para posicionarte como candidato oficial, qué cosa útil podrías hacer para que fueras su mejor elección. Ve y hazlo.

¿Quieres conseguir crear un servicio del que otros hablen? Primero ve más allá del resto de opciones en tu espacio. Segundo, créalo para encantar, haz que el trato humano sea exquisito, que se perciba el doble o triple de valor por lo que se paga. Por último, solo tendrás que continuar mejorándolo cada día un poco más.

Cómo conseguir lo que te propongas

¿Quieres aprender a ___________ o hacer _____________ o conseguir _____________ ? Elige el que, define el por qué (muy específicamente), sé claro, exacto y extenso en el cómo (todavía más específicamente). Decide dónde va a pasar, en tu negocio, en tu empresa, en tu vida o en otros. Divídelo en pequeños micro-hitos en una línea lógica del tiempo y decide cuándo ocurrirá cada uno, utilizando el qué, el cómo y el por qué.

Conseguir es una palabra que puede ayudar o perjudicar, porque querer conseguir algo no es lo mismo que lanzarte a conseguirlo.

Ayer, en Stand OUT Day Sudáfrica, trabajamos con 25 jóvenes de diferentes barrios de Ciudad del Cabo en cómo conseguir sobresalir de sí mismos tanto como fueran capaces. Y lo consiguieron; artistas, emprendedores, estudiantes, líderes de comunidades y profesionales independientes generaron cambios dentro que ya están provocando impactos fuera. Esto fue posible porque se lanzaron a conseguirlo, no pensaron sobre ello.

conseguir sobresalir - stand out program

Atribución imagen: Kelly B.

Abr
24

Educar necesita un replanteamiento

By Isra Garcia  //  Educación  //  No Comments

Educar requiere que replanteemos la fórmula de la educación que conocemos:

Haz esto Vs. haz lo que quieras.

Piensa diferente Vs. ¿cómo cambiarías el resultado?

Consigue el éxito Vs. fracasa útilmente.

Persigue la perfección Vs. encuentra aquello que podría no funcionar.

Busca la comodidad Vs. actúa en la zona de riesgo.

Sigue el ejemplo Vs. crea un nuevo camino.

Planifica tu futuro Vs. crea tu mejor presente posible.

Sé un experto Vs. sé un curioso.

Aprende la lección Vs. búscate la vida como puedas.

Aquí están las instrucciones Vs. no existe un mapa ¿qué vas a a hacer?

Busca un mentor Vs. sé tu propio mentor.

Estudia lo que más te conviene. Vs. descubre tu arte.

Copia Vs. inventa.

La fórmula de la educación es obediencia Vs La fórmula de la educación es iniciativa.

Escóndete de todo Vs. enfréntate a ti mismo.

Ignora la historia en tu cabeza Vs. vívela como nunca, con todas las consecuencias.

Huye del miedo Vs. abraza la oscuridad.

No lo hagas Vs. inténtalo.

Quiero hacerlo Vs. voy a hacerlo.

No estoy listo Vs. me da igual.

Espera Vs. voy el primero.

La “otra” fórmula de la educación

la fórmula de la educación que necesitamos - Stand OUT Program

Este viernes en Ciudad del Cabo celebraremos el primer Stand OUT Day, un día dedicado a que enfrentes tus expectativas contra tu realidad, un día dedicado a que sobresalgas personal y profesionalmente. Del 27 al 30 de junio estaremos en Alicante con el programa completo, a finales de octubre en Bogotá, y del 21 al 24 de noviembre en Madrid. Cada una de estas citas potenciará las áreas claves de tu persona y de tu profesional.

Si estás en Ciudad del Cabo y quieres participar, sin coste, envía un email hoy mismo a academy(arroba)bridgesformusic(punto)org. Si quieres participar en el programa integral, contacta con eligratti(arroba)standout(punto)es.

Serás expuesto, como en la vida más cruda y real. No tendrás escapatoria, y no habrá un plan b, como cuando sobresales.

Atribución imagen: Charly Sánchez.


Abr
22

Una historia real sobre la educación que importa y sobre elegirse a uno mismo

By Isra Garcia  //  Educación  //  1 Comment

Caso real, una historia sobre la educación que importa, cambio, mediocridad, liderazgo, determinación y elegirse a uno mismo…

Contexto

En 7 de octubre de 2008 lancé la segunda edición del Programa de Excelencia para personas desempleadas. Esta vez recorriendo 36 ciudades de España, una iniciativa de impacto social, sin lucro alguno. Desde ese momento hasta día de hoy no hemos dejado de trabajar en poder cerrar cada una de las 36 ciudades. Puedes imaginarte el trabajo que esto requiere antes de ni siquiera impartir el programa de tres días en cada ciudad. Afortunadamente no estoy soy, me acompañan como equipo algunos de los participantes de la primera edición. La cuestión es, no está siendo fácil. Incluso a pesar de la generosidad e implicación de muchos de nuestros colaboradores y “socios”, como llamamos a todos los que nos abren la puerta de su ciudad y facilitan instalaciones y logística. No está siendo fácil, porque nos hemos topado con los siguientes cuatro obstáculos…

Elegirse a uno mismo es la única educación que importa...

1. Una burocracia lenta, mecánica e inservible

Esto es lo que nos hemos encontrado en al menos tres de las posibles ciudades que iban a acoger el Programa. Han tratado de meternos en el mismo cajón que el resto. Etiquetarnos, pasar por el proceso de siempre y entonces “ya decidiremos nosotros si le damos viabilidad al proyecto en nuestra ciudad e instalaciones”, etc.

Lo único que puedo añadir aquí es que nos entristece por todas las personas, que en esa ciudad, andan en la búsqueda del empleo que merece. Porque desde luego, no vamos a entrar en ese cajón, y no vamos a cambiar el molde. No vamos a ceder, ni vamos a modificar nada nuestras intenciones, contenidos, metodología, mensaje y estructura. Precisamente porque es un programa para impulsar a personas que no están siendo impulsadas. No cederemos, porque la razón lo justifica. Elegirse a uno mismo es nuestra elección.

2. Pobres desalmados que ven en esta obra un acción para lucrarse

¿Lo creerías si te dijera que quien ayer decía que nos iba ayudar, que contaremos con ellos, que podrían todos los recursos posibles a nuestro favor, que lo darían todo, bla, bla, bla… hoy nos quiere cobrar por sus servicios? Así es. Otros quieren obtener ayudar introduciendo otros “conceptos”, otros quieren aprovecharse para vender su “producto” o servicio. Lo que hemos ido encontrado ha sido lamentable. La parte buena, que nunca, y cuando vio nunca, es nunca, hemos sucumbido. Nuestros principios y valores han reinado, y seguirán reinando.

Por fortuna, contamos con otros muchos colaboradores (puedes conocerlos en la web en sección “colaboradores” que están moviendo cielo y tierra para que este proyecto sea viable.

3. Empresas, organismos e instituciones que luchan por mantener el control y supremacía por algo que ya no está bajo su control

El proyecto estuvo a punto de ser apadrinado en dos ocasiones por dos grandes marcas. Algo que no ha progresado debido a los intereses contrapuestos de las organizaciones con PEIG. “Va en contra de nuestra estrategia de empresa” es lo que nos hemos encontrado en dos ocasiones. Y aquí viene una de las claves más inquietantes de la educación/formación/capacitación, el fin es que otros nos den las herramientas para mejorar, así seguiremos dependiendo de ellos. Es como bloggers, webinars, podcasters, youtubers, influencers, escuelas de negocio, universidades y cualquier otro negocio formativo funciona.

El peligro y el miedo de ellos, es que tú descubras cómo hacerlo por ti mismo y nunca más los necesites. Elegirse a uno mismo es una gran amenaza para el statu quo.

4. La cultura egocéntrica, envidiosa y mediocre en la que la sociedad española se encuentra sumergida

Pienso esto como un posible sesgo. Sobre todo cuando veo, el poco interés que ponen las personas en hacer llegar algo tan valioso a personas que podrían ayudar. Ojalá nadie vea esto como mi iniciativa, de Isra García, sino de las personas que ahora mismos se encuentran en paro, y algunas en situaciones críticas. No voy a ganar nada más que dejarme la piel, las vacaciones, el coste de oportunidad y todo lo que no voy a facturar, vivir, viajar y ganar en más de 180 días. Eso sí, el orgullo, me da igual; por eso vuelvo a hacer un llamamiento a todas y cada una de las personas que leáis esto:

Por favor, si no eres persona en desempleo, envíalo a todos tus amigos que están en paro e incítales a que completen la prueba de acceso. Seguro que vamos cerca de su cuidad, o a su ciudad. Si eres desempleado, ¿a qué esperas para participar? Es gratis y es tu oportunidad, prometemos ayudarte a que puedas llegar a encontrar trabajo en 60-70 días.

Elegirse a uno mismo debería ser el objetivo de la educación (y el resto “al palco”)

Es una historia real, sobre un cambio positivo esto es lo que vivimos cada día en nuestro país. Puedes llevártelo al sector, a la comunidad o al estatus que quieras, seguirá aplicando igualmente.

Cualquier tipo de educación (mediocre) está creada con el fin de que para aprender y mejorar sea necesario necesitar a alguien. Cuando en realidad, la mejor educación es aquella que muestra cómo aprender y mejorar por ti mismo. Aquella que permite que cualquiera pueda elegirse a uno mismo.

Atribución imagen: Domiriel.

Abr
7

El poder de educar, el poder de saber lo que es posible (todo)

By Isra Garcia  //  Educación  //  No Comments

Mañana está casi a la vuelta de la esquina. Y hacer lo que hiciste ayer no funcionará, y lo que estás haciendo hoy… Es muy probable que no sea suficiente tampoco. ¿Por qué? Porque tienes mucho más que aportar de lo que aportaste ayer. Hoy tienes para compartir más trabajo, habilidad, capacidad y arte que ayer. Tienes el poder de educar y de educarte.

Necesitas formas más efectivas, ultraproductivas y potentes de alcanzar tus objetivos, contar tu historia, cautivar clientes, servir a tu comunidad e impactar a quien te necesita de verdad.

Estoy tremendamente emocionado sabiendo que Stand OUT Program será implantado por primera vez, gracias a Bridges for Music, como primer programa de educación disruptiva para los jóvenes emprendedores, artistas y profesionales de los barrios marginales de Langa (Sudáfrica). El programa tendrá lugar en la Academia BFM este mes de abril, del 22 al 26 – programa excepcional extendido un día más. El foco será el de siempre, enseñar a los participantes a cómo sobresalir de ellos mismos, cómo empujarles más allá de sus restricciones actuales, y verdaderamente ver qué es posible.

El poder de educar: Stand OUT Program y Bridges for Music

El programa estará formado por 15-18 jóvenes seleccionados por la ONG. Además, hemos dejado disponibles entre 5-8 vacantes para personas de otros países que quieran tomar la oportunidad de vivir una experiencia educativa y cultural única. El programa será impartido en Inglés, integramente.

El poder de educar y ver/ir más allá

El poder de educar: Stand OUT Program y Bridges for Music

Hemos tomado lo más potente de los 6 años que SOP lleva propulsando personas, más todas las mejoras que implantamos de 2018 a 2019, profesores internacionales y el conocimiento de Valentino, para mejorar todavía más lo que vaya a pasar en estos cinco días. Más técnicas útiles, más prácticas, más proyectos reales, más perspectivas para ganar, impulsar, conseguir, mejorar, crecer, aprender, interrumpir e instigar.

El poder real de SOP está en ayudar a ver a los participantes qué es posible y cómo lograrlo. La conexión entre personas es lo que crea el cambio duradero. Se da más que se recibe, y se recibe más de lo que podrías imaginar. Ese es el poder de educar real.

Es esa poderosa interacción lo que cambia el juego. Es el futuro de la educación – un mapa en blanco listo para ser dibujado por quien esté dispuesto a trazar.

Tomaremos el impacto que puedes causar, lo llevaremos al límite y lo multiplicaremos por diez.

Cómo saltar a lo lejos

El programa es una iniciativa de impacto social, totalmente sin coste para los jóvenes de Langa. Sin beneficio económico para nuestra organización. Solo los 5-8 participantes externos tendrán que pagar por participar, aunque hemos bajado el precio en casi un 50% (solo en esta edición) para que sea más apetecible viajar hasta allí – merece la pena. Puedes consultar los detalles de la edición aquí.

Si estás listo/a para llevar a cabo tu obra más importante, nosotros estamos listos para ayudarte a hacerlo.

Todos llevamos una sartén con nosotros, buscando el pez del tamaño adecuado para freír. Cada uno tenemos unas expectativas de lo que tenemos, lo que podríamos tener y lo que merecemos. Pero sobre todo, todos estamos cargados de creencias limitantes sobre lo que podemos hacer y lo que está fuera de nuestro alcance.

Es momento de utilizar el poder de educar para redefinir eso mismo.

Abr
3

33 ciudades por donde pasará el Programa de Excelencia para desempleados

By Isra Garcia  //  Educación, Proyectos  //  No Comments

El programa de excelencia para personas en desempleo que desarrollé y lancé 2018, ahora vuelve con la edición del 2019 con motivo de mí 36 cumpleaños. Esa es la razón por la cual aspiramos a recorrer 36 ciudades de España, impulsando a desempleados a encontrar el trabajo que merecen, desde el día uno, y esperamos entre 60-70 días.

Programa de excelencia para personas en desempleo Isra García

Este comunicado sirve primero como pistoletazo de salida oficial para 2019. Segundo como llamamiento a todos los desempleados posibles que deseen participar y cumplir el propósito de encontrar trabajo. Y tercero, sirve también como actualización para informar sobre el progreso y todas las ciudades ya cerradas (más del 90%) con sus respectivas fechas.

Método Programa de excelencia para personas en desempleo Isra García

Fechas, ciudades y localizaciones confirmadas hasta el momento

Septiembre

  • Alicante, en Business World Alicante – 2, 3, 4.
  • Madrid, en La Nave – 6, 7, 8.
  • Jumilla, en el auditorio municipal 15, 16, 17.
  • Murcia, en 19, 20, 21.
  • Alcoy, en el espacio de innovación Àgora – 23, 24, 25.
  • Petrer, en PBC Coworking – 27, 28, 29.

Octubre

  • Valencia, en la Feria de Valencia – 1, 2, 3.
  • Benicassim, Ayuntamiento – 4, 5, 6.
  • Cornellá, en CityLab – 8, 9, 10.
  • Mallorca, en PINEM – 20, 21, 22 oct.

Noviembre

  • Málaga, en ESIC – 7, 8, 9.
  • Cáceres, en la Academia del Transportista – 11, 12, 13.
  • Córdoba, en Gavilán Formación – 15, 16, 17.

Diciembre

  • Pamplona, en la Academia del Transportista – 5, 6, 7.
  • Logroño, en la Academia del Transportista – 8, 9, 10.
  • Teruel, en la Academia del Transportista – 16, 17, 18.
  • Salamanca, en la Academia del Transportista, 20, 21, 22.

Enero

  • Torre La Vega, (por confirmar), 9, 10, 11.
  • Badajoz, en la Academia del Transportista – 12, 13, 14.
  • León, en la Academia del Transportista – 16, 17, 18.
  • Valladolid, en la Academia del Transportista – 20, 21, 22.
  • Almería, en la Academia del Transportista, 24 25, 26.
  • Sevilla, (por confirmar) – 28, 29, 30.

Febrero

  • Albacete, en la Residencia Universitaria José Prat – 1, 2, 3.
  • Elche, (por confirmar), 5, 6, 7.
  • Almoradí, Ayuntamiento – 11, 12, 13.
  • Granada, sede FEGRADI -15, 16, 17.
  • Barcelona, (por confirmar) 19, 20, 21.
  • Ondara, Auditorio Municipal – 24, 25, 26.

Marzo

  • Ponferrada, en la Academia del Transportista – 3, 4, 5.
  • Huelva, en la Academia del Transportista – 12, 13, 14.

Estas son las ciudades confirmadas para llegar al máximo número de personas en desempleo que podamos. En total 33 ciudades.

En búsqueda de las últimas 3 ciudades

Hay una oportunidad todavía abierta para acoger la petición de las últimas tres ciudades. Ojalá fueran ciudades del norte como Compostela y La Coruña, o Cádiz e Ibiza, pero esto solo son preferencias que ayudarían a cubrir de forma más justa la zona geográfica. Si conoces

Si conoces a un posible organizador en alguna ciudad que todavía no esté en la lista, por favor, contacta con cg(arroba)programa-de-excelencia.com, nuestros portavoces Chemi y Raúl, harán que suceda. Contactaremos contigo/el posible colaborador y estudiaremos la viabilidad. Solo quedan tres.

Personas en desempleo: cómo participar (gratis)

Tan solo tienes que completar la prueba de acceso que encontrarás aquí. A partir de ahí, el equipo formado por Alicia, Carolina y Cristian recibirán tu postulación y contactarán contigo para guiarte a través de los siguientes pasos.

Comunicación y correr la voz ¿nos ayudas?

Para cumplir el objetivo que nos marcamos, entre 2,000-4.000 desempleados, necesitamos ayuda. Ayuda a correr la voz, a esparcir el programa entre agencias de desempleo, instituciones locales, medios de comunicación, conocidos y desempleados. Si tienes conexión con estas entidades, por favor ayúdanos a llegar a ellas, El departamento de comunicación formado por Nuria y Javier, se encargarán de la coordinación y el resto del trabajo. Si por otro lado, puedes ayudarnos a llegar a tus amigos, y personas en desempleo que conozcas, comparte o bien este artículo o la propia página web con toda la información. Contigo un impacto mayor será posible.

Equipo PEIG

Este es el equipo de profesionales detrás de todos los esfuerzos del Programa de Excelencia para personas en desempleo:

Equipo Programa de excelencia para personas en desempleo Isra García
Equipo Programa de excelencia para personas en desempleo Isra García

Cada uno de ellos, especializados en un de las áreas clave, hacen que el proyecto sea posible. Su trabajo está siendo vital y será vital desde hace unos meses hasta que acabe el proyecto. Lo mejor de todo, es que fueron los participantes del primer programa experimental en 2018.

Estamos invirtiendo nuestro tiempo, esfuerzos y recursos en algo que merece la pena, equipar a personas en desempleo. Si crees que merece la pena y puedes ayudarnos a llegar a ellos, eso será un gran regalo. Contacta con nosotros aquí.

Mar
16

Qué puedes aprender del ego

By Isra Garcia  //  Educación, Habilidades  //  No Comments

Estas son algunas lecciones que puedes aprender del ego, o al menos lecciones que yo mismo he extraído en encuentros con el ego de otras personas, y con el mío propio.

1. Combate el ego de forma ridícula

El ego no se combate con más ego, eso solo lo hace más grande, peor y más corrosivo. Y se combate con aceptación, humildad, absurdez, indiferencia y una sumisión inteligente. El ego es solo “yo“.

2. Cambia el significado de las etiquetas

Alguien vendrá y te decepcionará, te herirá, te minimizará, te traicionará o cualquier otra cosa. Primero, es su problema, no el tuyo. Segundo, tú decides darle ese valor y sentimiento a todas esas etiquetas que interpretas como dolorosas. Y tercero, no puedes darles una lección, porque no hay lección que dar, así somos y así actuamos.

3. No es un ataque, es solo tu interpretación

Cuando recibes un ataque, no es un ataque, es un comportamiento humano razonado, o a veces no razonado. No está diseñado para hacerte daño, pero es tu interpretación de las cosas (el ego) lo que lo cambia todo. Cuando te sientas acosado, presionado, atacado, infravalorado o sometido, haz justamente lo contrario a lo que tu mente te dice hacer.

cómo aprender del ego

4. No reaccionar es clave

Aprender del ego para combatirlo se basa en no reaccionar instantáneamente. Aguanta la respiración y la reacción al menos 2 minutos, verás como todo cambia. Deja que el pensamiento y la sensación maduren dentro de ti, verás cómo a los 2-5 minutos se han transformado en algo diferente de lo que eran al principio. Truco: haz la reunión contigo mismo.

5. Irracional vs racional

Los ataques de ira, ego, prepotencia, inseguridad, son todo lo mismo. Comportamientos irracionales generados por una débil autoestima. Si aplicas un poco de racionalidad cuando lo ves venir y piensas lo anterior cuando está sucediendo, verás como empatizas y comprendes la postura de la otra persona. Entonces el ego se desvanece.

6. Aplica la empatía

Al hilo del punto anterior, entiende que cualquier momento de ego viene propiciado por una razón; desamor, indignidad, falta de recursos, transferencia emocional, problemas en el trabajo, etc. Conocer la razón a la primera es algo que casi nunca ocurre, pero siempre puedes suponer que esa persona (o tú mismo) está actuando con ego por una de esas razones. Eso te ayudará a ver con claridad y empatía. Siempre puedes preguntar(te) “¿Por qué dices lo que dices o estás actuando de esa manera contra mí? ¿Cuáles son tus motivos?”

7. Desarrolla la autoconsciencia

Si no aprendes a ver, ¿cómo sabes qué es lo que es y cómo podrás aprender del ego? Necesitas instaurar y desarrollar la capacidad de razonar contigo mismo y darte cuenta de lo que sucede dentro y fuera de ti, es decir, la autoconsciencia. Hacerlo te permitirá ganar en la claridad que necesitas para discernir, identificar y empezar a trabajar.

Aprender del ego es crítico

Porque ocurre casi todos los días. Por lo menos a mí. Ayer ocurrió, mientras estaba en una reunión de trabajo, me sentí atacado, devaluado, pero no, era solo mi ego y mi percepción de mí mismo. Antes de ayer volvió a aparecer en una interacción con mi hermano, debido a mi falta de empatía. Hace tres semanas ocurrió, en una acción desafortunada de una persona que apreciaba. Hace cuatro semanas ocurrió también, en el trato dado por un posible cliente. Y sí, espero que hoy vuelva a aparecer, así podré aprender del ego otra vez.

Atribución imagen: Cliff Baise.

Mar
15

Por qué sobresalir es difícil

By Isra Garcia  //  Educación  //  No Comments

Por la enorme presión que la demostración social e inercia ejercen sobre nosotros…

De pequeños, casi cualquiera aprende a atarse los zapatos usando el “nudo estándar”.

Si quieres atarte las zapatillas, ese nudo es el peor que puedes elegir. Es posible que cada 10 minutos te toque atar de nuevo las zapatillas. Eso te quitaba tiempo de juego. Imagina cuando estabas en movimiento, el nudo duraba 5 minutos. Aunque hicieras doble nudo, eso no ayudaba.

Lo creas o no, había y hay una mejor manera de atarte las zapatillas. Después de años de estudios y experimentación, Ian Fingen creó un nuevo nudo, uno que está diseñado para ser seguro y fácil de atar. Desde que sigo ese método para atar zapatillas, nunca he tenido que volver a atarlas. Prometido.

No conozco a nadie que disfrute del viejo nudo – ya conocemos los problemas. Si ese es el caso, ¿por qué la mayoría de gente todavía se sigue atando las zapatillas de esta forma tan ineficiente si hay una alternativa mejor? ¿Y por qué se sigue enseñando a las generaciones más jóvenes?

Hay dos razones por las que esto pasa:

Demostración social e inercia

Demostración social e inercia los enemigos de sobresalir y el inconformismo

Ser una persona que sobresale es difícil.

La demostración social es una resistencia muy poderosa – es fácil hacer lo que todo el mundo está haciendo. Piensa cómo de incómodo es ir a una reunión con inversores o asistir a un evento social y darte cuenta que tu vestimenta no es la adecuada. O lo difícil que es quedarte parado en un cruce de peatones cuando todo el mundo está cruzando, incluso aunque el semáforo esté en rojo. O no reconocer y alabar (o criticar) a alguien cuando todo el mundo lo está haciendo. Parece que nadie quiere ser el raro de turno, incluso aunque sea demostrablemente mejor siendo raros y haciendo las cosas de forma diferente.

La inercia por otro lado, es el esfuerzo que lleva aprender algo nuevo y detener lo que hacíamos antes. Teclear utilizando los teclados Dvorak puede ser mucho más eficiente que el QWERTY (el cual fue creado para ralentizar a los mecanógrafos), pero ¿cuántos de nosotros tomarían el tiempo para rediseñar las teclas y sufrir durante unas cuantas semanas de reprogramación en nuestro cerebro? No muchos, incluyéndome a mí.

La demostración social y la inercia, como decía aquí, son dos fuerzas poderosas que nos alejan de cambiar lo que importa. Incluso aunque sepamos que es mejor. La razón por la cual la gente no acepta el nudo de Ian es porque es más fácil quejarse sobre el nudo estándar que aprender cómo hacerlo diferentemente.

Y eso es lo que sucede en casi cualquier aspecto de nuestra vida, educación, innovación, relaciones, trabajo, familia.

Atribución imagen: Alexandre Duret.

Ene
29

Sobresalir de uno mismo con todas las consecuencias: Stand OUT Program 2019

By Isra Garcia  //  Educación, Stand OUT Program  //  No Comments

Stand OUT Program educación no es para todo el mundo. Solo apto para personas dispuestas a aprender todo lo que se puede aprender en 4 días. Solo apto para personas que deseen cruzar los límites de su capacidad y que desean desatar su poder interior aplicado tanto al ámbito profesional como personal. – Ana Merlino. Coach, formadora y actriz.

La educación efectiva no se le hace a la gente, se hace con la gente.

Recuerdo mi primera clase como profesor a principios de 2011. Desde entonces empecé a compartir aprendizajes, descubrimientos, conocimientos y experiencias como educador en universidades y escuelas de negocios, colegios, institutos, comunidades de educadores. Todo ello hasta que me di cuenta de que no podría generar el impacto que la educación de verdad merecía. Así que en julio de 2013 decidí crear una alternativa a la educación profesional. Una alternativa transversal, integral y disruptiva. Empecé desde cero, con una buena ayuda de Enrico y Aitor.

El proyecto tomó forma, Stand OUT Program educación disruptiva. Desde la etapa más experimental en 2013-2014, hasta evolucionar y posicionarse como la única experiencia educacional que en cuatro días es capaz de crear un 96.8% índice de satisfacción a las más de 700 personas que han pasado por el programa en todos estos años. No solo en España, sino en Colombia, en Chile, y este año en Sudáfrica también.

No hemos llegado aquí por casualidad

En el camino hemos intentado diferente, mucho. Han habido intentos de abordar ocho ciudades en un año, no funcionó. Intentos de salir a países como Reino Unido, México o Estados Unidos, las colaboraciones no resultaron. Han habido ediciones con más participantes, y algunas con menos de los que deberían. Hemos cancelado otras cuantas. Siempre hemos respetado los estándares de SOP, así como sus principios.

Hemos tenido grandes integrantes de equipo como Gema Atienza, Albert Valero, Maxi Silvestre, Javier Alvariño, Reme Egea, Álvaro Villa (todos ellos antiguos SOPers). Así como Enrico Ahrens y Aitor Contreras, quienes han sido parte importante. Todos ellos han ayudado a que Stand OUT Program educación disruptiva haya ido mejorando y creciendo cada año. Todos han dejado algo de su profesionalidad y personalidad en este proyecto educativo. Un gracias serio.

Ahora continuamos Víctor Ronco, Luisangel Mendaña, Esther Pérez, Lola Blanquer y yo mismo. Con las ganas del primer día y con todo lo que ya sabemos.

Desde el punto de vista personal y profesional, Stand OUT Program ha sido para mí como un punto de inflexión donde por primera vez en mi vida he tenido que cuestionarme asuntos que yo creía que estaban intrínsecos en mi forma de ser…. Como el ser divertido, el siempre dar mi opinión, el nunca decir que no, el siempre apoyar a los compañeros a que saquen su mejor parte, que el marketing y la publicidad era tan solo tener un logo guay, una oficina creativa una idea (mediocre) y buscar nuevos clientes que venga que necesito proyectos que hacer para decirle a todo el mundo mira qué vida más guay llevo… – Juan De Dios González. Marketer.

Y llegamos a SOP 2019

Incomodidad, enfoque y puro impulso demoledor. – Lucía Ayllón – Afi Escuela de Finanzas.

Stand OUT Program educación disruptiva - 2019

¿Qué es Stand OUT Program? Aquí tienes una definición más directa, aquí otra más completa. Si tuviera que ponerlo en una frase, lo más abreviado posible, esto es lo que diría: sobresalir de uno mismo, personal y profesionalmente, con todas las consecuencias que esto trae consigo.

Este año cuatro ciudades y tres países

  • España: Alicante, 27 al 30 de junio, y Madrid, 21 al 24 de noviembre.
  • Colombia: Bogotá, 31 octubre al 3 de noviembre.
  • Sudáfrica: Ciudad del Cabo, 22 al 26 de abril. Edición especial como programa educativo inaugural en Bridges for Music Academy. (Explicaremos más el próximo mes)

Stand OUT Program educación 360º

Uno de los cambios que hemos decidido implementar este año, por lo menos en España, es el formato “experiencia integral”- Es decir, el programa se realizará en un espacio donde los participantes también residirán y dormirán. De esa manera podemos ofrecer una experiencia más profunda todavía.

Esto mismo está incluido en el precio, 1.885 euros. Por lo que si el participante es seleccionado, después de enviar su candidatura y pasar la entrevista final, solo tendrá que preocuparse de los desplazamientos a la localización elegida. El resto queda en nuestras manos.

Esto mismo conllevará nuevas dinámicas, desafíos y planteamientos que añadirán muchas novedades al programa que cada año prototipamos. El programa empezará el miércoles de antes a las 20h y finalizará el domingo, entrada la noche.

He escrito cientos de artículos sobre la eduación disruptiva, tantos que podría crearse un libro o dos. En todos ellos resalto cómo Stand OUT Program es un cambio pionero en la educación adulta.

Es una experiencia diferente a lo que hayas vivido, pregúntale a cualquiera que ha pasado por el programa. Revisa algunos de los testimonios. Una experiencia que puede transformar a la gente más rápido y con más impacto. Los intercambios, la experiencia y los resultados son dramáticamente distintos.

Cuando estás dentro, podría no parecer una revolución, al principio, pero el último día, lo es. Hasta yo mismo, después de tantos años, sigo quedando emocionado y sobrecogido por el progreso y el salto que cada persona da, dentro de su historia.

Stand OUT Program es un programa para vivirlo… no para contarlo. Impactante, dinámico, motivador…te lleva al límite física y mentalmente. – Virginia Santaolalla. Educadora.

¿Resuena? Quizá es el momento de la acción

Por otro lado:

  • Si estás interesado en llevar SOP a tu país, empieza por aquí.
  • Si te gustaría ver cómo desarrollar una versión de Stand OUT Program ajustada a los objetivos, necesidades y expectativas de tu empresa, hemos creado SOP x Empresas, aquí todos los detalles.
Ene
1

Sube, sube y sube

By Isra Garcia  //  Educación, Entrepreneurship  //  No Comments

Buenas noticias en un día como hoy. Asciende:

No encontrarás un camino fácil que merezca la pena.

Baja tus expectativas.

Puedes contribuir a crear el impacto de nuestras vidas.

Sube las expectativas.

No hay atajos realmente efectivos.

Baja las expectativas.

Si aprendes sobre tecnología te darás cuenta de que puedes hacer lo imposible.

Sube las expectativas.

Utilizar la venganza no servirá. Cualquier ataque o reacción de ira acabará contigo.

Baja las expectativas.

El ser humano posee un potencial ilimitado.

Sube las expectativas.

El hada madrina se quedó si carruaje para venir a rescatarte.

Baja las expectativas.

Es fascinante lo que puede hacer una persona con ganas de darle un bocado al mundo.

Sube las expectativas.

La educación no te salvará el culo. Tu jefe tampoco y un master menos.

Baja las expectativas.

No te imaginas el turbo que genera la desesperación.

Sube las expectativas.

Nada de lo que digo es tan grande, importante o trascendente como parece.

Baja las expectativas.

Las personas normales son grandiosas.

Sube las expectativas.

Parece que todos somos dioses en las redes sociales.

Baja las expectativas.

Es posible vivir sin miedo, el camino hacia una vida imparable. Olvida el resto de mentiras.

Sube las expectativas. Y sigue subiéndolas cuando establezcas metas concretas sobre cada hito que decidas perseguir, porque eso evitará que te escondas.

Sube las expectativas de lo que importa, asciende

Asciende, salta alto y trasciende, sube las expectativas...

Sube, sube, y sube. Todo lo que hago, escribo y siento gira alrededor de destrozar lo perfecto y habilitar lo imposible. Mi trabajo va sobre transmitir la idea de que somos capaces de cualquier cosa, capaces de tomar decisiones, marcar la diferencia y de subir o bajar nuestras expectativas.

Ya estamos en 2019, creo que es un día perfecto para saltar a un nuevo nivel. Para recapacitar sobre lo que significa marcar la diferencia y sobresalir de nosotros mismos.

Tú y yo tenemos en común una cosa, hemos tomado decisiones. Nos hemos dado cuenta de que somos capaces de hacer que las cosas sucedan.

Aprende a ver diferente. Ayuda a que otros tomen acción. No seas un mero espectador, por favor.

Es el momento de tu ascensión. Espero que seas consciente este hecho.

Feliz 2019.

Nov
5

Qué ha pasado después de 4 días de educación impactante: 25 resultados

By Isra Garcia  //  Educación  //  No Comments

Durante las presentaciones finales de Stand OUT Program Colombia de hoy, he anotado algunos de los resultados conseguidos. A continuación comparto contigo el efecto de lo que la educación impactante y disruptiva transversal ha sido capaz de conseguir en los 8 integrantes que han participado:

Los 25 resultados de una educación impactante

Stand OUT program es educación impactante y disruptiva

  1. Un equipo de ocho personas es capaz de crear un programa como este pero para niños, un prototipo llamado “SOP Kids”
  2. Que un grupo de personas en cuatro días pueden pasar de no creer en si mismas a querer hacer brillar a otras personas.
  3. Lograr que ocho personas salgan con una ventaja competitiva clara, definida e integrada en un plan de acción, coherente, consistente y sostenido en el tiempo.
  4. Hacer que algunas personas se den cuenta de que el miedo es lo único que le retiene, ese temor es la señal de lo que necesitan enfrentar.
  5. Crear una consultoría para potenciar a ONGs.
  6. Conseguir que las ocho personas que han entrado el programa salgan con un plan de acción a medio, corto, medio y largo plazo. Un plan compuesto por un algoritmo de Alto Rendimiento y un plan de ultraproductividad. Trabajado en las cuatro dimensiones, en la parte personal y profesional.
  7. Conseguir que las personas primen “hecho antes que perfecto” y se den cuenta de que son imperfectas y son geniales como son.
  8. Crear ocho grandes mañanas a medida para cada una de las ocho personas que formaron el programa.
  9. 17 cosas construidas, entre empresas, proyectos, iniciativas, técnicas, estrategias y aplicaciones.
  10. Una propuesta para cambiar la cultura de innovación dentro de una empresa de uno de los asistentes. Además del desarrollo de una área de liderazgo visual para mejorar y optimizar proyectos.
  11. Estructura, sentido y proyección de los propósitos profesionales de cuatro personas que pasaron por el proyecto.
  12. Seis personas han aprendido a decir “no” sin tapujos, y decirlo de forma honesta, educada, respetuosa, agradecida.
  13. Se han creado 12 nuevos procesos de mejora dentro de las empresas de varios participantes: desde procesos de trabajo en equipo y productividad hasta procesos de comunicación interna y ventas.
  14. Todos los participantes fueron conscientes y vieron que malgastaban más del 80% del tiempo que dedican a actividades personales y profesionales. A partir de ahí han desarrollado planes para apropiarse de mucho de ese tiempo.
  15. 37 superhábitos construidos, cada participante lo hizo a su manera.
  16. Hay dos personas que va a darse un retiro personal y descansar, van a dejar de luchar tanto. Dispuestas a buscar su propósito.
  17. He quedado asombrado con la capacidad que tienen las personas de decidir enfrentarse a su peor versión, a sus defectos, a su vulnerabilidad. Estoy encantado de ver cómo cinco personas se aceptan radicalmente y se abren en canal para que todo el mundo puedan ver lo que hay, sin trampa ni cartón.
  18. Hemos confrontado a diez personas con lo que no querían escuchar. Recibimos al menos cinco críticas fuertes por apretar y exponer a esas personas a su peor versión. Estamos contentos que así sea.
  19. Conseguimos descubrir y destapar 12 historias muy vulnerables de algunas de las personas que asistieron al programa.
  20. Tres nuevas iniciativas empresariales, entre ellas “Causa+Impacto”, “Dfit” y “Mujer y Humana”.
  21. Se han creado seis líneas del tiempo para seis diferentes proyectos, cada línea del tiempo estaba compuesta por sus respectivos hitos, métricas y consideraciones.
  22. Cuatro personas se han dado cuenta de que no eran productivas. Cinco personas se dieron cuenta de que eran de todo menos conscientes. Tres personas han desarrollado un plan de cambio de trabajo, cuatro un plan de mejora de producto y servicio y siete personas han reinventado su estilo de vida.
  23. De los ocho participantes finalistas que han presentado, 9 personas han sobresalido de forma considerable, la número diez ya lo hizo en el segundo día de comenzar el programa.
  24. El total de personas que van a desconectar de las redes sociales y hacer un plan detox digital son tres personas.
  25. Hay cinco personas que salen con revelación de que lo más importante a trabajar en sus vidas no son sus facetas profesionales, sino sobre cómo destacar desde dentro, y continuar haciéndolo con sí mismos, en sus actividades personales primero.

La educación impactante sobresale

Y sobresale porque impacta, impacta porque sobresale. La educación impactante es aquella que hace sobresalir a las personas para que entonce,s puedan permitirse ser la mejor versión, personal y profesional, de ellos mismos.

Atribución imagen: Stand OUT Program COL.

Nov
2

La puerta abierta de la educación voluntaria y su significado

By Isra Garcia  //  Educación  //  No Comments

Día 2 de Stand OUT Program Colombia aquí en Bogotá, ayer 17 horas de tensión y trabajo implacable. Frente a frente con 10 personas totalmente comprometidas. Esto me hace pensar largo y tendido sobre la educación ¿Por qué una educación voluntaria como esta es diferente de la enseñanza obligatoria?

Stand OUT Program es una nueva forma de educación voluntaria, una que abre la puerta a cualquier cosa a sobresalir...

Somos la víctima o beneficiario de la enseñanza obligatoria porque es algo que nos sucede, no algo que hacemos porque elegimos. Hay pocas elecciones, porque no hay opción más que la obligación. Quizá podrías abrir tu mente, adoptar una postura receptiva y hacerlo lo mejor que puedas, da igual, es lo que hay.

Ahora que los adultos como tú o como yo, tenemos una clara elección. Además de los más jóvenes, incluso me atrevería a decir que hasta los más pequeños. Que esa elección es ilimitada es algo fuera de toda duda. Muchos eligen aprender lo justo, mientras otros profundizan y encuentran oro en forma de sabiduría, perspicacia y aprendizajes vitales que les cambian. Llevando eso a oportunidades que nunca hubieran imaginado. ¿Por qué entonces hay tantas personas que siguen abrazadas a la enseñanza obligatoria y no se lanzan hacia la educación voluntaria?

Tengo dos enfoques:

1. “No conseguiré cambiar nada”

La verdad es que no necesitas ninguna licencia, experiencia o habilidad para posibilitar la educación voluntaria. Puedes publicar vídeos, grabar un podcast con personas relevantes, escribir ebooks, artículos. Puedes crear un espacio donde se reúnan personas entorno a una forma singular de educar.

Como resultado, hay muchas formas de educar a quien desea ser educado. También hay muchas formas de no enseñar nada valioso y que todo sea un negocio fraudulento e hipócrita. Al haber más opciones, la exigencia incrementa, entonces entregar algo que realmente cree un impacto educativo se vuelve interesante. Si no se cumplen las expectativas, la decepción ocurre, si eso pasa, el mercado te marcará de por vida.

Mi segundo enfoque es más sorprendente, creo.

2. “Podría cambiar algo”

Esto es real, es decepcionante, incierto y poco convincente, la mayor razón por la cual las personas dudan. Lo hacemos precisamente porque la formación podría no cumplir lo prometido. Una nueva experiencia, dinámica, taller, evento, práctica o profesor, podría mostrarnos algo que no podemos preveer. Eso podría llevar a cuestionarte, a repensar las cosas, a rediseñar tus procesos, a incomodarte, a empujarte, a motivarte. Podría llevarte a tomar la iniciativa o decidirte a cambiar.

Ya, pero el cambio acarrea riesgo y el riesgo viene acompañado del miedo. Esos nuevos horizontes, esas nuevas oportunidades, esas nuevas habilidades núcleo, esos superhábitos, podrían no ser tan manejables como lo que tienes ahora entre manos.

Caemos presos de la posibilidad

Y aquí viene el reto. Elegimos no aprender no por que vamos a fallar (y eso es caro y angustiante) o porque va a funcionar (no gusta). Nos atascamos entre medio de ambas cosas.

Este es el problema, si lo quieres ver como tal; la puerta está abierta para ser heroicos. Para vivir nuestro miedo y llegar hasta sus entrañas. No para esperar que el temor aparezca antes de que empecemos, sino para empezar porque el miedo está esperando.

Analiza la historia, esos que han venido antes que nosotros encontraron una forma de vencer. Sentir y aceptar esos miedos, no negarlos.

Hoy, de nuevo, acabo de vivir esto en primera persona, aquí en SOP Colombia, también lo veo en cada edición, lo veo en Inconformistas y lo vi en el Programa de Excelencia para Desempleados. Tres proyectos educativos que cumplen lo que prometen.

La educación voluntaria: una gran puerta abierta

La mayor duda de la educación voluntaria es el miedo de una puerta abierta.

El mayor reto es responder a esta pregunta: entonces ¿qué haré?

Esa es la razón por la cual nos pasamos los dos trabajando en cosas irrelevantes. Porque las cosas sin importancia no dan más de lo que ya estamos acostumbrados.

Me encantaría verte sobresalir, porque podría funcionar.


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