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Dic
16

El súperhabito de sobresalir de ti

By Isra Garcia  //  Habilidades, Productividad  //  2 Comments

Es jueves. Primera hora de la mañana. Llevo 18 días de ayuno (experimento). Acabo de tomar una ducha de agua lo más fría posible, como cada mañana. Justo después terminar 1:10h en la bicicleta / rodillo. Antes de eso, he realizado estiramientos, flexiones, abdolinales. He meditado. Antes, he dormido por 8:33 horas. Estas prácticas forma una parte del sistema de alto rendimiento y ultraproductividad que vengo testeando desde septiembre. Esto me ha hecho pensar sobre la habilidad de sobresalir, o puesto de forma correcta. Sobresalir va sobre adquirir superhábitos.

Es importante para tu negocio, para tu vida, para tus esfuerzos y objetivos.

superhábitos sobresalir isra garcía

Superhábitos es sobresalir

Hoy viernes cerraré Stand OUT Day trabajando la forma de sobresalir alcanzando el alto rendimiento. Trataré la grandeza, el 95%, la iniciativa, la elección. Especialización. Superhábitos, habilidades núcleo, alterar positivamente el estilo de vida, ultraproductividad. Marketing, economía digital y cómo interrumpirte a ti mismo. Es un mix de todo esto. No es motivación, no es inspiración, es realidad. Sobresalir, de ti mismo primero, para luego quizá hacerlo del resto (si es necesario), es una habilidad que se construye desde cero.

Puedes construirla a través de la fuerza de voluntad, la disciplina, auto-consciencia, iniciativa y motivación. Eso creará un súperhábito que con el tiempo implantará esta habilidad núcleo. ¿Ves? Súperhábito lleva a habilidad núcleo. No hay superhabito sin alto rendimiento. Sobresalir es trascender de ti mismo. Obvio.

Estos súperhábitos derivan de habilidades que potencias cada día. Entonces creas tu propia habilidad núcleo. Son acciones dirigidas y recurrentes que mejoran (o no) cada día. Es algo que te mueve hacia una mejor dimensión de ti mismo/a.

  • Alimentación óptima = sobresalir.
  • Experimentar = sobresalir.
  • Extrapolar ideas y ejecutarlas = sobresalir.
  • Fijar tu mente en mañana = no sobresalir.
  • Hacer algo que te incomode – casi a diario = sobresalir.
  • Chismorrear = no sobresalir.
  • Quejarte = no sobresalir.

Estos, y otros 100 más, son hábitos que conviertes en súperhábitos que te ayudan a sobresalir. Aplicando a el trabajo que importa y a tu motivación. Voy hacia una clave. Necesitas hacer de sobresalir uno de tus superhábitos diarios. Busca la motivación. Busca que significa sobresalir para ti. Auto-motivación, por cierto. No hay nadie que esté asignado a motivarte excepto tu mismo/a.

Cómo hacerlo

Dos formas:

Práctica mental: es tu mantra. La idea es simple, si lo diseccionas. Son esas claves que utilizas a diario para decirte a ti mismo, las cuales te elevan a un estado de “flow“. Las positivas. Las que te recuerdan:

  • Por qué estas en este mundo. Tu misión.
  • Tus objetivos.
  • Qué has pasado para llegar hasta aquí.
  • Quién eres. Qué eres.

Hazlo a diario. Cuando abras los ojos en la cama.

Practica disciplinaria: lee el primer párrafo de este post. Es parte del sistema “de vuelta al juego” y al mismo tiempo parte del sistema “la gran mañana“. Cuando hago esto fluyo y cuando fluyo, soy imparable, para mi mismo, los demás no importan demasiado. Entonces sobresalgo en mi trabajo y en la vida, así lo siento, así lo compruebo por los resultados. Cuando hablo de práctica disciplinaria, es algo lleno de respeto, es sagrado. Es como un plan de proyecto. Todo está listo para empezar, cada mañana, cada día. Sin apenas excepciones. Modificando si viajo o estoy fuera de casa, pero siempre ocurre. Si por alguna razón, no puedo llevarlo todo a cabo, sonrío y bailo con el momento.

Las dos prácticas aplican a todo aquello con lo que trabajas en cuestión de superhábitos, disciplina, sobresalir y motivación.

Solo hay una cosa que falta.

Tú sobresaliento.

Photo credit: Looker Media.

Dic
7

Cómo rediseñar el estilo de vida

By Isra Garcia  //  Lifestyle, Productividad  //  2 Comments

Antes de empezar con el sistema ” rediseñar estilo de vida ”  primero definiría qué es el estilo de vida. La definición de Wikipedia sería muy válida:

Expresiones que se designan de una manera general, al estilo, forma o manera en que se entiende la vida; no tanto en el sentido de una particular cosmovisión o concepción del mundo como en el de una identidad, idiosincrasia, o un carácter, particular o de grupo. Expresado en todos o cualquiera de los ámbitos del comportamiento (trabajo, ocio, sexo, alimentación, hábitos, relaciones personales, ropa, etc.)

Sistema ” rediseñar estilo de vida “

Una vez sabemos qué es el estilo de vida, podemos empezar con el proceso / sistema  ” rediseñar estilo de vida “:

rediseñar estilo de vida

1. Análisis

Análisis integral de tu estilo de vida actual. Cinco áreas generales pero específicas: trabajo, ocio, relaciones y personal. Valora cómo actúas en cada área, que resultados obtienes, qué deficiencias encuentras, qué grandes ventajas posees. La satisfacción de lo que recibes y lo que das y tus sensaciones al terminar cada día, en cada área.

2. Conclusiones

Conclusiones sobre los resultados del análisis. Quizá debes mejorar tus relaciones, pasar más tiempo solo, dedicar menos horas al trabajo que no importa, viajar más. Cambiar tus hábitos alimenticios o de descanso. Desarrollarte más en otra especialización profesional. Aprovechar el gran talento comunicativo que posees o no hacer tanto deporte.

3. Cruce variables

Determina si los resultados de los análisis coinciden con lo que te gustaría que fuera tu estilo de vida. En el mundo que vivimos, la experiencia me dice que alrededor de un 85% de las ocasiones, los resultados no acompañarán con nuestras pretensiones. Por lo cual un rediseño será requerido.

4. Desarrollo

Toma varias hojas y arriba del todo escribe “quiero que mi estilo de vida sea todo esto”. Ahora sé ambiciosa/o. Lista cómo te gustaría vivir la vida en todas las áreas que imagines, en todos los apartados que componen tu día a día. Junto a todos los factores que intervienen directa e indirectamente. Mayores y menos preferencias. Cualquier cosa que quieras que sea es un juego justo. En cambio, lo que otras personas o circunstancias hacen que actualmente sea, no importa.

Censúrate lo menos posible, pero sé realista. Ahora, posiblemente, tienes el mapa con lo que deseas que sea tu estilo de vida. Quizá trabajar fuera de la ciudad, salir menos a comer fuera, adquirir una rutina deportiva. Llevar a tus hijos al colegio cada día. Mantener relaciones sexuales dos veces al día con tu pareja o con otra persona. Realizar un curso online para seguir tu especialización. Diversificar experiencias y negocios. El habito de madrugar y trabajar cuando todos duermen, o el hábito de trasnochar. Etc.

Si no sabes por donde empezar, aquí hay una guía comprensible para hacerlo.

5. División, organización y estructuración

Ahora, ordenaremos la lista que creaste en el punto anterior en cuatro listas diferentes.

  1. Objetivos – declaraciones de consecuciones. Son objetivos claros y bien definidos. Significando esto, son positivos, concretos, inmediatos y específicos. Son también cosas que puedes alcanzar si inviertes un tiempo y esfuerzo suficiente. Cuanto más alcanzables, mejor. ¿Qué cosas de la lista caen en objetivos?
  2. Estados y consciencia – las cualidades de tu experiencia y personalidad presente. “Quiero ser apasionado”, “quiero estar motivado” o “quiero ser exitoso” no es un objetivo. Ya que puedes ser alguna de esas cosas en un momento y dejarlo de ser casi al momento. Los estados de ser y consciencia, son criterios de decisión íntimos. Si quieres ser más consciente o libre, es porque no sientes que eres consciente o libre. Entonces sabes que tienes que cambiar algo. Identifícalo y trabaja el plan. ¿Qué otras cosas de la lista caen en esta parte?
  3. Habilidades núcleo. ¿Qué habilidades especiales y recursos posees para poder realizar el cambio que supone rediseña tu estilo de vida a aquello que persigues?
  4. Súper-hábitos – comportamientos de apoyo diarios que te ayudarán adquirir los elementos ideales que necesitas para rediseñar tu estilo de vida. La diferencia de los hábitos a los súper-hábitos, es que estos últimos están diseñados por ti y para trascender en tus propios objetivos. Además toman menos nos tiempo al ser sistemas. Son parámetros dentro de una estructura que mejora tus habilidades núcleo y te ayudan a alcanzar tu mejor y más alto rendimiento. Potencian tus cuatro dimensiones: física, emocional, intelectual y espiritual. ¿Qué otras cosas de la primera lista en el punto cuatro deberían ser incluidas como hábitos para implantar?

6. Priorizar

Una vez está todo separado en cuatro listas, ahora viene priorizar. Decide que no es importante. Es decir, qué es aquello en lo que ahora no vas a enfocarte. Empieza por aquellos aspectos que podrían causar mayor impacto en tu modo de vida, pero que no supondrán un esfuerzo tremendo. De esta manera podrás ir ganando tracción y motivación hacia otros hitos posteriores. Asume que puedes completar solo el 50% de todo lo que tienes en tu lista “objetivos” en el plan ” rediseñar estilo de vida ” “ ¿Qué ítems dejarías fuera? Ahora vuelve a cortar la lista por la mitad. Una vez la tengas. Haz lo mismo con las otras tres listas, “estados y consciencia”, “habilidades núcleo” y “súper-hábitos”.

7. El plan

Siguiendo los pasos hasta aquí, deberías tener un plan entre tus manos. No deberías tardar más de dos horas en seguir estos pasos y crearlo. Estas serán dos de las horas más ultraproductivas de tu año. Ahora tienes el plan para modificar los aspectos del estilo de vida que deseas rediseñar. Al comienzo de cada día, examina tu plan “ rediseñar estilo de vida ”. Trabaja los ítems uno a uno, hasta cambiar lo que te importa. Salud, descanso, alimentación, concentración en tareas importantes, eliminar distracciones. Mindfulness, equilibrio trabajo – vida, cuidado personal, formación progresiva. Adquisición de nuevas capacidades, desarrollo personal, viajar, etc.

El inconformismo no viene solo del trabajo, sino de tu propio estilo de vida. Eso es parte de lo que hace el libro Inconformistas.

Go.

Photo credit: Alberto Lessman.

Dic
3

Saltando de peor a mejor escenario

By Isra Garcia  //  Liderazgo, Lifestyle, Productividad  //  No Comments

Es la idea de moverte hacia algo mejor lo que te hace buscar cambios efectivos.

saltar de peor a mejor

Hacia un mejor territorio

Esta es la cuenta atrás para conseguir saltar de peor a mejor:

9. Reconoce que no eres feliz con alguna situación de tu vida. Nómbrala(s). Lístala(s)

8. Decide cómo te gustaría que fuera esa situación, la siguiente. Descríbela con todo tipo de detalles.

7. Añade complementos a la descripción: en lugar de “mejorar las ventas de mi ecommerce”, “dejar de comprarme con otras personas” o “mejorar mi estilo de vida”. En el primer caso, decide que vas a realizar campañas online para vender diez productos más a la semana. Segundo ejemplo, comprométete a anotar cada vez que te compares con alguien y harás una reflexión del por qué y cómo vas a superarlo. En el tercero, define cómo vas a introducir al menos cuatro pequeñas acciones que mejoren tu salud. Otra acción para tu descanso, tres para tu trabajo y productividad. Dos para tus relaciones personales y tres más para tu gozo personal. Esto son solo tres ejemplos, seguro que has cogido la idea.

6. Decide aprender a saber cómo hacer lo que has determinado que necesitas hacer para moverte de la situación “-1” a “+1”. Nombra los recursos que necesitarás, cuento tiempo te costará más o menos dominar las técnicas o estrategias, si necesitarás presupuesto. Y qué esperas obtener.

5. Ahora que tienes algo valioso entre las manos, decide cómo lo vas a hacer para generar utilidad a otras personas. Determina si algo de lo que sabes hacer podría ser útil para las personas de tu alrededor.

4. Examina si es podría convertirse en una oportunidad.

3. Si el objetivo por ejemplo, va más sobre una meta en desarrollo personal, investiga quien podría ayudarte a conseguirla. Decide y elige a quien necesitas alcanzar para que te pueda ayudar a saltar de peor a mejor escenario. Es importante que sepas cómo vas a pedir ayuda en caso de que la necesites.

2. Asegúrate que tus metas son finitas, pero también de que te has provisto de una visión extensa.

1. Da pequeños pasos cada día. Piensa en pequeños logros. Si necesitas otros 12.000€ para lograr el año que buscas, eso es solo 1.000€ al mes. Lo cual significa 250€ a la semana.

Salta pequeño

Empieza en pequeño. Preguntas como: “¿Qué más podría hacer para ganar algo mas aparte de mi salario?” Esta pregunta te ayudaría a empezar a buscar otras vías para hacer más dinero. Harás uni inventario en lo que sabes cómo hacer. Cuando lo plasmes en estos nueve pasos, podrás encontrar nuevas formas de alcanzar tu objetivo.

Trascender va sobre ese momento donde te empujas tan fuerte, que dejas atrás la carga gravitacional de lo que no funciona.

Photo credit: Mikael Wiman.

Nov
28

Qué necesitas para comunicar mejor en el trabajo

By Isra Garcia  //  Comunicación, Liderazgo, Productividad  //  No Comments

comunicar mejor en el trabajoInquieto cada día por hacer mejor marketing y comunicar mejor, no solo yo, mi equipo. También mis clientes, lectores, tú.

Neutralidad

Odiamos las comunicaciones demasiado pesimistas, negativas o catrastofistas. Por el mismo ende, odiamos esos mensajes demasiado optimistas, positivos o maravillosos en un mundo ideal. Venga, nadie se cree ya el cuento de “increíble”, “brutal”, “impresionante”. Principalmente si llega de tu propia comunicación. Deja de exagerar, desde un lado al otro. Utiliza la neutralidad para comunicar con tu equipo, clientes, proveedores o comunidad. Lo agradecerán.

Llegar a tiempo

Encajar tu mensaje de manera apropiada en una línea del tiempo, es una de las cosas más importantes que puedes hacer para no sobre-comunicar. Determinar la urgencia de tu mensajes y el medio para el mismo, no es fácil. Un buen paso es ser deliberado sobre lograrlo.

Por ejemplo, cuando necesites hacer saber a tu equipo sobre una urgencia de trabajo, no hay momento “inadecuado” para enviar un mensaje masivo (por SMS, quizá) o un audio (con esta herramienta). Por otra parte, el email, no es tanto de urgencias, sino algo así como un medio “compruébalo cuando puedas”. Es el menos disruptivo y efectivo, para urgencias. Sin embargo, SMS, llamadas de teléfono y plataformas de Messaging como Slack, consiguen desviar la atención de alguien hacia algo. Así que antes de comunicar, pregúntate si es esencial.

Menos siempre es más

Cada día se envían unos 2.000 millones de correos electrónicos. ¿Cuantos de ellos son repetidos? ¿Reenviados? Si un cliente o empleado no entiende al 100% el enfoque de un proyecto, ¿Vas a enviar un email para explicárselo? Es una perdida de tiempo. Si alguien no responde a sus emails ¿Tiene sentido seguir enviando esos correos? Cuando tu asunto va relacionado con una persona ¿Es apropiado enviarle un correo a todos los miembros el equipo para que “estén al tanto”? No, en ninguna de las ocasiones.

Pregúntate a ti mismo, si el mensaje que vas a enviar requeriría una clarificación adicional. También si has cubierto su tema principal.

Intentar comunicar mejor

Haz una encuesta entre tu equipo, pregunta:

  • Cuantos correos pueden recibir en un día. Y cuando responder.
  • Cuantas llamadas pueden realizar y cuantas recibir.
  • Cuantos mensajes pueden enviar y cuantos responder.

Reúne todos los datos y extrae una media ponderada. No tardarás en darte cuenta de que todos están muy por encima de esa media.

Hace unos años una de las cosas que más y peor hacía, era el seguimiento. Ahogaba demasiado. Ahora, desde que he otorgado más responsabilidad a las personas con las que trabajo, he renunciado a ese “acoso” que finalmente acaba por desgastar al personal. Confío, pero verifico, ocasionalmente, sólo cuando es necesario. Un 70% menos que anteriormente.

Utilidad

Es cómo valor, una palabra malograda y devaluada por el uso excesivo que le damos. Por ejemplo, imagina cuando llega a la parte sobre cómo comunicamos. Si tu mensaje no añade utilidad: próximos pasos o detalles que marcan la diferencia, no comuniques todavía. Antes pregúntate:

  • ¿Será útil me comunicación para la persona que la recibe?
  • ¿Qué es lo peor que podría pasar si no comunico esto?

Una de las cosas que el experimento 20 días en silencio me enseñó, fue a comunicar (interna o externamente) solo cuando fuera necesario. Entonces, cuando haces esto, tu alrededor presta más atención.

Coherencia

Cualquier comunicación incoherente: artículo, llamada de teléfono, tweet, correo electrónico, charla motivacional. Es como un enigma que alguien de solucionar antes de que pueda mover ficha, o empezar a pensar sobre el problema o cómo solucionarlo.

Eres ultraproductivo, genial. Ahora falta comunicar mejor. Toma tiempo para diseñar los mensajes adecuados para tu audiencia, equipo o familia. Haz siempre doble o triple comprobaciones. El alineamiento debe apuntar hacia tus principios. De esta manera te aseguras de que envías los mensajes adecuados, a las personas adecuadas. De la forma adecuada, por el medio adecuado. Esto podría ayudarte bastante en una parte del proceso.

Una lista para reducir la sobre-comunicación que hay en el mundo que habitamos. Una cosa más, sobre-comunicar, no aconsejable, claro, pero no comunicar, todavía peor. Esto es comunicar mejor en tu trabajo.

Pd. El libro Ultraproductividad llega a su segunda edición. Mi primera segunda edición. Gracias a ti, por trabajar menos, producir más y sobre todo, vivir más.

Photo credit: Mark Smiciklas.

Nov
2

El trabajo sólido

By Isra Garcia  //  Equipar, Negocio, Productividad  //  No Comments

Es fácil perdernos en muchas cosas que hacer, proyectos, pruebas, viajes, vacaciones, juerga. ¿Cómo ha sido tu año? ¿En que has invertido el tiempo? ¿A qué has prestado tu atención? ¿A qué has dedicado más esfuerzo del habitual? ¿Cuál es tu trabajo sólido hoy?

trabajo sólido

¿Qué hay en tus planes de trabajo sólido solo?

2016, la mayoría de tus negocios pueden estar viniendo de una fuente a la cual no estás prestándole la importancia que se merece. Imagina, centrar tus esfuerzos en cursos y en escribir libros, cuando el núcleo de impacto son las consultorías, tu trabajo de agencia y las conferencias.

Date cuenta de aquello que hay en tus planes y es importante para tu crecimiento profesional, individual o como negocio, podrías estar demasiado enfocado en una cosa que no genera ni generará negocio. Resultado: cerrar la persiana y volver al trabajo de fábrica, o algo así.

Si tuviera que utilizar un ejemplo personal, miraría atrás en 2015 cuando cambié mi estrategia de blogging por una más eficiente y efectiva, que consumiera el tiempo que necesitaba confirme, ni más ni menos. Esto fui extrapolándolo a social media, a llamadas de teléfono, a reuniones, a agenda, a entrevistas, a escribir libros. Centrando tu mejor atención en lo que mejores resultados genera, puedes avanzar más rápido en tu camino empresarial, mientras vives mejor la vida, incluso mejorando tus ingresos. Voilà.

Cuando te dejas envolver

Por este ego-sistema, has perdido. Te observas a ti mismo gastando tu tiempo en el muero de Facebook, leyendo tweets como una adicto. O mirando vídeo tras vídeo en Youtube. Cuidado.

Etiqueta como trabajo sólido

Sí, etiqueta como trabajo sólido todas las tareas que te ayuden llegar a terreno sólido. Con una pequeña etiqueta, rotula todas esas tareas importantes que ayuden a tu trabajo y negocio a marcar la diferencia. Y lee esto, centra tu tiempo en desarrollar esas tareas, en prolongarlas. No permitas que tu futuro sea decidido por hechos que no guardan relevancia con aquello que te gustaría que fuera ese futuro.

Y si el trabajo sólido se marchara…

Pienso (y trabajo) sobre ello cada día, me preparo para que lo que hoy me da ingresos mañana pueda no dármelos, muy probable. Hace un tiempo que me convencí a mi mismo que lo que hago no duraría más de 3 años sin que tenga que cambiar bastante. Entonces empecé a forzarme a estar creando nuevas líneas de negocio que funcionen mañana. En efecto, esas líneas que abrí, hoy empiezan ya a dar frutos, por eso no sigo parando de hacer esto. Diversificar, sí. Algunas funcionan, otras no. Lo que me sorprende es que nunca imaginé que estaría trabajando en cosas como Stand OUT Program, Ultraproductividad, Inconformistas, habilidades núcleo y súper-hábitos, y el negocio que deriva y derivará de esto. Y ahora veo otros horizontes para que ojalá funcionen pasado mañana.

¿Cuál es tu línea primaria de negocio? ¿Y si tu soporte de trabajo sólido desapareciera, qué harías?

Deseo que algo de esto te haga pensar, y más importante, tomar acción. Trabaja de forma inteligente, no más dura.

Photo credit: GPS.

Oct
28

La técnica del 10%

By Isra Garcia  //  Lifestyle, Marketing, Productividad, Táctica  //  1 Comment

la técnica del 10%Profesional del marketing, ya sea digital, social media, publicista, planificador o guerrilla. En lugar de pasar cuarenta horas a la semana sin respirar haciendo tu trabajo de estrategia y táctica. Sin descanso, sin levantar la vista y hasta que marchas a casa, intenta tomar un 10% de tu tiempo (cuatro horas cada semana) para “levantar la cabeza”. Planifica y organiza el tiempo de manera que puedas tener un espacio donde explorar las posibilidades en lugar de estar danzando entre compromisos y obligaciones. Esta simple práctica tendrá un gran impacto en tu empresa, y en ti como individual. La técnica del 10%.

La técnica del 10%

Esta técnica es fácil de llevar a cabo: márchate de tu lugar de trabajo y ve a tu lugar de inspiración favorito (si no tienes uno, habrá que buscarlo), un museo, la playa, el mirador en lo alto de la montaña, tu terraza, etc. Deja la tablet en el despacho junto al PC. Desconecta tu smartphone y conecta con tus pensamientos, con tu creatividad, con tu imaginación. Solo tú y una hoja para definir cuales serán los próximos movimientos. En tu campaña, en tu estrategia de publicidad, la nueva captación de clientes, las nuevas técnicas de engagement, re-diseñar dinámicas, etc.

Dale una siesta diaria a tu cerebro izquierdo, el analítico, el lógico. Permite a tu cerebro derecho tomar el control, el creativo, el Inconformista, el Mapmaker. Programa tiempo cada dos días, o cada día, o cada tres días (hasta llegar a las 4 horas semanales) y trata el “la técnica del 10%” con la misma importancia que cualquier otra prioridad de trabajo. Comprométete.

Tiempo para pensar

Programa el 10% del tiempo de tu trabajo semanal a reflexionar, pensar, concluir y crear, eso va a darte resultados significantes en tu trabajo. A menudo tan repetitivo y rutinario, poco instintivo. Esto es algo que hace unos meses decidí implantar en mi trabajo. Forzarme a ello, en medio de la vorágine de acción, acción y más acción y está funcionando mejor de lo que imaginaba. No puedo decirte como es la cara de satisfacción de aquellos a los que conseguí convencer para que lo intentaran. Más eficiencia, más innovación, más creatividad. Algo que en marketing se echa mucho de menos y quizá lo que más determinante resulta hoy en día.  Tranquila/o, si no vienes de marketing, también te funcionará. Mi objetivo es crear cosas que pueda extrapolar a cualquier aspecto, plano o contexto.

90% del tiempo enfocado a tus responsabilidades, tareas, objetivos y trabajo en sí, vale. El otro 10% es un regalo para tu empresa y para ti. Es parte de un estilo de vida ganador, parte del alto rendimiento, parte de la ultraproductividad. La técnica del 10% para pensar, reflexionar y crear.

Photo credit: Paul Downey.

Oct
27

Cuando creatividad colisiona con productividad

By Isra Garcia  //  Disrupción, Equipar, Productividad  //  No Comments

La mayoría de personas creativas divagan o serpentean a la hora de trabajar la consecución de metas. Ser productivos es algo que no entienden muy bien, la ultraproductividad les queda bastante lejos. Piensa en alguien creativo de tu alrededor, o quizá tu mismo, analiza las veces que tiendes a procrastinar, a incumplir objetivos o fechas limite. Aquí buscamos la productividad creativa, algo efectivo. Los tipos A de personas creativas:

  • Se resisten a las estructuras.
  • Viven con la espontaneidad.
  • Están lideradas por la inspiración.
  • Llegan a la meta a su propia manera.
  • Cuando fluyen pueden llegar a ser productivas.
  • Convierten listas y PERTs en artefactos de creatividad.

productividad creativa

Productividad creativa

Pienso que los/las creativos/as tienen mucho que enseñar a los más lineales o planificadores. Esto es lo que he descubierto sobre la productividad creativa, la intersección entre lo creativo y lo productivo.

Todo es una oportunidad creativa

No hay separación entre la vida y el trabajo. Las mismas oportunidades de expresarte o  descubrir grandes ideas están en lo que pasa durante la cena, en el aeropuerto o escribiendo un email.

Mantén tu instinto alerta.

Obsesivo es imprescindible

Conoce tu arte y tu ciencia. Haz una inmersión profunda en lo que amas y persigues. Documenta, estudia, analiza, experimenta y evalúa, todo por ti mismo. Obsesiónate con las cosas, hasta un gran nivel de obsesión. Te dará un margen decisivo.

Abandona rápido

Si algo te succiona demasiada energía, tiempo y otros recursos y al fin del día no te da lo que esperabas, lánzalo fuera como si de una patata caliente se tratar. Falla rápido.

Auto-expresión radical

Cuando sientas que algo no va bien, no te aporte, te cause malestar, no te guste o cualquier otro motivo negativo, dilo, de la forma más clara y alta y educada posible. No significa que debas abandonar, podría llevarte a una mejor solución, eso sí. Di lo que sientes, todo el tiempo, no trates de pensar demasiado.

Intento indefinido

Si algo es divertido, delirante y enriquecedor y te parece que podría funcionar, explora cada ángulo posible con la finalidad de hacerlo funcionar y convertirlo en un proyecto, negocio o quien sabe.

Retroceder (un poco) funciona

Nada es perder la batalla, solo malgastar tu tiempo maldiciendo, quejando o culpando. Un proyecto que no funcionó, un negocio fallido o un artículo no escrito, un libro no publicado. todo es útil. La mejor estrategia es empezar desde cero cada día, si sabes que cada día empiezas desde cero, nunca empiezas desde cero. Eso genera una tracción hacia delante increíble.

Alto rendimiento

Cuando tu vida está impulsada desde la dimensión emocional, espiritual, física e intelectual, estar enfocado al mismo tiempo que creativo es más real que nunca.

La mezcla

Crear siendo productivos es cuestión de la mezcla entre disciplina, consciencia e instinto.

Photo credit: JD Hancock.

Oct
22

Lograr resultados digitales es cuestión de consistencia

By Isra Garcia  //  Marketing, Nueva economía, Productividad  //  No Comments

lograr resultados digitalesAfirmación: “necesito ganar visibilidad, pero no tengo el tiempo para estar un año o dos creando una comunidad comprometida, vibrante y resonante. Necesito lograr resultados ya” – Respuesta: “juego terminado”.

PYMES, empresarios y emprendedores reivindican que obtener resultados en el canal digital casi nunca sucede. “Uso Twitter, Instagram y Facebook, invierto tiempo y mi negocio no crece”. Por supuesto que no, iluso/a. Posees todo el tiempo del mundo para automatizar publicaciones, inflar la base de seguidores o llevar visitas de cero calidad a tu sitio web, esfuerzos que no ayudarán a tu objetivo.

Estrategia “antes de entrar en el mundo digital”

Empieza a trabajar por tu producto o servicio, hazlo brillante. Una vez lo consigas, trabaja en crear servicios periféricos que añadan un valor indiscutible para tus clientes potenciales. Siguiente paso, crea el diagrama de flujos lo más diseccionado posible, con la finalidad de cubrir todos los puntos de contacto de marketing (“marketing touchpoints”). Esto te asegurará poder actuar de forma contundente en los lugares donde podría ocurrir un momento de la verdad. Incluyendo procesos logísticos, ecommerce, personal y sus líneas de acción etc. El próximo paso consistiría en aprender a cómo comunicar correctamente: alinear el storytelling y narrativa de la marca, con el de los productos o servicios y con la utilidad y valor adicional que proporcionarás a tu futura comunidad. Una vez esto ha sido trabajo y re-trabajado y no hay fisuras, es entonces cuando el canal digital cobrará sentido. Empieza a practicarlo 40 minutos al día, como empresa o profesional.

Esto que has leído arriba, sería el proceso más lógico que conozco para lograr resultados digitales.

La fórmula de los 40 minutos

Desarrolla una fórmula (un sistema) y llévalo a cabo. Imagina cómo repartirías eso 40 minutos diarios:

  • Escuchando: siguiendo a tus prospectos potenciales, encontrando personas y negocios que podrían beneficiarte. Twitter, Google+. Pinterest e Instagram son buenos lugares para hacerlo. – Aquí invertiría como 15 minutos diarios.
  • Conectando: creando conexiones y conversaciones con las personas y organizaciones del punto “escuchando”. – Aquí invertiría 10 minutos.
  • Creando / compartiendo: adaptando historias, construyendo utilidad y compartiendo aquello que sirva como una fuente de valor para aquellos que quieres encantar. – Aquí invertiría otro 15 minutos.

Lograr resultados es trabajo

Nadie empieza en lo alto, nada nuevo, pero merece la pena recordar. Paso uno, andar, paso dos, seguir andando.

El resultado llega con el trabajo continuado, perspicaz y coherente. Prueba el sistema de los 40 minutos, si no funciona, prueba con 20 minutos, si no funciona, prueba con 60 minutos. Y si no funciona, crea tu propio sistema. Y si no te funciona, o quieres ir más rápido, contacta con la gente de KnightCube o AC, serán tu propulsor.

¿Te sorprendería que lograr algo significativo no tomara más de 40 minutos al día durante un año?

Extra: ahora aplica esto fuera del canal digital. Rutina deportiva, alimenticia, hábitos de trabajo, adquirir habilidades. Fortalecer relaciones. Desarrollar proyectos. ¿Funciona?

Photo credit: bikeracer.

Oct
17

Distracciones

By Isra Garcia  //  Productividad  //  5 Comments

¿Cuáles son esas distracciones que te apartan de hacer el trabajo que importa?

  • El whatsapp al despertar, o todo el tiempo.
  • Las llamadas de teléfono que llegan a cualquier hora.
  • Las visitas inesperadas fuera de agenda.
  • Comprobar una y otra vez las fotos de tus amigos en Instagram.
  • Enviar tweets sobre recursos de tu industria.
  • Dar “likes” a imágenes que te interesan en el feed de Facebook.
  • Ver tutoriales en Youtube pensando que es útil para ti y te hacen mejor.
  • Contestar un correo electrónico tan pronto como llega a tu bandeja de entrada.
  • Conversar con las personas que hay a tu alrededor para obtener nuevos puntos de vista.
  • Saltar de pestaña en pestaña dentro de tu navegador.
  • Anotar todo lo que se dice en una reunión y enviar resúmenes de ellas.
  • Escuchar cada día muchos podcasts con la intención de que algo te ilumine.
  • Pensar en tu competencia y estar espiándola día sí y día también.
  • Estar pasando datos, nombres, dirección de email o teléfonos a una hoja de excel, sin parar.
  • Comida de empresa tras comida de empresa. Café de negocios tras café de negocios.
  • Caer en el hábito de preparar propuestas de negocios por el mero arte de prepararlas.
  • Confeccionar listas para todo y no volver a usarlas más que una sola vez.
  • Explicar tus problemas y repetirlos una y otra vez.

distracciones

Elimina tus distracciones

Práctica: ve y haz una sola lista, una sola vez, de todas las distracciones que se te ocurran. No pienses demasiado, hazlo intuitivamente. Dentro de uno o dos meses vuelve a revisar la vista y actualízala.

Una vez que las conoces, es bastante simple (no fácil), tienes que evitarlas, no repetirlas ni una sola vez.

El problema de las distracciones

Pensar de forma insistente en eliminar tus distracciones es otra manera de distraerte.

Photo credit: Stefano Corso.

Oct
14

Nuevos parámetros para optimizar el estilo de vida

By Isra Garcia  //  Lifestyle, Productividad  //  2 Comments

Como expliqué en la conferencia Inconformistas en Valencia Connect hace unas semanas. El estilo de vida define, en gran medida, aquello que consideramos éxito dentro de nuestra propia vida. Y en ocasiones, de forma irremediable, fuera de ella también. Es por eso que estoy definiendo nuevos parámetros (se pueden llamar también márgenes) además de un nuevo sistema llamado “sistema ‘de vuelta al juego’”, presentado en Stand OUT Program Barcelona y en el que ya llevo unas semanas trabajando. De esto último hablaré en unos meses cuando pueda haberlo integrado y obtenga resultados.

nuevos parámetros

Nuevos parámetros

Estos son (mis) nuevos parámetros. Nuevos márgenes y barreras que podrías colocar para seguir experimentando con el alto rendimiento, para lograr un mejor estilo de vida:

  • Comprobar, leer y responder una vez por semana – una sola vez – mensajes, comentarios o conexiones en redes sociales. El sistema social media 1 x 7.
  • Dejar de dar eso de “dos besos” de cortesía a personas que no conoces o acabas de conocer, es bastante absurdo (para mí) y podría no ir en absoluto con la persona que eres. Empieza a dar la mano al 90% de las personas con las que cruzas y cruzarás caminos.
  • Empezar a dejar de hablar sobre ti mismo o tu vida personal, en conversaciones, círculos sociales, entrevistas, medios y otros formatos o contextos. Encuentro que es muy aburrido y en la mayoría de ocasiones no aporta demasiado, ni a la otra parte ni para ti. En cambio, el resultado de tu trabajo, proyectos, experiencias y lo que has aprendido de todo ello es más interesante y enriquecedor, creo.
  • Rechazar toda entrevista, cuestión o petición (cualquiera que sea el medio) que esté centrada en ti como persona.
  • Monitorizar toda conversión con el fin de extraer nuevas ideas para publicaciones, proyectos, negocios y aprendizajes.
  • Tomar entre dos o tres días de pausa entre experiencias vitales y la vuelta al mundo después de la misma.
  • Fijar las 23:45h como hora límite para ir a dormir – salvo excepciones. Las 7:30h como fecha máxima de finalizar tu sesión de descanso diario – salvo excepciones. Horas preferidas: dormir a las 22h y despertar a las 6h.

Los parámetros, márgenes y obstáculos, te ayudan a apropiarte de tu tiempo Y tu trabajo. Y además, te permiten diseñar un estilo de vida a tu imagen y semejanza.

Photo credit: Jaime Zeschke.

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